仲裁裁决书

第一篇：仲裁裁决书

仲裁裁决书

申请人：xx，男，十九，住址：xx省xx县xxx屯。

委托人：xx，女，37，职务：xxx律师事务所律师。

被申请人：xxx机械厂，单位性质：私营企业。单位地址：xxx镇。

法定代表人：xxx，男，20岁，职务：该厂厂长。

委托代理人：xx，男，35.岁，职务：xxx律师事务所律师。

上列双方因工伤赔偿争议一案，申请人于2010年4月15日向本会提出申请。诉称：申请人于2008年4月开始在被申请人处做电焊工工作，被申请人一直未与申请人签订劳动合同。2009年5月14日晚申请人在修卷板机时，左手绞伤，工伤鉴定为八级伤残。现申请人请求被申请人支付：

1、伤残赔偿金等共计101964元；

2、未签订劳动合同工资计44450元（2008年5月至2010年5月）

申请人提供证据：

1、仲裁裁决书复印件一份；

2、工伤认定书复印件一份：

3、伤残能力等级鉴定书复印件一份；

4、住院结算收据复印件一份；

5、住院病案首页复印件一份。

被申请人辨称：

一、申请人所受伤害不属工伤。哈尔滨市松北区劳动和社会保障局未向其送达工伤认定书，使其无法行使复议权利，该工伤认定书不能做为定案依据。

二、申请人所诉无事实及法律依据，索要数额明显偏高，请求贵委驳回其申诉请求。

被申请人提供证据：

1、xxx工资收据复印件一份；

2、xx工资收据复印件一份；

3xx等工资收据复印件一份。

经查：申请人2008年4月到被申请人处工作，于2009年5月14日工作时左手被绞伤，后送到医院住院治疗，2009年7月10日出院。被申请人为其支付医疗费24578.62元。2010年3月24日哈尔滨市劳动能力鉴定委员会议认定申请人为伤残八级。本会认为：申请人在工作中受伤，按照《工伤保险条例》规定，应享受工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《工伤保险条例》裁决如下：

1、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金（1000元*10个月工资）10000元

2、被申请人支付申请人一次性伤残补助金（1000元*10个月工资）10000元

3、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金（1000元*15个月工资）15000元

4、被申请人支付申请人住院期间伙食补助费（35元*58元）2030元

5、被申请人支付申请人停工留薪期工资（1000元*5个月工资）5000元。

6、被申请人支付申请人未签订劳动合同的双倍工资11000元（1000元*11个月工资）

7、陪护费、交通费因没有依据不予支持。

如不服本裁决，应当自收到本仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，超过法定期限，本裁决即产生法律效力。

第二篇：仲裁裁决书

上 海 仲 裁 委 员 会 裁 决 书

申 请 人：上海交通大学

住 所：上海市闵行区东川路800号

法定代表人：奚XX 职务：上海交通大学动力与机械工程学院院长 委托代理人：陈大华，上海敏行律师事务所律师 被 申请 人：叶楠 叶可复

住 所：安徽省合肥是公园路23号

委托代理人：李小宁，安徽省博学律师事务所律师

申请人上海交通大学与被申请人叶楠叶可复教育培训合同纠纷一案，申请人依据合同中的仲裁条款，于二00八年八月十七日向本会递交书面仲裁申请，本会依法予以受理。

根据《上海仲裁委员会仲裁规则》的规定，申请人选定范小杰为仲裁员，被申请人选定路小林为仲裁员，本会主任指定张振华为首席仲裁员。上述三位仲裁员组成仲裁庭，仲裁本案。于小雨担任记录。

受理本案后，仲裁庭审阅了申请人提交的仲裁申请书、证据材料及被申请人提交的答辩书、证据材料。于二00九年一月十五日，仲裁庭开庭仲裁了本案。申请人的委托代理人陈大华，被申请人的委托代理人李小宁等到庭参加仲裁。双方当事人均出庭就事实及法律问题进行了陈述和答辩，质证了证据材料，回答了仲裁庭的询问。双方进行了相互辩论，并作了最后陈述。征得双方当事人的同意，在仲裁庭主持下进行了调解，但未能达成调解协议。本案现已仲裁终结。

现将本案的案情、仲裁庭意见及裁决分述如下：

一、案情

申请人在其仲裁申请书及开庭陈述中称：2003年，那时叶楠报名参加了上海交通大学机械与动力工程学院和美国密西根大学之间的一个共建项目，在老师的积极推荐和叶楠的不懈努力下叶楠获得了到密歇根大学互换交流的机会，上海交通大学向美国大使馆出具了一份公函为叶楠进行了经济担保，由此叶楠很顺利地通过了美国大使馆的签证并且在上海交通大学办理了停学手续。就在临出国前的两天上海交通大学跟叶楠签订的《上海交通大学研究生赴美国密西根大学留学协议书》这样约定，乙方也就是叶楠，出国的国际旅费、生活费、医疗保险费均由叶楠自理，暂由甲方也就是上海交通大学垫付给乙方作为借款。在2005年3月3日，叶楠及父亲与校方签订了一份《关于赴美国密西根大学留学后续事宜的补充协议》在协议中约定，叶楠现金偿还上海交通大学两万美金，在今后的5年内分6次支付。在叶楠支付第一笔3000美金借款后拒绝支付剩余的1.7万美金。申请人为保障自己的合法权益，提出仲裁请求如下：

被申请人偿还借款1.7万美金

本案仲裁费用由被申请人承担。

申请人向仲裁庭提交了以下证据材料：

1、双方签订的《上海交通大学研究生赴美国密西根大学留学协议书》一份，证明叶楠出国的国际旅费、生活费、医疗保险费是由上海交通大学垫付给叶楠的借款。

2、双方签订的《关于赴美国密歇根大学留学后续事宜的补充协议》一份，证明叶楠同意偿还上海交通大学2万美金。

3、上海交通大学出具的收据复件一份，证明叶楠偿还了3000美金。

被申请人在答辩书及开庭陈述中称：当年学校出具给大使馆的公函称上海交通大学同意承担叶楠一年学习期间的全部费用，包括生活费和交通运输费用，而叶楠不需要支付其它的资金。就在临出国前的两天，叶楠接到了学校的电话，要求她去学校签署一份留学协议称出国的国际旅费、生活费、医疗保险费均由叶楠自理，暂由甲方也就是上海交通大学垫付给乙方作为借款，叶楠认为这样的一条规定和当年学校出具给大使馆的公函存在很大的变更，但事已至此，她父母也只能变卖了他们家在安徽的住宅为她筹措了5000元美金。后来家庭出现变故无法继续攻读博士，此时学校提出叶楠承担违约责任。叶楠不仅认为双方签署的前后这两份协议无效，同时还提出了反请求，要求上海交通大学偿还自己在留学期间的生活费和国际差旅费用。叶楠认为 当年美国密西根大学给她的录取通知书和上海交通大学出具给美国大使馆的公函都能证明，上海交通大学当年给她的承诺是给予她生活费、差旅费，而上海交通大学没有履行承诺。

被申请人提供以下证据：

1、上海交通大学出具给密歇根大学的公函一份，证明上海交通大学承诺提供叶楠留学期间的生活费差旅费。

2、证人萧红（和叶楠同一批次去美国密西根大学留学的一位同学）的证人证言，证明出国前几天，已经订了机票，在订机票之后学校才要求签一个协议的，被申请人别无选择只能签订。

3、被申请人母亲病历一份，证明由于母亲生病家庭出现变故才不得不放弃攻读博士。

开庭时申请人和被申请人对对方提供的证据均进行了质证，被申请人对申请人提供的证据1、2、3均没有异议。申请人对被申请人提供的证据1、2、3均无异议。

仲裁庭开庭评议后综合认定以下事实： 2003年，叶楠报名参加了上海交通大学机械与动力工程学院和美国密西根大学之间的一个共建项目。叶楠一直以来的优异成绩让导师非常看好，在老师的积极推荐和叶楠的不懈努力下，很快她就获得了到密歇根大学互换交流的机会。接下来，上海交通大学向美国大使馆出具了一份公函为叶楠进行了经济担保，在这份公函的翻译件中明确写明上海交通大学同意承担叶楠一年学习期间的全部费用，包括生活费和交通运输费用，而叶楠不需要支付其它的资金，由此叶楠很顺利地通过了美国大使馆的签证并且在上海交通大学办理了停学手续，就在临出国前的两天，叶楠接到了学校的电话，要求她去学校签署一份留学协议。

上海交通大学要跟叶楠签订的《上海交通大学研究生赴美国密西根大学留学协议书》这样约定，乙方也就是叶楠，出国的国际旅费、生活费、医疗保险费均由叶楠自理，暂由甲方也就是上海交通大学垫付给乙方作为借款，在这份协议中，除了生活费调整为学生自己出以外还约定了众多的赔偿款项，如果发生纠纷则提请上海仲裁委员会仲裁解决。

叶楠发现在学校给她的这份协议中是以借款这样的字样来形容这些赔偿款项的，她对这一点提出了质疑。协议第一条写着叶楠的奖学金、学费由密西根大学承担。奚院长解释叶楠之所以能够在这个共建项目中获得美国密西根大学的奖学金，其实也和上海交通大学的付出密不可分，因此在协议中标明借款也是无可厚非的。事已至此，叶楠父母也只能变卖了他们家在安徽的住宅为她筹措了5000元美金，前往美国度过了艰苦的一年，在这一年中叶楠顺利地完成了美国密西根大学的硕士学位，返回了上海交通大学，准备继续攻读博士学位。而就在此时，家庭的突然变故，使叶楠艰难地做出了一个决定，先出去找工作，但是，学校提出如果叶楠违约就要按照协议办事。在2005年3月3日，叶楠及父亲与校方签订了一份《关于赴美国密西根大学留学后续事宜的补充协议》在协议中约定，叶楠现金偿还上海交通大学两万美金，在今后的5年内分6次支付，第一笔需要支付3000美金，当叶楠凑齐了第一笔3000美金送到学校之后学校给她出具了一份收据。后叶楠拒绝支付剩余1.7万。

二、仲裁庭意见

1、关于《上海交通大学研究生赴密歇根大学留学协议书》的效力问题 无论是录取通知书还是给大使馆的公函，他们的出具时间都早于叶楠跟上海交通大学签订的这份留学协议，因此一切都应该按照叶楠最后和学校签署的这份协议为准。无论上海交通大学之前跟叶楠是怎么承诺的，但是只要在协议上签了字，那么就应当对这份协议所有的内容负责。故而此协议书是有效的。

2、关于合同的履行和违约问题

合同要求叶楠一定要回国，回到本校继续读博士，这样的条件的设置法律并没有相反的规定，签约的双方都是一种真实的意思表示都同意了，在这种情况下，那么这样一种合同的内容就是合理的。而叶楠由于家庭变故无法继续攻读博士，是对合同约定的违反，应当以约定按照协议进行赔偿。

三、裁决

依据《中华人民共和国仲裁法》第七条、第五十七条、第七十四条，《中华人民共和国合同法》第四条、第一百零七条、一百一十四条及参照有关规定，裁决如下：

1、被申请人应向申请人支付欠款1.7万美金。

2、仲裁费一千八百三十二元，由申请人上海交通大学承担八百三十二元，被申请人叶楠叶可复承担一千元。以上一、二项合计，被申请人叶楠叶可复支付给申请人山海交通大学一万七千美金，须于本裁决送达之日起十日内一次性给付。

本裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力。

首席仲裁员：张振华

仲 裁 员：范小杰

仲 裁 员：路小林

二○○九年四月二十三日

记 录：于小雨

09法一 吴姗珊 20091024122

第三篇：1－仲裁裁决书

×××劳动争议仲裁委员会

仲裁裁决书

×劳仲案字〔

〕第号

申

请

人：……（写明姓名或名称、性别、出生年月、住址等基本情况）

法定代表人：（或代表人）：……（写明姓名和职务）

法定代理人：（或指定代理人）：……（写明姓名、住址等基本情况）

委托代理人：……（写明姓名、工作单位、职务等基本情况）

被申请人：……（写明姓名或名称、地址等基本情况）

法定代表人：（或代表人）：……（写明姓名等基本情况）

法定代理人：（或指定代理人）：……（写明姓名等基本情况）

委托代理人：……（写明姓名、工作单位、职务等基本情况）

第三

人：……（写明姓名或名称、地址、性别等基本情况）

法定代表人：（或代表人）：……（写明姓名和职务）

法定代理人：（或指定代理人）：……（写明姓名等基本情况）

委托代理人：……（写明姓名、工作单位、职务等基本情况）

申请人×××与被申请人×××（写明主要案由）劳动争议案。本委依法受理，及时组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理。……（写明本案当事人及其代理人等）参加了仲裁庭审。本案现已审理终结。

申请人述称：……（概述申请人所根据的事实与理由以及具体的仲裁请求）。

被申请人辩称：……（概述被申请人答辩的主要内容）。

第三人述称：……（概述第三人的主要意见）

申诉人提交证据：……符合证据三性，本委予以确认。证据……缺乏证据（真实、合法或有效）性，本委不予确认。

被诉人提交证据：……符合证据三性，本委予以确认。证据……缺乏证据（真实、合法或有效）性，本委不予确认。

第三人提交证据：……符合证据三性，本委予以确认。证据……缺乏证据（真实、合法或有效）性，本委不予确认。

以上证据的分析、确认及庭审中双方对有关事实的认可，可认定本案如下事实：……（写明仲裁委认定的事实）

本委认为：……（写明裁决的理由）。

经调解无效，……（写明裁决所依据的法律条款）的规定，裁决如下：

……（写明裁决结果）。

如不服本裁决，当事人可于收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。逾期本裁决书即发生法律效力。一方不履行本裁决的，另一方可依法申请人民法院强制执行。

首席仲裁员：×××（签名或署名）

仲

裁

员：×××（签名或署名）

仲

裁

员：×××（签名或署名）

××××年××月××日

（仲裁委印）

本件与原件核对无异

书

记

员：×××

第四篇：仲裁裁决书

１．格式仲裁裁决书××××仲裁委员会裁决书××××裁字第××号申诉方：×××被诉方：×××（当事人可以委托代理人）案由：……（双方争议的内容及各自陈述的意见）查明：……（写明仲裁庭查明的事实和认定的证据）本会认为：……（写明裁决的理由）。依照……（写明裁决所依据的法律条款项目）之规定，裁决如下：

（一）……

（二）……（写明裁决结果）

（三）本案仲裁费×××元，由×××承担。本裁决为终局裁决。首席仲裁员：×××仲裁员：×××仲裁员：××××年×月×日（印章）书记员：×××２．说明仲裁裁决书是仲裁委员会对当事人申请仲裁的纠纷争议所作的书面决定。裁决书由四部分组成，即首部，写明申请仲裁的当事人及委托代理人的基本情况和案由；正文部分，应写明双方争议的主要事实和仲裁庭查明的事实和认定的证据；裁决部分，写明当事人各自的责任和应承担责任的法律依据。尾部，仲裁庭人员的签字和仲裁委员会的印章。制作裁决书与制作诉讼文书一样，要求做到言简意明，层次清楚，证据充分，逻辑性强。仲裁实行一裁终局制，当事人不得就仲裁裁决提起诉讼。如果一方不执行仲裁裁决的内容，另一方有权向人民法院申请强制执行。仲裁机关受理仲裁的案件，一要符合法律规定的仲裁解决纠纷的范围，二要有当事人的仲裁协议。

第五篇：劳动仲裁裁决书

大连金州新区劳动人事争议仲裁委员会

仲 裁 裁 决 书

大金劳人仲案字[2012]第567号

申 请 人：姜元龙，男，1978年6月生，汉族，现住大连开发区21号小区杏花里38号楼1-6-3号。

被 申 请人：大连开发区星海机械刀片有限公司，住所地：大连经济技术开发区郝峰街。

法定代表人：伊东文昭，系该单位董事长。

委托代理人：张娈娈、宋兆巍，均系该单位法律顾问。

申请人因工资、加班费、带薪年休假工资、经济补偿金劳动争议一案，于2012年3月12日向本委申请仲裁。

申请人诉称：申请人系被申请人单位的员工，自2001年10月18日起在被申请人处工作，双方分别与2002年1月28日、2004年11月25日、2011年签订了书面劳动合同。工资每月1600元，该工资额不包括加班费及补贴费等。所实行的工时制度为标准工时制度。

自2001年3月18日申请人在被申请人处开始工作，申请人一直认真履行着自己的工作职责。从2009年5月开始，被申请人开始出现未足额支付申请人劳动报酬的情形，其中包括2009年5月、6月、2011年10月、11月、12月，累计未足额支付劳动报酬共计808元。申请人从2010年12月20日起至2011年12月19日止未休年休假的工资被申请人至今未予以支付，共计

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3875元。除此之外，申请人于2007年6月起至2011年10月止的加班差额8889元，申请人于2001年12月20日至2011年12月19日止未支付的加班费85730元，被申请人都没有向申请人支付。无奈之下，申请人于2011年12月19日，依法向被申请人发出了辞职书，因被申请人未及时足额支付劳动报酬，故申请人依法解除双方之间的劳动合同，要求被申请人补发工资及加班工资并支付经济补偿金，被申请人同意与申请人的解除劳动合同，但拒绝支付工资、加班费及经济补偿金。申请人无奈，只好依法提起仲裁解决。

请求事项：

1、裁决被申请人给付申请人2009年5月，6月，2011年10月，11月，12月未足额支付的劳动报酬人民币808元；

2、裁决被申请人给付申请人2010年12月20日起至2011年12月19日止未休的年休假工资3875元；

3、裁决被申请人给付申请人加班费差额8889元；

4、裁决被申请人给付拖欠的加班费85730元；

5、裁决被申请人给付申请人经济补偿金50522元；

6、裁决被申请人支付申请人与被申请人2001年12月20日起至2011年12月19日止订立的劳动合同部分无效造成申请人损失的应得工资收入25%赔偿费用21432元。共计人民币171’256元。

被申请人辩称：1，被申请人并没有扣申请人的工资，被申请人是从奖金中扣发的，此种情形并不属于未足额支付劳动报酬。2.申请人曾经使用了年休假，因此不同意支付年休假工资。

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3、申请人与被申请人的工资标准不仅仅是依据合同的约定，双方还额外坚定了确认书，其中约定了加班补助的费用，不存在加班费的额外差额及加班费问题。

4、被申请人没有违约违法的现象，不需要向申请人支付补偿金。

5、双方的合同并不存在无效的情形，不同意支付损失赔偿费用。

本委受理此案后，即依法由仲裁员管圣峰担任独任仲裁员，与书记员栾玉华组成仲裁庭，于2012年4月5日进行了开庭审理，现已审理终结。

本委查明：申请人自2001年3月16日起进入被申请人单位工作，双方分别于2002年、2004年、2011年签订了书面劳动合同，并分别于2005年12月20日、2006年12月20日、2007年10月22日续签了劳动合同。申请人与被申请人在履行2011年签订的劳动合同过程中发生争议。申请人与被申请人于2011年签订的合同约定申请人在被申请人处从事电工工作，月工资1600元，实行标准工作时间制度：申请人每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为2天。合同期限自2010年12月20日起至2013年12与19日止。合同履行过程中，2009年5月和6月，被申请人向申请人发放的岗位津贴都为316元，每月同比同年其他月份相比少发放104元.2011年10月、11月和12月的岗位津贴均为320元，每月同比同年其他月份相比少发放200元。被申请人提交七张请假单证明申请人已同意用事假抵消年休假，申请人对此予以否认，认为请假单上没有申请

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人本人签字，自己未休2011的年休假。经庭审可以查明，双方对2007年10月以前的工资没有异议。被申请人于2011年12月19日向申请人出具了解除劳动合同证明书，其中解除劳动合同原因为“员工本人提出辞职”。

上述事实有申请人提交的《劳动合同书》、工资条复印件、个人工资明细清单、《解除劳动合同证明书》；被申请人提交的《劳动合同书》、、被申请人的《工资明细表》、《变电所值班规定》、关于对生产技术部《变电所值班规定》的修改确认书及庭审笔录等证据在案为凭，上述证据已经庭审质证，可以作为本案裁决的证据。

本委认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。申请人与被申请人所签订的《劳动合同》系双方当事人的真实意思表示，且不违反法律规定，应为合法有效的合同，双方均应履行各自义务。劳动者提供劳务，用人单位应当依照约定如数、如期发放工资。被申请人2009年5月、6月，2011年10月、11月、12月共计少支付申请人岗位津贴808元，被申请人方在庭后未向本委提交扣除特殊补贴的相关证据，因此根据申请人的申请需支付其未足额支付工资808元人民币。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，申请人2011年可享受年休假10天，被申请人提供7张请假单证明申请人已休假7天，但申请人提出7张请假单上均无本人签字，被申请人方也未提交其他证据证明申请人已休2011年休假，因此申请人

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2011年已休年休假为10天。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时当未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足一整天的部分不支付未休年休假工资报酬”。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定：“计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数进行计算”。由此可计算出被申请人还应支付申请人未休年休假工资为3506元。

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定:当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果.被申请人未于庭审之后向本庭提交有关综合或不定时工作制的相关证明，故本委采信申请人的说法。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应就加班事实的存在举证责任，申请人提供的工资条及工资条专用袋的时间少于其主张加班费的时间，故计算申请人应得加班费的期限以申请人提供的证据为准。《辽宁省工资支付规定》第二十二条规定.“计算加班工资的日或者小时工资基数和休假期间的工资，应当按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按照集体合同约定的加班工资基数以

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及休假期间工资标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的按照劳动者本人正常工作应得的工资确定”。申请人与被申请人方签订的劳动合同中约定，申请人的工资为每月1600元，其中不包括加班费及其他补贴。则应以双方劳动合同中约定的工资标准1600元为计算依据，根据申请人提供的工资条被申请人应还申请人加班费8889元。

被申请人未及时足额发放申请人的工资，属拖欠工资行为，依据《劳动合同法》第三十八条之规定，劳动者有权提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金。申请人依据上述规定于2011年12月19日提出解除劳动合同，被申请人认可于2011年12月19日收到该通知。故申请人要求解除劳动合同的通知合法有效，其要求被申请人支付经济补偿金的请求于法有据，本委予以支持。申请人2010年12月至2011年12月应得的工资总额为60627.51元，依据《劳动合同法实施条例》第二十条之规定及《劳动合同法》第四十七条之规定，被申请人应当支付申请人经济补偿金为60627.51÷12个月×10个月=50522.92元。

申请人主张与被申请人所签订的劳动合同部分无效的情形，不符合《劳动合同法》第二十六条、二十七条规定的劳动合同无效的情形，因此对其提出的赔偿费用申请不予支持。

综上，«最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三))第九条、《辽宁省工资支付规定》第二十二条、《职工

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带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条、十一条之规定，裁决如下:

1、被申请人支付申请人拖欠工资808元；

2、被申请人支付申请人加班费8889元；

3、被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金50522.82元；

4、被申请人支付申请人未休年休假3506元； 上述四项共计人民币63725.92元。

上述被申请人应当支付的款项于本裁决书生效之日起10日内一次性支付。

如不服本裁决，可自收到本裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。超过法定期限，一方当事人不起诉又不执行的，另一方当事人可申请人民法院强制执行，申请执行的期限为二年。

仲 裁 员： 管圣峰

大连市金州新区

劳动争议仲裁委员会

二0一二年四月十九日

书记员：栾玉华

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