郭声琨赴西藏调研视察各地安防工作情况

第一篇：郭声琨赴西藏调研视察各地安防工作情况

郭声琨赴西藏调研视察各地安防工作情况

国务委员、公安部部长郭声琨10月14日至16日在西藏调研时强调，要认真贯彻落实总书记等中央领导同志重要指示精神，坚持立足当前、着眼长远，坚持标本兼治、重在治本，坚持依法治理、综合治理，锲而不舍抓好维护稳定各项措施的落实，为加快推进西藏跨越式发展和长治久安提供坚强保障。

今年以来，西藏在全区开展“先进双联户”创建评选活动，引导城乡居民以5户或10户为联户单位，联户保平安、联户促增收，共创平安和谐、共同致富增收、共建美好家园，夯实了发展稳定的群众基础。郭声琨来到拉萨市城关区鲁固社区居委会，认真听取创建评选活动情况介绍。得知鲁固社区通过发动联户代表和联户家庭成员共同落实治安防控措施，实现了治安案件、刑事案件零发案，郭声琨给予充分肯定。他语重心长地说，民心的稳定是最根本的稳定，群众的支持是最可靠的支持。要继续组织广大党员干部深入基层、走进群众，用群众听得懂的语言、群众接受得了的方式同群众打交道、交朋友、做工作，真心实意地帮助群众解决实际困难，充分调动广大人民群众参与维护社会治安的主动性、积极性，努力为维护稳定工作赢得最广泛最可靠最牢固的群众根基。

在西藏自治区公安厅，郭声琨参观了西藏公安机关开展打击非法组织专项行动阶段性成果展，并通过视频监控了解各地社会面治安情况。在布达拉宫广场安检站、便民警务站和派出所，郭声琨仔细查看安检设备和民警单警装备，详细了解安全检查、治安巡逻、接警处警和服务群众等情况。他指出，要在依法严厉打击各种违法犯罪活动的同时，统筹公安、武警、民兵、治安联防员等各方面力量，大力加强社会面治安巡逻，最大限度地挤压违法犯罪空间。要配足配齐配好基层一线实用管用的武器警械，切实加强实战培训演练，最大限度地让民警避免和减少不必要的伤亡。郭声琨叮嘱当地公安机关领导同志，在执法执勤过程中，要把管理和服务有机结合起来，在服务中实施管理，在管理中体现服务，努力为西藏各族群众和中外游客提供更便捷、更优质的服务。

西藏位于青藏高原腹地，平均海拔在4000米以上，高寒缺氧，条件艰苦，郭声琨十分牵挂长期坚守在这里的公安民警和武警官兵，看望慰问了布达拉宫消防大队、武警西藏总队、西藏公安边防总队官兵以及西藏公安机关英模、基层公安民警代表。他说，大家扎根在雪域高原、坚守在世界屋脊，缺氧而不缺精神，艰苦而不怕吃苦，牢记党和人民的重托，忠诚履行职责使命，为维护国家安全、确保西藏稳定、服务各族群众作出了突出贡献。希望大家继续发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献的“老西藏精神”，扎扎实实做好维护国家安全和社会稳定各项工作，为党和人民再立新功。郭声琨叮嘱当地公安机关负责同志，要在坚持从严治警的同时，千方百计为一线民警解决实际困难和后顾之忧，确保队伍始终保持昂扬斗志和旺盛战斗力。

调研期间，郭声琨先后深入大昭寺、哲蚌寺检查安防工作情况。他要求，公安机关要充分发挥职能作用，积极拓展服务领域，进一步增强工作主动性，广泛开展治安防范知识宣传、消防技能培训，扎实做好寺院治安、消防管理等工作，有效维护广大僧尼、信教群众和中外游客的合法权益。

调研结束时，郭声琨听取了西藏自治区党委、政府工作汇报，充分肯定西藏经济社会发展和维护社会稳定工作取得的显著成就，希望西藏各级党委、政府以总书记等中央领导同志重要指示精神为指导，坚持立足当前、着眼长远，坚持标本兼治、重在治本，坚持依法治理、综合治理，下好先手棋、打好主动仗，谋长久之策、行固本之举，锲而不舍抓好维护稳定各项措施的落实，确保社会持续稳定、长期稳定、全面稳定。

第二篇：郭声琨同志在贵港市调研座谈时的讲话

郭声琨同志在贵港市调研座谈时的讲话

今天我和道伟以及区直有关部门负责同志到贵港来，主要是就当前防汛、创先争优和换届工作等方面作一些调查研究。

上午，我们到罩塘区三里镇水仙村，了解开展创先争优活动、“两委”选举换届工作情况，检查了平龙水库防汛准备工作。下午，查看了贵港市城区防洪堤和排涝站等防汛基础设施。刚才，听取了德荣同志代表市委、市政府的情况介绍，有关区乡村的同志作了发言。总的感觉，今年以来，贵港市委、市政府深入贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式，按照自治区党委、政府的要求部署，紧密结合实际，抢抓难得机遇，创造性地开展工作，各项事业都取得了显著成绩，经济社会发展跃上新台阶，城乡面貌发生新变化，和谐稳定呈现新气象，人民群众生活水平得到新提高，感受到了全市科学发展的蓬勃生机，感受到了广大干部群众的良好精神状态。特别是在保持经济社会又好又快发展的同时，在创先争优活动、换届工作等方面有亮点、有成效。可以说，贵港市今年以来各项工作取得的显著成效，为“十二五”良好开局奠定了坚实基础。自治区党委对贵港市委、市政府王作给予充分肯定。

今年是全面实施“十二五”规划开局之年，是庆祝中国共产党成立90周年，也是我区生产总值迈上万亿元大关的攻坚决战之年，做好今年各项工作，意义十分重大，任务十分艰巨。希望责港市再接再厉，一鼓作气，毫不懈怠地做好各项上作，继续保持和扩大当前发展良好势头。下面，我结合调研情况讲三点意见。

第一，迅速备战临战，切实做好当前防汛抗灾工作。

当前我区已全面进入汛期，出现了首次大范围暴雨，5月7日至9日，我区东北部地区出现了今年入汛以来第一场致灾暴雨天气，这两天又出现了新一轮强降雨天气过程，安全度汛形势非常严峻。特别是5月9日桂林全州县咸水乡发生山体滑坡事故，造成严重人员伤亡和失踪，给我区防汛工作再次敲响了警钟。各地各部门一定要充分认识当前防汛抗灾形势的严峻性和紧迫性，认真落实全区防汛抗早工作会议精神，牢固树立防大汛、抗大灾的思想，切实增强责任意识，迅速临战、充分备战，扎实做好防汛抗灾各项工作，切实做到防汛责任早落实、应急预案早修订、防汛检查早开展、工作措施早到位，牢牢把握工作主动权，确保安全度汛，确保人民群众生命财产安全。一要高度重视。灾害发生，人命关天。必须时刻紧绷思想这个弦，以对人民生命安全高度负责的态度对待防汛抗灾，绝不能心存侥辛，绝不能麻痹疏忽。二要充分备战。要全面分析研判汛情，加强预警预报，完善工作预案，强化应急措施，确保组织领导、工作措施、人员物资、技术装备提前到位，及时解决当前防汛抗灾工作中存在的突出问题和薄弱环节，早准备、早预防，做到预防在先、应急有备，牢牢掌握防汛救灾工作主动权。三要突出重点。要在全面备战的同时，特别注意在重点上着力、在难点上着力、在关键点上着力。抓重点部位，对可能发生山洪滑坡、泥石流等地质灾害的地区和矿区、矿山、水库、旅游风景区等重点部位，以及经常发生洪涝灾害的市、县，要重点监测，严格实行定人、定责、定点看防。抓重点人群，对学校、医院、工矿企业等人群集中的单位，该转移的要提前转移，该停工的要提前停工，宁可事前听骂声、不要事后听哭声。四要落实责任．要把防汛救灾工作责任逐级、逐项地分解到单位、人头，严格问责，对因领导不到位、工作处臵不力造成事态恶化和人员伤亡的，要追究责任单位和责任人的责任。各级领导于部要带头负起责任，想在前、做在前、冲在前，切实发挥好示范带头作用。各部门要守土有责，密切配合，服从大局，服务全局，出人、出资、出力，形成工作合力。第二，深化拓展提升，不断把创先争优活动引向深入。

开展创先争优活动，是加强党的建设、推动科学发展的重大举措。前不久，胡锦涛总书记批示强调，要坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，深入一线，深入实际，开展创先争优活动。贵港市紧紧围绕推动科学发展、开创西江黄金水道建设新局面为主题，坚持领导带头、突出特色，精心组织实施，扎实推进创先争优活动，取得了成果，创造了经验出观了亮点，为全市实观“十二五”良好开局提供了强大动力。贵港“十二五”时期科学发展目标、任务、思路已经明确，关键是要通过开展创先争优活动，充分调动各级党组织和广大党员干部去努力工作、推动落实。要着力在深化拓展提升上下功夫，善始善终抓好创先争优活动，确保不断取得新成效。一要

在推动科学发展上拓展深度．开展创先争优，关键要紧扣“十二五”开好局起好步，紧扣加快转变经济发展方式，紧扣推动改革发展稳定各项工作，真正做到在推动科学发展上创先进、争优秀，在实现经济社会又好又快发展上创先进、争优秀，在良好开局上创先进、争优秀。二要在服务中心工作上拓展深度。开展创先争优活动，一定要围绕中心、服务大局，充分发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用。特别是当前正值防汛抗灾严峻时期，也是对基层党组织和广大党员严峻考验的关键时期。基层党组织和广大党员干部一定要围绕防汛抗灾救灾创先争优，围绕完成急难险重任务创先争优，围绕保护人民群众生命财产安全创先争优，通过在一线实践考验，使各级党组织真正成为“推不垮、打不倒”的堡垒和旗臶，使每个党员都成为人民群众的保护者和服务员。三是在服务群众上拓展深度。要着力解决群众生产生活中的突出问题，推动党的惠民利民政策在基层落实，多为群众办实事好事，推动保障和改善民生，实现“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”。四是在提升基层基础上拓展深度。要认真总结创先争优活动的成功经验，加强基层组织建设和党员、干部队伍建设，创新服务方式，丰富服务渠道，提高服务能力，使他们更紧密地联系群众、更好地服务群众，使党的基层基础更加巩固。

第三，精心组织实施，切实做好市县乡村(社区)换届工作。市县乡村换届是今年党的建设的重中之重。换届工作做好了，就会为“十二五”发展打下良好的思想基础、政治基础、组织基础。总的看，贵港市和全区一样，目前换届工作开局良好、进展顺利、平稳有序。要按照中央和自治区的要求，统筹好换届时间，统筹好人事安排，统筹好党代表、人大代表、政协委员人选，统筹好换届工作程序，严守换届工作纪律，真正把班子配强，把队伍建好。换届风气的好坏直接关系到换届工作成败，中央组织部已经把换届风气列为今年全国组织工作满意度民意调查的一个专项指标。要特别注意严肃换届纪律，在换届选举阶段，有针对性地加强对新一届领导班子提名人选、新一届“两代表一委员”的纪律教育，引导他们过好“党纪党风关”、“进退留转关”、“社会人情关”，确保换届选举风清气正。要特别注意处理好换届与当前工作的关系，把做好当前工作成效与换届工作统一起来，既要引导干部正确认识换届工作，又要督促干部全身心投入当前工作，确保思想不散、秩序不乱、工作不断，实现换届工作与经济社会发展“两不误、双促进”。

同志们，贵港的发展既面临难得的机遇，也面临前所未有的挑战。自治区党委、政府对贵港寄予厚望。希望贵港的同志进一步增强责任感和紧迫感，增强危机意识和忧患意识，应对挑战、克难攻坚，顽强拼搏、奋发有为，努力推动全市经济又好又快发展，为推进我区科学发展、和谐发展、跨越发展作出新的更大贡献。

第三篇：学习贯彻郭声琨同志在来宾考察调研时重要讲话精神

《学习贯彻郭声琨同志在来宾考察调研时重要讲话精神》

个人心得体会

忻城县植保站周东正

为贯彻落实《中共忻城县委员会办公室关于学习贯彻郭声琨同志在来宾考察调研时重要讲话精神的通知》(忻办发［2010］109号)精神，进一步推动我县农业和农村经济持续发展，结合工作实际，我积极参加了县农业局组织的开展学习贯彻郭声琨同志在来宾考察调研时重要讲话精神的活动。现有如下体会。

一、郭声琨同志的讲话振奋人心，令来宾人鼓舞。郭声琨同志在来宾考察调研时的重要讲话充分肯定了来宾市建市以来，特别是2008年以来所取得的成绩：一是经济发展的速度、质量以及方式得到提高与转变；二是工业化、城镇化和农业产业化的进程得到全面加强；三是生态建设和民生得到进一步改善；四是班子建设和基层组织建设得到巩固和加强。《讲话》凝结了自治区党委、政府对来宾市发展的高度重视和亲切关怀，为来宾市又好又快地发展指明了方向，是来宾市建设发展的强大精神动力和宝贵精神财富。在当前和今后一段时期，我们各技术干部要全面深入学习党的十七届三中、四中全会精神，将学习贯彻郭声琨书记的重要讲话精神作为我们贯彻落实今年中央一号文件精神的一项重要措施认真抓好落实。

二、认识不足，努力奋进，创新发展，志创新来宾。高举马克思主义实事求是，求真务实，创造运用的科学态度，在了解我市基本情况后，借鉴发达地区已有的发展经验，选择适合我市的创新发展模式。

我市地处桂中山陵地区，长期以来，发展相对滞后。发展首要的交通条件还很不方便，80%以上的人口堵塞在山区弄道中，经济很难搞活。城镇化建设步伐相当落后，城乡发展差距日益加大。现代农业发展步伐也非常滞后，农业经济效益低下，农业商品化意识很落后，大部分山区农业仍处于自给自足发展状态。工业富市的理念落实较晚，规模不大，同时落后产能和管理理念是最大问题。旅游资源的开发仍然举步维艰，未能打造出有规模、有壮族特色的旅游区域品牌。

展望未来，我市仍重点抓好“六大战略”的发展任务。继续抓好发展交通基础建设，实现村村通柏油路，乡乡通二级路，县县市通一级路的发展格局。从根本上促进各地人员流通，搞活农村经济，以促进城镇化建设的步伐。继续实施农业稳市的战略任务，重点加快现代农业建设步伐，提高农产品深加工、农副产品发展等农业商品化发展步伐建设，全面提高农业经济效益。着重引进龙头企业带动，创建品牌效益。如桑蚕加工、金银花茶、食用菌及加工、珍珠糯玉米等多元化的农业品发展格局。继续加快落实工业富市战略。引进创建有规模、高产能、节能环保、具先进管理理念的工业发展思路。实现工业、农业、生态、经济“多赢”的态势。继续抓好旅游活市的战略发展任务。创建区域旅游资源成片开发，象州-金秀-来宾-忻城景点的一体化开发格局，以旅游展示来宾新形象，让更多的人士了解新来宾，支持新来宾的建设。以新农村建设为契机，继续创建多民族文化底蕴的新来宾。以大众文化凝聚各民族兄弟的团结；以丰富多彩的村级文化活动的开展来不断提高村民的精神文化生活，促进村民基本素质的提高；以新、奇、艳、逗节目为主要发展方向的文化业来促进本市文化旅游业的发展。继续抓好生态立市的发展战略。宏观方面注重工农业发展与自然环境保护，资源开发项目与资源保护并举，房地产、建筑业发展与人居环境的优化协调等，都以生态和谐的方式发展，统一规划，逐步实施，尽量避免一些重复式的建设。继续抓好城建兴市的战略任务，创建区域特色建筑，重塑街道功能，注重抓好街道的装饰与管理。以特色建筑、特色文化、特色环境构筑各县“花园式生态县”模式，促进来宾市一线旅游业的发展。

三、以《讲话》精神为动力搞好本职工作

1、继续深入贯彻落实科学发展观，促进本市农业生产方式转变。郭声琨同志在讲话中特别强调和肯定了“来宾市经济发展速度、质量以及方式得到提高与转变”。郭声琨同志还指出，“贯彻落实科学发展观、转变农业经济发展方式，就要走规模化、标准化、专业化、市场化的道路”。下一步我局要结合本部门实际把促进农业生产方式转变的方式摆在十分突出的位置。要按照郭声琨同志的要求，作好以下工作：要进一步更新观念，在全局上下树立“转变发展方式”的理念。作为农业行政主管部门，我们将紧紧围绕“农业稳县” 战略,扎实推进各项工作有效的开展,努力实现农业生产方式转变。

2、着力提高农民收入，改善民生

以解决“三农”根本问题作为主要任务，坚持结合我县实际按照郭声琨同志所强调的“走市场化、规模化的新型发展道路”原则，突出服务导向，切实完善关于涉及“三农”问题的体制机制，落实兑现各项惠农措施，进一步实施好以 “农业稳县”为主要内容的农业工作战略，改善和优化农业结构、提升农业生产水平,提高农民收入,最终达到改善民生的目的。

3、端正工作作风，勤政爱民。

坚持各干部要注重调研，“走出机关，多下基层，多了解情况，多解决问题”，同时着重强调了干部要“带着感情、带着课题，带着任务”下乡，明确了干部下乡要眼着解决农村农民生产生活的实际问题，这是“党的宗旨问题，也是对我们干部的基本要求问题”。我们应该认真学习领会并落实到工作实践中,进一步转变思想观念,从自身做起，切实加强干部职工的作风建设。

第四篇：关于xx林语安防工作的调研报告

关××林语安防工作的调研报告

为了进一步加强公司安防管理工作的开展，摸清在公司快速发展中安防工作品质提升慢、安防队伍不稳定，一线安防人员流失严重等一系列阻碍公司经营快速发展的不利因素，受公司领导委派，我于六月初至八月底，在公司××林语项目服务中心进行了为期两个月的调研，现将调研有关情况汇报如下：

一、××林语项目服务中心安防工作的基本情况

×林语项目规则总建筑面积约160万平方米，分为A、B、C、D、E、F、G七个区域。目前项目进驻管理的有A、B、D、E、G五个区域，共有住宅楼：128栋，5846户，其中G区为别墅区，B、E区除住宅外，还有商铺，物业类型较为复杂，项目设计为开放式小区，区间道路和出入口众多，小区内还有330亩原生态中央山体公园。

项目安防部人员目前定编为87人，设安防执行经理1人。安防主管3人（其中1人为消防主管），安防领班8人，将所辖各区按地理位臵分为南区（B、G）和北区（A、D、E）进行管理。复杂的规划设计和多样性的物业类型，给小区的安防管理从客观条件上带来了诸多不便和困难，但合理的岗位布臵和人员配臵，也能够最大限度的降低这些客观不利因素对我们管理工作的影响，麓谷林语的安防工作基本上克服了这些不利因素的困扰，取得了一

定成绩，目前的运作基本正常。

二、安防工作存在的问题

在××林语调研期间，我走访了大量的一线安防员和一些准备离职的安防员，深入到各岗位和员工宿舍了解情况与部门员工同岗值班，通过和队员们广泛的沟通和对工作现场的摸排调研，看到了项目安防工作整体开展还是比较规范有序的但也存在着许多问题和不足。

（一）安防队伍人员流失严重，队伍长期处于缺编状态 2012年春节过后，项目安防队员流失现象尤为严重，截止4月底，安防部原定编为97人，实有人员为73人，缺编24人，占正常人员比例的四分之一还多，这就使得工作过程中公司制定的各项规章制度和标准化工作流程的贯彻和落实大打折扣，安防管理和人员岗位布臵难以到位。安防部门向业主提供的产品就是服务，而安防服务质量的高低直接取决于服务的提供者——安防员，安防员的缺失严重影响了安防服务质量，一定程度上损害了公司的品牌和声誉，纠其原因，我认为主要有以下几点：

1、工资待遇偏低是主要原因之一。

经了解，一线员工普遍反映由于近期物价上涨等社会因素，感觉目前的薪酬有些偏低。我公司目前安防员试用期工资为1650元，转正后2100元，工作时间为12小时，经调研了解，××林语周边的一些项目如中天项目由威震保安公司派驻的安防人员目前薪酬标准为三班倒，8小时1800元，这就造成了一些安防人员

心理上的不平衡，加之物价上涨等社会因素，导致了一线员工普遍反映工资待遇有些偏低。我初步统计了一下，受访员工有80%都提及了这个问题。

2、A、D、E区员工宿舍在地下车库，加之长沙近期阴雨连绵，员工的被褥潮湿，住宿环境较差，年龄大的受不了，年龄小的怕落病根，特别是地下车库一些岗位上班也潮湿，休息也潮湿，这也是导致部分员工离职的原因之一。

3、新员工入职转正周期有些长。按公司现行规定，新员工入职转正期为2-3个月，实际操作中，绝大部分员工的转正期为2个月，试用期间工资为1680元，新入职的员工入职初期由于刚到一个新的工作环境，承受能力低、敏感，工作生活受到一点小的挫折就容易打退堂鼓，加之试用期的薪酬没有吸引力，致使相当一部分人员刚入职就又离职了。

4、岗位的长期缺编，使现有员工工作负荷加大，也是造成人员流失的重要原因。

我公司安防一线员工现行的是两班倒，12小时工作制，其本身的工作负荷就已经接近极限了，加之一线员工的缺编，无形中就又增大了现有员工的工作负荷量，短期缺编尚可忍受，长期缺编就会导致员工承受不了工作压力，另谋发展，形成越缺编越走人的恶性循环。

（二）××林语项目服务中心各区域的消防状况也令人堪忧 项目目前消防消防设施和器材已经移交的有A、B、E三个区，其中A区有消防栓814个，灭火器792个，B区有消防栓3006个，灭火器2982个，E区有消防栓1267个，灭火器1265个，虽然消防设施和器材尚处在移交整改过程中，但各区域的入住住户和正在装修施工的业主众多，消防隐患极大。地下车库的消防烟雾报警器由于潮湿锈蚀严重，大部分都已失灵，经常误报，技防措施几乎瘫痪，而人防措施目前也非常不到位，按编制，项目设有一名消防主管，至今未到位，目前由项目安防经理兼任。由于安防人员流动频繁，兼职消防人员的培训也不到位，许多新入职安防人员不会操作灭火器材，面对如此大的区域，如此复杂的装修施工情况，消防安全隐患是非常严重的，刻不容缓急需整改、加强。

（三）××林语目前安防整体布局不合理，需要整改

由于××林语项目之初设计为开放式小区，各区域之间互联通道多、门多。E区地下车库也未全封闭，加之小区内还有330亩的中央原生态山体公园，虽然公司在安防管理上投入了很多人力、财力、物力，但目前也主要只能对进出车辆进行管控，而对人员的管控基本无能为力，这就给小区的安防管理带来了极大的安全隐患，也无形中增大了公司的运营成本。

三、措施和建议

以上几点问题，是我在本次调研过程中所发现的，认为对公司经营管理有着较大影响的几个重点问题，现就这些问题提出几点浮浅的建议和措施，若有不妥之处，请批评指正。

（一）人员流失问题

1、制定符合公司发展的薪酬体系，逐步提高安防人员的工资和福利。目前来讲，工资是绝大多数员工的谋生手段，既是谋生，就要考虑收入问题，当员工觉得付出与回报不匹配或低于行业标准时，员工就会流失，反之，如果公司能够提供合理的有竞争力的薪酬，则能有效抑制流失，同时也能吸引外界优秀人才，我通过调研了解到，大部分安防人员目前期望的薪酬是2500元左右。

2、A、D、E区员工宿舍因为在地下车库，因先天不足，和长沙的气候原因，利用空调或抽湿机解决潮湿问题能耗太大，费用太高，这种情况在公司其他项目也存在。根本的解决办法是搬离地下车库，长久来看，应是节约成本的。

3、将新员工入职转正期缩短为一个月，这样既给公司考察员工留下了足够的时候，也给合格新员工树立了转正入职的信心，尽快融入到团队中来，对不合格的员工一定要延长转正期，直至其合格或驱离团队，这样以来我们就团结了大多数求职者，因为公司入职前还有招聘考核程序。

4、由于我公司各项目中心比较分散，公司总部交通也不太方便，很多安防求职人员直接找到项目中心求职，所以应该建立一个灵活的招聘机制。在安防人员紧缺时，可以考虑适当放权给各项目中心先自行招聘一部分人员再由公司人力资源部门审核把关。这样会大大减轻公司招聘压力，解决缺编问题。

（二）消防安全问题

1、尽快将消防专员配臵到位，组织建立具有实战能力的兼职

消防队伍，贯彻落实公司相关规章制度，安防工作无小事，消防工作更无小事。专职管理人员问题解决了，兼职队伍的建设解决了，消防安全问题就解决了一大半。

2、协调相关部门尽快对消防设施限期整改，争取做到技防、人防双管齐下。

（三）项目安防布局整改问题

公司应组织相关专业人员（工程、安防），结合项目区域内目前已交房区域和正在施工区域的实际情况，对项目的业主出入通道、工程车辆出入通道进行规划，在保证业主出入方便和不影响在建项目建设的前提下，拿出一个封园管理的方案，安防岗位重新规划，这样会减少相当数量的安防固定岗的设臵，提高安防管理的防控效果，增加公司的经营效益（车辆收费）。缩编安防岗位，也会在很大程度上降低公司在项目的运营成本，提高公司经营效益。

以上是我在公司××林语项目进行安防调研过程中所发现和归纳的几点问题和建议，因为篇幅关系，有些问题陈述得还不够详尽，建议还不够深刻完善，有些问题我感觉在整个公司各个项目服务中心的安防管理工作中是具有一些共性和代表性的，希望这次的调研能为公司的经营发展特别是安防管理起到积极的推动作用。

调研人：××

2011年8月24日

第五篇：北京安防协会协助政府调研工作

北京安防协会协助政府调研工作

3月28日下午，由北京安防协会牵头组织，北京市公安局内保局文保处协调，北京市经济与信息化委员会为主体的调研组一行来到北京航空航天大学，参观考察了北航安防系统中控室，并召开座谈会交流沟通，北航安保处进行了热情接待。

下午两点，北京市公安局内保局文保处处长段建英、北京市经信委信息化项目评审中心黄晓斌处长、北京安防协会协会专家委主管蔡荣琴等调研组一行走进北京航空航天大学安防系统中控室，他们齐坐在中控室安防系统前，听取了由系统建设方技术人员以及北航安全保卫处副处长许刘兵的详细讲解。

安全保卫处副处长刘兵向调研组介绍了北航以数字视频监控系统为基础，构建智慧化安全管理服务平台的有关情况。刘处长从安全保卫实际工作角度出发、结合真实案例系统介绍了北航视频监控系统、交通测速系统、报警求助系统、楼宇门禁系统、信息发布系统、电子巡更系统、宿舍广播对讲系统等安全管理服务平台的各个子模块，并对安全管理服务平台建设的未来规划做了进一步展望。讲解结束后，调研组一行对系统的先进性和可靠性等纷纷予以肯定。值得一提的是，该项系统还荣获了由北京安防协会评选的“2013北京安防行业优质工程”的奖项。

随后，调研组举行了一个简单的交流座谈会，北京经信委一行对北航安防系统进一步进行了详细询问，针对系统投资额、招标情况、运维管理等问题，刘处长都做了细致解答。

接下来经信委黄晓斌处长还特别提出了关于如何进行工程立项评审、方案评审，怎样提高鉴定工程水平的问题，拥有丰富经验和精湛技术水平的蔡荣琴高工予以了解答。蔡工从安防行业标准的掌握、甲方单位的需求了解、工程现场的实地勘察、安防设备的精确选型、系统方案的设计、不同品牌设备的比对等几个方面解答，并结合实际案例对各个内容进行详细而生动的阐述。经信委一行认真聆听并在纸上做好记录，时不时还提出疑问，进行互动交流。

在互动中，经信委提出可否推荐介绍北京市的优秀产品商，以便日后之需。蔡工提出了几家优秀的产品企业，并对企业的大致情况进行了说明。

最后，经信委处长黄晓斌表示，在本次调研交流中深受启发，看到了先进的校园安防系统，详细了解了系统建设的各种情况，尤其是蔡工的经验分享更让经信委一行受益匪浅，让项目中心人员近期的工作有了更正确的方向和更清晰的目标，传输了正能量，相信项目评审中心人员的业务素质将会有所提升，工作也能更上一层楼。感谢北安协的支持帮助，希望在今后的工作中双方继续加强互相之间的合作和交流，互相利用资源优势，实现更好发展。