大学学生会干部管理制度

第一篇：大学学生会干部管理制度

文科团学分会干部管理制度 一个中心： 在老师们的亲身指导下，在众干部的顶力合作下，以

全心全意服务文科学生工作为工作。

两条原则：

原则一：上对老师负责——及时而全面的反馈信息、报告工作。原则二：下对全体同学负责——公平公正、求真务实，有时效性的，有秩序的开展各方面工作。

五项基本注意事项

（1）要注意端正自身政治立场，积极要求上进，时刻体现“窗口”形象，同时，不断提高思想素养。

（2）要注意平衡工作与学习，严格把握好专业知识，真正做到学习、工作两不误，两手抓两手都要硬。

（3）要注意在平常学习、工作、生活中严于律己，有意识的做好榜样，起到模范带头作用。

（4）要注意搞好部门内部建设，有针对性地提高部门所属干部的综合素质，增强部门战斗力。

（5）要注意协调、融合部门与部门之间的相处与合作，提升整

个文科团学分会的凝聚力。

在此，望文科团学分会的全体干部认真严格遵守以上所述的一个中心，两条原则，五项基本注意事项的管理制度。让我们拧成一股绳，齐心协力把文科团学工作提升到一个有规模、有组织、有纪律的层次！

备注：届时年终考核，此管理制度为主要考核依据！

船山学院文科团学分会组织部

二〇〇八年十一月十七日

第二篇：学生会干部管理制度

美术学院团总支学生会管理制度（试行）

第一章 总则

为督促学生干部树立“自律”及“服务同学的意识”，激发全体干部的团队意识，建立公开、公平、公正、实干、高效的美术学院学生会团体，根据美术学院团总支学生会组织的有关规定，特制定本制度。

第一条：对学生干部进行考核和实施奖惩，是学生会加强内部建设和提升自我形象的重要环节，同时也是提高大学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性的有效途径。为学生会各项工作的有效展开提供可靠的制度保障。第二条：考核办法的制定本着“公开、公平、客观、合理”的原则，为各部门、各干部工作的开展提供一个公平良好的工作环境,同时以便于发现学生会工作中存在的某些不足之处，具体的考评组织原则是民主集中制，坚持独立执行公平客观。

第三条：考核目的：加强学生会干部的管理，提高学生会干部整体素质，做到全面了解、掌握学生会干部的综合素质，帮助学生会干部正确认识自己，发扬优点，改进不足，提高工作效率，切实做到奖罚分明，确保各项工作顺利的开展。

第二章 对学生会干部的要求

第一条：思想政治素质

1、坚持四项基本原则，拥护党的领导，热爱祖国，思想素质良好。

2、以全心全意为同学服务为宗旨，不断提高自己的思想政治觉悟，增强自我教育意识。

3、严格遵守学校各种规章制度，维护学生会形象。

4、自觉接受其他成员的监督，虚心听取各方面的意见，用于开展批评与自我批评，不断总结经验教训。

第二条：学生工作

1.学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。

2.全体成员要保持严谨的工作态度。工作中要秉公无私，吃苦耐劳，敢于开拓新思路，开展工作新局面。

3.当工作与学习发生冲突时，应调整时间，合理分配。对于实在不能解决的冲突，应向上级请示。原则上不能因为工作影响学习，力求做到工作出色。

4.学生会要与全体同学保持密切联系，坚持全心全意为广大同学服务的原则，将工作建立在全体同学基础上。

5.在工作上认真仔细，对上级的错漏地方应予以指出并提出更正建议，以求更好地完成学生会工作。

6.全体学生会干部要严格遵守校纪校规，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。

7.各部门成员在开展活动时，必须积极主动，服从调配，不能以任何理由推卸或逃避工作。若确有特殊原因不能参加工作者，必须提前向上级说明情况并书面向秘书处提交事由，并由纪律部写进学生干部考核记录表，以便考核。

8.学生会干部之间应团结合作，以诚相待，广泛交流，共同进步。9.学生干部须定时向主席团上交工作总结，总结要结合实际，又有一定深度，不能流于形式，主动提出自己的意见及建议，以推动学生会工作的全面进步与发展。

第三章 考核细则

一、干部加分、扣分项：

每位干部有100分基础分，总分数由以下考核累计而成。

1、思想作风

采用逐减法，每位干部满分为5分，酌情扣分，扣完为止。

2、学习状况

（1）.考试作弊者（-5分）（2）.期末考试不及格（-3分/门）

（3）.学期末成绩在班级前20%者(3分)；在班级后20%者，(-3分)

3、工作状况（1）、工作成绩

1）、在做好本职工作的同时，与其他学生干部积极配合。工作效率高，效果突出，提交的工作策划作为重要的考察方面（2分）2）、能做好本职工作，工作效率较高（2分）3）、工作能力极差，缺乏积极性（-5分）

4）对学生会提出合理化建议或批评，并被采纳可行。（5分）（2）、工作责任心

1）、有较强的责任心，工作较主动，工作质量较高。（1分）2）、责任心不强，对学生会工作不热心，工作质量低。（-5分）3）故意以学生会工作为借口欺骗领导、老师、主席团、各活动负责人者，经查属实。（包括迟到、早退、旷课，每人次-10分）（3）、工作态度 1）、积极完成相应工作，根据情况虚心听取各方面意见和建议。关心各部工作，支持学生会各项工作。（2分）（4）、工作能力

1）、所做的每项工作有计划，方法妥当（2分）。2）、正确处理个人与集体、部长与部员的关系（2分）。3）、与各部门交流广泛、协作密切（1分）

4、考勤状况

（1）干部：会议、活动、工作考勤中 1）、活动全勤者。（3分）

2）、事先请假两次以内者。（2分）

3）、本学期无故缺席三次或以上，则视为自动退出学生会。（2）无故不参加学生会干部召开的会议一次扣10分，无故迟到、早退每次扣5分，事先请假每次扣2分（除公事外），病假不扣分（要事先请假及有关证明），旷会三次以上者自动退出学生会。

（3）日常工作工作态度不好一次扣5分。

5、其他

1）、各部每学期结束前夕未整理好本部有关文件（包括计划、总结、制度、干事名单等）并未存档 部长及副部长扣10分，干事扣5分。2）、随意涂改文件资料者一经发现扣10分。4)、学生干部所在宿舍获得文明宿舍可加5分每次

5）、学生干部所在班级获活动、比赛名次加2分，获院表彰加3分。

二、考核组织：

主要由纪律部负责具体组织，协调，统计工作；（全体学生会成员监督；主席团审核决定）

三、考核程序：

（1）、由学生会干部对自我鉴定及纪律部进行考评的两部分进行考评。（自我鉴定表于学期结束之际填写完后各部部长统一交到主席团）（2）、主席团通过一个星期的统计、考评、复核。

（3）、学生会主席团将最终统计进行审核评定，无误后转交纪律部继续考核。

（4）、审核结果交由秘书处代为公布。

第四章 奖励

第一条：考核成绩优异的学生干部或工作突出的部员均有资格获得奖励。第二条：奖惩办法：

1、评分由日常工作考核评分加上干部考核奖惩条例加分为总分并按照期末评分，分优秀、良好、一般与不及格，四个等级。

3、按学期平均分评定为“优”者，获得“优秀学生干部”荣誉称号。说明：以上评定，考勤评分与加分以百分为限，超出百分以百分记，不满百分，按实际分数记分。评分结果每月每学期公布一次，并作为干部评优评先，提升和罢免的主要依据。

第五章 处分

第一条：有下列情况之一的须受处分：

1、学生干部累计（会议，工作）考勤无故缺勤三次以上不得评为优秀；累计（会议，工作及相关活动）考勤无故缺勤达三次以上者，考核结果不得为合格。

2、对违反校规校纪受到处分的学生干部，考核结果一律不及格。

3、在考勤、考核中，若有不负责任弄虚作假者，一经查出，考核定为不合格。第二条：受院系警告或以上处分的，一律开除学生会成员资格。

第三条：凡所有学生会干部在工作中拉帮结派，崇尚个人主义或严重影响学生会正常工作者，经查明属实，一律处于开除学生会成员资格。

第四条：所有处分均以墙报或文件的形式发生。第五条：所有处分事项均记入干部个人档案。

第六章 附则

第一条：本考核制度由学生会纪律部制定的，且为试行办法。纪律部亦为考核制度的具体操作部门，若对此制度或其操作规程有异议或意见者，可以以书面材料上报学生会主席团，即最终裁定权亦为学生会主席团。第二条：

1、通过考核学生干部了解个人素质与职位要求之间的差距，以确定学生与学生干部今后培训与发展的方向。

2、通过考核为学生干部职务晋升、工作岗位变动及培训提供客观依据，为学生会招收、调配学生干部提供决策方案。

第三条：

1.全体学生会干部均有对以上制度进行批评指正，健全完善本制度的权利。

2.全体学生会干部在以上制度面前人人平等，任何人都没有超越此制度的特权。第四条：本制度自公布之日起实施，美术学院团总支学生会干部考核制度应以此干部考核制度为执行标准。

美术学院团总支学生会 2011.11.1

第三篇：学生会干部管理制度

学生会干部管理制度

总则：

为了提高学生会干部的思想素质，各成员的工作能力和工作效率，建立起一套健全的学生会内部管理机制，更好的开展各项工作，在学生与老师之间架起一座坚固的桥梁，真正体现学生会团结奋进、从同学中来，到同学中去的服务宗旨，现结合实际，制定以下规章制度。

一、成员制度

1.学生会成员学习成绩须优良，避免考试挂科现象的发生。

2.学生会成员必须具备较高的思想素质，先同学之忧而忧，后同学之乐而乐，以身作则，以自身的模范作用去感化、影响、帮助身边的同学。

3.学生会成员须具备较高的业务素质，能够在上级与学生之间完成各种任务，在工作中开拓创新，组织各种学生活动。

4.各部门成员及干部须准时出席学生会各种会议及活动，接受学生会考核，表现不良者自动退出学生会。

二、例会制度

1.例会每周召开一次，所有成员都参加，女生部负责点名并进行记录。例会的内容主要为及时汇报工作情况，有举办活动的，对活动进行总结汇报，总结活动及工作中的长处与不足，并布置下一步工作安排。

2.每次例会由女生部制定考勤表，登记到会人员，并记录迟到、早退、缺勤人员，迟到5次、缺勤3次作清退处理。

3.会议期间，手机调为无声或振动状态，保持会议有效的进行，会上有人发言时，其他人员不得小声讨论或插嘴，有违反者由女生部登记违反人员。

4.例会时，各部门部长或副部长做好相应会前准备工作，会议期间须做好相关会议记录，各成员有不明之处须及时提出。

5.保持会议室干净、整洁，会后做好打扫工作。

三、监督和考核制度

1.活动监督：各部门每次策划的活动由部门、活动负责人做好活动情况记载，活动结束后保留活动策划书。

2.活动记载及策划书将作为各部门工作情况的重要参考。

3.学生会成员工作标准：各部门主要负责人或成员，在一个学期内须独立策划活动，活动时认真负责，并调动本部门成员工作的积极性。

4.每学期结束，所有成员须写一份学期工作总结报告，各部门部长另写一份部门总结，有策划活动的成员写一份活动总结，总结活动中的经验与不足。

四、责任制

1.学生会的责任关系是部长对主席团负责，干事对副部长负责，副部长对部长负责，责任关系并非这么死，最重要的是每个人对自己负责，做好自己的本职工作就是对学生会负责。

2.学生会各项事务的解释权在主席团。

3.各部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动，每次活动正式开始前须拟定详细的计划，活动结束后须有详细的工作总结。

五、干部聘用制

1.新学年开始，成员招新。

2.部门内若有空缺职务，由部长或主席团作书面推荐，被推荐的人员在学生会活动及各项工作考核中表现优秀，经老师、主席团审批通过方可聘用。

六、请假制度

1.事前请假，代请、事后请假无效，视缺勤一次。

2.各成员一视同仁，请假由老师审批通过，经主席确认方可有效。

3.请假累计达3次者，记缺勤一次。

七、考勤制度

1.学生会的各项会议与活动，各成员须准时参加，不得早退或缺席，有特殊情况须请假，批准有效，未批准记缺勤。

2.周一至周五，学生会所有成员须到老师办公室签到，不得带签

2.学生会各项活动，成员须自觉佩戴工作证，代表学生会成员身份。

附则

1．本条例从2010年5月26日起正式实施，请全体学生会干部认真遵守，互相监督。

2.本条例解释权及修改权归主席团。

机建学院学生会2010.5.15

第四篇：学生会干部管理制度

教科分院学生会干部管理制度

第一章总则一、二、三、四、主席团、各部部长必须遵守各自的工作职责； 逢院大型活动，学生会各干部必须到场； 各部应按时上交工作计划、工作总结，准时参加学生会干部例会； 学生会主席及副主席对各部部长的任免有提名权，各部部长对本部副职及干事的任免有提名权；

五、全体学生会干部必须遵守《院学生会章程》以及学生会的其他规章制度；

六、学生会的干部管理实行量化，奖励工作积极者，淘汰玩忽职守者。

第二章考核办法

一、具体形式

（一）本考核制度由分院团总支监督、学生会办公室执行统一实施。

（二）本考核实行月评制，期末进行总结。

（三）本办法满分为100分，采用“基准分+奖惩分=实际得分”的形式，计算每位学生干部的最后得分。

二、考核细则

1、各学生会干部要结合所在部门的职责，积极地、富有创造性的开展活动，对工作的认真负责，完成任务并达到学院要求，得基准分60分。

2、考核按分数分为优（80分以上）、良（70~80分）、中（60~70分）、不合格（60分以下）四个等级。

3、各学生会干部要制订好开展活动的计划，对于已计划的活动不开展或拖延开展时间，且不采取积极补救措施，该部门按5分/次扣分。

4、对学生会工作提出成文的建设性意见，并协助有关部门将该意见付诸实施，效果校好，按5分/次加分。

5、分院团总支、学生会通知的会议，缺勤者按5分/次扣分，迟到按1分/次扣分。

6、不服从上级安排者，按5分/次扣分。

7、另附加对各干部自身素质的考核，包括：

（1）年终考试没有补考现象，且在所在的班能起到学习带头作用，按5分/次处理。

（2）在学生中能团结同学，举止文雅、有礼貌，在学生干部中，能积极配合其它干部开展活动，对待领导有礼貌，积极完成领导交给的任务，按5分/次处理。

（3）能遵守学校的各项纪律，按5分/次处理。

附 则

1、本考核制度是从各学生干部的办事能力、工作态度，以及个人素质三个方面出发，全面考核干部的基本情况。

2、所有考核加、减分均由办公室制表，学生会主席审核，辅导员审批并由办公室存档。

3、办公室将根据学生干部开展工作的实际情况作好记载，并客观打分。

4、考核结果将及时通知被考核者，被考核者有权获知考核内容，认为不当时，可以提出申诉，要求纠正。

5、考核结果将作为各项评优的主要参考依据。

第三章奖罚措施

（一）奖励

根据考核办法，进行评分，每学期期末将评出先进部门和先进个人。并给予以下奖励：

1、颁发奖状；

2、颁发荣誉证书；

3、记入档案；

4、通报表扬；

5、给予一定的物质奖励。

6、加综合测评分。

（二）惩罚

学生会内部处分分为：口头警告、记过、撤职三个等级，所有处分都将记入干部个人档案。

1、会议无故缺席一次、迟交工作计划、总结一次，给予口头警告。

2、一次考核不合格者，给予记过处分。

3、连续两次考核不合格者，撤消其职务。

新疆教育学院教育科学分院学生会

2009年4月21日

第五篇：大学学生会干部辞职信

大学学生会干部辞职信

大学学生会干部辞职信1

尊敬的老师：

在学生会工作，是我大学生活最精彩的一面，也是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不荆在学生会工作的时间里，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢学校领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，为了不影响学生会工作的开展，所以我决定辞职。

您好!经过多方面的考虑，我打算辞掉生劳部副部长的职位。

在学生会工作的时间里，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢学校领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职。

经过一学期的工作，我学会了很多，但同时我也发现自己的很多不足，能力及各方面都存在着问题，我觉得我继续待在生劳部只会给生劳部带来更多的不便，不能使生劳部更好的发展。如果我继续担当只会加重生劳部的负担，让有才的不能得到施展，错失良才，对做好的也不公平，生劳部要想做得好，必需有能力有思想的人来担当，才会有希望才能做得更好，我觉得这样对我对生劳部都是一个极好的选择。同时我也是一班之长，请示的事以让我忙得不可开交，更没有多余的精神来管理生劳部，时常感到累。专业课的成绩以下降很多，根本没办法静下心来读书，让我感到很烦恼，所以我想辞掉生劳部副部长这个职位。

但我知道光自信是远远不够的，有空中楼阁，空谈一般，达到目标更需要的是实际行动，所以我也相信，正是有了像蚂蚁一样的工作态度，才能像蝴蝶一样，拥有多彩的生活，甚至全班同学都能化身为蝶!在这次的培训中，我也知道了要怎么样去行动。

在还没批准这段时间，我依然会把我的工作做好，希望老师能尽快批准，生劳部有些干事都很不错，老师你可以从中挑选更好的。

在学生会工作，是我大学生活最精彩的一面，也是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不荆在学生会工作的时间里，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢学校领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，为了不影响学生会工作的开展，所以我决定辞职。

在学生的这段时间，我感谢老师对我的栽培，给了我这样的机会，让我在学生会学到很多，我很荣幸成为学生会大家庭的一员。但我却辜负了您的期望，让你失望，我深感愧疚，在学生会的这段经历，我将牢记于心。

大学学生会干部辞职信2

xxx：您好!

首先，感谢您这半年来对我的关照和支持，我将铭记在心。

在学生会工作，是我大学生活最精彩的一面，也是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不荆在学生会工作的时间里，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢学校领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，为了不影响学生会工作的开展，所以我决定辞职。

请谅解我做出的决定。我将做到元旦结束后离开学生会，以便完成工作交接。

我很遗憾不能为学生会辉煌的明天贡献自己的力量。我衷心祝愿学生会的业绩一路飙升!领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

大学学生会干部辞职信3

尊敬的老师：

您好！

我是xx部门的干部xxx，大一开始我就参加了学生会，在大一下学期我有幸成为了部门的的一名干部。时间过得很快，我在学生会锻炼了两年的时间，回顾我在这两年的工作、学习中，我有很多的感悟和感想，我有取得成果，更结识到了更多友好的老师和同学，他们的友善和亲和让我融入进来，让我在短短的时间就彻底让自己成为了xx部的一名成员。可是在我最近每天的思考后，我还是做了一个非常痛苦的决定，我将辞去xx部干部，我很舍不得，但是这是我经过自己慎重思考后得出来的结果。

在我还是一个高中生的时候，我就决定一定要努力在大学期间能加入学习，让自己能得到锻炼。我在还没有进入大学前就对学生会有一个莫名的向往，因为我觉得学生会是可以在大学挖掘自己潜能的地方，可以让自己在那个地方发出自己的光芒。而且我能在加入学生会后，接触到更多优秀的同学，能学习到更多的知识，这样我在大学生活中，就不仅能学到课堂上的知识，更能学习到如何将自己分内的事情处理好。

学生会是要为其他人服务，在大学我要做的不仅是一名学生，更要有一份责任。能为学校的老师和同学服务，做出自己的贡献也是我想要做的。但是随着每天学习任务的累积，自己的学习任务也越来越重，到了大三，就更需要将自己的学习放在第一位，这样也导致自己没有太多的时间来参加和管理部门的各项工作。我发现要将工作和学习做到两不误，越来越难了，好几次因为我学习的原因没有准时参加部门的会议，我心中也觉得很内疚，又多次向老师保证，但是自己没有做到，但是这真的并非我的本意，我其实很愿意去参加，但是真的因为自己的学习任务没有办法抽开身。我仔细的思考，如今的我还是想要将自己的大部分精力都放在学习上。

我很清楚，我突然跟您提出离职会给部门工作带来一些的影响，但是希望老师和同学们能理解我长时间思考的选择。我会继续在任职工作一段时间，给老师时间来安排接下来的工作，选择更适合这个岗位的学生，我也不希望因为我耽误到大家的工作。

很感谢老师在我工作上对我的帮助，也很感谢这段时间老师对我生活上的照顾。祝老师身体健康，希望学生会能在老师和各位同学的努力下越做越好。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

大学学生会干部辞职信4

尊敬的老师：

你好!祝你身体健康，工作顺利。首先，我感激老师和学生会给我机会让我锻炼，并着力培养我。这两年来我从学生会学到了许多东西，受益匪浅，在各个方面都得到了极大的提高，也将受用一生!

当我面对电脑屏幕写下这篇辞职信的时候，心中有些许不舍，但更多的是一种释然。不舍是不舍和我一起工作过的同学们，不舍这融洽的学生会氛围。释然是觉得把肩上的重担给安稳的放下了，相信部长徐俊峰和孙利铭、胡雪能够把今年的迎新晚会以及以后的各种晚会办的精彩纷呈!

刚入学时我是一个没见过的世面的毛头小子，但在学生会遇到了一大批很优秀的师兄师姐和优秀的同学，很庆幸我能够加入学生会这个集体，在这里，在他们身上我学到了什么是责任，什么是能力(领导能力、协助能力、组织能力)，同是也感受到了压力，压力是感觉自己的肤浅和幼稚和这个集体格格不入。

我在学生会这个集体里面无处不可以学习到种种优秀的品质和做人做事的学问，我得到的远多于我所付出的，感谢周围给我支持和帮助我的老师和朋友们!

虽然留恋这个集体，不舍那种氛围，但毕竟现在我已经是大三了，我的大学生活已经过的差不多了。但是真正的知识上的收获，却少之又少，我的内涵并没有提高。再加上年龄和家境问题，感到压力非常大。许多同龄人都已成家立业，有的甚至已做出了自己的一翻事业，而我却还在吃着父母打工挣来的血汗钱，今年的学费交的晚就是因为家里做生意，资金紧张，实在没有闲钱供我交学费了，所以一拖再拖，良心上让我愧疚。

我又刚刚选报了外语系的英语辅修专业，共6节课200多个学时，虽然不知道能不能被选上，但我已经下定决心学好英语学好专业课，因此可能没有什么时间在学生会工作了。所以特提出辞职，忘批准。

相信以徐俊峰的领导组织能力和他强烈的责任感能够把今后的`工作做好，另外，我们部的干事都积极上进，很有能力，所以请老师不要担心，我们部今后可以做的更好。

这篇辞职信非我一时兴起而随便涂鸦的，这是经过一个假期的思考，权衡利弊，才郑重写下这篇辞职报告。愿我们系越办越好，愿我们系学生会越来越有效率和特色!

此致

敬礼!

辞职人：xx

XX年9月12日

大学学生会干部辞职信5

尊敬的老师：

您好！

我遗憾也抱歉自己要在学生会如此关键的时刻向老师提出离职，我是xx部的部长xxx。知道这时候离开会给您带来很多的麻烦，但是我已经对辞去部长一职的这个决定思考了很久，请老师谅解吧。

在学生会工作有两年，担任学生会xx部的部长有半年多的时间。在xx部部长这个职位上半年多的时间，我带领本部门把学生会的基本工作都完成得很好，我也很幸运得到了老师对我的认可，把部门重要的任务交给我处理，我在处理这些任务的同时也找到了自己的自信，对自己的领导能力和管控能力都有一定的提高。我在学生会真的学习到了太多，很感谢老师能在众多优秀的学生里选择了我，给了我一个机会参加这样一个难能可贵学习之旅。这里的同学都与我志同道合，一起为了学生会工作，为了学校而努力，为学校的同学们服务，在学生会遇到这些同学，我真的很幸运，在他们的身上也学习到了很多，很庆幸遇到他们这群可爱的同学。

在学生会这个平台，给我提供了无限的机会让我挖掘自己的可能，让我在大学生活里学习到的不仅是书本上的理论知识，还让我提升了交流和处事的能力。我在学生会投入了自己太多的精力和时间，让我这半年的学习总是差强人意。有时候学生会实在是要我出席的地方，我不得不请一节课的假，这样就导致了我在课堂方面出现缺席的情况，自己的空余时间也少了，所以，我去图书馆和自习室的时间就越来越少了。我觉得自己现在这个时期，学业还是更重要，考虑到自己的专业学习，还有一些证书需要拿到手，所以今后要花在学习上的时间会更多。我不想因为自己的原因耽误到学生会的正常工作，如果我把大部分的时间放在学习上，老师给我安排的任务我肯定没办法像之前完成的那么好，所以才会在这个时候跟老师提出离职，这段经历对于我来说真的很宝贵，我会珍藏这段时间的记忆。

在一个星期后，我会离开这个岗位，所以，在这一个星期里我还是学生会的一员，还能帮助老师做我力所能及的事情。我也会在这个星期与老师一同找寻适合这个岗位的同学，我相信在老师细心栽培下，他能成为一名优秀的xx部部长。我能做的只有这些了，希望老师理解我内心的想法，批准我离职。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

大学学生会干部辞职信6

尊敬的老师：

您好！

我是在学生会xx部担任部长的，在这半年的工作当中，我认真带领部门把学生会的工作去给做好了，也是得到了老师的一个肯定，但由于我太多精力倾向于带领我们部门的一个工作，所以在学习上面花费的时间是比较少的，现在我感觉在学生会的锻炼也是足够了，也是要给其他同学做部长的一个机会，而我也想把更多的精力去用到学习上，所以我决定辞去部长的职位。

来到我们部门从干事做起，来而今担任部长的半年，可以说我学到了很多的东西，也是得到了充分的锻炼，从组织上，活动上，管理上，都是有许许多多的收获，也是认识了很多志同道合的朋友，大家一起工作，一起为了学生会的事情而努力，为同学们去服务，我也是感到很欣慰，我能在这儿做这些事情。和收获相比，我的付出除了时间上的，也是有精力上的，在做干事的时候，我还能把学习给兼顾过来，但是在做部长的这段时间里，我的精力感觉就有些不够用了，虽然课没有缺席过，但是我也是明显感觉到我的时间少了很多，去图书馆和自习室的时间和之前相比是有减少的。

考虑到我现在也是到了大二的学习阶段，对大学的很多活动之前也是参加过，而且学生会的工作也是做过了，很多事情尝试过我就觉得可以了，我还是要把更多的精力去放在我的专业学习，以及考证上面。毕竟作为学生，学习才是我更加重要的事情，在以后我想把精力都放在学习中，对于其余的事情，能放下就放下，而学生会部门的部长工作，我也是觉得我已经得到过锻炼和体验了，没必要再继续的做下去，也是可以给其他想要锻炼的同学一个机会，我更应该多去自习室和图书馆把时间花费在这上面。

老师，我知道您对我的工作是非常满意的，同时部门的同学对于我来做这个部长也是没有意见的，如果我继续做下去也是没问题的，但想了好久，我觉得也是该给别人机会锻炼，同时我自己其实在这个位置上也是待了很久了，完全没必要再继续下去，当然以后有需求，我也是可以过来帮忙的，毕竟我是这个部门的人，即使不在这个部门工作了，我也是还要为这个部门去做出自己能做的一些贡献。对于我的离职，也是希望老师能予以理解和早日的批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日