2012《没有任何借口》读后感

第一篇：2012《没有任何借口》读后感

这两天正在阅读费拉尔·凯普的《没有任何借口》，回顾一路走来的2011，确实存在了太多失败的借口，看书的时候，心里一直很惭愧……

费拉尔曾任美国陆军特种部队指挥官，毕业于西点军校，是美国职业训练与发展中心创始人，也是多家著名公司独立董事和之夜培训专家，2012《没有任何借口》读后感。没有任何借口——这是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一理念。正是秉持着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现和发挥出了良好的团队精神和合作能力，读后感《2012《没有任何借口》读后感》。

2011年，对我而言，是挺失败的一年，诸多的不顺与烦心，虽然年末终于还是选择了转身，但总觉得是带着逃跑的心态，甚至有点狼狈……

很多人，很多事，这一转身，就是一辈子，那些尖酸刻薄不会再见，那些讥讽苛刻也不会再见，但所有的过错我都会记得，这些失败我不会再犯！一切都是没有任何借口的！

这不是一篇很合格的读后感，当然，我也不是把这个作为读后感发布的，事实上，我还没读完整本书，但有些对自己的期望，希望写在2012的开篇，在新环境里，做一个有责任心的人，以敬业、服从的态度，尽力去完成每一项工作！

第二篇：《没有任何借口》读后感

《没有任何借口》读后感**市国税局华侨管理区税务分局叶晓东吴德局长向全市国税系统干部职工推荐一本书——《没有任何借口》，粗看书名让我感觉强硬、不近人情，但细读之后却让我有了深刻的体会。“没有任何借口”，工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。“没有任何借口”，强调的是一种人生态度，就是要求我们尽己所能认真完成好每一件事，我现在作为一名新进入社会，参加税务工作不到两年的人，结合自身的工作实际觉得要做好以下三点：首先，不要让借口成为习惯。人的习惯是在不知不觉中养成的，是某种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程。因其形成不易，所以一旦某种习惯形成了，就具有很强的惯性，很难根除。所以不管是工作还是生活，都不要时常为自己找借口。遇到困境时，需要想方设法去破除，而不是一味想要逃避，然后找各种各样的借口搪塞。不以任何理由为借口，是这本书要传达给我们的理念，尽力去做好每一件事，不要让借口吞噬掉成功的结果，对于任何事竭尽所能去执行，不附带任何借口。借口只是让我们暂时逃避了困难和责任，并不是真正解决了问题。让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力放到努力中去。其次，不要找借口降低要求。美国成功学专家格兰特纳告诉我们：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！”一个人的潜是无限的，可以无限挖掘，所以一旦确立了一个目标，就要无条件地达到，不要因为中间出现预期之外的干扰因素，为自己找借口，而降低完成质量。在工作中有时会因为各种各样的原因，对于工作的完成仅仅停留在能完成的态度而不是完成得更好。高质量地做好每一件事，在工作中如此，在生活中如此，在人生中更要如此，不要让任何借口成为人生的挡箭牌。没有最好只有更好。最后，不要因借口造成遗憾。失败者忙着找借口，成功者忙着找方法，小借口酿成大遗憾，所谓过了这个村就没有这个店，要紧紧把握住每一个机会，每一次的机会都可能给自己带来翻天覆地的变化。俗话说机会总是乔装成麻烦的样子，所以做任何一件事都不要因为麻烦而找借口，那样子将不知道自己会错过什么。认真努力对待每一件事，做到问心无愧，不做就不做，要做就在自己能力范围内做到最好，不给自己留下遗憾。不找借口，就是敢于战胜困难；不找借口，就是永不放弃；不找借口，就是锐意进取。将没有任何借口作为人生的信条，时刻鞭策着自己，人生没有借口，才能获得成功。

第三篇：《没有任何借口》读后感

读《没有任何借口》有感

成功的人找出路，失败的人找的口。

-------题记

在一个漆黑的夜晚，马拉松选手艾克瓦里吃力地跑进了墨西哥城奥运体育场，他是最后一名抵达终点的运动员。这场比赛的优胜者早就领了奖杯，颁奖仪式早已结束，当艾克瓦里独自一人抵达体育场时，整个体育场已经空荡荡的了。艾克瓦里的双腿绑着绷带，沾满了血污，他努力地绕完体育场一圈，跑到了终点。在体育场的一个角落，享誉国际的纪录片制作人格林斯潘默默地看着这一切。在好奇心的驱使下，格林斯潘走了过去，问艾克瓦里，为什么要这么吃力地跑至终点？这位来自坦桑尼亚的年轻人轻声地回答说：“我的国家从两万多公里之外送我来这里，不只是叫我在这场比赛中起跑的，而是派我来完成这场比赛的。”艾克瓦里在比赛中受了伤，他完全有理由找借口退出比赛，但他没找任何借口，也没有任何抱怨，职责就是他一切行动的准则。“没有任何借口”做事情的人，他们身上所体现出来的是一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行力。能够拥有这样的执行力，说明了一种心态的定位。

《没有任何借口》是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口，他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神，其核心是敬业、责任、服从、诚实。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。

上述是我读《没有任何借口》中印象最深刻的一个故事及收获至深的地方。真的感觉自己很幸运能够读到这一本书，因为这一本书给我的心灵做了一次洗涤使得我正视了当下我应有的心态。

“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，但它却可以激发一个人最大的潜能，最重要的是这本书让我懂得对于生活，对于工作，对于站在这个位置的我，应持有的态度。

有句话说的好“态度决定一切”的确如此，在我没有读这本书之前，我也在思考我的生活，我的工作，我总是在问自己与毕业到就业这一历程我都在做些什么？我是否在付出？是否在收获？对于这阳光下最光辉最温暖的事业，我蒙接了它多少温暖？我又促使它释放了多少温暖？每每思虑我定会感慨万千，定会为心灵增添些许困惑……..有幸读了这本书让我了解到一个集体的凝聚力和战斗力及作为一个大写的人对于自我的塑造。通过阅读《没有任何借口》使得我对自己的生活及工作进行了重视，作为一位年轻教师我深刻认识到态度的重要性，及我现当下应改变的那就是心态。好的心态会使得你对于你的生活，你的工作充满热情，充满动力。我们知道在我们的生活中有些事有些人并不是我们理想中的那样完美，因为我们生活在现实当中，所以它具有它应有的现实性而当我们尤其是我们这些刚走出象牙塔的应往届毕业生我们处于毕业与就业的分水岭上我们曾茫然曾失措，甚至曾出现过逃避并给自己找些无谓的借口，而《没有任何借口》中说的好：“人的一生中尤其是在年轻时是求知塑造自己的时期，自己要学会给自己加码，始终以行动为见证，而不是编织一些花言巧语为自己开脱。”的确无论成功与失败未来还很长，我们还年轻我们需要的是给自己加码，我们要充满热情，充满活力。时刻抱有积极的态度去面对工作面对生活，虽然有些人有些事是我们无法改变的，但是我们可以改变我们的态度，况且热情像火，它能点燃人身上的潜能，让所有的智慧和优点充分发出光来，人有热情就有了原动力，有了原动力就能产生积极性，有了积极性就会主动去做。那么我们摆正了心态拥有了热情，我们内心中的那份执著就会被释放出来，我们的那份执著，那份真纯的以释放，那么我们想得到的想要追求的定是幸福的获得，因为幸福所以珍贵，所以我们定会对此幸福多些责任，做自己最幸福的责任同样是幸福的。对于我们这份太阳下最光辉，最温暖的事业，对于每天面对的一张张真纯的面孔，我不能不说我们是幸福的。有句话说的好“孩子是春天是春天的另一种姿势”，孩子们充满了生命力，充满了性灵。对于这样温暖的性灵我们就不应多些呵护与责任吗？况且面对一张张如同白纸的孩子们等着我们去描绘我们定要满怀爱心满怀责任。况且那么贴近这些最真纯的性灵定会触动我们内心最真纯的执著，回归那句话做最真纯最幸福的工作不仅是责任更是温暖更是幸福。好了以这样阳光的心态去工作那定会很幸福。自然我们不会对幸福再有任何借口，因为我们幸福我们工作，我们工作我们幸福。摆正了心态了一切就豁然开朗了，跳出所有就像艾克瓦里所说的那样：“我的国家从两万多公里之外送我来这里，不只是叫我在这场比赛中起跑的，而是派我来完成这场比赛的。”同样我们来到这个世界总是热热闯闯的挥着拳头准备大干一场，上帝带我们来到这个世界不只是叫我们在这个世界上启程就算了的，而是让我们来完成这次生命之旅的。至于旅途中是看风景还是边看风景边去用心体会还是。。。就像书中说的那样：“粗劣的工作就会造就粗劣的生活，而且还会使人丧失做事的才能。”我们知道我们的生命不可飘渺虚度，它是真实厚重的具体。对于它具体承载了工作﹑责任、诚实﹑生活等等太多，所以我们身处此丰实的生命旅途之中，这旅途中“有你有我也有它”如果我们彼此温暖，彼此幸福，不就是一种美丽，不就是生命温暖的幸运吗？

哲人说:“你的心态就是你真正的主人”。伟人说：“要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师”。艺术家说：“你不能延长生命的长度，但你可以扩展它的宽度；你不能改变天气，但你可以左右自己的心情；你不可以控制环境，但你可以调整自己的心态。”佛说：物随心转，境由心造，烦恼皆由心生。狄更斯说：一个健全的心态比一百种智慧更有力量。爱默生说：一个朝着自己目标永远前进的人，整个世界都给他让路„„我说：“阳光心态温暖生命，幸福生活”。所以态度决定命运感染生活……..以上是我读《没有任何借口》些许收获，仅限于个人拙见，还望各位领导同仁今后指点迷津。学习没有结束还需继续努力。

殷维维 2012.1110

第四篇：《没有任何借口》读后感

《没有任何借口》读后感

细读完《没有任何借口》一书后，受益匪浅，其中蕴含的道理耐人深思。

在日常工作中，我们经常为自己犯的错误找各种各样的借口来搪塞，来推卸责任，却没有第一时间的去承担责任，设法去减轻损失，而是一个劲儿的去找各种借口来“独善其身”，结果很显然的，什么工作都做不好。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢地吞噬掉我们的诚实和信用，我们的热情与激情，我们的责任感和危机意识，这正导致了现在工作人员没有那种主动承担责任的意识。这本书就诚实，执行，责任，敬业这四方面进行了详细的阐述，在这个本书中，强调了任何一个集体都要表现和发挥良好的团队精神和合作意识，强调我们应该具有强烈的责任心，荣誉感和纪律意识，自信，主动，诚实，敬业，正确的认识自己，从而成为可以信赖和能承担重担的人。

没有任何借口，就字面意思来看，有一种刻薄冷漠的感觉，觉得很绝情，不讲情面，可读完之后，才发现它在强化我们要想尽一切办法来完成任何一件事情的这种意识，不仅要尽心尽力，还要全力以赴，这体现的正是——执行力。

如何真正地提高执行力，这是每一个干部必须认真思考的重大理论和实践课题。胡锦涛总书记近期指出，“要进一步把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学 发展的实际能力、促进科学发展的政策措施，使人民群众感受到新变化新气象。”这就要求我们全体领导干部，必须树立执政为民科学发展的执政理念，转变干部的作风，提高践行科学发展观的自觉性与主动性，提高执行力。

何为执行力？执行力就是职能部门和个人理解、贯彻、落实、执行上级决策的能力。对于一个组织，则是长期战略一步步落到实处的能力，其是一个组织成功的必要条件，组织的成功离不开好的执行力，当组织的战略方向已经或基本确定，这时候执行力就变得最为关键。就个人而言，执行力是把想干的事干成功的能力，主要包含以下几个方面：理清思想、创新思路的认知能力；看准问题、找准对策的判断能力；提高效率的运作能力；上策下行、确保效果的执行能力；提升把握形势、驾驭矛盾的应变能力；借助外力、左右逢源的灵活能力。提高执行力，不但要有正确的态度、坚定的决心、顽强的毅力，还要注意把握执行方向、注意执行方法、讲究执行艺术。结合《没有任何借口》一书，对于提高执行力，有以下几点认识：

一、提高执行力，责任意识是基础。强烈的责任感和事业心是提高执行力的内在动力。作为一名城管工作者，城管工作错纵复杂，面广量大，持续时间长，群众期望值高，工作难度、强度和承受的压力都很大。我们更应深刻认识到，责任既是一种职责，又是一种义务；既是一种奉献，又是一种使命，在其位，谋其政、尽其责。机关工作人员尤其是各级领导干部，要有高度的责任意识，把所担任的职务当做一种责任，不折不扣地贯彻、落实上级的方针政策，提高执行的自 觉性和有效性。同时，只有有了强烈的责任心，才会把主要精力集中在发展上，执行任务时才会有热心、会用心、尽到心，才会不找借口、不讲条件。强化责任感，是提高执行力的必然要求和根本所在。

二、提高执行力，正确理解决策的意图是基本要求。要提高各级工作人员的执行能力，必须解决好“想执行”和“会执行”的问题，把执行变为自发自觉的行动。解决各级领导和管理人员的认识问题，确保认识到位，杜绝执行过程中出现的“缺位、越位、失位与错位”现象。一是在工作中，站错了位置，该做的事情没有做，或者虽然做了，但没有做好，没有达到要求，相反却做了一些不该做的事，这是明显的错位。二是该占的位置不占，该做的工作不做，对上级部门的安排部署，处于置若罔闻的状态、麻木的状态或者应付交差，这是明显的缺位。三是站到了不该站的位置上，没有弄清楚自己的职能、职权范围，做了一些不属于权限范围的事或者是稀里糊涂、闭着眼睛做了一些超范围的事，这是明显的越位。四是对工作性质、目标任务认识不清，找不准自己的位置，不知道从何下手，这是明显的失位。不管处于哪个“位”，错位也好，缺位也好，越位也好，失位也好，最终的要求都是归位。

三、提高执行力，队伍建设是关键。执行力不仅仅是一个简单的管理问题，而是一套提出问题、分析问题、解决问题、实现目标的系统流程。在这个流程中，人的因素是第一位的。只有建设一支作风过硬、业务精湛、能力出色的高素质队伍，才能确保执行的有效性。结合自身工作，要求我们熟练掌握城管法规和业务知识，进一步加强教 育培训，通过全面开展创建学习型机关，大力营造重学习、勤学习、善学习的良好氛围，不断提高城管执法人员熟练运用相关知识解决实际问题的能力，努力提高综合素质和工作水平，四、提高执行力，健全制度机制是保障。制度能够规范工作标准、工作程序、岗位职责和考核标准，进而规范执行力的标准。通过明确职能，明晰职责，解决执行的主体问题，避免推诿扯皮问题。因此，抓工作落实，抓执行力的提升，需有健全完善监督考评机制，形成加强执行力建设的长效机制。重点建立健全领导督办机制、日常工作检查机制、工作运行机制，进一步完善和落实首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制、执行责任制和绩效考核制等制度，重视舆论监督和市民参与，实现考评结果与评先评优、选拔任用、责任追究等管理环节紧密衔接，提高城管工作的透明度。

结合《没有任何借口》一书，提高城管队伍的执行力，要求我们发扬求真务实精神，坚持说实话、鼓实劲、办实事、求实效，增强执法人员的大局意识、纪律意识、责任意识和进取意识，进一步改进和提升工作作风，要坚持把群众对我们的工作是否满意，作为衡量我们学习践行科学发展观，有效提升执行力的重要标尺，不断提高群众对城市管理工作的满意度，为城管工作又好又快发展提供强有力的政治和纪律保障。

第五篇：《没有任何借口》读后感

“没有任何借口”所体现出的是一种负责敬业的精神，一种服从诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作？也正是读过了这本书，才让我能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么？从思维方式、工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，也是一个难得的纠正错误的机会。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。

“不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口”，告诉我们，“诚实”是做人、做事最重要的品质。想尽办法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种个体执行能力的锻炼和培养，同时也是一个领导者对具体目标执行者执行能力大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的接受任务，不能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到领导者对具体目标执行者执行能力大小的判断，从而影响到“有效执行”的整体运行过程和“有效执行”最终目标的实现。

《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。

印象深刻的话：

人最大的敌人就是自己，一个人如果能够战胜自己，战胜惰性，战胜欲望，战胜私心杂念，就是一个伟大的人。

体会感言：

其实谁也没把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活着就不应该悲观，只要有勇气面对，人生便没有过不去的坎，无论在什么情况下，即使身处绝境也千万不要说自己不行，要相信自己的，最终才能超越自己。