岗前培训大学生补贴

第一篇：岗前培训大学生补贴

四、岗前培训补贴

（一）补贴对象。市域内企业（单位）与新录用的高校毕业生（含非本市户籍）签订6个月以上劳动合同，从劳动合同签订之日起6个月内由用人单位依托其所属培训机构或委托人力资源和社会保障部门认定的培训机构开展岗前就业技能培训，培训合格并取得初级以上职业资格证书（专项职业能力证书或培训合格证书），按劳动合同签订期限和取得证书的人数给予职业培训补贴。

（二）补贴标准。与用人单位签订6个月且不足2年期限劳动合同的，按成都市人力资源和社会保障局、成都市财政局、成都市发展改革委员会关于印发《成都市职业技能培训及职业技能鉴定补贴标准》的通知（成人社办发〔2011〕468号）中相应补贴标准的50%对用人单位给予职业培训补贴；与用人单位签订2年以上期限劳动合同的，按补贴标准的80%对用人单位给予职业培训补贴。

（三）申报材料。《居民身份证》、《普通高等学校毕业证》复印件；实名制网络系统下载的《职业培训补贴申请表》及《职业培训补贴学员花名册》、《培训学员受训证明表》、《学员考勤表》、劳动合同；《职业资格证书》或《专项职业能力证书》或《培训合格证》复印件；申请单位在银行开立的基本账户；用工单位委托定点培训机构申报的还应提供补贴申报委托书。

（四）补贴流程。用人单位开展岗前培训前，需将培训计划大纲、培训人员花名册及《身份证》复印件、劳动合同复印件等材料报区（市）县就业服务管理机构备案。申请单位

开展岗前培训后向区（市）县就业服务管理机构递交培训补贴申报材料。就业服务管理机构受理申请材料并进行初审，人力资源

和社会保障部门进行审核后，向同级财政部门提出资金划拨意见。财政部门按规定将补贴资金划拨到就业服务管理机构就业专项资金支出户，就业服务管理机构直接拨付到申请单位在银行开立的基本账户。岗前培训补贴资金在各级就业专项资金中列支。

第二篇：大学生岗前培训心得体会

对酒当歌，人生几何？在这样的似水年华里，我们用或深或浅的脚印，或浓或淡的笔墨，走过时间的沙漏，铺就画卷的绚烂，这其中有昨天的、有今天的、还有明天的&&

昨天我还是一名学生，曾经为疾病的疑难苦思冥想过，曾经为生命的不再黯然神伤过，曾经为师长的言行瞬间感动过&&在诸多的曾经中，酿造了生活学习工作的酸甜苦辣，伴随着我们的成长。今天，我已经是一名医生，在前辈的组织带领下和百余名新同事共度这短暂的培训之旅。医院文化的释义、规章制度的介绍、服务理念的输导、工作环境的熟悉、团队意识的培训，这一系列活动使我们得以彼此了解，团结合作，迅速融入这大家庭。今天，站在新旅程的起点，携着对过程的记忆，怀着对未来的憧憬，感觉这短短几日里又懂得了许多，成熟了许多。也许，从这一刻起心头的那一份职责和担当显得更为凝重。敬畏生命，珍惜健康不论是希波克拉底的誓言，还是药王孙思邈的大医精诚之训，都是为医行医的准绳。然而，我们毕竟是人不是神，所以前方的困难、迷惑、挑战在所难免。事实上，在这夏日的八月之旅我已渐渐找到了答案。

人际沟通、商务礼仪、职业发展生涯等的课程都讲得极其生动和有意义。从学校学习到社会工作，诚然是人生的一大转折，需要一段适应的过程，许多问题是我们未曾遇到或想到，更多是一种文学，要我们学、用好。并能在实际中发挥他的价值所在。

通过这次培训，我受益非浅。我也对自己的人生坐标也重新作了定位，无论做什么都应脚踏实地，一步一个脚印。不要被文凭所迷惑，学历已不再是人才的象征。在竞争如此激烈的今天，唯一办法是加入竞争的行列，适应环境、适应社会，才能在竞争中战胜对手，立于不败之地。为此，我觉得，作为电信员工必须具备如下素质和技能：

第三篇：大学生岗前培训总结

一、对岗前培训态度。

xxxx年x月xx日至x月xx日，我们辅导员队伍和部分教师、院办工作人员由学院统一安排进行了短暂而令所有人难忘的岗前培训。期间虽短而严的培训让我切实体验到了严是大爱的真正含义，对学院相关人员对我们的生活安排以及日常关心深表感谢。在此我想感谢三天来辛勤陪护我们指导我们并不停激励我们的陈董事长，感谢用“大学精神和大学教师”培养我们为人师表之心的石院长，感谢唐处长对我们工作的详细安排与指导，感谢宋院长给予我此次下去熟悉招生情况历练的机会，感谢胡老师和李老师对我们生活起居的照顾和时刻辛劳陪护以及所有让我们学习到、体会到、感怀到的xx辛勤工作人员。通过此次培训让我有了丰富的收获，也有了感恩的心，同时勉励自己做一个有贡献的xx人，做一个称职的xx主人。在这里给自己制定了一个新的座右铭，“不倦栽培造绿洲，育人纳川融海洋。”

二、我对xx商务职业学院的认识。

地球是由xx和xx组成的和谐整体，xx借此为名意义非凡，她有信心必成就中国民办高校中造就更多成功人士的伟业。xx的校训是“海纳百川，经世致用”；办学理念是“不以一张试卷定终生，不拘一格降人才”，“成就一学生，幸福一家庭”等等；教学方法是按准军事化管理办法，以以人（学生）为本、校企合作的经营理念管理教学工作。

xx是一个诞生刚满两周岁刚学会走好路的婴儿，庆幸她的父母——xx的创办者以及管理者引导着她走正确的方向。xx还很年轻，免不了还有很多欠完善的地方，但是我相信有xx人融入她并与之一起拼搏奋斗的决心以及责任心，共同面对当前的困难，那困难就只是暂时的，会随着xx的不断长大得到逐步完善。

三、自我温习巩固培训的主要内容。

1、开班典礼。

学院董事长xx、党委书记xxx、院长xx和、副院长xx出席并各致欢迎词，这也表明了xx领导重视人才、器重人才，为以后共同创办一流院校打下良好的人才储备基础的决心。欢迎词后，陈董事长特地发表了主题为“做最好的自己，做xx的主人”的讲话，表达出对我们新xx人的绵绵关切之心，并提出了对我们的一些具体要求和热切期盼。他告诉我们xx学院定位在培养创新型、应用型、素质型高效新型人才，要求我们做一名有使命、有抱负、有责任的青年精英；做品牌职业教师，创自己精彩人生；做融入xx的勇敢开拓担当者。通过会上的学习，我知道了重点培养学生的爱国主义、团队责任感、高尚情操，引导学生学会做人，学会生活、学习，帮助他们进入成功的人生轨迹，真正做到学习在xx、成长在xx、成功在xx。当然有了信心与鼓励，还必须有成功的五项管理经验。第一、心态管理:一定要保持积极心态。积极的面对困难，积极地走过人生的每一段必经路段。第二、目标管理：必须明确目标，制定详细计划，立即投入行动，修正目标并坚持到底。一切在你身边发生地诱惑都不是目标，目标需

要锁定相对较远处较高处一点。第三、时间管理。时刻告诫自己有效地把握时间。第四、学习管理。终身学习是人生成功的敲门砖。第五、行动管理。看准目标，立即行动，必须求速度，做同一代领先者。

2、学习石秀和院长演讲。#p#副标题#e#

石院长给我们做了“大学精神和大学教师”的报告会，我从中学懂了大学精神的真谛，大学存在的价值定位在培养高级专门人才为己任，大学存在的目的为了有技能劳动力的生产活动。她是育人走向成功的慈爱与智慧相结合的伟大母亲，是不求回报公益性的组织，她追求挑战、创新。在这位伟大母亲的关心环境下，作为里面的一员，我将自己努力遵从下面的工作安排。第一、随着xx的发展大环境下，我努力学习改革我的育人理念，迎合xx未来发展的需要；第二、多积累知识，以适合自我的创新型方法引导学生，树立正确的人生观、价值观，并循循善诱学生走向成功之路；第三、以自己技能的学习，融入实践再丰富理论知识，培养学生的实际应用型技能。而作为大学政治辅导员，作为xx的主人之一，我必须丰富自己的理论知识，拓宽自己专业水平，加强深入自己的实践，提高自己的政治觉悟。做一名思想健康，积极向上，爱岗敬业的为人师表的模范。

3、贯彻唐处长给我们讲解的辅导员岗位职责及学生管理制度。

我们辅导员职责是辅助指导、专门从事班主任工作，主要任务是明确我们党培养人才方针，培养合格建设者与可靠接班人，负责每一个学生的学习、生活、思想指导工作。为了让自己更快的融入xx的辅导员工作安排中，我给自己制定了以下职责任务。要拥护党，有责任心爱心，能够及时快速掌握学生情况，协调好工作各环节，能够及时和本班授课老师沟通交流等等，这在以后的工作生活中都要不断地加强学习，深入贯彻。

4、领悟祝书记宣扬的师德风范。

首先我们民办教师与公办教师法律地位相等，对民办学校教师的要求与公办教师一样。师德风范主要有以下几个基本要求：（1）尊重学生，教授育人。

（2）遵纪守法，依法执教。（3）思想合格，品德高尚。（4）专心工作，爱岗敬业。（5）为人师表，以身作则。（6）虚心学习，勇于创新。以上师德风范的养成必须需要我们自身加强学习，注重自身修养。为师矣，传道授业解惑也。师德要求我们传授学生高尚的道德情操；师德要求我们引导学生学习专业技能的同时加强生活实践锻炼；师德要求我们帮助学生解除各种生活学习上的困境，使得他们顺利迈入人生进步的成功大道；师德要求我们在xx的日子里，以负责的主人公姿态全身心投入学习工作中，为打造绿洲积力量，为融才纳川做贡献。

5、学会做一名受单位欢迎的人。

这是宋凡副院长给我们做的主题演讲核心，通过对他所授内容的聆听思索、学习贯彻、温故知新，让我收获颇丰。每一个人都有自身的真实的自我背景，包括相貌、学历、经

第四篇：大学生岗前培训心得

大学生岗前培训心得

【大学生岗前培训心得】

作为一名刚从学校毕业的大学生能有幸接受如此系统的培训对我以后在浙商的工作乃至整个职业生涯的规划都是有着重要意义的。通过这次培训又一此深切体会了浙商银行的企业文化。作为刚入行的员工融入这样的集体应该积极学习争取早日在自己的岗位上做出应有的贡献。综合这次培训，以下几点体会感触最深。

第一部分的培训是关于新员工的职业化培训。简单的说，职业化就一句话，把必须做的事情做好。有人不禁会问，都去做必须要做的事了，我们的兴趣，我们的爱好，我们的梦想该如何去

完成呢?对，我们不能忘了我们的梦想，我们之所以年轻就是因为我们有梦想，梦想是督促我们前进的最好动力。但是我们的梦想能轻易实现吗?答案是否定的。我们只能把必须要做的事情做好之后，才有机会去，才有足够的时间做我们想做的事情。用五天的辛勤劳作换取2天的自由是人生最好的状态。

第二部分的培训是野外素质拓展。素质拓展看上去都是玩乐的项目，其实每一个项目背后都蕴含着一些作为职业人应该具备的品质。最基础的，每一个项目的完成都是以团结为基础的，背摔，高空抓杠，求生墙，甚至是吃中饭，无不是团队的**********的成果，但团结仅是成功的一个基础因素。给我印象最深的是高空抓杠，从八米高的空中一个尚不能站满双脚的地方起跳，抓住空中的一个横杠。每个玩过这个项目的人都会说，“早知道我就把杠推的远点再跳了，没有想的那么难，我可以跳更远”。是的，很多事情都是这样的，很多的困

难，其实并没有那么难的，只是我们在实践钱给它设定了难度了，以至认定这是难以跨越的鸿沟，便放弃了一试的机会。我们做为新人上岗，很多的困难都是我们想像的，只要我们努力跨出第一步，勇敢的尝试，成功就在前方。

第三部分是岗前培训。这部分的培训中我们不仅能学到一些上岗前的一些必备知识，最重要的是再次体会了浙商的精神和文化。结合这次的整个培训过程和从2月份以来历时5个多月的实习工作，感触最深的是浙商的服务精神。首先是对外的服务，对客户的服务，在我实习的短短5个月内，浙商的金融产品 不断的推陈出新，从“生意金”，到“贷的快”，再到“一日贷”，无不是为了让客户从我们的金融服务得到更多的价值而做出的创新。然后是对内的服务，对员工的服务，大的不说，仅从这次培训的各个环节来说，从课程安排，到食宿安全，无不体现总行人力资源部对我们体贴入微的服务。所谓三位一体，共同发

展，感触良多。

第四部分是军训。三天，短暂而艰苦的培训，是我们每一个新入行员工必过的一道坎。三天训出一个分列式，很难!但是我们做到了，做到了让部队满意，让领导满意，让自己满意。除了这些，我们学到的还有更 多，军人钢铁一般的品质和吃苦耐劳的精神，正是我们每一个浙商人该具备的，应该在工作体现出来的。

最后，感谢总行安排的这次培训，短短的两个星期，让我们这群人从陌生都好友，让我们在全国各地都交到了朋友，谢谢!

【大学生岗前培训心得】

作为一名刚刚离开校园的大学毕业生，虽然之前曾在xx实习过一段时间，但对于自己向往的xx却知之甚少，充满好奇;虽然曾经有过一年的工作经历，但三年的研究生生活已经让自己成为地道的学生，如何更好地实现从一名学生到一名法院工作者的转变，内心迷茫。这

三天来的岗前培训，让我受益颇多，感触颇深。

第一，熟悉了xx的历史和各个职能部门机构的分设及其功能。24日上午王xx处长的讲话全面地介绍了xx的情况，使我对于xx的各个职能部门有了全面而系统的了解，对于我的工作和生活都非常有帮助。此外张x老师对于xx工作环境的介绍让我对于许多在艰苦的环境下仍然为理想而奋斗的xx肃然起敬，同时也更加懂得珍惜自己优越的工作环境。

第二，了解了反腐败斗争形势，学习了许多防腐化的经验。24日上午xx主任给我们上了第一堂廉政教育课，下午观看了光盘《当前反腐败斗争形势》。通过学习，我认真了解了廉政建设制度的发展，进一步清晰廉政要求，了解了当前反腐败斗争的严峻形势。通过学习，我第一次意识到了xx工作是高风险职业，常常面临各种诱惑和陷阱，一步留神就可能滑入犯罪的深渊。对此，必须

提高警惕，强化风险意识，自律意识，职业意识，增强自己抗腐拒变的能力，同时要时刻注意自己的言行，时刻明白自己的社会角色，不可懈怠。此外，还需要谨慎交友，注意影响。最后，张主任讲述的一些真实的发生在身边的案例，让我意识到自己在以后漫长的工作人生道路中，一定要坚持一定的原则，坚持自己心中的理想和信念，敢于斗争，只有这样才能真正无愧于天地。

第三，提高了自己的安全意识和保密意识。24日下午李xx老师的讲话让我深刻意识到，xx工作非常重要，具有一定的保密性，我们在日常的生活工作过程中，应该提高警惕，杜绝一切有害安全的行为，谨慎言行，以免因自己的疏忽而泄密，导致不可挽回的损失。

第四，初步而全面地了解了各部门工作的细节。24日下午和25日以及26日上午，分别由各部门的精英对于如何完成好一名院校毕业生到一名社会工作者的良好转型以及各部门的工作细要做

了精彩的发言。上述老师们的发言以不同的方式，从不同的角度细致地介绍了业务，其中还穿插了一些自己对于工作的认识和感悟，让我在获取业务知识的同时深受启迪。

通过学习，我全面地了解了各部门的业务，学到许多细致而宝贵的经验，初步预见到将来从事的工作的繁琐和困难及其责任的重大，为此做好了心理准备。通过学习，我进一步认识到即将从事的工作对于自己未来工作技能的提高以及人生目标的实现都具有重要的意义，进一步端正了自己的工作态度，对于即将从事的工作充满期待。通过学习，我正确认识了未来工作的性质，意识到该工作政治性、原则性强的特点，意识到自己在以后的工作中应该务实而积极进取，应该努力在现状的基础上最大限度地发挥部门工作的作用，不要一味地怨世而试图用自己的力量来改变现状。通过学习，我还注意到了很多工作和生活中的细节，比如在工作交往中，要注

意自己的职业角色，谨慎自己的言行，要有大局观等。此外，未来工作繁琐而重要，一些看似很小很小的细节疏忽很可能酿成大祸，所以自己在以后的工作中，要时刻保持十二分的警觉，高度集中注意力，事必躬亲，事无巨细。

最后，我进一步认识到这个职业工作者的可敬之处。这几天的培训让我有机会接触到了一些本职业的工作者，对于他们的工作作风和思想感悟有了一定的了解。他们对于繁重的工作毫无怨言，任劳任怨并且时刻保持乐观和积极的心态;他们各个都具有自己的许多工作经验，技术娴熟，业务能力突出;最为重要的是，他们时常面临着诱惑而面不改色仍然坚持正道，他们在繁重的工作任务面前仍然时刻不忘一心为民，在各种细致而具体的工作中实践着为人民服务的理念，他们各个都具有值得我们所有人尊敬的高贵品质。我从内心里对他们，对所有的职业工作者肃然起敬，他们的每一个人都值得自己去尊敬，值得自己

去好好学习，能与这些优秀的人共事是自己的幸福，也是自己的巨大财富。我会不断地鼓励自己，不断地鞭策自己，努力使自己能够成为他们中的一分子，成为一个能力突出品质高尚的人，成为一个值得尊敬的人。

第五篇：大学生租房补贴培训材料

无锡市大学生租房补贴

【讲座主要内容】

大学生租房补贴政策制定背景； 大学生租房补贴政策文件

大学生租房补贴政策操作口径 大学生租房补贴单位申报流程

【大学生租房补贴政策制定背景】

1、鼓励和吸引优秀大学生在锡就业发展

2、鼓励在锡就业大学生稳定就业。

3、解除了企业和大学生的后顾之忧。

【大学生租房补贴政策文件】

1、关于印发《大学生租房补贴申领审核办法》的通知（锡人社规发〔2012〕1号）

发布机关：无锡市人力资源和社会保障局

无锡市财政局 发布日期：2012年3月7日

（1）适用企业：在市区进行工商登记注册并正常纳税的各类企业。

（2）适用对象：与上述企业签订劳动合同的具有博士、硕士、学士学位的全日制普通高校（含国家承认的海外全日制高校）应届毕业生。（3）补贴标准：上述大学生在外租房的可领取租房补贴，具体标准为：博士每人每月800元、硕士每人每月600元、学士每人每月500元。

（4）补贴期限：大学生连续领取租房补贴期限暂定为2年，即从大学生与所在企业签订劳动合同、缴纳社会保险且在外租房之月起，连续领取租房补贴期限暂定为2年。（注：两年期限从申报成功的发放起始月开始计算）（5）申领程序：由所在企业代为办理有关申领手续。

2、大学生租房补贴企业申领程序（1）提出申请

企业可通过无锡人才服务网（www.xiexiebang.com）“大学生租房补贴申报”栏目录入相关申报信息后，携带系统自动生成的《大学生租房补贴申报表》，劳动合同，大学生毕业证书和学位证书，租赁合同及相关证明（租金发票或社居委证明等）到市人才服务中心进行材料复合。（2）受理审核

市人才服务中心受理申请后，对企业情况、大学生资格、签订劳动合同、缴纳社会保险等情况进行确认，对租房证明材料进行查验。对审核合格的，纳入“大学生领取租房补贴信息库”，每月末将审核结果统一反馈企业。（3）拨付申请 市人才服务中心在每季末次月初，将上季享受租房补贴人员汇总信息报送市财政局，提出资金拨付申请。市财政局收到申请审核后，拨付资金，然后发放到大学生的市民卡。

（对已享受大学生公寓政策，或已与企业终止、解除劳动合同的人员，停止发放租房补贴。对未能及时提供续签或新的租赁合同及相关证明材料的，将暂停发放租房补贴，待其重新提供后，再予以续发或补发。）

【大学生租房补贴政策操作口径】

1、关于享受补贴政策的起始日期：

补贴政策从文件发布之日（2012年3月7日）起执行，即初次就业签订劳动合同、缴纳社保起始期为2012年3月7日及以后。

2、关于申报单位：

1、在无锡市区进行工商登记注册的各类企业（市区指：崇安区、南长区、北塘区、滨湖区、新区、锡山区、惠山区）；

2、企业需在锡正常纳税，有单位社保代码。

3、关于劳动合同期和社保缴纳问题：

1、劳动合同期：书面合同需与系统申报信息一致；

2、社保信息：在员工未与初次就业单位解除合同（离职）的情况下，如员工某个月社保未缴纳，那个月的补贴将停发，如果单位为员工补交了，补交月份的补贴符合申报条件的再进行补发放；

4、关于社会保险代缴：

员工的缴费单位与劳动合同签订单位不一致的，不符合补贴申报条件。

5、关于补申报：

1、申请人在初次就业单位工作期间，因各种原因没能及时申报补贴的，可以补申请其符合条件的补贴；

2、申请人与初次就业的单位解除劳动合同（离职）后，不能补申请租房补贴。

6、毕业证书、租金发票、劳动合同的复核问题：

*

1、毕业证书：在人才中心办理过就业手续（例如：毕业生就业手续）的申请人不需要再携带毕业证书原件；办理劳动录用的申请人在申报补贴复核时，需要携带毕业证书原件进行复核。

*

2、劳动合同：第一次申报需上传劳动合同扫描件并提交原件复核，扫描件内容需包括合同期、双方签字盖章等信息，续签无需递交材料复核。

*

3、租房材料：

（1）租房合同使用打印的制式合同，由甲乙双方签字确认，内容包含合同期、租金、面积、地址等；（2）社居委证明可以在租房合同上签注意见并盖章，也可单独出具书面证明；

（3）租房地不变更续签租房合同的，需上传扫描件并提交原件复核，但租金发票或社居委证明不需要重新提交；租房地发生变更的，租房合同、租金发票或社居委证明均需重新提交信息并复核。

7、关于本地企业职工派驻外地工作，在外地租房的问题：

与本地企业签订合同、在锡缴纳社保，申报时必须提供外地的租房合同和租金发票，才能享受补贴。

【大学生租房补贴单位申报流程】 单位申报流程（简要概括）：

（申报流程图）

1、登录单位申报界面；

2、填写申报人信息；

3、提交申请；

4、上传相关证明材料附件；

5、打印申报表；

6、提交申报表和相关材料到柜台复核。

步骤一：登录“无锡人才服务网”（www.xiexiebang.com），进入“单位申请大学生租房补贴网上申报入口”。

（无锡人才服务网首页）

（单位账户登陆界面）

单位选择账号登录

（1）如果单位在无锡市人才服务中心已开户，可直接使用单位账号和密码登录。（2）如果单位未在无锡市人才服务中心开户，可通过以下方式获取单位账号：

方法一（建议使用）：持营业执照复印件、组织结构代码证复印件、社会保险登记证复印件、单位人事身份证复印件、单位介绍信到柜台办理开户手续，现场获取账号密码。

方法二：致电82823067、82828865、82829770，提供社保代码及其他单位信息，获取新账号后，选择“单位账号”选项，使用新账号登录。（注意：此种方式开户的单位，需在第一次办理柜台复核手续时，一并提供营业执照复印件、组织结构代码证复印件、社会保险登记证复印件。）

步骤二：进入单位账户，申报补贴

一、单位账户首页界面

单位界面各项目功能说明

（1）补贴申报：进行大学生补贴申报。

（2）图片编辑：编辑上传相关材料的扫描件，可用以截取图片和调整图片大小。（3）打印申请表：单位完成申报后，系统可生成《大学生租房补贴申报表》并打印。（4）补贴发放月报表、申报情况查看：单位可查看每月申报审批结果，查询员工申报情况。（5）单位资料、修改密码：单位对系统内的单位详细信息进行完善和修改、可对登录密码进行修改。（6）政策法规：发布租房补贴相关政策文件。（7）公示公告：发布实时通知和资讯。

（8）补贴流程：显示申报及发放补贴的具体流程。

二、单位提交租房补贴申请

【申请步骤】

1、单位进入申报界面，选择员工信息

（1）如员工已在人才中心办理过毕业生初次就业手续：系统将自动罗列2012年3月7日以后办理毕业生就业手续的本科及以上学历毕业生，以供单位选择。如单位员工较多，可使用“检索员工”工具查找。（2）如单位仅为该员工在办理过劳动就业手续：需在“身份证号”一栏中填写该员工身份证号码，点击“新增补贴人员”按钮，系统将采集该员工劳动就业信息，并弹出信息采集页面，由单位为该员工填写个人信息。填写完毕后，点击“保存”，该员工的就业信息将加入到就业信息列表中，以供单位选择。（3）如单位从未为该员工办理过任何就业手续：系统将自动提示“未检索到此人的就业信息，请单位速为其办理就业手续”。提交申请、上传附件。

2、提交申报信息。

（1）如该员工上月社保缴纳信息不正常，则此人处理状态中的按钮均为灰色不可用状态。

（2）如该员工上月社保缴纳信息正常，则此人处理状态中的“提交申请”按钮为可用状态。点击提交申请，将弹出信息采集页面，单位根据租房合同及相关证明，填写好“毕业生租房信息”，点击“保存”。

（提交申请界面主要信息）

注：单位网上提交申请常见问题：（1）关于公告日2012年3月7日的问题：

解疑：由于政策实施日自2012年3月7日起，所以如该员工在此日期前已签订合同、缴纳社保的，均不符合申报条件。

（2）申报单位条件不符：

解疑：由于政策要求该员工必须为初次就业，如此前已有单位为其缴纳社保的，均不符合申报条件。（3）无符合条件的发放月份：

解疑：由于政策要求发放补贴的月份必须同时包括在劳动合同期、社保缴纳期、租房合同期内，所以凡有任一项不满足条件的，均不符合申报条件。

（4）毕业时间不符合条件：

解疑：由于政策要求申请人必须为毕业两年之内的应届毕业生，凡往届生均不可申报。

三、单位上传材料附件

成功提交申请后，可返回单位申报页面，点击“上传附件”。

【注】如图片上传尺寸不符合系统要求，可使用¡°图片编辑¡±功能对图片尺寸进行修改。（注意：上传图片的格式为JPEG格式，文件大小不超过2M。)

（图片编辑功能）

四、单位打印申报表

（1）单位选择要生成申报表的人员（2）点击生成审核表

（3）点击“打印表单”

（4）核对表单信息并加盖单位公章

步骤

三、单位携带材料到柜台进行复核

1、毕业证书原件（如已在无锡市人才服务中心办理完毕业生就业、重新就业、调动、特聘手续的，可不用携带）

2、学位证书原件

3、租房合同原件

4、劳动合同原件

5、租金发票原件（或社居委证明原件）

6、《无锡市大学生租房补贴申报表》（需单位盖章）

7、单位在第一次办理复核手续时需携带单位营业执照到柜台复核。

步骤四：审批通过后，每月在单位账户中反馈审批结果。

步骤五：每季度次月租房补贴将发放到员工的社保卡上。

【咨询专线】12333、82823067、81822573。