匡远街道2014年上半年宣传思想工作总结

第一篇：匡远街道2014年上半年宣传思想工作总结

匡远街道2014年上半年宣传思想工作总结

今年来，匡远街道宣传思想工作在县委宣传部和街道党工委的领导下，围绕中心、突出重点、创新思路、落实措施，努力营造昂扬向上、求真务实的工作氛围，为全力深化服务型匡远，共建宜人宜居的花乡水城提供有力的思想保证、宣传氛围和舆论支持。现将上半年来的工作汇报如下：

一、注重实效，学用结合，切实提高思想政治理论水平

一是抓好理论中心组学习。围绕深入学习贯彻党的十八大、省、市、县党代会（全委会），结合匡远实际，认真制定了2014年度街道党工委理论中心组学习计划并抓好落实。严格履行“一把手”抓学习的领导责任制，党政主要领导带头学、带头讲、带头做学习笔记、带头写心得体会，组织开展了8次党工委理论中心组学习会，加强了党工委班子的理论学习。二是抓好学习型组织建设。在街道干部中继续深入开展学习“十八大”、“党的群众路线教育实践活动”活动；不断健全完善党员学习积分制、定期学习交流反馈制等，激励大家参与学习、重视学习。结合“党的群众路线教育实践活动”每周开展一次面对全体职工的学习活动，深入学习先进事迹。

二、围绕重点，拓宽角度，积极唱响宣传报道主旋律

今年来，我们尤其突出对经济中心工作、“创文”、“创卫”工作以及街道创新社会管理和服务，县域化团建、联村包户服务体系等重点特色工作的宣传与舆论引导，积极营造良好的县域经济和社会发展氛围。

多渠道宣传。我们全面整合近年来街道各条线工作和活动的成

1果，用心、用功的拍摄了名为《花乡水城、大美匡远》的街道形象宣传片，扩大了对外宣传。

今年以来，按照县委宣传部的要求结合我街道实际认真开展了各项宣传报道工作，在省、市、县各级报刊杂志上共刊登稿件12篇，其中市级以上报纸刊登5余篇；同时，已编发街道简报《匡远信息》18期。

三、强化宣传，创新实践，有效推进社会主义核心价值观

1、强化宣传，营造氛围。通过匡远信息、匡远微博、宣传栏等宣传媒体，围绕“践行党的群众路线实践活动”这一主题开设大讨论活动专栏，大力宣传街道、社区在宣传实践活动中的好做法、好经验、新成效以及涌现出来的践行我们的价值观和幸福观的典型事例和先进个人。

3、学习雷锋，弘扬精神。利用市民学校、各社区道德讲堂、社区宣传橱窗、LED电子屏等载体，围绕学习和弘扬雷锋精神，广泛深入宣传涌现出的学雷锋先进集体和个人的事迹，努力营造崇尚、学习、争做新时期雷锋的良好氛围。“三五”期间，在街道范围开展了大型广场学雷锋为民志愿服务活动。在青少年中开展思想道德实践活动，引导学生在家庭孝敬服务，在学校尊敬师长，在社会奉献爱心，培养学生热心社会公益事业的良好道德品质。通过微博、网站、各大主题论坛等载体介质，以多种多样的形式开展“我们的价值观”主题讨论活动，旨在进一步传承雷锋精神，帮助青年树立正确的人生观、价值观。

四、搭建载体，倡导文明，大力繁荣发展基层文化事业

1、抓好我县当前创建全国文明县城工作，2014年创建省级文明

县城成功后，我办积极备战创建全国文明县城工作，召开了匡远街道办事处创建全国文明县城工作动员会，积极牵头各社区、站所收集资料，至今已收集创文资料20盒。

2、开展好我辖区内各社区、各单位创建县级、市级文明村、文明单位工作，积极组织各社区、各单位报名参加考核，定时由宣传办工作人员下到点上指导业务。

3、配合街道文化站，依托街道丰富的文化体育资源，全面加强文化阵地、文化队伍、文化活动的建设。充分利用社会文化服务资源，我们积极组织开展文化套餐送基层专场演出、放映露天电影等，丰富社区广场文化活动；积极推进社区文化信息资源共享工程建设。目前30个社区已建有文化信息资源共享工程。此外，在县委宣传部的大力关心和指导下，通过树典型、创品牌，上保社区荣获“全国文明单位”荣誉称号。

匡远街道办事处宣传办2014年6月25日

第二篇：街道宣传思想工作总结

街道宣传思想工作总结

今年以来，中山南路街道在区委、区政府和街道党工委的正确领导下，认真学习宣传贯彻党的十八大精神，围绕中心，服务大局，创新载体，突出理论学习工作，加大对外宣传力度，加强宣传文化阵地建设，加强精神文明建设，为中山南路街道经济发展和社会稳定提供了强大的精神动力、舆论支持和思想保证，促进了街道各方面的工作开展。

一、继续抓好理论武装工作，更加注重学习教育效果。

制定《中山南路街道党工委2013中心组理论学习计划》和《中山南路街道2013学习型党组织建设工作计划》，部署街道理论学习任务，以党工委中心组理论学习带动各基层组织的学习。健全学习制度，按照一级带一级的原则，抓好一般干部的理论学习，增强学习效果。

二、完善宣传信息工作制度，落实目标管理。

1、对各部门、各社区实行目标管理，按照要求将信息宣传任务分解至各部门及各社区。

2、建立宣传信息工作考评办法，把宣传信息网络单位列入考评范围。在工作例会上进行情况通报，每月初对被采用的稿件给予奖励兑现。年底对未能完成任务的单位和部门进行通报批评。

三、突出宣传教育重点，努力完成宣传教育任务指标。

1、加强宣传工作，完成信息报道、报刊发稿和政务公开任务数。2013年1-6月份，中山南路街道区政务信息采用数为72篇，区政府信息公开数为365篇，市级网络媒体采用数为69篇（市先锋网53篇，市文明网16篇），省级网络媒体采用数为18篇（省先锋网11篇，省文明网7篇），国家级网络媒体采用数为12篇（共产党员网6篇，中国文明网6篇），市级报刊采用数为54篇（《芜湖日报》29篇，《大江晚报》25篇）。

2、完善网站建设，以街道网站和街道先锋网站为平台，做好信息公开、制度公开、政策法规公开、居民办事程序公开，提高政务公开的力度与深度。

3、关注热点、焦点问题，做好各类信息的收集和报送工作。

4、做好街道舆情信息工作，及时回复市民心声的咨询与投诉。

5、进一步加强街道信息员队伍建设，举办宣传信息讲座，提高宣传队伍的整体素质和工作水平。

6、进一步拓宽宣传载体，除了街道网站外，充分利用政务公开栏、宣传栏、led显示屏宣传政务信息，提高公众的知晓率。

7、开展“学习宣传十八大、双百宣讲下基层”集中宣讲活动。一是由区委领导、区直部门联系点领导到基层宣讲十八大精神，将宣讲与“双联系”、“千名干部下基层”、“结对帮扶”等工作相结合。二是由街道党工委成员分别到联系点社区宣讲，将宣讲内容和街道工作实际相结合。三是由社区党委书记、支部书记在社区宣讲，将宣讲内容和加强社区建设、落实民生工程、开展志愿服务相结合，进一步贴近老百姓生活实际。自宣讲活动开展以来，中山南路街道共组织安排十八大精神宣讲报告会17场，宣讲受众700余人次。通过学习宣讲活动，真正做到了让“十八大”精神走进机关、走进社区，走进千家万户，从而在我街道进一步掀起了十八大精神的学习热潮。

四、下步打算

1、积极开展党员教育“三项活动”，包括：创建达标优秀基层党校活动、千名书记讲党课活动、优秀共产党员集中宣传活动。开展党员教育“三项活动”，是贯彻落实党的十八大精神，促进基层党员教育经常化、规范化、制度化建设的重要载体。街道将认真组织，周密安排，抓好落实，确保活动取得实实在在的效果。

2、强化政务公开工作管理，建立切实有效的监督机制，经常检查政务公开工作的开展情况，深入了解群众的反映，对存在问题和群众提出的意见建议认真研究，制订措施，及时改进。

第三篇：街道宣传思想工作总结

街道2011年宣传思想工作总结

2011年，xx街道宣传思想工作按照年初制定的宣传工作计划，坚持以“三个代表”重要思想、十七届六中全会、市委、区委会议精神为指导，围绕宣传思想工作任务的落实，坚持唱响主旋律，打好主动仗，为实现街道经济社会发展奋斗目标的完成，提供了有力的思想保证和精神动力。我们主要做了以下几方面工作：

一、理论学习联系实际，指导实践，提高水平。

1、街道党委中心组以理论学习为龙头，带动街道、社区干部学习。党委始终坚持把学习理论，提高班子成员政治素质，以理论指导实践放在首位。年初，根据区委的要求，制定了《领导干部中心组全年学习计划》、《领导干部中心组学习制度细则》等，签订了中心组学习责任书，中心组学习严格按照一个责任书、五项制度、三个计划的要求来规范，促进了班子成员学习的自觉性和经常性，每月一次的中心组学习制度始终坚持不动，到课率为100%，每次学习都明确了重点发言人，围绕主题展开讨论，并认真做好记录。党委还要求班子所有成员，利用业余时间自学，认真撰写心得体会，并结合各自工作实际，开展调查研究、撰写调研文章，定期组织理论学习的心得体会交流。一年来，中心组学习共24次，内容有“三个代表”重要思想、十七届六中全会精神、市“两会”、胡锦涛书记“七一”重要讲话精神、习近平中央党校讲话、李长春视察甘肃讲话精神、推进社区建设的若干意见及心得体会等。在学习方法上做到三个结合：即集中学习与自学相结合、中心发言与辅导讲课相结合、理论学习与实际运用相结合。同时，中心组成员还十分重视街道、社区干部的理论学习，明确将街道、社区干部的理论学习情况列入年终目标考核，及时下达学习任务，提出学习要求，并要求办公室、社区负责人做好指导与督查工作。在中心学习中，班子成员还结合社区建设、社区党建等先学一步、学好一步，然后深入浅出地对机关党员、社区干部、居民群众宣讲。

2、深入开展“星级社区党支部”创建活动，加强机关干部队伍建设。在机关干部政治学习上，每周五下午坚持政治学习雷打不动，每次学习到会率不低于95%。为使政治学习正规化，街道完善了《党组织和党员学习教育培训制度》，要求街道、社区干部在学习中，努力做到“四个一”，即：有一本理论专用笔记本、精读一本理论书、做一次以上联系社区情况发言、作一次以上理论辅导报告等。结合效能建设要求，街道完善了《“星级社区党支部”创建活动的实施意见》及《干部管理实施意见》，规范了《街道、社区干部销假制度》、《街道、社区干部考核制度》、《干部奖、罚制度》，实行了《街道、社区干部双项选择、双向挂职制度》，健全了《全日常管理制度》，在街道、社区干部中全面推行效能考评制和末位淘汰制。促进了机关干部学习的自觉性，调动了干部工作的积极性、主动性、创造性，提高了以理论指导社区建设的整体能力。为确保“星级社区党支部”创建活动扎实推进并取得实效，街道紧扣实际、创新形式、务求实效，较圆满地完成了创建活动各阶段的工作任务。一是落实领导责任，强化组织领导。街道成立了创建活动指导组，一方面宣传创建活动的典型经验，另一方面指导街道创建工作的顺利开展。在此基础上，先后成立了由班子成员组成的创建活动领导小组，负责指导机关支部和社区党组根据各自实际制订相应方案，督促工作正常开展。街道还从各科室抽调骨干组建了创建“星级社区党支部”办公室、信息宣传报道组，完善了创建活动班子成员社区联系点制度。结合创建活动各阶段的任务要求，街道分别细化制定了不同的工作目标和具体任务，并坚持通过定期碰头会、重大问题定期汇报、第一责任人和直接责任人等制度，及时以文件形式对创建活动每个阶段、每个环节提出具体要求，对重要工作进行督办，构筑了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是强化工作措施，落实任务目标。先后召开了街道党委、基层党组织负责人及社区、企业、外来党员等代表参加的座谈会、研讨会，征求意见，共同商讨解决问题的方法。在部署创建活动工作中，着重加强了“四项力度”。一是加大基层班子组建力度。对参加创建活动的基层党支部开展集中整建活动，首先搞好对软弱涣散基层党组织的整顿工作，帮助非公企业支部进行了改选，明确了支部书记和支委委员，其次加大党员队伍建设力度。重点实施党员“安家工程”，按照每个党员都要参加先进性教育要求，组织力量对社区和非公经济组织的党员情况进行了“拉网式”排查，建立了党员信息库，实施了“党员找组织，组织寻党员”的“党员安家工程”，千方百计找到了长期失去联系的党员，并将其转入相应居住地党组织，使他们过上正常的组织生活，确保了每个党员都有地方参加先进性教育活动。三是加大党组织活动阵地建设力度。投入150万左右新建了“德惠、怡心园党组织活动场地”，并对原有的七个社区党组织活动场地增补了硬件设施。四是加大创建活动工作骨干的培训力度。先后召开了创建活动书记培训班、信息员队伍培训班等各类业务培训，在教育内容、教育时间、教育载体、教育环节、督导方式等方面加强指导和培训，为他们开展 “星级社区党支部”创建活动打好了扎实基础。

二、积极发动，开展宣传文化活动。2011年，围绕党的舆论导向和宣传思想工作的总体要求，我们突出以抓机遇、谋发展为主题，以加快经济发展步伐为重点，展开形式多样的文化宣传活动。一是开展了“干部读书月”活动。在加强思想政治建设的基础上，认真开展以争先创优为主题的“干部读书月”活动，重点宣传党的科学思想、科学精神、科学知识和科学方法，大力弘扬先进文化，切实加强对广大干群进行创新创优创一流的教育，鼓励广大干群多看书、看好书，看有用的书，使街道、社区上下处处洋溢着干事创业的热情、处处散发着创新创优的锐气。目前，前进街道九个社区的分别开设了“绿色网吧”、“流动儿童之家”、“社区图书室”、“爱心服务社”、“五老队伍”、“四点半课堂”、“社区医疗服务站”等工作。二是重点工作宣传有声有色。在“三个三”教育实践活动、“星级社区党支部”创建活动等重点工作中，我们坚持以宣传为主导展开工作。充分运用辖区文化小广场、街道、社区电子显示屏等优势，印制宣传资料、悬挂过街横幅，广泛进行宣传，营造了教育实践活动、创建活动工作的良好氛围，促进了前进街道重点工作的有效开展。三是强化文体基础设施建设。2010年，我们对社区党组织活动阵地增设了建设器材、棋牌桌椅等设施；扩建了社区阅览室2个，采取捐赠、购进等形式，扩大藏书量达3万余册，进一步满足了社区群众精神文明需求。四是抓实文化与体育活动开展。先后举办了庆七一 “永远跟党走”诗歌朗诵会、“一颗红心向着党、民心民情谱华章”演讲比赛、“颂歌献给党”纳凉晚会、“送温暖、献爱心”捐助活动、同时，在国庆节来临之际组织社区老党员参观城市博物馆等活动，与驻区单位、学校、居民联合开展“诗歌联谊赛”、“广播体操比赛”，以及秧歌舞、腰鼓等健身活动，丰富了辖区群众性活动载体。

2011年，前进街道宣传思想工作取得了一些成绩，这得益于区委宣传部的正确领导，得益于区相关部门的大力支持和帮助，得益于前进街道、社区广大干群的共同努力。但我们也清楚的看到我们的宣传思想工作离区委的要求还有一定的差距。明年，我们将继续以区委的总体部署为指导，发扬优势，改进不足，不断创新宣传内容形式、方法手段，努力推动前进街道宣传思想工作提高到一个新水平。

三、把握重点，全面推进宣传工作上水平

明年是“十二五”规划实施之年，是我市率先实现经济社会跨越式发展、建设现代化区域中心城市之年。我们将紧紧围绕市委九届十次代表大会提出的“深入推进工业强市战略，着力建设现代化工业城市“的工作主题，调动前进街一切积极因素，把加快发展的氛围营造得更加浓厚。

一是认真开展“提高执行力，实现大跨越”大讨论活动，进一步强化街道、社区工作人员的责任意识、进取意识、执行意识、效率意识，力求在解放思想上有新突破，在转变职能上有新举措，在服务水平上有新提高，在工作作风上有新改进，在制度创新上有新进展，不断构建“职责明确、工作规范、运转高效、执行有力”的工作运行机制。

二是围绕中心，服务大局，切实加强新闻外宣工作，不断提高正确引导社会舆论的能力。以跨越式发展为要求，做好宣传，营造加快发展、科学发展、又好又快发展的良好氛围；组织好招商引资系列宣传，全力做好街道组织的强势招商政策宣传。

三是深化群众性精神文明创建活动，积极创造文明和谐的社会环境，以在先进社区为抓手，着力解决环境卫生、社会治安、文化事业等方面存在的问题。

四是继续开展《公民道德建设实施纲要》宣传贯彻活动，发现、总结、宣传、推广道德先进典型，大力倡导公民基本道德规范，提高群众思想道德水平。

五是结合前进街实际，保质保量完成区委宣传部下达的各项工作任务。

第四篇：街道宣传思想工作总结

XX年，街道宣传思想工作按照年初制定的宣传工作计划，坚持以“三个代表”重要思想、xx届四中全会、市区全委会会议精神为指导，围绕宣传思想工作任务的落实，坚持唱响主旋律，打好主动仗，为实现街道经济社会发展奋斗目标的完成，提供了有力的思想保证和精神动力。我们主要做了以下几方面工作：

一、理论学习联系实际，指导实践，提高水平。

1、党工委中心组以理论学习为龙头，带动机关干部学习。党工委始终坚持把学习理论，提高班子成员政治素质，以理论指导实践放在首位。年初，根据区委宣传部的要求，制定了《领导干部中心组全年学习计划》、《街道中心组成员XX年理论自学计划》、《领导干部中心组学习制度细则》（补充稿）等，签订了中心组学习责任状，中心组学习严格按照一个责任状、五项制度、三个计划的要求来规范，促进了班子成员学习的自觉性和经常性，每月一次的中心组学习制度始终坚持不动，到课率为100%，每次学习都明确了重点发言人，围绕主题展开讨论，并认真做好记录。党工委还要求班子所有成员，利用业余时间自学，认真撰写心得体会，并结合各自工作实际，开展调查研究、撰写调研文章，定期组织理论学习的心得体会交流。一年来，中心组学习共12次，内容有“三个代表” 重要思想、xx届四中全会精神、区“两会”、市第十一次党代会精神、推进社区建设的若干意见及wto知识、党员读本等。在学习方法上做到三个结合：即集中学习与自学相结合、中心发言与辅导讲课相结合、理论学习与实际运用相结合。同时，中心组成员还十分重视机关、社区干部的理论学习，明确将街、居干部的理论学习情况列入年终目标考核，及时下达学习任务，提出学习要求，并要求科室、社区负责人做好指导与督查工作。在中心学习中，班子成员还结合社区建设、社区党建、非公有制企业党建等先学一步、学好一步，然后深入浅出地对机关党员、社区干部、居民群众宣讲，在理论学习和运用中，班子成员共写出体会文章9篇，为机关干部作辅导报告18次，到社区上党课10次。

2、深入开展先进性教育活动，加强机关干部队伍建设。

在机关干部政治学习上，每周四下午坚持政治学习雷打不动，每次学习到会率不低于90％。为使政治学习正规化，街道完善了《机关干部政治学习制度》，要求机关干部在学习中，努力做到“五个一”，即：有一本理论专用笔记本、精读一本理论书、做一次以上联系社区情况发言、撰写一篇以上调研文章、作一次以上理论辅导报告等。结合效能建设要求，街道修订了《明楼街道机关工作制度》、完善了《关于开展“三优一满意”文明科室创建活动的实施意见》及《文明科室评比具体细则》、《机关干部联系社区情况考核制》、《联系情况交流讲评制度》、《社区评议机关工作意见》等制度，在机关干部中全面推行效能考评制、试岗考察制和末位待岗制。促进了机关干部学习的自觉性，提高了以理论指导社区建设的整体能力。

为确保第二批先进性教育活动扎实推进并取得实效，街道紧扣实际、创新形式、务求实效，较圆满地完成了教育活动各阶段的工作任务。一是落实领导责任，强化组织领导。根据班子成员中有4位已先期参加完第一批先进性教育，具有先进性教育成功实践和实际经验的特点，成立了街道先进性教育指导组，一方面宣传第一批先进性教育活动的典型经验，另一方面指导街道先进性教育的顺利开展。在此基础上，先后成立了由班子成员组成的先进性教育活动领导小组，负责指导机关支部、社区党组织和企业支部根据各自实际制订相应学教方案，督促学教正常开展。街道还从各科室抽调骨干组建了先进性教育办公室、信息宣传报道组，完善了先进性教育班子成员社区联系点制度，组建起以班子成员为组长，联居、联企干部为成员的11个社区及企业督导组，加强了对社区和企业的定期走访和座谈讨论，主动为社区、企业先进性教育排忧解难。结合教育活动各阶段的任务要求，街道分别细化制定了不同的工作目标和具体任务，并坚持通过定期碰头会、重大问题定期汇报、第一责任人和直接责任人等制度，及时以文件形式对先进性教育活动每个阶段、每个环节提出具体要求，对重要工作进行督办，构筑了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。另外，为建立完善的先进性教育监督网络，还在企业、社区聘请了22名群众监督员，初步形成了“领导示范带头，广大党员积极参与”的学习教育与日常工作“两不误、两促进”良好局面。二是强化工作措施，落实任务目标。先后召开了党工委、基层党组织负责人及社区、企业、外来党员等代表参加的座谈会、研讨会，征求意见，共同商讨解决问题的方法。在部署先进性教育工作中，着重加强了“四项力度”。一是加大基层班子组建力度。对参加第二批先进性教育活动的基层党支部开展集中整建活动，首先搞好对软弱涣散基层党组织的整顿工作，帮助非公企业支部进行了改选，明确了支部书记和支委委员，其次以社区楼群相邻、居民党员层次结构相似等原则，将徐戎、明南、朝晖社区分别细分为10个、4个和3个楼群党支部，加强了基层班子建设，让每个班子都有能力领导先进性教育活动。二是加大党员队伍建设力度。重点实施党员“安家工程”，按照每个党员都要参加先进性教育要求，组织力量对社区和非公经济组织的党员情况进行了“拉网式”排查，建立了党员信息库，实施了“党员找组织，组织寻党员”的“党员安家工程”，千方百计找到了2名长期失去联系的党员，并将其转入相应居住地党组织，使他们过上正常的组织生活，确保了每个党员都有地方参加先进性教育活动。三是加大党组织活动阵地建设力度。投入30万元对街道党校进行了重新装修，并专门划拨5万元作为先进性教育的专项学习经费。四是加大先进性教育工作骨干的培训力度。先后召开了先进性教育书记培训班、信息员队伍培训班等各类业务培训9次，在教育内容、教育时间、教育载体、教育环节、督导方式等方面加强指导和培训，为他们参与和指导第二批先进行教育活动打好了扎实基础。三是坚持分类施教，创新学教方式。针对党员队伍构成复杂、素质参差不齐的实际，在确保完成规定的学习内容，规定的学习时间和参学率达到规定要求的基础上，坚持分类施教，推行了“定题三步学习法”、“导学、领学、督学”和“请学、寄学、补学”。确保了先进性教育覆盖到每一位党员和确保学习内容的全面性，如常青藤社区针对辖区一名党员留学海外的实际，驾起空中桥梁,采用建立“网上党校”给留学党员发邮件的方式，与在澳大利亚留学的支部党员徐孟杰进行网上思想交流，并附上了支部先进性教各阶段计划，学习要求，时间安排等。徐孟杰收到邮件后非常感动，对社区党支部领导的工作作风给予了高度的评价，同时表示：人虽在国外，心却系祖国，将不断加强自身政治素质，逐步提高道德素养。

为使先进性教育真正“入耳、入脑、入心”，街道针对党员的文化水平、群体特点和岗位实际等情况，在较好完成“规定动作”基础上，积极开展“自选动作”：一是以庆祝建党八十四周年和建国五十六周年为契机，举办了两场先进性教育宣传图片展。二是开展“七一”“十一”慰问活动。争取资金，对生活困难党员、失业和老党员进行慰问，送上组织的温暖。三是开展形式多样的文艺宣传活动。投入3万元，组织了10场以“保持党员先进性，展示党员新形象”为主题的文艺演出进社区，以群众喜闻乐见的歌曲、小品等形式，反映先进性教育活动开展以来的新气象、新变化，歌颂在先进性教育活动中涌现出来的模范人物，起到了很好的宣传效果。四是开展“社区书记、主任议事沙龙”活动。截止目前，已举办议事沙龙活动3期，提高了社区干部整体素质和解决实际问题的能力，加强了社区干部队伍建设。寓教于乐、生动活泼、灵活多样的学习方式，保证了先进性教育的效果。

二、宣传教育围绕重点，扩大阵地，不断创新。

1、坚持阵地建设，加强正面教育。充分利用街道党校、社区党校、市民夜校等教育阵地和街、居宣传窗、阅报栏、黑板报、社区报等宣传工具扩大教育面，加大教育力度。一是利用街道党校对广大党员进行系统培训，使党员进一步加深对党的基本理论的理解。年初，街道制定了党校教学计划，完善了教学管理措施，党工委成员作为主要讲课班子，结合中心工作及党员思想实际认真备课，讲课内容生动、通俗易懂。针对社区干部成分新、工作缺乏手段的情况，2月份由街道党工委同志分两批带领社区干部赴杭州、厦门等地外出考察先进社区，拓展了视野，理清了思路。为提升社区工作者工作水平，街道还适时举行了社区干部培训班，邀请兄弟街道的优秀社区工作者，宁波大学教授进行授课，增强了社区干部从事社区工作的直观性了解，提高了他们从事社区工作的能力。xx届五中全会召开后，通过组织培训班、学习班、组织理论宣讲团进社区宣讲等多种形式，掀起学习、宣传、贯彻xx届五中全会精神和“xx”规划的热潮，把干部群众的思想统一到党和政府工作目标上来。二是抓好党员电化教育。街道在资金少、场地缺的情况下，采取多种措施，克服各种困难，使街道社区支部全部实现了党员教育电教化，各社区支部双月一次，轮流放映省委宣传部下发的党课教育片，进行声像并茂的电化教育，生动形象直观，效果明显。街道还积极发挥社区党委、党支部、社区楼群党小组三个层面的作用，大力开展争创“十个党员示范员”活动，在辖区广泛开展文明用语示范员、化解矛盾示范员、爱绿护绿示范员、邻里互帮示范员、帮困扶贫示范员、尊老爱幼示范员、义务帮教示范员、勤政廉洁示范员、安全保卫示范员、建康健身示范员等党员十大员活动，展示党员新形象，充分体现党员先进性。三是抓好社区市民教育。各社区教育中心按照教学计划，精心安排教学内容，有时政教育、社会公德教育、“三个代表”、先进性教育理论、和谐社会、“xx规划”等，利用各种载体，广泛深入地开展公民道德教育实践活动，使街道、社区的工作氛围得到浓厚，爱岗敬业精神得到加强，居民的公德意识有了一定提高。据统计，半年来，街道党校和社区党校、教育中心接受教育的人数近5000人次。四是针对拆迁党员居住分散，下岗党员在外打工，党员流动性强，组织活动难以正常开展的现状，推行了党员分类管理，并着重对该类党员的请销假制度、思想汇报制度等进行跟踪监督。

2、服务居民需要，强化思想政治工作的渗透力。下岗再就业是一项民心工程，是当前工作的热点。一年来，街道因地制宜地结合社区下岗、失业人员实际情况，把思想政治工作落实到解决热点、难点问题上来，千方百计为失业人员再就业创造条件。街道成立的“巧妈妈巾帼家政服务队”，目前已成功推荐20余人重新走上就业岗位，在想方设法往外“推”的同时，还支持鼓励下岗失业人员自主创办各种小型公司，并在场地、业务、政策上给予全面的支持和服务，逐步形成了以爱心编织站为拳头，其他五金加工、服装加工、塑料切割、家政服务为主的自主就业网，同时各社区还积极挖掘社区内潜在的工作岗位，把社区内保安、清洁、家政等工作优先照顾给本社区的就业困难户，使“不出社区就能就业”的社区服务岗位和家庭加工方式成为非正规就业的主流，8月份街道“爱心”编织非正规就业还应邀远赴北京参加全球妇女大会展示，以更直观的形式打响了“爱心”非正规就业品牌。街道还在林家社区开展了“外来人员就业牵线搭桥及信誉担保”试点工作，积极与市、区劳动就业等有关部门和用人单位协调联系，并通过开通外来人口就业热线电话，为有就业愿望的外来人口提供就业咨询、联系用人单位和就业信誉担保等，帮助外来人员逐步实现就业，目前，已成功介绍17余名外来人员上岗就业，进一步增强了外来人员的社区认同感，维护了社区稳定。

3、围绕街道中心，认真做好社区思想政治工作。按照思想政治工作责任制的要求，各社区均聘请了20－30名社情民意监督员进一步完善了基层组织网络。坚持双月一期社区舆情动态分析会，向宣传部报送近百篇书面舆情分析材料，清楚地掌握了社区居民群众的思想动态，有效地化解了各类矛盾。另外，为配合街道中心工作，向《宁波日报》、《宁波晚报》、电视台等新闻媒体单位输送新闻稿件40余篇。街道还以“街道政务信息网”及《今日江东》为主线，全面宣传社区文明建设成果。同时，街道向上级部门报送信息200余条。

三、立足打牢基础，文明城区和人文社区建设稳步推进。

在全国首批文明城市创建工作任务中，我街道按照市区有关创建要求，本着“为群众解难，让群众方便，使群众得益”的创建原则，以饱满高涨的热情和求真务实的精神，精心准备，周密部署，全力以赴做好了省级检查组和全国测评组的检查考核工作。一是加强领导，健全组织。党工委多次召开会议，深入各社区调查研究，在对本街道创建情况资源共享全面了解基础上，制订了街道落实创建活动的实施方案，成立了街道落实区“三创”领导小组和专业工作组，明确了党工委主要领导对文明创建全责制，班子成员联片责任制，街道科室联系点负责制，社区书记属地负责制，把文明“三创”列入年终“双百分”考核内容，与街、居干部全年奖金挂钩，使创建工作基本构筑了横向到边、纵向到底的责任体系。为确保创建工作资金保障，街道加大了投入，对文明“三创”和环境建设的全年财政预算投入50万元。二是层层发动，全民参与。社区的主体是居民，居民素质是文明创建的关键。为增强辖区内机关团体、事业单位、商铺、居民群众和学生对创建活动的认识，提高他们的参与热情，街道通过举行“创文明城市，做文明市民”签名仪式、再动员大会、墙报、标语、挂图、致居民群众的一封信、在楼道张贴温馨告示牌、与居民签订文明约定书、文艺演出、知识问答等多种形式，广泛宣传，营造氛围。街道还以注册志愿者行动为载体,发挥青年文明志愿者作用，通过成立社区志愿者劝导队对不文明现象进行劝导，开展创建“文明交通路口”活动，组织机关及企事业工作人员、社区居干到辖区主要交通路口上岗值勤，协助交警维持交通秩序，宣传交通规则等，使“创建”工作家喻户晓、人人参与。三是突出重点，真抓实干。积极引导“外来新市民”参与创建。街道常住外来人口近2万人，在这次文明创建中形势十分严峻，为提高城郊结合部社区的文明创建水平，探索一条适合老城区特殊地理环境和人文环境的管理办法，街道还以“抓保先，创文明，美家园”为活动载体，以去年卫生城市创建实践经验，发动街、居百余名党员实施“双百工程”，检验广大党员的先进性。街道发动百名党员到社区结对联户，宣传文明城区创建的重要意义。办事处的领导还多次实地查看，查找卫生死角，会同社区干部就地“会诊”，现场拿出实施方案。另外，为充分调动外来人员参与文明争创的热情，街道今年还重点实施了“新市民文明工程”，通过继续进行信誉岗位推荐、评选“十佳新市民家庭”、在惊驾路建立企业外来人口管理协会、建立外来威风逻鼓队等，凝聚更多外来人口做文明市民。

在人文社区创建过程中，党工委、办事处积极创新、真抓实干。一是调整充实了创建人文社区领导班子，多次召开专题会议，研究创建人文社区工作事宜。成立了人文社区创建6个专业指导组（即组织建设指导组、社区服务指导组、文体活动指导组、环境建设指导组、安全社区创建指导组和墙门创建指导组），对社区创建工作实行全程、全方位指导。年初抽调街道机关干部组成10支“构筑和谐社区，解决群众急难愁”工作组进社区组织开展活动，通过广泛开展串门入户谈心、走访、座谈、发放调查问卷、召开民主生活会、现场办公等形式，最广泛地听取了社区居民对街道机关和社区的意见，解决了社区建设中存在的突出问题，促进社区建设和稳定。同时还完善了街道领导班子到社区现场办公制度，3月份在“解决群众急难愁”工作组下社区开展工作结束后，党工委将群众反映的意见分门别类、整理归纳，并分别到10个社区现场办公。解决了社区在创建中所遇到的困难和难题。二是完善共建机制，构建了“相约明楼”社区党建新载体。按照“资源共享、同驻共建”的原则，以“相约明楼”为载体，加强了与辖区单位党组织、在职党员的横向联系，探索建立了“点、线、面”三个层次的社区党建新格局，拓展和延伸社区党建工作。在文明社区创建过程中，我们始终以社区党建工作为核心，坚持“春风化雨、点滴入土”的思想政治工作思路，动员社区单位共同参与文明社区和人文社区建设，大力加强城市管理工作，并以社区治安为重点，健全群防群治网络，保障居民群众有一个整洁、安定的生活环境。

四、文化活动丰富多彩，注重品位，力求档次。

为使社区文化有新的突破。街道今年着重加强了团队建设，成立了街道、社区干部文化艺术团、科普宣教队、清风文艺宣传队等具有明楼特色的文艺团队。一年来，街道举办了“红红火火闹元宵”、“手牵手庆三八，同建明楼是一家”及配合第二批先进性教育和文明城区创建的“弘杨党员先进性、展示党员新形象”、“建和谐街道、创文明社区”等广场文艺活动20余场，创作了女声合唱《美好人生我们编》、越剧《清风赞》、音乐剧《科普园里是春天》等群众喜闻乐见的文艺作品，辅导92951部队《春之韵》文艺汇演，帮助91277部队组建军属木兰拳队等，充分展示了明楼干群参与社区文化的良好精神面貌。在文化设施建设上，今年街道对所辖社区的文化设施进行更新换代，新建、扩建报刊宣传窗9个，东海、朝晖、明东、常青藤、惊驾等社区新添图书5000余册，巩固了明楼人文社区建设成果和社区文化特色。

XX年街道宣传思想工作思路

一、全面学习贯彻xx届五中全会精神和“xx”规划，切实加强理论学习的规范化建设。

1、深入学习贯彻“三个代表”重要思想，精心组织好xx届五中全会精神和“xx”规划学习。学习宣传“三个代表”重要思想和xx届五中全会精神和“xx”规划，是当前和今后一个时期的首要政治任务，按照市、区统一部署，扎扎实实地开展xx届五中全会精神和“xx”规划学习教育活动，通过组织中心组学习、培训班、学习班、征文、自测、交流发言、听报告会、组织理论宣讲团进社区宣讲等多种形式，掀起学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想和xx届五中全会精神和“xx”规划的热潮，进一步兴起理论学习新高潮。

2、加强中心组、机关干部、社区干部的理论学习。坚持和完善中心组学习制度、干部自学理论制度、理论学习考核制度。

3、按照“先进性教育”和“机关效能建设”要求，广泛开展“展示党员新风采，弘杨党员新形象”、“做道德高尚好干部，当人民满意公务员”活动，提高辖区党员、机关工作人员和社区工作者的思想道德素质，有力促进党员作风、机关工作作风的好转，使辖区党员成为先锋模范的代表，使街道机关成为行为规范、运作协调、公开透明、廉洁高效、勤政为民、干净干事的文明机关，继续开展争创“党员十大示范员”以及文明科室、文明家庭、文明楼幢、文明社区活动。

4、定期开展社区社会热点、难点舆情分析会，为群众解疑释惑，化解矛盾。

二、以服务群众为宗旨，全面提升群众性精神文明创建工作水平。

1、社区创建。积极抓好 个三星级人文社区和 个二星级人文社区创建工作，并继续抓好老社区建设，按照人文社区建设内涵，根据明楼老社区为主体的特点，探索明楼人文社区建设模式。

2、社区服务。一是扶贫帮困工作要在转变居民观念、加强培训、拓宽就业信息上做文章，重点宣传爱心编织等非正规就业产业，使更多的下岗失业职工得到就业。二是通过非正规就业职工爱心之家、非正规就业党员活动之家，拓展非正规就业思想政治工作主阵地，积极构筑特殊群体就业有帮助、生活有关爱、心灵有港湾的思想政治工作新载体。三是进一步发挥外来人口党支部作用。积极探索服务失业、困难、残疾人、老人、外来人口群体等特殊群体的思想政治工作新途径，使特殊群体活动有场所、倾诉有对象、维权有保障。

三、围绕人文社区建设目标，着力培育明楼文化优势

1、丰富群众文化生活。以提高群众文化品味，实现群众文化利益为目标，以节庆文化、广场文化、社区文化、企业文化、校园文化为载体，广泛开展生动活泼、形式多样、健康有益的群众性文体活动，如读书会、音乐欣赏会、诗歌朗诵会、趣味运动会、家庭珍品展示会等，提高居民艺术修养的鉴赏力，提升文化活动档次。

2、继续巩固、加强和创新街道级特色文化团队。对街道“军民腰鼓队”、“军嫂欢庆腰鼓队”、科普宣传队、清风文艺宣传队等加以扶植、扩充，技巧上提高、创新，同时完善街道快板队、外来人员合唱团等各类特色团队。

四、抓阵地网络建设，加强和改进思想政治工作

1、不断扩大思想政治工作的覆盖面，认真做好新经济组织、下岗职工、流动人口和无业人员的思想政治工作。

2、完善宣传报道责任制和奖励办法。将宣传报道目标分解到科室和社区，并责任到人，举办1-2次宣传报道员培训班，完成篇数情况纳入“三位一体”考核和干部考核内容。

3、及时宣传报道街道三个文明建设取得的成绩，利用《浙江日报》、《宁波日报》、“宁波电视台”、《今日江东》等各级新闻媒体，宣传报道街道完成目标任务的新举措和社区生活中出现的新人新事。积极向省、市新闻单位和区委宣传部报道文章、信息和各类新闻题材。

****街道党工委

第五篇：街道宣传思想工作总结

街道宣传思想工作总结

2005年，街道宣传思想工作按照年初制定的宣传工作计划，坚持以“三个代表”重要思想、十六届四中全会、市区全委会会议精神为指导，围绕宣传思想工作任务的落实，坚持唱响主旋律，打好主动仗，为实现街道经济社会发展奋斗目标的完成，提供了有力的思想保证和精神动力。我们主要做了以下几方面工作：

一、理论学习联系实际，指导实践，提高水平。

1、党工委中心组以理论学习为龙头，带动机关干部学习。党工委始终坚持把学习理论，提高班子成员政治素质，以理论指导实践放在首位。年初，根据区委宣传部的要求，制定了《领导干部中心组全年学习计划》、《街道中心组成员2005年理论自学计划》、《领导干部中心组学习制度细则》（补充稿）等，签订了中心组学习责任状，中心组学习严格按照一个责任状、五项制度、三个计划的要求来规范，促进了班子成员学习的自觉性和经常性，每月一次的中心组学习制度始终坚持不动，到课率为100，每次学习都明确了重点发言人，围绕主题展开讨论，并认真做好记录。党工委还要求班子所有成员，利用业余时间自学，认真撰写心得体会，并结合各自工作实际，开展调查研究、撰写调研文章，定期组织理论学习的心得体会交流。一年来，中心组学习共12次，内容有“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神、区“两会”、市第十一次党代会精神、推进社区建设的若干意见及WTO知识、党员读本等。在学习方法上做到三个结合：即集中学习与自学相结合、中心发言与辅导讲课相结合、理论学习与实际运用相结合。同时，中心组成员还十分重视机关、社区干部的理论学习，明确将街、居干部的理论学习情况列入年终目标考核，及时下达学习任务，提出学习要求，并要求科室、社区负责人做好指导与督查工作。在中心学习中，班子成员还结合社区建设、社区党建、非公有制企业党建等先学一步、学好一步，然后深入浅出地对机关党员、社区干部、居民群众宣讲，在理论学习和运用中，班子成员共写出体会文章9篇，为机关干部作辅导报告18次，到社区上党课10次。

2、深入开展先进性教育活动，加强机关干部队伍建设。

在机关干部政治学习上，每周四下午坚持政治学习雷打不动，每次学习到会率不低于90％。为使政治学习正规化，街道完善了《机关干部政治学习制度》，要求机关干部在学习中，努力做到“五个一”，即：有一本理论专用笔记本、精读一本理论书、做一次以上联系社区情况发言、撰写一篇以上调研文章、作一次以上理论辅导报告等。结合效能建设要求，街道修订了《明楼街道机关工作制度》、完善了《关于开展“三优一满意”文明科室创建活动的实施意见》及《文明科室评比具体细则》、《机关干部联系社区情况考核制》、《联系情况交流讲评制度》、《社区评议机关工作意见》等制度，在机关干部中全面推行效能考评制、试岗考察制和末位待岗制。促进了机关干部学习的自觉性，提高了以理论指导社区建设的整体能力。

为确保第二批先进性教育活动扎实推进并取得实效，街道紧扣实际、创新形式、务求实效，较圆满地完成了教育活动各阶段的工作任务。一是落实领导责任，强化组织领导。根据班子成员中有4位已先期参加完第一批先进性教育，具有先进性教育成功实践和实际经验的特点，成立了街道先进性教育指导组，一方面宣传第一批先进性教育活动的典型经验，另一方面指导街道先进性教育的顺利开展。在此基础上，先后成立了由班子成员组成的先进性教育活动领导小组，负责指导机关支部、社区党组织和企业支部根据各自实际制订相应学教方案，督促学教正常开展。街道还从各科室抽调骨干组建了先进性教育办公室、信息宣传报道组，完善了先进性教育班子成员社区联系点制度，组建起以班子成员为组长，联居、联企干部为成员的11个社区及企业督导组，加强了对社区和企业的定期走访和座谈讨论，主动为社区、企业先进性教育排忧解难。结合教育活动各阶段的任务要求，街道分别细化制定了不同的工作目标和具体任务，并坚持通过定期碰头会、重大问题定期汇报、第一责任人和直接责任人等制度，及时以文件形式对先进性教育活动每个阶段、每个环节提出具体要求，对重要工作进行督办，构筑了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。另外，为建立完善的先进性教育监督网络，还在企业、社区聘请了22名群众监督员，初步形成了“领导示范带头，广大党员积极参与”的学习教育与日常工作“两不误、两促进”良好局面。二是强化工作措施，落实任务目标。先后召开了党工委、基层党组织负责人及社区、企业、外来党员等代表参加的座谈会、研讨会，征求意见，共同商讨解决问题的方法。在部署先进性教育工作中，着重加强了“四项力度”。一是加大基层班子组建力度。对参加第二批先进性教育活动的基层党支部开展集中整建活动，首先搞好对软弱涣散基层党组织的整顿工作，帮助非公企业支部进行了改选，明确了支部书记和支委委员，