2013顶岗实习工作总结书写规范

第一篇：2013顶岗实习工作总结书写规范

经济与管理系顶岗实习工作总结撰写规范

一、内容

顶岗实习工作总结是学生在岗位实践过程中的工作总结和自我认识总结，要求学生在了解企业或单位基本情况的基础上，对自身从事的岗位工作进行归纳、分类、总结，结合所学的专业知识对工作中出现的问题进行分析，并提出相应的解决措施。具体内容主要包括所在企业或单位的简介、岗位工作情况总结和工作体会及简要自我评价。

（一）所在企业或单位简介，包括企业或单位名称、成立日期、注册资金、股权结构、法定代表人、企业性质及发展概况、地理位置及隶属关系、组织结构、财务状况、经营情况、主营构成（主要产品和服务）等；

（二）岗位工作情况总结主要包括岗位工作内容及职责的描述（自己所从事具体岗位的工作内容）、结合相关专业知识分析工作中发现的问题、针对问题提出解决措施；

（三）工作体会：如工作中的收获、遇到的困难及解决方法，受到的磨练、团队精神的培养等。

二、格式

1、打印要求：A4纸单面打印，纵向横排，版面页边距上空2cm，下空2cm，左空2.5cm，右空2cm。

2、结构及要求：

（1）实践总结由几个方面组成：A.封面（由学校统一印制）；B.实践总结；C.评阅成绩。

（2）目录

例：

目录

（三号字体、黑体、居中、目录两字空四格、与正文空一行）企业或单位简介…………………………………………………………………………………1

1.1 企业或单位基本概况…………………………………………………………………………2

1.2 企业或单位的组织结构………………………………………………………………………3

1.3企业或单位的经营状况……………………………………………………………………… 2 工作情况总结……………………………………………………………………………………

2.1 工作任务一……………………………………………………………………………………

2.2工作任务二…………………………………………………………………………………… …………

（根据个人具体情况自行增减）……………………………………………………………… 3 工作体会………………………………………………………………………………………… 附录…………………………………………………………………………………………………-------------------（宋体四号，1.5倍行距）-------------------

（3）正文企业简介

（1级标题：小三号，黑体，居中，段前0.5行，段后0.5行，1.5倍行距）

1.1企业或单位基本概况（四号黑体，段前0.5行，段后0.5行，1.5倍行距）

（企业或单位名称、成立日期、注册地点、注册资金、股权结构、企业性质、经营范围、隶属关系等）--------------------（内容小四号，宋体，1.5倍行距）-----------------

1.2企业或单位的组织结构（四号黑体，段前0.5行，段后0.5行，1.5倍行距）

（画出组织结构图，有哪些部门，每个部门主要职责和从业人员数量）

--------------------（内容小四号，宋体，1.5倍行距）-----------------

1.3企业或单位的经营状况（四号黑体，段前0.5行，段后0.5行，1.5倍行距）

（主要生产经营的产品或提供的服务，产品的用途、主要客户，近1-3年的经营业绩如销售数量、销售收入、净利润等）

--------------------（内容小四号，宋体，1.5倍行距）-----------------工作情况总结

（1级标题：小三号，黑体，居中，段前0.5行，段后0.5行，1.5倍行距）

（将个人具体所做的岗位工作内容进行归纳、分类、总结）

2.1工作任务一（四号黑体，段前0.5行，段后0.5行，1.5倍行距）

（工作内容、操作方法、遇到的问题、解决的过程或建议，要有具体实例）

--------------------（内容小四号，宋体，1.5倍行距）-----------------

2.2工作任务二（四号黑体，段前0.5行，段后0.5行，1.5倍行距）

（工作内容、操作方法、遇到的问题、解决的过程或建议，要有具体实例）

--------------------（内容小四号，宋体，1.5倍行距）-----------------

……

（根据个人具体情况自行增加）工作体会

（工作实践过程中心得、体会、感想、收获，发现自身优点、缺点、长处以及不足之处、改进措施或想法等，可结合具体实例进行分析评价）

--------------------（内容小四号，宋体，1.5倍行距）-----------------

附录

三、要求

1、顶岗实习工作总结字数不少于3000字，第一部分字数在500字左右，第二部分（工作情况总结）不少于2000字；第三部分（工作体会）500字左右。

2、实践总结必须结合自己所在企业或单位的具体岗位情况撰写，做什么工作写什么内容。

3、必须要有具体实例。

4、必须与顶岗实习鉴定表所写内容相符（单位统一）。

5、第二部分工作情况总结中应结合专业知识分析工作中遇到的问题及解决措施，不能是工作任务的简单罗列，不能口语化。

6、正文设置页码，从第一页居中显示，目录不设页码，目录自动生成。

7、附录用A4纸打印，必须为可反映自身所从事工作内容的证明文件。

第二篇：毕业实习(顶岗实习)报告书写规范

毕业实习报告书

一、基本内容及要求

（一）实习目的1.理论联系实际，验证、巩固、深化所学理论知识，并为后续课程继续学习取得感性认识；通过生产实践，学习建筑结构、施工技术、施工管理及技术经济的实际知识，初步培养分析问题、解决问题的能力；参加一定的专业劳动，与工人、技术人员相结合，学习专业生产技能和优良作风。

2.熟练掌握工地上的一些仪器使用方法

3.熟悉工地上要求的基本知识

（二）实习单位及岗位介绍：

中国建筑第八工程局第二有限责任公司（河南安阳市豫丰劳务有限公司第一项目部）。刚开始做预算，但由于我对预算不感兴趣，后来又让我施工。也就是咱们经常说的，施工员。我主要干的是放线和抄平。熟练地掌握了水准仪的使用方法和放线。

（三）实习安排：

首先了解工地环境，现场范围有多大，以及施工现场的人数。慢慢地我开始接触仪器和放线。进而我自己带着人去做活。

（四）实习内容及过程：

（五）实习总结及体会：篇幅不少于500字。要求条理清楚、逻辑性强；着重写出对实习内容的总结、体会和感受，特别是自己所学的专业理论与实践的差距和今后应努力的方向。

二、印制规格

（一）报告页面应为A4纸（210×297mm）。

（二）报告正文上下页边距应为2.54厘米，左右页边距应为3.17厘米。

（三）一级标题采用三号黑体，二级标题采用四号宋体加粗，三级标题以后采用小四宋体加粗，正文采用小四宋体。正文选择格式段落为：固定值，20磅，段前、段后均为0磅。

三、正文中其他部分说明：

（一）图：图的名称采用中文，中文字体为五号宋体，加粗，图名在图片下面。引用图应在图题右上角标出文献来源。

（二）表格：表的名称采用中文，中文字体为五号宋体，加粗，表名在图片上面。表内必须按规定的符号标注单位。

（三）公式：公式书写应在文中另起一行，居中排列。字体为五号宋体，加粗，序号靠页面右侧。

第三篇：毕业实习(顶岗实习)报告书写规范

毕业实习（顶岗实习）报告书写规范

一、基本内容及要求

（一）实习目的：言简意赅，点明主题。

（二）实习单位及岗位介绍：要求详略得当、重点突出，重点应放在实习岗位的介绍。

（三）实习安排：简单介绍整个实习过程的总体安排。

（四）实习内容及过程：重点内容，篇幅不少于2000字。要求内容详实、层次清楚；侧重实际动手能力和技能的培养、锻炼和提高，切忌日记或记帐式的简单罗列。

（五）实习总结及体会：篇幅不少于500字。要求条理清楚、逻辑性强；着重写出对实习内容的总结、体会和感受，特别是自己所学的专业理论与实践的差距和今后应努力的方向。

二、印制规格

（一）报告页面应为A4纸（210×297mm）。

（二）报告正文上下页边距应为2.54厘米，左右页边距应为3.17厘米。

（三）一级标题采用三号黑体，二级标题采用四号宋体加粗，三级标题以后采用小四宋体加粗，正文采用小四宋体。正文选择格式段落为：固定值，20磅，段前、段后均为0磅。

三、正文中其他部分说明：

（一）图：图的名称采用中文，中文字体为五号宋体，加粗，图名在图片下面。引用图应在图题右上角标出文献来源。

（二）表格：表的名称采用中文，中文字体为五号宋体，加粗，表名在图片上面。表内必须按规定的符号标注单位。

（三）公式：公式书写应在文中另起一行，居中排列。字体为五号宋体，加粗，序号靠页面右侧。

第四篇：顶岗实习报告书写规范

顶岗实习报告书写规范

一、基本内容及要求

（一）实习目的：言简意赅，点明主题。

（二）实习单位及岗位介绍：要求详略得当、重点突出，重点应放在实习岗位的介绍。

（三）实习安排：简单介绍整个实习过程的总体安排。

（四）实习内容及过程：重点内容，篇幅不少于2000字。要求内容详实、层次清楚；侧重实际动手能力和技能的培养、锻炼和提高，切忌日记或记帐式的简单罗列。

（五）实习总结及体会：篇幅不少于500字。要求条理清楚、逻辑性强；着重写出对实习内容的总结、体会和感受，特别是自己所学的专业理论与实践的差距和今后应努力的方向。二、印制规格

（一）报告页面应为A4纸（210×297mm）。

（二）报告正文上下页边距应为2.54厘米，左右页边距应为3.17厘米。

（三）一级标题采用三号黑体，二级标题采用四号宋体加粗，三级标题以后采用小四宋体加粗，正文采用小四宋体。正文选择格式段落为：固定值，20磅，段前、段后均为0磅。

三、正文中其他部分说明：

（一）图：图的名称采用中文，中文字体为五号宋体，加粗，图名在图片下面。引用图应在图题右上角标出文献来源。

（二）表格：表的名称采用中文，中文字体为五号宋体，加粗，表名在图片上面。表内必须按规定的符号标注单位。

（三）公式：公式书写应在文中另起一行，居中排列。字体为五号宋体，加粗，序号靠页面右侧。

第五篇：工作总结书写规范

总结报告是非常实用的管理方法。它是企业提高管理水平，不断改进、提高各项工作质量的重要途径;也是企业加强知识管理、降低学习成本、减少低水平重复的重要举措。总结报告的书写能力更是一个员工知识水平、综合素质的直接体现。没有总结，就没有进步，没有系统、深刻的总结，就不要有质的进步。以下是应届毕业生工作总结栏目为您搜集整理的总结报告书写八条原则，希望对大家有所帮助。

作为一个职业人，要清晰总结报告不仅是个人工作的总结，更是同领导、同事沟通、交流的重要载体，因此无论是总结报告的内容，还是内容表现形式都格外重要。我个人认为，在书写总结报告时，应本着如下原则。

1、书写态度要诚。态度决定一切，写总结报告也是一样。没有好态度，写不出深刻的总结报告。很多人将写总结报告看成是应付领导，没有办法的事情。这是大错特多。对工作进行总结，是对自己劳动成果的尊重，是对自己负责的表现。只有在不断总结中，反思自己的不足，才能不断提高自己的水平。也只有不断总结，才能提高自己的总结能力。一流的人才都是善于总结的人。所以一定要以诚恳的态度来写总结报告，以虔诚之心来写总结报告，这是写好总结报告的前提。

2、报告概要要明。报告的概要很重要，对整个总结报告起画龙点睛，提纲挈领的作用。大领导时间有限，有时很难静下心来，仔细阅读整篇总结报告。他们往往仅仅看看总结报告的要点。因此，概要能否非常明确地概括整个总结报告的核心内容就显得非常关键。

提炼总结报告的概要很有讲究。首先要明确总结报告是给谁看的;他想得到哪些关键信息。在写概要时，一定要将目标对象不知道的关键信息放在概要里;将自己渴望得到对方的反馈的关键信息放在概要里。

3、概括成绩要实。很多人在写总结报告时，容易犯的错误是对成绩表述不惜笔墨，其实完全没必要。只要是做出了实在的成绩，大家都能看得到，不需要长篇累述。在总结报告中，对自己取得的成绩做到高度完整地概括就可以了。

概括自己的成绩要实事求是，不能夸大，所有的成绩都要经得起推敲。对个人的成绩，做到实事求是，是最基本的职业素质。也只有实事求是地总结自己的成绩，才能赢得领导、同事的尊重。夸大自己的成绩，贪功，将别人的成绩据为己有，是给自己找麻烦。

4、总结经验要真。总结工作经验，对个人的成长非常重要。真正有用的知识往往来自己工作中的切身感悟。与其他员工分享自己的工作经验是对公司的知识贡献。初涉职场的人往往不知道如何总结自己的经验，在总结取得成绩原因时，往往说些冠冕堂皇的空话、套话，如：在经理的正确领导下，在同事的帮助下，经过我个人的努力，才取得了这样的成绩。这无助于自己水平的提高。久而久之，还会让自己染上空话连篇、浮夸、不注意自我反思的毛病。

总结经验要真，并不是要求我们的经验一定要达到真理的水平，而是让我们一定要明确成绩取得的真实原因，自己在工作中的真实感悟，并将自己的真实感悟系统化，这就是总结经验的过程。这就需要我们养成善于记录，随时记录的习惯。将自己的工作感悟集腋成裘，就会成就非凡的自己。

在总结经验时，不要仅仅就事论事，努力做到触类旁通，让自己的经验对某一类的问题解决都具有一定的启发意义。做到这一点不容易，需要一定的知识厚度和哲学思维，但这样的经验往往更具有价值。

5、分析问题要透。正视工作中存在的问题，勇于剖析问题是一种职业精神，也是坦荡的表现。与成绩相比，领导和同事往往更关注我们工作中存在的问题。这是人性，也是没有办法的事情。所以，对于工作中存在的问题，要敢于正视，而不是涂脂抹粉。自己回避工作中的不足和问题，是掩耳盗铃，因为领导和同事也会给你指出来。

分析工作中存在的问题，要全面、透彻、实事求是，既不避重就轻，推卸个人责任，也不过分自我苛责。要从个人、团队，主观、客观等多角度来分析导致工作存在问题的原因，并对各种原因的关系进行系统分析，让自己和相关人员树立起大画面、全景意识，从而找到导致工作中存在问题的根本原因，以利于工作的系统改进。

6、改进举措要准。针对工作中存在的问题，要制定有针对性的改进措施。改进措施要做到准确、到位，切中问题要害。做到这一点，并不是一件很容易的事情，需要对问题有本质的理解，同时需要具有一定的制订问题解决方案的能力。

明确问题改进举措的过程，其实就是一个深化对问题认识的过程，也是一个系统思考的过程。思考一旦成为习惯，我们会让我们智慧起来。我们分析问题会更有深度，制定问题改进举措，就会更准。

我们有时对问题改进举措是否足够准拿不定主意，这时一定要多和领导、同事交流、沟通，多听听他们的意见，一定会给自己不一样的启发。因为大家站在不同的高度和角度看问题，对同一问题会有不同的认识，这会帮助我们更加全面地认识问题，让自己的改进举措更准。

7、计划安排要细。万事必成于细。细致之处见功夫，细节之处见水平。我们往往有很多好的想法，很多问题解决方案，但是由于没有事先考虑好方案执行的细节，导致计划失败。真正卓越的职业工作者都是完美主义者，都是非常关注细节的人。他们考虑虑问题既能大气磅礴，又会细致入微。细致是帮助每个人实现卓越的阶梯，也是非常重要的职业的磨炼。在做计划安排时，一定要细致、再细致，要考虑到计划推进的每个细节。这是一个需要静下心来，进行细致思考，充分准备的过程。只要做到了最充分的准备，结果往往就会水到渠成。让自己的计划安排细致、再细致些吧。

8、恳求支持要理。无论是推进工作问题的改进，还是推动一项新的工作，都需要得到领导和同事的支持。个人的力量是非常有限的，团队的力量是巨大的。自己的工作只有获得领导和同事理解与支持，工作效果才会事半功倍。作为职业人，千万别个人表现欲望太强，个人英雄主义情结太重，那是不成熟的表现。恳请支持要理，就是努力做到寻求别人帮助的态度要真诚，理由要充分。很多人将工作不能推进的原因归结为领导不支持，同事掣肘，是非常不对的。