夕紫荷员工营业支持补助方案1

第一篇：夕紫荷员工营业支持补助方案1

2014年夕紫荷营业支持补贴方案

2014年公司为了提高所有人员的销售积极性和下店营业支持，现经公司决定给出以下补贴方案，目的是为了鼓励大家在重大节假日和时间段下到店铺给予专柜最大支持和各个区域之间主管相互协调配合密切：1、2、3、凡在重大节假日期间下店的人员，原先报销标准不变外，另外给与100元/天/人的补贴 跨区域下店营业支持的人员，原先报销标准不变外，另外给与150元/天/人的补贴 重大节假日、活动如：元旦、五

一、中秋、十一、店庆、新柜开业等，下店人员需提前申报给部门经理，得到确

认

由于工作职责需要出差下店解决问题的情况不属于营业支持范围（如：面试导购、库存盘点、业绩不良整改等）

兑现补助方式：出差后提供相应的出差报告给到部门经理，内容需要完整和真实，发现的问题需要给出解决方案，并跟进整改到位，凭出差报告和部门经理签字确认后，交由行政人事，当月工资中兑现

注：此方案即日生效，补助时间部门经理会提前指定

杭州乔基时装有限公司

营运部

2014-02-26

第二篇：关于办公室员工午餐补助方案

关于办公室员工午餐补助方案

为增加员工福利，调动员工工作积极性，特制定本方案，具体内容如下：

1、办公室员工午餐补助标准为：普通员工补助6元；部门主管级补助7元；经理级补助8元。

2、请假、旷工、放假（公休、国家法定假日、年假）取消员工请假期间午餐补助。

3、员工使用期内不享受午餐补助，试用期结束后转正开始享受午餐补助。

4、此方案适用范围：办公室员工（保洁阿姨除外）。

行政部 2013年1月1日