“干部下基层,领导送关怀”通讯

第一篇：“干部下基层,领导送关怀”通讯

干部下基层领导送关怀

——记院领导与我系党总支书记彭立新教授一行慰问基层挂职团干杨聪斌同志 应2011年团中央“高校团干下基层”的号召，我系团干杨聪斌同志赴衡山团县委（担任县团委副书记）进行为期一年的挂职锻炼。

为此，4月21日上午，我院副院长王利华教授、院组织部刘龙昌部长、院学生处张兴处长、材料与化学工程系党总支书记彭立新教授、院团委李瑜书记、李光红副书记一行共赴衡山县看望并慰问该同志，受到衡山县人大副主任李笑武、政协副主席杨菊英、团县委王燕书记等当地领导的热情接待。

会晤期间，双方就校地合作、加强我院在衡山县组织学生“三下乡”活动等方面进行了深入的交谈，最终双方达成一致合作意向。

在衡山县委领导的热情陪同下，我院领导先后参观了衡山兆基铜业有限公司等资源再利用环保型企业。通过参观、座谈和交流等方式对衡山的工业园区建设、城市建设、经济发展和党团共建等情况进行了深入的了解与考察，为实施校地共建项目奠定了良好的基础。

衡山县团县委王燕书记对我院杨聪斌同志在该县团县委挂职两个多月来的工作、生活等情况向我院领导做了简单介绍，并对该同志的工作给予了肯定。杨聪斌同志也表示将不负学院及县领导的期望，深入基层，促进发展。

杨春艳

第二篇：领导下基层通讯简报

简报

12月19日上午，中祥公司总工程师刘总、通风部周科长到我矿现场指导“一通三防”工作，我矿领导高度重视，矿通风科全力配合，矿总工李跃怀带领通风科全体人员共同学习。

主管“一通三防”仪器的周科长对光学瓦斯检测仪、一氧化碳检测器等仪器的操作和注意事项进行了专业指导。同时刘总告诫大家“要深入学习，不能不懂装懂”并进一步强调了煤矿安全工作无小事。在此次指导过程中，我矿每个瓦检员都认真学习，并表示在以后的工作中严格按照《操作规程》进行操作。通过此次现场指导，进一步提高了，我矿“一通三防”战线干部职工的安全生产责任心和操作熟练程度，对我矿“一通三防”工作顺利有序进行起到了极大促进作用。冬季是煤矿事故多发季，公司领导的此次安全隐患排查及指导工作，指出了“一通三防”工作的重要性，帮助我们理清思路，明确责任，我们会坚守公司“从零开始，向零奋斗”的安全理念，认真落实“一通三防”的管理工作，并始终将安全放在首位，为冬季安全生产工作保驾护航。

通风科 胡释元

2011年12月19日

第三篇：领导关怀

领导关爱

黄老营小学的发展得到了上级领导的大力关怀，2012年8月10日，老河口市委书记市长郑德安带领市财政局教育局主要领导到黄老营小学调研，对黄老营小学推进均衡发展工作进行指导，老河口市副市长兼公安局长郭斌深入学校就学校的安全工作进行指导，市教育局局长李勇上任不久，即对黄老营小学进行调研，感叹雪中送炭的工程必须做，与教育的党组一班人研究，黄老营小学食堂作为温暖工程，要求特事特办，尽早启动，力争秋季开学使用。

市教育局副局长范正玉也各次深入学校检查，指导工作。

黄老营小学

2013年11月

第四篇：干部下基层

干部下基层的“三要素”

2月7日，李源潮同志在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会上指出：领导干部要下基层、抓基层、直接联系基层，把基层组织建设年任务落到实处。干部下基层，是党与群众心连心的好事，是解决好基层问题的基础，也是干部成长的实践平台。去年12月，旗委下发了《关于在全旗深入开展领导干部“下基层、转作风、访民情、谋发展”调研讨论活动的通知》，就是要让干部准确地了解社会民生状况，科学把握经济发展情况，提高各级干部推动科学发展、构建和谐社会的能力。

干部为什么下基层

首先，干部下基层是全心全意为人民服务的需要。党的优良传统是密切联系群众，宗旨是全心全意为人民服务，密切联系群众和为人民服务都离不开深入基层调查研究。邓小平同志曾多次强调，“领导就是服务”，就是为人民服务。胡锦涛总书记更是多次要求，“领导干部要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。”党的各级领导干部要始终坚持以人为本，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，怀着对人民群众的深厚感情，高度关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，要抓住群众最关心、最直接、最现实的利益问题，积极做好

各项工作。

其次，干部下基层也是转变和改进干部作风的需要。工作中，有的领导干部高高在上，以种种借口，不去基层了解情况；有的虽然下基层，但摆架子成分多于调查研究本身，不深入实际，这样的下基层不能了解到真实的社情民意，也不能够解决实实在在的问题，更谈不上全心全意为人民服务。各级领导干部只有放下官架子，率先垂范，以身作则，坚持深入基层、深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，才能做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

干部怎样下基层

首先，要摆正心态下去。下基层，不能忘记人民群众是历史创造者的观点、虚心向人民群众学习的观点、干部的权力是人民赋予的观点……这样，下去之后才能真正放下架子，扑下身子与群众打成一片，从基层沃土中，从群众智慧中获得“滋养”。

其次，带着感情下去。群众立场，是建立在对群众的感情之上的。下基层，如果不能把群众放在心坎上，就不会与群众有共同语言；如果不能从群众的视角看问题，就不能理解群众的利益诉求。带着感情下基层，才能想群众之所想，急群众之所急。

再次，做好功课下去。下基层，重在做实事，求实效。无论是破解发展难题，还是化解社会矛盾，都需要领导干部

拿出有针对性的举措。提前做一点功课，才能让短暂的基层驻点，取得更多的成效。特别是在下去之后，更要通过开展走访座谈、接待信访群众、参加生产劳动，和群众面对面交流，深入了解村情民意，开展政策法规宣传、帮助化解矛盾、为群众办实事好事、破解工作难点、推动重点工作落实。

干部下基层干什么

首先学会听。下基层，一定要坐下来静心地聆听基层的声音，让基层把自己最满意的工作、最受益的做法说出来。这对基层来说是一个很好的鼓励；对干部来说，则是了解基层的好时机。认真听，用心听，就会了解到许多在办公室了解不到的真知灼见。因为听的过程就是向基层学习的过程。因此，作为领导干部，要主动倾听基层的声音，善于挖掘基层蕴藏的丰富“宝藏”，汲取智慧，丰富自己的头脑。

其次是要帮。基层工作有许多“难念的经”、“难解的题”和“难唱的曲”，干部下基层就是要对基层遇到的“遗留问题”出思路、教方法、“授人以渔”，帮助他们解决工作中存在的难题。同时，也要发挥各自职能作用和信息畅通等优势，及时帮难解困。

再次是要点。俗话说“当局者迷，旁观者清”。一个人在一个地方呆久了，容易对一些事物习以为常，对问题也不敏感了。有的因为了解情况不够，看问题产生片面性。需要上级领导和周围同志经常“拉拉袖子”，点点“当局迷”。比如，有的基层干部忙于迎来送往，陷于事务之中，并以此为

借口，疏于学习，久之见怪不怪，习以为常，根本不觉得有什么不正常。长此以往，个人难有长进，工作也难以创新。还有的同志对上级的指示不是在行动上加以落实，而是以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，产生了“小机关、大架子”的不实之风。对这些问题，要利用下基层的机会，该“和风细雨 ”教育的要教育，该“单刀直入”批评的要批评，使“当局迷”者有所悟、有所改。

“忧民之忧者，民亦忧其忧；乐民之乐者，民亦乐其乐”，党和群众是鱼水关系，干部下基层，就是要真心实意地向群众学习，竭尽全力地为群众解忧，只有这样，干部下基层才能收到实实在在的效果。

第五篇：干部下基层

干部下基层办实事惠民生

今年3月份以来，县 乡、两村随处可见“干部下基层”“四帮四促”帮扶工作队成员的身影，工作队以群众增收致富为目标，调查民情实意，切实为民办实事惠民生。

按照省委、州委机关干部下基层，扎扎实实帮群众的文件要求，县文化体育旅游和广播电影电视局被确定为 乡、两村挂帮扶贫单位，该局率领所属台、馆、站、所干部职工，深入两村走村串户，逐户摸底调查，了解群众想种植什么，想发展什么，目前存在哪些困难等问题，并逐一帮助协调解决。当了解到者塘村农家书屋管理不善，书籍杂乱的情况后，县图书馆专门派出工作人员按照科技、生活、文化、综合等分类对图书进行整理，共整理图书3000多册。

为帮助群众调整产业结构，保证群众减产不减收，局针对当地群众有脱毒马铃薯种植的历史，专门召开群众大会，动员群众发展成片脱毒马铃薯种植，承诺每亩补助种子款300元，并协调县农业部门组织种植积极性高、有发展思路的39名群众于11月10日赴兴义市丰都办事处万亩脱毒马铃薯高产示范种植基地考察，向有种植技术和经验的农户学习种植技术，落实者塘村黄泥堡、马鞍田两个组今冬600亩脱毒马铃薯的种植目标，受到当地群众的全力支持。

同期声： 群众 县里面的工作队来支持我们栽马铃薯，我们热情欢迎，我们马铃薯在我们这个地方原来就栽了一、二十年的，有基础了的，大家都热情支持你们工作队。