街道大工委联席会议制度（最终版）

第一篇：街道大工委联席会议制度（最终版）

沙井驿街道“大工委”工作制度

一、街道“大工委”工作职责

1.学习贯彻落实中央及省、市、区委的决议、决定，组织动员辖区各类党组织和全体党员共同参与社会管理服务。

2.讨论决定街道党的建设、经济发展等方面的重大事项。

3．根据街道实际情况，切实掌握辖区党组织和党员分布的动态情况，创新工作载体，推进党建“网格化”管理。

4.加强对“两新”组织党建工作的指导，促进“两新”组织党建工作规范运行。

5.加强对辖区内党员的教育管理，建立党员之间互帮共建的“双重管理”制度，探索党员在居住地发挥作用新机制。

6.充分利用辖区内各类党建资源，完善社区服务体系。

7.建立信访维稳联动调处机制，及时接待处理各类信访问题，化解矛盾纠纷，处理各类突发事件，确保辖区平安稳定。

二、街道“大工委”工作要求原则上每季度召开一次联席会议。由街道党工委委员和辖区单位党组织负责人参加。

三、街道“大工委”联席会议召开时间、议题一般应在会议召开前两天确定并通知各位委员。

四、“大工委”联席会议议题的确定

对辖区内各类热点、难点问题，由街道党工委书记与各成员单位委员协商形成共识，由街道党工委确定会议议题，组织召开会议，研究部署工作。

五、“大工委”联席会议议题范围

围绕街道经济社会发展实际，协商沟通以“两提两争”、“六联六共”为载体的区域党建工作开展事宜。讨论、协商事关党员、群众生产生活、卫生健康、社区服务体系建设等事宜。

第二篇：街道各类联席会议制度

潘塘街道办事处安全生产联席会议制度

第一条 为及时掌握全处安全生产状况,协调解决安全生产工作中涉及多个部门的重大问题,强化部门协作配合,提高安全监管工作效率,根据国家安全生产法律法规,制定本制度。

第二条 安全生产联席会议(以下简称联席会议)的主要职责:在办事处领导下,分析研究相关行业领域安全生产情况,提出有关政策建议;督促落实相关法律法规和国务院、省、市关于安全生产的方针、政策及有关重大决策;协调解决相关行业领域安全生产工作中存在的重大问题。

第三条 安监办、派出所、工商所、城建科以及其他有关部门应当根据工作职责,牵头建立联席会议制度,并报安委会办公室备案。

第四条 牵头单位的主要负责人为联席会议的召集人,各成员单位主要负责人或者分管负责人为联席会议的成员。

第五条 联席会议应当在牵头单位设联席会议办公室。办公室承担联席会议的日常工作,落实联席会议议定事项,组织对安全生产重大议题进行调研。

第六条 联席会议办公室设联络员,由各成员单位有关科室的负责人担任。

第七条 联席会议及联席会议办公室应当制定工作规则。联席会议原则上每季度召开一次,也可以根据需要临时召开全体或部分成员会议。会议由召集人或受其委托由联席会议办公室主任主持召开。

第八条 在联席会议召开之前,联席会议办公室负责召开联络员会议,研究讨论联席会议议题和需要提交联席会议议定的事项。

第九条 联席会议以会议纪要形式明确会议议定事项,经与会单位同意并会签后印发各成员单位并抄报安委会。

对难以协调一致的问题,由联席会议牵头单位报安委会或直接上报办事处决定。

第十条 联席会议各成员单位要按照职责分工,认真研究涉及行业安全管理的有关问题,及时向牵头单位提出会议议题。

第十一条 联席会议各成员单位要按时参加联席会议,认真落实联席会议确定的工作任务和议定事项。

第十二条 联席会议各成员单位要互通信息,相互配合,相互支持,形成合力,充分发挥好联席会议的作用。

第十三条 各有关单位根据自身安全生产实际建立安全生产联席会议制度。

第十四条 本制度自发布之日起执行。

潘塘街道办事处安委会 二○一三年五月 潘塘街道办事处消防安全工作

联席会议制度

为加强对消防工作的组织领导，协调落实消防安全措施，根据《徐州市消防联席会议制度》等相关文件精神，结合办事处实际，决定建立潘塘街道办事处消防安全工作联席会议制度（以下简称“联席会议”），具体如下：

一、主要任务

贯彻国家和省、市、区有关消防安全工作法律、法规和政策，指导各村、各部门建立健全防火安全责任制，督促各成员单位履行消防安全职责，抓好本村、本部门的消防安全工作。定期分析通报全处火灾形势和消防工作状况，研究解决消防工作中存在的重大问题，制定相应的消防安全对策、措施，检查消防工作方针、政策、法规的执行情况，协调和督促各方面加强消防工作，组织各村、各部门贯彻落实上级关于消防工作的布置，发动社会和广大群众做好消防安全工作，推动消防工作社会化，努力为区域经济发展和社会稳定创造良好的消防安全环境。

二、人员组成

消防安全联席会议由分管消防安全工作的办事处领导为召集人，具体负责协调工作；派出所、工商所、安监办、党政办、经济科、城建科、社会事务科、计生科、财务部门、劳动保障所、消防中队以及各村委会为联席会议成员单位。各成员单位应确定1名消防安全联席会议联络员，负责日常联络工作。

联席会议下设办公室（设在安监办），联席会议办公室不设专人编制，办公室主任由安监办主任兼任。联席会议办公室主要负责以联席会议名义组织召开消防安全工作例会；根据上级的部署和办事处火灾形势及消防工作中存在的重大问题，拟定相关工作内容，交联席会议研究和解决；加强对全办事处消防工作的研究，制订消防工作的规划、措施、指导意见等，并及时向联席会议提出建议和方案；了解、掌握各村和各部门开展消防安全管理工作情况；做好办事处消防联席会议的参谋，承办联席会议的会务工作，督促协调各成员单位落实联席会议议定事项；交流各成员单位消防工作情况和经验，指导、推动各部门工作，完成联席会议交办的其他事项。

三、基本制度

（一）消防例会制度。由联席会议召集人组织，每季度召开一次由联席会议组成人员参加的消防安全工作会议，会议要形成会议纪要抄送联席会议成员单位。

（二）新闻通报制度。联席会议应以印发通知、通报、公告等形式，借助广播、宣传栏等传媒，定期或不定期地向社会发布本办事处消防安全形势、重大火灾隐患整治情况、公安消防部门提示等消防工作新闻。

（三）专项检查制度。在重大节假日、重大活动期间和火灾多发季节，联席会议组织各成员单位开展消防安全检查和宣传教育活动；针对本处消防安全薄弱环节，组织开展消防安全专项检查、整治，及时督促有关单位整改火灾隐患。

（四）总结督查制度。每年年底，联席会议成员单位对本辖区、本部门的消防安全工作进行自查、总结。在此基础上，联席会议对各成员单位开展消防安全工作的情况进行督查，通报督查结果，并建立相应的激励机制。联席会议办公室负责总结本办事处消防工作，并上报街道党工委、办事处和安委会。

（五）工作报告制度。联席会议在办事处的领导下开展工作，并定期不定期地向街道党工委、办事处和安委会报告本辖区消防安全工作的情况，为领导决策提供依据、当好参谋。

潘塘街道办事处安委会

二○一三年五月

潘塘街道办事处烟花爆竹安全管理

联席会议制度

为加强烟花爆竹安全监管职能部门之间的联系与协作，更好地履行各自的监管职能，共同预防和减少烟花爆竹事故发生，确保全处人民群众生命、财产安全，建立政府负责、各部门齐抓共管、全社会共同参与的烟花爆竹安全事故防范机制，特制定本制度。

一、烟花爆竹安全管理联席会议（以下简称联席会议）由派出所、工商所、安监办、城建科、消防中队组成。联席会议下设办公室在安监办。

二、联席会议由联席会议办公室负责召集，有关监管职能部门负责人参加。

三、联席会议的主要任务：

㈠贯彻落实国家有关烟花爆竹安全法律、法规和政策，讨论、协商全处烟花爆竹安全管理工作的规划及实施方案，协调、督促、检查各成员单位的监管工作；

㈡对烟花爆竹的销售、储存、运输、燃放等环节执行有关法律、法规情况进行综合监督；

㈢通报烟花爆竹安全情况，分析烟花爆竹安全形势，协调研究和解决烟花爆竹安全监管工作中存在的问题。

四、联席会议每季度召开一次，遇有特殊情况时可随时召开。

五、联席会议议题由各成员单位提出，办公室汇总。开会前由办公室将会议议题通知各成员单位，提交会上研究。

六、联席会议研究商定的重大问题，以联席会议办公室文件下发各联席会议成员单位执行。联席会议成员单位应当根据各自的工作职责，认真执行联席会议决议。联席会议议定的事项，需要各成员单位联合发文的，由办公室起草，各成员部门负责人会签后下发。

七、成立潘塘街道办事处烟花爆竹打非领导小组，建立打非长效工作机制。公开举报电话，设立举报奖励，对群众积极举报烟花爆竹非法行为的，经查实，根据查处案值，给予案值5-10%的奖励，奖励措施由行政处罚实施单位具体负责。潘塘派出所举报电话：83394110，办事处安监办举报电话：83280603。

八、各成员部门工作职责：

㈠办事处安监办负责烟花爆竹生产经营单位的安全监管工作；督导烟花爆竹生产经营单位贯彻落实烟花爆竹经营相关法律、法规；督导烟花爆竹生产经营单位建立、健全安全生产责任制，签订安全生产目标责任书，做好烟花爆竹批发仓库的现场管理工作；负责组织烟花爆竹销售人员的培训工作；审查烟花爆竹生产经营单位安全生产经营条件；依据《烟花爆竹经营许可实施办法》，初审《烟花爆竹经营（零售）许可证》，对烟花爆竹生产经营单位实行目标考核；对违法、违规销售烟花爆竹的经营单位按照《烟花爆竹安全条例》、《烟花爆竹经营许可实施办法》实施行政处罚；协调有关部门联合打击非法生产、销售、储存、运输烟花爆竹的行为。

㈡潘塘派出所负责烟花爆竹的公共安全管理。负责许可烟花爆竹运输，核发《烟花爆竹道路运输许可证》；许可焰火晚会燃放、核发《焰火燃放许可证》；对非法生产、经营、储存、运输烟花爆竹，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；组织打击非法生产、销售、储存、运输烟花爆竹的行为；组织销毁处置废旧和罚没的非法烟花爆竹，侦查非法生产、买卖、储存、运输、邮寄烟花爆竹的刑事案件。

㈢工商所负责烟花爆竹销售的注册登记、核发营业执照，严厉查处无照生产、经营烟花爆竹的违法行为。

㈣城建科会同安监部门拟定烟花爆竹销售区域，组织查处并取缔未在指定销售区域、路段销售烟花爆竹的业户；规范合法销售区域路段销售业户的经营行为；联合打击非法生产、销售、储存、运输烟花爆竹的行为。

㈤公安消防中队负责批发企业仓储设施和零售网点的消防安全检查，配合相关部门联合打击非法运输、储存、经营等行为。

㈥各批发零售单位负责其经营活动的管理，定期向相关职能部门报告经营安全状况，配合打击非法运输、储存、销售等行为。

㈦各村按照“属地管理”原则，利用会议、广播等形式，开展烟花爆竹法律、法规宣传；建立烟花爆竹监管体系，在村设立烟花爆竹安全监督信息员，反馈监管信息；落实监管责任，逐户签订烟花爆竹遵纪守法责任书，采取“拉网式”排查办法，不间断地开展烟花爆竹排查活动，及时向有关部门报告，并配合联合打击辖区内非法生产、经营、储存、运输烟花爆竹的行为；规范辖区内销售业户的经营行为，确保销售单位合法、规范、有序、安全；配合上级有关部门做好辖区内烟花爆竹监管工作。

十、本制度自印发之日起执行。

潘塘街道办事处危化品安全监管

联席会议制度

为贯彻落实《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规，进一步加强全处危险化学品安全监管工作，努力构建“政府统一领导、部门依法监管”的危险化学品安全监管格局，现制定全处危险化学品安全监管工作联席会议制度。

一、联席会议的主要任务

（一）在办事处领导下，了解、掌握全处危险化学品安全生产情况，分析危险化学品安全生产形势，研究、指导危险化学品安全监管工作，提出有关政策建议；

（二）督促有关部门落实《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规和国家、省、市、区关于危险化学品安全生产的方针、政策；

（三）审议有关部门、村提出的加强危险化学品安全监管的建议、意见，协调解决危险化学品安全监管工作的重大问题；

（四）组织开展全处性危险化学品行业联合执法、专项整治和督查工作。

二、联席会议的组成

联席会议由办事处安委会主任为召集人，派出所、工商所、安监办、城建科、卫生部门、消防中队以及各村负责人为组成人员。

联席会议下设办公室，负责联席会议日常工作，并监督联席会议议定事项的落实，办公室设在安监办，安监办主任兼任办公室主任，负责日常联系工作。各成员单位相关科室负责人为联席会议联络员。

联席会议成员及联络员变动时，成员单位应及时上报联席会议办公室。

三、成员单位工作职责

安监办负责危险化学品安全综合监督管理工作，负责危险化学品包装物、容器（包括用于运输工具的槽罐）的初步审查，负责危险化学品经营许可证办理的初步审查，负责危险化学品事故应急救援组织和协调，负责对前述事项的监督检查，并对危险化学品从业单位违反《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》的违法违规行为进行调查处理，负责危险化学品生产安全事故的调查处理。

派出所负责危险化学品的公共安全管理，负责剧毒化学品审核购买申请及日常的监督检查，对危险化学品道路运输安全实施监督。

城建科负责废弃危险化学品处置的监督管理，负责调查重大危险化学品污染事故和生态破坏事件，负责有毒化学品事故现场的应急监测，并负责前述事项的监督检查。卫生部门负责组织协调危险化学品的毒性鉴定和危险化学品事故伤亡人员的医疗救护工作。

工商所依据有关部门的批准、许可文件，核发危险化学品生产、经营、储存、运输单位营业执照，并监督管理危险化学品市场经营活动。

消防中队负责对危险化学品生产、经营、储存等场所的消防安全进行监督检查，负责对危险化学品从业单位违反消防安全规定的行为进行调查处理。

各村落实属地监管责任，负责对辖区内危险化学品从业单位进行监督检查，负责对辖区内非法危险化学品从业行为进行清理和排查，并积极配合有关职能部门严厉打击本辖区危险化学品非法从业行为。

四、联席会议的工作原则

原则上每季度召开一次全体会议，由召集人负责召集。

（一）联席会议在办事处的领导下开展工作，并向办事处告全处危险化学品安全监管工作情况；

（二）联席会议根据省、市、区政府的有关部署或全处危险化学品安全监管形势及存在的重大问题，研究制定加强全处危险化学品安全监管工作的政策和措施；

（三）联席会议召开的时间、地点和议题由召集人通知各成员单位；

（四）对需在联席会议上审议的建议、意见，各成员单位应在联席会议召开的1周前将建议、意见的内容报联席会议办公室。

（五）各成员单位应按时出席联席会议，如因故不能参加应提前请假，并由本单位指定相同职级的同志代为参加会议。

（六）联席会议作出的工作部署和决定，联席会议成员要及时向本单位主要领导报告，并抓好落实，工作情况要及时报联席会议办公室。

第三篇：...街道...社区“大党委”联席会议制度

**社区“大党委”联席会议制度

（征求意见稿）

为加强社区党建工作，密切社区辖区各单位党组织之间的沟通和联系，积极探索新形势下社区党建工作新路子，共同营造良好的社区环境，促进社区和谐稳定，特制定社区“大党委”联席会议制度。

第一条

社区“大党委”联席会议是适应当前发展要求，以提高社区党建工作水平、形成党建工作合力为目标，把条块单位党建工作有机结合起来的一种基层党建工作制度。参与联席会议的各成员单位之间是民主、平等、合作的关系。

第二条

社区“大党委”联席会议的宗旨是交流、协调、评议、共建，最大限度地实现信息互通、资源共享、大事共抓、辖区共治。

第三条 社区“大党委”联席会议成员单位为：社区党委，兼职副书记和兼职委员单位。

第四条

社区“大党委”联席会议成员单位义务：一是成员单位应遵守联席会议的规章制度，积极完成联席会安排的各项工作和任务，认真执行联席会议达成的决议或意见；二是成员单位之间应互助互利，及时提供本单位的工作经验和信息，相互学习，平等交流，尽可能做到社区辖区资源共享；三是在协商的基础上，帮助成员单位解决其他成员单位提出的协作要求。

第五条

社区“大党委”联席会议成员单位权利：一是向社区“大党委”提出意见、建议和批评的权利；二是向社区“大党

第四篇：乡镇(大调解联席会议制度)

xx镇矛盾纠纷大调解工作

联席会议制度

一、联席会议的职能

联席会议在镇综治委的领导下，贯彻落实上级关于矛盾纠纷大调解工作的指示精神，加强对大调解工作的指导、协调和督促。研究制定大调解工作的具体措施，完善相关制度，加强各级各部门的信息沟通，指导各部门单位做好大调解的相关工作，及时向镇党委、政府汇报大调解工作情况，做好镇党委、政府的参谋助手。

二、联席会议的组成

镇综治委、派出所、司法所、劳保所、卫生院、国土所、建设所、镇民政办、林业站、农业中心、水利站、工商所、镇信访办、镇工会、镇妇联、共青团插甸镇委员会为联席会议成员单位。镇综治委为牵头单位，镇综治委有关负责人为总召集人，其他成员单位有关负责人为联席会议成员。

三、联席会议的办事机构

联席会议下设办公室，办公室设在镇综治办。办公室成员根据工作需要由联席会议成员单位派人组成。

联席会议办公室负责联席会议的组织、联系和协调工作；研究并提出联席会议议题，做好会议筹备工作；协调督促各成员单位履行工作职责，落实联席会议决定；汇总并通报有关工作情况；指导督促各级各部门大调解工作；完成联席会议交办的其他事情。联席会议设三个调解指导小组和五个专门机制建设工作小组，各小组工作由各组长所在单位负责组织协调开展，必要时可由联席会议办公室组织协调开展。三个调解指导小组分别是人民调解指导小组、行政调解指导小组、司法调解指导小组，分别负责指导各级有关部门开展人民调解、行政调解、司法调解工作。五个专门机制建设工作小组分别是道路交通事故矛盾纠纷调解机制建设工作小组、征地拆迁矛盾纠纷调解机制建设工作小组、医患矛盾纠纷调解机制建设工作小

组、劳动争议调解机制建设工作小组、消费权益纠纷调解机制建设工作小组，分别负责推进道路交通、征地拆迁、医患关系、劳动争议、消费权益等矛盾纠纷多发领域的调解组织和调解工作平台的建立健全。

四、联席会议的工作规则

联席会议根据工作需要不定期召开，参加人员为联席会议成员。根据不同议题，联席会议可以召集全体成员或部分成员参加。研究涉及大调解工作的重大事项，应召集全体成员参加。

各成员单位要积极参加联席会议，对联席会议形成的决议和议定事项，各成员单位要按照职责分工，认真落实。各成员单位要各司其职，各负其责，切实履行本部门职责。同时，要加强信息沟通，互相配合，齐抓共管，形成合力，共同做好我镇大调解工作。

五、联席会议的部门职责分工

（一）派出所

公安派出所要积极参与镇综治信访维稳中心矛盾纠纷调处工作，要会同司法行政机关及交管大队建立道路交通事故人民调解工作机制。

（二）司法所

与人民法院密切配合，指导、推动人民调解委员会的规范化建设和人民调解工作网络化建设。积极培育建立行业性、专业性人民调解组织，通过在镇综治信访维稳中心设立专门调解小组、在行政主管部门设立调解室等多种方式，建立矛盾纠纷受理、调解、反馈等制度。推广建立专业化、社会化调解员队伍，建立名册，做好分类指导，完善调解员队伍培训管理机制，加强社会工作知识培训。制定相关意见或办法，确保人民调解的权威性和公信力，进一步推动人民调解的组织机构、人员配备、程序效力的规范化、法制化建设。

（三）劳保所

会同工会、企业代表组织，通过大调解工作平台，推动镇劳动保障服务所(站)劳动争议调解组织建设，将调解重心向企业相对集中的地区延伸。探索建立健全人力资源和社会保障部门主导的，工会、企业代表组织、人民调解组织及主管部门共同参与的处置突发性、集体

性劳动人事争议案件的应急调解机制。推动企业劳动争议调解组织建设，建立有效的劳动争议协商解决机制。推动事业单位及其主管部门建立人事争议调解组织。做好劳动人事争议调解、仲裁与诉讼衔接的工作。

（四）卫生院

积极协调、配合司法行政及保险部门，推广建立规范的医疗纠纷人民调解委员会，推动建立健全医疗纠纷人民调解工作保障机制，推进医疗责任保险，规范专业鉴定机构，统一医疗损害、医疗事故的鉴定程序和标准，加强对医疗纠纷的化解和处理。

（五）国土所

设立土地纠纷调解工作小组，落实土地纠纷调解员，及时受理和调解涉及土地权属、征地补偿安置等引发的矛盾纠纷。

（六）林业站

立山林纠纷调解工作小组，落实山林纠纷调解员，及时受理和调解涉及山林权属等引发的矛盾纠纷。

（七）农业中心

调处由农资质量、农产品质量安全、农作物种子质量、土地承包经营权和集体资产分配问题和农业环境污染事故等问题引发的矛盾纠纷。

（八）水利站

调处由河道采砂、水源纠纷等问题引发的矛盾纠纷。

（九）工商所

加强工商行政执法体系建设，发挥消费者权益保护委员会作用，推进消费维权网络建设。在商场、超市、市场、企业、设立“消费维权服务站”，方便广大城乡消费者就近申(投)诉、解决消费纠纷。进一步建立健全消费者咨询和申诉、投诉的受理、查办、反馈等制度，全面推进消费者与企业的纠纷和解制度、消费纠纷的调解制度和申诉举报制度建设，提高消费纠纷的解决效率。

（十）镇民政办

加强村(居)民委员会建设、社区管理、养老服务和专职社会工作者队伍建设，建立延伸到社区、村组的调解组织网络。利用大调解工

作平台的机制优势，调处养老服务纠纷，依法调处行政区域界限纠纷，与国土资源、林业等部门共同参与边界地区调解土地、山林等纠纷，推动平安边界建设。维护孤儿基本权益，与有关部门一道调解孤儿收养、监护纠纷等。

（十一）建设所

制定和完善本部门调解的程序性规定，会同相关部门，实行联席会议制度，重点调解因国有土地上房屋征收与补偿、房屋拆迁及建筑施工等引发的矛盾纠纷。

（十二）镇信访办 在办理人民群众来信、接待人民群众来访和协调处理重要信访事项、督促检查信访事项时，进一步健全与大调解工作平台衔接的工作机制，组织协调和大力推动用调解的方式解决信访人的诉求。

（十三）镇工会

督促、帮助企业依法建立劳动争议调解委员会，推动劳动争议调解组织以及行业性劳动争议调解组织建设。积极开展接受劳动人事争议仲裁委员会或人民法院委托，调解劳动争议或参与诉讼调解工作。

（十四）镇妇联

充分发挥妇联在家庭和社区的工作优势，积极推动调解组织建设，加大参与人民调解的力度，协助对婚姻家庭纠纷及涉及妇女儿童合法权益案件的调处工作。

（十五）共青团插甸镇委员会

积极推动调解组织建设，通过与其他部门密切配合，参与调解处理涉及未成年人合法权益等纠纷。

（十六）镇综治委

在党委、政府的领导下，具体负责矛盾纠纷大调解工作的组织、协调、检查、督办工作，重点加强对镇矛盾纠纷大调解工作平台的协调指导。督促各部门各单位认真落实部门和单位责任制，把做好大调解工作作为社会治安综合治理考评的重要内容。组织有关部门和单位，对大调解衔接情况进行专项检查，及时解决工作中出现的问题。对矛盾纠纷调解得力的单位(组织)和个人，按照有关规定予以表彰奖

励；对领导不重视，调解不力，发生危害社会治安和社会稳定重大矛盾纠纷的地方和单位，实行责任倒查，视情予以通报批评。

六、联席会议成员名单

召集人：插甸镇党委副书记、人大主席、综治办主任 成 员：xx 派出所长

xx 司法所长 xx 社保所长 xx 民政办主任 xx 国土所长 xx 建设所长 xx 林业站长 xx 卫生院长 xx 工商所长 xx 水利站长

xx 农业中心副主任 xx 镇妇联主席 xx 镇团委书记

联席会议成员因工作变动需要调整的，由所在单位提出，联席会议研究确定。

七、联席会议办公室名单 主 任：xx（兼）副主任：xx 综治专干 八、三个调解指导小组和五个专门机制建设工作小组名单

（一）人民调解指导小组

组长：xx（兼）

（二）行政调解指导小组

组长：xx（兼）

（三）司法调解指导小组

组长：xx（兼）

（四）道路交通事故矛盾纠纷调解机制建设工作小组

组长：xx 派出所所长

（五）征地拆迁矛盾纠纷调解机制建设工作小组

组长：xx（兼）

（六）医患矛盾纠纷调解机制建设工作小组

组长：xx（兼）

（七）劳动争议调解机制建设工作小组

组长：xx（兼）

（八）消费权益纠纷调解机制建设工作小组

组长：xx（兼）

各小组成员为各有关单位相关科室负责人。

xx镇社会治安综合治理委员会

2011年11月17日

第五篇：乡镇(大调解联席会议制度)

xx镇矛盾纠纷大调解工作

联席会议制度

一、联席会议的职能

联席会议在镇综治委的领导下，贯彻落实上级关于矛盾纠纷大调解工作的指示精神，加强对大调解工作的指导、协调和督促。研究制定大调解工作的具体措施，完善相关制度，加强各级各部门的信息沟通，指导各部门单位做好大调解的相关工作，及时向镇党委、政府汇报大调解工作情况，做好镇党委、政府的参谋助手。

二、联席会议的组成镇综治委、派出所、司法所、劳保所、卫生院、国土所、建设所、镇民政办、林业站、农业中心、水利站、工商所、镇信访办、镇工会、镇妇联、共青团xx镇委员会为联席会议成员单位。镇综治委为牵头单位，镇综治委有关负责人为总召集人，其他成员单位有关负责人为联席会议成员。

三、联席会议的办事机构

联席会议下设办公室，办公室设在镇综治办。办公室成员根据工作需要由联席会议成员单位派人组成。

联席会议办公室负责联席会议的组织、联系和协调工作；研究并提出联席会议议题，做好会议筹备工作；协调督促各成员单位履行工作职责，落实联席会议决定；汇总并通报有关工作情况；指导督促各级各部门大调解工作；完成联席会议交办的其他事情。

联席会议设三个调解指导小组和五个专门机制建设工作小组，各小组工作由各组长所在单位负责组织协调开展，必要时可由联席会议办公室组织协调开展。三个调解指导小组分别是人民调解指导小组、行政调解指导小组、司法调解指导小组，分别负责指导各级有关部门开展人民调解、行政调解、司法调解工作。五个专门机制建设工作小组分别是道路交通事故矛盾纠纷调解机制建设工作小组、征地拆迁矛盾纠纷调解机制建设工作小组、医患矛盾纠纷调解机制建设工作小

组、劳动争议调解机制建设工作小组、消费权益纠纷调解机制建设工作小组，分别负责推进道路交通、征地拆迁、医患关系、劳动争议、消费权益等矛盾纠纷多发领域的调解组织和调解工作平台的建立健全。

四、联席会议的工作规则

联席会议根据工作需要不定期召开，参加人员为联席会议成员。根据不同议题，联席会议可以召集全体成员或部分成员参加。研究涉及大调解工作的重大事项，应召集全体成员参加。

各成员单位要积极参加联席会议，对联席会议形成的决议和议定事项，各成员单位要按照职责分工，认真落实。各成员单位要各司其职，各负其责，切实履行本部门职责。同时，要加强信息沟通，互相配合，齐抓共管，形成合力，共同做好我镇大调解工作。

五、联席会议的部门职责分工

（一）派出所

公安派出所要积极参与镇综治信访维稳中心矛盾纠纷调处工作，要会同司法行政机关及交管大队建立道路交通事故人民调解工作机制。

（二）司法所

与人民法院密切配合，指导、推动人民调解委员会的规范化建设和人民调解工作网络化建设。积极培育建立行业性、专业性人民调解组织，通过在镇综治信访维稳中心设立专门调解小组、在行政主管部门设立调解室等多种方式，建立矛盾纠纷受理、调解、反馈等制度。推广建立专业化、社会化调解员队伍，建立名册，做好分类指导，完善调解员队伍培训管理机制，加强社会工作知识培训。制定相关意见或办法，确保人民调解的权威性和公信力，进一步推动人民调解的组织机构、人员配备、程序效力的规范化、法制化建设。

（三）劳保所

会同工会、企业代表组织，通过大调解工作平台，推动镇劳动保障服务所(站)劳动争议调解组织建设，将调解重心向企业相对集中的地区延伸。探索建立健全人力资源和社会保障部门主导的，工会、企业代表组织、人民调解组织及主管部门共同参与的处置突发性、集体

性劳动人事争议案件的应急调解机制。推动企业劳动争议调解组织建设，建立有效的劳动争议协商解决机制。推动事业单位及其主管部门建立人事争议调解组织。做好劳动人事争议调解、仲裁与诉讼衔接的工作。

（四）卫生院

积极协调、配合司法行政及保险部门，推广建立规范的医疗纠纷人民调解委员会，推动建立健全医疗纠纷人民调解工作保障机制，推进医疗责任保险，规范专业鉴定机构，统一医疗损害、医疗事故的鉴定程序和标准，加强对医疗纠纷的化解和处理。

（五）国土所

设立土地纠纷调解工作小组，落实土地纠纷调解员，及时受理和调解涉及土地权属、征地补偿安置等引发的矛盾纠纷。

（六）林业站

立山林纠纷调解工作小组，落实山林纠纷调解员，及时受理和调解涉及山林权属等引发的矛盾纠纷。

（七）农业中心

调处由农资质量、农产品质量安全、农作物种子质量、土地承包经营权和集体资产分配问题和农业环境污染事故等问题引发的矛盾纠纷。

（八）水利站

调处由河道采砂、水源纠纷等问题引发的矛盾纠纷。

（九）工商所

加强工商行政执法体系建设，发挥消费者权益保护委员会作用，推进消费维权网络建设。在商场、超市、市场、企业、设立“消费维权服务站”，方便广大城乡消费者就近申(投)诉、解决消费纠纷。进一步建立健全消费者咨询和申诉、投诉的受理、查办、反馈等制度，全面推进消费者与企业的纠纷和解制度、消费纠纷的调解制度和申诉举报制度建设，提高消费纠纷的解决效率。

（十）镇民政办

加强村(居)民委员会建设、社区管理、养老服务和专职社会工作者队伍建设，建立延伸到社区、村组的调解组织网络。利用大调解工

作平台的机制优势，调处养老服务纠纷，依法调处行政区域界限纠纷，与国土资源、林业等部门共同参与边界地区调解土地、山林等纠纷，推动平安边界建设。维护孤儿基本权益，与有关部门一道调解孤儿收养、监护纠纷等。

（十一）建设所

制定和完善本部门调解的程序性规定，会同相关部门，实行联席会议制度，重点调解因国有土地上房屋征收与补偿、房屋拆迁及建筑施工等引发的矛盾纠纷。

（十二）镇信访办

在办理人民群众来信、接待人民群众来访和协调处理重要信访事项、督促检查信访事项时，进一步健全与大调解工作平台衔接的工作机制，组织协调和大力推动用调解的方式解决信访人的诉求。

（十三）镇工会

督促、帮助企业依法建立劳动争议调解委员会，推动劳动争议调解组织以及行业性劳动争议调解组织建设。积极开展接受劳动人事争议仲裁委员会或人民法院委托，调解劳动争议或参与诉讼调解工作。

（十四）镇妇联

充分发挥妇联在家庭和社区的工作优势，积极推动调解组织建设，加大参与人民调解的力度，协助对婚姻家庭纠纷及涉及妇女儿童合法权益案件的调处工作。

（十五）共青团xx镇委员会

积极推动调解组织建设，通过与其他部门密切配合，参与调解处理涉及未成年人合法权益等纠纷。

（十六）镇综治委

在党委、政府的领导下，具体负责矛盾纠纷大调解工作的组织、协调、检查、督办工作，重点加强对镇矛盾纠纷大调解工作平台的协调指导。督促各部门各单位认真落实部门和单位责任制，把做好大调解工作作为社会治安综合治理考评的重要内容。组织有关部门和单位，对大调解衔接情况进行专项检查，及时解决工作中出现的问题。对矛盾纠纷调解得力的单位(组织)和个人，按照有关规定予以表彰奖

励；对领导不重视，调解不力，发生危害社会治安和社会稳定重大矛盾纠纷的地方和单位，实行责任倒查，视情予以通报批评。

六、联席会议成员名单

召集人：xx镇党委副书记、人大主席、综治办主任

成员：xx派出所长

xx司法所长

xx社保所长

xx民政办主任

xx国土所长

xx建设所长

xx林业站长

xx卫生院长

xx工商所长

xx水利站长

xx农业中心副主任

xx镇妇联主席

xx镇团委书记

联席会议成员因工作变动需要调整的，由所在单位提出，联席会议研究确定。

七、联席会议办公室名单

主任：xx（兼）

副主任：xx综治专干八、三个调解指导小组和五个专门机制建设工作小组名单

（一）人民调解指导小组

组长：xx（兼）

（二）行政调解指导小组

组长：xx（兼）

（三）司法调解指导小组

组长：xx（兼）

（四）道路交通事故矛盾纠纷调解机制建设工作小组

组长：xx派出所所长

（五）征地拆迁矛盾纠纷调解机制建设工作小组

组长：xx（兼）

（六）医患矛盾纠纷调解机制建设工作小组

组长：xx（兼）

（七）劳动争议调解机制建设工作小组

组长：xx（兼）

（八）消费权益纠纷调解机制建设工作小组组长：xx（兼）

各小组成员为各有关单位相关科室负责人。

xx镇社会治安综合治理委员会

2011年11月17日