新城街道创建文明城市情况汇报-新城

第一篇：新城街道创建文明城市情况汇报-新城

新城街道创建文明单位情况汇报

（2008年1月7日）

按照市委、市政府建设“文明潍坊”、创建市级文明单位的总体部署要求，在党工委、管委会的正确领导和具体部署下，新城街道党委、办事处结合辖区创建工作实际，实施以变应战战略，坚持日常管理与集中整治相结合，积极协调有关部门和单位，团结带领组织广大村居民全面开展文明单位创建工作，努力提升高新区城市环境品位，优化投资环境，已取得了明显的成效。工作中，主要做了以下几点：

一、明确分工，落实责任，把握一个“细”字

新城街道党委、办事处一致认为，优化城市环境、创建文明单位是市委、市政府坚持以人为本、认真落实科学发展观、全面构建和谐社会的重大举措，是发展社会主义物质文明、精神文明、政治文明的有效载体。同时，也是街道抓好村居工作，提高市民素质，加强城市管理，改善人居、发展环境的有利时机，是统领当前工作的总抓手，必须乘势而上，紧紧扭住不放松，不达目的不罢休。创建文明单位关键在领导，街道成立了党委书记任组长，副书记任副组长，班子其他成员任成员的创建文明单位领导小组，将创建文明单位工作作为各项工作的重中之重，进行了周密安排和部署。一是 1

加大宣传力度，做到家喻户晓。将市、区制定的创建文明单位评选标准印制成明白纸，发放到辖区各村居，户均一份。同时，将上级有关创建精神录制成磁带，每天早6：00、中午12：00、晚6：00三次在各村循环播放。在辖区主要街道、村居路巷悬挂统一制作的宣传横幅、标语，营造浓厚的争创气氛。通过大张旗鼓地宣传，从街道到村居单位到住户，做到了人人明白创建文明单位的重大意义，户户熟悉创建文明单位的具体标准，自觉参与文明单位创建工作，形成了强大的创建工作合力。二是层层落实责任，做到人人身上有压力。实行了街道干部包村居制度，将创建任务具体到街道每一个包村居干部，协同各村居根据任务分工，全力以赴靠上抓落实。由于分工细、责任明，进一步增强了街道、村居的紧迫感和压力感。各村居都想尽千方百计抓为卫生、抓整治，掀起了争创文明单位综合整治工作的新高潮。李家朱茂村将任务分解到各户，并把整治任务与村民福利挂钩，对综合整治达不到创建标准要求的户，扣发当月的面粉。西河北村长期以来，由于村里未设排污管道，各户的污水直接排到大街上，致使街道污水横流。为彻底解决这一问题，村里于各户签定责任书，要求各户自行按要求修建排水管道，统一安装水冲式蹲便器，自行整理门前屋后卫生，完成任务的，每户奖励300元。仅5天时间，就完成了任务。

二、健全各项制度，加强督促，落实一个“效”字

街道根据创建文明单位工作规划和年度计划，切实加强思想道

德建设，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部群众树立正确的理想信念和世界观、人生观；在村居设立专门的公民道德、科普知识、卫生保健等宣传教育阵地，设立专兼职工作人员，广泛宣传公民基本道德规范，突出抓好诚信建设和未成年人思想道德建设；街道根据各村居综合情况制定规范的村规民约，积极发挥村居民自治组织的作用，树立邻里团结、家庭和睦、男女平等、尊老爱幼的社会风尚；广泛开展星级文明户、五好家庭等家庭文明创建活动，使村居民在参与城乡共建、拥军优属、帮困助弱、志愿服务等一系列活动中获得实惠、受到教育、得到提高；于家涝洼村召开全体村民大会，民主评选出39名好媳妇，倡导文明新风尚。街道积极开展送科普、文化、医疗、教育下乡活动，倡导文明科学、健康向上的生活方式。各村居强化文化阵地建设，南胡住南村43名党员干部看到村里一千多口子人连一个象样的图书室都没有，便自发组织起来捐款2160元，捐书1000余册，为丰富村民的业余文化生活做出了一份贡献。安全稳定压倒一切，街道、村居之间健全社会治安综合防范网络，严防重大治安案件和重大安全事故。依法保障妇女、儿童、老年人、残疾人合法权益。扎实做好人口与计划生育工作，确保计划生育率100%。

三、广泛发动，全面行动，立足一个“实”字

街道紧紧抓住创建文明城市的“六大环境”、“一个创建活动”中涉及村居方面的工作，有针对性地开展创建活动。发动组织村居开展了环境卫生集中整治行动，对村居内外、沿街沿路积存的建筑

垃圾、生活垃圾、各种塑料袋、小广告、杂草等进行全面清理清运，粗略统计，出动人员近万人，动用机械车辆百余辆，清运垃圾3000余方。

在全面行动的基础上，城市建成区域内的居民小区和城中村全面发起争创文明城市攻坚战。烟草居民小区是高新区内建成最早的居民区，按创建文明小区的标准，需要整改的问题很多。烟草专卖局党委高度重视，安排分管局长刘永恩挂帅，组成了由有关部门负责同志参加的创城工作小组，全面负责组织协调创城工作。创城领导小组主持召开了全体居民会议，动员全体居民迅速行动，积极投身创城工作。先后新装了声控防盗门，粉刷了院内走廊、停车棚、楼道走廊，制作了2个宣传栏和8个制度板面，共投资111500元。怡景喜园小区是新建小区，有关设施设备不很齐全。市财政局分管局长胡敬义和办公室主任徐静波靠在小区指挥部署，缺啥补啥，先后制作宣传栏2个，购买灭火器80个，粉刷消防栓头23个，制作制度板面11个，新设室内文化活动场所2个，总投资24800元。富华新村小区对照文明小区标准，高标准严要求，对小区软硬件进行了全方位整改提升。集团分管领导、物业公司、俱乐部、游乐园、大酒店、会展中心、会议中心等部门协同作战，共谱创城曲。更换了2个宣传栏，粉刷油漆有关设施1000平米，清理乱放自行车近千人次，整理各种材料27项5万余字，共投入资金5万元。圣荣广场小区先后召开了业主委员会和楼长会议，对创城进行紧急动员部署，实行分工负责制，把楼区任务分解到每个管理人员，清理装饰垃圾12方，整顿乱停乱放车辆500余辆，悬挂宣传横幅60条，更换宣传栏7处，整理各项制度20余种。金福园小区新制作宣传栏2个，新安消防栓2个，新制作制度板面4个，新换职工服装36套。福海花园小区配合市城调队完成了20户居民创建文明城市调查问卷工作，重新制作2个宣传栏。国税新村小区新制作宣传栏2个，制作制度板面13个。赋海广场小区先后制作了2个宣传栏、4个制度板面，制挂横幅2条。

胡南村作为全区唯一的必查村，创卫责任十分重大。党支部书记潘东礼全力以赴抓创城，多次召开两委会、党员会、村民代表会进行动员部署，在全村发动了创建文明城市人民战争。村集体购买了砂纸、刷子、油漆、银粉发至每户，全村男女老少齐上阵，粉刷自家的防盗网和棚厦门，清理清扫自家楼道。协调供电所派人整顿了私拉乱扯电线，改造电线万余米。请求交警支队帮助在楼区内划上了机动车、非机动车停车线。新制作了2个宣传栏，制作宣传面5个，整理装订各种制度16本，全面清理了小区内的小广告，新设2个广告信息栏，对墙面、楼道进行了全面粉刷。这次创城共投资10万余元，动用劳动力1800人次。

四、严格标准，狠抓落实，突出一个“严”字

创建文明单位工作是一项标准高、要求严、时间紧、任务重的政治任务。为确保顺利通过省、市验收组的测评验收，街道党委、办事处把文明创建作为各项工作的重中之重。一是严格实行分级负责制。街道党委书记抓全面，街办主任抓环卫，党务书记抓社区，分管主任抓村居，目标任务明确，责任分工具体，一级抓一级，层层抓落实。各委会负责人天天靠在小区，按照文明小区的标准要求，一丝不苟抓落实。二是实行现场调度制。党委、办事处的领导靠在现场，发现问题，立即调度，马上整改。三是实行问责制。街道对创建工作行动迟缓、措施不力、规定时限没完成整改的单位和个人，不论是下属部门，还是区属部门和上属部门，丝毫不留情面。该要求的要求，该批评的批评，直至达到创建文明单位的标准要求才罢休。各小区已全部健全创建文明单位的各种机构，修订完善了各项制度，使文明创建开始步入制度化的轨道。

新城街道党委、办事处本着对党和人民高度负责的态度，以高昂的斗志，以饱满的热情，以百倍的干劲，团结组织带领辖区广大人民群众积极投身创建文明单位的人民战争，付出了辛勤的汗水和心血，作出了应有的贡献，受到了上级和社会各界的认可和肯定。

第二篇：洋河新城文明城市创建情况汇报1

洋河新城文明城市创建工作情况汇报

宿迁市洋河新城管委会

洋河新城成立以来，始终按照“中心城市副中心和现代化新城区”的目标定位，紧紧围绕市文明城市创建要求，扎实开展文明城市创建工作，取得阶段性成果。现将有关情况汇报如下。

一、创建工作开展情况

一是整治交通秩序。整顿三轮车经营秩序，安装隔离护栏，建设停车场和公交站台，营造和谐交通环境。二是整治市容市貌。在徐淮路、酒家路等路段栽植广玉兰、银杏及常绿花草，对主要街道经营秩序进行全面整顿，对酒家路进行风貌改造，积极创建省级文明示范街；加强日常环境卫生的保洁工作，建设垃圾清运处理中心，做到垃圾日产日清。三是整顿乡风民风。通过网站、广播、酒都资讯等媒体，大力开展整顿政风、治理行风、净化乡风、引导民风专项治理活动，促进乡风民风根本好转。四是整顿社会秩序。开展两次专项严打行动，健全安全防范工作网络，完善重大信访矛盾会办制度，社会保持安定和谐。五是开展文明创建。深入开展创建“乡风文明示范村”、“星级文明户”等各类文明创建活动，促进形成健康文明新风尚。在创建过程中还存在以下几个方面问题：一是市民整体素质还有待进一步提高，二是城市环境还有待进一步改善，三是公共交通秩序还有待进一步规范。—1—

二、下一步工作打算

（一）加快城市建设步伐，努力塑造城市新形象。围绕完善城市功能，强力推进3.5平方公里核心区基础设施建设。围绕彰显城市个性，着力打造洋河新城“明清风貌、灰墙黛瓦”的建筑特色。围绕提高生活质量，实施老城区改造、集贸市场提升等民生工程。

（二）加大城市管理力度，努力打造城市新环境。狠抓市容环境整治，创新管理办法，采取有效措施，重点抓好酒家路、徐淮路、南大街等重点街道管理。加强交通秩序整顿，规范营业性客货车辆经营秩序，整治无序经营。推进社会治安综合治理，开展基层安全文明创建活动，严厉打击丑恶现象，净化社会风气。

（三）加强市民道德教育，努力展示城市新风貌。抓教育提高，加大城市管理法律、法规宣传力度，强化市民法制观念和自律意识。抓文化熏陶，积极开展群众喜闻乐见的文体活动，不断提高群众的文化修养和审美情趣。抓示范引导，深入开展文明行业、文明单位、文明村镇、文明社区、文明示范街等创建活动，不断扩大创建的覆盖面。

（四）加大文明创建力度，努力建设现代化新城区。积极开展省级卫生城镇、文明城镇等创建活动，不断提高城市建设品位和居民生活品质。以“厂城共建”为突破口，改造老城区，建设新城区，全力打造“生态、精致、秀美、宜居”的10平方公里、8万人口现代化新城区。

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第三篇：新城街道司法所2012年工作计划

新城街道司法所2012年工作计划

2012年，我所在上级司法行政机关和镇党委政府的领导下，将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的总体要求，紧紧围绕上级司法行政机关和开发区党委政府的中心工作，充分发挥人民调解、社区矫正、法律服务、法律援助、法制宣传和安置帮教等职能作用，为新城区的社会和谐稳定和经济发展作出应有的贡献。

一、积极开展人民调解工作，努力营造稳定和谐的社会环境。新城街道司法所充分发挥基层司法所维护社会稳定“第一道防线”的作用，努力营造稳定和谐的社会环境。通过坚持和完善调解员每月例会制度以及矛盾纠纷排查调处工作机制，将人民调解工作制度化、经常化、规范化。专项排查活动的排查范围是现阶段尚未解决的各种矛盾纠纷，重点是可能引发群体性事件和有越级上访苗头隐患的矛盾纠纷。同时，排查和调处原则上同步进行，力求排查一起，调处一起，化解一起对一时难以解决的重大、复杂、疑难问题。

二、切实做社区矫正工作，确保取得实效。

充分认识开展社区矫正工作的重要意义，认真学习上级有关 1

文件精神和社区矫正工作制度，全所上下求真、务实、严格细致地按相关规定开展社区矫正工作，确保社区矫正工作取得实效。

三、认真抓好法制宣传工作，努力提高广大干群法律素质。法制宣传工作方面要紧紧根据上级的相关精神，总结回顾 “五五”普法教育活动，为开展“六五”普法工作打下良好的基础，每月制订一期学法资料下发到各社区，通过以点带面，有效地提高了广大群众的法律知识和守法意识。开展了多种形式的宣传教育活动。组织协调好新城街道干部学法工作，重点学习《宪法》、《组织法》、《人民调解法》、《新信访条例》、《治安管理处罚法》等法律法规。

四、认真抓好安置帮教工作，落实各项管理措施。

做好帮教工作的衔接工作，处理释解人员报到落户问题，认真开展就业指导工作，实行帮教工作的定人负责制。同时，加强和发挥社会各方面力量，最大能量地对帮教对象实行帮教，定期走访和分析帮教工作的综合情况，会议研究予以解决。另外，完善帮教工作的各项登记，加强资料整理及归档。

五、加强队伍建设，树立司法所新形象。

在今后的工作中，主要是要坚持“内强素质，外树形象”这一思路。“内强素质”是要求自己继续坚持以科学发展观为指导，加强理论和业务知识学习，不断提高自身综合素质。“外树形象”是要认真做好司法所各项本职工作，充分发挥各项职能作用，做到有所作为，积极争取上级司法行政机关和党委政府的更大更多

2重视和支持，树立良好的司法所新形象。

七、继续加强档案整理归档工作。

充分发挥工作人员的积极性和相关业务知识，根据上级档案管理的要求，努力做好了2012年的档案整理与归档工作，使各相关文件档案都得到了完整的收录。

3新城街道司法所

第四篇：新城街道行政服务中心管理制度

新城街道行政服务中心管理制度

首问负责制度

一、对办事人咨询、办理、投诉的问题，无论是否属于本部门所辖范围的事情，首问部门或工作人员都必须主动热情接待，不得以任何借口推诿、搪塞、冷漠拒绝办事人。

二、凡办事人咨询、办理、投诉的问题属于本部门范围的事情，首问部门或工作人员能立即答复、办理的，必须当场答复、办理，并一次性告知有关事项。如由于客观原因不能当场答复，或不属于本人或单位窗口职责范围内的问题时应做到：

1、立即引导办事人到中心相关窗口咨询、办理。

2、可用电话协调解决的，当场与相关领导、单位窗口联系解决。

三、首问人在街道办事人时，应热情大方、文明用语，为办事人着想，体现服务意识，展示中心形象。

服务承诺制度

一、政服务中心窗口工作人员应认真贯彻执行党的路线、方针和政策，保证政令畅通，进一步规范行政审批行为，提高行政效能，切实履行行政许可审批职能，树立廉洁、勤政、务实、高效的形象。

二、窗口服务应耐心、热情、文明、有序。全体工作人员应遵守职业道德，认真履行岗位职责，着装整齐。对来访者要文明礼貌，热情接待，服务周到，使用文明用语，禁用服务忌语，耐心解释。

三、窗口全体工作人员在进行公务活动中，严格遵守有关廉洁勤政的规定，不得收受“红包”、有价证券或其他支付凭证，不得接受可能对公正执行公务有影响的宴请，不得“吃、拿、卡、要”。

四、窗口全体工作人员应遵守行政服务中心的工作纪律，严格按照规定时间到达窗口开展工作。未经事先请假者，不得无故迟到、早退、旷工。

公开公示制度

一、办事公开工作遵循依法、全面、真实、及时、便民的原则。

二、应当公开的内容

1、行政审批制度改革的重大举措和重要信息。

2、各科室、各窗口的职能，各窗口服务电话等。

3、各科室、各窗口办事依据、办事时限、办事流程、办事结果；法律、法规、规章规定的有关行政许可的事项、依据、条件、程序、期限等，以及与办理行政服务事项相关的其他信息。

4、各类应予以公开的办事制度、服务规范、管理制度等。

5、其他应公开的政务信息。

三、下列内容不予公开

1、确定为国家秘密和涉及国家安全的信息。

2、法律、法规禁止公开的各类事项。

3、涉及商业秘密、个人隐私等信息。

四、公开的形式：在办公地点或服务大厅等显著位置设立办事公开栏、电子屏、意见箱等，确定事务咨询人员，方便群众办事、查询和投诉。

一次性告知制度

一、服务对象来中心咨询或办理业务，承办人应按政策法规及有关规定一次性告知明白。二、一次性告知应坚持群众至上、热情服务、为群众提供便利的原则。

三、窗口工作人员在受理行政审批事项咨询时，要提供优质高效服务，做到发放资料“一手清”，回答问题“一口清”。

四、服务对象的申请事项不需要取得行政许可的，应当即告知不受理；申请材料错误的，指出错处，当场更正；许可事项直接关系他人重大利益的，告知利害关系人。

五、遇到服务对象咨询申请办理非本部门受理范围内的行政审批事项，应当告知其不予受理的原因，并指点或带领至有关窗口申请。

责任追究制度

一、对来办事者不予理睬或态度不好者，被举报经查属实的，对办事人进行批评教育，情节严重的，要进行通报批评。

二、对故意拖延时间或对办事人不负责任的工作人员，经核实，责任人要做出书面检讨。

三、连续两次被群众反映较大、意见较多的工作人员，调离行政服务中心窗口，更换工作人员。

四、对利用工作之便向群众“吃、拿、卡、要”或玩忽职守、徇私舞弊者，经查实，由街道纪委介入查处。

五、对出现其他重大违纪、违法行为，涉嫌犯罪的工作人员，移交司法机关依法处理。

定期检查制度

街道行政服务中心要以定期检查为主，不定期抽查为辅，加强对中心工作人员及各项制度的执行情况进行检查，对发现的问题要立查立改。

一、定期检查以星期为周期，每周一对中心各项情况进行检查，并对上周出现的问题进行督导、整改。

二、不定期检查要视中心的运行情况适当安排，发现的问题及时整改。

A、B岗代班制度

一、为推动街道行政服务中心效能建设工作，切实提高工作效率和工作质量，在合理设置工作岗位,完善工作职责的基础上，在单位推行AB岗工作制度。

二、AB岗工作制是指在工作日内，实行两个岗位之间兼职上岗或互为备岗的工作制度。当A岗责任人因各种事由不在岗，B岗代办人应自动兼职上岗，及时办理应该办理的一般性或紧急性事务。

三、明确AB岗工作职责，确保无缝交接，协作互助。

1、A岗责任人因休假、学习、公差外出等原因离开工作岗位，必须提前向B岗代办人做好工作交接手续。

2、B岗代办人兼职上岗后，在做好本岗工作的同时，要履行A岗职责，并对执行A岗工作职责时的结果负有相应责任。

3、A岗责任人回到工作岗位后，B岗代办人应及时向A岗责任人交接工作,说明代办情况。

4、在工作繁忙和有重要工作任务的情况下，AB岗责任人要发扬团结协作的精神，相互支持，共同完成工作任务。

工作纪律作风制度

为切实改进街道行政服务中心工作作风，严肃工作纪律，提高工作效能，促进机关建设。参照《中华人民共和国公务员法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定，结合服务中心工作实际，制定本规定。

一、本规定适用于行政服务中心全体工作人员。

二、工作人员要严格遵守政治纪律，下级服从上级，个人服从组织，少数服从多数。要严格遵守各项规章制度，尽职尽责。

三、工作人员在工作期间，要认真履行工作职责，严格执行岗位纪律，因公外出或请假要及时填写《新城街道机关工作人员离岗情况报备登记表》。严禁工作时间上网聊天、玩游戏、炒股票、看电影及参与打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所等与工作无关的事情。

四、工作人员应当严格遵守考勤和请、销假制度。上班和开会应提前到达，不得无故迟到、早退、串岗聊天，空岗。

五、工作人员要严格执行禁酒令，工作时间和工作日中午禁止饮酒。

六、工作人员严禁索取、收受服务对象财物，或接受服务对象提供的宴请、娱乐、旅游活动，杜绝在服务对象处报销费用。

七、工作人员要文明办公、热情服务。进一步落实首问负责制，对前来咨询、办理业务的服务对象，要热情接待，及时办理。对不能当场办理的事项，要耐心细致的做好解释说明。并在承诺期限内办理完毕，不得推委、搪塞，更不能为难办事人员。

第五篇：##街道创建文明城市汇报材料

创建文明城市

打造魅力老街

##街道创城工作汇报材料

##街道位于##区的北部，地域面积14.92平方公里，常住人口102104人，流动人口1840人，总户数为32662户。下设12个社区和两个自然村，是##区面积最大，人口较多，老、旧及弃管小区较多的街道。自沈阳市正式启动全国文明城市创建工作以来，我街坚持把文明城市创建作为贯彻落实科学发展观、推进四个文明建设的具体行动，作为促进全街政治稳定、经济发展、文化繁荣、社会和谐的有效载体，作为提升全街文明程度、街区美誉度、改善人居环境的重要举措，高度重视，精心组织，文明创建工作取得了显著成效。下面我就##街道文明城市创建工作情况向各位领导作以简要汇报：

一、强化组织领导，健全工作机制，提升文明创建的保障力 一是健全组织领导机制。成立了##街道办事处创建全国文明城市领导小组，街道党工委书记、街道办事处主任担任组长，党工委副书记、副主任担任副组长，领导小组下设##街道办事处创建全国文明城市办公室，办公室设在党办，街道党工委副书记兼任办公室主任，##任办公室副主任，各科室、各社区、两村密切配合创建文明城市办公室开展创城工作。在街道形成了“一把手”负总责、主管领导亲自抓、创建部门具体抓、各职能部门协同抓的良好局面。街道党政主要领导亲自研究部署创建工作，定期听取相关科室、社区及两村的汇报，并在人力、财力、组织等方面全力保障，确保了创建工作有力有序、高效推进。

二是健全宣传发动机制。召开了高规格、大规模的创建工作动员会，全体机关干部、社区书记副书记、两村领导班子成员及辖区派出所、工商所、执法局等部门负责人参加会议，会上传达了市、区创建全国文明城市动员会议主要精神及相关要求，并结合今年我街迎检工作主要存在问题和重点、难点环节，提出具体工作要求，统一了各科室、各社区及两村的思想；并通过开办专题讲座，印发宣传资料，在街道、社区、广场、餐厅等公共场所悬挂条幅、张贴海报等方式对创建文明城市工作进行宣传，营造了浓厚的社会氛围；通过在有线电视、广播、报纸、网络等媒体，全方位、多角度、深层次宣传创建文明城市的意义、内容和要求，报道创建工作动态、先进典型和事迹，努力发动全民参与，凝聚了共创文明的强大合力，形成了讲文明、树新风、知礼仪、扬正气的浓厚氛围。

三是健全责任落实机制。坚持把精神文明建设纳入经济社会发展规划、工作重点和各科室、各社区的目标考核，推进精神文明和物质文明、政治文明、生态文明协调发展。制定了《##街道创建文明城市工作方案》，将文明城市创建任务细化落实到具体的科室、社区和人头，创建文明城办公室负责全街创建文明城市的组织、协调、部置工作，参照相关测评内容制定具体落实措施并组织实施，执行领导小组的工作要求。街道办事处领导班子成员及分管科室按照区10个创建组的安排开展工作，党办负责文明创建工作，在区文明创建组的具体指导下开展工作；行政办负责政务环境创建工作，在区政务环境组具体指导下开展工作；综治办负责法治环境和社会环境创建工作，在区法治环境组、社会环境组指导下开展工作；社保科负责市场环境创建工作，在区市场环境组具体指导下开展工作；社会事业科负责人文环境和社会文化环境创建工作，在区人文环境组、社会文化环境组具体指导下开展工作；社区建设指导科负责街道创建和市场环境创建工作，在区街道创建组，区市场环境组具体指导下开展工作；城管科负责区生活环境和生态环境创建工作，在区生活环境组、生态环境组具体指导下开展工作。责任人分别为各科室科长。

二、着眼和谐构建，着力改善民生，提升文明创建的凝聚力 一是以“创城”为契机，改善人居环境。街道联合辖区城管、执法局等职能部门对重点路段及区域进行专项整治工作。针对全街依然存在私搭乱建、卫生死角等影响市容环境的问题，实施“三拆除”、“四整治”措施，街道机关干部和社区工作者充分利用休息时间，全面拆除散体楼和弃管小区内的违章建筑、违规菜园、和违规商亭；对街路两侧露天烧烤、乱占道路、乱堆乱放、乱倒垃圾等现象进行彻底整治。在此次专项整治过程中，共拆除违章建筑4000余平，清除垃圾残土、杂物7000余立方米，捡拾白色垃圾200余立方米，清除小招贴4000余处，清理违规占道及“小开荒”200余处。同时街道办事处还结合“清洁沈阳”行动，以在职党员干部进社区为载体，结合社区志愿者服务队伍，以非物业小区和弃管小区为重点，开展社区卫生大清扫活动；街道在专项整治及卫生大清扫两次行动中持标本兼治，着力改善街、巷、小区市容环境秩序，强化区域城市管理综合服务功能，建立长效、适用的管理机制，为地区经济建设发展提供优良的环境支撑。

二是以“创城”为契机，提升精神内涵。街道领导班子把发展地区文化事业纳入创建文明城市整体发展规划中，始终坚持“一社区一品牌”的工作要求，在社区文化活动的开展中，坚持打好基础，搞好配套，加强引导，大胆放手，充分发挥社区的主观能动性，让各社区根据自己的位置、居民特点等先决条件，因地制宜地开展群众喜闻乐见的文化活动，形成自己的品牌特色。我街现有文体团队96支，经常活动并具有一定规模的近40支，其中包括：合唱团、舞蹈队、腰鼓队、太极拳队、太极扇队、健身操队、毽球队、时装模特队、秧歌队、书法绘画队等。参与其中的居民达3000余人，平均年龄为65岁。今年我街##社区、##社区被评为##区优秀艺术惠民服务站，##村社区的合唱团被评为##区艺术惠民优秀品牌活动。

在指导社区创建特色品牌活动的同时，我街注重搞好基础设施的配套建设，近年来，先后筹措资金资金60余万元，对12个社区文化活动场所的基础设施进行了维修改进，对文化设施较为薄弱的社区广场、图书室、活动室进行了改建、扩建，经过整体改造的12个社区面貌焕然一新，活动室平均面积150平方米，文化广场平均面积1000平方米，图书阅览室平均面积30平方米，藏书平均1500余册，为居民的文化生活创造了更加舒适的环境，也为更好的开展文化活动打下良好基础。今年我街##社区被评为沈阳市“书香社区”，##村社区、##社区被评为区“书香社区”。

此外，我街还开展入户走访行动，办事处结合区委办局包街道工作，组织机关干部进社区、入万家大走访行动，宣传创建文明城市的意义，与百姓面对面谈心、沟通，发放征求意见卡，征求居民对城市建设和管理，对创建文明城市的意见和建议。能解决的当马上解决，不是职责范围内的事情及时汇报、沟通，为百姓办实事。切实做到“知民情、晓民意、解民忧、暖民心”。

三、围绕素质提升，狠抓教育引导，提升文明城市的原动力 一是深入推进公民思想道德建设。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和“八荣八耻”社会主义荣辱观，广泛开展“公民道德教育宣传日”活动，充分利用重要事件、重大节庆日、纪念日契机，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育实践活动，各社区开设“道德讲堂”以身边人讲身边事、经典诵读等方式培养广大居民群众爱国、敬业、诚信、友善的社会道德风尚。广泛开展“学雷锋 献爱心”、“讲文明 树新风”、“爱国歌曲大家唱”、“关爱社会 关爱他人 关爱自然”等为主题的实践活动，高度重视培育树立先进典型，坚持开展学习先进活动，先后涌现出夔长青、王洪启、王文义等一大批先进典型。

二是大力开展群众性精神文明创建活动。深入推进以“三基本一养成”即：掌握基本文明卫生常识、树牢基本是非观念、遵守基本社会公德，养成良好行为习惯为主要内容的农民自我教育和市民素质教育活动，在各社区广泛开展日行一善道德实践活动、做一个有道德的人主题实践活动、文明出行主题活动教育引导广大群众自觉养成文明健康的行为习惯。

三是切实加强未成年人思想道德建设。制定出台了《##街道关于加强和改进未成年人思想道德建设的方案》和《##街道建立健全未成年人思想道德建设考评机制》。召开加强未成年人思想道德建设逐项会议，成立未成年人思想道德建设领导小组，开办“家长学校”12所，建成爱国主义教育示范基地2个，建成未成年人校外活动阵地4个，各社区经常举办面向未成年人的文化活动、科普教育活动和好书推荐、名著导读、“美德少年”星级评选等活动，构建了学校、社会、家庭“三位一体”的教育网络。

四是响应号召创建雷锋志愿服务工作站。街道于6月5日下发《关于建立社区学雷锋志愿服务站的通知》并制定《##街道建立学雷锋志愿服务站方案》、《##街道星级学雷锋志愿者评选标准》。我街常住人口102104人，志愿者注册人数10265人，志愿者注册人数超过居民人数的百分之十，截止7月10日我街12个学雷锋志愿服务工作站已全部挂牌建成，此外，今年我街##社区和##社区的两支志愿服务团队被评为沈阳市优秀志愿者服务团队，学雷锋志愿者们的感人事迹也曾多次在辽宁电视台、沈阳电视台、华商晨报、辽沈晚报等媒体报道。

此次文明城市创建检查，是我街全面总结、不断深化创建活动，加快推进经济社会又好又快发展的极好契机。下一步，我们将认真落实各位领导的指示精神，紧紧围绕创建文明城市、打造魅力老街的奋斗目标，坚持不懈地抓好城市建设管理，进一步从形象上提升城市文明；坚持不懈地推进思想文化建设，进一步从内涵上丰富城市文明；坚持不懈地加快经济社会发展，进一步从实力上巩固城市文明，努力把##设成更有实力、更具魅力、更加和谐的现代文明街区！