第一篇：异地如何申请领取失业保险金
异地如何申请领取失业保险金
兰州的苏先生近日咨询称，他原来是兰州某公司的技术员，上世纪90年代中期到外省一家公司工作，并在外地参加了失业保险。今年10月，苏先生所在公司因为与其他公司合并，而解除了与苏先生的劳动合同。苏先生的户口仍然在兰州。请问：失业人员失业地与户籍不一致时，应如何申请领取失业保险金?
甘肃圣方舟律师事务所梁建莉律师认为：根据我国《失业保险金申领发放办法》
第21条的规定，对失业人员失业前在单位与本人户籍不在同一统筹地区的，其失业保险金的发放和其他失业保险待遇的提供，由两地劳动保障行政部门进行协商，明确具体办法。协商未能取得一致的，由上一级劳动保障行政部门确定。另外，《失业保险金申领发放办法》第23和第24条的规定，对于失业人员失业保险关系在省、自治区范围内跨统筹地区转迁的，失业保险费用的处理由省级劳动保障行政部门规定。失业人员跨统筹地区转移的，凭失业保险关系迁出地经办机构出具的证明材料到迁入地经办机构领取失业保险金。本案中，苏先生应根据其失业前所在单位与本人户籍地劳动保障行政部门协商结果，来确定向何地的失业保险经办机构申领失业保险金。
记者张艺鸣见习记者张萍
见习期间能否
计算工龄?
天水的程某电话咨询称，他从某师范大学毕业后与本县某高级中学达成就业协议，约定第一年为见习期，见习期如果考核合格双方再签订正式的就业合同，如果考核不合格则该学校可以不录用程某。一年的见习期满后，今年10月，程某通过了学校组织的考核并被正式聘用。请问：程某第一年的见习期是否应当计算为工龄?
甘肃东方人律师事务所王斌副主任律师认为：根据规定：在见习期间被见习单位正式录用或聘用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。根据《普通高等学校毕业就业工作暂时规定》第45条规定：毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。因此，高校毕业生在见习期内或者见习期满后被见习单位录用的，见习期间可以计算为工龄，但如果该毕业生不被见习单位录用，则不适用前述规定。本案中，程某被见习单位聘用，见习期间可以计算为工龄。
记者张艺鸣见习记者张萍
南京律师
苏州合同律师 http://china.findlaw.cn/suzhou/hetong
第二篇：领取失业保险金申请
失业保险金领取申请
尊敬的社保局领导：
我原是武汉*******有限公司的一名人事部工作人员，由于公司经营方式的改变，无力承担过多的薪资成本，在本次大规模裁员中，我不幸成为其中一员。在该公司工作期间，尽职尽责，每月完成自己的工作任务，效率较高。
本次裁员非自愿，属于政策性裁员。
我有强烈的就职意向，愿意接受培训安排，如果有合适的工作岗位，愿意尽快上岗。
望领导批准我的失业保险金领取申请。此致
敬礼
****
2014.9.17
第三篇：领取失业保险金证明
领取失业保险金证明
根据失业保险政策、法规的规定，请调查核实失业保险金额领取者，20年月是否有下列情形：
1、重新就业；
2、应征服兵役；
3、移居境外；
4、享受基本养老保险待遇；
5、被判刑收监执行或者被劳动教养；
6、无正当理由，举报不接受当地人民政府指定的部门或者机构接收工作。
有_______(填以上数字代码)没有_______（划“X”）失业保险金领取者（签名）：
社区劳动保障工作站街道办事处劳动保障事务所
第四篇：失业保险金领取协议书
失业保险金领取协议书
一、根据国家《劳动法》、《社会保险法》和《失业保险条例》等法律法规，符合下列条件的员工可从失业保险基金中领取失业保险金：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的。
二、公司员工如因个人原因提出辞职，按照以上法律法规是不符合失业保险金领取条件的，即不能领取失业保险金。
三、公司员工如因个人原因提出辞职或解除劳动合同，想自己创业或一段时间内不想再就业，但想办理失业登记，领取失业保险金。公司按照法律法规是不能给予办理的，如果办理公司就要承担严重的法律责任和经济风险。
四、目前公司面临国家经济运行低迷的外部环境，员工面对就业压力逐日增大的现实条件，为照顾离职员工的辛勤工作和努力付出，公司甘愿冒着风险谋求员工利益最大化，同意给离职员工开具享受失业保险的解除劳动合同证明等有关资料，但离职员工不得以公司开具的各类证明资料与公司产生劳务纠纷并索要经济补偿。
五、本协议一式两份，双方各执一份，拥有同等效力。
员工签字： 公司名称（盖章）：
年 月 日 年 月 日
第五篇：失业保险金领取标准
失业保险金领取标准
办理失业保险条件：
为保障失业人员的基本生活，促进其再就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律、法规的规定，结合四川实际，四川省行政区域内的城镇企业事业单位及其职工、民办非企业单位及其职工、社会团体及其专职人员和国家机关中的事业编制人员、劳动合同制工人(以下简称单位和职工)，应按规定参加失业保险。
单位缴2%个人缴1%
城镇企业事业单位和民办非企业单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。
社会团体按照本单位专职人员工资总额的2%缴纳失业保险费，其专职人员按照本人工资的1%缴纳。
国家机关按照本单位事业编制人员、劳动合同制工人工资总额的2%缴纳失业保险费，其事业编制人员、劳动合同制工人按照本人工资的1%缴纳。
农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
职工个人缴纳的失业保险费，由单位从本人工资中代扣代缴。
难以确认工资总额的单位，按照单位所在市、州上职工平均工资乘以职工人数计算工资总额。
单位职工平均工资或者职工本人工资低于所在市、州上职工平均工资60%的，按照上职工平均工资的60%计算。
据介绍，按照宜宾市实际情况，失业保险金应不少于最低工资的70%，以翠屏区的最低工资计算，失业保险金为：最低工资550元×70%=385元。失业保险待遇为失业保险+门诊费(失业保险金385元×10%)=385元+39元=424元。
享受失业保险金情形
已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非本人意愿中断就业的下列情形之一：劳动合同终止的;被单位解除劳动合同的;被单位解聘、辞退、除名或开除的;法律、法规规定的其他情形。已按规定办理失业登记，并有求职要求的。
并不是所有参加了失业保险的职工都能享受失业保险待遇。如果职工本人自愿与单位解除劳动关系，以及辞职、自动离职的。但根据《中华人民共和国劳动法》规定自愿与单位解除劳动合同的除外;按照国家或省的有关规定领取了一次性自谋职业安置费的;被判刑监禁或劳动教养执行期间的，则不能享受失业保险待遇。
如果失业人员有重新就业;应征服兵役的;移居境外的;享受基本养老保险待遇的;被判刑监禁或者劳动教养执行期间的;无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构为其介绍的工作的;法律、法规规定的其他情形则停止享受失业保险待遇。领取失业保险金期限
根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定：累计缴费时间满1年以上不满2年的为3个月;2年以上不满3年的为6个月;3年以上不满5年的为12个月;5年以上不满8年的为15个月;8年以上不满10年的为18个月;10年以上的为24个月。失业保险金领取期限最长不得超过24个月。失业人员重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而未领取的失业保险金期限合并计算，但最长不得超过24个月。
失业保险金的发放标准，一般按照失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70%执行;
省人民政府可根据实际情况进行调整。领取失业保险金的起始时间自办理失业登记之日起计算，失业人员凭失业保险经办机构开具的领取失业保险金的单证到指定银行按月领取。失业人员领取失业保险金后，如符合城市居民最低生活保障条件的，还可享受城市居民最低生活保障待遇。
失业保险基金支出形式
失业人员在享受失业保险待遇期间，失业保险经办机构应按照其领取失业保险金的10%发给门诊医疗补助金。未享受基本医疗保险待遇的失业人员，患病需要住院治疗的，应到劳动保障行政部门确定的定点医疗机构治疗，出院后经失业保险经办机构审核，按符合基本医疗保险规定的住院医疗费用的70%给予住院医疗补助金，但累计补助金额不得超过本人应领取失业保险金的总和。住院期间停发门诊医疗补助金。
女性失业人员在享受失业保险待遇期间，符合国家计划生育规定生育、未享受生育保险待遇的，可向失业保险经办机构申请生育补助金，经审核后可一次性发给其3个月失业保险金标准的生育补助金。
失业人员在享受失业保险待遇期间死亡的，由失业保险经办机构向其家属一次性发给其10个月失业保险金标准的丧葬补助金和10个月失业保险金标准的抚恤金，以及死亡当月尚未领取的失业保险金。失业人员在享受失业保险待遇期间因参与刑事犯罪活动而导致伤、残、亡的，则不享受此待遇。
单位招用的农民合同制工人连续工作满1年、本单位已连续足额缴纳失业保险费1年以上、劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构根据其工作时间长短，发给一次性生活补助费。计算补助费的期限，为在该单位累计缴费时间内每满1年工龄发给1个月补助费，但最长不得超过12个月。月补助费标准按照失业保险金标准的65%执行。
没有失业过的职工失业保险金又如何处理呢?如果某职工退休前从未失业过，到了退休年龄享受有养老金，则不能领取失业保险金。目前国家正在积极探索对未失业人员的失业金如何管理的办法。
点击咨询 