工伤保险宣传资料

第一篇：工伤保险宣传资料

工伤保险经办中心

工伤保险宣传资料

1、什么是工伤保险？

工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。这种补偿既包括受到伤害的职工医疗、康复的费用，也包括生活保障所需的物质帮助。

2、工伤保险与商业保险公司的意外伤害险有何区别？

工伤保险是政府建立的社会保障制度的一个组成部分，是社会保险险种之一，人身意外伤害险是商业保险的一种。工伤保险不以营利为目的，而商业保险公司的人身意外伤害险则是以营利为目的，寻求利润最大化。工伤保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。

3、工伤保险报销比例。

工伤保险产生的医疗费用全部报销。若员工意外致残，除了医疗费用全部报销外，另外根据伤残鉴定等级可支付2万到6万不等伤残津贴，若因工亡，能报销到40万元，若遗属达到年龄要求还可以享受每月补助金。

4、职工在哪些情况下属于工伤？

(一)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(二)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(三)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(四)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；

(七)患职业病的；(八)法律、行政法规规定应当认为工伤的其他情形；

5、工伤保险费如何缴纳？

工伤保险费由用人单位按时缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。缴费数额=用人单位职工工资总额×费率。企业费率按行业分为三类：

一类为餐饮业、住宿业、事业单位、其他企业等，如酒店、宾馆、超市等，费率为0.8%。

二类为建筑施工企业、其他企业等，比如红枣加工厂、木雕厂、机砖厂等，费率为1.5%。

建筑施工企业以建设项目工程合同造价的8‰一次性缴纳工伤保险费。

三类为煤矿企业、非煤矿山企业、其他高风险企业等，如煤矿企业、石料厂、加油站等，费率为2.5%。６、哪些工伤待遇由工伤保险基金支付？

（一）工伤医疗费；

（二）残疾辅助器具等；

（三）生活护理费；

（四）一次性工亡补助金；

（五）一次性伤残补助金；

（六）一至四级伤残职工的伤残津贴；

（七）丧葬补助金；

（八）供养亲属抚恤金；

（九）工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费；

（十）工伤康复费；

（十一）工伤职工劳动能力鉴定费；

（十二）伙食补助费；

（十三）工伤预防和认定调查费；

（十四）一次性工伤医疗补助金

（十五）法律、法规规定的其他费用。

7、职工因公死亡，其直系亲属享受何种待遇？

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上半年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属需符合男60周岁以上，女55周岁以上，不满18周岁的子女。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

8、工伤保险案例：

（一）某石料厂员工因工受伤鉴定为7级伤残，医疗费报销10513元，7级伤残补助23725元，共计34238元。

（二）某单位员工因工亡，一次性工亡补助382180元，丧葬补助金20316元，共计402496元。

（三）某单位员工因工亡，一次性工亡补助382180元，丧葬补助金20316元，其母亲55周岁以上每月享受 483元补助金，其女儿不满18周岁每月享受483元补助金。

9、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

10、当员工发生工伤时，要在24小时内带上单位出具的事故经过证明到经办中心报案。

第二篇：工伤保险宣传标语

工伤保险宣传标语

1、依法参加工伤保险 保障职工工伤权益

2、参加工伤保险 化解工伤风险

3、工伤保险与您风雨同舟

4、企业以劳动者为本 劳动者以健康为重

5、贯彻落实《工伤保险条例》 维护劳动者健康权益

6、工伤保险——职工的安全之选

7、全员参加工伤保险 切实保障劳动者权益

8、工伤事故不幸 工伤保险有情

9、工伤保险为职工支起劳动安全网

10、保护劳动者健康是全社会的共同责任

11、劳动者是家庭的支柱 工伤保险助您抵御风险

12、参加工伤保险是用人单位应尽的义务、享受工伤保险是职工的基本权利

13、贯彻新《工伤保险条例》 维护工伤职工合法权益

14、贯彻新《工伤保险条例》 推进事业单位参加工伤保险

15、扩大工伤范围 简化认定程序 方便工伤职工

16、贯彻新《工伤保险条例》提高工伤待遇水平

17、参加工伤保险是用人单位的法定义务

18、参加工伤保险 抵御工伤风险

19、参加工伤风险 保障农民工权益 20、工伤保险是职工的安全网

21、加强工伤预防 促进安全生产

22、积极推进工伤康复 创造伤残职工新生活

第三篇：工伤保险十周年活动资料

关于开展“工伤保险实施10周年”宣传活动的情况汇报

今年是《工伤保险条例》颁布10周年，为全面深入宣传社会保险法和《工伤保险条例》，我处按照县人社局下发的文件要求，以多种方式向单位职工宣传了工伤保险知识。于5月6日组织全体干部职工在四楼会议室组织召开了《工伤保险条例》宣传讲解会，让职工全面深入了解《工伤保险条例》的具体内容，现场答疑，解读相关法规条文，并向职工分发了《工伤保险条例》的宣传材料，以方便职工维护自己的工伤权益；在单位门前悬挂条幅，在门厅大屏幕上公布《工伤保险条例》的具体内容，普及工伤保险知识。

通过开展此项活动，进一步提高了工伤保险法律法规及相关政策的社会知晓度，让职工们了解了《工伤保险条例》的内容，切实增强了职工们的维权意识，为构建和谐稳定的劳动关系打下坚实基础

五莲县城建有限公司

2013年5月6日

第四篇：工伤保险宣传推荐标语

工伤保险宣传推荐标语1、2、3、4、5、6、7、8、9、依法参加工伤保险保障职工工伤权益 参加工伤保险化解工伤风险 工伤保险与您风雨同舟 企业以劳动者为本劳动者以健康为重 贯彻落实《工伤保险条例》 维护劳动者健康权益 工伤保险——职工的安全之选 全员参加工伤保险切实保障劳动者权益 工伤事故不幸工伤保险有情 工伤保险为职工支起劳动安全网

10、保护劳动者健康是全社会的共同责任

11、劳动者是家庭的支柱工伤保险助您抵御风险

12、参加工伤保险是用人单位应尽的义务享受工伤保险是职工的基本权利

第五篇：工伤保险宣传汇报材料

山西大平煤业有限公司

开展工伤保险宣传活动书面报告材料

接到襄垣县人力资源和社会保障局5月3日转发的《关于开展工伤保险集中宣传活动的通知》，为切实做好《社会保险法》和新修订《工伤保险条例》有关法律法规政策的宣传和普及工作。提高我公司职工依法维护自身合法权益的意识，切实维护我公司工伤职工的合法权益。我公司于5月3日下午3点在公司办公二楼召集各科、室负责人召开了关于开展工伤保险集中宣传活动的会议，向各科室负责人传达了文件精神发放了相关资料。会议安排：

一、5月4日—5月8日，以科队为单位进行相关法律法规宣传。

二、5月9日，在《工伤保险条例》颁布九周年之际，在我公司办公楼广场由我公司人事劳资科员工对全矿职工发放《社会保险法》和新修订《工伤保险条例》有关法律法规资料。

三、5月10日—5月20日，全矿职工学习《社会保险法》和新修订《工伤保险条例》有关法律法规。

四、将《社会保险法》和新修订《工伤保险条例》有关法律法规纳入我公司新员工入司培训的内容。

五、会议决定成立活动宣传小组：

组长：杨培利（工会主席）孙文兰（人事劳资科科长）

副组长：李鹏张新

成员：各科、队队长和人事劳资科全体成员

我公司将通过此次宣传活动，让广大职工深入了解和学习《社会保险法》和新修订《工伤保险条例》有关法律法规，提高自身的自我法律防护意识，使劳资关系更加融洽更加和谐!