办理高校毕业生就业见习工作指南

第一篇：办理高校毕业生就业见习工作指南

办理高校毕业生就业见习工作指南

申报增（减）员

一、见习条件

1、毕业三年内未就业高校毕业生

2、统招大专及以上学历

3、黑龙江省户籍（含集体户口）

二、申报流程

1、组织符合见习条件的毕业生录入指纹（本人持二代身份证）；

2、持毕业证、户口等证件原件到我处审核；

3、登陆系统（http://113.0.190.90:37654/default.aspx），录入增（减）员；

4、打印表格、协议等材料，签字、盖章后报我处；

5、为见习生办理意外伤害险。

三、所需材料

（一）增员

1、《高校毕业生就业见习增加人员统计表》（一式两份/季度）

2、《高校毕业生就业见习登记名册》（一式两份/季度）

3、《高校毕业生就业见习登记表》（一式一份/人）

4、《高校毕业生就业见习协议书》（一式四份/人）

5、见习高校毕业生的《毕业证》、《户口》原件及复印件（一式一份）

首次申报不需要填写《高校毕业生就业见习增加人员统计表》。

（二）未到期减员

1、《高校毕业生就业见习减少人员统计表》（一式两份/季度）

5、《解除就业见习关系协议书》（一式四份/人）

（三）到期减员

1、《协议到期人员名册》（一式一份/季度）

2、《高校毕业生就业见习证明》（一式一份/人）

四、受理时间

1、每月下旬，组织本月申报毕业生采集指纹，并录入系统；

2、每年4月、7月、10月、12月上旬，打印并申报各季度就业见习增减员材料。（一季度1-3月，二季度4-6月，三季度7-9月，四季度10-12月）

申请财政补贴

每季度初，按照通知要求，在系统中提交上一季度“大学生补贴”申请，核对实际见习人员信息、数量和财政补贴金额与系统中无误后，打印《高校毕业生就业见习生活补贴申领表》（一式两份）、《黑龙江省单位往来资金结算票据》，并准备申领补贴见习生的意外伤害保险保险合同中“被保险人清单”复印件（一式一份），和通知中所要求其他材料一起报送市人才服务局。

以上，申报时如缺少相应材料或材料不合格，一概不予受理。

第二篇：办理高校毕业生就业见习工作指南

办理高校毕业生就业见习工作指南

申报增（减）员

一、见习条件

1、毕业三年内未就业高校毕业生（即未签订劳动合同的人员）

2、统招大专及以上学历

3、黑龙江省户籍（含集体户口）

二、申报流程

1、组织符合见习条件的毕业生录入指纹（本人持二代身份证、毕业证原件）；

2、登陆系统（http://113.0.190.90:37654/default.aspx），录入增（减）员；

3、打印表格、协议等材料，签字、盖章后报我处；

4、为见习生办理意外伤害险。

三、所需材料

（一）增员

1、《高校毕业生就业见习增加人员统计表》（一式两份/季度）

2、《高校毕业生就业见习登记名册》（一式两份/季度）

3、《高校毕业生就业见习登记表》（一式一份/人）

4、《高校毕业生就业见习协议书》（一式四份/人）

5、见习高校毕业生的《毕业证》、《身份证》原件及复印件（一式一份）

首次申报不需要填写《高校毕业生就业见习增加人员统计表》。

（二）未到期减员

1、《高校毕业生就业见习减少人员统计表》（一式两份/季度）

2、《解除就业见习关系协议书》（一式四份/人）

3、减员日期以该离职人员离职所在月份工资为准，如离职当月工资超过1160即可按离职月份减员，若不到1160则按上月减员。

（三）到期减员

1、《协议到期人员名册》（一式一份/季度）

2、《高校毕业生就业见习证明》（一式一份/人）

四、受理时间

1、周二、周四上午，组织本季度申报毕业生采集指纹，并录入系统；

2、每年3月、6月、9月、12月10日前，打印并申报各季度就业见习增减员材料。（一季度1-3月，二季度4-6月，三季度7-9月，四季度10-12月）

申请财政补贴

每季度初，按照通知要求，在系统中提交上一季度“大学生补贴”申请，核对实际见习人员信息、数量和财政补贴金额与系统中无误后，打印《高校毕业生就业见习生活补贴申领表》（一式两份）、《黑龙江省单位往来资金结算票据》，并准备申领补贴见习生的意外伤害保险保险合同中“被保险人清单”复印件（一式一份），和通知中所要求其他材料一起报送市人才服务局。

以上，申报时如缺少相应材料或材料不合格，一概不予受理。

第三篇：陕西省高校毕业生就业见习办理程序

陕西省高校毕业生就业见习办理程序

浏览次数:337次 时间：2013-08-02

一、见习对象

内毕业（毕业当年元月1日起）与毕业两年内未就业的普通高校毕业生（大专及以上学历的统招毕业生）均可参加就业见习活动。在经人力资源和社会保障部门确认、备案的见习单位按规定参加就业见习的毕业生可享受政府就业见习补贴。高校毕业生在见习单位见习期间不视为就业。

二、见习程序

1、毕业生登陆“陕西人才公共服务网”（）“毕业生就业”栏目“就业见习”页面或到省人才交流服务中心提出见习申请，下载或领取《陕西省高校毕业生就业见习登记表》（以下简称《登记表》）；

2、毕业生通过信息发布、自我推荐、网络查询、参加供需见面会等方式寻找见习岗位与单位，省人才交流服务中心也可根据毕业生个人意向和所学专业等情况向其推荐就业见习单位；

3、毕业生与见习单位达成意向后，离校未就业毕业生持档案所属人才交流服务中心签署审核推荐意见的《登记表》、未就业证明、毕业证、身份证到用人单位报名；未离校应届毕业生持学校签署审核推荐意见《登记表》、就业见习介绍信（须注明生源地、届别、培养方式）、身份证、学生证等材料到用人单位报名；

4、毕业生与见习单位签订《见习协议书》，经见习单位按照有关规定向人才交流服务中心申报办理人身意外伤害保险后，进入就业见习岗位见习；

5、毕业生见习期间，由见习单位依据我省相关见习政策对其进行管理与考核，并按时为其发放就业见习生活补贴；

6、毕业生见习期满后，见习单位负责出具见习鉴定报告（可填写在《登记表》相应栏目内），并将有关见习材料提交人才交流服务中心审核、存档。

咨询电话：029—85226290

第四篇：高校毕业生就业见习协议书

附件4：山东省高校毕业生就业见习协议书（样本）

甲方（就业见习基地）： 乙方（见习人员）：

为帮助乙方提升职业技能和增强就业竞争力，根据《山东省高校毕业生就业见习计划实施方案》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业见习有关事项签订协议如下：

一、甲方同意接收乙方为见习人员，见习岗位为，见习期限为 个月，自 年 月 日至 年 月 日。见习期间，甲方为乙方提供基本生活补贴，月补贴人民币 元（大写：）。

二、甲方的权利、义务

（一）按照《山东省高校毕业生就业见习计划实施方案》的要求，制定见习方案，确定指导老师，在就业见习期间为乙方提供良好的学习、工作、生活条件，通过就业见习培训切实提高乙方的职业技能；

（二）加强对乙方的思想政治教育，引导其树立正确的人生观、价值观、就业观；

（三）负责对乙方见习期间的考勤管理和考核工作，出具见习考核表，协助发放《山东省高校毕业生就业见习合格证书》；

（四）见习期内甲方原则上不得变更乙方的见习岗位，如因特殊情况需变更的，应由甲、乙双方协商后以书面形式确定；

（五）乙方见习合格后，甲方可以协助安排、推荐就业，见习表现优秀的，甲方在招录工作人员时应优先考虑；

（六）见习期间乙方有下列情形之一的，经所在市毕业生就业主管部门同意并报省人力资源和社会保障厅备案后，甲方可与乙方终止见习协议：

1．无故旷工连续3天或累计旷工5天以上的；

2．严重违反甲方有关规章制度，不遵守见习纪律且教育无效的； 3．有主观重大过失给甲方造成严重损失的。

三、乙方的权利、义务

（一）严格遵守《山东省高校毕业生就业见习计划实施方案》和甲方有关规章制度；

（二）服从甲方的管理，主动接受指导老师的见习指导与培训，努力提高自身的职业技能；

（三）经考核合格，可获得《山东省高校毕业生就业见习合格证书》，作为用人单位优先录（聘）用见习合格人员的依据；

（四）见习期间，乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权；

（五）见习期间，乙方因病或已落实工作等原因不能在甲方继续从事见习的，本人提出书面申请并出具相关证明，经与甲方协商，并报省人力资源和社会保障厅审案后可以终止见习协议，不再享受见习人员待遇；

（六）见习期间，甲方违反有关法律和规章制度，对乙方造成严重伤害的，乙方有权报请所在市毕业生就业主管部门协调处理，情形严重的，可报请终止见习协议。

四、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商未果的由甲方所在市毕业生就业主管部门协调处理。

五、本协议一式三份，由甲方所在市毕业生就业主管部门负责鉴证，甲乙双方各执一份，毕业生就业主管部门留存一份。

甲方（签章）： 乙方（签字）：

年 月 日 年 月 日

所在县市区毕业生就业主管部门（签章）年 月 日

第五篇：高校毕业生就业见习协议书

高校毕业生就业见习协议书

甲方（见习单位）名称：延安大学就业指导中心

地址： 陕西省延安市杨家岭 联系电话：0911—2332278 乙方（见习毕业生）姓名：

身份证号码： 联系电话：

根据《民法通则》、《合同法》、《劳动法》、《就业促进法》及陕西省有关高校毕业生就业见习的文件规定，甲乙双方在平等自愿的基础上协商一致签订本协议。本协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第一条 见习岗位

甲方按见习计划与有关要求，安排乙方在 岗位见习，乙方应按照见习岗位要求，努力完成见习任务。见习岗位职责与任务为。

第二条 见习与休息时间

1、乙方在甲方见习期间每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

2、甲方保证乙方按国家有关规定享受各种休息、休假的权利。第三条 劳动保护和劳动条件

1、见习期间甲方应根据国家及陕西省有关规定为乙方提供安全卫生的见习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。

2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，不得让见习毕业生从事特种作业。

3、甲方不得安排18周岁以下的毕业生从事矿山井下、有毒、有害和国家规定的第四级体力劳动强度的工作。

4、甲方不得安排女见习毕业生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

5、乙方在见习过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为 有权拒绝执行、检举或控告。

6、甲方通过省、市人才交流服务中心为乙方购买人身意外伤害保险。

第四条 劳动纪律

1、甲方有权按照国家有关规定及本单位的规章制度对乙方实行管理。

2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。

第五条 见习补贴

甲方按照以下第 种方式按时将见习生活补贴发放给乙方。

1、乙方符合本协议第九条特别约定条款，甲方依据有关规定发放给乙方见习期政府补贴人民币 元／月，同时甲方将另外支付乙方生活补贴人民币 元／月。

2、乙方不符合本协议第九条特别约定条款，甲方支付乙方见习生活补贴人民币 元／月。

第六条 本协议的解除、变更、终止

1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。

2、有下列情形之一，甲方可以单方解除协议：

（1）乙方已落实工作单位或被见习单位正式招用的；（2）乙方由于患病等原因不宜继续从事就业见习的；（3）乙方不遵守见习纪律且经教育无效的；（4）乙方主观过失给见习单位造成一定损失的。

3、有下列情形之一，乙方可以单方解除协议：（1）甲方未按相关规定足额支付乙方补贴的；（2）甲方有违反本协议第三条相关规定的。

4、本协议到期即终止。第七条 违约责任

1、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。

2、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。

3、乙方违反甲方管理制度，给甲方造成损失的，应予赔偿。

4、甲方未能按时足额向乙方支付见习生活补贴，乙方有权追偿。第八条 争议解决途径 甲乙双方履行本协议发生争议先经见习毕业生所在学校或省、市人才交流服务中心进行调解，调解未成的按《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定处理。

第九条 特别约定

乙方须是列入我省高校毕业生就业见习计划的见习毕业生才能享受政府给予的见习补贴。列入我省高校毕业生就业见习计划的对象为陕西生源、应届和毕业两年内未就业的普通高校毕业生。“陕西生源”指入学前户籍在陕西省内的毕业生；“应届”指当年毕业的在校学生（在校最后一学期）；“毕业两年内未就业高校毕业生”指离校后在各级人力资源和社会保障部门办理了未就业登记手续的毕业生；“普通高校毕业生”指参加国家统一高考后被录取，在中国高等教育学生信息网上注册的学生，包括大专及大专以上学历学生。

第十条 其他约定1、2、3、4、本协议自签订之日起生效，未尽事宜，由甲乙双方补充约定或协商解决。

5、本协议一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门各执一份，省人才交流服务中心留存备案一份。

甲方（盖章）：延安大学就业指导中心 乙方（签字）：

年 月 日 年 月 日