第一篇：装备管理调研报告
[张涛]基层中队器材装备管理调研报告
随着乌海经济迅猛发展，我支队承担灭火救援任务日益繁重，我们所要面对的敌人是火灾及各种灾害事故，为公众的人身安全及财产安全提供保障。而在执行任务的过程中，各种消防装备及器材的性能，将直接影响消防部队的战斗力。中队能否胜任灭火救援任务，除了消防人员的个人素质之外，很大程度上取决于消防装备及消防器材的性能和工作状态。因而加强消防部队器材装备的管理已经成为提升消防部队战斗力的重要途径。那么，当前我支队在器材装备管理方面的基本现状是怎样的，而消防部队又应当如何加强对器材装备的管理，实现其整体战斗力的全面提升等等问题就摆在了我们面前。
一、分析当前消防部队器材装备的管理现状
经过在乌海支队几个月的当兵锻炼生活，我发现支队整体器材装备较为先进，管理人员普遍责任意识不是很强，各别中队在器材装备管理方面扔存在一些问题：
1、中队器材装备管理缺乏系统、全面的制度规范和落实，器材装备的日常管理的完整性与有效性得不到切实保障。
2、消防器材的日常维护和保养工作缺失；各种队现有的消防器材装备结构并不合理，器材装备种类繁杂，器材装备超期服役年限和丢失现象也较为常见。
3、最后，消防人员对器材设备的熟悉度不够，没有全面掌握不同消防器材设备的基本性能导致操作失误进而造成部分消防器材装备的效能利用率较低或损坏。
总体来看，近几年我支队在器材装备管理问题上取得了一定的发展，器材装备的管理水平有所提升，但因一些问题的长期积累，使得各中队器材装备管理依然面临艰巨的任务。那么，如何优化和调整各中队器材管理现状，充分发挥消防部队器材装备优势有效保证灭火救援工作的顺利开展必然引起深思。
二、如何加强消防部队器材装备的管理，提升部队的战斗力 装备管理是基层部队管理工作的一个重要组成部分，也是战斗力生成的重要因素和物质基础。要加强基层部队器材装备管理的整体水平，提升消防部队的整体战斗力，首当其冲的就是抓好人员管理。在对装备经常性管理中要强化官兵管装爱装的意识，加强官兵对现有器材装备经常性管理的责任心和紧迫感；提高部分管理人员的素质，加强以队为家的思想观念，使中队官兵严格遵守现有装备管理的各项规章制度，坚决杜绝有章不循，执法不严，制度不落实等问题的出现；组织机构要树立齐抓共管的思想；
为充分发挥后勤保障作用，确保器材装备真正能够在实际工作当中拿得出、用得上，保证以执勤灭火、抢险救援为中心的各项任务顺利完成，我认为应该做到以下几项切实加强器材装备管理，不断优化人与装备的最佳结合，有效地提升部队实战能力。
三、加强消防部队装备管理的几点意见和建议
1、以人为本，充分发挥主观能动性
装备管理是一项经常性工作，要保障部队战斗力就必须建立装备管理长效机制，管理工作关键在人。要坚持以人为本，发挥管装用装人员的主观能动性，核心的问题是教育启发人。首先，要搞好经常性思想教育，增强全员管装爱装意识。只有寓教于管，以教促管，管教结合，才会是现有器材装备经常性管理工作事半功倍，收效明显。在教育的形式上，通过黑板报，思想教育，演讲，专题辅导等形式，大力表彰现有器材装备经常性管理工作中的好人好事，提倡会管会用的管理员才是合格的管理员，会管会用的兵才是合格兵的风气，形成浓厚的管装爱装氛围。其次，要加强四会训练，提高官兵管装爱装能力。在训练内容上，要突出对现有器材装备管理的一专多能知识，在训练程序上，要采取先干部后战士，先简单后复杂，有简到繁，循序渐进。最后，要注重专业技术人员的选拔，培养，使用和保留，保持管装人员相对稳定。要真正把那些思想稳定，技术过硬，乐于奉献的人员放到技术岗位上；在培养上，要通过培训确实提人员素质；在保留上，要从严控制，营造栓心留人的良好环境。
确立齐抓共管的思想，把装备经常性管理渗透到中队各项工作中去。装备经常性管理是一项较复杂的工作，与其他工作有十分密确的联系，光靠骨干力量工作难以全面开展，因此，首先要统一思想，其次要搞好器材管理人员和使用人员的协调；装备管理工作绝不是一劳永逸的事，必须在经常性上下工夫。杜绝形式主义问题。真正把现有器材装备经常性管理工作贯穿于部队教育、训练、管理、保障等各项工作任务的全过程。
2、分工明确，各司其职
装备管理关键在人，在提高人员责任意识的基础上如何充分发挥人员主观能动性，更好的落实管理制度，从而保障战斗力重点就在于人员分工。根据基层部队现有问题，中队管理人员应当明确建立管理制度。
中队管理分工设置情况：中队干部对中队整体装备器材进行管理协调，下设维修小组、器材装备配备管理员、器材库管理人员，下设各班对装备器材进行分管，形成装备器材管理“循环”模式：
各车司机、战斗员（分管各车车辆、器材）→各班长、副班长（分管各班车辆器材，如发现损坏故障后）→维修小组（简单维修、处理故障，如装备缺失、故障严重)→中队干部（协调库房配发、联系厂家维修）→配发人员（经干部同意，根据实际情况配发）→各班班长、副班长（根据情况配发）→各车司机、分管器材人员
库房管理人员（定时保养维护库房装备器材，发现故障后）→维修小组（如问题严重）→中队干部（联系厂家维修）
首先，中队车辆器材装备管理可分为常用装备以及备用器材装备。其中常用器材装备又分为车辆器材装备和人员防护装备以及其他固定设施装备，应设置装
备负责人，主要负责对中队所有车辆器材日常检查维护，根据灭火执勤需要，调整各车以及人员之间装备器材以保障灭火执勤任务顺利完成。
其次，个人防护装备方面，由每班设立检查员，对各班人员个人防护装备每日进行检查，如有装备损坏、丢失、呼救器失效等情况及时向装备配发员报告，进行调换。再将各车器材进行分工管理，负责器材分管的人员每日对分管装备进行清洗、维护、检查，确保分管器材完整好用。如有个别人员因事请假离队，班长应将其分管器材暂时交由他人分管，待归队后再做重新调整。
第三，中队设立维修小组，小组由经验丰富基层干部担任组长，成员由中队装备技师、业务骨干、班长骨干组成。主要负责对中队破损、故障车辆器材装备进行维护、维修、保养和管理，处理简单故障问题，并负责与器材车辆厂家联系，处理专业故障问题。
第四，备用装备管理方面，中队设立双人管理制度，由责任心强的中队干部和器材库管理员共同管理，备用器材装备出入库登记必须经过双人签字同意后方可进行。器材库管理者须做到：
1、熟悉中队器材库内装备种类、数量以及摆放位置，认真做好每一笔出入库登记手续。
2、清楚中队器材装备账务，明确器材外借情况，妥善保管中队器材装备欠条。
3、定期对库房进行清扫、对库内器材装备进行维护，保证库存器材装备完整好用。
4、库房管理人员应定期检查库存装备器材以及常用器材是否超过服役年限。
第二篇：万安县教育技术装备管理应用的调研报告
万安县中小学教育技术装备、管理、应用工作调研报告
为进一步了解和规范全县中小学教育教学设施设备的装备、管理和应用工作，电教站全站人员于3月份、4月份对全县38所中心小学、中学的“班班通”工程建设、实验教学、图书馆室建设等情况进行了全面深入调研，现就有关情况汇报如下。
一、装备情况
近几年，通过薄改项目实施和学校自筹自建，全县大部分具备校舍条件的中心小学以上学校按标准配齐了班级多媒体设备、标准化实验室、教学仪器、音乐美术体育卫生器材、图书，以及音乐多媒体教室、美术教室、学生阅览室等。各类教育教学设备的配备基本上能满足教育教学的正常需要。
1、“班班通”工程的实施情况
自2010年3月教体局出台《万安县中小学现代远程教育“班班通”工程实施方案》后，各校按照《方案》认真组织实施，近三年全县中心小学以上学校共装备389套班班通多媒体设备，装备数占全县班级总数的70.2%。其中有17所中小学校全部配备了多媒体设备（窑中、韶中、高中、棉中、夏中、弹中、顺中、枧小、百小、韶小、高小、潞小、罗小、棉小、夏小、涧小、枫林）；有13所中小学校的班级多媒体设备配备数达到了校班级数的50%以上（潞中、罗中、桂中、武中、涧中、窑小、沙小、弹小、武小、二中、枧中、实小、芙小）；有8所中小学校的班级多媒体设备配备数未达到校班级数的50%（百中、沙中、宝中、五丰、桂小、宝小、顺小、剡小）。学校、教师装备班级多媒体的积极性较高，如窑中、百中、宝中、棉中、涧中、窑小、潞小、弹小、涧小等学校在经费困难的情况下，分逐批装备多媒体设备。大部分学校的“班班通”设备配备较完善，以投影仪+电脑+屏幕+视频展示台的模式居多，且宽带进教室、进宿舍、进办公室，为师生使用优质资源提供了良好的网络环境。
2、实验室建设和教学仪器的配备情况
中心小学：目前实验小学、窑头小学2所小学装备了科学实验室和成套教学仪器，其它学校因校舍紧张未建科学实验室。小学仪器室的教学仪器老化、陈旧，基本上还是1997年迎两基验收时装备的，新增仪器少，一些与新教材配套的教学仪器尚缺大。部分学校的仪器室被挤占，有些学校将仪器存放于教师宿舍，如棉小、宝小、武小、桂小；有些学校将仪器室与图书室等功能室合混于一室，如弹小、顺小、高小；九年一贯制的学校只有初中部的教学仪器，小学部的教学仪器基本上是没有，如弹中、武中、枫林、五丰。
初中：全县已建标准化物理、化学、生物实验室32 个（二中、涧中、顺中、沙中、弹中、夏中、五丰、潞中、高中、韶中、百中、窑中、枧中、罗中、武中），待建理化实验室8个（宝中、棉中、桂中、枫林）。学校教学仪器、药品配备较齐全，基本能满足初中理化实验教学的要求。
3、图书室、阅览室的建设情况
中心小学：全县中心小学的藏书总量为706157册，生均图书达59.4册,超过生均15册的省颁标准。有4所中心小学建有学生阅览室（实小、芙小、枧小、罗小），其它中心小学由于用房紧张未建学生阅览室。全县中心小学的期刊订阅总数为239种，其中高小、桂小基建，潞小因管理员请假未作统计。初中：全县中学的藏书总量为381291册，生均图书达34.5册,超过生均25册的省颁标准。有13所中学建立了学生阅览室，有5所学校建立了教师阅览室（如二中、枧中、窑中、韶中、潞中），有6所学校未建学生阅览室和教师阅览室，如罗中、桂中、百中、武中、顺中、枫林。全县初中学校本学期的期刊订阅总数为659种。
二：管理情况
各校教育教学设施设备基本上能按照教体局2012年5月下发的《关于进一步规范教育教学设备管理的通知》文件要求进行规范管理，其中万安二中、韶口中学、沙坪中学、弹前中学、实验小学、窑头小学、枧头小学等7所学校管理规范，制度健全，资料完整，设备完好，维护及时。
1、“班班通”管理情况：
“班班通”设备的使用及管理日趋规范。一是职责明确，实行班主任、网管员、班级电教员三级负责制。学校网管员具体负责设备的使用培训、维护及网络安全，班级电教员或班主任具体负责设备卫生、使用和使用情况的记录、整理，资料档案记载详实，网络安全畅通，室内整洁。二是学校管理机制有落实。部分学校为鼓励教师参与优质资源的共建共享，建立了教师资源应用档案，每月通报学科教师上传、下载优质资源的数量，对资源应用较好的教师进行经费奖励，有力地调动了教师应用资源的积极性。如韶口中学、罗塘中学、高陂小学、弹前中学，从2007年开始，每学期拿出一千元钱奖励资源应用较好的教师。罗塘小学将应用班班通设备上课纳入学校工作考评细则，要求语数英每学期不少于10次、其它学科不少于2次。三是校本资源库或远程教育资源库日趋完善。全县90%的中心小学以上学校实现了“三网合一”，学校网管员将教师们在国家基础教育资源网、江西省基础教育资源网免费下载使用的网络优质资源，进行二次再加工，并将优质资源保存在校电子资源库，或以WEB和FTP形式发布于校园网，有利于教师快速有效地共享教学资源。
2、教学仪器及实验室、仪器室的管理情况
⑴中小学标准化实验室内部环境建设达到省颁要求：有门牌、窗帘；室内干净整洁；实验室左右墙上张贴科学家画像；黑板上方张贴“规范操作 科学探究”八个大字，中间悬挂电子挂钟；黑板的左侧张贴《实验室规则》，后面黑板设立“实验园地”并张贴实验教学进度安排表；每间实验室有8具40W日光灯照明；化学实验室安装 4台排气扇排气。
⑵大部分学校的仪器室管理较规范。一是帐目清楚，做到帐帐相符、帐物相符。新增教学仪器及时验收入库、做帐，仪器室有明细帐，教导处和学校总务处有总帐，明细帐每年盘点1次。二是新增教学仪器入柜符合要求，按照“教学仪器配备目录”的顺序逐柜摆放，并逐柜贴好柜外标签，化学药品和仪器（不含玻璃仪器）分室保管，危毒药品柜实行双人双锁保管。三是仪器室内资料档案齐备，实验教师能按实验教学的程序和要求认真填写实验申请单、记录单。管理较为规范的是百加中学、沙坪中学、万安二中、韶口中学、实验小学、芙蓉小学、百加小学、夏造小学。但也有些中心小学的仪器室档案资料不完善，各种表册单不全，记录不详实。还有个别仪器室卫生状况较差，如潞小、剡小的仪器柜台上灰尘遍布。罗中、窑中化学实验室、枧中物理实验室、桂中、枫林仪器室等学校的申请单都是一次性填写，缺乏日常数据、资料的积累。
3、图书馆室和阅览室的管理情况
⑴图书馆室内部环境建设基本到位。近几年通过等级图书馆的创建活动，学校图书馆通风、采光、消毒、照明、防火、防盗、防潮、防蛀等设施设备完善，图书馆室内部张贴了名人名画和制度，走进图书馆，给人一种赏心悦目的感觉，浓郁的文化和育人气息扑鼻而来。
⑵藏书量增加，藏书质量有所提高。学校图书每年有所增加，藏书质量逐步提高，藏书远远超过省颁标准。
⑶管理水平不断提高。学校领导均能重视图书馆工作，把图书馆工作纳入到学校整体工作之中，《教师（学生）借阅制度》、《图书采编制度》等各项规章制度健全，学校图书馆图书都能以《中国图书馆分类法》进行分类编目和排架，对核心期刊和报纸进行了装订上架。管理比较规范的学校：实小、芙小、枧小、窑小、二中、韶中、沙中、窑中、弹中、枧中。其中二中、韶中2所学校采用计算机管理。
三、应用情况：
1、“班班通”应用情况：
一是大部分学校的班班通设备应用正常化，能将多媒体资源的应用与学科教学进行融合，优化教学结构，如高小、潞小、韶小、枧小、韶中、百小、弹中、顺中等学校的班班通设备已成为常规化教学设备。
二是各校开展资源应用活动各具特色。如：高陂小学将优质资源应用于教育教学已成为学校教师的一种自觉行为，开展了利用小班化视频及课件等应用于语文、数学、英语等学科的教学研究，形成了快乐英语、趣味数学、情境语文等构建模式，且中心小学的“一班一品”工作常抓不懈，成效明显。夏造小学组织全镇青年教师开展光盘教学研讨活动和“打造精品课堂，促进教学成长”校本教研活动，通过教师集中研讨、反复磨课等形式，促进教师积极利用优质资源，提高教学质量。百加小学开展了探究以“优质教学资源”为牵引的“双师”课堂模式，以光盘教学竞赛等形式，有力地促进了教师运用资源的能力，提高了教学的效果。
三是信息技术校本培训落实到位，教师信息技术整体水平显著提高。男50岁、女48岁以下的教师能操作使用班班通等多媒体设备，年轻的教师基本上自备笔记本电脑，教师们通过校本培训和互帮互助的形式，基本上掌握了Word、Execel与Powerpoint的使用，原来根本不懂电脑的教师，特别是村小的教师，现在也积极学习信息技术，利用现代教育技术手段辅助教学，并开设了音乐、美术、科学等专业课程，弥补了专业教师不足的缺陷。
2、实验教学开设情况：
演示实验开设率较高。分组实验开设差，即便分组实验开设较好的学校，每学期也只会开设2至3个，有些分组实验索性改做演示实验，桂中、枫林、武中因无实验室，分组实验开设更是困难。另外，本学期理化分组实验没有任何学校按计划进度完成。
3、图书、期刊借阅情况：
各学校的学生借阅都很正常，并都制定了借阅计划，基本采用班级集体借阅方式进行借书。枫林学校开放式的阅览室有特色，他们充分发挥小助手的作用，由学生收发报刊杂志，每天将新到的报刊杂志摆放在每层教学楼梯口的期刊架上，供学生自由选择阅读，并让学生自觉完成期刊的登记，借阅，归还手续。
四、存在的问题
调研发现，近年来教育教学设施设备的装备、管理、应用取得了很大进步，但仍有诸多问题亟待解决。主要有：
1、实验教学开展不正常，学生分组实验开设率低。主要原因一是受传统教育观念影响，教师在实验教学中，仍然存在重理论轻操作，教师讲实验甚至包办代替的现象。二是在新的形势下，教师的实验教学也出现学生探究能力薄弱、学生不敢实验或者凑热闹看实验的问题。三是部分教师对自制教具的重要性认识不足，自制教具的积极性不是很高。四是实验员专职人员少，兼职人员多，实验员更换频繁，学校往往把一些临退休或临时工安排在实验员岗位上，他们的业务素质不高，不能承担实验员的工作职责。五是实验教师的教学工作量未纳入理化生学科教师的工作总量。现学校的理化生专业教师课程负担重，在学校没有专职实验管理员的情况下，学科教师要自行完成实验前的各项准备工作，需花费大量时间和精力，这份增加的工作量未纳入教师工作总量，影响了教师开展实验教学的工作积极性。
2、班班通设备维护任务重。一是学校自购的投影仪大部分为国产品牌，质量和性能不稳定，常出现故障，且学校无备用设备，设备的维修周期又长，致使班班通设备常停用，且一停就是一学期有余；二是设备维修经费高，后续维护经费和更新设备的经费学校难承担。
3、部分学校办学基础设施差，学校用房紧张，出现一室多用或租借民房存放教学设备现象，如枫林学校在外租借民房存放教学设备；桂江中学、棉津中学以及大部分中心小学无用房建实验室、阅览室、音乐教室、美术教室。
五、思考和建议
1、抓住“农村中小学校薄改项目（教学装备类）和国家实施教育信息化发展十年规划”之契机，统筹规划学校教育教学设施设备的装备，争取在2014年之前全面完成教学点、村小、中心小学、初中学校的教学仪器、图书、音体美卫器材、班班通设备的配备，以保证开齐课程、开足课时之所需。
2、规范管理，狠抓应用，做到配备、管理、应用多方面协调发展。一是通过电子信息促管理，将学校各类各室的装备纳入教育装备软件管理，通过装备软件系统管理学校装备，促使各功能房的管理走向系统化，正规化。二是稳定“三员”（网络管理员、实验员、图书管理员）专业队伍，提高业务技能水平。三是抓好各类教育教学设施设备的应用，重点抓好实验教学工作的开展，落实演示实验和分组实验的开设，通过改革评价方式、把握实验要求、培养学生能力，进一步达成实验探究的目标。
万安县教体局电教仪器站
二０一三年五月
第三篇：教育装备管理工作计划
教育装备管理工作
1、做好各“薄改项目”的资料收集整理。
2、强化教育装备的制度化管理，完善教育装备管理系统数据的更新，所有添置的装备纳入学校固定资产。注重装备管理队伍建设，健全从校长到分管校长、中层管理人员、专职技术人员的分工责任制。
3、做好2012年薄改项目学校的收货、发货工作，并组织学校完成安装、初检工作及2013“薄改项目”教学装备项目学校的申报。
4、加强对学校管理人员和专业教师的培训，提高教育装备的使用率。全年计划分别开展业务培训班、现场研讨会、经验交流会、外出参观学习、专项技能比赛等多种形式的活动，不断提高管理人员的业务水平和管理能力。在培训内容上，把装备配备标准、装备常规管理要求、装备使用情况反馈、新技术操作应用相融合，增加培训内容的丰富性。
5、加强“薄改项目”学校功能室的建设与管理。健全和完善图书室、音乐室、美术室、体育器材室等功能室和专用设备的管理制度，并要求制度上墙公布，做到专人专室专职管理，用制度规范管理。
第四篇：装备管理
（2000年10月31日印发）
第一章 总则
第一条 为加强公安装备标准化、规范化管理和现代化设，根据《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察内务条令》和财政部、公安部颁发的公安装备配备标准，结合我省实际情况，制定本规定。
第二条 建立有效保障机制，提高警务保障能力,按照装备配置要注重实战性、有效性、先进性和共享性的原则,最大地发挥公安装备的社会使用效益，提高公安队伍的战斗力,保证公安机关各项业务工作顺利进行。
第三条 公安装备应依据公安机关职能配置、内设机构、人员编制和有关特殊业务工作需要编制配置标准并实行归口统一管理，做到优化配置，避免盲目、重复配置，造成资金的费。
第四条 要有效地贯彻执行国家有关购置、使用、维护养、保管等有关规定，加强国有资产管理。
第二章 管理部门及职责
第五条 公安装备的职能管理部门是各级公安机关的 装备财务部门，按照归口管理、统一调配的原则执行职责。
第六条 省公安厅装备财务处是全省公安机关装备供应保障及管理的职能部门。在公安装备管理工作中其主要职责：
（一）负责了解和掌握国内外警用装备发展趋势，加强信息交流，为全省公安机关提供先进的装备器材。
（二）负责拟定全省公安机关装备配置标准。
（三）负责全省公安机关购置公安装备计划的编制、产品选型（选购）、质量把关、调拨价拨及日常管理工作。
（四）督促和指导全省公安机关装备财务部门建立和健全各种装备器材管理制度，保证各种装备在公安业务中充分发挥用，更好地为实现公安装备现代化建设服务。
（五）负责对全省公安机关所购置公安装备的管理、使用情况进行效益跟踪和监督检查。
第七条 市、县公安机关装备财务部门的主要职责：
（一）依据公安装备配置标准，负责对本单位购置装备计划的编报。
（二）负责装备器材的年审和报废装备的呈批。
（三）办理调拨价拨手续和日常管理工作。
（四）配合治安、交通管理、督察部门对非法制造（仿造、仿冒）、贩卖、持有、使用公安装备器材的单位和个人依法进行查处。
第三章 公安装备的列装范围
第八条 警用武器：包括手枪、冲锋枪、阻击步枪及其药；防暴枪、催泪弹、眩目弹等非致命性武器。第九条 通信设备：包括电话总机、分机、传真机、会议电话等有线、无线设备及测试、检修仪器、仪表、计算机等。
第十条 被装：包括夏服、冬服、衬衣、训练服、多功服、雨衣、鞋、皮带、帽徽、警衔、警号等。
第十一条 交通工具：包括警用飞机、车辆、船艇等。
第十二条 警用器材：包括警械、警具、警用标志、防暴器材、刑事勘查取证器材、技术侦察通用器材，安全防范器材、宣传设备、特殊器材等。
第十三条 个人防护器材：包括警用（防弹、防暴）头盔、防弹服、防刺服、盾牌、防毒面具、救生衣及其它防护器材。
第四章 公安装备的购置及调拨
第十四条 公安部、省公安厅无偿调拨的装备器材，由省厅装备财务处根据工作需要按计划向全省各级公安机关直接发放装备。
第十五条 全省各警种购置装备器材应按公安部制定的公安装备配备标准执行。先由各业务部门拟定购置计划送同级装财务部门汇总并于当年的10月份报省公安厅装财处汇总统一组织采购，特殊装备器材由装备财务部门会同使用部门共同购置。
第十六条 公安部、省财政厅下拨专项装备补助经费，由省公安厅装备财务处负责会同省厅各职能处室制定购置计划，提经厅长办公会议批准后，实行政府采购；专项补助经费购置的装备器材，由装备财务处按购置计划直接向下配发。
第十七条 各级公安机关购置装备器材，凭市、县公安机关装备财务部门开据统一的《安徽省公安机关购置公安专用车辆器材介绍信》到省公安厅装备财务处办理购置手续。
（一）警用武器按公安部《公务用枪配备办法》（公通[1998]61号）规定程序办理购置手续。
（二）警用个人防护器材、防暴器材由县以上公安机关装备财务部门负责持专用介绍信到省公安厅装备财务处统一办理购置手续。
（四）公安被装（冬、夏两季）正常发放，由市公安局装备财务部门按被装供给关系直接办理；个别部门及个人需要零星价拨，凭市级公安机关装备财务部门证明到省公安厅装备财务处办理。
（四）警用车辆购置，由市、县公安局装备财务部门出具《安徽省公安机关购置公安专用车辆器材介绍信》到省公安厅装备财务处统一购置；县（市）公安局装备财务部门办理警用车辆购置时，事先向市公安局装备财务部门备案。车辆入户凭注册登记联发票和《安徽省公安厅公安专用车装备计划的通知》（以下简称公安专用车辆计划），按《警车管理规定》（公安部1995第27号令）有关规定到省公安厅交警总队办理公安号牌手续。其中未有公安专用车辆计划的自购车辆，省公安厅交警总队车管部门不核发公安号牌。政府集中采购车辆、奖励车辆，由市、县公安局装备财务部门统一持政府采购中心（办公室）有效证明、政府奖励文件，本单位主管局长签署意见、加盖公章，经省公安厅装备财务处主管领导审批后，可单独下达公安专用车辆计划。
第五章 公安装备的维护保养和管理
第十八条 各级公安装备财务部门和配置部门共同做好公安装备的维修保养和管理工作。第十九条 配置部门应建立健全集中保管装备器材、设备制度，完善各种安全措施，并认真做好保管、维护保养及建立技术档案等工作。
（一）对各类装备器材、设备，应确定工作认真负责并具有一定专业知识专人保管，落实保管责任制。
（二）设立专门装备器材、设备保管仓库（室），按各类器材、设备所要求的环境条件（如通风、避气、防潮、防尘等）进行保管。
（三）对各类器材、设备进行定期检查，维护保养。
（四）使用各类器材设备必须严格遵守操作规程，人为因素造成损坏，应立即向主管部门、装备财务部门报告，分清责任，进行查处。
（五）车辆、大型仪器、防弹衣、防暴器材、通讯器材等应单台、件建立技术档案，各级装备财务部门要熟练掌握这些装备的技术性能。
第二十条 各级公安机关装备财务部门要严格按照公安装备管理规定，由上而下逐级供应的程序在公安机关内部统一供应，其它任何单位和个人不得以任何借口或形式经销或变相经销警用装备器材。
第二十一条 严格控制购置审批手续，不得超配置标准（车辆）购置；不得价拨、配发给不符合警用装备条件、无购置证明的单位和个人。
第二十二条 严禁任何单位或者个人擅自将装备器材转借、赠送、变卖、出租。
第二十三条 各级公安机关治安、督察、交通管理、装备财务等部门组成工作组，对非法制造（仿造、仿冒）、贩卖、持有、使用警用装备器材活动进行查处，一经发现，立即予以取缔，没收非法制造（仿造、仿冒）、贩卖、持有、使用警用装备器材，并依照《中华人民共和国人民警察法》和《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定进行处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六章 公安装备的报废与更新
第二十四条 各级公安装备财务部门要定期对配置单位的装备器材进行检查，对已达到使用期限（保质期）的警用个人防护器材、防暴器材，要及时组织技术部门进行检测鉴定，对检测不合格个人防护器材、防暴器材要采取强制性报废，决不能留下隐患。
第二十五条 装备器材、设备超过规定的使用期限，已无修复价值；或虽能修复，但修复后只能维持短期内使用且维修费超过购置同样器材所需经费的60%；或其它原因造成器材无法修复或无修复价值确定不能继续使用的应予报废。
第二十六条 警用武器、车辆报废与更新：
（一）警用武器报废与更新，按公安部《公务用枪配备办法》（公通字[1998]6号）规定执行。
（二）警用车辆报废与更新按国家《汽车报废标准》（国经贸经[1997]456号）和《警车管理规定》（公安部1995第27号令）规定执行。
第二十七条 装备器材、设备的报废应由配置单位提出文字申请，说明原因，装备财务部门组织技术人员进行检查鉴定后，报主管领导审批报废。
第二十八条 各类装备器材履行报废手续后，统一交装备财务部门处理，各单位不得自行处置。
第七章 附则
第二十九条 各行业的公安机关装备管理，可参照本暂行规定执行。
第三十条 警卫、消防、边防部门装备管理，可参照本暂行规定执行或另行制定。
第三十一条 本暂行规定由省公安厅装备财务处负责解释。
第三十二条 本暂行规定自下发之日起实行。
第五篇：有限公司服装、装备管理暂行办法
**保安集团有限公司服装、装备管理暂行办法
为了树立集团良好的企业形象，加强公司保安队伍的建设，进一步实行正规化的管理，本着节约资源的原则，结合公司实际，特制定本办法。
一、工作服装、式样、数量、配发次数及配发时间
（一）男式保安员制服
项目
春秋常服
（套）
夏裤
（件）
短袖衬衣
（件）
长袖衬衣
（件）
大檐帽
（顶）
黑色贝雷帽（件）
蓝色领带
（条）
棉服
（件）
单皮鞋
（双）
内容
件数
配发时限
每二年
换一套
每一年
换一件
每一年
换一件
每一年
换一件
每二年
换一顶
视需要
每一年
换一条
视需要
视需要
换发时间
每年
十月
每年
五月
每年五月
每年十月
每年
十月
视需要
视需要
视需要
视需要
（二）女式保安员制服
项目
春秋常服
（套）
夏裤
（件）
短袖衬衣
（件）
长袖衬衣
（件）
大檐帽
（顶）
绛红色贝雷帽（件）
绛红色领带（条）
棉服
（件）
单皮鞋
（双）
内容
件数
配发时限
每二年
换一套
每一年
换一件
每一年
换一件
每一年
换一件
每二年
换一顶
视需要
每一年
换一条
视需要
视需要
换发时间
每年
十月
每年五月
每年五月
每年十月
每年
十月
视需要
视需要
视需要
视需要
（三）男式守押人员制服
项目
押运服
（套）
长袖衬衣
（件）
短袖衬衣
（件）
夏裤
（件）
单皮鞋
(双)
棉服
（件）
蓝色领带
（条）
训练服
（套）
训练帽
（顶）
内容
件数
配发时限
每二年
换一套
视需要
每一年
换一件
每二年
换一件
视需要
视需要
视需要
视需要
视需要
换发时间
每年十月
视需要
每年五月
每年五月
视需要
视需要
视需要
视需要
视需要
（四）女式守押人员制服
项目
押运服
（套）
长袖衬衣
（件）
短袖衬衣
（件）
夏裤
（件）
单皮鞋
(双)
棉服
（件）
红色领带
（条）
训练服
（套）
训练帽
（顶）
内容
件数
配发时限
每二年
换一套
视需要
每一年
换一件
每二年
换一件
视需要
视需要
视需要
视需要
视需要
换发时间
每年十月
视需要
每年五月
每年五月
视需要
视需要
视需要
视需要
视需要
（五）其他人员制服
项目
训练服
（套）
训练帽
（顶）
西服（套）
长袖衬衣（件）
短袖衬衣（件）
领带
（条）
其他制服
（套）
内容
件数
视需要
配发时限
视需要
视需要
视需要
视需要
视需要
视需要
视需要
换发时间
视需要
视需要
视需要
视需要
视需要
视需要
视需要
（六）保安标志
项目
帽徽
（枚）
肩章套式（付）
肩章硬板（付）
制服式标志刺绣（个）
制服式标志金属（个）
领带夹
（个）
便服式
标志（个）
标志号牌
（个）
内容
件数
配发时限
每三年
换一枚
视损耗
情况
视损耗
情况
视需要
视需要
每一年
换一个
视需要
每二年
换一个
换发时间
视需要
视需要
视需要
视需要
视需要
视需要
视需要
视需要
（七）保安队员个人装备
项目
武装带
（条）
橡胶棍
（支）
军用被
（床）
毛巾毯（床）
垫被
（床）
床单
（床）
竹席
（床）
头盔
（顶）
内容
件数
无
无
无
无
无
配发时限
视损耗
情况
视需要
无
无
无
无
无
视需要
换发时间
视需要
视需要
无
无
无
无
无
视需要
（八）守押队员个人装备
项目
武装带（条）
橡胶棍（支）
军用被（床）
毛巾毯（床）
垫被（床）
床单（床）
竹席（床）
防弹衣
（件）
钢盔
（顶）
头盔
（顶）
内
件数
容
配发时限
视损耗
情况
视需要
每三年
换一床
每五年
换一床
每三年
换一床
每三年
换一床
每五年
换一床
视损耗
情况
视损耗
情况
视损耗
情况
换发时间
视需要
视需要
视需要
视需要
视需要
视需要
视需要
视需要
视需要
视需要
新进人员（不包含管理人员）随到随发，第一次领取服装不受上表配发时间限制，惟领用服装、装备后，需在最后一次领取同季节服装、装备后满足配发时限后方能领用第二套服装、装备；服装、装备配发后，由领用人自行检视，若有质量、尺寸不符或制作瑕疵，应及时调换。换季期间，根据实际气候情况，可适当调整发放时限。
二、着装搭配
（一）春秋常服:内穿长袖衬衣，着单皮鞋，佩带肩章，系领带和武装带，佩领夹，戴大檐帽。
（二）长袖制式衬衣：着夏裤，佩带肩章，系领带，佩领夹，戴大檐帽，衬衣下摆束在腰内。
（三）短袖制式衬衣：着夏裤，佩带肩章，戴大檐帽。
（四）押运服：内穿长袖衬衣，戴钢盔或头盔，着单皮鞋，佩带肩章，可系武装带。
（五）训练服：戴工作帽，着单皮鞋或训练用鞋。
（六）管理人员工作服（春秋）：内穿长袖白衬衣，系公司配发领带，着深色皮鞋，佩带便服式标志。
（七）管理人员工作服（夏）：着夏式工作服及深色皮鞋，佩带便服式标志。
三、着装规范
（一）保安员上岗执勤时，按规定着全国统一制式的保安服装，佩戴统一的帽徽、肩章、胸徽、号码牌和臂章以及公司统一核发的执勤证，帽徽佩带于帽子正中；肩章佩带在服装肩袢上；臂章佩带于上衣左臂上；保安服务标志佩带于上衣右胸处；保安从业单位标志号牌佩带于上衣左胸处。
（二）保安员实行等级制，按照保安职业资格等级佩带相应的肩章。
（三）保安员服装不得与便服混穿,保安员在非上岗期间,不得穿着保安员服装。
（四）保安员上岗服务时，着装整齐清洁，举止端庄，注重仪容风纪。男队员不得佩带和系挂与保安员身份或执行任务无关的标志、物品，不得染彩发、戴首饰，不得留胡须、长发、大鬓角、烫卷发（自然卷发除外）或剃光头；女队员着装时不得散发、头发不得过肩、化浓妆、染指甲、穿彩色连腿裤袜，不得戴耳环、项链、手镯（链）。
四、服装装备管理
（一）勤务人员
1.勤务人员领取服装须持所在单位装备管理员开具的服装装备领用单，领取时的品种和数量要当面点清，出库后如有差错概不负责。
2.队员制服一律不准外借、转让、私自买卖，各大队长、副大队长负责着装人员服装的日常管理，对辞职或是与公司解除劳动合同关系的队员，需将保安标志（含帽徽、肩章、胸徽、臂章、标志号牌）、大檐帽、贝雷帽、橡胶棍、防弹衣、钢盔、头盔一律收回，移交至所在单位装备管理员。
3.为统筹管理，所在单位装备管理员应根据管理需要建立勤务人员个人服装、装备管理情况，如服装、装备数量、领取时间或相关报废换发情况等进行登记，以方便备查。
4.保安员晋级时旧保安等级标志要交回才能配发新保安等级标志。
5.本单位内部调动时。可继续使用该单位服装装备及标志号牌;在本单位内部晋升或降级时,需根据号段使用管理调整标志号牌;在跨单位调动时,需收回原单位个人装备及标志号牌，重新发放新单位所需个人装备及标志号牌。
6.因客观因素须变更服装及装备数量、范围等非常规装备时，由各单位负责人提报人力资源部同意后，经公司领导审核后予以配发。
7.保安员及管理人员因公（如救火、抢险救灾等）原因造成服装或装备丢失、损坏的，经查证，装备管理员核准后，给予发放相应的服装装备。如所领用的服装装备未到使用年限，因私人原因造成损坏、丢失的，原则上装备管理员不再给予发放，但因工作需要发放的，原有服装、装备可按费用赔偿原则处理后（赔偿费用于当月工资里抵扣），再另行发放。
8.每月30号前，领用单位装备管理员需统计当月服装装备领用情况报至人力资源部审核汇总。
（二）管理人员
管理人员的服装装备由人力资源部统一管理。
五、服装装备采购、领用及换发流程
（一）服装装备采购流程：领用单位装备管理员提出申请→人力资源部统计数量→仓库管理员复核并提出申购计划→呈领导审批后送采购→采购完成后送仓库管理员清点数量并入库
（二）服装装备领用流程:
所在单位装备管理员审核开单→仓库管理员配发→领用人验收签单→装备管理员制作装备卡
（三）服装换发流程:
所在单位装备管理员审核开单→仓库管理员配发→领用人验收签单→装备管理员更新装备卡
（四）个人装备、保安标志换发流程：领用人将需换领的个人装备(不包含军用被、毛巾毯、垫被、床单、竹席)、保安标志交回→所在单位装备管理员审核开单→仓库管理员配发→领用人验收签单→装备管理员更新装备卡
（五）特殊服装（含管理层员工工作服及派驻单位要求特殊工作服等）采购流程：所需单位向人力资源部提交申购计划→人力资源部根据领用单位实际情况进行审核→呈领导审批后送采购→采购完成后送仓库管理员清点数量并入库
（六）特殊服装（含管理层员工工作服及派驻单位要求特殊工作服等）领用流程：人力资源部审核开单→仓库管理员配发→领用人验收签单→装备管理员制作装备卡
六、费用赔偿原则
新进人员入职后，不收取服装装备押金，若辞职、自动离职及因严重违规被辞退、开除的，应扣减相应的服装装备费用，具体处理方式如下：
（一）服装
1.试用期内：以服装价值全额赔偿；
2.试用期后：根据领用服装价值以配发时限的实际使用情况按月折旧进行赔偿。服装领用年限满2年整，不对其进行折旧。超过两年的，按新发的服装、装备和继续服务月数计算减扣折旧费用。
（二）个人装备
1.个人装备损坏或遗失，服务未满三个月者，依装备价值全额赔偿;
2.个人装备损坏或遗失，服务满三个月未满一年者，依装备价值百分之六十赔偿公司；
3.个人装备损坏或遗失，服务满一年未满合同期限者，依装备价值百分之三十赔偿公司。
（三）特殊服装（含管理层员工工作服及派驻单位要求特殊工作服等）
1.试用期内：以服装价值全额赔偿；
2.试用期后：根据领用服装价值以配发时限的实际使用情况按月折旧进行赔偿。服装领用年限满2年整，不对其进行折旧。
（四）折旧服装费用从人员辞职的工资结算中扣取，并由财务部结算工资时负责扣减。
七、装备、标志处理
（一）个人装备(不包含军用被、毛巾毯、垫被、床单、竹席)领出后未使用或使用后无损坏等情况，则由领用部门检查确认后收回报送仓库管理员登记作为零元入库重新发放，对于不符合回收处理的个人装备按照公司相关规定进行处理。
（二）标志收回后统一由装备管理部门进行销毁，销档标志号牌则由装备管理员备注隔年重新使用。
八、本办法由下发之日起执行，并由人力资源部负责解释。
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