劳动部、财务部、全国总工会关于职工生活困难补助的情况和今后意见的报告

第一篇：劳动部、财务部、全国总工会关于职工生活困难补助的情况和今后意见的报告

劳动部、财政部、全国总工会关于职工生活困难补助的情况和今

后意见的报告（摘录）

现在，国家的生产和市场供应情况正在继续好转，而且今年八月份以后还要调整职工的工资，这对于稳定职工生活、减轻职工的生活困难，将会起一定的作用。但是，在一部分职工中，生活困难的情况仍然是有的，因此必须继续做好困难的补助工作。为此，根据上述经验和问题，提出以下几点改进意见：

（一）认真加强职工的思想政治教育，提高职工的阶级觉悟。在对职工进行困难补助的时候，必须同时进行社会主义教育和形势教育，使职工树立起勤俭建国、勤俭持家的思想，发扬工人阶级艰苦奋斗的优良传统，坚持工人阶级克勤克俭的生活方式，抵制资产阶级思想的侵蚀；使职工明确认识，解决生活困难的根本途径，是努力搞好生产，节约开支。同时应该针对实际情况，教育受到补助的职工，正当使用补助费，不要存有依赖思想；教育那些生活困难不大或者虽然有一定困难但自己可以克服的职工，发扬阶级友爱精神，克已为人，互助互让，不要闹平均主义；教育干部以身作则，与群众同甘共苦，克服特殊化的思想行为；教育职工及其家属，注意计划生育和安排好生活；教育所有职工团结一致，积极投入当前的增产节约和“五反”运动。

（二）困难补助必须实事求是、区别对待，坚决纠正“填平补齐”的做法。应该指出，按一个标准来“填平补齐”的做法是不合理的，一则家庭人口多少与家庭开支多少本来就不是同等比例的；二则即使人口相同，由于家庭成员状况、生活习惯、居住条件、家底厚薄有别，生活开支也不相同。因此，在进行补助时，必须从实际出发，区别对待。

对于家庭每个平均收入低于当地最低生活水平的职工，凡是自己有办法解决困难、生活可以过得去的，就不要给予经常性补助；生活确实困难而本人又无力解决的，可以给予经常性补助，但在补助时，必须根据每个家庭的不同的具体情况来确定适当的补助款额，不要不加区别地按家庭人口平均每月一律补足到十元或十二元的生活水平。所谓适当，是指既要使职工生活能够过得去，又要防止补助过多而产生副作用。

对于日常生活可以过得去的职工，如果发生临时困难，凡是自己能够解决的，也不要给予补助；本人确实无力解决的，可以给予临时性补助。已经给予经常性补助的职工，如果临时发生特殊困难而自己无力解决时，也应该给予临时性补助。临时性补助既要做到及时、适当，又要防止补助面过宽、补助款额过多。

还应当根据实际情况适当注意减少经常性补助，凡是用临时性补助可以解决生活困难的，就不给予经常性补助。

凡是已经采取“填平补齐”办法或者其他不适当办法的单位，应该向职工解释清楚，在做好思想教育的基础上，尽快地纠正过来。

（三）对于干部的补助，应该与工人一视同仁，即生活确实有困难而自己又无力解决的，可给予适当补助，但是应该同工人一样，要经过群众评议、领导审查批准等手续，并可张榜公布。为了照顾干部而在一个单位内另设机构，另拨专款的做法是不对的，应该坚决纠正。

去年第四季度以来，对领导干部的补助，凡是属于极不合理、群众意见很大的，或者情节特别严重、性质特别恶劣的，都应该在这次“五反”运动中，根据中央的有关指示，进行严肃处理。

（四）建立和健全困难补助经费的管理制度，坚持专款专用，做到收支有帐、手续清楚，严格制止贪污、克扣、挪用等行为。经费的收支帐目应该定期审查（有经费审查委员会的，由经费审查委员会审查；没有的，由福利委员会或困难补助领导小组审查），并且向群众公布；同时应该按期上报（有工会组织的，由工会组织上报；没有的，由人事部门上报），并抄报当地劳动部门和工会组织。

（五）目前采取的由国家增拨困难补助费的办法，是一种临时措施。随着国家生产和供应情况的继续好转，随着职工工资的调整和收入增加，根据各地区各行业的实际情况增拨的经费准备逐步减少以至停止，各单位的困难补助经费，准备逐步做到完全由各单位的福利费、企业奖励基金和工会会费中解决。为此，各单位必须根据一九六二年十月二十六日劳动部、财政部、全国总工会联合通知精神及实际需要和可能，从上述经费中提取一定比例用于困难补助，并且认真收好、管好、用好困难补助费；同时，在政策允许的范围内组织家属参加生产劳动，积极办好集体福利事业和互助储金会，以便为逐步把困难补助工作转向正常打好基

础。各地区、各单位还应当在目前生产和市场供应继续好转，职工生活困难程度减轻的情况下，力求合理地使用今年第三季度的困难补助费，以便节余一部分困难补助经费用于今年冬季的困难补助。至于今后对福利费的提取和使用等有关福利工作，我们准备另行研究，提出改进的意见。

第二篇：职工生活困难补助申请书

职工生活困难补助申请书

尊敬的公司领导：

本人吴荣生，2017年12月14日于长汀中医院经核磁共振检查为脑右侧额颞叶占位性病变，12月18日到福建医科大学附属第一医院治疗，后确诊为高级别脑胶质瘤。鉴于以上情况，本人已失去劳动能力，后期治疗也是一笔不小的费用，家庭生活实在困难，今特向公司申请职工生活困难补助，望公司领导批准！

为盼！

申请人：吴荣生 2018年2月10日

第三篇：职工生活困难补助申请

职工生活困难补助申请

尊敬的公司领导：

本人XXXX，是公司一名普通职工。现由于家庭经济困难，特向公司申请补助。本人工作两年，目前的月工资收入约1800元，在昆明暂无固定住所，每月房租450元，水电费支出100元，电话费每月100元，上班公交费每月约100元，生活费800元，合计约1550元，每月工资收入扣除在昆明固定的开支后结余350元，全部汇给父母维持家庭开支，因我的家庭是一个十分普通的家庭，家中收入来源有限，主要靠我工资收入维持家庭生计，所以经济状况一直比较拮据。我本不愿给公司领导添麻烦，但巨大的开支已使家庭基本生活费用入不敷出，生活上难以为继。我希望在最困难的时期能得到领导的关怀、组织的温暖，拿到一些困难补助，以此减轻家里的一点经济负担。我将会更加勤勉工作，回报公司。特此申请，望领导核查批准。

此致

敬礼！

申请人：XXX

2013年1月22日

第四篇：职工生活困难补助申请

职工生活困难补助申请

市体育局：

本人马永红，是市体校的一名在岗教练员。现由于家庭经济困难，特向市体育申请补助。我的家庭是一个十分普通的家庭，家中收入来源有限，主要靠我工资收入维持家庭生计，所以经济状况一直比较拮据。2010年以来，由于种种原因和原因种种，我爱人的工资停发至今。并且这种状况还可能持续很长一段时间。孩子袁运子在武警体工队进行专业训练开销很大，这样一来，原本紧张的经济状况更加捉襟见肘，我本不愿给体育局领导添麻烦，但巨大的开支已使家庭基本生活费用入不敷出，生活上难以为继。我希望在最困难的时期能得到领导的关怀、组织的温暖，拿到一些困难补助，以此减轻家里的一点经济负担。我将会更加勤勉工作，回报单位。

特此申请，望领导核查批准。

此致

敬礼！

申请人：马永红

2013年6月2日1

第五篇：职工生活困难补助申请

职工生活困难补助申请

尊敬的领导：

本人安鸿，是南川区妇幼保健院的一名员工。现由于家庭经济困难，特向医院申请补助。我的家庭是一个农村家庭，家中收入来源有限，主要靠我工资收入维持家庭生计，所以经济状况一直比较拮据。加之我父亲因脑溢血住院大半年，医疗费用花费10余万元，出院后需定期吃药、理疗、检查，医药费用开支十分巨大，至今父亲仍然瘫痪在床，生活无法自理，导致母亲不能在外工作，无收入来源，并且这种状况还可能持续很长一段时间。这样一来，原本紧张的经济状况更加捉襟见肘。我本不愿给医院领导添麻烦，但巨大的开支已使家庭基本生活费用入不敷出，生活上难以为继。我希望在最困难的时期能得到领导的关怀、组织的温暖，拿到一些困难补助，以此减轻家里的一点经济负担。我将会更加勤勉工作，回报医院。

特此申请，望领导核查批准。此致 敬礼！

申请人： 2014年3月3日