龙形市乡计生工作四术任务全面完成

第一篇：龙形市乡计生工作四术任务全面完成

龙形市乡夏秋季计生工作四术任务

全面完成“好吧好吧，这么热的天，你们还每天来下乡，你们也是为我们好，我跟你们去落实措施”龙形市乡6月份以来第15例结扎户温满华对计生办的工作人员说。

今年自全县启动夏秋季计生服务活动以来，龙形市乡党委、政府高度重视。以便利群众，不耽误群众农时为出发点，迅速在全乡开展计生夏秋季集中服务活动。乡人大主席廖成亮顶着酷日严暑，每天带领计生线工作人员到计生对象家走访，做工作。对一些因为天气炎热不肯落实措施的计生对象，更是三番五次的上门做工作。7月26日，38度高温，计生办工作人员第四次赶到温满华家中，终于以诚意感动了他，发生了开头的一幕。

截止2011年7月29日，全乡共完成上环25例，结扎15例，人流9例，全乡夏秋季四术任务提前两个月全面完成。

龙形市乡政府

第二篇：【龙形市乡】政协工作总结

龙形市乡2011政协工作总结

一年来，我乡政协工作在县政协的正确领导下，在乡党委、政府的高度重视下，紧紧围绕打造“青山绿水、蓝天白云、生态优美、和谐发展”的生态旅游文明强乡的发展战略，始终坚持“维护核心、服务中心、凝聚人心、关注民心”的政协工作要求，切实履行政协三大职能，为加快我乡的经济社会发展做出了一定的贡献。现将我乡2011年政协工作总结如下：

一、加强理论学习和研究，不断提高了履行职能的水平一年来，我们按照年初工作计划认真学习贯彻了《政协章程》，重点学习了的十七大、十七届三中、四中、五中全会、党的统一战线理论、政协相关知识和县委、县政府、县政协的重要文件精神，用科学的理论指导和推动政协事业的发展。进一步解放思想、实事求是、与时俱进，提高运用科学理论研究新情况、解决新问题的能力，在不断实践基础上推进工作创新。通过多种形式的学习交流，委员们不断地学习新知识、新理论，不断地更新知识结构，拓宽了视野，增强了责任感、使命感和荣誉感。

二、坚持围绕中心把促进发展作为第一要务，积极建言献策

促进发展是政协参政议政的第一要务。一年来，我们牢牢把握发展这个主题，树立以人为本、全面协调可持续的科学发展观，围绕中心，服务大局，针对全乡经济建设、社会发展中的重大问题，开展视察、协商，切实为促进发展作贡献。

1、围绕乡域经济社会发展中的重点议题开展协商活动。一年来围绕乡党委、政府中心工作，政协领导牵头组织了2次政协委员座谈会。委员们围绕上半年我乡的换届选举和七一建党90周年活动两件大事，从不同的侧面阐述了对我乡两项重要工作的认识和理解，并联系委员走访的实际，提出了许多有价值的意见和建议，以促进我乡的换届选举工作能够在民主、公平、公正的前提下，选出有素质、有文化、人民满意的年轻好干部，更好地促进我乡经济社会发展。

2、进一步做好社情民意工作，积极反映社情民意。一是通过委员走访，就上半年我乡换届选举工作如何开展，如何选出人民群众所希望的好干部，听取了人民群众的意见和建议；二是收集来自村级老党员、老干部的意见，积极支持乡党委、政府的工作安排，配合好村支两委选举工作。三是协助乡党委、政府做好人民群众的思想工作，使其理解和支持党委、政府的工作。与此同时，加大信息收集工作力度，围绕群众反映强烈的问题，多次进行集体交流，并向乡党委、政府主要领导进行汇报，为其正确决策提供了信息依据。

3、为经济和社会发展办实事。我乡三位政协委员大部分时间在外经商，不管身在何处我们随时都取得联系，了解他们的生活情况和在外经商情况。政协委员积极加强同界企业人士的沟通和了解，增进友谊，争取企业人士回乡投资建设，推动我乡经济社会发展。

总结一年来的工作，我乡政协工作与县政协安排的工作还存在很大的差距，一是组织县政协委员学习时间不够；二是联络联谊工作不到位；三是组织县政协委员开展的调研活动少等等，在以后的工作中足以改进。

三、2012年工作计划

1、积极加强我乡县政协委员的参政和议政，组织我乡政协委员进行调研，围绕我乡中心工作积极撰写提案，为县政协八届五次会议献言建策。

2、积极组织我乡县政协委员学习政协有关方面的知识。

3、进一步加强我乡县政协委员联络联谊工作。

2011年11月25日

第三篇：龙形市乡社会治安综合治理工作开展情况汇报

龙形市乡社会治安综合治理工作开展情况汇报

今年以来，我乡社会治安综合治理工作坚持“稳定压倒一切，责任重于泰山”的方针，突出“三增、两降、六严防”的目标，按照县委、县政府和县政法委的工作总体部署，紧紧围绕乡党委、政府“一二三四五”的工作思路，我们着重在基层网络建设、矛盾纠纷排查、社会维稳、严打整治、安全生产、森林防火、安置帮教及平安创建等各方面工作上下功夫，确保了全乡社会政治稳定、治安秩序良好、民主法制健全、社会和谐发展，为全乡的政治经济和社会各项事业发展打下了坚实的基础。现将1—7月份以来的综治工作开展情况汇报如下：

一、夯实基层基础工作，加强基层网络和队伍建设

我乡继续贯彻以村为主、村民自治的方针，加强基层网络和队伍建设，夯实基层基础。一是加强乡综治干部和村治调主任队伍建设，按照乡党委、政府统一安排和部署，配优配强了综治干部队伍建设，并调整司法所所长一名；按时组织各村治保主任每月召开一次综治工作例会，安排和部署全乡的综治维稳工作。二是建立健全治安防范网络，建立了各种形式的群防群治组织，全乡共成立16支治安义务巡逻队，乡综治办联合派出所和驻乡单位组建了由13名人员组成的治安义务巡逻队，赶墟日在城区和政府周边村进行巡逻，晚上在鲤七公路沿线村和兄弟交界村进行巡逻，对偷盗和路痞路霸进行严厉打击，有效维护了我乡社会治安稳定。各村也相应成立了由5至10人组成的治安义务巡逻队进行巡逻。三是组建了龙形市乡群众工作站。乡党委、政府高度重视，召开专题会议研究布署，并安排了专项工作经费，成立了工作领导小组，由乡党委书记康艳芝为站长，乡党委委员、政协联络组长、政法委书记曹科为副站长，各相关职能部门负责人为成员。各村相应成立了以驻村干部为组长的群众工作组，乡政府在财政相当紧张的情况下投入经费4万余元搞好了群众工作站和群众工作组阵地建设，做到公示牌和各项制度都上墙。乡群众工作站并配备了座椅、文件柜等办公设施，还专门配备了一台电脑和打印机。还为各村印制了群众工作组便民联系卡发到群众手中，更加有利于群众办事。做好了群众工作站的《党员干部联系群众》、《民情调查》、《矛盾纠纷排查调处》、《特殊人群》、《群众来信来访》等5本台帐。成立群众工作站以来共接待群众来信来访40余起，化解矛盾30余起，为群众解决实际困难120余起。另外我乡在财政相当困难的情况下投入5万元建设一个便民服务大厅，设立群众工作受理总台，在赶墟日由乡党政领导带班，相关职能部门统一到大厅合署办公，平时计划生育、政法城建、农业财税三条线必须保证每条线安排1人到大厅值班，负责接待群众来信来访工作，以便更好地为老百姓搞好服务。四是加强全民法制宣传教育。在今年4月份和5月份乡综治办先后两次组织乡、村两级干部在龙形市墟和大枧农贸市场开展了法律咨询和送法下乡活动，张贴临时标语2000余条，悬挂横幅20多条，发放法制宣传资料3000余份。利用法制夜校，组织2000余名群众及中、小学生进行法律知识业务培训，增强了公民的法制观念。五是加强人民调解组织

建设。全乡共选出20名义务调解员，排查和调解各类矛盾纠纷50余起，为老百姓提供法律援助的案子已办理5起。六是多措并举，抓好民调工作。在今年4月份开展了“大下访”活动，共走访全乡固定电话用户331户，并制定奖罚措施，走访一户奖励驻村干部5元，通过调查未走访到位的少走访一户处罚10元。对群众反映出来的问题进行了认真归纳总结，共收集60余条意见和建议，涉及7大类。其中涉及国土方面的15条，涉及林业方面的13条，涉及计划生育方面的8条，涉及社会治安方面的8条，涉及公益事业问题的7条，涉及城建管理方面的5条，涉及干部作风方面的3条。对整理出问题，我乡召开党政联席会专题研究，并交办各部门分管领导牵头解决，对解决的都一一给予了回复，对一时不能解决的都一一给予了解释，切实增强了群众的安全感和满意度，在今年上半年的全市民调工作中我乡排全县第二名。七是着重做好重点人群的稳控工作。在今年的全国“两会”和省、市、县“两会”期间，“元旦、春节”及建党“90”周年特防期间我们着重做好了我乡3名“79年兵”、10名“76”年兵、2名“老电影放映员”、及我乡63名原名民办教师等重点人群的稳控工作，采取人性化管理和动态管理，实行“五包一”责任制和跟踪管理制，1—7月份我乡未发生一人进京赴省到市、县非正常上访事件。

二、认真抓好综治工作，全力维护社会稳定

一是加强情报信息工作。统一服从调度，建立健全了“矛盾纠纷排查、重点人员、矛盾纠纷化解”三本台帐，做好了矛盾纠纷的排查调处工作。1-7月份，全乡共排查出矛盾纠纷30起，成功调处29起，调处率达100%，调处成功率达97%。二是严厉打击地下“六合彩”等赌博行为，做到早发现、早打击，确保了龙形市乡的一方净土。三是做好信访接待工作。每月逢农历一、四、七赶墟日为我乡信访接待日，实行领导带班接待日制，我们秉着“群众事无小事”的原则，耐心细致地接待，并帮助处理好信访事件，做到负责到底，让群众满意为止。四是继续做好了防范和处理“法轮功”等邪教问题，对全乡参与“法轮功”和“三元会”等邪教组织的人员进行全面排查摸底和处理，有效控制了境外邪教势力的渗透和非法宗教活动的蔓延。五是加强安全生产管理和森林防火工作。主要抓好道路交通安全管理和森林防火工作，组织全体乡干部、职工对非法营运、报废和人货混装车辆进行整顿和整治，共查处非法营运车辆10辆，全部都得到有效整治；我乡是全县的林业大乡，抓好森林防火工作是抓好林业工作的重中之重，在森林防火特防期间做到《禁火令》100%发放到户，并要求各村书写永久性标语2条以上和临时性标语50条以上，全乡共出动宣传车30余次到各村进行森林防火宣传，在天干物燥期间加大森林防火巡逻，在巡逻中共制止20余起在森林防火巡逻中发生的非法野外用火，并对5起野外非法用火当事人移交森林公安分局进行治安拘留。全乡未发生一起安全生产事故和大的森林火灾事故。六是切实加强流动人口管理。结合“平安创建”工作，建立健全了流动人口管理机制。强化外来人口管理，乡综治办开展“零距离”活动，对外来人员进行登记、建档，并明确专人管理。与出租房主签定了《治安管理责任状》，实行“谁出租、谁负责”原则，明确了出租房主为治安工

作第一责任人。乡综治办定期不定期进行随访，保持了流动人口“零犯罪”现象。七是抓好我乡安置帮教工作，摸清底子，建好档册、掌握动态，并实行跟踪管理。

三、继续开展“扫黑除恶”整治工作，为我乡经济建设保驾护航

我乡通过加大宣传力度，广泛动员群众积极参与“扫黑除恶”行动，主动为我乡打击各类违法犯罪提供线索，对全乡范围黑恶势力、在逃人员进行全面摸排，澄清底子，建好档册，并联合派出所进行严厉打击。在全乡范围内营造了浓厚的氛围，让黑恶势力不敢抬头，在我乡无生存之地，伸手必被抓，抬头必被打。一是严厉打击各类犯罪。如龙形市乡龙形市村龙一组龙贱民于2011年4月16日深夜到乡政府院内入室偷盗东西。案发后，乡党委、政府高度重视，迅速反映到县公安局，要求公安部门迅速尽快侦破此案。通过公安部门精密侦查和龙形市乡派出所从多方面侦破，锁定龙贱民有重大作案嫌疑，于2011年4月27日晚10时许乡综治办和派出所联合行动将其抓捕归案，并连夜送往县公安局进行突审。龙贱民目前已移送检察机关逮捕。龙贱民被抓的消息传开后，当地老百姓都拍手称快。二是深入推进“清网”行动。全国“清网”行动动员部署后，我乡高度重视，精心组织，迅速召开专题会议研究布署，成立了工作领导小组，由乡长任组长，政法书记任常务副组长兼办公室主任，派出所、综治办其他人员为成员。认真制定《“清网”行动工作方案》，把工作任务和追逃目标进行了层层分解。乡综治办、派出所和驻村工作人员一方面对“清网”对象家

属做耐心细致的思想工作，另一方面组织警力外出追逃。乡财政专门安排了10000元的奖励资金，以切实推进“清网”行动的顺利开展。

过去的半年里，我乡的社会治安综合治理工作在基层组织网络建设、矛盾纠纷排查、扫黑除恶、安全生产、森林防火、社会维稳及平安创建工作等方面取得了明显成效，维护了我乡社会政治大局稳定，保障了全乡人民的生命财产安全，确保了社会和谐发展，人民群众安居乐业。但是，在工作中还存在着一些问题和不足，主要表现在：一是经济基础薄弱，软硬件设施跟不上；二是地理位置偏僻，信息网络不够健全；三是综治干部队伍建设有待进一步加强。在今后的工作中，将采取有效的措施，切实加以改进。

第四篇：龙形市乡闲散青少年工作总结

社会闲散青少年群体教育、帮助和管理工作总结

青少年是祖国的未来、民族的希望，重视和加强对清水年的教育与培养及帮助和管理，预防青少年违法犯罪，不仅关系到我乡社会治安综合治理的稳定、人民群众的生命、财产的安全，而且关系到我乡经济建设的顺利进行。我乡综治办紧紧围绕建设“平安龙形市”这一总体目标，立足实际，遵循规律，把握环节，综合运用教育、管理、服务等多种手段，积极做好社会闲散青少年群体工作，确保在社会青少年的违法犯罪隐患问题得到有效防范。

一、正面为主，强化教育，积极引导社会闲散青少年

1、加强理想信念教育。以“平安龙形市”为主题，积极开展教育，引导青少年培育以爱国主义为核心的民族精神和以落实科学发展观为核心的时代精神，坚定建设有中国特色社会主义的理想和信念，树立起正确的世界观、人生观、价值观。

2、加强思想道德教育。积极开展各类宣传教育活动，进一步引导青少年树立起“责任、爱心、诚实、守信、宽容、礼让”六德，倡导文明新风。深入开展各类爱国教育主题活动，以激发广大青少年的爱国热情，使他们逐步养成良好的生活、学习习惯和健康向上的人格，说文明话、行文明举、做文明人，逐步养成良好的行为习惯。

3、加强法制教育。充分利用各种活动为契机，深入开展“两法一条例”和其他重要法律法规的宣传活动，不断树立青少年学法、知法、守法的管念，使法制教育工作真正进学校，增强青少年自我保护意识和能力。

二、依托乡情，开展纠偏，协助管理闲散青少年

积极做好各项方针、政策在闲散青少年中贯彻落实。主动联系闲散青少年，积极动员和组织青少年主动学习和遵守国家的有关法律法规，争做遵纪守法的合法公民；引导青少年主动贯彻落实党和政府的相关政策、规定和行政命令，积极为社会经济建设服务；引导和组织青少年参与基层民主政治建设和群众性精神文明建设，为构建“平安龙形市”争做贡献。

三、突出重点,积极参与，主动服务闲散青少年

按照对象不同，途径不同，方法不同的原则，依托学校、家庭和社会构建分类服务体系。一是针对辍学人员做好帮扶工作。重点排查辍学原因，属家庭贫困的主动联系学校采取减免学杂费、书本费、设置奖学金等有效措施，制止适龄学生流失，帮助措学生重新回到学校就读。二是针对已经完成义务教育、无业在家的闲散青少年，重点开展思想帮教、安排就业培训等帮扶措施，做到在生活上解困，学习上帮助，行为上纠偏，就业上扶持，引导他们加强道德修养、增强法律意识，鼓励他们积极就业。三是针对待业青年，重点做好维权和职业培训工作。通过开展培训、维权、就业等服务，着力提高他们的文化素质和就业技能，帮助他们实现就业。

社会闲散青少年失学、失管、失业的现状，与社会、学校、家庭的教育，以及其自身因素有着直接的关系，也与管理与服务青少年工作有着很大的关系。尽管近年来我乡闲散青少年管理与服务方面取得了明显成效，但同面临的新形势新任务要求相比，还有待进一步加强和改进。

龙形市乡人民政府

2011年10月20日

第五篇：龙形市乡中心学校奖励性绩效工资方案 修改表

龙形市乡中心学校奖励性绩效工资方案

为切实加强教师队伍建设，深化教师收入分配制度改革，根据《湖南省义务教育学校绩效工资实施意见》（湘政办发[2009]46号）、《郴州市义务教育学校实施绩效工资若干意见的通知》（郴政办[2009]32号）和《永兴县义务教育学校绩效工资实施指导意见》，结合我校的实际情况特制定本方案。

一、基本原则

1、公平公正

学校对教职工进行全面考核，力求客观、公正、准确。

2、公开透明

绩效考核过程要公开透明，接受校职代会和教职工的监督。

3、绩效优先

重实绩、讲实效、奖优罚劣、优劳优酬，突出激励工作认真负责、工作量大、工作效果明显的教职工。

二、成立绩效考核领导小组和绩效考核监督小组 ①绩效考核领导小组 组 长：何春才

副组长：谢茂强、刘仕兴、刘文兴、尹兴荣 成 员：何广炽、刘小春、李光辉、谭同湘、吴子君 ②绩效考核监督小组 组 长：王华珍

成 员：李一顺、曹佐龙

三、考核对象 全校在编在岗的教职工

四、考核程序

1、制定绩效考核方案

学校根据实际情况，广泛征求教职工意见，制定了本方案及各部门方案，经学校职代会讨论通过，报教育局备案。

2、分阶段考核

绩效考核分学期进行，2月至8月为上学期，9月至次年1月为下学期。考核小组在绩效考核监督小组的监督下，按考核方案对全校教职工进行全面考核。

3、公示

考核结果张榜公示，公示时间不少于5个工作日。

五、奖励性绩效工资构成和考核分配办法

奖励性绩效工资由A:班主任费（含班级管理、政教员、教务员津贴、）。B :教研组长补助。c:绩效考核工资构成。

绩效考核工资由师德师风（10分）、出勤（10分）、工作量（30分）、教学常规和校本教研（25分）、工作绩效（25分）等五部分组成，各部分按不同分值总计构成权值100分。全校绩效考核工资总额除以全校教职工绩效总分再乘以个人得分，为每个教师个人绩效考核工资。具体考核办法如下：

（一）师德师风（10分）

（1）积极参加学校组织的政治业务学习和活动。

（2）关心爱护学生，教书育人。体罚或变相体罚学生造成恶劣影响的一次扣5---10分。

（3）关心学校工作，维护学校声誉，不做损害学校利益和声誉的事情，否则，查实一起扣2—4分。

（4）服从学校工作分配，执行学校决议，团结同志，助人为乐。（5）工作期间不离岗，不闲谈，不做与教育教学无关的事。

（6）不穿奇装异服，不在课堂上使用手机等。上课接听电话发现一次扣0.2分。

（7）认真遵守《中小学教师职业道德规范》。（8）认真遵守计划生育法律法规。有下列情形之一者，不发放该项津贴：

①从事有偿家教的；②因言行不当，影响特恶劣，给学校造成重大损失的。③违犯计划生育的。

考核由教师互评、领导评价两部分组成，学期末由政教处根据《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等有关规定对每位教职工进行考核。最后折出教职工的师德师风得分。

（二）出勤(10分）

1、请事假全期5天以内，每天扣1分，超过5天部分每天扣1.5分；

2、病假必须提供病历资料，1天扣 0.3分，3、旷课1节扣3分，迟到、早退3次折旷课一节，缺会一次扣0.5分，缺坐班一节扣0.5分。

4、旷工一天扣5分。

5、如果当天无课未到校算旷工，有课无人上且未到校既作旷课又作旷工。

6、病假达到一个月，该月不享受奖励性绩效工资。

7、病休及一个学期请假累计超过4个月的人员，不发奖励性绩效工资。学期末由办公室根据平时记载提供教职工出勤得分。

（三）、工作量（30分）

按周课时量计算，初中语文、数学、英语、物理、化学每课时记1.2分;小学语文、数学、英语每课时记1.2分；生物、历史、地理、政治每课时记1分；其他非统考科目（含小学政治）每节记0.8分。

管理工作量：按上级有关文件精神执行。

学期末由教导处根据教职工工作量核定办法，提供教职工工作量得分。校平均工作量计30分，某教职工实得分=某教职工实际工作量×30/校平均工作量

（四）、教学常规和校本教研（25分）

由教务处根据《龙形市乡中心学校教学常规及校本教研考评细则》对考核对象进行量化评分。

（五）教学效果（25分）

由教务处根据《龙形市乡中心学校教学效果奖罚方案》对考核对象进行量化评分

六、惩罚 ：此项由相关处室提供资料。

有下列情形之一者，一票否决，扣发当期奖励性绩效工资：造成教育事故，影响恶劣的；有违法犯罪行为，受到党纪、政纪处分的；工作不负责任，不服从学校管理，无理取闹，影响学校工作正常开展的；违反计划生育政策的。

七、奖励性绩效工资计算及造表办法

1、首先，从全校所有奖励性绩效工资每期总额中抽出：（1）、义务教育阶段班主任费（由政教处根据《龙形市中心学校班级管理评估方案》得出各班主任2013年下期班主任津贴费）。（2）教研组长、政教员、教务员补助费（由教务处造表）；（3）抽出后的剩余部分称绩效考核工资。奖励性绩效工资每期总额剩余部分，相关处室按师德师风、出勤、工作量、教学常规及校本教研、工作绩效五部分提供折算后的资料，总务处根据各处室提供的资料交校长室审核后按本办法汇总造表。

2、某教职工奖励性绩效工资=A+B+C A=班主任费 B=教研组长补助费

C=绩效考核工资=某教职工的绩效分×（全校每期绩效工资总额-抽出部分之和）÷全校义务教育阶段教职工绩效分之和

某教职工的绩效分=师德师风分+工作量分+出勤分+教学常规及校本教研分+教学效果分

八、全校以中学、中心小学、村小为三个单位核发绩效工资。

九、绩效考核及绩效工资发放若干规定性意见按《永兴县义务教育学校绩效工资实施指导意见》中相应条款执行。

十、本意见如有与上级精神和国家政策不相符合的，以上级精神和国

家政策为准。

附：

1、《龙形市中心学校教学常规考评细则》

2、《龙形市中心学校教师校本教研评分细则》

3、《龙形市乡中心学校教学效果奖罚方案》

龙形市乡中心学校

龙形市中心学校教学常规考评细则

一、教学计划（5分）

学期初按时制定教学工作计划，内容完整，切实可行，且在规定时间送交学校审核，记5分。内容不完整，每缺一项扣1分。不及时送检，记0分。

二、备课（25分）

（1）每少一个教案扣2分；

（2）教学后记达到教案数的1/4，每少一次扣0.5分；

（3）教案格式规范，内容充实，否则，每缺一项扣0.2分；

三、上课（30分）

1、教师上课仪表端庄，不染发，不留长发；不穿拖鞋、背心、超短裙等进入课堂，否则，每发现一次扣2分；

2、教师授课必须使用普通话，否则，每发现一次扣2分；

3、不备课上课或不带备课本上课，每发现一次扣5分；

4、上课时，不得擅自离开教室，不接打手机，每发现一次扣2分；

5、教师应组织好课堂教学，保持正常教学秩序。若因教师课堂管理不得力，出现学生吵闹或随便进出等现象，每发现一次扣2分，发生安全责任事故，一次扣10分；

6、室外体育课集中训练时间必须在30分钟以上，下课前应集合学生，否则，每发现一次扣2分。因下雨不能进行室外课时，要组织好学生上室内课，不能放任学生在外溜达，否则，作旷课处理；

7、除体育课外，其他科目若要上室外课，必须提前申请，经学校审批同意方可，并认真组织好教学，否则，作旷课论处。

8、教师不得私自调课。请假5天以内（含5天），自己调好课，并填写好调课单报学校审批。请假5天以上的，由教导处统一安排调课。私自调课，每发现一次扣当事人双方各5分；

9、严禁教师私自有偿请人代课，每发现一次，扣当事人双方各20分，并各罚款40元，情节严重的上报上级教育行政部门处理；

10、理、化、生教师按要求开好开齐实验课。实验管理员和相关教师补助标准：按上级有关文件精神执行。

实验教学要求：(1)、每学期初制定好实验教学工作计划，并开出本学期学生实验目录清单，交实验管理员和教导处各一份；期末写好实验教学工作总结。每少一项扣20元；（2）、填写好实验申请单、仪器领借登记表、实验报告单等，并指导学生填写好学生实验报告单。每少一项次扣10元；（3）、课前做好充分准备，确保实验成功；（4）、认真组织课堂教学，教育学生注意安全、爱护公物，确保无安全事故、无人为损坏仪器设备等现象发生；（5）、实验管理员要对实验教学情况进行登记，收集和整理好实验教学相关资料存档，打扫仪器室、实验室清洁卫生；（6）、学生实验、演示实验开出率均达到100﹪。能做的实验不做，一次扣40元；实验开出率低于50﹪的不享受该补助。

四、作业批改（20分）

作业批改数量每少一次扣2分，作文批改每少一次扣5分；作业批改做到有记录，批改记录达到作业批改次数的1/2以上，每少一次扣0.5分。

五、考试考查（15分）

统考科目全期质量检测不少于4次（含期中、期末考试）。每次检测要求有成绩记载和试卷讲评，期中、期末有试卷分析。每少一项扣2分。非统考科目要进行期末测评，并把学生成绩按时上交教导处，否则，扣10分。

六、教学工作总结（5分）

期终时，教师应对本期教学工作进行总结、反思，写好教学工作总结材料，要求格式规范，内容充实，并按时上交，记5分。未按时上交记0分；

七、教学常规工作由教导处一月一查一通报，未按时把相关资料送交教导处检查的，每次扣10分；

八、以上条款相关数据，如备课节次、作业批改次数等，按《郴州市中小学管理手册》标准执行。

龙形市中心学校

龙形市中心学校教师校本教研评分细则 一、一学上好一节教研课(要求上交教案并说课)，记20分，能熟稔使用多媒体、DVD等现代教学设备于课堂教学的，另加5分；学校安排的教研课拒而不上者，此项不计分且倒扣10分。

二、积极参加本组的教研活动，记45分。教研课每缺听课一次扣5分，缺评课一次扣3分，参加评课但不发表意见者，扣2分。

三、全期听课节次不少于15节，记20分，每少一次扣2分，扣完为止。

四、按时出好教研专刊，一次记5分；未按时完成者此项不计分且倒扣2分。

五、学校举行的各种学科竞赛活动，相关教师加5分；不服从安排者不计分且倒扣5分，未能按质按量完成任务者记0分，且倒扣3分。

六、专任教师每期按时上交教学论文、教学反思各一篇，记10分，每缺一项扣5分。

七、学校派出听课，返校后及时写好学习心得体会，并上好一堂汇报课，记5分；未能按要求履行者不记分。

八、获得国家级、省级、市级、县级指导老师奖者，分别奖100元、80元、60元、40元。教学论文在国家正规刊物（有ISSN或CN刊号）发表或在上级教育部门举办的论文评选中获奖，按国家级、省级、市级、县级、校级分别奖100元、80元、60元、40元、20元。在上级教育部门举办的教学比武中获奖，按省级、市级、县级、片组（一等奖）分别奖100元、80元、60元、40元。以上各奖项都只取最高级别一次奖励，不重复受奖。

龙形市中心学校本教研考评细则

（1）一学上好一节教研课(要上交教案并说课)，记20分，能熟稔使用多媒体、DVD等现代教学设备于课堂教学的，另加5分；学校安排的教研课拒而不上者，倒扣10分。

（2）积极参加本组的教研课，记45分，每缺听课一次扣5分；缺评课一次扣3分，参加评课但不发表意见者，扣2分。

（3）全期听课节次不少于15节，记20分，每少一次扣2分，扣完为止。

（4）按时出好教研专刊，一次记5分；未按时完成者此项不计分且倒扣2分。

（5）学校举行的各种学科竞赛活动，相关教师加5分；不服从安排者不计分且倒扣5分，未能按质按量完成任务者记0分，且倒扣3分。

（6）专任教师每期按时上交教学论文一篇，教学反思一篇，记10分，每缺一项扣5分。

（7）学校派出听课，返校后及时写好学习心得体会，并上好一堂汇报课，记5分；未能按要求履行者不记分。

（8）获得国家级、省级、市级、县级、校级指导老师奖者，分别奖100元、80元、60元、40元、20元。教学论文在正规刊物（有ISSN或CN刊号）发表或在上级教育部门举办的论文评选中获奖，按国家级、省级、市级、县级、校级分别奖100元、80元、60元、40元、20元。（以上条款相关数据，如备课节次、作业批改次数等，按《郴州市中小学管理手册》标准执行）

龙形市乡中心学校教学效果奖罚方案

1、统考科目（语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、生物、地理）综合得分排名鲤鱼塘片组第一者记30分，与第一名相比每相差1分扣2分，扣完为止，第一名比第二名每高出一分加一分。抽考科目如获得全县一、二、三等奖者，另加25、20、15分；如排名全县倒数第一扣30分，倒数第二、三、四、五扣25分，扣完为止。初三毕业班以毕业会考成绩的合格率核定相应教师的教学效果分，合格率排名片组第一者记30分，与第一名相比每相差1个百分点扣0.5分，扣完为止，第一名比第二名每高出5个百分点加2分。

2、本校同年级同科目有两人以上（含两人）任教，排名第一者加3分，倒数第一者扣3分。

3、非统考科目（音乐、体育、美术、微机等）以及考查科目的考核：由学生测评和领导测评各占50%，满意率大于90%，80%-90%，60%-80%，小于60%依次计30、25、20、15分。

4、教辅人员由学校教师代表和考核小组根据服务工作情况打分，满意率大于90%，80%-90%，60%-80%，小于60%依次计30、25、20、15分。

5、教学效果综合得分＝平均分×0.5＋优秀率×20＋合格率×30

6、任教多个班或多科的，按各班得分取平均数为教师教学效果得分。

7、教学比武按县、市、省分别加3、6、10分。以上只奖最高奖，不累积计奖。