东环办计生先进材料

第一篇：东环办计生先进材料

东环街道计生办“五个结合”开展

行业作风建设工作

在区委、区政府及办事处党委的正确领导下，在区计生局的具体指导下，为全面贯彻落实党的十七大、十七届中央纪委四次全会和省市纪委全会精神，切实转变行业作风，树立爱岗敬业、廉政高效、务实创新、勤政为民的行业新风，东环中街街道办事处计生办采取“五个结合”的措施，在工作中健全工作机制、狠抓宣传教育、强化综合治理、推进优质服务，始终将解决群众的实际困难和问题作为中心工作，长期以来，无乱收费、乱罚款的现象，群众满意度和包片干部的群众满意度均在90%以上，出色地完成了人口和计划生育的各项目标责任制，充分发挥了基层人口计生部门的职能作用。

一、将作风建设和“创先争优”活动相结合。创造性地将人口和计划生育工作与“创先争优”活动结合起来，在工作中争做计生先进个人，争创先进基层计生组织。一是加强学习教育，提高思想觉悟。围绕全市人口计生系统行业作风建设这一重点，深入开展理论学习，坚定理想信念、转变工作作风、提高职业道德，为提供优质服务打下坚实的理论和思想基础。二是定期开展培训，提高工作队伍素质。计生办每季度制定明确

1计划，实时跟进，进行计生业务知识培训，学习计生法律法规，规范语言举止及工作流程，促使工作人员开展高效服务、温情服务、贴心服务、文明服务，大家学习热情极高，截止到目前，每次培训考核通过率均为100%。三是坚持依法行政。严格按要求依法行政，文明执法，严防违法施政案件发生。运用法律手段保障工作顺利进行。截止目前按规定共清理外生73户，征收社会抚养费72.05万元。

二、将作风建设和建立健全长效工作机制相结合。办事处领导高度重视计生行业作风建设，要求计生办建立健全长效工作机制，从源头上杜绝冷脸服务、以权谋私的行为。一是坚持党政一把手亲自抓、负总责。办事处计生队伍有计生办工作人员6人，社区计生专干及助理员63人，辖区单位计生干部90人。计生办落实分包责任制，党委成员、计生干部分包社区，加强督查和业务指导，发现问题，及时解决，为做好计生工作提供组织保障。二是实行岗位目标责任制。为把各项计生工作落到实处，计生办将计划生育工作的各项目标任务层层分解、落实到人，分别与各社区的计生专干和计生助理员签订人口和计划生育目标管理责任书，出色地完成了人口和计划生育的各项目标责任制，符合政策生育率高达96.68%。三是建立能效考核奖惩机制。计生办按照市、区计划生育领导小组的统一部署，针对工作中的实际情况，对辖区单位及各社区执行情况全面考核，规定对错报、漏报及出现重大恶性案件的单位取消当年评优评先资格，对社区计划生育率低于98%的提出警告、追究有关责任人的责任并给予通报批评。

三、将作风建设和民主评议活动相结合。计生办始终重视考察民情，听取民意，千方百计地为人民群众办实事，做好事。一是搭建数字化服务平台，听取群众举报和意见。办事处以“贴心服务，近距连通，科技进家，共建和谐”为口号，争取联通公司的支持和帮助，把先进的网络技术手段引入社区平台，在7个社区试开通了便民服务网站，开设流动人口、人口学校、计生协会、计生工作等专题栏目，同时开通3142122便民热线电话，接受群众举报，与群众广泛交流、沟通，听取群众意见；二是成立大红房子流动人口计生协会。办事处下辖新开路社区在大红房子装饰材料城成立了流动人口计生协会，通过多种活动组织周围的流动人口和打工人员开展育儿知识、男性健康等专题讲座，召开育龄妇女座谈会，加强流动人口计生工作的服务与管理，普及人口计生知识，接受外生举报，听取群众意见建议。

四、将作风建设和开展便民服务相结合。计生办坚持以人为本，提出主动服务，超前服务，创新服务，优质服务的口号，以多种形式开展便民服务。一是全面建立便民服务大厅。东环办事处在下辖七个社区建立的一站式服务大厅都已投入使用，大大方便了居民。大厅设专门计生窗口，方便居民群众办理二胎审批等证件，领取药具，进行人口计生方面政策的咨询；二是落实各种奖励优惠政策。对于相关法律法规规定的各种奖励和优惠政策，计生办都认真落实。2010年领取独生子女父母光荣证2667人，东环办事处独生子女父母奖励落实率达100%；三是组织开展多种便民活动。计生办开展了丰富多彩的活动，方便居民群众及时了解计生政策，进行身体检查。如在人口密集的地方悬挂标语，出设咨询台、义诊站，出动宣传车进行宣传；联合卫生所对育龄妇女进行免费体检，在男性健康日举行免费体检活动；举办了计生宣传书画展活动；对辖区内的特殊独生子女死亡家庭进行慰问扶助等。

五、将作风建设和制度建设相结合。办事处计生办制定多种制度，规范工作人员的行为。一是推行政务公开制度，开展“阳光计生”。设置公开栏，张贴公示人口计生规章制度、计生政策、季度培训情况信息，新婚现孕名单、审批二胎人员情况名单等内容，接受群众监督。二是实行首问首办责任制。明确第一位接到服务对象来访、来电或来信工作人员的责任，督促责任人热情接待，耐心工作。三是实行AB岗制度。对工作进

行明确分工，A岗B岗责任到人，相互替补，确保工作连续顺畅，提高办事效率。四是实行限时办结制度。对单位行政许可、即办事项、限时办理事项、延时办理事项等的办理时限进行了明确规定，追究延误办理时间的工作人员的责任。五是实行失职追究制度，规定失职追究的范围、处理方法等，提高机关行政效能，避免和减少失职行为。

近年来，东环中街街道办事处计生办在人口计生系统行业作风建设工作中取得了出色的成绩，在今后的工作当中，我们将会以更加过硬的作风、更为有力的措施、更大的力度和干劲，推进人口计生各项工作不断进步。

第二篇：东环办事处2011年计生工作思路

2011年计划生育工作计划

一、工作思路

以十七大、十七届五中全会精神为指导，以改善人口结构、提高出生人口素质、稳定出生性别比和低生育水平目标，全面加强人口和计划生育工作，促进辖区人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，力争使我办事处人口与计划生育工作得取全区第一的位置。

二、工作目标

加大人口计生工作责任制落实力度，严格执行现行生育政策，狠抓各项任务和指标的落实，确保低生育水平的稳定。2011年工作目标，人口与计划生育基础知识普及率90%以上，生殖健康检查服务率95%以上，综合生育率100%，奖惩政策兑现率100%，流动人口签约率100%，独生子女领证率100%，信访结案率100%。

三、工作安排

（1）加强宣传

通过电子屏幕、宣传栏、布标、在人口密集处设计生宣传流动车和咨询台等方式，营造浓郁的工作氛围，继续联合卫生不定期所向辖区居民提供免费体检、开展生殖健康等知识讲座，进一步深入推进“生育关怀”、“关爱女孩”和“婚育新风进万家”活动。以讲座、座谈会、及办事处数字化网络平台等方式，全面普及人口和计划生育基础知识，切实提高群众对人口计生

政策的知晓率，千方百计改变群众的生育观念。

（2）加大综合治理，平抑出生人口性别比

将出生人口性别比工作纳入计划生育目标责任制考核，各社区计生专干、计生助理员按三级两全包保责任制的要求每月进行孕情跟踪服务，坚持流引产申请审批制度，杜绝人为终止妊娠现象发生。同时积极配合区“两非”专案组，协调有关部门，对辖区内的个体门诊、保健品商店等违规B超、非法流引产药物等容易出现的门店，分解任务到各社区居委会，时时监控，发现“两非”行为及时上报，以降低出生人口性别比例。

（3）加大社会抚养费征收力度

重点打击非法超生、无证生育行为、多胎生育和婚前生育行为。加大社会抚养费的征收力度，努力扩大征收面，提高征收率，对有经济能力又拒缴的，坚决申请法院强制执行，从而形成强大的法律震慑力，确保征收到位率达80%以上。

（4）加强流动人口管理

加强管理，不断完善流动人口计生管理机制，做好流动人口管理和服务，加大综合治理力度，建立健全相关部门密切配合信息互通制度，共同管理，切实推进全员人口信息化建设，全面落实流动人口计生服务管理“一盘棋”工作的各项任务，摸清流动人口底数，加强与流动人口现居住地的协调与合作，及时掌握流动人员流入地点，提高流动人口的办证率，特别是重点对象，要利用国家、省流动人口信息交流平台规范化管理

使用，加强与流入地计生部门的信息交流，确保在当地纳入管理。

（5）认真抓好一年四次的孕环检和散居人员的孕环检工作，杜绝计划外生育，发现政策外怀孕，坚决落实补救措施。

（6）认真实行村干部和计生专干绩效工资考核和计生专干考评，对连续两次排名落后的人员实行经济处罚，对在工作中造成严重后果的给予解聘。

（7）扎实做好各级计生工作检查考核的迎检工作。

第三篇：环东转让协议书

转让协议书

转让方（甲方）：身份证号码：

受让方（乙方）：身份证号码：

根据我国《合同法》的有关规定，经甲、乙双方友好协商，就下述转让事宜达成如下协议：

一、转让环东歌舞厅及足疗城

甲方同意将位于桐梓县 县河滨北路环东歌舞厅（二楼）以及足疗城（三楼）整体转让给乙方使用。转让费总计为：壹拾壹万 元（￥：110000元），现乙方已交付甲方壹万元（￥：10000元）转让定金，转让费余款共计: 壹拾万 元（￥：100000元），余款分两次付清。

第一次甲、乙双方在环东歌舞厅以及足疗城设施设备清点交接完毕后，乙方向甲方支付转让费余款玖万元（￥：90000元），剩余壹万圆（￥：10000元）在甲方结算完乙方接手前所有积欠的一切税款及水、电等相关费用后，凭相关部门的票据依据，乙方在一个工作日内支付结清。

二、设施、设备的归属

1、转让环东歌舞厅以及足疗城现有装修设施、设备在转让后归乙方所有。

三、债权债务的处理

乙方接手前该环东歌舞厅以及足疗城所有的一切债权、债务均由甲方负责；所有积欠一切税款及水费、电费等费用概由甲方负担。

四、交接条件及方式

甲方在本合同签订当日进行房屋交接，向乙方腾让房屋并交付钥匙。房屋交接时，甲方应腾空非转让财物交接范围内的一切设施、物品和货物，保持房屋已有装修、装饰、设施、设备、门窗、墙面、地面和天花板面的完好和完整，以便于使用。

2、办理房屋交接手续时，由甲、乙双方共同进行现场验收，按照《转让财物交接清单》点验、接收有关财物，交接完毕后，甲、乙双方应共同签署《转让财物交接清单》，甲方向乙方交付房屋钥匙。房屋钥匙一经交付，转让房屋即告验收、交付完毕。

3、转让房屋不符合约定的交接条件时，乙方有权拒绝交接，甲方应及时整改、修复，直至符合交接条件为止。并将视为甲方逾期交付房屋，由甲方承担逾期交付的违约责任。

七、违约责任

1、甲方逾期交付房屋时，按下列方式计算违约金：逾期交付天数1000元/天；超过30天甲方仍不能交付转让房屋时，乙方有权通知甲方解除合同，返还已支付的房屋转让费，和按上述约定追偿违约金。

七、合同争议的解决

本合同如发生争议，可先由双方协商处理；协商不成，任何一方均可将争议提交桐梓县劳动部门仲裁，通过仲裁程序解决。

八、其他规定

《财物交接清单》为本合同附件，是本合同的有效组成部分，具有法律效力。本转让协议如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成时，按下列方式解决：

提交桐梓县劳动部门仲裁；

依法向桐梓县人民法院起诉。

本转让协议共3页一式贰份，具有同等法律效力。其中甲方持壹份，乙方持壹份。

甲方：乙方：

签约时间：

签订地点：

附件：《财物交接清单》。

第四篇：安环办工作总结报告

2015年合盈化工安环办工作总结

合盈化工安环办于2015年10月24日成立，至今已有两个多月的时间。在这两个多月的时间里，安环办在领导和同事的支持和指导下，坚持贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针及“保护环境，从我做起”的环境方针，通过不懈的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在诸多不足。现将2015年工作总结如下：

一、对外来施工队伍的安全管理

外来施工队伍多，人员杂乱、人员素质普遍不高是我公司施工队伍中存在的主要问题。安环办将施工现场监督管理工作作为工作重心，加强对高空作业，临时用电、进入储罐作业的管理。在2015年，外来施工队伍施工过程中存在有许多的违章作业行为，主要体现在:高空作业不戴好安全带，用乙炔进行气割时安全距离不够，粉尘作业、喷漆作业不佩戴与作业相符合的口罩、面具，用电过程中存在乱接电、电线裸露，作业完工后不收拾场地等。安环办一旦发现这些违规行为，立即责令其停止作业，纠正其作业行为后才允许其继续作业。对于屡禁不止者，处于严重警告及罚款。经过一段时间的纠正，违规作业行为大幅度减少。安环办成立至今，外来施工队伍中未发生过一起安全事故。

二、对公司内部安全环保工作的管理

合盈化工成立至今已有十四年历史，部分的设备已经老化，无法正常使用，而我们的生产工艺及生产原料又决定了我们的工作环境是极其恶劣的，加之外界施加的巨大压力，公司形势尤其严峻。安全环保工作好坏决定了公司存亡。

1、加强设备管理

老化、腐蚀的设备给我们的工作带来了严重的安全环保隐患，轻则跑冒滴漏，重则造成环境、安全事故。安环办成立后，责令生产、维修人员对一些无法正常使用的设备进行维修更换，跑冒滴漏现象得到了明显好转。加之公司领导对环保工作大力支持，将尾气塔、反应一区进行大规模改造，改造完成后公司的安全环保隐患将大大减少。

2、增加安全警示标示

针对公司部分区域警示标示缺乏现象，安环办有针对性的做了增加。如:厂区内的限高、限速牌，管架的反光防撞条，氯气室的操作规程、危害告知等。这些警示标示给我们的员工和外来人员带来警醒作用，减轻了事故发生概率。

3、监督安全环保工作

安环办成立前，员工的安全环保工作做的不够到位。安环办成立后，加大对安全环保工作的监管力度，每天对生产区域进行安全环保巡查，安全环保工作有了较大改善。例如:仓库在未整改前，东西摆放杂乱，易燃物与氧化物放在同一仓库且间距很近。安环办对这一情况要求仓储部将东西分类摆放，同时将易燃物与可燃物保持一定距离。

4、参与事故报告和调查

截止至2015年12月31日，公司共发生轻微环境事故5起，未发生安全事故。由于12月份公司停产了三个星期，总的来说事故较为频繁。其中最为严重的事故是11.28发生的氯气倒灌事故，造成了氯气管道腐蚀，通氯装置停产3天。

5、其他一些与安全环保相关工作

除了上述工作之外，安环办负责了公司第二套监控设备的安装工作，并安排人员对第一套监控设备进行维修。公司现在的监控点共有33个点，能基本保证公司的监控质量。安环办在十二月底进行了应急演练，演练内容有:消防实战演练、正压式空气呼吸器培训、固废物与三氯化铁泄露演练等，增强了员工的应急处理能力。此外，安环办每月积极配合总公司的检查，尽可能按总公司石主任的要求进行整改，并每月定时向总公司安环办汇报安全环保工作。

三、存在问题

1、处罚力度不足

由于考虑到员工对罚款的抵触，安环办在工作初期对违规行为采取了不厌其烦的说教方式，尽可能的使员工工作方式得到改正，处罚力度上严重不足。2016年，安环办将加大处罚力度，使员工根深蒂固的坏习惯得到改正。

2、对安全环保工作不够严格

安环办对安全环保工作的要求还不够严格，对一些小问题管理的不够，隐患整改不能够及时彻底地整改到位，安全生产不落实的问题不能够得到彻底的解决。安环办会用“吹毛求疵”的工作态度，将安全环保工作做得更好。

四、工作计划

2016年即将来临，在新的一年里，安环办将坚持公司的安全方针和环保方针，加大现场的巡查和处罚力度，严厉制止违章行为；进一步抓好安全环保及7S管理工作，坚决纠正违反安全生产和违反环保的行为，切实消除安全隐患；做好安全培训教育工作和应急演练工作。

第五篇：办环评程序

立项手续、可行性研究报告

关键词： 企业_环评_手续

内容提要： 据相关人士介绍，环境影响评价是指对拟议中的建设项目、区域开发计划和国家政策实施后可能对环境产生的影响(后果)进行的系统性识别、预测和评估。

企业办环评 这些必须有

投资一千万以上或从事高风险行业的生产加工类 企业应到市级或市级以上环保部门办理审

批

“我想办一家小型塑钢厂，可不知道怎么办理环评手续，应该准备哪些材料。”

生产加工类企业都得“环评”

据相关人士介绍，环境影响评价是指对拟议中的建设项目、区域开发计划和国家政策实施后可能对环境产生的影响(后果)进行的系统性识别、预测和评估。环境影响评价的根本目的是鼓励在规划和决策中考虑环境因素，最终达到更具环境相容性的人类活动。

那么，所有企业都需要办理环评手续吗？

当然不是。据介绍，塑钢、造纸等生产加工类的企业都需要而且必须办理环评，而贸易、咨询、服务类等企业是不需要办理环评的。

没有环评手续的企业不允许生产。不经过环评审批程序而直接生产的企业，一经发现，立即停止其生产并拆除，并根据情节轻重进行相应处罚。

企业办理环评审批程序，从开始办理到审批结束，一般需要15-60天。

办理前需要两个前置手续

据了解，企业申请人在办理环评前必须准备两个前置手续，一是要办理立项手续，二是要企业自备一份可行性研究报告。前置手续准备齐全后方可到企业所在的县区环保局办理环评。

需要提醒的是，投资一千万以上的企业需到市环保局办理环评相关手续，如果是化工等高风险行业需要到市级或市级以上部门办理相关手续。程序审批“三步”走

第一步，申请。需要企业提交发改委、经济计划部门的立项备案资料，再由环保行政主管部门到现场进行实地踏勘，提出初步环境保护要求，再依据建设项目对环境影响的程度提出环评分类。分类有三种，一种是可能造成轻微环境影响的，一种是可能造成一般影响的，另一种是可能造成重大环境影响的。根据不同种类，要求企业做环境影响登记表、环境影响报告表或环境影响报告书。

第二步，环评。企业委托取得国务院环保行政主管部门颁发环评资格证书的单位进行环境影响评价，由建设单位提供环评需要的主要资料，其中包括立项批准文件、项目平面布置图等与环评有关的资料。环评单位还应按照环境影响评价报告书、报告表、登记表及总量控制要求编写环评文件。

据了解，企业在准备好环评单位编制的《建设项目环境影响评价报告书（表）》、环保行政主管部门组织专家评审环境影响报告书（表）等相关材料后，环评单位需按照专家意见修改环境影响报告书（表），再由企业将《建设项目环境影响评价报告书（表）》（报批版）和下级环保部门审查意见，统一报送大庆市行政服务中心环保受理窗口。

第三步，审批。环评阶段结束后就进入了审批阶段，环保行政主管部门会组织相关科室及所属单位召开建设项目行政审批会议，再由环保局环境影响评价科根据行政审批会议意见、环评结果及环境管理要求进行批复。