印发《“标准化电能计量所示范所”创建标准及实施办法的通知(陕地电发[2011]261号)（5篇材料）

第一篇：印发《“标准化电能计量所示范所”创建标准及实施办法的通知(陕地电发[2011]261号)

各市分公司：

《陕西省地方电力（集团）有限公司“标准化电能计量所示范所”创建标准及实施办法》已经集团公司2011年第13次总经理办公会议研究通过，现印发给你们，请遵照执行。

二〇一一年十二月七日

陕西省地方电力（集团）有限公司

“标准化电能计量所示范所”创建标准及实施办法

第一章 总则

第一条为了提高集团公司电能计量工作水平，适应公司新“两型两化”战略需要，根据集团公司创建一流县级供电企业，推进基层班组标准化建设的工作要求，本着创建高标准站所的工作原则，制订本标准及实施办法。

第二条本标准及实施办法适用于集团公司“标准化电能计量所示范所”创建工作。

第二章 “标准化电能计量所示范所”创建标准

第三条本标准考核内容分“必备条件”、“考核标准”（1000 分制）两部分。凡满足必备条件，考核得分达到850分及以上的计量所，经市公司验收合格的，可申报创建集团公司“标准化电能计量所示范所”；凡满足必备条件，考核得分达到900 分及以上的计量所，经集团公司验收合格的，推荐参加公司系统优秀班组评选。

第四条必备条件

1、是集团公司命名的“标准化电能计量检定所”。

2、坚持“安全第一、预防为主”的方针，考核期内计量所无人身伤亡事故，无责任性设备事故，无火灾事故。

3、按照国家《法定计量检定机构考核规范》(JJF1069-2007)的要求，建立规范化的质量管理体系，以授权机构的要求开展电能计量检定工作。

4、按照国家《计量标准考核规范》(JJF1033-2008)的要求，保持计量标准器及标准装置的量值传递准确可靠，有效溯源。

5、检定人员持有国家质监部门颁发的《注册计量师》或者《计量检定员》证书，每项标准至少两人持证。

6、按照集团公司《质量手册》和《程序文件》要求，确定质量方针和工作目标，建立健全各项规章制度。

7、具备开展0.5级及以下安装式电能表和0.2级及以下测量用互感器检定工作条件，并能正常开展工作。

8、按照《电能计量装置技术管理规程》（DL/T 448-2000）要求，开展电能计量器具的投运前管理、计量检定、信息管理、印证管理、技术考核和统计等工作。

第五条考核标准

依据集团公司《“标准化电能计量所示范所”考核标准》（附表）进行考核，包括机构设置及职责、目标管理、基础资料管理、计量检定管理、计量装置运行管理等内容。

第三章 “标准化电能计量所示范所”创建实施办法

第六条职责分工

1、集团公司负责指导公司系统 “标准化电能计量所示范所” 创建工作，制定考核标准，确定工作目标和任务，进行验收、命名、复查等工作。

2、市公司负责组织、实施“标准化电能计量所示范所”创建工作，落实集团公司工作要求，对创建单位进行初步验收。

第七条实施过程

1、市公司年底前制定下年度的“标准化电能计量所示范所”创建工作计划，报集团公司市场营销部备案后实施。

2、次年9月底前，市公司完成“标准化电能计量所示范所”初验工作，报集团公司复验。12月底前，集团公司完成复验工作，对验收合格的“标准化电能计量所示范所”进行命名、授牌。

第八条考核程序

1、考核工作采取自查自纠和考核认定的方式开展。市公司对照标准自查自纠、整改完善，达到示范化工作要求后，向集团公司申报。

2、集团公司组织考核工作组，按照《考核标准》要求，统一程序、统一尺度、客观公正的进行分项考核，据实评分。

3、考核工作组提出考核初步结论及意见。包括创建单位的计量工作基本情况、考核过程发现的主要问题及改进意见、考核结论等内容。

4、考核结束后，集团公司根据考核意见、下达考核结论，提出整改意见。

第九条考核奖惩

集团公司对“标准化电能计量所示范所”创建工作中的突出单位和个人予以表彰；对创建工作不够重视、工作缺乏力度的单

位予以通报。

对命名为“标准化电能计量所示范所”的计量所奖励如下：

1、拨付创建费用10万元；

2、全民合同工在本人现有岗位基础上增加一级岗位工资，在获得称号的次月开始奖励，在取消称号的当月停止奖励；

3、新调入人员工作满一年，经所在单位考核批准后，方可享受奖励待遇，调出人员从调出之月起停止奖励。

第十条动态管理

1、对“标准化电能计量所示范所”实行动态管理，不搞终身制。对命名的“标准化电能计量所示范所”，市级分公司每年进行复查，集团公司每年按不低于三分之一的比例进行抽查，对不符合要求的予以摘牌。

2、对命名的“标准化电能计量所示范所”，如出现责任性设备事故、火灾事故或人身伤亡事故，摘牌取消称号。

第十一条工作要求

1、做好宣传动员，积极引导、组织基层单位开展创建活动，结合实际工作对基础设施进行改造，对管理措施进行规范，力求达到验收标准。

2、把握工作节奏，精心组织申报，注重工作实效，强化考核监督，确保工作质量。

3、示范所授牌后，各市分公司要以培训会、经验交流等形式，组织现场观摩，推广经验，发挥好典型示范作用。

第四章 附则

第十二条本标准及办法由集团公司市场营销部负责解释。第十三条本标准及办法自印发之日执行。

附表：集团公司“标准化电能计量所示范所”考核标准

第二篇：关于2012年创建“规范化供电所示范所”的通知(陕地电发【2012】27号)

各市分公司：

按照工作安排和《“规范化供电所示范所”创建办法》的要求，公司决定继续在2012年开展创建“规范化供电所示范所”工作。现就有关事项通知如下：

一、创建目标及要求

1、规范化供电所示范所建设是供电所规范化管理和作业组织专业化工作的继承和提升，也是标准化管理体系建设向供电所的延伸，在统一、整合供电所各项工作要求的基础上，实现供电所的标准化管理。

2、为提升陕西地电品牌，在开展规范化供电所建设过程中，选树一批管理水平较高，工作指标较优，创新能力较强，综合考核名列A级等次的规范化示范所。

3、各市分公司在“规范化供电所示范所”创建过程中，要严格执行《“规范化供电所示范所”标准》（陕地电办发[2007]123号），重点加强综合管理、安全管理、配网管理、营销管理、优质服务、基础资料管理等方面的示范化建设。

4、各市分公司组织县（区）分公司实施创建“示范所”工作，并定期或不定期检查进展情况，指导、协助解决遇到的实际问题，确保创建工作的顺利进行。

二、验收时间

1、各市分公司对各县（区）分公司创建的“示范所”进 行初验收，于7月31日前向集团公司推荐申报“规范化供电所示范所”。

2、集团公司将组成“规范化供电所示范所”验收组，于8月初进行正式验收。验收组由市场营销部3人、生产技术部1人、人力资源部1人组成。

三、动态管理

“规范化供电所示范所”实行动态管理。验收组将安排对已命名的“示范所”进行抽查，对抽查中出现反复，没有进行常态化管理的将予以摘牌。

联系人：尚志刚，029－88660067； Email： SPGYXB@163.com。

二〇一二年二月二十日

第三篇：2009.12.10关于印发《山东省危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评级办法》的通知鲁安监发2009126号

关于印发《山东省危险化学品从业单位安全标准化标准及考

核评级办法》的通知

鲁安监发〔2009〕126号

各市安监局，有关企业：

为进一步深化全省危险化学品安全标准化工作，根据《国家安监总局关于进一步加强危险化学品企业安全生产标准化工作的指导意见》（安监总管三[2009]124号）、《山东省政府办公厅关于进一步加强危险化学品安全生产工作的意见》（鲁政办发 〔２００８〕68号）精神要求，依据《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013-2008）等三个行业标准，结合我省实际，省安监局制定了《山东省危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评级办法》（以下简称《考核评级办法》）。现印发你们，请遵照执行。在执行中遇到的问题，请及时函告省局。

联系人： 卢叶峰

联系电话：0531-81792208

E-mail: whc805@163.com

二00九年十二月十日