2012年也门勒乡计划生育协会活动计划（五篇范例）

第一篇：2012年也门勒乡计划生育协会活动计划

2012年也门勒乡计划生育协会活动计划

根据市计划生育协会总体部署，按照市计生协下发的2012年计划生育协会工作要点，以及根据我乡计划生育协会的总体思路，特制定已下活动计划：

一、认真贯彻落实学习和宣传计划各项奖励优惠政策。为确保对我乡实行计划生育家庭的各项优惠政策落到实处，切实解除计划生育家庭的后顾之忧，加快建立和完善计划生育利益导向机制，推进我乡人口与计划生育事业稳步、健康的发展，要认真组织和宣传各项奖励优惠政策，使政策家喻户晓，群众知晓率达95%。

二、做好宣传工作，积极开展生育关怀行动。

1、利用“5.29”协会纪念日开展“献一份爱心，送一份温暖，救助一个贫困母亲，幸福一个计生家庭”的活动。

2、在“7.11”开展以“世界人口日”为主题的宣传活动。

3、做好“9.25公开信发表纪念日”宣传活动。

4、开展迎接“10.28”第十二个“男性健康日”计生宣传活动

5、利用“12.1”艾滋病宣传日学习艾滋病的预防知识，普及艾滋病防治知识，引导公众自洁。

三、加强培训工作，提高协会干部、会员、群众骨干素质

乡计生协加强对基层协会会长、秘书长、理事、会员的培

训，努力把协会工作人员队伍建设成为思想好、作风实、业务精、善于做群众工作的坚强集体。

第二篇：塔城市也门勒乡文艺晚会主持词

塔城市也门勒乡喜迎十八大，咱老百姓的大舞台文艺晚会

主持词

女：尊敬的各位领导、各位来宾，男：现场的朋友们，合：大家，晚上好！

女：八月，带着红荔金芒的纯香，带着丰收的喜悦，走进火红；

男：八月，捎来宜人季节的祝福，载着文化艺术的浪漫，走进辉煌。

合：塔城的八月，如诗如画，如歌如梦。

女：也门勒乡丰收的喜讯就在八月鲜花的簇拥下落成，如潮欢声给我们塔城这片热土带来了心旷神怡的风貌，如花之舞给也门勒乡的大地披上了斑斓多姿的盛装。

男：我们在此举办也门勒乡喜迎十八大，咱老百姓的大舞台文艺晚会，是弘扬中华民族精神，展现也门勒乡传统文化的重要举动，有效地配合了“打造和谐新城”的战略部署。

女：今天，激昂、热烈的欢呼声，为我们拉开了《也门勒乡喜迎十八大，咱老百姓的大舞台》文艺晚会的帷幕。

男：今晚参加本晚会的领导有〃〃〃〃〃〃(领导职务、姓名)塔城市委、市政府、各局委办领导也都光临了现场，我们感到万分荣幸，无比欢畅。

女：让我们以热烈的掌声对各位领导、嘉宾以及各位父老乡亲的光临表示热烈的欢迎和最衷心的感谢！

下面，让我们搭起绚丽的舞台，为也门勒乡喜迎十八大，1

咱老百姓的大舞台文艺晚会喝彩！

男：欢乐地锣鼓敲起来，优美的舞蹈跳起来，动人的歌声唱起来。

――请欣赏舞蹈《喜乐年华》。

女：在今天，自尊、自强、自信、自爱是我们的追求；温柔、贤惠、执着、奉献是我们的骄傲。在人生的旅途上，我们看似平凡，却能勇敢的顶起半边天，把整个世界装点的更加美丽和生动，成为生活中亮丽的风景线。

男：下面请欣赏小品《和和美美》。

女：让我们再次以热烈的掌声谢谢他们的表演。接下来，让我们一起载 歌载舞，走进新时代吧，在这个特殊的日子里，让咱们为晚会送上最美的舞姿。

――请欣赏歌舞《走进新时代》

男：在这个喜庆的日子里，咱们的边防战士也为党的十八大送来了祝福。

——请欣赏也门勒乡派出所警官庄胡安的独唱《可爱的人》

女：喜庆的日子带着喜庆的歌，喜庆的快乐洋溢喜庆的笑，青春灿烂的舞蹈带着青春灿烂的祝福，看，迎面走来的哈萨克族姑娘们为我们带来了什么？

——请欣赏哈萨克族舞蹈《少女》

男：

——下面，请欣赏由赛力克为大家带来的歌曲《美丽的大草原》

女：二胡真是一样非常神奇的乐器。它只透过两根琴弦散透出令人神怡的美妙音乐，琴弓与琴弦摩擦出曼妙的旋律，不知你的心是否已飘到哈萨克族人民在节日赛马的热烈景象，旋律轻快奔放，风格独特，富有激情。下面就由我们一起来欣赏《赛马》。

男：柔柔的亲情和绵绵的思念是女人的寄托，浪漫中情感带着女人的宽容和温柔，宛如天空中的那朵洁白的云霞！下面请欣赏歌舞《忠实的心想念你》

【全体演员陆续上台谢幕】

男：精彩的节目还在我们耳边回响，欢乐的气氛还在我们心中荡漾，在愉快的歌声与开心的笑声中，在热烈的掌声与如海的鲜花中，下面也门勒乡喜迎十八大，咱老百姓的大舞台文艺晚会即将落下帷幕。

女：历史将会记住这如歌的八月，勤劳勇敢的也门人民将会把这八月之歌唱遍全疆各地，把创业的豪情挥洒在也门勒乡的山水之间，也门的明天将更加辉煌。

男：沐浴欢快的雨露，我们播种憧憬和希望。乘着十八大的春风，我们满怀豪情迎接新一轮太阳。

女：在秋天的扉页上，我们写下与时俱进、开拓创新。在收获的季节里，我们采撷繁荣昌盛、文明富强。

合：也门勒乡喜迎十八大，咱老百姓的大舞台文艺晚会到此结束。祝朋友们晚安!

第三篇：2011年也门勒乡卫生院纠风工作总结

2011年也门勒乡卫生院纠风工作总结

按照市卫生局的统一部署，结合工作实际，围绕落实我院工作计划，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，加强党风廉政建设和反腐败工作，切实纠正“红包”、回扣、乱收费等医药购销和医疗服务中的不正之风，以创建“三好一满意”为契机，将纠风专项治理工作融入其中，具体做了以下几方面的工作：

一、加强组织领导，健全组织机构，完善组织措施为将纠风专项治理工作落到实处，我院将强化“一把手”纠风工作责任，加强医德医风建设，规范医疗行为作为院长的重要职责，建立了院长一手抓医院管理，一手抓医德医风的“一岗双责”制度，成立了由院长任组长、党支部书记为副组长、各科室主任为成员的医院纠风领导小组，下设办公室作为专门的办事机构，由各职能科室负责人共同参与纠风专项治理工作的具体运作。制定了《纠风专项治理实施方案》，把纠风建设工作计划，专项治理的目标任务的具体事项予以明确并落实到具体的科室和责任人，以确保纠风专项治理工作不走过场，落到实处。按照“管行业必须管行风”的原则，我院坚持把行业管理和行风建设紧密结合，做到日常工作与纠风工作一起部署，一起监督检查，一起考核落实。坚持做到每季对科室考核一次，对在行风方面出现问题的要扣除该科效益工资相应的分配系数；每年对所有医务人员的医德医风考评一次，对考评不合格者予以暂停其职称、职务晋升资格；对因行风问题被投诉者，给予警告、通报指评等处罚，情节严重者可能受到除名的处罚。

二、以治理收受回扣、“红包”以及“开单提成”和乱收费等问题为重点，规范收费行为，明令禁止收受回扣、“红包”“开单提成”、等有损群众利益的行为发生。为维护群众的切身利益，我院坚持贯彻执行《全国医疗服务价格项目规范》，全院采统一收费，严禁任何科室或个人以任何名目私自收费。对住院病人实行“费用清单制”，并要求有关人员负有对清单解释之责。在收费过程中，做到统一标准、统一收费，不分解收费项目，不提高收费标准，不私自立收费项目。对新增的收费项目坚决做到先报物价部门审批后再予执行。药品购销中，坚持国家基本药物制度，坚持执行基层医疗单位基本集中采购配送制度。在医务活动中，不准医务人员利用职务之便，收受或索要患者及其亲友的“红包”、礼品等，一经发现，即予严惩不怠。由于此项工作常抓不懈，至今未接到此案案件的举报，医德医风明显好转，群众评价日益提升。

三、实行集中招标采购制度，不断降低医院运营成本，尽最大能力让利于民，服务社会。严格执行国家有关药品、医用耗材、试剂、仪器设备、基建工程等项目的集中招标采购政策。招标工作过程始终要求必须有业务科室、分管院领导、纪检、财务等方面的人员参与，并恪守“公平、公开、公正”的原则，综合“效价比”，最终经集体讨论、当场确定中标单位，杜绝了“暗箱”操作行为的发生。

四、开展多种形式的宣传教育活动努力造就一支医德高尚，医术高明，作风正派、高素质医技队伍。我院一贯注重高素质人才的培养，不仅在业务上有一套人才培养进修计划，而且对所有医务人员有

着品德上的严格要求。结合我院实际，制定了《医务人员奖惩管理制度》，经过向全院职工征求意见、院领导集体讨论，已通过并付诸实施。有效的威慑了行业不正之风，取得了非常好的效果。针对重点人员、重点部门，我院行风办采取了一些具有针对性的警示、教育措施、告诫我们的医务人员恪守职业道德。如在医院内张贴了廉政警句宣传牌，并公布了举报电话，以起到警钟常鸣、群众监督的双重效果。

五、加强医院管理，建立和完善行之有效的行风建设及纠风工作制度，净化就医环境。医德医风考评是我院坚持多年来的一项极为严格的制度。每年年终，所有医务人员都要求是否向病人索要“红包”或收受病人贵重礼物；在医疗活动中，是否收受“开单费”；是否利用职务之便，开具假证明、假检查报告而谋取私利；是否对病人态度生硬，语言粗鲁、推诿、拖延等现象；是否利用职务之便和收取病人应付或不应付的项目收费；是否因服务态度差、责任心不强、无故脱岗造成差错事故和重大医疗纠纷等。对考评不格者，在评聘技术职称、晋级晋升工作中实行一票否决。坚持医疗服务综合信息公开，充分尊重病人的知情权，选择权和监督权，欢迎社会各界的监督，从而使病人对医院增加了信任感，融洽了医患关系，避免了不必要的争执和纠纷。在医疗服务中，坚持以人为本，以病人为中心，推行人性化服务模式。对危、急、重病优先抢救治疗，实行先看病，后收费。坚持首诊负责制和病人选医生制度，不管任何病人，首诊医师均须认真接待，不得推诿。在服务的全过程中，要求医务人员用医院的文明规范语言，不准说“喂”、“不知道”等不文明用语，必须礼貌接待每位病人。积

极采纳患者对医院优质服务的意见和建议。

六、认真受理患者投诉，及时查办违纪违规行为。为及时、公正地查处患者投诉案例，我院向社会公开了举报投诉电话，在院内设立了举报信箱，由纠风工作领导小组指定专人负责定期开启和受理，要求在七个工作日之内处理完毕并反馈患者。我院在查处违规问题时，将群众深恶痛绝的收受回扣、“红包”“开单提成”、和乱收费等损害群众切身利益的问题为重点，警示医务人员不可逾越。值得庆幸的是，经多次调查、走访病人，至今尚未发现有人触犯此类问题。

也门勒乡卫生院 2011年12月1日

第四篇：2011年也门勒乡卫生院纠风工作总结

2011年也门勒乡卫生院纠风工作总结

按照市卫生局的统一部署，结合工作实际，围绕落实我院工作

计划，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，加强党风廉政建设和反腐败工作，切实纠正“红包”、回扣、乱收费等医药购销和医疗服务中的不正之风，以创建“三好一满意”为契机，将纠风专项治理工作融入其中，具体做了以下几方面的工作：

一、加强组织领导，健全组织机构，完善组织措施为将纠风专

项治理工作落到实处，我院将强化“一把手”纠风工作责任，加强医德医风建设，规范医疗行为作为院长的重要职责，建立了院长一手抓医院管理，一手抓医德医风的“一岗双责”制度，成立了由院长任组长、党支部书记为副组长、各科室主任为成员的医院纠风领导小组，下设办公室作为专门的办事机构，由各职能科室负责人共同参与纠风专项治理工作的具体运作。制定了《纠风专项治理实施方案》，把纠风建设工作计划，专项治理的目标任务的具体事项予以明确并落实到具体的科室和责任人，以确保纠风专项治理工作不走过场，落到实处。按照“管行业必须管行风”的原则，我院坚持把行业管理和行风建设紧密结合，做到日常工作与纠风工作一起部署，一起监督检查，一起考核落实。坚持做到每季对科室考核一次，对在行风方面出现问题的要扣除该科效益工资相应的分配系数；每年对所有医务人员的医德医风考评一次，对考评不合格者予以暂停其职称、职务晋升资格；对因行风问题被投诉者，给予警告、通报指评等处罚，情节严重者可能受到除名的处罚。

二、以治理收受回扣、“红包”以及“开单提成”和乱收费等

问题为重点，规范收费行为，明令禁止收受回扣、“红包”“开单提成”、等有损群众利益的行为发生。为维护群众的切身利益，我院坚持贯彻执行《全国医疗服务价格项目规范》，全院采统一收费，严禁任何科室或个人以任何名目私自收费。对住院病人实行“费用清单制”，并要求有关人员负有对清单解释之责。在收费过程中，做到统一标准、统一收费，不分解收费项目，不提高收费标准，不私自立收费项目。对新增的收费项目坚决做到先报物价部门审批后再予执行。药品购销中，坚持国家基本药物制度，坚持执行基层医疗单位基本集中采购配送制度。在医务活动中，不准医务人员利用职务之便，收受或索要患者及其亲友的“红包”、礼品等，一经发现，即予严惩不怠。由于此项工作常抓不懈，至今未接到此案案件的举报，医德医风明显好转，群众评价日益提升。

三、实行集中招标采购制度，不断降低医院运营成本，尽最大

能力让利于民，服务社会。严格执行国家有关药品、医用耗材、试剂、仪器设备、基建工程等项目的集中招标采购政策。招标工作过程始终要求必须有业务科室、分管院领导、纪检、财务等方面的人员参与，并恪守“公平、公开、公正”的原则，综合“效价比”，最终经集体讨论、当场确定中标单位，杜绝了“暗箱”操作行为的发生。

四、开展多种形式的宣传教育活动努力造就一支医德高尚，医

术高明，作风正派、高素质医技队伍。我院一贯注重高素质人才的培养，不仅在业务上有一套人才培养进修计划，而且对所有医务人员有

着品德上的严格要求。结合我院实际，制定了《医务人员奖惩管理制度》，经过向全院职工征求意见、院领导集体讨论，已通过并付诸实施。有效的威慑了行业不正之风，取得了非常好的效果。针对重点人员、重点部门，我院行风办采取了一些具有针对性的警示、教育措施、告诫我们的医务人员恪守职业道德。如在医院内张贴了廉政警句宣传牌，并公布了举报电话，以起到警钟常鸣、群众监督的双重效果。

五、加强医院管理，建立和完善行之有效的行风建设及纠风工

作制度，净化就医环境。医德医风考评是我院坚持多年来的一项极为严格的制度。每年年终，所有医务人员都要求是否向病人索要“红包”或收受病人贵重礼物；在医疗活动中，是否收受“开单费”；是否利用职务之便，开具假证明、假检查报告而谋取私利；是否对病人态度生硬，语言粗鲁、推诿、拖延等现象；是否利用职务之便和收取病人应付或不应付的项目收费；是否因服务态度差、责任心不强、无故脱岗造成差错事故和重大医疗纠纷等。对考评不格者，在评聘技术职称、晋级晋升工作中实行一票否决。坚持医疗服务综合信息公开，充分尊重病人的知情权，选择权和监督权，欢迎社会各界的监督，从而使病人对医院增加了信任感，融洽了医患关系，避免了不必要的争执和纠纷。在医疗服务中，坚持以人为本，以病人为中心，推行人性化服务模式。对危、急、重病优先抢救治疗，实行先看病，后收费。坚持首诊负责制和病人选医生制度，不管任何病人，首诊医师均须认真接待，不得推诿。在服务的全过程中，要求医务人员用医院的文明规范语言，不准说“喂”、“不知道”等不文明用语，必须礼貌接待每位病人。积

极采纳患者对医院优质服务的意见和建议。

六、认真受理患者投诉，及时查办违纪违规行为。为及时、公

正地查处患者投诉案例，我院向社会公开了举报投诉电话，在院内设立了举报信箱，由纠风工作领导小组指定专人负责定期开启和受理，要求在七个工作日之内处理完毕并反馈患者。我院在查处违规问题时，将群众深恶痛绝的收受回扣、“红包”“开单提成”、和乱收费等损害群众切身利益的问题为重点，警示医务人员不可逾越。值得庆幸的是，经多次调查、走访病人，至今尚未发现有人触犯此类问题。

也门勒乡卫生院

2011年12月1日

第五篇：也门勒乡中心学校2014年课堂教学推进实施方案

也门勒乡中心学校2014年课堂教学推进实施方案

为了扎实推进我校课堂教学改革，提升我校教育教学质量，进一步推进素质教育，促进学生全面发展，提高教育教学质量，树立“以生为本”的理念，构建“高效课堂”的教育教学思路，特制定本实施方案：

一、实施目标：

致力于更新教师教学理念，提升全体教师专业素养与教学技能，全面提高课堂教学的有效性，调动全体师生的参与积级性；达到培养学生自主学习能力，提高学生综合素质，保证课堂教学的有效性，特别是要培养学生的独立性自主创新能力。激发学生的学习兴趣与创新意识，使每个学生都能得到充分发展。

二、实施保障

为保证本校的课堂教学推进的有效实施，成立领导小组，全面负责我校有效课堂教学推进工作：

组长：杨冬生

副组长：巴合提别克

组员：许红军叶伟萍阿尔达克何汉斌张文燕

①负责推进本校高效课堂教学改革的领导、组织及总体安排部署，确定工作方向，制定相关制度及实施方案。

②做好课堂教学推进宣传工作，具体组织对课堂教学推进的理论学习、研讨和执行，并做好课堂教学推进的日常工作，认真组织教师

培训、研讨等校本培训工作。

③深入开展调查研究，根据工作需要，及时召开课堂教学推进工作会议。及时发现和反映课堂教学推进过程中遇到的问题，提出解决问题的建议。

④组织教师进行经验交流和阶段性小结。

⑤在经费使用、教学设施设备的投入、教育教学管理制度的建设与完善等方面提供保障，组织协调并及时解决教改实验工作中遇到的困难和问题。

三、实施措施

1、夯实基础

高效实施常规教学。落实日常教学常规，加强常规教学的精细化管理。

加强常规教学的常规检查工作，要求教师“备课、上课、反馈”三环节时紧紧围绕打造“高效课堂”这一理念进行实施。必须做到精心备课，用心上课，细心反馈。学会“上课懒一点，给学生留一点；提问深一点，让学生想一点；作业精一点，引学生研一点”的方法，培养学生自主学习的能力。对学生作业反馈要及时。不同层次的学生要进行不同的引导。

加强推行每周二的教研活动，教研活动采取集思广益的办法进行准备，举行时以教研组为单位采取行之有效的方法进行推进，总体围绕本校“有效课堂”的教学思路展开活动。

2、校级公开课正常进行。每学期推进的五科次以上的校级公开

课正常按时开展，公开课的展示以“高效课堂”为核心理念，以“生本教学”为指导方法，在已经开展经验的基础上，推出示范课的引领作用。每位教师听课节数不少于20节次。

3、领导包班制。本中层以上领导实行包班制，每个人指定一个班级，进行跟班听课，及时进行意见交流，协助教师完成“有效课堂”的教学。存在问题要及时反馈。推门听课形成习惯，听课后要及时向教师进行反馈并做好记录。跟班的同时要协助班主任解决班级日常管理事务。对班级学生出现的各种问题要能够及时给予解决。

4、加强学习，以学促教。加强业务学习，积极有效的参加各级各类培训。增强自学能力，每学期能自主完成一部教育专著的学习，撰写个人学习笔记和学习心得。业务学习笔记共计不得少于5000字。

5、“以研促教”，有效的教研活动为教师个人成长提供平台。以教研组为单位，教研活动的内容以解决教学中的一些难点、热点、疑点为中心，围绕“如何打造‘生本教学’‘高效课堂’”开展主题教研和实例研讨。

6、加强双语教学的课堂教学改革。加强双语教学的课堂教学改革，对双语教学进行分层推进。针对中青年教师的强化学习与老教师的结队子学习，加强口语训练。采取“一对一”的结队方式跟进行课堂教学改革。

7、加大实验教学力度。做到引领学生自主完成实验室的常规操作。做到实验教学达标操作，使学生能在动手的过程中获得知识。

8、现代教育技术与学科教学的有效整合。充分利用现代教学设

备完成常规教学工作。本，本校配置投影仪20台，现代教学设备覆盖到各教学点，要求做到有效利用，合理使用。在现代教学设备协助下开拓课堂教学的空间内容，扩展课堂教学的覆盖面，从而有打造高效课堂。

四、实施各阶段进度

第一阶段（3月）：宣传学习。

制定方案，召开全体教师“课堂教学推进年”大会，部署学校各项工作及要求。

第二阶段（4月—11月）：具体实施

按照实施方案具体开展工作，继续细化和深化“高效课堂”的生本教学模式，集中解决“高效课堂”的生本教学模式在实际推进中存在和突出问题，努力促进教师在“高效课堂”的生本教学模式基础上进行个性化的发展。

第三阶段（12月）：总结阶段

年底进行课堂教学推进总结，深化“高效课堂”的生本教学模式中的各项工作。表彰本课堂教学推进过程中表现突出的个人及班级。

也门勒乡中心学校

2014年3月