涉密人员进行计算机清理,标示要准确

第一篇：涉密人员进行计算机清理,标示要准确

涉密人员进行计算机清理，标识要准确

2011.年4月2日，动能学院涡轮机技术实验室在10楼会议室开会，讨论布置进行涉密人员计算机清理的一些工作，并明确标示，所有涉密和非涉密计算机的标识都要准确。

会上，实验室负责保密工作的老师在会议上强调了当前保密工作的重要性，以及本实验室科研任务的紧迫和保密工作对实验室科研的密切关系。在会上，老师强调要对全实验室涉密计算机及网络进行抽样检查，督促各涉密单位对涉密计算机贴上“密级”标识，实行专人专机管理，对检查中发现的各种有害网络病毒进行查杀。在检查中，我们结合检查细则，一项项对照保密常识进行讲解，比如当一些涉密实验室的涉密电脑没有贴“涉密计算机”标识时，需要为这台涉密电脑贴上保密标识；当发现一些实验室涉密性文件随意放置在办公桌上时，我们就引导涉密文件管理员制作“涉密文件专用夹”，并建议采取立等领导阅示文件后立即回收的“土办法”，以杜绝涉密性文件的丢失。同时，对各涉密实验室的非涉密计算机及网络也不定时进行抽样检查，及时指出网络存在的各种风险和隐患，以确保各实验室的网络安全健康。针对涉密计算机（含便携式计算机），特别强调是否有违规上互联网及其他公共信息网的现象；是否使用过非涉密移动存储介质；是否安装无线网卡等无线设备；涉密便携式计算机外出携带是否有审批记录；是否感染“木马”病毒；维修是否有单位保密人员在场监督，销毁是否交学校保密室统一处理。对涉密载体的清理情况，着重强调个人手中未履行登记手续的涉密纸质文件是否已清理；非工作需要的涉密电子文档是否已清理。

第二篇：领导干部、涉密人员使用互联网计算机安全保密提示

领导干部、涉密人员使用互联网计算机安全保密提示

领导干部、涉密人员使用互联网计算机安全保密提示

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1、严禁在互联网计算机及与之相连的软盘、U盘、光盘、移动硬盘等移动存储介质上存储、处理国家秘密和内部敏感信息。

2、严禁在互联网网盘和云盘中存储国家秘密和内部敏感信息。

3、严禁使用互联网电子邮箱收发国家秘密和内部敏感信息。

4、严禁在即时通信、微信、微博、论坛等互联网应用中发布国家秘密和内部敏感信息。

5、拆除或关闭互联网计算机的摄像头和麦克风。

6、将互联网下载的有关资料导入涉密计算机，应采用光盘刻录或使用普通U盘通过“三合一”单导设备导入。

7、不点击陌生账号的电子邮件及链接，对熟悉账号的可疑电子邮件，应先与对方确认后再点击阅读。

8、不以单位名称及缩写、个人姓名、房间位置等作为互联网计算机主机名，不存储可能泄露用户身份信息或相关工作人员信息的资料。

9、安装防病毒和防火墙等防护软件，定期更新系统和应用软件补丁；或安装“影子”系统，防止对计算机系统的非法篡改。

10、发现受到不明邮件攻击等异常现象，可重新安装操作系统，并向保密部门报告。

第三篇：教育系统在编不在岗人员进行清理的工作方案(定稿)2014

全县教育系统清理在编不在岗人员工作

方

案

为规范教师队伍管理，严肃教育人事工作纪律，进一步做好全县教育系统在编不在岗人员清理工作，根据•关于全县教育系统在编不在岗人员的处理意见‣（宁编发„2013‟15号）、•关于印发†宁阳县机关事业单位借调人员管理办法‡的通知‣（宁组发„2014‟9号）和•关于印发†宁阳县机关事业单位借调人员专项整治工作实施方案‡的通知‣（宁组发„2014‟10号）文件要求，特制定本方案。

一、清理范围

全县教育系统在编不在岗人员，主要包括以下几种情况：

1、提前离岗人员；

2、借调、借用人员；

3、乡镇（街道）占用教育编制人员；

4、病休人员；

5、外流人员。

二、处理意见

（一）提前离岗人员。凡在2009年7月31日前，男年满55周岁、女年满52周岁，办理提前离岗手续的，认可其提前离岗。凡在2015年7月31日前不到退休年龄的全部返岗，根据核编定岗的有关要求安排相应的工作，如不能适应教学工作岗位，可安排到教辅工作岗位,工资不变；如是教办或学校领导干部（以县委、县委组织部或县教育局公布的文件为准），按照有关文件执行。

（二）借调人员。乡镇（街道）政府借调的，由县编办与乡镇（街道）党委政府进行对接，结合乡镇（街道）政府借调人员意向和乡镇（街道）编制余缺情况进行编制调整，不能调整的回原单位上班；市、县机关借调的，限于6月20日前办理调出或借调报批手续，否则回原单位工作；教育系统内部借用人员，除县教育局机关借用人员另行备案上报外，其他人员在本学期结束后一律回原单位上班。逾期未回原单位工作，且未办理相关手续者，由县编办会同县财政局、县人社局核减编制，取消其个人工资账户，个人档案转交县人才交流服务中心保管。

县编办、县教育局会同有关部门对清理工作落实情况进行抽查，设立监督投诉电话（0538-5688265）。对限期不返岗或不按要求办理相关手续的人员,对其取消个人工资账户，注销编制，人事档案转交县人才交流服务中心保管。

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导。各单位要站在教育发展大局的高度，高度重视，统一思想，充分认识清理整顿教职工在编不在岗工作的重要性和必要性。要成立清理整顿工作领导小组，制定工作方案，明确专人具体负责，采取有力措施，妥善安置返岗人员的工作岗位，切实加强岗位培训，确保其尽快适应新的教育教学要求，确保清理整顿工作落到实处。

（二）强化责任，严肃纪律。按照“谁管理、谁负责、谁落实”的原则，各乡镇（街道）教办主任、县直学校校长是本单位清理整顿工作的第一责任人，全面负责本单位的清理整顿工作，做到动真碰硬，一查到底，确保不走过场、不留死角。对工作不力，存在瞒报、漏报、谎报、擅自为离岗人员编造理由等顶风违纪行为者，一经查实，予以通报批评，责令纠正；对主要领导和相关责任人，根据情节轻重给予处分。

（三）健全机制，常抓不懈。要把此项工作作为一项常规性工作来抓，与加强教师队伍建设紧密结合起来，建立长效机制，常抓不懈。要进一步完善工作制度，增强工作的前瞻性和预见性，妥善解决工作中的疑难问题。

附件：

1、宁阳县教育系统在编不在岗人员基本情况汇总表

2、宁阳县教育系统借调人员审批表

3、宁阳县教育系统病休人员审批表

4、宁阳县教育系统提前离岗备案表

5、宁阳县教育系统在编不在岗人员返岗情况公示

6、宁阳县教育系统借调人员返岗情况报告单

宁阳县教育局

二〇一四年五月二十八日

附件6：

宁阳县教育系统在编不在岗人员返岗情况

报

告

单

县教育局：

我单位 已于 月 日返回工作单位，现已正常上班。

特此报告

报告单位：(盖章)单位主要负责人：

年 月 日

第四篇：关于对长期不在岗及停薪留职人员手续未完善进行清理的通知

睢新司办„2011‟40号

关于对长期不在岗及停薪留职手续不完善

人员进行清理的通知

公司各科室、所属各单位：

目前我公司范围内存在部分职工长期不在岗，及停薪留职手续办理不完善等现象，在职工中造成了不良的影响，严重打消了公司其他职工积极性。为切实规范内部管理，真正让付出者有所得、有所获，全力打造规范、公平、和谐的管理新秩序，现根据站《关于长期不在岗人员调查处理情况的通报》文件要求，经公司研究并报站同意决定对长期不在岗和停薪留职手续办理不完善等人员进行清理，具体事项如下：

一、清理范围

（一）长期不在岗

1、未到公司办理任何病假、停薪留职等手续，就擅自

离开工作岗位时间达15天以上的视为长期不上班。

2、长期不上岗人员去年与公司签订了上岗协议而未到

岗的，公司将按照签订的协议内容，对其处理。

3、去年未签上岗协议新增的长期不上岗人员，公司再

次书面通知其本人在规定的时间内到岗，否则将按照劳动法

和公司管理制度处理。

（二）停薪留职

1、原 则。以本人自愿申请、公司审查同意为原则。

2、经公司研究后按停薪留职协议办理相关手续，并缴

清费用，由公司办公室、站督查办备案。停薪留职期满前一

个月，本人应主动到公司提出续订或终止停薪留职协议的书

面申请，由公司研究后予以办理。

3、停薪留职期间未向公司缴纳三险一金费用的，公司

书面通知其在规定的时间内缴清欠款，否则公司将按照停薪

留职协议中约定条款进行处理。

4、停薪留职人员到期后未及时上岗或未到公司办理续

签手续的，公司视其为旷工，并按照停薪留职协议中约定条

款和公司管理制度处理。

二、办理程序

1、对于以前签过上岗协议，至今仍未到岗的人员，公

司将会同站督查办和劳动监察部门进行清理。

2、停薪留职手续不完善和协议到期的人员，公司通知

其在规定的时间内道公司完善手续，逾期不到者，将按照停

薪留职协议中约定条款和公司管理制度处理。

三、加强领导，强力推进。

为积极稳妥推动此项工作顺利开展，公司成立专项清理

工作领导小组，成员如下：

组长：周朋吕培栋

副组长：黄振永付义军魏礼春

成员：谢亮陈虎彭峰沙俊峰邵敏

宋艳朱洪辉张威陆洋

四、要求

1、高度重视，落实责任。各单位一把手要将此次清理

工作作为当前一项首要的政治工作，牢固确立“非清不可、一清到底”的责任意识和自觉主动参与的思想，强化领导，强力推进。

2、坚持原则，公开公正。各单位要本着公开公正的原

则和实事求是的态度，严格按政策办事，按规定操作。清理

期间，将进行公示，并公布举报监督电话，接受职工监督，全程做好各环节、全过程的公示。

各单位接此通知后，由单位一把手负责，将文件下发至

本单位在清理范围内的每一位职工，并由其本人在确认回执

上签字并按手印，以示通知已传达，确认回执一式两份，一

份由所属单位留存，一份经所属单位负责人和经办人签字后

上报公司。

特此通知。

二0一一年十一月二十六日

主题词：停薪留职长期不上班通知睢宁新路美公路养护公司办公室2011年11月26日印发

第五篇：2016年上半年安徽省安全工程师安全生产：进行焊割作业前要事先清理现场周围可燃物试题

2016年上半年安徽省安全工程师安全生产：进行焊割作业前要事先清理现场周围可燃物试题

一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）

1、根据《劳动防护用品监督管理规定》（国家安全监管总局令第1号），国家对特种劳动防护用品实行__管理。A．生产许可证 B．产品许可证 C．产品合格证 D．安全标志

2、注册安全工程师执业资格注册有效期为__年。A．1 B．2 C．3 D．4

3、__方法是应用系统安全工程评价方法中的部分方法进行危险、有害因素的辨识。A．类比

B．系统安全分析 C．对照、经验 D．直观经验分析

4、事故调查报告由负责组织事故调查的人民政府批复，重大事故自收到事故调查报告之日起（）日内作出批复。A．7 B．15 C．30 D．60

5、生产经营单位进行职业健康安全管理体系试运行，目的是检验体系策划与文件化规定的__、有效性和适宜性。A．充分性 B．必要性 C．合理性 D．系统性

6、__的确定要考虑行驶在道路曲线部分上的汽车所受到的离心力、重力与地面提供的横向摩擦力之间的平衡，并考虑不至影响乘员的良好心情。A．曲线半径 B．曲率半径

C．最小曲率半径 D．最大曲率半径

7、在一些可能产生缺氧的场所，必须进行氧含量的监测，含氧量不足__时，应严禁入内。A．12% B．18% C．25% D．30%

8、在预警分析活动中，（）环节所建立的监测信息系统（预警信息系统），既是预警各环节所共享的，也是整个预警系统所共享的。A．监测活动 B．识别活动 C．诊断活动 D．评价活动

9、根据《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》，下列应进行重大危险源申报的是（）。

A．存储2t黑火药和2t烟火药的仓库 B．存储5t黑火药和3t烟火药的仓库 C．存储0.1t黑火药和0.3t烟火药的仓库 D．存储0.5t黑火药和0.2t烟火药的仓库

10、下列不属于安全验收评价结论的内容的是__。A．有害因素及其危险危害程度

B．明确给出评价对象是否具备安全验收的条件 C．符合性评价的综合结果 D．评价人员的结构组成

11、某建筑公司在试验吊具的过程中，由于操作工不慎，发生吊具坠落，造成1人死亡的生产安全事故。根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441--1986)，该起事故的类别是__。A．物体打击 B．高处坠落 C．坍塌

D．起重伤害

12、《职业病防治法》第17条规定：职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门__的职业卫生技术服务机构进行。A．资格认证 B．安全认证 C．卫生认证 D．资质认证

13、凡有尘、毒危害的企事业单位，必须在__以前向所在地的卫生监督机构报告当生产环境有害物质浓度测定和工人健康体检情况。A．第一季度 B．第二季度 C．第三季度 D．年底

14、对危险、有害因素识别的过程就是__。A．直观经验分析的过程 B．安全检查的过程 C．安全分析的过程 D．事故预防的过程

15、《安全生产违法行为行政处罚办法》规定，暂扣、吊销有关许可证和暂停、撤销有关执业资格、岗位证书的行政处罚，由发证机关决定。其中，暂扣有关许可证和暂停有关执业资格、岗位证书的期限一般不得超过__个月。A．3 B．5 C．6 D．8

16、__的工频电流即可使人遭到致命的电击。A．数安 B．数毫安 C．数百毫安 D．数十毫安

17、安全对策措施具有针对性、__和经济合理性。A．安全性 B．可操作性 C．有序性 D．严肃性

18、管理层培训的目的是__，在推进体系工作中给予有力的支持和配合。A．更新观念 B．强化风险意识 C．统一思想

D．提高管理能力

19、检验检测机构及其人员应当接受安全生产监督管理部门或者__的监督检查。A．质量监督管理部门 B．公安部门

C．煤矿安全监察机构 D．劳动安全机构

20、市以上人民政府煤炭管理部门颁发管理__。A．安全生产许可证 B．煤炭生产许可证 C．采矿许可 D．营业执照

21、氧气站区外围应设置高度不低于__的围墙或栅栏。A．1m B．2m C．3m D．4m

22、__是应急活动的基本原则。A．场内指挥 B．统一指挥 C．场外指挥 D．技术指挥

23、事故应急预案明确了在突发事故发生之前、发生过程中及结束后，谁负责做什么，何时做。现场事故应急预案由企业负责制定，而场外事故应急预案由__制定。

A．科研机构 B．评价机构 C．公安机关

D．政府主管部门

24、职业健康安全管理体系是职业健康安全管理活动的一种方式，包括影响__的重点活动与__的测量方法。

A．职业健康安全绩效；职责以及绩效 B．职业健康安全绩效；职责或绩效 C．职业健康安全职责；职责以及绩效 D．职业健康安全职责；职责或绩效

25、人眼观看展示物的最佳视角在地域标准视角__区域内。A．100 B．150 C．200 D．300

二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、事故统计分析是将汇总整理的资料及有关数值形成书面分析材料，填入统计表或绘制统计图，使大量的零星资料__，是统计工作的结果。A．系统化 B．数字化 C．信息化 D．条理化 E．科学化

2、以下属于非矿山企业国家有关规定要求强制性检查的项目的是__。A．锅炉、压力管道、压力容器 B．高压医用氧舱 C．电梯、自动扶梯

D．施工升降机、简易升降机及游乐设施等 E．矿井通风设施、防爆设施以及防突水措施

3、下列属于事故概况的是__等。A．事故经过

B．事故教训和防范措施 C．结案情况 D．事故原因 E．事故时间

4、__承担建设工程安全生产监理责任。A．建设单位 B．项目经理 C．监理单位 D．监理工程师 E．施工单位

5、《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织__的职业健康检查。A．上岗前 B．在岗期间 C．离岗时 D．下岗期间 E．离岗后

6、生产经营单位应首先结合自身的实际情况建立并保持一套程序，重点提供和描述危害辨识、风险评价和风险控制策划活动过程的__。A．依据 B．方法 C．程度 D．要求 E．范围

7、事故应急救援具有__等特点。A．不确定性 B．间断性 C．突发性

D．后果易放大性 E．持续时间长

8、《行政处罚法》规定了行政处罚的原则，即行政处罚遵循__的原则。A．公平B．真实 C．客观 D．公开 E．公正

9、按照对应急救援工作及时有效性的影响程度，演练过程中发现的问题可划分为__。A．充足项 B．不足项 C．整改项 D．改进项 E．错误项

10、经济损失的评价指标有__。A．千人经济损失率

B．百万元产值经济损失率 C．机器损失率 D．职工死亡率 E．新设备数

11、生产经营单位应针对与所识别的风险有关并需采取控制措施的运行与活动，建立和保持计划安排，实施必要且有效的控制和防范措施，以确保制定的职业安全健康管理方案得以有效、持续地落实，从而实现职业安全健康__的要求。A．方针 B．目标 C．计划 D．方案

E．遵守法律法规

12、__等单位经常使用剧毒化学品的，应当向设区的市级人民政府公安部门申请领取购买凭证，凭购买凭证购买。A．学校 B．生产 C．科研 D．矿山 E．医疗

13、《职业病防治法》规定，职业病病人依法享有__的权利。A．工伤社会保险 B．提出赔偿要求 C．提出变动工作 D．提起诉讼 E．提出仲裁

14、劳动防护用品可按照用途分类，按防止伤亡事故的用途可分为__。A．防触电用品 B．防酸碱用品 C．防寒用品

D．防机械外伤用品 E．防噪声用品

15、依据《消防法》的规定，对消防安全重点单位有违反消防法》规定的违法行为，分别给予__的行政处罚。A．警告 B．罚款

C．责令停止违法行为 D．开除 E．拘留

16、下列关于法的特征的表述，正确的有__。A．法是调整社会关系的社会规范 B．法是调整人们行为的社会规范 C．法是由政府机关制定或者认可 D．法具有道德强制性 E．法具有国家强制性

17、煤矿安全监察体制的特点包括__。

A．加强执法监督，由国家对煤矿安全实行监察

B．实行政企分开，按精简、统一、效能原则，改革现行煤矿安全监察体制 C．把安全管理和安全监察分开，实行垂直管理 D．加强“预防为主”的监察原则 E．强化有效安全管理

18、依据《民用爆炸物品安全管理条例》的规定，爆破作业单位应当对本单位__进行专业技术培训。A．爆破作业人员 B．主要负责人 C．安全管理人员 D．财务人员 E．仓库管理人员

19、生产经营单位在实施职业健康安全管理体系时，为实现管理评审的目标，管理评审应主要考虑的是__。

A．事故、事件和符合的调查结果 B．绩效测量和监测结果 C．审核活动的结果

D．生产经营单位内外部变化的影响 E．应急预案和演练的效果 20、煤矿必须取得__许可证。A．安全生产 B．煤炭生产 C．采矿

D．煤炭销售 E．卫生

21、《职业病防治法》规定，职业病前期预防的具体规定有__。

A．关于产生职业病危害的用人单位的设立及对其工作场所职业卫生要求的规定 B．关于职业病危害项目的申报制度的规定 C．关于职业病危害预评价制度的规定

D．关于建设项目职业病防护设施“三同时”制度的规定 E．关于职业病防护设施设计的备案制度的规定

22、生产单位的主要负责人的安全生产基本职责有__。A．依法负有本单位生产安全的一切责任

B．组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 C．保证本单位安全生产投入的有效实施

D．及时消除生产安全隐患、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案 E．保证本单位生产的有效实施

23、与生产过程有关的职业性危害因素包括__。A．粉尘 B．病毒 C．劳动制度 D．辐射 E．振动

24、生产经营单位采用__，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全教育和培训。A．新工艺 B．新技术 C．新材料 D．新设备 E．新观念

25、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤__。

A．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

B．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 C．在上下班途中，受到机动车事故伤害的 D．患职业病的

E．因承受不住工作压力而自杀的