安全生产报告4

第一篇：安全生产报告4

计量安全学习报告

对于我们公司去年发生的“10.5”闪爆事故的学习，让我深刻认识到安全生产关乎我们每一个人的生命，健康，财产。危化企业的每一个工作岗位都必须注重安全意识，每一点的忽视都会造成不可挽回的结果，通过这次学习，让我觉得作为一个计量员必须遵守的安全规章。

计量员上班必须穿着防静电工作服，穿防静电鞋，戴工作帽；计量器具和用品必须防静电防爆。进行室内计量操作是必须保持环境通风，人体和器具消静电，计量样品使用后必须密封或集中回收至废样罐。进行户外计量作业时计量目标必须处于静止通风，处于无静电积聚状态，人体和计量器具在户外计量点再次消静电；如：槽车和罐车必须静止30min以消除静电。进行高空作业时计量员所用工具仪器应装在工具箱内，以便空出手攀扶梯子，计量前接触计量口附近金属第三次消静电，开启计量口后必须等待油气散去并在上风口作业；取样时避免石油侵蚀伤害人体，双手戴不溶于烃类的防护手套，为防止吸入石油蒸汽，面部应戴上口罩或防护面具等。在罐体护栏损坏和风雪天气取样时，为防止高空坠落，必须佩带安全绳。

如若计量目标处于静电积聚状态时；高温导致油气浓度达到易爆浓度时；雷电、冰雹、暴风雨等恶劣天气期间，不得进行检尺、采样、测温等项操作。

油库始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，深入开展隐患排查治理工作，努力探索和构建安全管理长效机制，任何人，任何借口都不得作为违章操作和引发安全隐患以及事故的理由，坚决杜绝此类事故及差错等不安全事件的发生。

2014计量中心： 年8月6日

第二篇：安全生产报告

附件1

民和至小峡公路第8合同段项目部

2014安全生产工作计划

以深入学习科学发展观为统领，贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以事故预防为主线，以安全专项整治为推手，加强管理、落实责任。深化安全隐患排查，落实项目部2014安全生产工作，确保公司及项目部全体职工的生命财产安全，积极创建安全生产标准化、规范化、科学化。我项目部今年安全生产工作安排如下;

（一）、认真学习贯彻安全生产法律、法规，完善安全生产责任制，安全生产规章制度；

1、贯彻执行国家及各级政府部门的安全生产法律、法规、政策和制度，及时将有关安全会议精神贯彻落实到基层，传达到每一位职工，增强项目部职工安全生产意识及法律观念。

2、健全并落实安全生产责任制，根据“管生产必管安全，谁主管谁负责”的原则，各作业班组要制定安全生产工作目标责任人逐级签订《安全目标责任书》，各级负责人要增强安全生产意识，加强安全生产管理；贯彻“安全生产人人有责”的思想，职工在自己岗位上要认真履行各自的安全生产职责，落实全员安全生产责任制。我项目部成立了安全生产领导小组。

组长：王来发

副组长：彭毛端智

组员：吴富平董永宏李振雄

王明辉吴鑫安于双伟

3、定期召开安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。

（二）、加强宣传教育工作，确保安全培训取得实效，切实提高职工安全知识水平，增强职工的安全隐患意识，确保安全生产顺序地进行。

1、组织干部职工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好职工安全培训记录。坚持对新进场员工进行三级安全教育，特殊工种作业人员的岗前培训，严格持证上岗制，认真做好特殊工种的复审办证工作。

2、对换岗、转岗、复工人员，要进行安全技能和岗位操作方面的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。

3、积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗。

4、认真组织好“安全生产月”活动，并以此为主线，开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动，营造浓郁的安全生产文化氛围，大力倡导“以人为本”的安全文化理念。

5、使职工能在突发事故中正确熟练的采取自救或互救措施，具有一定的安全技能和事故急救知识。

6、通过各种形式（警示牌、宣传栏、墙报、板报、标语等），使职工明确自己岗位存在危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护

措施。结合我项目部的实际情况，积极开展安全宣传教育活动。

（三）、狠抓安全生产管理，严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明生产，定期进行安全自查，落实隐患整改责任及措施。

1、建立健全生产设备台账、特种设备台账、安全设施台账定期检修保养，定期检测，确保相关证件齐全。

2、在易燃易爆、有毒有害场所及可能发生职业危害的岗位张贴警示标语或告示牌。

3、原料与成品合理存放，并设立醒目的分级存放标志，预防火灾，化学事故。

4、设备、安全附件、安全防护装置及平台、护栏、支架等防护措施要及时保养维护，做好保养维护记录。做到：

（1）转动设备防护设施齐全有效。

（2）设备。表面清洁、无破损、裂痕、无跑冒滴漏现象，各种阀门、仪表正常。

（3）平台、护栏、支架等防腐彻底，无安全隐患。

（4）大型主要设施设备要有标志牌，明确责任人，建立巡查或周检标示牌。

5、各种安全消防设施设备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳防用品。

6、有害场所安装冲洗设施，设置事故柜存放防护急救用品，并定期检查。

7、拌和站内线路铺设正规，架线合理安全，各种电器用具防护严密，安装规范。

8、每月至少两次安全自查。将安全隐患列入安全隐患台账，及时制定整改措施落实整改责任，项目部无能力整改的要立即向主管部门报告，研究、制定、落实整改责任及措施。建立项目部安全自查记录及安全整改记录。

（四）强化动态监控管理，确保安全稳定无事故

我项目部将严格落实安全生产监管措施，加大对施工现场的安全监管力度，坚持日巡查，周、旬检查和月考核等制度。特别是把制度落实到工作中、行动上。安全管理人员必须深入施工现场，尤其是在大干期间，抓好各个环节的管理，及时纠正制止“三违”行为，杜绝各类事故。

1、切实做好汛期、节假日等重点时段的安全管理工作，组织开展专项检查，发现问题立即解决。安排人员做好节假日、灾害天气和特殊时期的值班工作。

2、项目部将定期不定期对各劳务公司及施工队进行安全检查，督促落实各项安全生产管理工作和安全隐患整改工作，对于整改不到位或新发现的重大安全隐患，不以任何借口拖延或拒绝安全隐患的整改落实完成。对较难处理及特殊部位的安全隐患，定时、定人、定措施进行全面监护，统一协调整改，直到完全落实为止。

3、切实抓好高边坡、桥梁施工的风险评估和安全管理，要以预防坍塌、高处坠落、机械伤害和触电等事故为重点，加强对重点工序、重点部位的安全隐患检查。特别要对工程施工过程中的高边坡、深基坑、高大模板、脚手架、桥梁吊装、预制场吊运等安全风险较高的部位和环节进行重点排查，对不良地质下的滑坡、崩塌、泥石流、湿陷性黄土进行专项方案整治工作。及时消除隐患，着力建立隐患排查治理长效机制。落实和完善施工现场危险告知、专项施工方案检查、重大隐患挂牌督办和登记销号等制度。

（五）规范安全管理，建立长效机制

1、安全管理人员要注重人性化、亲情化管理，不断增强安全管理的亲和力和感染力。

2、加强事故应急与处理能力

（1）、要制定符合本项目部实际的切实可行的事故应急救援预案。

（2）、根据事故救援预案定期组织职工进行事故应急救援预案演练，并总结演练经验，不断修正应急预案，改进救援措施。

（3）、事故发生时，根据事故实际情况立即启动相应应急预案，积极组织抢救，降低损失，减少人员伤害。

（4）、事故抢救完毕后，立即成立事故调查小组，严格事故管理制度及“四不放过”原则对事故进行深入调查。

（5）重点加强消防“四个能力”（检查除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织逃生疏散能力、消防宣传教育能务）建设；成立专门工作领导小组，逐步完善制度、检查等各项工作。

（六）积极开展“平安交通”创建活动和“平安工地”建设活动

1、深入开展“平安交通”活动。以有效防范、坚决遏制、安全生产

为目标，扎实开展安全生产宣传教育、安全生产检查推动安全生产状况的持续稳定。

2014年我项目部安全生产工作任重道远，责任重大。对当前在安全生产中存在的一些薄弱环节，我们要保持高度警惕，居安思危找差距，警钟常鸣从零始。坚持以人为本的安全生产理念，立足于保护员工的生命，增强人的安全素质，减少人为事故，提高安全生产技术、环境及人的综合安全水平。狠抓危险源辨识及控制、员工安全意识和检查考核“三个重点”工作，以此建立起科学化、规范化、标准化的现代安全管理模式，使生产过程中的安全保证能力得到进一步提升，从而确保工程建设的安全方针目标全面完成和实现。

青海省海南天和路桥工程有限公司

民小公路8标项目部

二零一四年四月五日

第三篇：安全生产报告

安全生产情况汇报

（2011年12月）

我公司成立于2008年2月，总投资6800万元人民币，目前一期、二期已建成投产，三期正在开工建设。完工后，公司将建成1200平方食用菌研发中心以及 2万平方食用菌工厂化示范基地，实现年产珍稀杏鲍菇3600吨，打造杏鲍菇“航母”，引领我国杏鲍菇的发展。

我公司系国内首家采用韩国液体菌种技术，实现杏鲍菇集成化、工厂化生产的企业。公司现有员工128名，其中本科以上学历占30%，大专学历占48%。

我们始终坚持“质量是生命，安全是保障”的管理理念，公司聘请韩国杏鲍菇专家担任总经理，还经常邀请安监部门专家来我公司指导安全生产工作，为我公司又好又快的发展提供了强有力的保障。今年6月我公司先后通过GB/T19001—2008/ISO9001:2008标准要求质量管理体系认证和 GB/T22000—2006/ISO22000:2005食品安全管理体系HACCP认证 以及有机产品认证。

今年以来，我公司按照上级安监部门统一部署，以深化安全生产年为重点，狠抓安全生产基础工作。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场管理，深化隐患排查治理，用标准化、规范

化、系统化的方式推进安全生产工作，不断提高企业本质安全度，进一步强化企业安全生产主体责任意识。下面我将本公司安全生产工作情况汇报如下：

一、以明确职责为重点抓责任落实

1、健全公司组织架构。公司成立以主管生产的副经理为组长，各部门负责人为成员的安全生产领导小组。并制定领导机构的职责，明确分管范围。

2、健全安全生产责任制。公司制定了从领导到员工、从部门到岗位的安全生产工作职责。明确总经理为企业安全生产的第一责任人。从总经理到普通员工都知道自己在安全生产过程中的责任，这样一来，解决了以往的事难做、做事难、难做事的现象。

3、签订安全生产责任状。企业向政府部门签订了承诺书,公司总经理与副总经理及各部门负责人、各部门负责人与班组长层层签订安全生产责任状，所有员工向公司签订安全生产承诺书。

二、以制度规程为重点抓管理落实

1、完善安全管理制度。为了进一步强化安全管理，树立靠制度管人的理念，公司制定包括安全检查制度、隐患排查制度、教育培训制度等20个安全管理制度。

2、制定安全操作规程。为了进一步明确不同岗位的操作规范，杜绝违章操作，公司结合企业实际情况按照国家和行业标准要求，制定和完善了包括搅拌机操作规程、挖瓶机操作规程、灭菌器操作规程等12项操作规程。

3、推行安全生产标准化。按照《连云港市工业企业安全生产标准化考评暂行标准》制作并完善安全生产标准化台帐。今年通过了安全生产标准化三级的考评。

三、以增强意识为重点抓培训落实

1、安全培训。按照公司培训教育制度对新工人进行安全生产教育培训。未经培训合格的员工，一律不准上岗作业。公司今年开展安全培训班5期，培训人员达128人次。

2、实践技能培训：针对公司员工年轻、生产操作经验较少以及对安全设施的使用不到位的情况，公司在现场利用班后会开展消防器材现场培训，一方面对大家讲授理论要求，同时又有现场操练，给每一位员工一个动手的机会，起到了一定的效果。另外针对公司新购进的泡沫灭火罐，公司安全部门专门进行现场培训并让员工现场操作。

3、特种作业人员培训。我公司特种作业人员9名，特种作业人员持证上岗率100%。

4、安全生产汇报交流。公司副总经理董月德代表公司在连云区安全生产协会组织的“安全论坛”活动中就“如何落实企业主体责任”作书面交流发言。

5、安全负责人和安全管理人员培训。公司安排负责人和安全管理人员参加安全生产理论和业务的培训，均通过考核并取得相关资质证书。

6、组织车间班组长观看安全宣传教育片《金牌班长》。

7、安全管理人员培训，为促进公司安全管理队伍力量的不断强大，公司不定期组织对安全员进行培训考核，并将考核结果纳入工资考核项目。

四、以关键部位为重点抓措施落实

加强运输车辆及人员进出厂管理。公司出台有关车辆及物资进出厂的制度，并明确要关人员的责任。

（1）严格资格审查。对来公司送原料的车辆，公司安环部及时索取其相关资质。

（2）通行证制度。因为公司生产特点，对要进公司的车辆，实行安全告知并规定其行走路线，从门卫处发放通行证。

（3）加强食品安全管理。所有进入培养车间都要统一着装，通过风淋除尘。

五、以安全检查为重点抓整改落实

1、企业自查。各班组坚持班前、班中、班后查，车间坚持组织每周查，公司安全生产领导小组坚持每月开展大检查。

2、政府督查

（1）配合各级安监部门检查。

（2）迎接政府开展“百名专家进千企”活动，相关专家来我公司进行安全体检，对专家提出的问题和不足，我们都在第一时间进行纠偏，使企业走在一个良性发展道路上。

3、专题检查

（1）学习6月22日省市电视电话会议及有关文件精神，公司

又结合实际，成立小组，制定方案，对公司生产进行拉网式的检查，对查出的问题及时下令整改，通过各部门努力，已将查出的问题整改到位。

（2）落实隐患整改。在本次专项检查中共查出隐患12条，已全部落实整改。

六、以科技强安为重点抓投入落实

加强职业危害防治。我公司锅炉车间涉及职业危害，涉及人员3人。

（1）对现场环境因素进行定期检测，并对检测的结果进行告知，并与有相应危害因素的岗位员工签订危害告知合同，使大家了解现场的真实情况。

（2）建立职业健康档案，联系相关医院对职工进行健康体检。

（3）加强对员工的职业健康培训，并进行考核，不合格员工不得上岗。

（4）个体防护，严格按江苏省劳动防护标准对员工发放劳动防护。

七、以事故处置为重点抓演练落实

有一个拉得起，打得响的应急队伍，是在出现危险时能降低事故损失的保障，就需要平时的练习，才能在不断的练习中得以体现。

我公司成立的时间很短，建设和发展还面临着许多困难和问题，特别是企业的安全管理工作，尽管我们付出了很大的努力，也取得了一些明显成效，但离管理部门的要求还有一定差距，我们也清醒地认识到安全生产工作只有起点，没有终点，深刻体会到事故源于一时麻痹，安全来自长期警惕，时刻以“企业不消灭隐患，隐患就消灭企业”的忧患意识警醒自己，做到安全工作警钟长鸣、常抓不懈。我们将以这次督查活动为契机，进一步加大安全生产投入，狠抓安全责任落实，强化全员安全意识，夯实安全管理基础，以正在开展的企业安全生产标准化为主抓手，推动企业安全管理工作再上新台阶。

第四篇：安全生产报告

安全生产报告

2018年开工以来，我公司本着“生命至上，安全发展”的原则，加强安全管理，消除安全隐患，以平安工地建设为主线，积极开展各种安全教育活动，努力实现本工程安全建设零伤亡、零事故。

自从人员进场以来，在不断完善项目部建设的同时，一直非常重视安全工作。在收到质监站关于开展安全生产月的活动通知后，在标段管辖范围内开展一次全面具体的安全生产自查工作，结合我标段实际情况，突出重点，认真贯彻落实文件精神，精心安排部署，制定可行的实施方案，现将自查情况总结如下：

一、自查时间

从2018年6月12日开始，2018年6月17日结束。

二、自查方法

由项目部统一安排部署，组织项目部有关人员召开安全生产自查会议，制定安全生产自查责任分配表，安排落实到人，责任人对自己负责范围内胡安全生产进行检查，然后将自查情况上报至项目安质部，安全监察长根据责任人上报胡情况及时归纳整理，制定安全预防和整改措施。

三、自查范围与内容

1、安全排查施工管辖范围内胡安全隐患，及时进行清除，建立安全隐患排查治理台账，将施工生产风险降到最低，保障工程生产顺利进行。配备足够胡安全生产器具，严禁闲杂人等进入建筑施工范围，进入施工范围内的施工人员必须佩戴安全帽。

2、宣传教育和完善应急机制。对新到场施工人员先进行安全培训教育，考核合格后方可上岗。加大安全宣传力度，通过发传单、挂条幅、广告宣传、培训等方式进行宣传教育，让安全至上观念深入每位参建者心中。完善各种应急机制，制定防滑、防风、防火防雾等各项工程安全保障措施。项目部、各施工班组对施工车辆机械进行彻查、维修，严禁出病车、危车，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶，做到安全行车。

3、强化应急值守，确保信息畅通。建立安全检查巡查制度，加强安全生产值守制度，健全安全事故上报渠道，确保信息畅通。一旦发生安全事故或紧急情况，值班人员必须在工作时间内待命，迅速向上级部门如实汇报情况，及时组织好应急抢险肯善后工作，最大限度的减少事故损失和社会影响。

四、存在的问题

在自查活动的过程中，对存在的具体问题，能解决的，立即解决，需要研究决定的群善群策，确保安全。但还是存在职工安全思想意识不强胡问题。个别职工对安全不够重视，思想混乱，安全意识淡薄，对安全防范措施、防护措施、设备置之不理，对待安全敷衍了事。

五、整改措施

以上存在的问题，有客观因素影响，但主要是工作责任不实，造成工作被动。针对存在的问题，主要严格落实安全责任制。按照排查情况，表单位对安全工作责任落实到人、重点岗位专人值班。做到从上到下抓安全，人人身上有担子。

在今后的工作中，我们严格按照上级有关要求。通过大家共同努力，确保各项工作安全运行，我们将认真吸取以往工作中在经验教训，总结规律，完善措施，戒骄戒躁，一如既往的搞好安全生产工作。

甘肃丰源节水新材料股份有限公司

2018年6月20日

第五篇：安全生产报告

某某单位安全生产报告

我单位自接到“关于安全生产大检查的通知”后，立即组织相关部门对各科室职责范围内的安全隐患进行了全面系统的排查，对“通知”上的要求逐条落实，对发现的安全隐患逐项排除。此次检查不仅使各个科室进一步明确了安全生产的重要性，也使大家在安全隐患的排查过程中了解了日常工作当中安全生产的薄弱点，对以后的安全生产工作具有指导意义。

1、安全生产责任制建立和落实情况

自运行工作开展以来，上级领导和相关部门对安全生产责任制的建立和落实给予了高度重视，通过公司相关领导所组织的几次专题会议的讨论，并针对单位的生产实际，形成并建立了以处长为第一安全责任人，相关科室及人员为直接责任人的安全生产责任制。安全生产责任制建立以来，管理处通过上墙宣传，组织学习，会议讨论等多种方式对职工进行安全教育。同时在工作当中，将安全问题放在工作的首位，对一些对安全问题认识不清，隐患排查不彻底不到位的科室，通过会议的方式公开批评，并要求其限期安全整改。（安全组织机构图附后）

2、各项安全生产规章制度的制定和执行情况

“没有规矩，不成方圆”为了能够全面正确的在工作中坚持落实安全生产的各项要求，在公司相关领导和部门的帮助下，管理处制定了涉及行政（如车辆安全管理制度、办公用品管理制度、食堂管理制度、治安保卫管理制度、安全教育培训制度等）运行（如安全巡查制

度、安全用电管理制度、消防安全管理制度）、工程管理（如野外作业安全手册、相关设备操作规则等）等诸多方面的安全生产规章制度，该制度不仅对上级部门在安全生产方面的要求有明确的阐述，同时结合管理处的实际，有针对性的进行要求和约定。管理处将各项安全生产规章制度编录成册，要求各个科室积极组织学习，严格落实。同时管理处还特殊对站内防火、防盗、防冻、防涝、防雷击、防触电等项目列入日常检查范畴，并要求各科室定期进行安全检查。

3、安全隐患排查及整改情况

自管理处组织机构健全以来，除了进行多次专项安全检查外(如春季防火安全检查、用电安全检查、防汛检查，防涝检查，特殊设备的安全使用检查等)，我单位组织各科室每月进行一次安全隐患排查及整改活动，如日常生活中电器设备的漏电检查，煤气设备的防漏、防爆检查，饮用水源的卫生安全检查，站内井室的防涝防汛检查，生活及办公区域的防火防触电检查，单位区域的防卫安全检查等等。对所有检查到的安全隐患，要求相关科室要立即组织人员及材料进行维修处理，不遗留任何安全隐患，同时在专门的记录中对每次检查进行记录备案。为了能更好的清除安全隐患，特制定《安全检查行动方案》以保证安全隐患排查工作能够更好的进行。

4、事故应急预案制定和救援演练情况

为了对突发时间能够及时准确的反应，营盘管理处制定了涉及防汛、防恐、防雷击、防火、防群发性中毒事件的事故应急预案。同时为了能在突发事故救援过程中熟练操作各种器具，管理处根

据目前所具备的条件，进行了防火救援演练，同时调试了站内所有的安全防火设备。

5、职工运行管理安全教育培训情况

为了加强职工高的安全意识，管理处除了组织全面的安全检查工作，还通过专题会议安全生产的重要性。通过对上级文件以及相关规章制度的学习使职工加强了安全意识，同时也能够规范正确的进行安全生产操作。

6、持证上岗情况

管理处涉及的特殊工种，如吊车工、锅炉工、司机、电工、等除了具备相应的专业知识及工作经验外，均具有相关部门颁发的从业资格证书，没有无证上岗的情况发生。

7、劳动保护用品的配备使用情况

根据单位日常工作的性质及特点，有针对性的对各个岗位上的职工配发劳动保护用品，如电工配发绝缘手套、绝缘靴、专业工具箱等，锅炉工配备防尘口罩、劳动服等劳保用品，野外作业的人员配备水靴、工作手套、保险带等劳动保护用品。在管理的安全培训下，各岗位上的职工均能有效利用管理处配发的各种劳动保护用品，保证了自身的工作安全。

8、其他

运行以来未发生任何安全责任事故，无因人员或设备原因出现的人员伤亡或设备损坏情况。