运动会、篮球比赛奖励办法

第一篇：运动会、篮球比赛奖励办法

关于县运动会、县篮球比赛奖惩办法

近年来我校在县春季田径运动会和县男、女篮球比赛中，连创佳绩，这是学校领导重视、班主任支持、教练员训练有方、运动员刻苦努力的结果。继往开来，新一届校领导班子高度重视两项赛事的训练与比赛成果，为此，学校出台一个激励措施，为再创佳绩而付出辛勤劳动的教师颁发奖金。

县春季田径运动会：训队教师眼光瞄准全校学生，主动积极地、认真地选拔优秀运动员，组成男女比例合适的田径训练队，科学安排训练时间，制定恰当的训练程序，高标准，严要求，为保明年甲组第二争甲组第一不懈努力。如果在县运动会上取得甲组第1～6名，训队教师获得奖金依次对应为1200元、1000元、800元、600元、400元、200元。运动员在比赛中每得1分，奖励5元，该生所在班的班主任奖励10元。

说明：

1、如果降级乙组，罚教练500元。

2、比赛中如有弄虚作假，影响学校声誉的，除奖励不兑现外，给与教练相应处分。

篮球比赛：训队教师主动挑选优秀男、女篮球运动员，合理安排训练规程。如果在县男、女篮预赛出线奖200元，在比赛中分别取得第1～6名，分别奖给男、女篮球队训队教师依次对应的奖金为1200元～200元，每个运动员对应的奖金分别为60元～10元，该生所在班的班主任对应的奖金分别为60元～10元。

说明：（1）专职教练不再享受教学奖；兼职教练教学奖依据《教职工量化考核办法》。

（2）如果在预赛中不能出线，罚教练200元。

（3）体训教师组织的假期训练安全自负，学校给予一定的生活补助。

2009年12月

第二篇：奖励办法

沙峁九年制学校2013年秋季

教育教学质量科任教师奖励办法(试行)

为了激励全体教师在教学工作中做出显著成绩，进一步调动其工作积极性，达到全面提高教学质量，结合本校实际，特制定此奖励办法：

一、教学质量奖：

A、科任教师在教育教学质量检测考试中，学期末与同类学校对比：

1、每进步一个名次，给科任教师奖励人民币300元，并在学期量化考核中加10分，退步一个位次扣5分。

2、成绩位次为第一名奖励科任教师人民币500元；第二名奖励科任教师人民币300元。

3、各类县级统考、竞赛中，第一名奖励人民币500元，第二名奖励人民币400元（如能在全县排名中获得好名次――小学前12名、中学前6名，校委会研究给予800元奖励）。

B、科任教师在教育教学质量检测考试中，学期末与全县学校对比： 每进步一个名次，给科任教师奖励人民币：中学部200元，小学部150元，并在学期量化考核中加2分，退步一个位次扣1分。两项奖只取最高奖励，不重复奖励。

二、控辍保学奖：本班原有学生不辍学、不转学，奖励每班人民币600元（下学期开学兑现）。

三、课改奖：教师能积极探索、实践课堂改革，实现高效课堂；导学案设计科学、实用，学生学习效果好；积极实践“梦想课堂”，成为梦想种子教师，奖励人民币800元。

四、标兵奖：教师在教学常规、师德、班务、关爱学生等方面的有突出表现的，学期量化考评校委会研究给予0－10分奖励，并奖励人民币300元，颁发荣誉证书。

五、辅导奖：科任教师在自习课能深入班级进行集体、个别辅导，做到培优补差，有行动、有实效，时间有保证，每节次奖励人民币10元。每天以值周领导、教师、教导处、学校领导实际检查及学生登记结果为准。

第三篇：奖励办法

创先争优奖励办法

为深入落实市局关于创先争优活动的要求，充分调动广大干部职工创先争优的积极性，切实提高我局干部队伍整体素质，实现我局整体工作争优上位，特制定本办法。

一、奖励原则

坚持实事求是、鼓励先进的原则以及精神奖励与物质奖励相结合原则。

二、奖励适用范围

本办法适用于征收局机关股室、各分局、征收厅及其工作人员开展各类文明创建、竞赛比武、岗位考试、资格考试等。

三、奖励标准

（一）、参加省、市统一组织的岗位考试的奖励标准

1、全省统一排名，标准如下：第一名：10000元；第二名：8000元；第三名：6000元；第四名至第十名4000元；十名以后全省排名靠前，被通报表扬的2000元。

2、全市统一排名，标准如下：第一名：5000元；第二名：4000元；第三名：3000元；第三名以后全市排名靠前，被通报表扬的1000元。

（二）、参加省市各类比武竞赛取得优异成绩的人员奖励标准

1、省级标准如下：第一名每人10000元，第二名每人8000元，第三名每人6000元。

2、市级标准如下：第一名每人5000元，第二名每人4000元，第三名每人3000元。

（三）、本局组织的各类考试、比武竞赛的奖励标准

本局统一组织的岗位考试、岗位比武、竞赛等奖励标准：第一名：1000元；第二名：800元，第三名：600元。

（四）、取得“三师”执业资格人员奖励标准

注册会计师5000元，注册税务师5000元，律师5000元。

（五）、被评为优秀党组织、优秀党员的奖励标准

凡被评为市级以上优秀党组织：奖励该组织党员活动经费1000元；优秀党员：奖励200元。

（六）、读书明星奖励标准

在我局读书学习活动综合评比中，被评为读书明星的奖励200元。

（七）、服务明星奖励标准

在我局服务明星评比中，被评为服务明星的，奖励300元。

（八）、被上级通报表彰的奖励标准

在省、市各级明察暗访中被通报表彰的或者被媒体表彰的单位或个人视情况颁发局长特别奖，对于被批评或曝光的单位或个人根据问题严重程度按相关规定给予责任追究。

（九）、各类荣誉及典型经验奖励

各部门获得省、市级以上荣誉称号及经验介绍的，视情况给予适当物质奖励。

（十）、精神奖励

对在创先争优工作中表现优异的单位和个人除给予物质奖励外，视情况给予通报表彰，对单位给予一定的考核加分奖励，对个人在评先等方面予以优先考虑。

（十一）、其他未明确事项，由领导班子集体研究决定。

四、本办法自2010年6月1日起执行。

第四篇：奖励办法

博盛中学学业测评奖励办法

1、期中、期末考试成绩都进入

1——9名，免除本学期学费1300元； 10——30名，免除本学期学费650元。

2、月考成绩

一等

1——3名

50元 二等

4——9名

30元 三等

10——21名

20元 四等

22——50名

10元 说明：

1、每位学生每学期只有一次享受减免本学期学费的机会。

2、所有获奖学生的兑现时间为家长会时进行。

3、获奖学生如有严重违纪行为，取消奖励。

第五篇：学生参加市县篮球运动会奖励办法

学生参加市县篮球运动会奖励办法

第一条 《xx职业技术学校参加市、县学生篮球运动会的奖励办法》是为了激励先进，充分调动教练员、运动员、工作人员的积极性，努力在运动会上赛出风格、赛出水平，创造优异成绩，为学校争光，特制定本办法。

第二条 对参加运动会有功人员的奖励，坚持突出冠军、突出贡献、突出一线的原则，坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则。

第三条 对运动员、教练员等有功人员的奖励，主要依据其在运动会上对我校所做的贡献，并结合政治思想、道德作风、遵纪守法等方面的表现综合评定。

第四条 对获得以下名次的教练员、运动员，给予奖励。

（一）对所带训的运动员在市、县篮球运动会上获得前四名的教练员，学校分别奖励现金人民币冠军900元；亚军600元；季军300元；第四名100元。

（二）获得市、县篮球运动会前四名的运动员学校分别奖励现金人民币冠军300元；亚军200元；季军100元；第四名50元。

（三）对所带训的运动员在市、县篮球运动会上获得前四名的工作人员，学校分别奖励现金人民币冠军900元；亚军600元；季军300元；第四名100元。