作风行风整顿自查报告

第一篇：作风行风整顿自查报告

嫩江县人口和计划生育局作风行风整顿自查报告在关注民生、服务发展行风评议活动中，我局扎实深入开展自查自纠工作。

一、整顿作风行风活动主要工作任务

整顿作风行风活动主要工作一是召开了全县人口计生系统整顿行风作风动员会，动员部署并组织观看了整顿机关作风教育录像。二是组织学习胡锦涛总书记在中央政治局第28次集中学习时的重要讲话精神和在“七一”建党九十周年的讲话精神。三是召开座谈会和评议会。通过在局各股室之间、基层计生部门和广大育龄群众中召开座谈会，广泛征求意见和建议，共征求意见和建议22条。四是就思想和作风上存在的问题进行深入剖析，认真撰写剖析材料。五是召开班子专题民主生活会，开展民主测评，查找作风行风方面存在的问题，研究制定整改措施。六是加大计生督查力度，杜绝计生数据弄虚作假现象。七是完善内部管理制度特别是完善了接待任务制度和小车管理制度。八是向县委积极推荐基层优秀计生干部，其中有1名工作在第一线的计生干部被提拔到领导班子位置，还有9名计生干部被推荐到重要岗位，激励广大人口计生干部争先创优，增强了计生队伍的凝聚力和战斗力。

二、查找存在的差距和不足

通过对照查找，我们发现仍然存在一些差距和不足，现剖析如下：整顿作风行风存在的问题及其主要原因近年来，人口计生

工作中出现了很多新情况、新问题，面对新的形势下的人口计生

工作，要求领导班子必须懂政策、善运用，结合实际创造性的贯

彻落实。通过自查，发现我们在这方面做的还不够。主要表现在对一些政策文件和业务理论学得不够全面、深入、细致，联系实

际还不紧密，针对性不够强，掌握和运用政策不能得心应手，工

作效率有待进一步提高。

1、存在以干代学的现象。一是认为人口计生局是业务部门，人口计生工作任务工作量大、繁琐、压力重、没有时间去发扬“挤”

劲和“钻”劲去学习理论知识。二是认为理论学习与自己业务工作

关系不大，认为只要完成工作任务，做好分内职责的工作就行了，因此对加强对理念知识的学习意识也松懈了。

2、有自满的思想存在。认为本市的人口计生工作开展得较

好，得到省、阳江市人口计生领导的认同，而没有认识基础和工

作上的差距，虚心向别人学习不够。今后有待进一步加强与周边

市(县)的交流，取长补短，学习借鉴先进地区经验，抛砖引玉，促进我市人口计生工作上一新台阶。

3、依法行政意识不强。一些镇(街道)计生办存在不文明执法

行为，服务态度差，个别计生干部在落实计划生育政策过程中，采取简单粗暴方式，不耐心做思想工作，不按法定程序办事。

4、服务意识不够强。当前，群众对人口计生服务的需求日

益增长，因此要求我们人口计生工作部门在管理的方式方法和服

务水平方面有了更高的要求。有的计生办政务公开不够规范，监

督投诉渠道不够畅通；部分地方服务管理制度落实不到位，不严

格履行和兑现服务承诺；有的窗口办事人员的宗旨意识淡薄，服

务意识差，工作方法简单，作风生硬，办事拖拉，效率不高。

三、整顿作风行风的整改措施

整顿作风行风的整改措施通过深入自查和剖析，我们决定在以下几方面进行整改。一是加强学习培训，进一步提高综合素质

和办事能力。继续组织全市人口计生系统深入学习胡总书记4.26

和“七.一”讲话精神，使广大“计生人”更好地坚持解放思想、实事

求是、与时俱进的思想路线，以坚强的决心和坚定的信心把人口

计生工作做得更好，不断提高干部的政策水平和思想道德修养，努力树立“以人为本”和全心全意为人民群众服务的宗旨。把每周五下午的中心组学习作为学习和检验学习效果的有效途径,通过

布置下周的学习任务,汇报本周的学习心得来强化学习的自觉

性；加强业务知识的学习与培训。如通过集中学习，外出参观学习，座谈会学习等形式，增强学习的趣味性和知识性，从而加强

学习主动性和效果性。还拟定对全局的干部职工、各乡、镇(社

区)的分管领导、计生办正副主任和统计员进行一次单人单桌的业务知识考试，检验学习成果，提高各级人口计生干部的业务水

平。二是规范执法程序，进一步强化依法管理。在实行行政处罚、征收社会抚养费工作中，要严格遵循法律程序，做到不乱处罚、不滥罚款、不以言代法，不以情代法。加大违法生育、非婚生育、“两非”行为的查处和统计数据的打假治假除假力度，促进和谐计

生的建立，净化依法管理计生工作的环境。完善镇(街道)计生办

办证办事审批制度，规定二胎生育审批必须经镇主管领导、计生

办主任等5人小组研究确定，并建立二胎生育审批制度；城镇独

生子女父母奖励、办理流动人口计划生育证明、《计划生育服务

证》、计划生育证明等必须经专职人员把关审核。指导基层依法

制订并通过《计划生育村民自治章程》，耐心细致地做好群众解

释工作，完善好计划生育合同违约金的管理制度，实现群众自我管理、自我服务、自我监督。三是加强管理服务，进一步提高人

口计生工作水平。进一步抓好整治出生婴儿性别比偏高的工作，加大“关爱女孩行动”工作的力度；完善流动人口计划生育管理机

制。重点是抓好出租屋主和企业业主的管理，抓好流动人口登记

率和孕情检查率的提高，抓好定期的清理清查活动，杜绝流出人

口在外及外来人口在我县政策外怀孕和生育的现象发生；狠抓节

育措施落实、完善孕前型管理机制，确保全面完成今年人口计生

工作的各项指标和任务；大力开展计生优质服务活动，从宣传服

务、技术服务、政策服务等各个方面不断拓展服务内容，提高服

务质量，满足育龄群众日益增长的计生服务需求；继续抓好查环、查孕、查病及生殖保健服务的“三查一服务”和避孕节育知情选

择、术后随访等工作，全面提升全县计生优质服务水平；继续完

善落实计划生育利益导向机制，进一步落实各项优惠政策，让实

行计划生育的家庭真正得到实惠。四是加强廉政建设，进一步净

化行业风气。继续组织人口计生干部职工认真学习和贯彻《中国

共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和“六条禁

令”等文件、规定，提高抵制各种不良风气侵蚀的自觉性，做到

严以律己，勤政廉政，干净干事。对发现的不正之风坚决查处，对发现的薄弱环节和存在的问题加强整改，积极构建人口计生系

统惩防体系，形成靠制度管人，靠制度管事，靠制度管作风的长

效机制，进一步净化我县人口计生系统的行业风气，保障人口计

生工作沿着正确的轨道健康发展。五是加强社会监督，进一步打

造“阳光计生”。公开办事制度、办事程序、建立持证上岗等制度。

在计生服务大厅、政府网站媒体公开人口计生系统的办事指南和

办事人员姓名，方便群众，接受群众监督。建设市、镇、村三级

政务公开栏。把国家人口计生政策法规、生育指标、出生情况、社会抚养费征收、办事依据、办事内容、办事标准、办事结果、办事纪律等内容向社会公开。将计划生育政务公开情况纳入人口

目标管理责任制考核，发现不公开或搞假公开的，将按照有关规

定，严格追究有关领导责任。深入开展“请农民兄弟姐妹评计生”、“请流动人口评计生”和“下评上活动”三项活动，推动基层转变作

风，改善服务态度，提高服务质量。在县人口计生局网站开通“阳

光计生服务热线”，进一步畅通群众诉求渠道，方便群众网上咨

询、投诉和反映意见建议。进一步规范基层服务窗口的管理，提

倡微笑服务，提高服务标准和质量，着力解决服务意识不强，质

量不高，作风不实等问题，全面提高人口和计划生育管理服务水

平。

2011年7月14日

第二篇：作风行风整顿自查报告

嫩江县人口和计划生育局作风行风整顿自查报告

在关注民生、服务发展行风评议活动中，我局扎实深入开展自查自纠工作。

一、整顿作风行风活动主要工作任务

整顿作风行风活动主要工作一是召开了全县人口计生系统整顿行风作风动员会，动员部署并组织观看了整顿机关作风教育录像。二是组织学习胡锦涛总书记在中央政治局第28次集中学习时的重要讲话精神和在“七一”建党九十周年的讲话精神。三是召开座谈会和评议会。通过在局各股室之间、基层计生部门和广大育龄群众中召开座谈会，广泛征求意见和建议，共征求意见和建议22条。四是就思想和作风上存在的问题进行深入剖析，认真撰写剖析材料。五是召开班子专题民主生活会，开展民主测评，查找作风行风方面存在的问题，研究制定整改措施。六是加大计生督查力度，杜绝计生数据弄虚作假现象。七是完善内部管理制度特别是完善了接待任务制度和小车管理制度。八是向县委积极推荐基层优秀计生干部，其中有1名工作在第一线的计生干部被提拔到领导班子位置，还有9名计生干部被推荐到重要岗位，激励广大人口计生干部争先创优，增强了计生队伍的凝聚力和战斗力。

二、查找存在的差距和不足

通过对照查找，我们发现仍然存在一些差距和不足，现剖析如下：整顿作风行风存在的问题及其主要原因近年来，人口计生工作中出现了很多新情况、新问题，面对新的形势下的人口计生工作，要求领导班子必须懂政策、善运用，结合实际创造性的贯彻落实。通过自查，发现我们在这方面做的还不够。主要表现在对一些政策文件和业务理论学得不够全面、深入、细致，联系实际还不紧密，针对性不够强，掌握和运用政策不能得心应手，工作效率有待进一步提高。

1、存在以干代学的现象。一是认为人口计生局是业务部门，人口计生工作任务工作量大、繁琐、压力重、没有时间去发扬“挤”劲和“钻”劲去学习理论知识。二是认为理论学习与自己业务工作关系不大，认为只要完成工作任务，做好分内职责的工作就行了，因此对加强对理念知识的学习意识也松懈了。

2、有自满的思想存在。认为本市的人口计生工作开展得较好，得到省、阳江市人口计生领导的认同，而没有认识基础和工作上的差距，虚心向别人学习不够。今后有待进一步加强与周边市(县)的交流，取长补短，学习借鉴先进地区经验，抛砖引玉，促进我市人口计生工作上一新台阶。

3、依法行政意识不强。一些镇(街道)计生办存在不文明执法行为，服务态度差，个别计生干部在落实计划生育政策过程中，采取简单粗暴方式，不耐心做思想工作，不按法定程序办事。

4、服务意识不够强。当前，群众对人口计生服务的需求日益增长，因此要求我们人口计生工作部门在管理的方式方法和服务水平方面有了更高的要求。有的计生办政务公开不够规范，监督投诉渠道不够畅通；部分地方服务管理制度落实不到位，不严格履行和兑现服务承诺；有的窗口办事人员的宗旨意识淡薄，服务意识差，工作方法简单，作风生硬，办事拖拉，效率不高。

三、整顿作风行风的整改措施

整顿作风行风的整改措施通过深入自查和剖析，我们决定在以下几方面进行整改。一是加强学习培训，进一步提高综合素质和办事能力。继续组织全市人口计生系统深入学习胡总书记4.26和“七.一”讲话精神，使广大“计生人”更好地坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，以坚强的决心和坚定的信心把人口计生工作做得更好，不断提高干部的政策水平和思想道德修养，努力树立“以人为本”和全心全意为人民群众服务的宗旨。把每周五下午的中心组学习作为学习和检验学习效果的有效途径,通过布置下周的学习任务,汇报本周的学习心得来强化学习的自觉性；加强业务知识的学习与培训。如通过集中学习，外出参观学习，座谈会学习等形式，增强学习的趣味性和知识性，从而加强学习主动性和效果性。还拟定对全局的干部职工、各乡、镇(社区)的分管领导、计生办正副主任和统计员进行一次单人单桌的业务知识考试，检验学习成果，提高各级人口计生干部的业务水平。二是规范执法程序，进一步强化依法管理。在实行行政处罚、征收社会抚养费工作中，要严格遵循法律程序，做到不乱处罚、不滥罚款、不以言代法，不以情代法。加大违法生育、非婚生育、“两非”行为的查处和统计数据的打假治假除假力度，促进和谐计生的建立，净化依法管理计生工作的环境。完善镇(街道)计生办办证办事审批制度，规定二胎生育审批必须经镇主管领导、计生办主任等5人小组研究确定，并建立二胎生育审批制度；城镇独生子女父母奖励、办理流动人口计划生育证明、《计划生育服务证》、计划生育证明等必须经专职人员把关审核。指导基层依法制订并通过《计划生育村民自治章程》，耐心细致地做好群众解释工作，完善好计划生育合同违约金的管理制度，实现群众自我管理、自我服务、自我监督。三是加强管理服务，进一步提高人口计生工作水平。进一步抓好整治出生婴儿性别比偏高的工作，加大“关爱女孩行动”工作的力度；完善流动人口计划生育管理机制。重点是抓好出租屋主和企业业主的管理，抓好流动人口登记率和孕情检查率的提高，抓好定期的清理清查活动，杜绝流出人口在外及外来人口在我县政策外怀孕和生育的现象发生；狠抓节育措施落实、完善孕前型管理机制，确保全面完成今年人口计生工作的各项指标和任务；大力开展计生优质服务活动，从宣传服务、技术服务、政策服务等各个方面不断拓展服务内容，提高服务质量，满足育龄群众日益增长的计生服务需求；继续抓好查环、查孕、查病及生殖保健服务的“三查一服务”和避孕节育知情选择、术后随访等工作，全面提升全县计生优质服务水平；继续完善落实计划生育利益导向机制，进一步落实各项优惠政策，让实行计划生育的家庭真正得到实惠。四是加强廉政建设，进一步净化行业风气。继续组织人口计生干部职工认真学习和贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和“六条禁令”等文件、规定，提高抵制各种不良风气侵蚀的自觉性，做到严以律己，勤政廉政，干净干事。对发现的不正之风坚决查处，对发现的薄弱环节和存在的问题加强整改，积极构建人口计生系统惩防体系，形成靠制度管人，靠制度管事，靠制度管作风的长效机制，进一步净化我县人口计生系统的行业风气，保障人口计生工作沿着正确的轨道健康发展。五是加强社会监督，进一步打造“阳光计生”。公开办事制度、办事程序、建立持证上岗等制度。在计生服务大厅、政府网站媒体公开人口计生系统的办事指南和办事人员姓名，方便群众，接受群众监督。建设市、镇、村三级政务公开栏。把国家人口计生政策法规、生育指标、出生情况、社会抚养费征收、办事依据、办事内容、办事标准、办事结果、办事纪律等内容向社会公开。将计划生育政务公开情况纳入人口目标管理责任制考核，发现不公开或搞假公开的，将按照有关规定，严格追究有关领导责任。深入开展“请农民兄弟姐妹评计生”、“请流动人口评计生”和“下评上活动”三项活动，推动基层转变作风，改善服务态度，提高服务质量。在县人口计生局网站开通“阳光计生服务热线”，进一步畅通群众诉求渠道，方便群众网上咨询、投诉和反映意见建议。进一步规范基层服务窗口的管理，提倡微笑服务，提高服务标准和质量，着力解决服务意识不强，质量不高，作风不实等问题，全面提高人口和计划生育管理服务水平。

2011年7月14日

第三篇：作风整顿自查报告

医院整顿机关作风个人自查报告

自院党委开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习听讲，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。现就对照院党委工作作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。

一、存在的问题

1、思想工作作风

没有做到本职工作创先争优，进一步扎实工作作风，提高工作效能，真正达到统一思想、集中智慧、凝聚力量。

2、组织纪律

无纪律不成方圆，作为医院的一份子，服从组织安排，积极完成领导下发的各项任务，遵守医院的各项章程，坚守自己的岗位，做到了不迟到、不早退、努力学习、认真工作。这方面做的不够好，有待提高。

3、执行落实

作为医院职工的一份子没有做到积极配合院领导的安排，有时存在邋遢懈怠情况。

4、工作责任、工作效率、服务意识

作为一名后勤保障工作者服务临床一线是我们的职责，有责任为临床科室做好服务工作。这方面还是比较欠缺的，存在服务不及时，说话语气重，推脱扯皮现象。工作效率有

时也低，有待改善提高。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。另外对对于临床科室提出的意见，有时不太听取，5、是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。

6、是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

二、产生问题的原因分析

1、平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。

2、思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋

斗的激情与勇气。

3、服务观念弱化。我们的一切出发点应着眼于服务于临床一线，服务于患者。现在有点渐渐地麻木了、习以为常了，服务的意识弱化。

三、整改措施

随着医院作风整顿活动的不断深入和持续开展，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、加强理论学习，提高政治素质。在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己。

2、进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

通过此次自查找到了自身好多的缺点和不足，在以后的工作中积极的改正，认真学习，提高信息服务水平，争创一流，加快信息化建设步伐，为患者营造出一个更好的医疗环境。

第四篇：作风整顿自查报告

作风整顿自查报告

我监狱在开展纪律作风整顿专项活动中，党委重视，加强领导，组织严密，措施有力，成立了活动领导小组，建立了监狱党委班子成员联系点，深入监区对开展活动期间各项工作进行了认真的检查和调研，现对开展纪律作风整顿活动的情况概括总结如下：

一、学习作风方面。

我监区召开了监狱人民警察纪律作风整顿活动动员大会，对活动进行了安排部署并提出了具体的要求。明确了开展纪律作风整顿活动是当前监狱工作一项十分重要的任务，我们一定要认真领会开展活动的目的和意见，把整改活动和坚持立党为公、执法为民，大兴求真务实之风结合起来；监区领导表示要率先垂范，带头学习，带头查找问题，带头制定和落实整改措施；大家份份表示在开展活动期间，监狱各项工作比较繁忙，我们一定正确处理好工作与学习的关系，做到“两不误，两促进”，妥善处理好“工、学”矛盾，做到全员参加，不留死角、死面，确保学习时间、人员、内容、效果四落实。并且，要坚持活到老学到老，书到用时方恨少，知识永远是没有止境的，何况自己早就到了进行知识全面更新换代的时候了，不抓紧学习就不会适应快节奏的工作，就会落后于时代。

二、工作作风方面。

工作上是认真负责的，吃苦精神方面也进步较大，但是在执法环节上还存在不足：

1、在罪犯管理方面，存在个别民警工作方法简单、态度粗暴、蛮横、有时出现急躁、训人或不文明言行的现象；

2、个别民警在对罪犯的日常百分考核工作中、在扣分问题上，有时把握不准，没有严格按照扣分标准执行，存在打人情分或弄虚作假现象；

3、在生产任务紧迫及外协加工任务急迫的情况下，存在超时劳动的问题；

4、个别民警执法意识不强，在管理罪犯过程中存在不敢管、不愿管的现象；

5、职能部门在严格监督、履行职责、落实制度方面存在时紧时松的现象。

三、对照整改重点，结合工作实际，制定整改措施。结合监区工作实际，提出了整改的措施。具体是：

1、规范执法行为。在办理减刑、假释、暂予监外执行、加减刑、保外就医、离监探亲以及禁闭、戒具使用等执法环节过程中，严格按照各项规章制度，坚决杜绝照顾关系、走后门、讲人情的不正之风，使民警的执法意识有明显的提高；

2、在对罪犯日常百分考核、立功、安排会见、通信、调动、工种安排等管理环节上杜绝打人情分，照顾关系的现象。

3、加强直接管理工作。加强民警在警戒、带工等工作岗位和罪犯劳动、学习、生活三大现场的管理工作，纠正管理制度不落实，管理松懈，工作脱岗等问题；

4、严格落实岗位责任制和岗位划分，对分监区民警进行严格的日考核、月评比，及时通报、督促检查和纠正工作中存在的问题；

5、加强民警的教育和培训，推进监狱机关良好执法形象的进一步树立。大力加强民警队伍建设，强化民警责任意识，教育民警要以高度的责任感和饱满的热情来对待每一项执法工作，努力在创建公正高效的法治环境上下功夫，在提升执法素质、能力和水平上练内功，树立监狱机关和监狱人民警察的良好执法形象。

纪律作风整顿活动的开展必将对监狱民警的执法行为有一个严格的规范，也必将进一步提高民警的公正执法意识。我们深深的体会到，专项整改就是要有几个方面的重点岗位和环节：

一是构建层级监督机制，畅通信息渠道，层层抓落实，确保在第一时间内掌握监狱发生的重大事项，及时制止不良苗头防止事态扩大；

二是构建分权制约机制，按照“单设主体、分权制约、异位监督”的模式，在监狱推行“执法权”与“监督权”适度分离，强化执法流程监督管理。

三是构建科技监督机制，构筑覆盖分监区、监区、科室、监狱四个层面的信息管理和审批监控系统，防止程序上的不规范和裁量上的随意性，把解决执法突出问题与健全公正执法的长效机制结合起来，努力推进执法的规范化建设。

第五篇：作风整顿自查报告

作风整顿自查报告

仲景商城张学敏

根据集团公司党委(2011)13号文件精神，结合工作实际，认真查摆自己思想作风、工作作风中存在的突出问题。

一、充分认识开展干部思想作风、工作作风整顿的必要性和紧迫性。胡锦涛同志在中纪委第七次全会上强调，要“充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成绩”。长期以来，集团公司党委坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装教育干部，坚持用“好人品、勤学习、出真力、敢碰硬、解难题”的标准选拨任用干部，培养造就了一支忠于企业、忠于职守、敢作为、能作为、有作为的干部队伍，为企业的改革发展做出了显著成绩，得到了广大职工群众的拥护和支持。但是，也要清醒地认识到，我们干部队伍的政治水平、理论素养和管理能力还远远不能适应新形势、新任务的要求。尤其是近段以来，极个别干部思想动机不纯，挑拨离间，拉帮结派，造谣生事，扰乱人心，手段阴暗，危害极大，意在破坏企业改革发展稳定大局。因此，集团公司党委决定在中层以上领导干部中开展思想作风、工作作风整顿是非常及时、非常必要的。我坚决拥护。

二、认真学习、提高认识认真查摆自己思想作风、工作作风中存在的问题和不足。

自从担任中层领导干部至今，近二十个年头了，岗位职务也曾多次变动，无论从事行政工作或是党务工作，自己都能正确对待，服从组织分配，始终从政治上思想上与集团公司党委保持高度一致。在思想上，能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保持政治上的坚定和思想上的纯洁，时刻警醒自己要保持昂扬的精神和良好的工作作风。但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在思想上不够解放，没有用高标准要求自己，满足于不落后就行等问题。在学习上，能够认真学习《胡锦涛在中纪委第七次全会上重要讲话精神学习问答》、《用领导方式转变加快发展方式转变》、《南阳汽运》刊登的《共享改革成果，共建和谐宛运》等内容，深刻领会开展干部作风整顿的文件精神，并把精神转化为动力用于指导工作。但是，从更高的标准和更严的要求上看，主观上还是存在没有系统研读，认为只要按上级领导的要求去做，干好自己的本职工作就行了，因此，学习上没有达到预期的理想效果。在工作上，能够做到求真务实，勤奋努力。但是，从更高的标准和更严的要求上，还是存在“领导安排的才做”的思想，主动性不够。

三、加强学习，提高认识，明确方向，努力整改。

针对存在的问题，我将以集团公司党委开展干部作风整顿为契机，进一步加强党性修养，增强政治纪律观念，坚定不移地与集团公司党委保持高度一致，继续保持和发场党的优良传统和作风，勇于开展批评和自我批评。要通过作风整顿活动，增强政治敏锐性，时刻保

持清醒的头脑，提高辨别是非的能力。要忠于企业、忠于职守、敢作为、能作为、有作为，要讲政治、讲党性，严守政治纪律，时刻与集团公司党委保持高度一致。在企业利益受到损害时敢于挺身而出，坚决斗争。要以昂扬的状态思发展，以创新的能力谋发展，以作风的转变抓发展，以问题的解决促发展，确保各项工作任务的圆满完成。

2011年4月