夯实干部队伍,提升计生工作水平(王稳庄镇发言材料)[精选]

第一篇：夯实干部队伍,提升计生工作水平(王稳庄镇发言材料)[精选]

夯实干部队伍，提升人口计生工作水平

王稳庄镇党委李振华

各位领导、同志们：

近年来，在区委、区政府的正确领导和区人口计生委的大力支持下，王稳庄镇人口和计划生育工作坚持以科学发展观为指导，积极探索创新工作思路和工作方法，以夯实计生干部队伍建设为重要载体，努力促进人口和计划生育工作健康稳步发展。我们的主要做法是：

一是把严格落实领导干部责任制作为提升工作水平的根本点，叫真问责。我们从三个层面入手确保领导干部责任制落到实处：第一是层层签订目标责任书，每年年初以责任书的形式给各基层单位交任务、压担子，严格明确各村、各单位、各部门的工作责任；第二是坚持党政一把手亲自抓、负总责，明确各村党支部书记、村委会主任作为计生工作第一责任人，明确各单位计生专干为直接责任人，明确镇计生干部为监督责任人，进一步强化了计生各个工作环节的管理监督；第三是强化考核，将计生工作实绩作为考核基层班子建设的一项重要内容，作为考核、提拔任用干部的重要依据，作为发放计生专干工资补贴的重要指标，实现了对计生工作各个层面动力和压力的双重激励。

二是把坚持创新作为构建计生工作新机制的突破口，大胆探索。我们从三个层面创新工作思路，逐步形成了计生工作 1

良性运行的新机制：第一，强化制度保障，相继制定出台了《王稳庄镇村级领导班子计划生育管理办法》、《计划生育专干管理办法》等制度，实现了村级“两委”班子工资待遇、绩效考核与计生工作相挂钩；第二，加强计生专干队伍管理，在村级计生专干的招聘上，我们实行了“镇聘、村用、共同管理”的办法，各村专干的工资全部由镇财政统一发放，在此基础上我们还在全镇专干中开展了“优质服务十项承诺”等活动，充分激发了计生专干队伍的工作热情；第三，建立健全利益导向机制，组织计生、民政等部门对全镇奖扶户、特扶户开展了新一轮的登记排查，形成了对特扶户、奖扶户的长效扶助机制，最大限度地保证了特扶、奖扶政策的落实。

三是把突击重难点作为提升计生工作的着力点，务求实效。我们从三个方面入手，集中治理了计生工作的重难点问题：第一是把依法实行村民自治作为提升计生工作的着力点，组织各村召开村民代表大会，将计划生育奖惩、孕检等工作与村民待遇挂钩，纳入村民自治章程，出台了《村民自治章程补充规定》并予以公示，实现了计生工作依法自治、自我管理、自我教育，有效解决了计生工作中的重难点问题；第二是加快建立计生监督平台，我们在全镇开展了“计生阳光工程”，为全镇人民搭建了计生监督的新平台，开办了举报服务中心，向全镇人民公开计生热线电话，做到有举必查、查实严惩，形成了对违反计生政策严打的高压态势；第三是强化“三项专项治理”，对非婚生育、非法抱养、流动人口违法生育情况进行了集中整治，有效地解决了计生历史遗留问题。

通过夯实队伍建设、创新机制体制、解决重难点问题、狠抓目标管理责任制落实等一系列有效措施，我们较好地完成了区委、区政府确定的2010年人口和计划生育各项目标任务，全镇符合政策生育率达98%，孕检率达99%，计划生育奖扶兑现率达100%，确保计生工作逐步走上制度化、规范化运行的良性发展轨道。

第二篇：00镇采取“八个一”措施提升计生工作水平

**镇认真学习贯彻中央《关于全面加强人口和计划生育工作统筹调决人口问题的决定》采取“八个一”措施提升计生工作水平

一是掀起一次系统学习高潮。以中央《关于全面加强人口和计划生育工作统筹调决人口问题的决定》文件颁发为契机，全面组织人员进行学习。1月 5日，组织镇计生办和计生服务所以及各村计生管理员对《决定》精神进行学习，提高了大家的理论水平和业务水平；1 月 15日镇党委中心学习组邀请镇计生办主任陈玉安对《决定》进行了详细的解说，使大家对中央精神有了深刻的了解；1月21日组织全镇干部职工和各村书记、主任以及后进村的两委成员进行了系统的学习，并邀请了区政府和计生局领导对决定精神进行专题报告。

二是完善一套依法管理制度。依照计生“一法三规一条例”，重点围绕计生生育“八不准”依法开展计划生育工作，规范村一级计生工作管理并对村级管理员制定了十条规范管理制度。规范召开村级计生例会，及时准确上报每月婚育、四术、人口变动、流动人口管理及宣传公开公示情况，抓好每月补缺补漏工作，坚持季度镇对村检查和通报制度，促进计生工作经常化和制度化。同时对新当选的村两委进行一次计生法律法规培训，使广大村干部认识到村民自治、村自管理的关键，要求各行政村都要依照有关法律、法规，制定和完善符合本村实际的村规民约，兑现村规民约、民主参与、民主管理、民主监督。

三是抓好一个站（所）建设。重点抓好镇服务所和村服务室规范建设，2007年力争办公自动化，镇计生服务所2007年达一级所标准。并把村服务室建设列入计生工作重点来抓，对已经建好村服务室，经过检查验收合格的将给予经济补贴，并促进有条件的村尽快规范宣传服务室建设。卫生院、计生服务站部门定期或不定期开展优生优育、妇女保健、青春期保健知识普及教育，在开展“双查”的同时，免费为育龄妇女开展妇科普查和常见的妇科病的诊治工作，为育龄妇女提供各方面的优质服务，提高“双查”质量，针对已婚育妇对计生知识的需求，镇计生办已着手编印“优生、优育、优质”的宣传手册，确保每户一册切实提高婚育观念。文明服务、礼貌待人，想群众所想，忧群众所忧，想方设法为他们排忧解难，对个别困难无法到村部“双查”的对象，要组织上门服务。

四是兑现一些奖扶政策。在确保法定奖励、奖抚、贡献奖、免费 医保、二女户上学加分兑现的基础上，结合新农村建设，2007计划对郑坂、沟口、扬美村各扶持一户二女困难户安居工程，在建房拆迁给予优惠。春节全镇将对各村38户计生困难户予以领导重点挂钩慰问，对3个中心小学和4所中学各拨1000元经费，用于独女户、二女户子女的“关爱女孩”活动。同时加大对计生独女户、二女户法律活动和政治上关怀力度，积极落实司法援助，住房安居、成才关爱、生活救济等方面。

五是落实计生“一票否决”。坚持镇、村党政一把手负总责、亲自抓，继续实行镇两委包片、挂钩村责任制，镇干部落实包片、包村责任制，计生干部包片责任制，村两委干部落实包组包户责任制及机关单位一把手负总责的计生工作责任机制。年内经省、市阶段或考评，受到通报或黄牌警告的村或单位，依照责任制，追究镇、村干部包片、包村、包组或单位领导责任，视情节兑现“一票否决”制度。每轮宣传服务月之后，进行一次考评，考评最后3名的村予以通报批评、限期整改；连续2次综合考评最后3名的村予以警告或黄牌警告。

六是促成一个综合治理局面。各村、各片对个别拒交社会抚养费的“钉子户”及时收集证据、汇总材料，报送镇计生办，由区法院强制执行，发挥强制执行的社会效应；公安派出所对出生婴儿申报户口和户口迁移的会同计生部门共同把关，每月向镇计生办通报一次人口变动信息，发现政策外出生婴儿申报户口和非正常户口迁移，及时向镇计生办通报。同时要及时依法查处妨碍计划生育部门执行公务的违法行为；教育部门将小学、幼儿园入学注册的有关资料向镇计生办通报；计生部门加大对计生工作后进转化业务工作的指导力度，按时收集通报计生进度；其他职能部门结合部门职责，出台有利于计划生育工作的配套措施。

七是主攻一部分一般村转化。按照区委、区政府的统一部署，经镇党委、政府研究决定，把全镇计生工作一般村纳入全区计生后进转化工作，同检查、同考评、同奖惩，要求相关村、工作片要集中力量、集中时间，强化工作措施，主攻“双查”、“四术”和社会抚养费征收等三大常规工作，通过两年时间计生工作一般村开展转化和上水平工作，实现“一年上轨道，二年甩帽子”，进一步推进计划生育一般村转化和上水平工作进程，确保我镇人口和计划生育工作继续保持全市计生一类先进水平。八是严格一套考评督查机制。根据区计生后进转化工作会议精神，全镇一般村后进转化工作纳入全区的统一考评和全镇的自查自评，由镇纪委和计生办实行定期督查和不定期督查相结合，及进掌握工作进度，总结计生后进转化中的经验做法，好人好事，指出存在问题，提出下一步工作求。

第三篇：卓尼扎古录镇三个转变提升人口计生工作水平

卓尼县扎古录镇“三个转变”提升

人口计生工作水平

（本报卓尼讯）今年以来，卓尼县扎古录镇计生办紧紧围绕创建“国优”为目标，创新工作机制，夯实工作基础，通过“三个转变”,努力提升人口和计划生育工作水平。

一是实现计生工作理念转变。该镇把过去单纯为完成人口控制计划转变为树立以人为本、优质服务、促进人的全面发展上来。全镇包村计生干部不仅注重宣传群众，更加注重服务群众，结合开展的“联村联户、为民富民”及人口计生系统“两同两帮”活动，每人为所包村的计生困难家庭至少办一件实事。

二是实现工作方法转变。过去是干部动动嘴，群众跑断腿。现在，计生包村干部和村级专职副主任人员立足服务，甘心做育龄群众的“服务员”。在规定的时间和程序内，群众可以委托镇、村计生干部全程代办计生业务。

三是实现工作标准转变。过去计生工作只看能否完成上级安排的任务。现在的计生工作不仅要求高质量完成上级安排的各项工作任务，而且还要看群众是否对计生干部的工作满意。为此，镇村计生干部一方面抓好中心工作，另一方面还细心服务育龄群众，当好群众的“贴心人”，在育龄群众的新婚期、生育期、更年期等不同阶段，主动上门“嘘寒问暖”，帮助解决一些实际困难，把她们的需求及时进行反馈，使计划生育工作更加人性化，更加有针对性，努力把优质服务落到实处。（卓尼县扎古录镇 杨永梅）

第四篇：伊庄镇“三抓三强”提升组工信息工作水平

伊庄镇“三抓三强”提升组工信息工作水平

伊庄镇认真落实全区组工调研信息工作座谈会精神，强化措施，加强组工信息报送工作，确保全镇组工信息工作再上新台阶。

一、抓队伍，强基础。加强全镇组工信息员队伍建设，在党委确定3名专职组工信息员的基础上，从镇机关选配2名学历高、知识面广、思想活跃的年轻人员充实到组工信息员队伍中。在镇其他单位推荐确定至少一名专兼职信息员，细化写作内容，明确写作标准，规定完成时限，确保组工信息网络高速运转。通过专题培训、办班培训、以会代训等多种方式，对信息员进行持续“充电”，经常给他们压担子、出点子、教方式，促使他们提高思想水平、政策水平和工作水平。

二、抓调度，强管理。成立信息工作领导小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，每周五工作例会听取信息员工作情况汇报，研究工作措施，形成一级抓一级，一级带一级的责任体系和联动工作格局。组织召开全镇组工信息会议，分析形势，找准差距，研究措施，明确任务，对信息报送提出具体目标，并层层分解。建立一周一调度、一月一通报制度，组织办公室抓好组工信息员队伍管理调度，积极做好每周报送信息登记统计和整理上报等工作。

三、抓考核，强激励。建立奖优罚劣机制，制定《镇组工信息工作考核办法》，年终严格按照目标进行专项考核，根据每周信息统计和完成任务情况进行量化打分，排出名次，对前5名进行表彰。对年终考核优秀的，除上级奖励外，镇财政列出专项资金再次进行奖励；年终未完成任务的，取消评先树优资格，并进行调整更换；对迟报、漏报、虚报信息，造成不良后果的，视具体情况进行通报批评，严重的进行组织处理。

第五篇：送庄镇计生“创国优”宣传力度再提升

送庄镇计生“创国优”宣传力度再提升

送庄镇在创建计生国优工作中，党委、政府高度重视，在赵主任的带领下，解决创优实际困难，加大宣传、全面开展综合治理工作，齐抓共管，规范管理，搞好优质服务，以协会为载体，推进“村民自治”。在创建计生国优工作中，镇计生办从实际出发，进一步加大农村计生宣传力度，营造良好的宣传教育及创国优氛围。

送庄镇计生创国优宣传教育工作，除采取由镇计生办在全镇主要街道主要街道制高标准作宣传标语9条，制作大型计生政策牌1块、婚育新风宣传版面10块及自制宣传资料1800份等常规方法外，多次与镇相关部门联合利用集会开展计生宣传。同时，还深入各村开展婚育新风进万家活动，赢得群众理解、支持。镇村计生专干在进村入户宣传中，因地制宜采取形式多样的宣传活动。其中负图、梁凹、送庄等村采取针对计生户召开专门会议的形式；西山头、东山头、营庄等村以在医疗室、商店、广场等人群聚集点为群众发放计生宣传品的形式；三十里、护庄等村针对计生户每家每户入户宣传讲解的形式向村民们送生育政策，送优生、优育知识，使群众对我镇的计划生育工作有了更深的了解，树立科学、文明、进步的婚育新风目标，取得了较好的效果。