公司管理执行委员会秘书发言稿

第一篇：公司管理执行委员会秘书发言稿

公司管理执行委员会秘书发言稿

尊敬的Z总，各位同事:

大家好，我是来自股份公司，也就是XX板块的xx。我非常有幸在13年6月份加入我们XXX，成为XX人的一员。更幸运的是在入司以来的8个月中，我能够得到Z总、我们股份的B总、L总等领导的直接指导，让我在这个过程中学习到的东西，比我在过去6年里学习到的都多。

在过去6年中的前四年，我还是一名普通的大学生，学习的专业是教育技术学，专业基本局限在教育学和计算机两个纬度里面，对于社会、企业是既懵懂又无知。2011年7月份毕业后通过校园招聘进入苏宁电器，在接下来的2年里，我在苏宁就像10多万员工中的一个螺丝钉一样，在培训专员的岗位上依照苏宁的标准流程按部就班地工作，这样一个过程让我基本完成了从学校人到企业人之间的转换，但就学习的内容而言，主要还是人事、培训管理方面的内容，对于一个企业运作的整体认知还是基本为零。而进入股份公司以后，一切情况都发生了变化，单就公司经营材料的整理分析这一项工作就让我明白，衡量企业运作状况的核心指标在哪里，管理过程如何监控，经营策略如何制定等等，学习到的更不仅仅是行政人事范畴的培训、人事行政服务、绩效管理等，还有财务数据分析、运营数据分析、经营风险管控方法、业务体系流程化建设等。让我不仅开阔了眼界，更积累了企业管理的各类知识和经验，借助包括Z总在内的好几位领导事无巨细的指导，也通过自己不断的摸索和学习，终于成长为一名基本合格的企管专员。

回顾入司以来这8个月的成长和学习过程，我也对自己的工作内容进行了简单的总结，除了上面说的公司经营材料整理与分析，还有公司制度化建设推动，业务流程规范，组织绩效跟踪以及公司级会议纪要、公司各类通知文案拟写等四项工作。

制度化建设方面，13年10月份我在L总的指导下，结合公司整合后的现状，规划了涵盖行政人事管理、财务内控管理、营销与渠道运营管理、信息物流管理等多体系的建设计划，从现阶段制度文本的完成情况来看，在财务、行政、人事类的基本制度方面我们已经建立了一套以创业定位为前提的，偏严格、紧缩的行为、职务、内控的管理体系。但我们作为时尚创意类的企业，偏紧缩的管理体系可能会造成扼杀知识型员工崇尚自由、个性的天性，进而损害员工工作的创造性，导致企业因循守旧，不思进取的后果，这也一直都是我在制度化建设中积极思考，并努力规避的。另外从制度化的目标来看，提升企业运转效率是重要目标之一，然而一个企业的执行力是否强大，肯定不是看是否拥有完善的纸面上的规章制度，而是看是否有一个由高层到基层的管理者组成的健壮的管理团队或者说管理灵魂，这样的一个管理团队能否以身作则，支撑起企业的运作体系，然后在这个基础上再去创建大的管理规则，让管理体系高效而不失灵活；而我们在组建这一健壮的管理团队方面应该说还有一大段路要走。当然，现阶段我们在纸面上的制度化建设还需要进一步努力，尤其是营销与渠道运营管理、采购管理流程、绩效考核等核心业务管理方面，这也正是今年上半年的工作重点。

而在业务流程规范方面，去年9月份在Z总的直接指导下，我协助梳理制订了《商品研发、调配、调价管理流程》，明确了各部门的职能重点；接着又梳理了《商品采购合同发起、审核、履行流程》，拟定了三份家纺类采购合同标准模版；协助梳理财务相关费用流程，强化业务开展时的费用管控；今年1月份又协助梳理了《外场类特卖活动中货品配、发、退流程》，强化了特卖中货品的管控力度。2014年业务规范方面的重点仍是供应链与渠道整合，希望能够得到各部门更多的配合，快速推进。

组织绩效跟踪方面，去年12月份在Z总、B总指导下组建了股份公司的管理执行委员会，并担任委员会秘书，接着在委员会指导下，协助完成公司级、各中心事业部级14年行动计划目标和13年度全员工作考评方案。

而在公司经营材料分析、整理方面，主要是协助总经办完成股份公司季度&年度类经营汇报材料、协助拟定14-16年家品板块战略规划书和14年经营计划等工作。

2014年，是我们家品板块的战略开局之年，根据公司安排，我的工作重点应该还是以上5个方面，重点仍然围绕公司管理制度化、业务流程规范化、组织绩效考核化的落地来开展；客观来说以上工作的难度并不在于制度、流程的制定，而在于实际的落地实施，这正如前面所说的，需要一个凝聚、协同、高效、健壮的管理团队的支撑与配合；而作为时尚创意类的企业，从1个人做到50人，1个老板还尚可勉强管理得过来；但当企业做到50人以上，必须依靠精于计划管理、不断学习改进、擅长文案总结、有丰富职业化素养的团队，使用文字、数据传递目标、信息、标准、解决方案等，但可能我们股份公司在这方面还需要更多的努力，需要引进更多这方面的人才。

说到这里，我记得我刚刚入司不久，7月8日，我们L总就组织了第一次XX工程的开班启动大会，会上包括L总在内的好几位领导都对我们XX工程的目标、意义、培养思路进行了宣导，我深受鼓舞，因为这预示着一个企业在用人理念上的重大转变，希望通过自己的文化、愿景内部培养一批有知识、有抱负、有特长、有担当的人，为企业的可持续发展奠定基础，而这也正是我上面说的，希望引进的人才。而今，我作为新招的一员，也有幸被列入了这一培养计划，我深感荣幸，也深受鼓舞，最后，再次特别感谢XXX给我的这一平台，让我寻找到了新的职业发展方向。

谢谢。

第二篇：公司竞争上岗演讲稿与公司管理执行委员会秘书发言稿

公司竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导各位同事：

大家好，很高兴今天能够站在这个台上，谢谢大家的支持。进入公司也快一年了，在这段美好的日子里，有领导的耐心教育与关怀，也有同事之间互敬，互爱，互助。在这良好的工作坏境下，我努力工作，踏实进取，我的工作目标也更加的明确了。公司公平竞争，能者上，庸者下的管理制度，给我提供了一个施展才华的舞台,我一定把握机会力求上进。

我叫丁吉，来自四川省，邻水县。２００７年至２００９年在部队服役，至２０１０年７月１０日进入本公司以来，努力学习公司的企业文化，工作中的技能技巧，使自己能够圆满的完成平时的工作任务。下面我从以三点向各位汇报我这将近一年以来的工作。

一工作方面：坚持制度第一，灵活仔细的原则。巡逻岗认真检查楼内公司设施设备是否完好失窃。消防设施是否完好正常，货物摆放是否符合消防规定和楼层的承重极限，烧焊，割铁等动火问题，有无动火证，操作证等。工人施工有无违规操作，有无吸烟等影响大楼消防安全，人员安全等问题。维护了大楼的正常秩序。在卸货平台，严格按公司规定对工人进出以及货物进出进行管理，安排卸货车辆正确停靠卸货，督促商户把建筑垃圾倒在指定的位置，以及垃圾房的卫生的。保证所管辖区域干净卫生，井然有序。在南广场，指引顾客有序停靠车辆，各商户做广告搞活动是否符合方案要求，以及广场设施的监管，保证公司的利益不受侵害。担任副领班一职，积极协助领班搞好班里的各项工作，团结队员，使班级功能更加的优秀。

二生活方面：尊敬领导，爱护同事，搞好同事间的关系，帮助有困难的人员做到团结一心，相互配合，更好的完成上级指示和平时的工作。

三思想方面：服从领导指示，积极进取，严格自律，加强法律常识学习，到个懂法，守法，用法。保持良好的思想素质。

若能够竞聘成功，我将从以下几点对自己以及班级为突破口。一定带出一个团结进取，积极工作的班级团队。

第三篇：公司管理执行委员会秘书发言稿与公司篮球联赛开幕词

公司管理执行委员会秘书发言稿

尊敬的z总，各位同事:

大家好，我是来自股份公司，也就是xx板块的xx。我非常有幸在XX年6月份加入我们xxx，成为xx人的一员。更幸运的是在入司以来的8个月中，我能够得到z总、我们股份的b总、l总等领导的直接指导，让我在这个过程中学习到的东西，比我在过去6年里学习到的都多。

在过去6年中的前四年，我还是一名普通的大学生，学习的专业是教育技术学，专业基本局限在教育学和计算机两个纬度里面，对于社会、企业是既懵懂又无知。XX年7月份毕业后通过校园招聘进入苏宁电器，在接下来的2年里，我在苏宁就像10多万员工中的一个螺丝钉一样，在培训专员的岗位上依照苏宁的标准流程按部就班地工作，这样一个过程让我基本完成了从学校人到企业人之间的转换，但就学习的内容而言，主要还是人事、培训管理方面的内容，对于一个企业运作的整体认知还是基本为零。而进入股份公司以后，一切情况都发生了变化，单就公司经营材料的整理分析这一项工作就让我明白，衡量企业运作状况的核心指标在哪里，管理过程如何监控，经营策略如何制定等等，学习到的更不仅仅是行政人事范畴的培训、人事行政服务、绩效管理等，还有财务数据分析、运营数据分析、经营风险管控方法、业务体系流程化建设等。让我不仅开阔了眼界，更积累了企业管理的各类知识和经验，借助包括z总在内的好几位领导事无巨细的指导，也通过自己不断的摸索和学习，终于成长为一名基本合格的企管专员。

回顾入司以来这8个月的成长和学习过程，我也对自己的工作内容进行了简单的总结，除了上面说的公司经营材料整理与分析，还有公司制度化建设推动，业务流程规范，组织绩效跟踪以及公司级会议纪要、公司各类通知文案拟写等四项工作。

制度化建设方面，XX年10月份我在l总的指导下，结合公司整合后的现状，规划了涵盖行政人事管理、财务内控管理、营销与渠道运营管理、信息物流管理等多体系的建设计划，从现阶段制度文本的完成情况来看，在财务、行政、人事类的基本制度方面我们已经建立了一套以创业定位为前提的，偏严格、紧缩的行为、职务、内控的管理体系。但我们作为时尚创意类的企业，偏紧缩的管理体系可能会造成扼杀知识型员工崇尚自由、个性的天性，进而损害员工工作的创造性，导致企业因循守旧，不思进取的后果，这也一直都是我在制度化建设中积极思考，并努力规避的。另外从制度化的目标来看，提升企业运转效率是重要目标之一，然而一个企业的执行力是否强大，肯定不是看是否拥有完善的纸面上的规章制度，而是看是否有一个由高层到基层的管理者组成的健壮的管理团队或者说管理灵魂，这样的一个管理团队能否以身作则，支撑起企业的运作体系，然后在这个基础上再去创建大的管理规则，让管理体系高效而不失灵活；而我们在组建这一健壮的管理团队方面应该说还有一大段路要走。当然，现阶段我们在纸面上的制度化建设还需要进一步努力，尤其是营销与渠道运营管理、采购管理流程、绩效考核等核心业务管理方面，这也正是今年上半年的工作重点。

而在业务流程规范方面，去年9月份在z总的直接指导下，我协助梳理制订了《商品研发、调配、调价管理流程》，明确了各部门的职能重点；接着又梳理了《商品采购合同发起、审核、履行流程》，拟定了三份家纺类采购合同标准模版；协助梳理财务相关费用流程，强化业务开展时的费用管控；今年1月份又协助梳理了《外场类特卖活动中货品配、发、退流程》，强化了特卖中货品的管控力度。XX年业务规范方面的重点仍是供应链与渠道整合，希望能够得到各部门更多的配合，快速推进。

组织绩效跟踪方面，去年12月份在z总、b总指导下组建了股份公司的管理执行委员会，并

担任委员会秘书，接着在委员会指导下，协助完成公司级、各中心事业部级XX年行动计划目标和XX全员工作考评方案。

而在公司经营材料分析、整理方面，主要是协助总经办完成股份公司季度&类经营汇报材料、协助拟定14-16年家品板块战略规划书和XX年经营计划等工作。

XX年，是我们家品板块的战略开局之年，根据公司安排，我的工作重点应该还是以上5个方面，重点仍然围绕公司管理制度化、业务流程规范化、组织绩效考核化的落地来开展；客观来说以上工作的难度并不在于制度、流程的制定，而在于实际的落地实施，这正如前面所说的，需要一个凝聚、协同、高效、健壮的管理团队的支撑与配合；而作为时尚创意类的企业，从1个人做到50人，1个老板还尚可勉强管理得过来；但当企业做到50人以上，必须依靠精于计划管理、不断学习改进、擅长文案总结、有丰富职业化素养的团队，使用文字、数据传递目标、信息、标准、解决方案等，但可能我们股份公司在这方面还需要更多的努力，需要引进更多这方面的人才。

说到这里，我记得我刚刚入司不久，7月8日，我们l总就组织了

公司篮球联赛开幕词

目录

平，使大伟篮球队能够走出工厂，成为真正的篮球强队。更重要的是通过这次联赛，体现良好的企业氛围，让员工们玩的开心,玩的高兴，共同体体验体育的无穷乐趣和篮球的无限魅力。最后预祝大伟（成记）玩具厂XX年篮球联赛圆满成功，球员们赛出风格，赛出水平。

谢谢大家，谢谢

《公司篮球联赛开幕词》来源于好，公司篮球联赛开幕词。二是希望全体裁判员严格要求自己，认真负责，坚持标准，以身作则，以公平、公正、公开的工作作风，保证本届篮球联赛最终的圆满成功。

三是希望同学们以此次联赛的成功举办为契机，积极行动起来，自觉投入到发展体育运动、锻炼身体素质的实践活动中去，统筹德育、智育、美育和体育的关系，内修品德，外强体质，努力做一个个人内涵与身体素质科学发展的合格大学生。

同学们，让我们伴随着球场上每一次激情的跳跃，每一步热情的的奔跑，共同奏响学校开拓创新的美好乐章，力争本届篮球联赛取得运动成绩和精神文明的双丰收，让本届学院篮球联赛成为展示学生风采、发扬体育精神、推动学校进步、促进和谐发展的盛会！

最后，我代表学院老师祝全体运动员能够赛出好成绩，预祝本届篮球联赛圆满成功！

谢谢大家。开幕式流程

一、领导嘉宾入场就坐

二、主持人宣布开幕式开始并介绍到场领导嘉宾

三、运动员代表及裁判员代表入场

四、领导致开幕词

五、裁判员代表发言

六、运动员代表发言

七、领导宣布开幕

八、运动员退场，开始比赛

体育事业的发展。

最后，祝123市 合实力的提高，加强两个文明建设必将起到积极的推动作用。

在这里，我衷心地期望全体运动员发扬友谊 正的原则，对比赛做出准确的裁决，希望各位运动员本着友谊

第四篇：公司秘书工作总结

公司秘书工作总结自XX入职至今已经XXX，在这XX星期的工作中，我学习到了很多，但是也发现了自己的很多不足，我简单的从以下几方面进行了总结：

1、秘书这个岗位对我来说是一个全新的岗位，因为以前没有这方面的工作经验，所以开始的时候概念很模糊，直到学习了相关资料后才开始清晰并正确的理解秘书的岗位职责。首先从秘书所需具备的基本条件来总结我这两个星期工作的不足：

1、认识秘书职务的范围，并明确自己应该努力的方向。从这一条来看，关于秘书职务的范围我只是通过学习相关资料了解了一个基本的概况，至于目前我的职务范围我还不是很明确，请XX指示。而努力的方向我是分阶段给自己定位的，目前我的努力方向是尽快熟悉工作内容，保证工作的流畅性及准确性。

2、能自己拟定秘书的工作目标。这一点目前我做的不好，正在努力学习中。

3、能帮助上司，使上司因获得助力而有效的利用时间。目前做的很差，但我会在平时的工作中多观察、学习、总结，努力将此项工作做好。

4、知道如何让上司脱离一切杂务，使之易于处理本身的工作。目前感觉自己完全没有做到这一点，这也是我以后努力的方向之一。

5、经常心存疑问，并力求解决难题。这一点一直在做，可是总感觉做的不够深入，以后会通过学习总结完善自己。

6、对于自身工作的效率加以自我评价。我自己评价我的工作效率还是比较高的，但是也有很多不足的地方请XXX批评指正。

7、深信并活用自己的潜在能力及实力。很希望能做好秘书这份工作，可是由于在这XX个星期的工作中所出现的问题感觉现在很没自信。

2、目前工作遇到的问题：

1、对公司的整体情况及业务流程了解不够，导致工作出现了很多过失。目前不知道该如何让自己很快的了解公司的业务流程，只能通过看公司的会议记录或其他资料来了解，但是感觉了解的很不全面。

2、自己之前未做过秘书这一职业，所以对秘书这一岗位的工作内容掌握不够全面，在工作中出现的不专业的行为，给XXX带来的不便深感自责。

3、基本的上传下达工作感觉自己做的都很不到位，也很不专业。以后会努力学习改正让自己尽快融入角色。

3、个人想法：

1、希望有机会可以多多参加相关培训充实自己，让自己的工作更专业。

2、关于公司的业务流程自己会尽快熟悉，同时也希望XXX在以后的工作中对我的工作多多的批评指正。

3、关于公司方面的想法，因为目前对公司的业务还不是很熟悉，所以不敢妄下结论或凭空评论。以上是我对这两个星期工作中遇到问题的简单总结，欠缺的地方还请XXX批评指正。

第五篇：秘书文化节发言稿

秘书文化节开幕式讲话稿

各位领导，老师，同学们：

大家好！

值此人文与社会科学系文秘专业举行秘书文化节之际，我谨代表人文与社会科学系对各位的光临表示由衷的感谢！

一年一度的秘书文化节，是在各教研室、各系领导、系团总支的亲切关怀和指导下，以学生为主体的校园文化活动，迄今为止已成为我系广大同学喜爱和欢迎的品牌活动，得到院系领导及广大师生的一致好评。秘书节是我们人文与社会科学系的招牌节目，旨在通过有目的、有针对性地开展一系列活动，让同学们更加了解专业知识，提升专业技能，在参与中锻炼升华自我，秘书文化节是我校开展科技创新活动的重要载体之一，也是咱们人文系展示实力、开拓思维的重要活动。当今世界的发展日新月异，我国作为最具潜力的发展中国家，虽然起步较晚，但却以惊人的速度在发展，而在未来几十年间，我国的发展趋势和速度如何，却与我们在座的每位同学的努力息息相关，我们很熟悉的一句话：二十一世纪国家之间的竞争归根到底是人才的竞争，而高素质的人才一定具有良好的科学素养和人文素养，相信几年以后，我们的同学都将成为社会各行业发展的主力军，成为二十一世纪的合格公民。

今年，我们将 月 日至 月 日，定为第二届秘书文化节活动月，本届秘书节在XX老师、XX老师的精心指导下，由10、11级文秘班共同筹备完成。学校党政办公室XX主任、学校团委XX副书记等应邀出席晚会,对我校文秘专业给予了充分的肯定和高度的期望，本次活动是以节目的形式，以“传承秘书文化、涵育职业素养、展现优雅形象、提高审美能力”为活动主题，充分展示我系学生朝气蓬勃、积极向上的精神风貌，营造文明健康的校园氛围，丰富学生的课余文化生活，引领学生进一步强化专业技能，提高人文素养，创建良好学风、教风、和系风，打造学生文化活动品牌，在系各位领导的精心策划指导下，各教研室、系团总支、学生会、班级的共同努力举办这次秘书文化节。这是对校园文化建设和我系师生良好精神风貌的一次检阅，是对我校精神文明建设的一次展示，对于创造和谐、求知、进步的育人环境，将产生良好的促进作用。

自学校筹办秘书文化节的通知下发后，各年段、各教研组、各班级积极响应，踊跃报名，并制定了详备的活动方案，每项活动在教研组教师的精心组织、周密安排，在同学们的积极参与下，将开展得有声有色、丰富多彩。本次将要开展的各项活动共有8项，有“青春岁月多彩校园”书画摄影比赛比赛、诗歌朗诵比赛、校园歌手大赛等艺术特点浓厚的比赛，又有公文写作、文章修改与校对竞赛、百科知识竞赛等学科趣味的比赛

众所周知，秘书工作，是一个光荣的岗位，重要的岗位，默默无闻的岗位，无私奉献的岗位。长期以来我省广大秘书工作者在这一岗位上，安于清苦、甘于寂寞，劳心费神、以苦为荣，不计名利、默默耕耘，用自己辛勤的劳动和汗水，为各级领导、各个部门和广大群众服务，在促进地方经济社会科学发展、和谐发展中，发挥了重要作用。

随着社会的发展，秘书这一行业不断为人们所认可和接受；随着秘书地位的提升，秘书人员的综合素质和能力不断提高。对于即将成为秘书行业一员的同学来说，面临着新的机遇与挑战，这就要求我们努力学习好专业知识，争取在各个方面再上一个新台阶。

本次秘书节晚会的举办不仅展示了新一代秘书的迷人风采，肯定了我校文秘专业的教育成果，同时也让其他专业的同学加深了对文秘专业的认识，为我校文秘专业教育的发展创造了良好的氛围。

希望文秘专业的全体学生积极参加到秘书节的活动之中，主动适应社会需要，全面锻炼和培育自我。

让我们挥洒激情，用信心、能力和快乐装点秘书节！

预祝本届秘书节取得圆满成功!谢谢！