停前镇落实全县计划生育、防汛抗旱和信访维稳工作会议精神情况汇报1

第一篇：停前镇落实全县计划生育、防汛抗旱和信访维稳工作会议精神情况汇报1

XX镇落实全县计划生育、防汛抗旱和信访维稳工作

会议精神情况汇报

2012年5月21日召开了全县计划生育、防汛抗旱和信访维稳工作会。会议重点强调了近期计生、防汛抗旱、信访维稳工作重点、难点、要点，签订了防汛抗旱责任状，明确了当前工作的中心和思路。会后，我镇迅速贯彻落实，于5月22日召开党委班子成员会，传达了本次会议精神，部署了当前重点工作。

党委书记XX同志近期要开一次大会传达精神，发一份文件强化措施，签一个责任状明确职责，保证各项重点工作齐头并进。我镇于5月24日召开全镇当前重点工作部署安排会，部署安排各项工作：

一、做好防大汛、抗大旱的心理准备。

1、统一思想，了解镇情。我镇地处古角水库灌区之首，防汛战线长、抗旱任务重，今年局部地区雨量集中，而有些局部地区雨量小，又易患大旱灾害，全镇上下必须提高警惕，克服麻痹思想，扎扎实实的做好今年防大汛、抗大旱的一切准备工作。

2、突出重点，严防死守。我镇今年的防汛抗旱工作必须做到全面防守、突出重点，坚持防汛与抗旱结合，确保古角水库、小

（二）型水库（明星水库、大麦坦水库、长冲水库、茅湾水库）的大坝及相关设施绝对安全。全镇按照县会议精神，成立了一个总指挥部，下设三个分指挥部，分指挥长由各片片长担任。在突出重点单位的同时，做好东西干渠清淤及停前河沿线、新挖大型

塘堰的防洪保安工作，对围坝标准进行严格把关，确保不溃一堤，不垮一坝。

3、开展排查，逐一整改。各村委会按规定责任段对东西干渠进行彻底清淤，有小

（二）型水库的村要负责水库的查险排险工作，塘堰的查险排险工作由各村负责，查出险情及时上报到镇防办，镇防办将定期组织查险和排险工作队到各村开展排查工作。

4、严明纪律，落实责任。三个分指挥部要相互协调，明确工作责任，各村委会必须无条件按指挥部的要求，完成指挥部下达的抢险设备、器材、人员等一切任务，同时要成立相应机构，落实责任人，保证通讯联络24小时畅通。

二、形成大综治、大维稳的良好工作格局。

1、夯实基础，着力排查。落实信访积案排查，对影响全镇发展和稳定的因素落实到具体责任人，同时做好矛盾纠纷排查工作，把矛盾消灭在基层和萌芽状态，使矛盾纠纷大事不出村、小事不出组。

2、全力化解，开门接访。坚持“领导接访”制度，对信访积案具体落实到人，全力化解信访积案。

3、强化整治，消除隐患。继续深化“三项行动”，做好下一步工作的打算。同时加大以镇派出所为主体的镇、村治安巡查机制，使镇、村巡逻队真正发挥作用，消除校车、校园周边安全隐患，营造良好的社会氛围。

三、掀起突重点、不松懈的计生工作高潮。

1、正视问题，紧绷思想。当前我镇存在漏报严重、“四术下剩”严重、流动人口管理不到位、社会抚养费到位率低、孕妇包保流于形式等问题，计生办连同责任单位要正视问题，不能逃避，紧抓计生工作这条主线不放松，紧绷控制出生人口性别比这根弦不放松。

2、对照要求，明确责任。对照计划生育工作要求，村要按月召开计生例会，认真搜集计生信息，各村计生专干按月规范账卡表册的填写，签订各项合同，确保帐、卡、表、册与乡微机信息一致。驻村国干按要求按时做好“四有”笔记，村支部书记和计生专干做好记录，做到底数清，责任明。加强两级专干的业务培训，6月上旬，全面推行计生全员系统村（居）版的运行。继续落实平台信息交换制，深化约谈机制，明确计生工作具体责任。

3、立足当前，强化整改。对在上级各项考核检查中出现差错影响乡计生总体水平的，视情节轻重对相关责任人给予处理。对村干部帮助育龄夫妇隐瞒事实，参与弄虚作假，造成“两非”行为或违法生育的，给予行政处分，村干部无视法律、法规规定，私自收取社会抚养费的，一经查实，不论金额大小，给予相关责任人员撤职处分，触犯刑律的，依法追究刑事责任。计生、公安、卫生、教育等部门要加强协作，实行信息互通共享，严格各项控比制度。

第二篇：学习贯彻全省信访和维稳工作电视电话会议精神

学习贯彻全省信访和维稳工作电视电话

会议精神

毕节市赫章县哲庄乡纪委

7月31日下午,我乡召开党政联席会议,认真传达学习全省信访和维稳工作电视电话会议精神,结合反腐倡廉工作实际,就抓好会议精神贯彻落实进行了安排。乡党委书记王思华主持会议并讲话。他强调,全乡纪检监察系统要认真履行职责,及时跟进、确保思想行动统一到位,强化监督、确保重点工作落实到位,严肃纪律、确保信访维稳工作责任到位,统筹抓好促进发展“第一要务”与维护稳定“第一责任”的各项工作,更好地为推进跨越发展保驾护航,为迎接党的十八大胜利召开营造良好环境。

王思华指出,当前我乡正处于经济发展的加速期,同时也是社会矛盾的凸显期,各级各部门要切实增强政治意识和大局意识,在抓发展、抓改革的同时,坚定不移、坚持不懈地抓好维稳工作。

王思华要求,各级纪检监察机关要立即行动起来,认真学习贯彻全省信访和维稳工作电视电话会议精神,做到思想上不犹豫、行动上不迟疑、工作上不懈怠。要着力抓好深化“三访”活动、公共资源交易中心建设、涉农资金监督检查等纪检监察系统正在强力推进的重点工作,着力解决破坏发展环境的问题和发生在群众身边的腐败问题,真正在服务发展中定好位、在保障民生中站好岗、在促进稳定中服好务。要将为迎接党的十八大胜利召开营造良好环境作为当前全乡纪检监察系统第一位的任务来抓落实,加强对中央、省、市、县重大决策部署贯彻落实情况的监督检查,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为,确保政令畅通；督促各级各部门重心下移、工作下沉、干部下访,督促各级党员干部深入基层,排查矛盾、化解矛盾,最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,真正在促进跨越发展、保障 1

民生改善、维护和谐稳定中唱响主旋律、打好主动仗、争当主力军。2

第三篇：关于落实全省信访维稳工作视频会议的汇报

关于落实全省人力资源和社会保障信访维稳

工作视频会议精神的汇报

省人社厅：

2月22日,省人社厅召开了全省人力资源和社会保障信访维稳工作视频会议后，芜湖市人力资源和社会保障局立即召开专题会议，认真贯彻落实此次会议精神，现将有关情况汇报如下：

一是安排两会值班。认真细致地编排了“两会”期间值班表，实行领导班子成员带队及各科室主要负责人轮流在岗值班制度，随时接待群众来访。建立情况报告和信息反馈制度，真正落实每日报告和重大问题及时报告的要求。对出现的信访问题及时上报相关部门。

二是及时进行信访隐患排查。围绕开展信访隐患排查的总体要求，把企业军转干部待遇问题，拖欠农民工工资问题，事业单位工资改革问题等作为排查的重点，对存在的隐患明确责任部门和处理时限，由局领导亲自督办，推动案结事了，人稳当地。

三、制定两会期间信访维稳应急预案。制定了《芜湖市人社局两会期间信访工作应急预案》，对信访维稳应急处理工作做到职责分明、责任到位。

四、畅通信访渠道。继续实施局领导预约登记接待制度，开门接访，对群众的来访事项进行详细登记，认真了解，及时予以解决。同时，做好市民心声、局长信箱、在线咨询等栏目的回复工作，进一步畅通信访渠道。

芜湖市人力资源和社会保障局 二〇一一年二月二十八日

第四篇：信访维稳工作排查和落实情况汇报

信访维稳工作排查和落实情况汇报

为全面贯彻落实中央、省、市、县有关文件精神，深入推进社会矛盾化解和教育改革，做好信访稳定工作。依据盘县委办发的有关文件要求，结合我校实际，特将本校排查和落实情况进行汇报。

一、指导思想、工作原则和目标

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以提高教育教学质量促稳定，推进教育改革，深化工作运行机制。认真落实好信访稳定工作的各项目标任务，理清自己的工作思路：一是认真贯彻实施《内保条例》和《信访条例》，实现依法治访和有序上访；二是明确职责，细化责任，加大集体上访或越级上访的追究力度；三是建立好信访稳定工作领导班子和网络的建设，做到任务分解，层层抓落实，人人有作为，人人有压力；四是加大对信访稳定信息的搜集力度，尤其是要针对群访、集访、越级上访的信息，做到早发现、早报告、早处理；五是突出对信访重点人的防控，感化和控访力度，确保无集访和越级上访。及时化解教职工内部矛盾，为稳步、安全、快速发展我校教育创设良好的环境和条件。

（二）工作原则

认真落实各级政府对各项维稳、信访工作文件精神，充分发挥党组织的政治优势，加大从源头上解决信访问题的力度，把信访问题解决在基层，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。继续实现近年来我们学校在职教师和退离休教师无一人越级上访或参与集访的良好势头，进一步抓好各项措施的落实，出台了切实可行的方法，努力实现当今及今后无信访案件的发生，确保无一人到县以上单位上访或参与集访、群访。以优异的稳定工作局面，促进我校各项工作的正常开展。

（三）工作目标

立足于解决师生员工的实际问题，确保全年无集体上访事件的发生，创建“平安先进单位”。

二、工作步骤

（一）动员部署。

结合盘县委办发的有关文件精神，召开学习动员会，切实增强了对当前信访维稳工作的认识。根据实际，我校理清一些历史遗留问题，以高度的政治敏感性和责任感，提高对做好维稳工作的重要、艰巨、长期性的认识，坚决做到“五个不发生”。即：不发生集体上访，不发生群体性事件，不发生法轮功邪教组织的破坏活动，不发生重大恶性刑事案件，不发生重大公共卫生、交通等群死群伤事件。按照具体的工作方案，做了动员部署，切实做好矛盾纠纷和不稳定隐患的排查交办工作，落实了工作责任。

（二）全面排查。

认真按照上级政府对维稳信访工作的要求，学校领导高度重视，各学部对维稳信访问题进行了一次全面排查，逐人逐项核实情况，其结果无一人上访，我校成为稳定、和谐的乐园！

三、具体措施

学校从讲政治、讲大局、讲稳定的高度，充分认识开展维稳信访工作的重要性，进一步增强政治责任感和工作紧迫感，认真做好维稳信访工作。

（一）、加强领导，提高认识。

我校高度重视群众的来信来访工作，切实加强领导，责任落实，以对人民群众高度负责的精神，树立服务思想，热情耐心地做好来信来访接待处理工作。对来信来访群众反映的问题，都予以解决，使他们开心地离去，并对学校的工作都给予理解和支持。

(二)、成立沙岭学校维稳信访工作领导小组：

组

长：XXX 成员：XXX

（三）、建立健全信访稳定工作网络

（四）、坚持信访法律法规宣传教育

采取定期、不定期组织在职教职工学习有关信访工作条例和内容，组织教师认真讨论，并采取挂横幅、贴宣传标语等形式来营造一个依法治访和有序上访的良好氛围，同时通过条例的有关精神，让他们做到一切能从大局出发，一切从

有利于稳定出发，一切从有利于促进教育教学改革、提高教学质量出发。

（五）、坚持信访信息搜集回报制度

我校将明确专人为信访报告制度，有信息报信息，无信息报平安。坚决将不稳定因素消灭在萌芽状态。

（六）、学校开展了教师建议征集工作，加强对教师建议征集工作的宣传，对教师提出的好建议，我们都公开采纳，并给予了宣传奖励。

（七）、加大对新《信访条例》的宣传力度

学校加大了对《信访条例》的宣传力度，进一步提高教职工的信访意识，逐步教育和引导教职工学法、懂法、守法、用法，指导教职工通过合法途径表达自己的利益诉求，使教职工初步了解《信访条例》对保障教职工民主权利、加强学校与教职工密切联系的重要意义。

（八）、建立健全信访案件登记督办制度

学校克服了重来访、轻信访的倾向。对教职工的来信和来访，都逐件登记清楚。列入跟踪督办的，都明确了责任人、督查部门和办理期限。办理情况都已告之来信、来访当事人，并及时将办理结果进行反馈，做到件件有着落，事事有回音。

（九）、建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制 我校认真做好各种矛盾的排查和超前化解工作，把工作重点从事后处置转到事前预防上。在接待上访时，注意了来

访者的情绪，做好解释疏导工作，避免矛盾激化，使他们满意而归。

（十）、落实责任追究制度

按照上级有关文件规定，把矛盾排查化解工作纳入到干部的考核内容，属于本学部上访案件的必须及时处理，因推诿拖延，不及时办理而发生的上访事件并造成严重后果的，要严格按《信访条例》有关规定，予以追究。

XXX学校

二0一七年三月

信访维稳工作排查和落实情况汇报

盘山县沙岭学校

二 0 一 八 年

第五篇：贯彻全州维稳工作会议精神情况的汇报1

关于贯彻全州维护社会稳定工作会议精神情况的汇报

州委、州政府：

为贯彻落实全州维护稳定工作会议精神，切实做好我州维稳工作。我局于**年**月**日上午在本局会议室组织传达贯彻全州维护稳定工作会议精神。

会议由***同志主持，***局长传达了全州维护社会稳定工作会议精神，领学了州维稳[2009]15号通知。并就做好我局维护稳定工作提出了要求：

一、全局干部职工要加强学习，提高思想认识，将思想和行动统一到州委、州政府的部署上来，切实增强做好维稳工作的紧迫感和责任感。特别是“一会两节”在我州召开，按照州委、州政府、州维稳办的部署安排，结合我们的工作，认真履行职责，全力做好维护稳定工作。

二、加大对劳动保障法律法规及政策的宣传力度。当前人们对劳动保障方面的法律法规了解不多，用人单位守法意识和劳动者维权意识较弱。要积极主动与宣传、工、青、妇等部门利用电视广播、报刊进行宣传，扩大社会对劳动工作的了解和影响，形成大家知法守法执法的气候。改变需要劳动部门进行监察监督为群众进行自我保护监督，使劳动者和经营者自觉守法，维护其合法权益。

三、加强和规范劳动合同管理。劳动保障部门、工会要积极主动指导用人单位完善各项管理制度，进一步完善劳动合同和集体合同制度。提倡用人单位和劳动者签订劳动合同后到当地劳动保障部门进行合同鉴证，以保证劳动合同的真实性、合法性，减少一些不必要的纠纷和扯皮。

四、在处理劳动争议案件时既要注意从稳定的全局着手，也 要兼顾职工利益。近年来，我州改革改制等解除劳动关系时相关手续不够完善、牵涉的人员多、处理的案件一定要从多角度和多个方面进行分析，注意裁决后是否产生连锁反应，既保护职工的合法权益又要考虑全局的社会问题，一定稳妥审视，确保平安和改革改制的顺利进行。

五、建立健全企业职代会、工会组织。对一些企业职代会、工会组织不健全或不建立的要配合各级工会组织建立健全用人单位中的这些群众组织。建立健全其内部的劳动争议调解委员会，充分发挥他们的作用，使一些矛盾能在萌芽状态中得到及时的解决。

六、加强工资执行情况检查，确保职工工资按时发放。我们将加强对企业执行最低工资标准和非全日制小时最低工资标准的监督检查，加大劳动保障监察执法力度，切实维护职工的休息权利和劳动报酬权益。做好清理拖欠农民工工资的排查工作，对农民工工资的投诉，劳动保障部门将认真受理，切实帮助解决。

七、切实做好信访维稳工作。进一步规范来信接访工作，健全群体性事件预防处置机制。及时发现群体性事件苗头，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，及时排查化解不稳定因素，加强对突发事件的预防和监控，对发现的隐患要及时认真分析，做出准确判断，把不稳定因素消除在萌芽状态。

********劳动和社会保障局 ****年十二月十七日