二0一一年计划生育工作总结

第一篇：二0一一年计划生育工作总结

二0一一年计划生育工作总结

（湘潭生物科技学校 胡清）

今年以来，根据街道、社区计划生育领导的指示，结合学校工作实际，积极做好人口计划生育工作。计划生育是我国的基本国策，和学校的师生密切相关，由于我校经费紧张，我总是花小钱办大事，甚至不花钱办大事，以饱满的热情投入到此工作中来，对我校的育龄妇女（包括纯居民户及流动人口）重新建档排表，及时对她们做好跟踪服务（妇检，上环、用具等避孕措施，小孩的各项育苗接种等），为她们办好一切手续（准生证、独生子女证），保证她们的政策性福利及时到位（3、8妇女节、6、1儿童节、独生子女费、计生困难补助金），努力配合社区、办事处做了如下工作：

一、加强责任心，防微杜渐，排除各种计生隐患。平时多观察多了解，有问题及时解决，将问题处理在萌芽状态；今年我校成功地排除了3例计生隐患，一例是空挂户怀了第二胎，在我知情后冷静地给出选择，一是7天后将户口转走，二是将问题直接上交到我的上级部门，他们都是聪明人，不出几天就干净利落地办好了各种手续；二例是一个身怀六甲的湘乡亲属想在我校长期居住，我及时上门检查，要她拿准生证给我看看或报准生证号也行，同时和他们说清厉害关系，表明态度，做客欢迎，长住就不行！很快他们也只好转移阵地了。三例是我校退休老职工的后婆婆的孙子系非法生育，在省检期间想在我校躲藏，我们多次想上门做工作，她都是避而不见，就是不开门，最后我们和社区联手，校长亲自组成了一个工作小组，从多方着手，找来退休老职工做工作，并把他婆婆叫在一起和他们讲道理，摆明立场，希望他能够配合，如不配合将严惩不贷，最后他们只能妥协，在计生工作中取得了最后的胜利。

二、抓培训，提高同志们计划生育知识水平。结合花园社区大讲堂的培训工作，认真组织学校老师和纯居民们到社区听计划生育知识专题讲座，提高他们对计划生育的了解和认识，自觉遵守计划生育法律法规，收到了较好的效果。

三、抓治理，列入劳动保障监察重要内容。将查验流动人口婚育证明做为劳动执法的一项内容。在对我校进行劳动监察时，凡是没有的或手续不全的，按有关规定处理。今年以来，通过开展执法监察活动，督促3人到计生部门补办了流动人口婚育证明。

四、抓扶持，实行计划生育优惠政策。对计划生育户特别困难的家庭进行重点扶持，给予适当照顾。通过落实扶持政策，优先办理了罗艳（残疾）的人事档案接收等报到手续，解决了她的就业问题，不仅有效的宣传了计划生育政策，而且真正意义上解决他们家的后顾之忧。

通过一年的努力，在上级主管部门及学校领导的大力支持下，完全达到二零一一年人口与计划生育工作目标和计划生育基础服务工作的要求，全年无一例计划外生育发生。感谢街道，感谢社区对我校的计生工作的指导和帮助！

2011年11月15日

第二篇：二一一年第十三期-余杭农村商业银行

二○一一年第十三期

(总第155期)

七月五日

业务拓展

我行与财政部门合作开创服务新模式

今年以来，我行全面贯彻落实2011工作会议精神，围绕“质量、规模、效益”的战略调整，积极推进业务转型，提升业务质量，在做好前期已拓展的财政契税代收和非税代收业务的基础上，继续加强与财政部门的合作，不断拓展和创新合作模式。前期利用POS刷卡安全、方便和投入成本小的特点，在短短4个工作日内为全区20个乡镇（街道）20个税征组安装POS 21台。

此次POS刷卡代收税款业务的开办，一方面创新了地税税金缴纳方式，实现了个体户纳税业务前台无现金办理，大大降低以往现金纳税中存在的错收假币、找零出错等风险，确保税款及时足额缴入。另一方面，增加了我行的收单业务存款额，预计全年可增加财政性存款资金3000万元，新的服务模式也得到了区财政相关部门的肯定。

【业务发展部】

乔司支行“四到位”强抓机遇性存款组织工作

随着乔司城市化进程的快速推进，大量征地拆迁项目陆续启动，面对机遇和挑战并重的金融环境，乔司支行在坚持“立足当地、服务三农”的基础上，积极创新服务手段，以情为农、以心惠农，全力以赴做好“四到位”，积极抢占市场份额，巩固金融主力军地位。截至5月末，各项存款余额达18.9亿元，比年初上升2.6亿元，增幅16%；二线项目机遇性存款留存比达60%以上，比年初乔司镇永和村拆迁款留存比上升约10个百分点。

分工协作，多方联系，确保“信息到位”

成立专项工作小组，制订具体措施，明确各岗位人员职责及重大情况应对处理程序，积极动员，充分发挥每位员工的人脉优势，收集各方储源信息。班子成员负责做好与镇党委、财办及征地拆迁工作小组的沟通联系工作，全面跟踪掌握相关资金下拨情况；客户经理负责做好分管村的联系及农户资金下发的跟踪服务工作，及时掌握各村征地拆迁工作的进度及动态信息；临柜人员通过在服务过程中与客户面对面交流等方法，从侧面了解资金流向，尽力做好存款留存工作。

逐户走访，倾情交流，确保“宣传到位”

面对多家银行恶意竞争和民间借贷现象的“复苏”，该行化被动为主动，积极宣传并营造合规金融氛围。发动员工对征地拆迁农户挨家挨户进行上门走访，向他们发放《致广大拆迁户的一封信》，提醒他们提高警惕，防范资金风险。同时积极向农户宣传我行“三农”政策及各项支农产品与服务，为 他们提供理财信息，倾听他们的需求，赢得他们的信任。

全员参与，全情投入，确保“服务到位”

为确保高效率、高质量完成所有征地拆迁资金存单的开立工作，该行营业部配足人手，放弃休息时间加班进行存单开立及台账登记工作。存单开立后，客户经理全员出动，对拆迁户中的关系客户，实施“单兵作战”的包干营销，对潜在客户，实施“团队作战”的分组营销，并特别安排客户经理到各村委进行“蹲点服务”，和前来领取存单的农户进行近距离沟通，并向他们发放“惠农卡”，告知各项优惠措施及惠农服务，以真心和诚心留住客户。

制订办法，完善监督，确保“考核到位”

为最大程度调动员工的工作积极性及能动性，充分发挥员工潜力，该行制订了“机遇性存款单项考核办法”，从职责分工、营销方式、存款留存比、客户管理尽职度、奖励标准等方面落实考核内容，并要求客户经理及营业部临柜人员清楚了解每笔征地拆迁存单的支取和流向，登记台账后及时汇报领导，便于支行掌握最新最全的客户信息，采取应对措施。

【乔司支行

胡】

信息动态

对口交流谋创新 共同学习求发展

近期,总行营业部开展了窗口部门员工对口交流学习活动，旨在促成营业大厅与时代广场分理处业务知识与服务理念的融合，达到优势互补的目的；通过活动促进营业部窗口部门员工在业务、规范化服务等方面的均衡发展。据悉，该项活动历时8个月，一个月为一期，共分8期，采取两个部门间员工对口交流上岗学习的方式进行。营业大厅员工主要学习时代广场分理处规范化服务理念、规范化服务措施、规范化服务先进经验，感受规范化服务氛围，通过学习，培养良好的服务习惯；而时代广场分理处员工主要学习营业大厅种类丰富的业务，以及相应的操作流程、政策制度。通过学习，拓宽应知应会范围，掌握我行各项业务种类的操作，增强专业技能和理论知识的应用效率，并带动营业大厅员工提升规范化服务水平。学习期满后，各接受交流部门负责人要对交流员工进行学习鉴定，参加对口交流学习的员工必须及时总结，达到巩固学习成果的目的。

【营业部 张蕾】

两支行积极推广网点晨会模式

晨会是我行深入实施“赢在大堂”战略的重要内容之一，我行各支行已普遍推行营业部晨会制度并取得良好效果。近日，临平和良渚两家支行总结了推行营业部晨会制度的成功经验，在原有模式基础上正逐步探索将晨会制度推广至各分理处。

临平支行开始实施网点“10分钟晨会”制度，晨会内容包括：整理仪容仪表、接待礼仪练习、分析近期的OCR差错、通报警情及安保工作要点、传达行内的最新动态及相关文件、解答业务开展过程中的疑难问题等。在前期该行服务礼仪小分队队员对支行员工进行服务礼仪、客户投诉处理培训，观看“服务规范礼仪”视频的基础上，网点自创温馨手势、激励口号，通过每日10分钟的互动与交流，员工们以更饱满、高昂的状态投入工作，提升了网点的团队凝聚力。

良渚支行结合实际，制定《良渚支行晨会管理规定》，支行范围内推广实行晨会制度。各分理处、部门每日营业前20分钟，在营业大厅指定地点准时集合，统一站姿，统一队形，以检查员工规范着装和仪容仪表、总结上日工作情况、布置安排当天工作、及时传达工作会议精神为主要内容召开晨会，展示员工激情和活力，为每一天的工作吹响号角。

【施丽杰 郑婷婷】

瓶窑支行开展“学分制”岗位练兵活动

为全面提升支行员工特别是年轻员工的业务素质，积极营造“比、学、赶、帮、超”的岗位练兵氛围，瓶窑支行今年探索开展了“学分制”岗位练兵活动，在强化考核的同时融入竞争性和新颖性，开展近半年来已取得明显成效。

早在年初，该行就着手制定“学分制岗位练兵考核实施方案”，明确“计分规则”和“考核奖惩措施”等具体内容，根据实际情况对活动内容和要求做出具体规定，在员工自觉开展岗位练兵、支行定期组织技能培训、按季开展业务考试和比赛的基础上，将练兵情况和测试成绩按“计分规则”量化为“学分”进行统计，按季排名、通报、奖罚，年末再根据每个员工全年所得学分与年终奖金直接挂钩。

“学分制”岗位练兵活动一经实施，支行就形成了良好的赶超氛围。员工们抓住业务空隙，自觉练习汉字输入、点钞等；为提高成绩，有的员工还主动上网观摹比赛型选手正确快速的手法、姿势；支行还将适时外请老师或业务能手进行 集中授课或现场辅导。随着岗位练兵主动性和积极性的提高，近几次的业务技能测试中，员工的业务技能成绩有了明显进步。

【瓶窑支行 周莉芳】

崇贤支行开展客户沟通与服务营销技巧培训

近日，崇贤支行开展了一场关于客户经理沟通与管理、优质服务与营销技巧的培训。此次培训作为该行加强内部队伍建设“三个一”活动即“一书一会一课”中的重要一课，为“三个一”活动画上了圆满的“句号”。

培训邀请优秀培训师刘星老师就如何提升客户经理沟通能力、客户管理能力和提升临柜人员服务营销能力等三大内容进行系统培训和辅导。该行全体干部员工参加了培训。刘星老师从锁定客户目标、寻找成功方法，培育价值客户、提升合作空间，创造销售感觉等几方面入手，引用大量实例，深入浅出地教员工如何与客户“打好关系”，“做好生意”；要求员工学会聆听客户、提倡换位思考、熟悉自身业务，调整角色定位，特别是促进临柜员工的工作职能尽快从交易核算型向服务营销型转变，以适应金融服务需要。刘星老师还现场与员工互动交流，模拟演练，整个培训课堂高潮迭起、精彩纷呈，员工们在轻松幽默的氛围中学到沟通智慧、营销技巧。许多员工感叹这次的培训很实用，很受启迪，会尽快运用到工作中，促使自己的服务更专业、更到位。

【崇贤支行

陆敏娟】

党建专栏 我行喜获区庆祝建党90周年 “赞歌献给党”大型合唱比赛二等奖

庆祝建党90周年，唱响经典红歌，重温激情岁月。6月22日晚，由余杭区委宣传部、区文明办、区总工会主办的“合作银行杯”庆祝建党90周年“赞歌献给党”大型合唱比赛在伟鹏家电城展开激烈角逐，我行大合唱的队员们个个信心满满，深情投入，激情高歌，颂扬伟大党恩，唱响感恩旋律。最后，我行演唱的《没有共产党就没有新中国》和《弹起我心爱的土琵琶》喜获二等奖。7月1日晚，我行和获奖的十三支合唱队在人民广场登台亮相，表达了对共产党90华诞的生日祝福。同时，我行也被组委会授予最佳合作伙伴奖。

【办公室】

我行在杭州农信系统

红歌赛·文艺汇演中再获佳绩

7月2日，杭州农信系统“建党90周年、存款超二千亿”红歌赛·文艺汇演在杭州红星剧院隆重开演。各行社代表队和观众欢聚一堂，纵情高歌，庆祝建党90周年。

上半场，我行的合唱曲目《我们走进十月的阳光》以柔美的旋律、深情的演唱最终夺得了红歌赛的二等奖。下半场，精心编排的节目舞蹈《走进春天》，舞出了农信系统在晨曦中沐浴党明媚的霞光，在新时代的春天里激情徜徉的美好意境；小品《你在忙啥》以其诙谐的风格，展现农信员工积极开展资金调查走访，支持农民创业致富，帮助群众解决实际 困难，助力企业转型升级的生动画面。最终，获得了评委和观众的一致肯定，喜获文艺汇演的二等奖。

【办公室】

企业文化

运河支行开辟生态农场 员工争当“开心农夫”

“采桃支行苑，悠然观运河”，到过运河支行的人不禁有了这样的感叹。在该行偌大的后院里，桃子、梨子、枇杷、杏子挂满枝头，角落里的石榴树花开正稠；辣椒、番茄、碗豆、茄子、大白菜密密麻麻，拔苗冒尖。

借助支行后院有宽阔空地的优势，该行拾掇出了四块区域，员工给它取了“诚信、合作、发展、创新”四个响亮名字，工作午休及节假之余，大家争相前往他们认领的区域，亲身下地“种田”，给自己的菜园果园耕种、除草、收获，体验着不同的播种乐趣。在支行的小菜园里，闭上眼睛深呼息，仿佛一天工作的倦烦都随风吹散。“生态农场”的开辟，在收获了更多的知识、体验、快乐和放松的同时，有效地增强了员工的劳动观念和凝聚力，让员工的业余生活充满生机。日前，支行员工在尽享田园之乐的同时，伴随着清脆欲滴的果蔬挂满枝头，正收获一份份日积月累的成熟。

【运河支行

刘施琪】

小作为体现大服务

------总行营业部收到一封来自区纪委监察室的函

2011年6月10日上午，总行营业部收到一封由区纪委 派驻区行政服务中心监察室送来的函，以及一份有关营业部时代广场分理处的《窗口服务质量评议表》。来函表达了区纪委派驻区行政服务中心监察室对时代广场分理处及评议人对4号窗口工作人员的感激与谢意。

原来是客户任女士于6月3日在时代广场4号窗口办理业务，不慎将钱包遗忘在柜台上，柜员姚红霞发现钱包时客户已经离开。凭着留存的身份证复印件，柜员想通过核心系统查找客户信息，可是却没有有效的联系方式。再通过保安在市民之家寻找该客户，但由于市民之家部门多，人流多，也无法找到失主。情急生智，最终柜员通过广播寻找到了心急的失主。

当写着多个“感谢”的《窗口服务质量评议表》转交到时代广场分理处的时候，大家深有感触。柜员这样说：“这是我们日常工作中经常遇到的事情，但就是这点微不足道的服务却让客户感概万千，我们的工作价值得到了体现，我们的服务得到了认可，这是我们应该做的。”

【营业部 张蕾 丁莲霞】

报：省银监局、省联社，杭州办事处，人行余杭支行。

发：各部室、支行，董事、监事，通讯员。联系人：许淑贞

份）

浙江杭州余杭农村合作银行办公室

联系电话：0571-86209987

（共印195

2011年7月5日印发

第三篇：计划生育工作总结

2010年人口和计划生育工作总结

2010年，全镇人口和计划生育工作在镇党委、镇政府的坚强领导下，在上级业务部门的精心指导下，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真宣传和贯彻执行中央《决定》和《国家流动人口计划生育工作条例》以及省、市、区《实施意见》，《陕西省人口与计划生育条例》等，以稳定低生育水平，提高出生人口素质为目标，以加强流动人口管理服务，出生人口性别比和综合治理为重点，以提高优质服务水平为主线，加大依法管理的工作力度。理清思路，夯实责任，创新机制，各项工作取得了新的进展。现总结如下：

一、2010年人口和计划生育工作取得的成绩

（一）人口和计划生育工作管理水平显著提高。

年初，镇党委、政府与各村及站所单位分别签定了工作目标责任书，健全和加强了计生组织领导机构，完善了村级计生服务室的配置，重点对东胜计生新农村进行硬件配置，软件补置，加强了管理、宣传和教育培训工作，整体推进，全镇新刷写计生墙体标语36条，制作大型喷绘宣传牌8块，小喷绘6块，利用三查等形式发放各类宣传品1682份，新建橱窗2块，悬挂横幅4条，组织育龄妇女集中培训2次，组织镇村专干开展业务培训3次，镇村干部的政策水平、业务能力显著提高。

（二）生育率继续保持在更替水平以下。全年全镇共出生168人，人口出生率为7.8‰，死亡人口59人，人口死亡率为2.7‰，净增人口109人，人口自然增长率5.1‰，比控制计划指标低0.9个千分点，期末总人口控制在了21650人，综合节育率、避孕及时率、重点对象三查率、人口统计信息准确率、育龄流动人口管理服务率等影响生育率的主要指标较上均有提高。

（三）人口和计划生育工作安排意见落到实处。人口与计划生育清查活动和“关爱女孩”专项行动取得阶段性成果。在镇党委、政府的精心组织下，根据2009年—2010年人口和计划生育清查工作方案，在去年清查的基础上，在全镇范围内开展了声势浩大的人口和计划生育清查及“关爱女孩”活动，同时协调教办对辖区学校一年级新生入学查验计生证明208份，坚持“公平对待、合理引导、完善管理、优质服务”建立了流动人口档案卡，进一步加强了流动人口计划生育管理，清理清查工作成效显著。切实做到了计划生育工作常抓不懈。同时，推行服务机制，凡在我辖区居住人员凭服务证都可在我站妇检和三查，索取药具。下大力气治理超生、不上环、不绝育、不三查、不办证、不报出生等问题。截止9月底核查登记21650人，补登常住人口112人，补登流入人口425人，查验《生殖健康服务证》1896本，清查已婚育龄妇女5289人，补办《服务证》120本，补办婚育证132本。计划生育各项工作逐步走上了规范化管理轨道。

（四）计划生育生殖健康服务深入开展。坚持以人为本的工作理念，向社会公开负责计划生育技术服务的范围、项目和标准，主动接受群众监督，做到了应免尽免。全年全镇共免费实行上环125例，女扎18例，免费查环11627例，免费发放避孕药具560盒。累计为育龄妇女提供生殖健康检查4784人次，建立孕产妇系列服务卡，在怀孕、生育、教育等每个环节由计生专干为孕产妇提供全程承包服务，孕前代办生育登记证或审批证明，孕期每月访视一次，每季度监测一次孕情，产后42天内访视，90天内指导避孕，通过政策引导、技术服务，人文关怀，真正把育龄妇女的优质服务落到了实处。

（五）计划生育家庭奖励走向良好发展态势。严格按照[2009]106号规范计划生育管理文件执行计划生育家庭奖励,重点对违法超生及利益分配,新生儿上户予以指导。目前新生儿上户基本理顺，二十里铺等村已向独生子女、双女户分别多分一人份的份额，南寨砭等村对超生子女不予分配村集体利益。这些村的计划生育管理对全镇计生工作起到了好的带头作用。全年全镇共兑现农村独生子女保健费16860元，对符合条件的独生子女户，双女户结扎户全面落实了合疗补助上报，计生家庭利益导向机制逐步健全。

二、当前人口和计划生育工作存在的问题

（一）人口增长势头强劲，全镇全年净增人口达109人。

（二）出生人口性别比持续偏高，全镇一孩性别比和二孩性别比均高于正常值。

（三）流动人口管理方面的问题愈显突出。全镇流入人口数量庞大、增长迅猛、居无定所、流动性大、结构复杂、分布不平衡，加之政策因素、属地管理等方面的客观原因，造成流动人口管理难度越来越大，任务艰巨。全镇预计流入人口约占全区流入总人口的三分之二之多，总量已达8万多人，流动人口超生频发，无证生育的现象不同程度的存在，清查时不配合，态度不好，无法下手。

（四）计划生育政策执行难、执法难。主要表现在部分行政村在分配集体收益时，不能积极的落实独生子女户和双女结扎户的奖励待遇，对违法超生的对象的处置不力，特别是对流动人口违法查证处罚执法都难，直接影响了全镇的计划生育水平。

三、2011年人口和计划生育工作重点

（一）加大计划生育服务站服务功能和人口学校的宣传教育功能。

（二）下大力度组织开展人口和计划生育服务与清查活动。

（三）从源头治理出生人口性别比，严厉打击非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠。

（四）大力推行计划生育新农村新家庭建设。

（五）进一步提高计划生育优质服务水平。

（六）一如既往的抓好育龄妇女的“三查”工作。

（七）指导各村建立健全利益分配制度。

（八）建立健全与户籍地协同工作的机制。

第四篇：计划生育工作总结

XXX春季计划生育集中活动工作总结

全市春季计划生育集中活动开展以来，XXX高度重视，精心组织，将春季计划生育集中活动作为夯实计划生育工作基础、提升计划生育工作水平的重要手段，采取强有力的措施，促进了集中活动的健康开展。截止到X月XX日，全镇已完成放环手术XX例，结扎XX例，引流产XX例，育龄妇女查体XXXX人，查体率达到XX%，征收社会抚养费XXXXX元，发放计划生育奖励费XXXX元。

一、工作情况

一、舆论先行，大力营造春季计划生育集中活动的浓厚氛围。先后召开党委会、党政联席会和全镇春季计划生育集中活动动员大会，专题研究、安排部署春季计划生育集中活动。一是广泛宣传。轧制了宣传车，统一为XX个村灌制宣传磁带XX盘、统一制作大型喷绘宣传标语XX块，印发了宣传“一个必须，七个不准”和“一孩放环、二孩以上户结扎”的《致全镇育龄妇女的公开信》XXXX余份。全镇范围内做到了入村能听到广播上循环宣传春季集中活动，到路上能看到宣传标语及宣传车循环宣传集中活动，使计划生育春季集中活动以及有关计划生育政策深入人心。二是广泛发动。在X月XX日、XX日，对机关干部、村干部及计生专职人员进行了两次集中培训的基础上，又

于X月XX日对全体机关干部进行培训，就调整任务目标后集中活动中需要把握的政策界限、工作方式、工作重点提出了明确要求。

二、强化措施，突出春季计划生育集中活动的实效。通过科学分配任务数量，合理调配工作力量，坚持节育措施落实、社会抚养费征收和环孕情查体三个同步进行，力争取得明显成效。一是科学分配落实节育措施人员数量。将实施方案分配的指令性任务数量，科学分配到村、到机关、到企业，具体到村到人，做到应落实节育措施的人员底数清。二是划分四个战区，做到全面开花。将全镇X个管区划分为X个战区，每个战区由X名镇级领导担任组长、副组长，全体机关包村干部、管区书记、主任、村党支部书记、村主任、村计生专职主任共计XXX人担任各战区成员。将每村应落实节育措施人员名单、应征社会抚养费名单下发到各战区，统一规定X月XX日前应落实节育措施的人员全部落实相应节育措施。三是先行试点，做好环孕情查体工作。由于这次环孕情查体要求指纹输入机和查体登记表同时使用，为了使计生办查体人员能熟练操作指纹输入机，同时寻找能提高查体效率的工作方法，我们先行在XX村试点，取得良好效果。全镇的环孕情查体工作全部排出时间安排表，统一印发《查体通知》XXXX余份，由村里发放到育龄妇女手中，X月X日起，全镇环孕情查体工作全面展开，这次健康查体工作

取得显著成效。

三、加强领导，严格实行集中活动工作通报制度。党政主要领导亲力亲为，党委书记、镇长亲自主持研究实施方案，亲自参与、组织集中活动。为切实加强组织领导，镇里成立以张建芬镇长任组长, 以各管区书记和各相关部门负责人为成员的领导小组，全力督战。采取分散与集中相结合的工作方法,造声势，查对象，拨钉子，抓落实。一是明确责任。明确管区书记、村党支部书记为第一责任人，计生专职主任为直接责任人，所有计划生育人员要全力靠上抓。二是建立工作包保责任制。把工作目标、责任、任务、对象分解到每个干部,实行镇领导班子成员包管区、机关干部包村、村两委干部包小组、小组干部包对象的方法,扎实有效地开展工作。三是建立岗位责任制。每天包村干部汇报，计生办汇总活动情况；每三天镇主要领导调度一次；计生办建立周报制度，每周上报一次活动情况。四是明确重点。镇党委及时将春季计划生育集中活动摆到当前工作的重中之重来抓，专项下拨了集中活动经费，明确全体机关包村干部集中在管区就餐，所有车辆全部服从计划生育集中活动，做到了人力、财力、物力、精力“四到位”。

四、严格兑现奖惩，确保集中活动取得实效。为确保活动的顺利进行，镇党委政府出台了一系列奖励政策，即每村完成X例结扎手术，奖励村XXX元，奖管区XX元，政策内已经放环此

次结扎的人员奖励XXX元，政策外结扎人员手术费由镇财政统一支付。对实施计划生育手术的群众，下了手术床立即点钱给予兑现，这也是我镇兑现各种奖励最及时、最舍得花血本的一件大事（招商引资、信访稳定从来也没这样过），也形成了户户带动效应。同时为了在X月底前全面完成任务，镇党委政府规定在XX号前完成结扎任务的，对管区、村、群众实行全奖，XX号到XX号奖励减半，XX号到XX号不奖不罚，XX号仍未完成任务的实行单例处罚，即每例扣村XXX元，扣管区XX元，有力促进了活动开展。

五、广开言路，集思广益。为广泛听取基层意见，我们于X月XX日召开了驻镇市人大代表、政协委员参加的计划生育专题座谈会，党委书记、镇长与各位代表亲切座谈，各位代表、委员分别讲了很好的意见，对下一步集中活动的工作方式方法提出了合理化建议。纷纷表示春季计划生育集中活动虽然是阶段性的，但是计划生育工作是一个永恒的主题，要长久抓、持久抓。要求要把握兖州市计生局这次活动的形势和及时难得的机遇，以此次活动为契机，借势发力，升温加压，形成长效工作机制，彻底扭转计划生育被动局面，使全镇的计划生育上一个新台阶。

二、存在的问题

一是工作进度放缓，主要是目前在家的基本都做通工作，愿意绝育，部分在北京、新疆、内蒙古的人员共计X人，战区追逃太分散。二是在信息核查期间上报的部分疑似人员有X人仍未见上面。

三、下步工作打算

在下步的工作中，我们将继续按照队伍不散、干劲不减、措施不软的原则，全力全速推进集中活动健康开展。一是组织追逃组，对常年在外的应绝育户进行追逃，做到应扎尽扎，摸清未落实结扎的XX人的具体地点，组织专人进行追逃。二是通过强硬手段对部分钉子户、难缠户进行打击，形成震慑。三是总结计划生育集中活动工作经验，建立长效机制，制定切实可行的加强计划生育工作管理的意见。

XXXX年X月XX日

第五篇：计划生育工作总结

礼县电信分公司计划生育工作总结

今年以来，公司计划生育工作在分公司的领导及具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实计划生育工作会议精神，认真研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题，积极探索完善人口与计划生育工作的新思路、新途径。经过一年的努力工作，较好地完成礼县电信分公司的人口与计划生育各项目标任务，现将本公司一年来的工作总结如下：

一、2010人口与计划生育主要目标执行情况 到12月份，全公司在册总人数为40人，全年新出生人口与死亡人口均为零，计划生育率为100%；内计生对象采取避孕措施及时率为100%；统计准确率达到100%；其它各项指标均达标。

二、完成全年人口与计划生育各项目标任务采取的主要措施

(一)强化组织领导，确保了工作目标的实现

为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制。年初，及时召开计划生育工作会议，签订了人口与计划生育目标管理责任书，做到了目标明确，层层分解，责任到人。

(二)认真落实计生政策，做好计生基础工作

1、加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度。今年以来，紧紧围绕全面落实计生政策工作方针，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，利用元旦、春节、元霄节的庆祝活动、慰问活动，进行以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的的见缝插针的宣传。同时，注重阵地宣传教育，通过张贴宣传画、黑板报等形式对育龄员工进行潜移默化的教育，充分发挥阵地的宣传教育作用，通过宣传，进一步增强了广大育龄员工计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。

2、强化避孕节育措施的落实，推进优质服务 扎扎实实开展服务工作，认真组织参加营销综合办进行的“三查”(查环、查孕、查病)工作，完成了计生办部署的各项检查工作。在公司开展知情优质服务，让育龄妇女即要知情选择，也要知道常用避孕方法的用法、副作用、注意事项及避孕失败的处理方法，避孕药具管理规范，服务周到。

3、强化计划生育基础工作，使其规范化

按照计划生育目标管理责任制的要求，我们从计划生育的基础工作抓起，对全公司基础资料制定统一标准，进行统一整理规范。基础资料工作的规范化，为本公司计生工作上档次、上水平奠定了基础。

三、全面做好计划生育日常工作

1、根据计生办的要求，建立计生台帐，按时报送有关报表，做到报表清楚、数据准确无误，符合规范要求。

2、全年组织召开工作会议四次，贯彻落实计生政策及企业计划生育管理办的相关工作精神。

3、参加上级计生办组织的相关会议，并组织完成所部署的相关工作。

四、今后工作发展方向及建议

一是对人口数字及有关数字的统计必须精确、及时。二是建设一支善于工作的计划生育工作队伍，大力、深入开展计划生育的宣传教育工作。

三是不能只是提倡晚婚，而应当把重点放在避孕上。四是要加强单位育龄员工的管理，不留死角，避免管理失控。同时从注重实效上下功夫，切实把计划生育优质服务工作提高到一个新水平。

总之，为使计划生育工作常抓不懈，组织机构建设还待加强，以确保计划生育工作的顺利开展。

二〇一一年一月十九日