驾校文明倡议书

第一篇：驾校文明倡议书

尊敬的机动车教练员和学员朋友：

宁波是一座历史悠久、文化深厚、充满爱心的港口城市，她“书藏古今，港通天下”，连续两次获得“全国文明城市”称号，驾校文明倡议书。为了甬城更加文明和美丽，我们宁波金通驾校连锁机构积极响应宁波市文明办、宁波市公安局交警支队“开文明车、行文明路、做文明人”的主题要求，努力提升驾培行业文明形象，我们联合倡议：

一、文明执教，从业守法。认真执行驾培行业法律法规，严格遵守驾校规章制度，不乱收费用，不酒后驾教，不擅离岗位，不弄虚作假，不异地培训,不吃拿卡要，不辱骂学员，不以考官的名义向学员收贿任何财物，不放任学员无证驾驶。诚实守信，廉洁自律，提高自身修养，提高职业技能，积极营造“安全、文明、和谐”的驾驶培训环境，倡议书《驾校文明倡议书》。

二、文明训练，从严要求。认真履行教练员岗位职责，从严培训学员，保证教学质量。在训练过程中，做到既传授技术，又带出良好驾驶作风；以身作则，语言文明，耐心细致，言传身教；自觉遵守道路交通法的规定，开文明车、行文明路、做文明人，养成良好的安全驾驶和文明行车的习惯。

三、文明驾车，从我做起。树立文明驾驶意识，规范安全驾驶行为。一点一滴从我做起：开车不喝酒，斑马线上不争先，红绿灯前不抢行；不逆向行驶，不超速超载、不乱鸣喇叭，不违章停车，不向车外扔杂物。把“车让人，让出一份文明；人让车，让出一份安全；车让车，让出一份秩序；人让人，让出一份友爱”落实在行动中，让出驾培行业的风采。

城市文明需要大家共建，行业文明需要你我参与。让我们携起手来，从自身做起，从现在做起，把驾驶员素质教育、安全教育和文明教育融入到驾驶教学的每一个环节，为预防和减少道路交通事故，建设文明驾培行业，构建和谐社会作出应有的贡献！

第二篇：驾校文明倡议书

尊敬的机动车教练员和学员朋友：

宁波是一座历史悠久、文化深厚、充满爱心的港口城市，她“书藏古今，港通天下”，连续两次获得“全国文明城市”称号。为了甬城更加文明和美丽，我们宁波金通驾校连锁机构积极响应宁波市文明办、宁波市公安局交警支队“开文明车、行文明路、做文明人”的主题要求，努力提升驾培行业文明形象，我们联合倡议：

一、文明执教，从业守法。认真执行驾培行业法律法规，严格遵守驾校规章制度，不乱收费用，不酒后驾教，不擅离岗位，不弄虚作假，不异地培训,不吃拿卡要，不辱骂学员，不以考官的名义向学员收贿任何财物，不放任学员无证驾驶。诚实守信，廉洁自律，提高自身修养，提高职业技能，积极营造“安全、文明、和谐”的驾驶培训环境。

二、文明训练，从严要求。认真履行教练员岗位职责，从严培训学员，保证教学质量。在训练过程中，做到既传授技术，又带出良好驾驶作风；以身作则，语言文明，耐心细致，言传身教；自觉遵守道路交通法的规定，开文明车、行文明路、做文明人，养成良好的安全驾驶和文明行车的习惯。

三、文明驾车，从我做起。树立文明驾驶意识，规范安全驾驶行为。一点一滴从我做起：开车不喝酒，斑马线上不争先，红绿灯前不抢行；不逆向行驶，不超速超载、不乱鸣喇叭，不违章停车，不向车外扔杂物。把“车让人，让出一份文明；人让车，让出一份安全；车让车，让出一份秩序；人让人，让出一份友爱”落实在行动中，让出驾培行业的风采。

城市文明需要大家共建，行业文明需要你我参与。让我们携起手来，从自身做起，从现在做起，把驾驶员素质教育、安全教育和文明教育融入到驾驶教学的每一个环节，为预防和减少道路交通事故，建设文明驾培行业，构建和谐社会作出应有的贡献！

第三篇：驾校校长谈文明

校中长：张海波 共党员，临沂政协委员

临沂大众驾校，始建于2005年，座落在临沂西外环路和大山路交汇处，交通便利，位置优越。是山东省交通厅审核通过的综合类一级驾校。近年，先后被上级主管部门评为 “临沂市“AAA级驾校”、“临沂市规范化驾校”、“临沂市市民满意驾校”、“消费者信得过单位”、“临沂市消费者满意单位”、“临沂市十佳文明驾校”。

我校专业培训C1小型汽车，拥有花园式的训练场和专用考试场，环境舒适，技术设备领先。聘用优秀教练员149名，后勤服务人员28名。配备全新桑塔纳教练车及考试专用车共计136台，学员接送班车10台。拥有多媒体理论教室，现代化的微机室，自主研发的模拟器教学设备及辅助实操教学的各部件模型。净化饮水设备、学员食堂、学员宿舍、休息室、超市、自动充电站、免费医药箱等配套服务设施齐全。在这里，我们保证学员能真正学到驾驶技能，享受星级服务，倡导安全、文明出行。

报名电话：0539-3937777 网址：www.xiexiebang.com

细微之处建文明

机动车驾驶培训行业做为社会服务行业，随着经济社会发展的要求，对服务的要求也越来越高，由“规范服务”到“细微服务”到“文明服务”不断升级，社会对驾校的认可度也越来越高。“文明校园”的创建活动初期，以“建设一条驾校文化长廊，提炼一句企业核心理念，开展一次校园环境整治，举办一次驾校文体活动”为中心开展。在创建的过程中，我们深深的意识到：我们要赢得学员的口碑，就要不断提升员工素质，文明执教，安全行车，加强驾校品牌的创立，树立驾校良好的社会形象，企业文化的凝炼，加强员工工作的价值感和归属感，是学校持续稳步发展的必然前提。从管理和服务的角度剖析如下：

一、创建文明校园从完善管理制度开始。企业文化不是标语和口号，不是一时设计而完成，而是长期积累、积淀的结果。文化的形成首先有赖于制度化管理，完善的管理制度是企业文化形成的前提和发展的必要条件。《驾校员工管理手册》是我校文化制度的浓缩。正式员工人手一册，在每周的谈心会上总有制度的学习，让制度和文化不断浸透，员工只有了解和理解为什么会有这样那样的规定，才会按要求去做。开始会被动的完成，慢慢形成固定的工作习惯，最后上升到自律、自觉、自主的工作。多年来，我校员工从来没有迟到早退现象，上班前20分钟就到齐了，为迎接学员的到来，训练场上和服务大厅到处是员工忙碌的身影。我校一直秉承“以人为本”的理念办学，不断完善和修定管理制度，注重执行的结果。在“文明校园”创建活动中，特别完善了学员退学管理制度，学员投拆管理制度，员工日常行为规范、员工奖罚制度等，使制度职责细化、岗位分工更加明确，优秀有了标准，员工有了干劲，学员满意度也提高了。

二、员工文明素质的提升先从形象转变开始。文明最简单外在的体现就是形象的改变，统一着装是规范中最容易做到的。它是个人形象和集体形象最直接的展示。穿着整洁、得体大方方能突显员工的职业素养和精神面貌，大多数教练员来自社会的各种驾驶专业岗位，如出租车司机，大客货司机，为领导服务的专职司机并没有穿职业装的习惯，很多着装礼仪并没有接触过。为此，我校特别重视穿着工装的礼仪培训，着工装注意事项是新员工入职的必修课。日常管理规范加强对员工着装的指导和监督，发现着装不干净、不整洁、不规范、不爱惜的及时制止和纠正，并记入员工的绩效考核。为此，员工的形象发生了质的变化，工作期间着装整齐、精神面貌良好，也给学员留下了良好的第一印象。

三、员工职业道德和内在修养由细微处着手。形象的转变容易，员工内在文明素质的提升是长期工程。我校从细微处着手，从小事抓起，坚持不懈，通过小事的管理，让员工转变思想，端正工作态度，自主地完成工作任务。

“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”妇孺皆知。打扫卫生 人人都会，从很小我们就在做，是再小不过的事情，但要做好，做到位，做到极致，始终保持如一却很难。小事的管理就从卫生抓起。怎么抓？抓出什么结果？对工作的开展又有什么好处？首先，每个卫生区域和车辆卫生制定严格的、详尽的卫生标准和物品摆放标准和严格卫生整理流程，让每个员工从思想上高度注视卫生事非小事，我们使终认为“不会打扫卫生的员工就不会工作，卫生干不好工作就干不好”。其次，日常卫生清理和每周末的卫生大打除活动，要求在规定的时间完成卫生任务，每天都在做，成为日常工作的一部分，逐渐养成良好的卫生习惯。最后，监督落实很重要。自查、互查、抽查、大检查的方式，督促员工做好每日卫生工作，没有死角，没有棱乱无序，保持光亮整洁。这样抓下来，学校的环境和个人精神面貌自然就提升上去了。其实，抓卫生工作的目的主要是：

1.锻炼个人的服从意识“事无巨细”必须按要求和规定办事，严格程序。

2.沉淀个人浮躁的心态，锻炼个人对工作的“认真”态度。3.培养个人“吃苦、耐劳”的价值观，只有努力付出才会有收获。

4.做好---做到位----做到极致，注重工作的质量，效果。5.规定的时间内完成卫生整理，注重工作的效率

6.坚持做。树立“高度的责任心”养成良好的工作习惯。让员工明白：

简单的工作重复做、做好、做到位，并不简单；平凡的工作岗位也能做出不平凡的业绩。

通过小事的管理和管理制度的不断学习和浸透，员工确定了正确的价值观，有了认真的工作态度，高度的责任心，自觉、自主地开展工作，何愁培训质量呢？

四、员工文明素质的提升，还得益于大力开展员工的再教育 培训工作。

我校按照主管部门要求积极开展员工的再教育培训工作。重视再教育培训工作，组织员工集中学习、开展相关知识竞赛，实操技能比武等，通过外派参观学习和内训相结合的方式，不断加强和规范技能培训，服务礼仪培训，提升服务质量。组织一系列的校园文明活动，如校内推广普通话，逢说必讲文明用语。“你好，请，谢谢，对不起，再见”十字文明用语现已成为员工教学和交流的习惯。“让微笑成为一种习惯”活动的开展，大大提升了员工的服务意识。

五、特色文明服务是我们服务发展的方向。

我们的办学理念是“用心服务，细致周到，精心施教，安全高效”。“让走进大众驾校的每一位学员都满意是我们的服务目标和标准”。全体教练员早晚的迎接和欢送学员，让学员有了宾至如归的亲切感。学员食堂、学员宿舍、学员休息室、学员超市、自动擦鞋机、售卖机等学驾配套设施，解决了学员的后顾之忧。冬天，老师递到手中暖暖的热茶，夏季食堂送来消暑的绿豆汤，免费的甘甜的西瓜，免费的应急医药箱，处处流露着无微的关怀和体贴。针对上班族，早晚的预约培训、周末预约培训深受学员的欢迎。近年学驾成员中80、90后所占比例越来越多，个性化服务需求增多。为此，我校增加师生互动课间操，调节学驾的紧张情绪和气氛。学员结业后，已经能够独立驾驶车辆了，我们针对有兴趣的学员特别增加了长途外训，强化学员文明行车意识。长途外训当天往返，即是郊游集体会餐，放松心情，又锻炼了独立驾驶的能力。朋友式的教学关系，使教练员与学员之间结下了浓厚的情谊。每期学员毕业拿证时，学员代表与校长的见面会，悉心聆听学员心声，及时解决服务中问题，接受合理化建议和意见。特色文明服务没有标准、没有完美，根据学员需求，不断完善和提升是我们为之奋斗的目标。

目前，考试学员数量大大减少，难度增加，培训周期拉长，积压严重，学员意见加大，为适应新形势的发展，新的预约培训 模式，新的个性化服务模式势在必行。

今年的文明校园创建活动从“上好开学第一课”，“文明驾校我参与”“驾校服务学员评”“驾校校长谈文明”四方面开展，内 容具体，从细微处入手，以教练活生生的工作和生活，学员的真实需求，推广好的管理经验，带动行业向文明服务的方向发展。我校全员参与，积极准备。近期投资拍摄驾校宣传片，组织理论教练员精心编写教案，制作课件，组织授课选拔赛，指导征文鼓劲参与。相信在主管部门的正确指导下，各驾校的文明校园创建会再上一个新台阶。

我校对汇编材料的名称提出以下拙见：

1、驾驭梦想

传承文明

——驾校校长管理经验汇编

2、《驾校管理者的特色管理模式》

3、《临沂驾校文明管理实录》

第四篇：文明交通进驾校

为落实中央文明委在全国实施的“文明交通行动计划”，大力推进文明交通进驾校“五个一”活动工作，围绕“关爱生命，文明出行”这一活动主题，切实增强广大机动车驾驶人，特别是机动车驾驶培训学员的文明交通意识，保证广大交通参与者的出行安全，现将开展文明交通进驾校“五个一”活动的有关事项通知如下：

一、活动目的全面贯彻落实机动车驾驶员培训教学大纲, 把培训重点由技能培训转为素质培训,在确保学员掌握操作技能的基础上,加强职业道德教育,注重提高文明行车理念和安全意识, 倡导机动车礼让斑马线等“六大文明交通行为”，摒弃机动车随意变更车道等“六大交通陋习”，抵制酒后驾驶等“六大危险驾驶行为”，从源头上预防和减少道路交通事故。

二、活动内容

一是设立一个文明交通宣传阵地。所有驾校要开辟一块文明交通宣传阵地，宣传阵地要有一套宣传图板、一个交通安全宣传橱窗、一个驾驶人交通安全教育学习室、三种以上的交通安全宣传资料、二套以上的固定交通安全宣传牌和一套视频播放设备等宣传设施，有条件的还可设立一个交通事故模拟台，营造浓厚的交通安全宣传氛围。

二是讲好一堂文明交通常识课。道路运输管理机构严格督促各驾校认真落实《中华人民共和国机动车驾驶员培训教学大纲》，在学员理论培训阶段,邀请当地交警、安监等部门对全体学员集中上一堂文明交通常识课,课程内容以“安全礼让、文明行车”为主题。

三是观看一次文明交通宣传片。每位学员在报考科目一之前，各驾校要组织全体学员观看一次文明交通宣传片，并加强警示教育，观看公安部交通管理局出版发行的交通安全系列宣传片《危在瞬间》。

四是参与一次交通劝导志愿服务。各驾校应当在学员参加驾考科目三之前, 组织学员参加一次文明交通劝导志愿服务活动。活动时间、活动地点及现场组织由公安机关交通管理部门安排。

五是参加一次文明驾驶宣誓仪式。在学员培训结业后取得机动车驾驶证时, 由驾校集中组织新驾驶人开展一次文明驾驶宣誓仪式，以增强新驾驶人的荣誉感、责任感和安全感。

第五篇：创建文明驾校工作总结

温州冶金驾校开展创建浙江省文明示范驾培机构活动工作总结

今年以来，我校在市道路运输管理局及驾培协会的指导下，以争创“文明示范驾校”为目标，驾校贯彻坚持“服务一流、形象良好、群众满意”的科学发展新理念，努力打造驾校服务品牌，为驾校取得了经济效益和社会效益双赢，受到了社会广泛好评。

一、重创建，强管理，夯实根基树一流

今年以来，我校把温州市机动车驾驶员培训行业协会关于转发《关于开展创建浙江省文明示范驾培机构评选活动》的通知（温机驾协【2015】9号）文件精神作为行动指南，以党的十八大三中全会精神为指导，以科学、安全、创新发展为主题，以文明、诚信、制度建设为核心，以加强职业道德建设、规范行业行为、提高服务质量和培训质量、树立行业新风为重点，不断提高从业人员的思想道德素质、科学文化素质、专业技能素质，以“加强领导促创建、深化管理练内功、完善硬件树一流”为切入点和突破口，在冶金驾校教职员工中掀起创建“文明示范驾校”活动热潮。

1、建小组，定方案，长抓不懈。我校成立了以校长童益众为组长，副校长廖拯为副组长，各主要业务科室负责人为成员的“驾校文明示范创建领导小组”，统领全校文明示范建设的各项工作，并做到长抓不懈。小组成员围绕工作要求各负其责，按照活动要求结合工作内容积极完善和改进。

2、多渠道，深层次，营造氛围。为了让驾校教职员工和社会广泛知晓开展这次活动的重要意义，我所开展了多种渠道的宣传活动，并在宣传工作中始终坚持做到将创建活动宣传与提高全社会安全意识宣传结合起来。在搞好宣传的同时，创建小组成员，先后组织召开多次各层次会议，学习贯彻《关于开展创建浙江省文明示范驾培机构评选活动》，对照标准找差距、定措施。通过深入开展学习宣传活动，使驾校全体教职员工思想上实现了“三个转”：一是变用数量保生存为“学员满意至上，服务便民利民”；二是变重招生、轻培训为“质量为本，安全第一”；三是变应试教育为“教技育人，服务社会”。

3、抓软件，强硬件，搭建平台。我校完善内部管理制度、教练员教学资格和教学培训设施设备作为创建的立足点，把合格的办学条件作为实现“文明示范驾校”的前提和重要平台。

一是对各驾校原有的管理制度结合当前的发展要求进行了修订，重新制定了10种必备管理，和培训质量、生产安全、材料消耗、车辆管理、设备管理在内的35种岗位职责和管理制度。驾校的制度的执行率达100%。

二是保障了驾校办公场所、教学场所、教练车辆的消防设施齐全，未发生消防事故和教练车安全责任事故。

三是在各驾校学员报名大厅的显著位置悬挂公示了《道路运输经营许可证》、《营业执照》等各种经营证照，公布了教学大纲规定的各车型培训内容和学时，公示了学员报名的学习流程和收费标准，设立了公告栏，建立并公开了“诚信承诺”、“培训预约”、“责任

倒查”、“学员投诉”等制度。为监督制度落实情况，加强与学员的双向沟通，我校在办公楼前设立了“宣传栏”，以定期宣传创建进展情况，积极收集学员对驾校各项工作的意见和建议，促使创建工作不断得到改进。

四是组织驾校教练员进行各类学习培训。为提高教练员的整体素质，我校定期安排教练员的职业技能培训，按照安排的学习计划，分阶段采取了不同形式的学习，从而激发了驾校广大教职员工的工作热情，进一步推动了我县的创建工作。

二、重形象，比奉献，固本超越求特色

当前驾培行业的竞争日趋激烈。同时，由于人民生活水平的不断提高，对服务的需求也越来越高。要吸引社会人士到各驾校学习，舒适的环境和优质的服务就显得尤为重要。在争创“文明示范驾校”活动中，我校对校容仪容车容加大了投入力度。

一是要求对学员休息场所和学员活动场所进行了改造，配备饮水和休息区，在驾校办公楼、训练场和围墙边重新布置了绿化带，补栽和修剪了优质树木和草坪。

二是要求重新完善了标准化一站式的学员报名服务大厅和规范化的学员档案室，添制了各种便民服务设施，给学员营造了到校如到家的温馨氛围。

三是要求通过多层次的宣传教育，辅之以配套的制度，严格的内部管理和考核机制，使驾校广大教职员工在平凡的岗位上不断激发服务意识，激发工作热情，提高综合素质，在工作中把探索和拓展特

色服务作为增强市场竞争力的重要手段，形成了“奉献优质服务，构建和谐校园，质量在我手中，学员在我心中”的全新服务品牌，铸就了“学员满意至上，服务以人为本”的特色亮点。

我校决心以此次争创“文明示范驾校”为契机，继续与时俱进，大胆改革创新，为我市驾培行业发展作出我们新的贡献。

温州冶金汽车驾驶服务有限公司

2015年11月12日