1、关于举办2012年人口计生干部培训班的通知

第一篇：1、关于举办2012年人口计生干部培训班的通知

关于举办2012年全区人口计生干部培训班的通知

各镇场、街办、昌东工业园、南钢社区计生办：

2012年是“十二五”规划拓展之年，也是我区巩固提高“国优”成果的重要一年，更是推进我区人口计生工作整体水平跃升的关键时机。为提高我区人口计生干部队伍的管理能力和业务水平，推动全区人口计生工作迈上新台阶。经研究决定，在全区举办一期计划生育干部培训班。现将有关事项通知如下：

一、培训时间：

2012年3月12日至3月14日，共3天。

二、培训地点：

晶帝酒店

三、培训内容：

（1）、2012年人口计生形势分析及我们面临的主要任务；

（2）、人口计生基础工作；

（3）、人口计生宣传工作；

（4）、人口计生工作规范及信息带动工程的使用；

（5）、人口计生科技工作；

（6）、社会抚养费的征收及管理；

（7）、流动人口计生管理及法律法规；

四、参加人员：

各镇场、街道、昌东工业园分管领导及计生办全体干部，1各村（居）委会计生专干。

五、培训费：

请各单位将参加培训班的人员名单（单位、姓名）、培训费于3月8日前交区人口计生委办公室，培训费每人500元。

六、培训要求

1、高度重视，精心组织。全区举办计划生育干部培训班，希望各镇、街道计生办要高度重视、精心组织，确保全区计生专干全部参加。

2、认真学习，确保实效。在培训班期间中，希望全区计生干部要认真听课，做好学习笔记。掌握人口计划生育有关法律法规文件，掌握省市人口计生年度目标任务和基层基础工作业务知识，确保培训工作取得成效。

3、上午8：30前由计生办主任带队进入会场，不得缺席、迟到、早退。凡参加人员进入会场后关闭手机或设置振动，不得吸烟，不得随意走动，保持严肃的会场纪律和良好的会场秩序。

4、本次培训学习情况和考试情况列入年终评比考核。

青山湖区人口和计划生育委员会

2012年2月28日

第二篇：关于举办中青年干部培训班的通知

关于举办2012全县中青年干部培训班的通知

各乡镇党委，县委各部门，县直各单位党组、党委、总支、支部：

为深入学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，进一步提高全县中青年干部队伍的实际工作能力和创新能力，为干部队伍建设储备更多优秀人才，根据年初制定的干部教育培训计划，经请示县委研究同意，决定举办2012年全县中青年干部培训班。现就有关事项通知如下：

一、培训对象

全县近年来新提拔的部分副科级干部和45周岁以下中青年干部（具体名单见附表）。

二、培训时间

培训时间为2012年5月中旬，共12天，具体时间另行通知。

三、培训费用

学员学习期间费用由学员所在单位承担1000元，报名时收取，其余部分由县委组织部承担。

四、培训方式及重点

本次培训以带出去集中授课与参观考察、学习先进经验相结合的方式，以培养适应建设富裕文明和谐新循化需要的科级后备干部为目标，重点以学习中国特色社会主义理论和提升党性修养为主，系统学习中国特色社会主义理论体系、十七届四中、五中、六中全会精神、市场经济理论、法律法规、政治经济学、领导科学、党建知识、县域经济发展、信访维稳等方面知识。

五、培训要求

中青年干部培训是对中青年领导干部及其后备干部进行的比较系统和必要的政治理论、公共基础知识培训和党性教育，是提高中青年干部素质和能力的重要途径。本次培训以各单位民主推荐后县委组织部研究确定的后备干部为主，实行点名调训、封闭式管理。接此通知后，参训学员应提前做好工作交接，积极做好相关准备，按时参训。任何单位不得随意调换参训人员或无故缺训，如有特殊情况需变更参训人员的，提前报经县委组织部同意后方可调换。培训期间，学员所在单位应妥善处理好学员学习与工作的关系，原则上不得安排与学习无关的单位公务活动或其他工作，培训期间，县委组织部领导和工作人员将全程带队管理，对学员的学习表现、思想状况及时反馈给相关领导和学员单位。对无故缺训或在学习中表现较差者将给予通报批评，记入干部培训档案，作为干部考核、任用考察的重要依据之一。参训学员的身份证和培训费用于5月10日前交县委组织部干部室。

联系电话：8812354

联 系 人：马澍陈荔

附：循化县2012年中青年干部培训班参训学员名单

2012年5月8日

第三篇：举办全县计生专干业务培训班的通知

计生领字〔2012〕6号

关于举办全县计生专干业务培训班的通知

各乡（镇）政府：

为提高全县计生专干的人口计生业务水平，确保2012年人口计生各项工作任务顺利完成，经研究，决定举办全县计生专干业务培训班。现将有关事项通知如下：

一、培训时间：

上午8：30前报到，晚餐后培训结束。

二、培训地点：

县人口计生委五楼培训中心

三、参加人员：

1、县人口计生委、服务站、流管站全体干部。

2、各乡（镇、场）由分管领导带队，计生办主任及负责统计、科技、法规、流动人口干部各1人。

3、各村（居）计生专干1人。

四、有关事宜：

1、请各乡（镇、场）安排好工作，准时参加培训，无特殊情况，一律不得缺席。培训期间将通报考勤。培训结束进行考试，考试成绩通报全县并列入年终考评。

2、请各地按要求填写好《参加全县计生专干培训班人员回执》，于上午12：00前以电子邮件形式报送县人口计生委办公室。

3、联系方式：县人口计生委办公室联系人：；联系电话：；邮箱：。

附：参加全县计生专干培训班人员回执

县人口计生委

2012年6月20日

主题词：计生专干业务培训通知

（共印25份）

第四篇：加强人口计生干部队伍建设

创新举措健全机制强化管理

加强人口计生干部队伍建设

目前有已婚育龄妇女6.6万人，占总人口19.3%。针对近年来人口计生工作面临的新形势、新任务，该县创新举措，健全机制，强化管理，着力打造政治思想强、知识水平高、业务技术精、工作作风实的人口计生队伍，有力推动了人口计生事业持续、稳步、健康发展。服务网络进一步健全。县乡村三级人口计生机构健全稳定，工作职能明确，网络体系完善，服务内容丰富，育龄群众享有良好的公共服务。业务能力进一步提升。该县在2010年各项竞赛中均获荣誉，全市计划生育技术服务大比武第三名，全市计划生育药具知识竞赛第三名，全市信息化知识竞赛第二名，派员参加省竞赛获第三名，并获得“全省最佳信息标兵奖”。队伍结构进一步优化。将学历高、年纪轻、能力强、善于做群众工作的人员充实到基层队伍中，至2010年底县、乡两级人口计生干部队伍年龄在30—40岁约占70%，大专以上学历约占60%。干部素质进一步提高。通过开展生殖健康咨询师（员）培训、报考工作，集中轮训，选送人员进修，开展学历教育和招聘引进等多种途径，不断提高了干部队伍职业化水平。群众满意度进一步攀升。严格依法行政，大力弘扬“团结、拼搏、务实、创新、奉献”的计生人精神，扎实推进“阳光计生行动”优质服务活动的开展，在2008—2010年机关效能“横

纵评比活动”中，连续三年群众对人口计生部门及基层服务机构的满意率均达95%以上。主要做法是：

一、稳定机构，落实待遇。全力确保组织健全稳定。在几次大的机构改革中，均做到了机构不撤、力量不减。县计生协会办机构升级和县计生服务站增编等工作扎实有效，2009年人口计生系统共增加11名编制。全力提升村级专干待遇。自1999年起，该县村一级计生专干一律享受村委会副主任的政治、经济待遇，工资纳入县、乡财政预算，按县、乡财政各负担50%的标准进行发放。每年县、乡两级投入专项经费N万元用于解决村计生专干工资，报酬落实率100%。

二、配齐干部，激发活力。不断加强人员配置。积极推行“县聘、乡管、村用”的管理体制，采取公开选聘方式，择优聘用35岁以下、高中以上文化程度的女性充实到村（居）计生专干队伍。在村两委换届时，要求村级计生专干由高中以上文化程度，年龄在40岁左右的女同志担任，村级专干队伍得到配优配强。同时，公开考聘乡镇计生工作人员，面向社会公开招聘了23名具有大专以上学历的相关技术人员。不断激发干部活力。注重提拔和使用人口计生干部，有9名分管计生工作的领导被提拔为正科级干部，有2名乡镇计生办主任通过“推优”走上了领导岗位,有11名村专干被选为村书记或村主任。同时，县人口计生委任命了13名优秀基层干部为乡镇计生办主任、副主任。

三、转变作风，优化服务。多形式优化服务内容。深入开展“横纵评比”、“机关效能年”、“创业服务年”、“三民”

活动、“农民兄弟姐妹评计生、流动人口农民工评计生”的双评议等活动，服务内容进一步得到优化。多角度保障服务质量。制定出台了《人口计生系统工作人员行为规范》，严格规定了全体人口计生干部的工作行为准则和责任追究标准，扎实落实了“首问责任制”、“一次告知制”、“限期办结制”、“责任追究制”，服务质量进一步提升。

四、拓展形式，提升能力。注重业务培训。坚持每年举办两次县、乡、村三级人口计生干部集中培训班，对乡镇计生技术人员进行一次集中轮训；乡镇实行“月报月训”制度，每月召开一次村级计生专干例会，通过以会代训的方式，加强培训、指导，切实提高村级计生专干的业务素质；针对省、市的重要部署和重要工作，及时举办专题培训班，并积极组织人员参加省市人口计生委举办的业务培训班；对新招聘人员，上岗前由县人口计生局统一组织岗前培训，系统学习人口计生法律法规和业务知识。注重实战练兵。开展岗位大练兵活动，本着立足岗位、重在基层、突出实效和“干什么、学什么，需什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，运用岗位练兵、知识竞赛、才艺展示等形式，开展“大学习、大练兵、大比武”活动，全面提高队伍综合素质。注重借鉴学习。坚持采取走出去、请进来的方式，开拓计划生育干部的眼界、转变观念、增长知识。经常组织县、乡计生干部到国家人口计生委培训中心、南京人口干部管理学院等地进行业务学习培训，聘请上级业务人员、有关专家教授来我县授课，去年10月份和今年2月份，组织两批人员到吉安县、安福

县参观学习。注重自我提升。鼓励干部自学成才，通过参加高等教育自学考试和各种函授大专班获取更高层次的学历。至2010年底，全县人口计生干部通过参加自学考试、函授班获得大专以上文凭的有30多人。

五、完善考核，激发活力。实行岗位目标管理责任制。把全年各项工作任务量化细化，分解到机关每个科室、乡镇和每个计生人员身上，对各科室、乡镇和每个工作人员岗位目标完成情况进行百分制考核打分，考核结果与个人和单位评先、评优、绩效挂钩，作为村级计生专干续聘、解聘、奖励、兑现工资的主要依据。实行领导挂片包乡责任制。严格考核措施，实行挂乡人员与乡镇目标工作成绩挂钩，年终作为委机关对干部职工考核的主要依据，委领导每人挂一个片，机关干部每人包1个乡镇，不定期下到乡村了解掌握第一手资料，帮助基层解决实际问题，指导促进工作，每月在乡镇工作时间不少于7个工作日。实行奖优罚劣工作责任制。严格考核奖惩，在全县开展人口计生工作先进单位和先进个人评选活动，工作任务完成好的单位和个人评为优秀科室和先进个人，以县委、县政府的名义进行表彰，并给予一定的现金奖励，对工作落后出现问题的，坚决追究责任，对造成恶劣影响的实行“一票否决”，决不姑息，真正做到职责明确，责任到人。

第五篇：关于举办团学干部培训班的通知

豫**青字〔2011〕1号

关于举办*******学院第三期团学干部培训班

暨青年马克思主义骨干培训班的通知

各团总支、团支部、学生社团：

为深入贯彻落实科学发展观，进一步加强我院团员青年的政治理论学习，提高团学干部自身理论水平，深入实施“青年马克思主义者培养工程”，培养团学干部的责任意识、大局意识，全面提高团学干部整体素质，充分发挥团学干部在学校管理工作中的作用，培养和造就高素质的青年后备人才，提升我院团建工作水平。学院团委决定于三月底举办第二期团学干部培训— 1 —

班暨青年马克思主义骨干培训班。现将具体事宜通知如下：

一、培训对象及名额

1、学院学生会、院团委主要学生干部(9人)

2、学生社团、青年志愿者协会部级以上干部（8人）；

3、团总支、系（部）学生会部级以上干部（24人）；

4、宿舍各团总支学生干部（8人）；

二、培训时间

3月28日 — 4月1日

三、培训方式

课堂讲授、分组讨论、参观学习

四、培训内容

—2 —

五、培训要求

1、以系（部）为单位进行统一报名，各相关部门于3月21日前将本部门参加培训学习的学员名单上报到院团委。

2、各系（部）学生干部分别组成学习小组，每个小组指定组长一名。各组组长负责召集本组学员、维持会场秩序及签到等工作。

3、各学习小组须进行一次讨论，要求各组组长做好讨论记录。讨论记录包括学员在团干培训中的收获、体会和各小组对学生干部培训工作的建议和意见.各系（部）在4月10日前将小组讨论记录统一交院团委宣传部。

六、考核管理

1、培训学员在培训期间遵守培训纪律，做到不得缺席、不迟到、不早退，如有特殊情况需请假，需由所在系部的团委负责老师审批。

2、根据签到和讨论记录上交情况颁发结业证书，作为学生干部评优评先考核依据。

二О一一年三月二十日