保险新人入司表彰主持词

第一篇：保险新人入司表彰主持词

“十一营准主管表彰仪式”主持词

一、感言

尊敬的各位嘉宾，女士们、先生们：

大家好！

鲜花盛开的五月，欢迎大家来到这里，参加由中国人寿保险举办的“加盟国寿 相约成功”11营主管表彰大会。今天是一个喜庆而又特殊的日子，说它喜庆，是因为今天宝丰国寿11营准主管迎来了属于他们的表彰会，说它特殊，是因为从今天开始他们将要开创寿险事业崭新的篇章。今天我们相聚在一起，怀着激动而期待的心情，共同庆祝中国人寿保险冉冉升起的新星。古人云，“有朋自远方来，不亦乐乎”今天这里高朋满座，蓬碧生辉。在此请允许我代表中国人寿宝丰支公司全体员工对您的到会表示衷心的感谢和热烈的欢迎！欢迎您们！（鞠躬）

二、领导致辞

今天的表彰大会也受到了公司领导的高度重视，他们满带着深情和祝贺来到了会议现场，下面就让我们借助各位热情的掌声有请中国人寿宝丰支公司党组成员，副总经理韩建光先生致欢迎词，掌声有请！

热烈的掌声感谢韩总！

三、表彰仪式

通过韩总热情洋溢的致辞再一次让我们回顾与见证了中国人寿所取得的辉煌成就，也对中国人寿保险营销伙伴更多了一份认识和了解。今天在座的41位准主管是经过公司内部优秀业务精英推荐，并通过了公司严格的面试考核。从400多名应聘者中脱颖而出的优秀人才，无论是岗前培训，专业的保险知识学习；还是全国统一的代理人资格考试；学习期间，他们认真而努力，孜孜不倦，追求卓越克服重重困难，取得了保险事业的第一个荣誉，迈出了通往事业成功的第一步，也是最重要的一步。

今天我们欢聚一堂，举行隆重的表彰仪式，向他们表示衷心的祝

贺。

首先有请以下十二位准主管上台接受表彰，他们分别是：

同时也有请以上十二位准主管的老师上台为他们佩戴司徽。

（闪闪的司徽别上身，浓浓的感动在心怀。从这一刻起，你们已

经正式成为中国人寿大家庭中光荣的一员，从此，你们将和所有宝丰公司的战友一起，在中国人寿这面大旗下，劈波斩浪，大显身手。司徽是标志，司徽更是方向。小小的司徽包含着深深的含义。“圆球”象征着客户，而代表中国人寿的圆环从下方托起圆球，代表着中国人寿对保户的支持和服务，圆环托起圆球，也就是托起了未来的希望，寓意着中国人寿“客户至上”、“与客户同忧乐”的企业价值观。

标识里包含的两个“C”，代表着中国人寿的企业形象，也蕴涵中

国人寿“成己为人，成人达己”的“双成”企业文化。

标识的绿色象征生命，象征中国人寿不断发展壮大的旺盛生命力，同时表现了中国人寿对保户生命和生活质量的深切关注。

圆环的空白缺口代表损失，圆球代表了补偿，形象地说明了保险的基本补偿功能。）

中国人寿个险销售队伍从1996年发展到现在，走过了16年的发

展岁月，我们要感谢的人太多，感谢社会各届的关注，更要感谢所有新老客户朋友的理解和支持。尤其是对我们的新主管来说，来自朋友和客户的支持和帮助显得更为重要。如果我们是一棵小树，那您就是阳光和雨露；我们是一条小河，那您就是河床和堤岸；我们是展翅的雄鹰，那您就是蓝天和白云，是你们的理解，支持让我们的伙伴们铸就寿险事业的辉煌。

让我们借助现场的机会，伸出我们的双手把最最热烈而持久的掌

声送给他们，对各位嘉宾朋友的到会和支持再次表示衷心的感谢，谢谢你们！

四、鸿运当头

五月是个感恩的季节。感恩的心，感谢有你。特别的爱给特别的你，接下来是大家喜闻乐见的抽奖环节。中奖嘉宾即将获得的奖品是（读胶片）为公平起见，有请今天最早到会的担任抽奖嘉

宾。您的掌声越响亮运气和财气就会越好。让我们用热烈的掌声隆重有请抽奖嘉宾。

五、真情回馈

一握国寿手，永远是朋友。感谢不能只停留在口头上，更要落实到行动中，今天到会的都是中国人寿的有缘人，也是中国人寿最尊贵的客人。为了感谢广大客户对我们的支持和厚爱，也让我们有机会表达对您的一份心意，我们特意精心挑选了两份礼物送给所有到会的嘉宾朋友。

六、理财空间

随着社会的进步，时代的变迁，经济生活呈现多元化。家庭财务的合理规划，固有资产的保值增值，已经越来越成为人们关注的话题。我们手里的钱是越来越多了，生活更加幸福美满的时候，如何“理财”，如何“保值增值”是每一个现代人共同面临的问题。那么，让我们带着诸多的疑惑，聆听中国人寿业专投资理财顾问帮助我们解答心中的困惑和疑虑。

下面让我们走入理财空间，共同学习成长。下面我隆重向各位

介绍今天的主讲专家：

接下来，让我们用最最热情的掌声欢迎老师！隆重登场。

老师以其渊博的学识，独到的见解，为我们理清了投资理财的框架，让我们在选择上有了方向，在投资上更增添了信心，让我们收益匪浅、不虚此行。同时通过他的讲解，我们看到福禄金尊保险让我们拥有一生无忧的、高品质、高保障的幸福生活。如果您认可刘老师的理财观点，请再次把最热烈的掌声送给我们的刘老师！再次感谢他给我们带来的理财知识！

七、介绍奖品

今天是个值得纪念的日子，同时各位嘉宾您的到来。让我们有机会与您互

通信息与咨讯，如果您认同我们专家所做的投资理财方略，认同我们这款极具

投资潜力的万能险产品，并想拥有这款产品，那么我们也将借此机会为您送上一份惊喜和回馈。感谢您对我们工作的支持与认可（念胶片）

今天的现场对您来说可是好礼送不停。机会人人平等，全在自

己把握。正如老师所讲的，钱财需要打理，生活需要规划，您今天在这里存钱，我们还有厚礼相送，为您的家庭理财锦上添花。（看胶片介绍）

刀：为您生活的每一天注入美 好感觉,洋溢家的温馨与...另外,再告诉您一个好消息.现场特别设立爱心责任奖，只要您

现场刷卡或资金到账嘉宾，我们还将加送您钱币纪念册一套。所有奖品仅限现场到会的嘉宾可以获得，数量有限,敬请把握。只要抓住机会，幸运和财富就会来到您身边。

八、现场沟通

要想未来生活无忧，就必须提前做好准备。现在开始，启动你的投资理财之路。“存入一缕阳光，就能收获一轮太阳”这就是保险的魅力！下面是欢乐抢购时间。机会就把握在您自己的手中。现在我们优秀的客户经理就在您的身边，他们会站在最专业的角度，给您量体定做最合适的保障计划。重重大礼，情谊无限。衷心的希望中国人寿的产品和服务满足您的期待和需求。祝您:理财成功！

(主持人唱单并进行氛围炒作)

报告大家一个好消息：今天到会姓的嘉宾非常认可福禄鑫尊，成功理财元，有请您和客户经理上台领奖。祝贺他在拥有财富的同时获得了我们送出的礼品，也祝福您在未来的日子里，祥和富贵，富寿安康，幸福和睦，财源通达！

(温馨提醒:各位嘉宾,稍后是我们的奖品颁发时间,相信好运定会降临您的身边)

各位来宾，各位朋友，恭喜您获得了一份由中国人寿为您提供的一份保障，同时除此以外感谢您对中国人寿的依任和支持，是您给了我们一次为您服务的机会，请您相伴，为您的服务才刚刚开始，在以后的工作中我们会更加努力，为您服务到永远。

邀请您来的客户经理，他们全都是接受了严格培训和考核，拥有专业的保险和理财知识。在今后的岁月里，他们将会为您提供长期、忠诚、可靠的服务。现场机会非常难得，请有投资意向的嘉宾抓紧时办理。

让我们看看这些奖品会被哪位客户带回家。机会难得在于把握动作要快。我们说心动不如行动。早签，早受益，今天签单我们还有特别的礼品奉送。何乐而不为呢？

沟通时间：未来自己的无忧生活都将是您今天明智选择的最好证明。我们说最大的损失就是机会的流逝，把握机会您就把握了先机。

其实保险就是我们的保护伞，当风险来临的时候能够替我们遮风挡雨，保险是备用胎、是灭火器、是字典、可常备不用，但不可不备。年轻的时候做年老的准备，父母做儿女的准备，儿女小时做儿女大时的准备。今天的相聚，在漫长的岁月中就像沧海一粟，一个决定，在丰富的人生中却是点晴之笔。希望在您的记忆里留下今天上午的一个决定，并请您能够记得：中国人寿始终陪伴着您！福请寿来，人寿添喜！

促单：尊敬的各位来宾，机不可失，心动不如会动，机遇稍纵即逝，过去的良机也许我们无法掌控，今日的机遇您一定不要错过，明天的辉煌将取决于您今天的选择，相信睿智的您一定不会错过这天降祥瑞的时刻。让双喜至尊伴您财富人生。

你不理财财不理你，你会理财财会理你。俗话说：吃不穷，穿不穷，你爱理财，财也爱你。保险在你危难时雪中送炭，在您风光时，锦上添花。选择中国人寿，就选择了一生的幸福，平安。

您是行业精英，也是企业的领头人，相信您今天的成功一定是您对财富做了非常合理的安排。

保险不是让我们去消费，而是让我们留住财富，守住财富。

保险就是我们的一个孝顺儿子，这个儿子会陪伴我们一生，安享一生。

（为子女投保）：祝您可爱的孩子，健康成长！全家合合美美！（为自己投保）：祝您福泰一生！事业更上一层楼！

（为配偶投保）：祝您福泰一生！真爱永远！祝家庭和睦！恩爱百年！

（为父母投保）：祝老人家们身体健康！永平平安安！

真的是不经意间播下一颗种子，回头望时，已长成一颗参天大树，这就是保险的魅力所在！让我们为自己、为自己的至爱、为1

1五、结束语:

西方谚语说“赠人玫瑰之手，历久犹有余香”，今天的表彰会得到了到会嘉宾的大力支持，他年，当您坐拥成倍增长的财富，您一定也会对专家的倾情讲授心存一份感激。相信今天您一定不虚此行、满载而归。相知多年，值得托付，希望中国人寿成为您生活中的朋友。

衷心祝福您阖家平安，工作顺利，心想事成，感谢各位嘉宾光临，再会！

自己的孩子、为自己的父母献上一份责任，一份爱心！抓紧行动吧！

第二篇：新人入司流程表

新人入司流程表

1、持证入司

保险代理人考试，报名费65元，身份证复印件，2寸照片3张，户口是县里的（如：吉林省乾安县乾安镇）则必须拿学历证原件（如无学历证原件，现阶段为15元一个，具体价格按市场价格随时调动），其余乡镇无需学历证原件；

2、必须参加所有培训学习

创业说会→面试→岗1培训→岗2（新人班）

新人班下一个月↓衔接训练→转正培训

→晋升培训（主管或专务）

3、入司手续：

购买新人资料（资料费150元，衔训手册10元22本小册）岗2培训结束后→填写入司表（身份证复印件2张、学历证复印件、户口本复印件）→办理工行个人结算账户（存300元入司押金）→等待中支下工号（划款成功后一天到两天下工号，指纹在系统中生效两小时后，即可在乐派中录单）

注：如持证未参加新人班培训提前入司，需交500元培训保证金，并填写申请保证，（保证参加所有培训，保证当月转正或绩优等）本人亲笔签字确认

第三篇：新人入司培训班操作手册

一、二、三、四、具体课程安排

五、培训运作要点

六、附件 太平人寿福建分公司新人入司培训班 1

一、培训目的

1.高度认同公司的企业文化、建立从业理念、培养良好习惯 2.新人对行业、公司及自己的前途充满信心 3.能够坚定对太平的选择

4.对下一阶段的学习有较高的投入度

二、培训目标

下一阶段培训参训率达到90% 太平人寿福建分公司新人入司培训班

三、课程设计思路

入司培训的课程主要包括三大版块：行业、公司介绍版块；寿险意义和功用版块；成功信念版块。

1、行业及公司介绍版块设计思路：让学员认识寿险行业的现状、发展趋势及公司的竞争优势，认同公司的企业文化，坚定对太平的选择。

2、寿险意义和功用版块设计思路：让学员了解寿险意义与功用，坚定从业信心。

3、成功信念版块思路：结合具体的案例让新人看到并相信只要“简单、相 信、重复、坚持”，就一定能成功，最后以饱满的热情投入到代理人考证中。

太平人寿福建分公司新人入司培训班 3 具体课程安排

太平人寿福建分公司新人入司培训班 4四、五、培训运作要点 1.训前： 训前三天需确认场地、设备、做好预算工作，并联系好讲师（完成请函的发放）及开训领导。开训前一天下午参训新人在主管陪同下办理好相关手续（提交相关个人资料及费用），领取参训通知书。相关物料的准备：根据训前沟通会收集的学员信息（），填写新人养成信息库，制作 签到表 及 学员牌，备好一次性水杯及学员资料（扣袋1个、水笔一支、笔记本1本、“公司简介”折页一份）。同时，教学设备（白板笔、音响、电脑、投影仪、教学投影片等）也需提前确认好。且于开训前一天提醒领导开训的时间。

太平人寿福建分公司新人入司培训班 5 2.训中： 1 班前会流程 A.代表公司欢迎学员 B.班主任自我介绍

C.学员自我简介（班委选举---学员人数在15个以上）D.树立理念（空杯心态等）

E.入司班课程及新人育成制式培训流程的介绍 F.的宣导（版本见附件）

G.行业文化介绍及练习（召集音乐、问好方式、回馈及鼓掌及司歌）H.开训流程简介

太平人寿福建分公司新人入司培训班 6 2 开训流程

A.班主任宣布：“太平人寿XX（机构）XX 年第X 期新人入司培训班开训仪式正式开始”

B.齐唱太平人寿之歌 C.领导致辞

D.班主任宣布开训仪式结束 训中其它事项

A.两天入司培训均提供午餐，班主任或班助理与学员共进，保持良好沟通。B.在递送讲师邀请函后，班主任仍需注意提早一天电话提醒次日上课的讲师授课程时间、地点及注意事项（自带讲师简介等）。

C.每天下午培训开始前领学员跳手语舞（“爱拼才会赢”），时间充裕的情况下还可以加个互动小游戏，以调动氛围，让学员以较好的状态进入课程。

D.每天及时将入司班出勤情况以营业部为单位进行反馈，提醒配合追踪。太平人寿福建分公司新人入司培训班 7 E.与推荐人保持良好的沟通，帮助新人巩固选择太平人寿的信心。F.每一天开始上课前发放，请学员在每位讲师授课后填写完整并于当天课程结束时交给班主任（班助理）。

3.训后： 按分公司的要求做好归档。2 做好代理人考证培训的衔接工作。3 及时反馈学员对公司及讲师的建议和意见。

注：讲师邀请函、新学员报到表、签到表、学员牌、纪律要求、讲师授课情况反馈表 样本见附件。

六、附件

太平人寿福建分公司新人入司培训班 8 讲师须知

1、认真、负责、敬业、守时、健康、热情；

2、培训过程中请自觉遵守讲师职业道德，对学员负责，对公司负责，努力展示太平礼仪风采，尊重学员，平等对待；以积极态度传授知识、经验，不得发表对公司不利言辞；

3、提前到达培训地点，熟悉环境，具有饱满热情，创造良好气氛。讲课前认真准备，课中全心投入，课后耐心解答学员问题，并注意做好课程总结反馈；

4、请着职业装授课，全程参与，主动与学员交流。请充分重视成人学习的特点，讲授方式应尽量新颖、灵活，充分调动学员积极性和参与感，努力保证培训效果；

5、请讲师按规定时间上、下课，不得随意缺席和私下调课，有特殊情况或不能授课请提前两天给班主任通知，便于调整课程；

6、培训过程中可充分利用各种教学设备和教学手段，需用教具或其它物品请提前一

天通知班主任，便于准备；讲师邀请函课表附后 个人简历请自备（封面）

太平人寿福建分公司新人入司培训班 9 3.太平人寿福建分公司XX（机构）XX 年第XX 期新人入司培训班课程表 班主任： 邀请函 尊敬的 老师：

兹定于年月日－日在------培训室举行XX（机构）XX 年第XX 期新人入司培训班。

届时将恭请您担任课程的讲师，相信通过您的莅临及授课学员一定受益非浅！请您于年月

日

着职业套装前 往授课。

届时恭候您的光临！班主任： XX（机构）年月日（内页）

太平人寿福建分公司新人入司培训班 10 4.新学员报到表

太平人寿福建分公司新人入司培训班 11（“培训班档案”中签到表基础上添加“推荐人”栏目）**中支新人入司培训班第*期考勤表

太平人寿福建分公司新人入司培训班 5.12 6.7.XX 机构XX 年XX 期新人入司培训 太平人寿福建分公司新人入司培训班 1 以饱满的精神状态参加培训； 维护太平人寿良好的职业形象，培训期间须佩带好学员证，在职场着职业装； 不得无故迟到、早退、缺席；请假超过半天、或迟到早退（30分钟内）二次及以上或缺席者，请转训 ； 尊重讲师，上课保持标准坐姿、认真听讲，积极参与，作好笔记，禁止随意走动，小灵通、手机请调至静音或振动位置，禁止在培训场所大声喧哗； 5 积极参与培训期间各项集体活动，服从指挥； 爱护公物，维护职场周边卫生，公共场所禁止吸烟；保持环境整洁，水杯等物品放到指定的位置； 离开座位时请将椅子归位，教室内不得吸烟、嚼口香糖及吃零食； 8 如违反培训规定将视情节予以转训，有事随时与班主任联系。

太平人寿福建分公司新人入司培训班 14 8.讲师授课情况反馈表 类别 项目 1.备课的充分性 2.课程的逻辑性 课程内容 3.解析的清晰度 4.讲授的熟练度 5.语言精炼、口头禅少 6.语速适中、抑扬顿挫 授课技巧 7.肢体语言恰当得体 8.富有激情、风趣幽默 9.激发、鼓励学员参与 10.时间的掌控得当 总分 分值 20 20 20 5 5 5 5 5 5 10 100 讲 师 姓 名 和 分 值 教学态度 讲 师 授 课 情 况 反 馈 表 您的评价（请用一句话简要概括）太平人寿福建分公司新人入司培训班 15

第四篇：新人入司培训流程

管理部新人培训系统（讨论稿）

为了引导管理部新进业务人员树立正确的从业信念，克服新人初入寿险业所面临的新奇、紧张甚至害怕的心态，坚定新人的行业信心，同时帮助新人将所学的理论知识有效的运用到销售实践中，解决业务活动中遇到的各种问题，提高新人市场生存能力，管理部不断完善新人的消化系统，来达到增人、选人、育人、留人的目的，不断壮大我们的团队。第三管理部的新人培训系统立足目前业务队伍实际情况：

1、增员模式各具特色，增员话术各有侧重。闸北、普一以电话增员为主，年龄结构为中青年；普二以网络增员为主，队伍结构年轻化。

2、业务开拓模式百花齐放，销售话术各有千秋。管理部大本营产说会、社区产说会、旅游产说会、缘故转介绍，多种销售模式并存，各显神通。

第三管理部在把握队伍良性发展的前提下，保持团队一定的个性，各种销售模式、增员模式并存，因此管理部的新人培训系统本着求同存异、易行高效的原则，立足业务团队，侧重于解决各团队面临的基本的、共性的问题，将新人培训体系分为以下六个板块：新人岗前教育、代理人考证班培训、分公司衔接班、管理部育英班、服务部强化班以及培训追踪系统。

第三管理部新人培训体系： 新人岗前教育

培训追踪系统 代理人考证班 分公司衔接班 管理部育英班

服务部强化班

一、新人岗前培训

1、培训目的：

（1）使学员了解寿险业发展的由来、中国寿险业发展的历程及现在面临的机遇

（2）使新人了解公司，加大对公司的认同，增强对公司的信心（3）让新人知道从事寿险行业需具备哪些条件，做好自身准备和心理准备

2、参加人员：所有报名成功的新人

3、培训时点：

课程时间下午半天，开班日为代理人班开班前一天的下午13：30～16：00

4、课程设置

（1）中国寿险业的过去、现在与未来（2）合众人寿的发展历程及展望（3）我的准备

5、讲授模式：讲师讲授

6、培训追踪：确保报名新人的出勤（建议推荐人陪同）

二、代理人考证培训

1、培训目的：提升新人考试通过率

2、参加人员：所有报名新人

3、培训时点：

岗前培训结束后第二天开班，时间约8～9天（根据分公司的总体考试安排略有调整）

4、课程设置

按照张唯一老师的培训节奏，进行课程讲授和模拟考试

5、讲授模式：讲师讲授、练习、考试

6、培训追踪：

（1）新人出勤率：陈子敬出数据，各服务部组训每天追踪至各营业部，第二天未改善，报服务部经理重点关注

（2）新人参考率、及格率：陈子敬护考、出数据；各服务部组训反馈数据到各营业部

（3）新人签约率：胡昊辰出签约数据，组训追踪至营业部；经理会上通报各期签约数据

三、分公司衔接班

所有通过考试的新人，按照公司要求统一参加分公司现接班 培训追踪：新人的出勤率（由各服务部组训反馈至营业部）

四、管理部育英班

1、培训目的：

（1）让新人掌握缘故市场的开拓方法（待定）（2）进一步深化新人对主力产品的认识

（3）了解公司的投保规则（4）了解管理部的展业平台

（5）培训截止日，所有签约新人全部上岗

2、参加人员：通过考试并且与公司签约的新人、转司新人

3、培训时点：

每月两期，衔接班结束的第二天开班，课程时间为每天下午13：30～16：00，培训时间为4个半天

4、课程设置：（1）领导开训：

（2）主力产品介绍——得益人生介绍（3）社保知识

（4）主力产品介绍——幸福人生和IPA介绍（5）主力产品介绍——睿智人生介绍（6）缘故市场经营

（7）投保单填写，投保实务，计划书制作，承保流程介绍，险种投保组合

（8）管理部展业平台介绍

5、讲授模式：讲师讲授、现场实践

6、培训追踪：

（1）新人签约率：胡昊辰出签约数据，组训追踪至营业部；经理会上通报签约数据

（2）新人出勤率：班主任出数据，组训每天追踪至营业组（3）新人出单率：

五、服务部强化班

1、培训目的：

（1）让新人掌握产品的说明技巧，为销售做好准备（2）提升新人的展业技能，帮助新人尽快转正（3）让新人熟悉并且快速融入团队的主要展业平台（4）养成新人良好的工作习惯

2、参加人员：通过管理部育英班的新人

3、培训时点：

每月两期，管理部育英班结束的第二天开班，课程时间为每天上午早会结束后10：30～12：00，培训时间为4个半天

4、课程设置：各服务部根据部门实际情况设置相应课程，也可参考管理部建议

（1）我的一天：介绍业务员的良好工作习惯（KASH）（2）专业化推销流程概述（3）拒绝处理

（4）促成

（5）得益人生销售实战（6）睿智人生销售实战（7）展业平台操作实务

5、讲授模式：讲师讲授、案例分析、演练

6、培训追踪：

（1）出勤率：服务部自行追踪

（2）新人转正率：关注新人当月转正率和三个月转正率

第五篇：新人入司读后感

首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的陈总、贺总或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那张张精美的PPT、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑。

其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陈总的《怒放的生命》，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名富德生命人寿一员的自豪感与归属感；贺总的《树立正确的职业心态》让我端正了自己的心态做到“八要八不要”；市南的董总《寿险的意义和作用》把女同事都感动哭了，这也许就是保险人的一种使命、一种责任；而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！

最后，我也获得了十分珍贵友谊，自信满满、积极主动地谷同学，成熟稳住、、待人和善刘同学、当然还有美丽大方、冰雪聪明陈同学和于同学。在未来的工作中希望我们始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司添彩。

正是这次培训唤醒了迷茫中的我，面对自己的人生如何选择，如何定位，如何更快的融入富德生命人寿这个大家庭等等，我开始感觉到有了方向，心里也有了想法，对人生充满了自信和喜悦。总之，这次培训给了我一次人生定位的机会，赋予了我很深的意义，对于我的未来、我开始相信自己。