第一篇：解放思想大讨论活动长效机制建设及制度完善措施
莱山区安监局解放思想大讨论活动
长效机制建设及制度完善措施 为建立解放思想大讨论活动的长效机制，健全配套的规章制度及工作措施，取得解放思想大讨论更好的效果，现根据《莱山区安监局关于开展解放思想大讨论活动实施方案》（烟莱安监„2011‟42号）文件要求，结合单位实际，特制定继续解放思想学习讨论活动长效机制。
一、指导思想
以全面贯彻落实科学发展观为主线，以建党90周年为契机，认真贯彻市、区委一系列决策部署以及区委常委扩大会议精神、全区经济工作会议和群众工作会议精神，继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、构建社会和谐，努力解决影响和制约科学发展的突出问题，使全体职工的思想和工作更加符合科学发展观的要求，推动全区经济社会发展。
二、基本原则
一是必须坚持针对性原则。继续解放思想是历史的、具体的，不同时期有不同的内容和特征。各个部门情况不一，建立长效机制既要符合时代性要求，又要从实际出发，充分考虑到单位实际，充分考虑到全区安监事业发展进程中的特点，做到贴近实际、贴近基层，增强针对性和实效性。
二是必须坚持实践性原则。解放思想不能脱离实践，首先不能脱离自身所从事的工作。因此，建立长效机制必须立足于各自岗职
责，而且制定的规章制度，不仅有定性的规定，更要有量化的内容和标准，做到简单易行，便于操作。
三是必须坚持继承与创新的原则。在继承中创新，在创新中继承，这是新时期加强和改进机关作风建设必须牢牢把握的一个基本原则，也是建立健全长效机制必须遵循的一个基本原则。
三、规章制度
（一）政治理论学习制度
政治理论学习是增强干部职工解放思想意识的重要途径，是关系为真正把政治理论学习落到实处，特制定本制度。
1、政治理论学习要按照工作要求，以及当前工作的需要，结合具体情况，安排制定每个阶段的学习计划和内容。
2、政治理论学习分为集中学习和个人自学学习。集中学习由党组负责组织，个人自学按照整体规划自行安排。学习时间一般为每周一上午，学习前要做好准备，保证学习时间，不得无故挤占。
3、政治理论学习由局长负责组织安排。学习方法要灵活多样，做到全面系统学习与专题研讨相结合，自学与集中学习相结合，要切实保证学习质量。
4、学习要坚持理论联系实际，要注意学以至用，把学习理论同提高政治素质、理论水平、工作能力和解决实际问题结合起来，同提高觉悟、自觉意识和改造主观世界结合起来，并能创造性地开展工作。
5、为了保证学习效果，要建立学习考勤制度。对无故不参加学习者要进行批评教育，使其提高对学习重要性的认识。
6、局党支部要根据学习规划安排好学习用书和辅导材料。
7、要加强对理论学习的领导，局党组书记对政治理论学习负主要责任，并督促学习计划和制度的执行情况。
（二）政治理论学习考勤制度
1、要建立学习考勤簿，记载学习的出勤情况。记载要真实，不错不漏。
2、学习前要做好准备，按时组织参加学习，无特殊情况不得占用，因故不能参加学习的要经主管领导批准。
3、要保障学习时间，遵守学习纪律。每次学习保证1小时以上，不准无故不参加学习或迟到、早退。
4、要提高对政治理论学习的认识，积极认真地参加各项学习活动，争做学习型模范。对不注重学习的人，要进行帮助、教育，提高对学习重要性的认识。
（三）开展继续解放思想活动制度
1、党支部要干部职工通过多种形式开展理想信念教育、形势任务教育等活动，让职工在受教育中，增强继续解放思想的意识。
2、特别做好党员的思想教育工作，领导干部要坚持为党员讲党课，每年至少讲党课2次。
3、设立党员先锋岗，以激励各位党员向先进学习。
（四）实践锻炼制度
为了增强干部职工继续解放思想意识，提高干部职工继续解放的思想促进发展的实践能力，保证干部职工综合素质能在实际工作中得到提高，根据单位实际制定本制度。
1、干部职工要积极参加单位或上级组织各种活动，在活动中提高素质，增强本领，发挥作用。
2、党支部要加强对各种实践活动的指导，各科室要积极配合，组织落实好活动，让干部职工在活动中增强群众观念，谋划统计事业发展思路。
3、每位老职工要搞好对新调入的职工“传、帮、带”，不断提高新职工的思想政治素质和业务能力水平，达到共同进步。
（五）交心谈心制度
为了进一步发现干部职工在解放思想方面存在的突出问题，实现自我教育、自我检查、自我完善、自我提高，加强干部职工的业务素质和，特制定本制度。
1、每位领导都要利用一定时间，主动与分管科室的同志开展谈心活动。
2、谈心范围分以下几个层次：与主要领导谈；与分管领导谈；与科室工作人员谈。
3、开展交心谈心活动要本着互相帮助，坦诚相见的原则，积极开展批评与自我批评，相互交流，相互沟通。
4、谈心活动坚持每年至少进行2次。
5、通过谈心活动主要找准干部职工在思想、工作、生活中存在的差距和不足。
（六）党员解放思想“争先创优”制度
为了使干部职工在项工作中能充分解放思想，进一步激励党员争创一流，特制定本制度。
1、制定“争先创优”活动计划，明确活动的指导思想、目标、内容和评比条件，纳入工作目标管理。
2、党支部要 对“争创”活动进行动员、布置，教育和督促全体职工自觉参加“争创 上 ”活动。
3、结合年度考核对开展活动的情况进行有重点的检查、评比。对在活动中表现突出的先进典型予以表彰。
4、每年对“活动进行一次全面总结，肯定成绩，找出不足。
莱山区安监局
二○一一年七月二十一日
第二篇：开展解放思想大讨论活动措施
高岭土回采区开展“立足新起点、实现新目标、推动新跨越”
主题解放思想大讨论活动实施方案
根据朔煤发〔2010〕13号文件精神，高岭土回采区党支部为确保解放思想主题大讨论活动扎实有效的开展，切实把全区干群的思想和行动统一到今年各项奋斗目标上来。区党支部结合本区实际，制定了详细的大讨论活动实施方案，具体如下几个方面。
一、成立组织，加强领导。区成立活动领导小组，加强对活动的组织领导。
组长：胡远峰孙毅
成员：周友荣、王华东、刘 伟、陶伟、王磊
二、活动目标
根据矿专题大讨论活动要求，通过解放思想大讨论，加深“四个理解”，形成“四大共识”，推动“六破六立”。
三、讨论内容
在讨论活动中要求全区干群要紧紧围绕“立足新起点、实现新目标、推动新跨越”这个活动主题，具体围绕以下课题展开讨论：
一是学习、理解集团公司第四次党代会和集团公司及我矿2010年工作会议精神，认真研究党代会及工作会确定的各项发展目标任务，思考如何进一步解放思想，锐意进取，不折不扣地完成会议确定的各项发展目标任务；
二是近期兄弟单位出现几起安全事故，矿区安全形势十分严峻，我们如何立足本单位、本岗位实际，完善管理制度，查找、排除安全隐患，确保我矿安全生产长治久安；
三是我矿即将进行政策性破产，针对破产转型，引导职工应如何转变发展观念，更新发展思路，才能开创出一个稳定发展的新局面；
四是随着集团公司新区建设力度不断加大，我矿如何拓宽思路，做好人力资源这篇大文章，教育引导区干群转变观念，走出朔里，支援新区建设；
五是围绕加强和改进企业党的建设，认真讨论和查找在发挥党组
织政治核心作用，推进政治生态建设、领导班子建设、党员队伍建设和反腐倡廉建设等方面存在的问题和不足。
四、活动措施
1、制定学习计划，营造学习氛围。采取集中学习和个人自学相结合的方式展开教育活动。集中学习时间安排：2月5日召开活动动员会，组织职工认真学习集团公司第四次党代会和集团公司及我矿2010年工作会议精神，认真研究党代会及工作会确定的各项发展目标任务，以及关于开展“立足新起点、实现新目标、推动新跨越”为主题的解放思想大讨论活动的通知“文件精神，以及活动规定学习内容，引导广大职工认清开展此次活动的重大意义，动员他们积极、主动地参与此次活动。同时利用周五安全例会的形式，组织职工展开讨论。
2、活动形式：创新讨论工作新思路，以“三个真查”为主线，认真组织职工进行讨论。在活动中，要求全区职工都要结合各自的工作实际，深入开展“三个”真查：真查思想上存在的隐患，真查执行力方面存在的问题，真查工作中存在的不足等。通过大讨论切实把全区职工的思想统一到当前的安全生产这条主线上来。
4、活动要求。在开展大讨论活动中，每次活动必须有班子成员参加，切实做到：班组职工认真讨论，且讨论情况有记录、有总结，确保安全大讨论活动质量。严禁出现走形式和图应付的现象，对活动中不作为的班队长和值班干部，严格进行经济处罚。
5、联系实际，展开讨论。党支部要针对讨论中查找的问题，制定解决措施，并在落实上狠下功夫，把讨论活动与做好当前工作结合起来，通过大讨论活动，引导职工统一思想，提高认识，转变观念，促进工作，努力完成今年各项目标任务。
高岭土回采区开展“立足新起点、实现新目标、推动新跨越”
主题解放思想大讨论活动实施方案
高岭土回采区
2010-2-8
第三篇：解放思想大讨论活动
共青团唐山市委
关于在全市各级团组织中开展解放思想大讨论活动的实施方案
为深入贯彻落实市委开展的解放思想大讨论活动要求，努力推动我市青年工作走在全省前面，组织发动全市广大团干部紧握时代脉搏，围绕中心大局，解放思想、振奋精神、转变作风、真抓实干，破除影响共青团发展的思想观念,解决制约共青团发展的关键问题，努力推动我市共青团事业实现更好更快更大发展，经团市委研究决定，在全市各级团组织中开展解放思想大讨论活动。具体实施方案如下：
一、目的意义
思想决定思路，思路决定出路。进一步解放思想，是实现唐山科学发展、争先进位，努力走在全省改革发展前面的首要任务，是贯彻落实省市党代会精神和团中央十六届五中全会、团省委十三届五次全会精神的必然要求，是全市共青团破解发展瓶颈、提升组织活力、更好凝聚青年的客观需要。只有打开解放思想的“总开关”，统一思想、凝聚力量，才能更好地适应新形势、落实新要求、解决新问题、战胜新挑战、开创新局面，闯出一条科学发展、创新发展的新路子。
二、基本原则
一是坚持理论学习，强化自我教育，努力把党、团的理论创新成果转化成促进科学发展的自觉行动。二是坚持实事求是，紧密联系实际，使思想观念更加符合唐山发展实际，更加贴近青年工作本职。三是坚持突出重点，注重成果转化，着力提高团干部组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益的能力和水平。四是坚持群众路线，密切联系青年，通过汇聚广大团员青年的智慧，拓展解放思想大讨论活动的广度和深度。
三、主要任务
重点围绕六个方面开展讨论：
（一）围绕树立积极进取的精神状态开展讨论。精神状态至关重要，决定事业成败。当前，一些干部满足于现阶段所取得的成绩，沾沾自喜、固步自封，看不到差距和问题，缺乏竞争意识、危机意识、责任意识，不能在更广的范围寻找坐标、对标赶超。要通过讨论，引导广大党员干部进一步弘扬“不甘落后、敢为人先，奋发向上、大有作为”的唐山新时代精神，居安思危、真抓实干、奋勇争先，以良好的精神状态开创改革发展新局面。
（二）围绕增强沿海开放意识开展讨论。唐山地处沿海,区域优势明显,但一些干部满足于现状,只看到自身存在的要素关起门来搞建设,“借船下海、借鸡生蛋”意识不强，制定工作目标和举措缺乏开放意识，不善于向开放要项目、要速度、要质量、要效益。要通过讨论，引导广大党员干部牢固树立“唐山以外就是外”的思想，发挥优势，抢抓机遇，招大商、大招商，努力在全市形成大开放氛围，用大开放带动唐山大发展、大繁荣、大转变、大调整。
（三）围绕增强改革创新精神开展讨论。改革创新是动力、是活力，没有新的体制机制，不可能走在全省改革发展前面。现在有的干部习惯于计划经济的思维定势，穿新鞋、走老路，干什么都要文件、要规定；有的不能用足用好国家政策，把上级精神与自身实际有机结合起来，创造性地开展工作；有的在解决具体问题时，困难想得多，办法想得少，只说不行，不研究怎么行。要通过讨论，引导广大党员干部树立“敢闯敢试、敢为人先”的意识，形成鼓励创新的体制机制，营造创新光荣、创新有为的氛围。
（四）围绕树立求真务实的工作作风开展讨论。推动唐山各项工作走在全省改革发展前面，必须真抓实干。现在有的干部说的多，做的少，空谈虚抓；有的只注重思路、注重谋划，抓落实不够，讲起来头头是道，做起来成效不大；有的急功近利，装潢门面的事情做得多，打基础、利长远的事情做的不够；有的应酬多，不能把精力和心思全部放在工作上。要通过讨论，引导广大党员干部进一步强化实事求是思想和真抓实干作风，深入基层、深入实际、深入群众，把心思和精力用在工作上，心无旁鹜抓发展、掷地有声抓落实。
（五）围绕强化民本意识开展讨论。保障和改善民生是一切工作的出发点和落脚点。当前，有些干部对群众的疾苦漠不关心,对涉及群众利益的问题麻木不仁，对事关群众利益的实事做得不够、效率不高,对潜伏的社会矛盾视而不见、避而不谈。要通过讨论，引导广大党员干部始终把人民放在心中最高位置，把人民群众作为衣食父母，心里装着群众、凡事想着群众，多为群众办实事、好事，让发展的成果普惠于民。
（六）围绕提高领导能力和水平开展讨论。实现唐山各项工作走在全省改革发展前面，必须不断增强本领，组织和带领广大干部群众投入到改革发展实践之中，充分调动方方面面的积极性。当前，有些干部不善于学习，学风不浓、玩风太盛，对党的基本理论、业务知识学习不够；不善于思考，对制约发展的关键问题底数不清，解决问题的思路不宽；不善于研究，对经济社会发展规律把握不透，推进工作的办法和措施不多。要通过讨论，进一步浓厚学习氛围，引导广大干部强化学习、深入思考，不断提升谋划发展思路的水平、破解难题的能力和驾驭全局的本领。
四、方法步骤
第一阶段：宣传动员、深入学习。各地各单位要制定具体实施方案，搞好宣传发动。要组织广大团干部，采取集中学习与个人自学相结合、请进来辅导与走出去考察相结合等多种方式，深入学习党的十七届六中全会精神，省第八次党代会精神，省委书记张庆黎来我市调研时的重要讲话精神，中央和省经济工作会议精神，市第九次党代会精神、市委九届二次全会精神、团中央十六届五中全会精神、团省委十三届五次全会精神、团市委十七届四次全会精神。学习结束后，每名团干部撰写一篇学习体会。
第二阶段：征求意见、查找问题。各地各单位要通过召开党员干部群众座谈会、设立公布征求意见电子邮箱等多种形式，征求本地本单位干部群众、本系统上下级机关和相关部门的意见和建议。对征集到的意见和建议，要进行集中梳理，认真查找制约本单位改革和发展的突出问题，深刻剖析存在突出问题的主客观原因。特别要在推进科学发展、争先进位的决策思路中、理解政策的深度中、改革发展的办法中总结经验、查找不足,形成共识,确定需要解决的重点问题。各地各单位要在3月底完成自查报告。
第三阶段：对标整改、制定措施。各地各单位要紧紧围绕落实“走在全省改革发展前面”的要求，对照市委九届二次全会提出的工作部署和外地先进经验，用新思想、新观念、新标准重新审视本地本单位的工作目标和工作任务，进一步明确思路和举措。要针对解放思想大讨论活动中的突出问题，进行逐条整改，切实把大讨论活动的成果转化为改进工作、促进发展的成效。要紧密结合实际，制订出科学发展、争先进位，各项工作走在全省改革发展前面的具体措施。措施制订后，要召开领导班子会议，反复研究确定，最后形成正式文件下发执行。4月底，各地各单位要对活动情况进行全面总结，向团市委提交解放思想大讨论活动总结报告。
五、组织领导
全市共青团系统解放思想大讨论活动在团市委的统一领导下进行。团市委成立解放思想大讨论活动领导小组，组长由孙朝阳同志担任，石井满同志、李虹同志任副组长，成员为团市委各部门负责人，领导小组办公室设在团市委宣传部。各地各单位也要成立相应组织领导机构，主要负责同志对本地本单位大讨论活动负总责。各地各单位要精心组织、周密部署，创新活动载体，丰富活动内容，扩大活动覆盖面,切实增强大讨论活动的影响力,在全市共青团系统形成解放思想、开拓创新的生动局面。
共青团唐山市委 2012年2月20日
第四篇：“解放思想”大讨论活动
我科室召开“解放思想”大讨论活动
6月21日上午，我科室在神经外科医办室召开“解放思想”大讨论活动。科室领导班子、全科室工作人员参加会议，会议由科主任孙玉成主持。
讨论会上，科主任孙玉成再次宣读了《冀中能源邢台矿业集团总医院关于印发院长吴春富同志在解放思想大讨论报告会上讲话的通知》。《通知》指出，希望各科室围绕当前形势、立足实际，进一步解放思想，深入学习讲话精神，聚合正能量，抓住机遇，乘势而上，再塑我院辉煌，并组织好学习、宣传、落实工作，迅速掀起学贯讲话的热潮。
科主任孙玉成作动员讲话。他指出，开展解放思想大讨论活动，是贯彻党的十八大精神和吴春富院长一系列重要讲活精神的重大举措，是抓住机遇，实现科室又好又快发展的必然要求。当前，我们科室正处于一个蓄势待发、逐步做强的阶段，开展“解放思想”大讨论活动，有利于我们摆脱思维定势和路径依赖，冲破阻碍科学发展的思维和体制束缚，把握客观规律，凝聚创新能量，破解发展难题，不断适应经济社会发展对高职教育的新要求，逐步推动我科向市内一流、省内知名、富有特色的重点学科迈进。
孙玉成主任要求，全科全体职工要站在时代和全局的高度，准确把握解放思想大讨论的指导思想、基本原则和目标要求，边学习、边讨论、边行动，积极梳理总结科室发展建设历程中积累的宣传策略、制度建设、人才培养等方面的经验和不足，按照院领导的要求进一步解放思想，改革开放，创新驱动，实现科学发展，不断提科室医疗水平和社会知名度，使我们科室的发展驶入快车道。
全科职工领会吴春富院长在解放思想大讨论报告会上讲话和孙玉成主任结合本科室实际的发言后，积极讨论，为科室的发展献计献策，气氛热烈。比如加强科室管理团队的制度建设和管理；加强经营管理，开源节流；重视科室年轻人才培养和发展；加强本科室宣传工作，全力吸引病源；提高护理水平；确保医疗安全；加强学科建设等各项建议。
通过此次大讨论，进一步激发广大职工创业的激情，干事的热情，促进全科风清气正、良好作风的形成；提高广大职工用长远的眼光、科学的思维、务实的精神审视问题、思考问题的能力；强化各广大职工落实责任、解决问题、抓好各项基础工作的意识；全面加强科室建设，提高医疗水平、社会知名度和改革创新能力，真正做到用吴春富院长的讲话精神指导各项工作，开创本科室各项工作新局面。
（外二科 李征）
第五篇：解放思想大讨论活动汇报
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解放思想大讨论活动汇报
同志们:
今天听了各部门的汇报,感到很受启发。我们开展这次“解放思想大讨论”活动非常有必要,刚才大家在汇报中也都谈到了这一点。这次思想大解放是进入新时期更深层次的一次解放思想。回顾过去,十一届三中全会之后开展的解放思想,更多的是一种意识形态、政治上的解放思想,是需要冒很大政治
风险的。而现在解放思想和原来的解放思想已经发生了很大变化,再也不会像以前的那种大转变,一夜之间就变样了。现在解放思想,着眼点要有所变化。但随着形势的变化,很多人却不知道究竟该解放什么?包括一些中层领导干部。我觉得现在解放思想一定要着眼于深处、着眼于细处。特别是要打破日益固化下的经济利益平衡格局。因为现在各项政策、各个职能、利益分配,基本上都明晰化、固定化了,所以,在这种情况下改革创新是很难的。当前,全国各地都在自发地掀起新一轮解放思想的热潮,如果不是汶川大地震,那么中国这一轮解放思想的热潮会掀得更厉害。从广东开始,重庆、山西、浙江都在解放思想,我省各市也都在进行解放思想。7月份,省委将召开全会,专门研究部署解放思想,再掀新一轮解放思想热潮。我们*如何才能通过思想大解放、实现经济大发展,我认为解放思想要重在凝聚创业合力,大家要心往一处想,劲往一处使,一心一意谋发展,全心全意促发展,在全市上下形成齐心协力大发展的合力。
一、解放思想要学习先进经验,树立新境界、新理念
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各级各部门在这方面首先要认真找差距。敢于承认差距是一种胸怀,能够找出差距是一种境界,尽快缩小差距是一种能力。我们解放思想,就是要善于学习先进,敢于查找差距。我们的好多工作和活动,最容易停留在口头上。之所以停留在口头上,是因为我们有些同志没有这个素质,没有这个境界,没有这个能力,所以最终见不了成效。“十五”初时,我们跟许昌、三门峡、平顶山、濮阳都基本在一个水平线,短短的几年时间,三门峡、许昌超过*一倍,翻了一番,平顶山就更不用说。我们不去分析不去比较不知道,一分析一比较问题就出来了。我们通过找差距,学习先进,学习人家的经验,首先是学习他们的思想和理念,因为思想是行动的先导,思想决定行动,没有新的理念,没有新的境界,什么事都等、靠、要,我们是发展不起来的。上一轮的产业大转移,真正抓住机遇的城市不多,但是东莞抓住了。当时东莞提出一个响亮的口号,让国际上的有钱人来东莞办企业,让中西部的没钱人来东莞打工。东莞当时的领导干部是分成两块,一部分人到国际上招商,一部分人到中西部招劳动力。你们到东莞来投资吧,我们已经建好了标准厂房,并且不要租金。第一年免税,第二年再缴税、交租金。结果,一边是廉价劳动力大批来东莞打工,一边是有钱人大批来东莞创业,所以东莞很快就发展起来了。这一轮的产业大转移,一些专家论证*有非常好的条件,关键是看我们能不能抓住,而且这次产业转移的周期很短,就这两三年的时间。我刚来*工作时就反复强调盐化工开发的机遇问题。盐化工的好时期就这两到三年,如果再犹豫,不抓紧上项目,那就错过去了,就永远也上不去了。实际上,我们国家现在已经开始限制了。再比如,搞城市建设,在国家宏观调控趋紧、土地资源日益稀缺的情况下,很多城市都是靠资本运
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营来拉动城市经济、拉动全市经济。我们也需要解放思想,破除有多少钱办多少事的观念,积极开动脑筋,树立新的理念,多渠道解决资金问题。这些例子说明,我们干事业一定要有强烈的机遇意识,要不断的解放思想,在解放思想中统一思想,在解放思想中凝聚创业合力,营造良好的创业环境。
二、解放思想要敢于打破旧思维,在改变陈规上找突破
破除陈规陋习,关键还得从思想上解决问题。我们现在一些干部,循规蹈矩、思想保守,工作上吃老本、靠经验,用习惯、用惯性来思考问题,用老办法来解决新问题,根本没有什么新招数。现在都什么年代了,还是老一套,不注重知识和理念的更新;有的干部是小进即满、小富即安、固步自封,一有点成绩就沾沾自喜,停步不前。岂不知人外有人,天外有天,与先进地区相比还差很远;有的干部怕担责任、怕犯错误、怕丢帽子,把自己的官本位看得比什么都重要;有的干部说得多、做的少,指责别人多、要求自己少。说起工作来头头是道,但干起来却不甚了了,总是这理由那理由,总有他的理由。最终的问题还是态度的问题。这些问题都是影响*发展的制约因素。
三、解放思想要有勇气、有智慧,创新发展
解放思想一定要在发展上下工夫,最终要落到发展上,见到行动上,见诸于效果上,不能让解放思想成为一纸空文。解放思想不仅要求大家要有新招数、新办法、新理念,而且还得有勇气,敢于冒风险。干事业是需要勇气的,要有勇气大胆发展,用新办法去创新发展,用干成大事带动发展,这才会使我们*建设得更快一些、更好一些。我们发展必须要有重点带动。比如产业发展的问题,我
[1] [2] 们就必须要敢于去争大项目、去要大项目、去跑大项目,不要
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幻想伸手就能干些大事,不能有些精力光想干自己的事。干事业必须要做出牺牲,我们现在市里、县区好多干部,哪有时间过星期天,都是在外面整天跑招商、跑项目。这就是牺牲精神,没有这种勇气、这种牺牲精神,是根本干不成事的!特别是我们政府部门的领导同志一定要知道一个地方怎么才能发展起来,一定
要清楚劲往哪里使。像产业的布局发展问题,这是个大势所趋。因为现在中国的产业发展已经进入一个饱和期了,而且我们的进口受很大限制,好多产业只能在内部消化。大企业的布点都是在短时期内形成的,企业抓住就抓住了,抓不住也相对稳定了,稳定之后,你想再去招商就很难了。所以,我们必须要日夜奋战招商引资。一个地方的发展必须要有一定的条件。为什么有些企业不愿意到内地来,就是因为你的配套服务跟不上,没有好的环境,住到你这感觉不舒服。所以,我们的城市建设和环境,不仅要让*人感觉到舒服,还要让外地人来了感觉到舒服。要养眼养心,看着舒服住着舒服。现在城市的建设是抢夺资本的一个最大载体,城市建不好,就无法去谋划发展。大家一定要看清楚这个大势。从全市各级各部门领导班子,到中层,到一线人员,都要做解放思想、服务发展的带头人,都要设身处地从事经济发展、去支持经济的发展、一心一意去谋发展。只要我们不遗余力,坚定信心,大发展的高潮一定会形成,一定会为今后的发展打下一个坚实的基础!
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