第一篇：建始县官店民族中学第三届教代会第二次会决议
建始县官店民族中学第三届教代会第二次会决议
建始县官店民族中学第三届教代会第二次会决议于2011年3月20日下午在官店民族中学教学楼多媒体会议室举行。参加本次会议的应到代表40人，实到 38人，2人请假，符合法定到会人数。到会代表对《官店民族中学教师管理细则》、《教师考勤制度》、《后勤人员职责》《师德考核方案》共四个大议案进行了认真的讨论和审议对相关问题进行了修改和补充。与会代表认为上述议案的精神对官店民族中学是适宜的，对调动中层干部、班主任工作积极性和提高学校教育教学工作质量是有利的，对规范学校各项工作、提高工作效力是必需的。在充分酝酿的基础上，与会代表对上述四个议案通过不计名投票方式进行了表决。《官店民族中学教师管理细则》:同意38票、不同意0票、弃权0票;《教师考勤制度》:同意38票、不同意0票、弃权0票;《后勤人员职责》:同意38票、不同意0票、弃权0票《师德考核方案》同意38票、不同意0票、弃权0票。根据教代会工作制度中“大会表决必须有全体代表的半数以上通过方为有效”的规定同意通过上述四个大议案并同意上述四个大议案从通过之日起执行。此外教代会还通过了《教师职业道德规范》、《教师八要八禁五不准》的要求。
官店民族中学
2011年3月
第二篇：官店民族中学教代会记录
官店民族中学教代会记录
一、时间：2010年9月15日上午8:30
二、参加对象：教代会代表30名、校委会9人、校长
三、会议主持人；胡良松记录人：柳必峰
四、会议记录：
校长：
为进一步深入学习和践行科学发展观，理清学校办学思路，明确办学思路，明确办学方向，加快学校发展步伐，结合国家教育发展目标，各级教育发展及我校实际，在认真总结“十一五”工作成绩与经验的基础上，特提出学校“十二五”发展规划草案，在本次教代会上表决通过。
主任：
由学校教导主任宣读规划草案
五、由教师代表进行讨论
六、教师代表发言：
陈昌校：
要想提高学校知名度，必须努力打造一支勤奋务实、清正廉洁、敢于管理、善于领导并能引领新时代教育发展的干部队伍，因此必须加强干部队伍建设；
胡生之：
规范教师的教育教学行为，加强师德建设。把“敬业、爱生、育人”的理念落实到各项工作中去。
陈杰：
强化法制教育；以“关爱生命，自尊自强”为主题，强化学校安全管理和学生心理健康教育。李崇军：
重视学生学习能力和思维能力的培养，为学生终身学习打下基础。
朱海洲：
塑造精神偶像，以鼓励更多的学生勤奋学习，文明向上，“让每位学生品尝体验成功的喜悦”，以实现办和谐教育，办人民满意教育的宗旨。
雷玉琼
：校园文化建设要以人文精神培养为核心，以服务全校师生为宗旨，以综合素质拓展为目标，立足实际，突出特色。
邹谷森：
以校风建设为载体，形成学校精神文化。以社会主义核心价值体系为导向，以“德优、学勤、体健、境美”为校训，以建设优良的校风、班风、学风为核心，形成“乐学、友善、尊师、向上”的学风。
王兴龙：
以学校环境为载体，营造学校环境文化。
周玉华：
以制度建设为载体，形成学校制度文化。
龚道胜：
以活动课堂为载体，推进学生社团活动。
七．校长总结，决议通过。
官店民族中学2010年9月
第三篇：官店民族中学结合实际
官店民族中学结合实际，开展先进性教育
实施“三抓”、“五禁”、“十警示”
（记者安泰 通讯员田祚盛）近日，官店民族中学开展党员先进性教育活动与学校实际工作紧密结合起来，开展教师先进性教育，做到学习教育和推动工作两不误、两促进。
笔者所知，该校从今年开学的第一天起，就采用多种形式开展教师先进性教育活动。活动主要抓住三个方面：一是加强师德教育，倡导要做教师，先为人师：要敬业、精业、乐业，保证教师的先进性；二是以学生为本，强化服务意识，让学生天天有收获，天天有进步，健康和谐发展，体现教师先进性；三是与工作岗位结合，突出欲为人先、敢为人先、争为人先和创新奉献精神，实践教师的先进性。为长期持久地将教育活动深入下去，制订了教师先进性的考核内容和方案。为防止表里不一的“师德分裂症”和“独我例外”的心态，学校重申了“五条禁令”。（即：禁止赌博打牌；禁止体罚学生；禁止乱收费；禁止安全责任事故发生；禁止偏爱女生、玩弄女性）。明确地向全体教师公示了最不受学生欢迎的十条警示。（即：
1、不能公正、公平地对待学生，歧视差生；
2、讽刺挖苦学生；
3、上课接打手机；
4、上课时抽烟；
5、体罚学生；
6、下课拖堂；
7、穿戴不整洁、卫生行为习惯差；
8、说话欠文明、动辄发脾气、骂人；
9、教学理念、方法、手段落后、教学不使用现代信息、媒体；
10、面孔死板、严酷、课堂气氛不活跃。）用于教师自醒、自警、自律、学生监督，维护人民教师的形象，保持人民教师的纯洁性、先进性。
第四篇：官店民族中学规范办学行为的自查报告
规范办学行为的自查报告
（2011----2012）
为贯彻、落实省、州、县规范中小学办学行为的有关文件精神，进一步端正办学思想，规范办学行为，促进我校和谐、健康、可持续发展，办人民满意的教育，我校于2011年暑假先后召开各级各类会议，组织教职工和学生认真学习各级文件，传达文件精神，统一了思想，积极投入规范办学行为活动。现将我校执行情况汇报如下：
一、规范办学行为方面采取的措施
（一）、规范招生行为方面
我校是一所全日制镇级中学。每年秋季招生，我们在县、镇教育主管部门统一领导下组织实施，规范操作：初中部实行划片免试就近入学，学校没有违规提前招生和举行任何形式的选拔性考试。认真执行县教育局市场招生的流程和计划，规范操作，没有擅自组织任何具有招生性质的面试、测试等活动；没有擅自提前招生和发放录取通知书。没有以任何形式诋毁其他兄弟学校。学籍管理严格执行湖北省中学学籍管理规定，建立健全学生转学、休学、复学等各项管理制度。
（二）、规范教学行为方面
1、我校能严格执行课程方案，按照国家、省课程计划的规定安排教育、教学活动，做到：坚持按标准课时开课，不随意增减课时；坚持按课程设置开课，不随意增减科目；坚持按课程标准要求教学，不随意提高或降低教学难度；坚持按教学计划把握进度，不随意提前结束课程和搞突击教学；坚持按规定的要求考试，不准随意增加考试次数。
2、我校每周上课5天,学生每日在校参加教育教学活动的时间不超过7小时，每节课上课时间为45分钟。严格执行节假日放假通知，不占用课余和节假日等时间，安排学生集体补课或上新课。严格执行国家规定的作息时间。确保学生每天在校学习时间不超过7小时。同时，我们要求学生每天睡眠不少于8小时。
3、严格控制作业量。学生家庭书面作业的时间不超过1.5小时。
4、严格规范日常考试。我校在学期中只进行期中和期末考试，严禁教务处和班主任公布学生考试成绩及按成绩排列名次，更不允许按考试成绩给学生安排座位等。实行学生学业成绩与成长记录相结合的综合素质评价方式评价学生。
（三）、规范教师行为方面
1、加强教师的职业道德教育和业务培训，提高教师专业化水平。学校制定了一系列师德建设规章制度，规范教师的教学行为。广大教师能够自觉遵守学校的规章制度，按照“五严”、“八不准”的要求进行教学活动。每学年开展教师职业道德考核，评选优秀教师、师德先进工作者，积极营造教书育人，爱岗敬业的良好风尚。
2、学校制定了教师备课、上课、听课、作业布置和批改、考核评价的基本要求，教师基本上能按要求进行备课、上课、听课、作业布置和批改、考核评价。学校每周开展“半日学研”活动，围绕校本培训方案主题进行培训，促进教师专业发展。教师听课节数能达到规定的要求。
3、加强对教师的管理，严禁教师对学生实行有偿家教、有偿补课，学生教辅材料目录由主管部门统一选定，教师不得组织学生统一征订教辅材料。对有偿家教及统一征订教辅材料的教师，采取“一票否决”的办法予以处理，考核直接定为基本合格或不合格。
（四）、规范办校办班行为方面
1、我校现有15个教学班，近1000名学生，平均每班人数60人左右。教师配置基本做到合理均衡，以保障所有学生公平接受教育。
2、学校没有办任何重点班、兴趣班、实验班，更没有向学生家长收取各种相应名目的费用。
（五）、规范学生体育活动时间
为确保学生身心健康，我校教务处、政教处、体育组一起安排学生的课，保证学生每天有1小时的阳光体育活动及室外活动时间。夏季主要以做操为主，辅助以跳绳、踢毽等，冬季主要以跑操为主，确保学生每天均有一定的运动量。
（六）、规范收费、教材管理方面
1、贯彻落实义务教育经费保障机制的各项政策，并按照国家规定开展的教育教学活动等所需的合理支出从公用经费中开支，除教育、物价部门规定的收费项目及标准外，不再向学生收取其它任何费用。高中部严格按照“三限”政策，收取择校费的不再收取学费。对于困难学生给予减免，几年来，没有一个学生因为贫困而失学。
2、实行收费公示制度，做到收支两条线。
3、贯彻国家财经法律、法规和财务规章制度，建立健全了学校经费收支、资金管理制度，合理编制学校预算，合理安排各项支出。同时加强财务控制与监督，完善内部管理制度，积极做好校务公开工作。
4、严格教学用书管理。我校学生所使用的均为省教育厅和县教育局公布的中小学教学用书目录中教学用书。教辅材是在镇教育局教研室指导下由学生自愿征订购买。我校从不组织学生统一购买规定之外的学生用书，也从不向学生推荐各类教辅材料。
（七）、规范学校安全方面
1、根据《中小学安全管理办法》等规章和文件，建立健全了安全工作管理制度和行政值勤责任制度，同时制定了校园安全突发事件应急预案，层层签订了安全工作责任状，确保广大师生校园内的安全。
2、我校始终把安全工作放在第一位，牢固树立安全教育，预防为主的方针。通过开展系列活动（交通、饮食、运动、水电火、网络、毒品专题）加强安全教育，增强师生的安全防范意识和自护自救能力。
3、安全工作领导组定期对校舍、设施进行安全检查，及时消除安全隐患。同时协助有关部门加强校园周围环境的整治，净化校园周边环境。
4、贯彻《学校卫生工作条例》，制定和实施健康教育工作计划，增强学生健康卫生意识，增加学生健康卫生知识，促使学生养成良好卫生习惯。
5、落实卫生责任区，学校每周组织一次卫生大扫除和抽查，并将抽查情况张榜公布，定期评比纳入常规考核，校园环境卫生总体来看还比较好的。
6、开展学生常见病及流行性传染病的宣传教育防治工作，在甲流感预防工作中，措施得当，未发生流行疾病。与此同时，学校积极做好学生的心理健康教育，促进学生健康成长。
7、加强学校电子监控的使用管理力度，有记录，有检查，有反馈。
8、强化学生进出校门出示校牌制度，杜绝外来人员混进校园，影响校园的安全和秩序；同时杜绝学生擅自离开学校。
通过自查，我们意识到规范办学行为，责任重大，意义深远。尽管我们在工作中做了一定的工作，取得了一些成绩，今后我们将一如既往的努力，争取做得更好。
二、规范办学行为取得的效果
1、学生自觉学习，自主管理、自我反思的能力有了提高；
2、学生的睡眠时间得到了有效保证；
3、学生的课外书面作业量较以前减轻了，学生的课外阅读量增加了，课外社会实践的机会变多了，学生的学习兴趣有了提升；
4、保证每天一小时的体育锻练时间，学生的体质有了显著提高；
5、教师的教科研水平有了明显的提升，普遍开展了“轻负高质”方面的研究和实践活动。专心研究教材、课堂效率、课题研究、作业精选等时间有了保障。
三、对规范办学行为的思考
规范办学行为是一项系统工程，需要全社会共同努力，齐抓共管，要进一步营造舆论氛围，目前，仍有许多家长对“减负”持怀疑态度，仍有一部分家长想在假期送孩子外出补文化课，这些说到底还是受考试和升学压力的影响，为此，我们建议上级相关部门要积极推进考试制度改革，大幅度降低考试难度,增加录取率；相关部门要加强对网吧、游戏厅等不利于青少年成长场所的监管。不少学生的自觉性性不够，加上家长忙，不自觉的学生经常利用课余时间进入营业性网吧、游戏机厅，对他们的健康成长起消极的作用，学校教育工作的难度加大；此外，相关部门也要加大对民办教育机构的检查力度。目前，公办学校一般都严格了省“五严”的精神，但是不少民办学校违规大规模招生，利用晚自习、周六日进行补课，造成学生之间不公平的竞争，同时给公办学校造成了很大的压力。为真正实现均衡教育的目标，教育主管部门是否能着力改变招生政策，实行真正意义上的学生就近入学，考虑在一定区域范围内名师的流动，为薄弱学校雪中送炭。
官店民族中学 2012年7月12日
第五篇：公共管理学院第三届教代会暨工代会第二次会议文件四
公共管理学院第三届教代会暨工代会第二次会议文件四
以建家促发展，以活动聚人心
（公共管理学院
2011年工会工作报告）
工会主席
李 岚
尊敬的各位领导、各位代表：
大家下午好，我受学院第三届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请代表们审议。
目前我院工会会员总数为138 人。其中学院 108 人，宗教所30人。今年新增会员7人。学院分为5个工会小组，分别是公共管理小组(34人)；哲学,社会学与心理学小组(22人)；图情档小组(23人)；宗教学小组(30人)；行政小组(29人)。学院工会委员会设有工会主席、副主席各一名，青工委员, 女工委员, 宣传委员, 文体委员, 生活福利委员以及经费管理委员各一名。
在过去的一年里，工会在学院党政领导的大力关心下，在全体教职员工的大力支持下, 全力服务学院中心工作，稳步推进民主建设，不断加强自身建设，起好桥梁纽带作用, 努力构建和谐学院, 真正发挥了工会参与、维护、建设、教育四项基本职能。
（2012年1月6日）
一、2011年工作回顾和总结
（一）全力服务校院中心工作
1.做好分会场，组织好校双代会第六代表团的讨论
2011年4月学校召开了“以改革创新促发展，整合资源上水平”为主题的第三届教代会暨第二届工代会二次会议。受校工会委托，我院承担了由公共管理学院，政治学院，电子信息学院，化工学院和基础医学和法医学院组成的第六代表团的组织和接待工作。学院工会细心组织, 热心服务。徐书记作为本团团长带领大家就学科资源整合，公房改革，人才引进，实验室建设和安全等问题进行了热烈地讨论，并提交各项提案30余份，充分发挥了教代会民主监督和民主管理的作用。2.当好主人家，助推学院各项事业顺利发展 2011年是学院新一届领导班子上任的第一年，也是繁忙而充实的一年。学院2个一级学科博士学位授权点的申报成功，学院“十二五规划”制定及学科建设讨论会的召开，全国MPA教育指导委员会年会成功举办，学院十周年庆典隆重召开，科研奖励办法修订，工会作为协助部门，都精心组织, 积极参与, 鼎力支持, 发挥老师们主人翁的责任感，展示老师们的多才多艺。3.唱好红歌比赛，展示学院新风采
学院工会以建党90周年为契机，组建了由64名老师为主力的合唱团。在这次活动中工会精心策划，老师们积极参与，通过“红歌大家唱”的比赛活动，凝聚人心，展示学院团结奋进的风采，为学院的和谐发展营造良好的氛围。
(二)稳步推进民主建设
1.参与学院“三重一大”的决策制定
我院工会实现了对学院重要会议、重大活动、重点项目以及大额度资金使用事项的参与。工会主席坚持出席党政联系会议, 参与了学院的发展规划、人事制度改革、干部教师考核、福利分配、各项规章制度的制定及重大事项的研究与决策。工会积极参与学院各项重大活动，在项目建设采购设备等方面，工会也作为监督部门参与其中。2.完成新一届双代会换届选举
2011年3月我院严格按照四川大学换届选举的要求进行了第三届教代会和工代会的换届改选工作。我们根据学科门类，调整了工会小组的结构，改选了第三届工会委员会委员，明确了职责和分工, 初步完善了工会的各项章程与制度。同时按照代表条件和产生办法，选举并产生新一届双代会代表及学校双代会代表。3.做好双代会提案的回复工作
在预备会中，我们增加了对上一届双代会提案工作的回复报告。报告是提案工作委员会对提案整理后，报送各分管领导审阅后做出的回复。这是学院推进民主建院，凝聚智慧，共谋发展的重要形式。我院工会将进一步探索和完善提案工作程序，在提案回复的及时性和满意度上不断改进工作。同时也希望各位代表群策群力，围绕本次双代会主题，发挥主人翁精神，建言献策，为学院的跨越式发展做出贡献。4.增强院务公开自觉性和主动性
院务公开是民主建设的一项重要工程，近年来我院不断深入推行院务公开制度，让教职工做到知院情、参院政、议院事，真正成为学院的主人。我们基本形成了以“双代 会”为载体, 以院务公开栏, 院领导接待日为辅助, 以飞信网络为公开渠道的院务民主公开格局。
（1）设置院务公开栏和工会宣传栏： 学院大厅成为公布学院各方面情况的主阵地。公开内容涉及学院发展规划、干部任前公示、职称评审、先进公示，购房通知，青年骨干教师出国研修申请，国家社科基金项目申报等有关院情、个人发展及福利事项。（2）拓宽公开渠道：通过学院双代会的工作报告，年终工作总结汇报、政治学习，学院网站（重要通知和公告），飞信等各种方式加大公开和宣传的力度，拓宽公开渠道。（3）更新工会网站信息：本我们完善了学院网站中工会信息，设有工会机构，工会工作制度，双代会制度，院务公开，公告通知及活动图片等板块，代表们可以通过网站进一步了解工会工作的情况。
（三）办实事，解难事，努力构建和谐学院
教职工是学院发展的主体，职工利益无小事，衣食住行总关情。工会坚持“情为教职工所系，心为教职工所操，事为教职工所做，利为教职工所谋”的理念，通过关心职工生活，坚持慰问制度，丰富职工活动，真情服务职工，努力构建和谐学院。1.关心教职工生活
青年职工是学院的未来和希望，青年职工也面临生活和教学科研的各种压力，工会非常关心青年教职工的生活，积极组织他们参加各项文体活动，增强他们的归属感，也在筹划和外单位组织联谊活动。在慰问困难教职工方面，工会也本着实事求是的态度，做好困难教职工的申报。2.坚持慰问制度
工会坚持“产病丧”的慰问制，即对生小孩的教职工，生病住院的教职工，亲属去世的教职工实行慰问制。学院坚持离退休教职工的新春团拜和慰问制。在学院党政的大力支持下，工会坚持节日的慰问制和福利。如三八妇女节、端午节、儿童节、教师节、和新年的慰问。3.丰富教职工文体活动
学院工会除了组织老师们参加校工会的歌咏比赛，广播操和运动会比赛。我们还组织观看了《天府蜀韵》大型歌舞剧表演，为老师们提供音乐和视觉的盛宴。学院工会协同院办举办了2011年教职工摄影作品展，通过精彩图表现老师们对生活和艺术的洞察 和理解。我们希望通过举办不同的活动，让我们的老师不仅爱工作，爱学习，也爱生活。4.做好温馨提示和便民服务
工会坚持做好幼儿园入托，小学入学，小升初报名以及高考自主招生的宣传和介绍，做好温馨提示。在年末工会做好长虹集团内购会的宣传工作，为教职工提供方便和服务，为职工解难事，办实事。5.计划生育工作
学院工会按照《2011年目标责任书》的要求，落实本单位的计生工作 学院工会建立了计生档案，宣传计划生育政策，为新进女教职工建卡，办理在校女职工及女学生计划内生育的通知单，办理在读和毕业生的婚育证明，做好优生优育宣传和服务，协助校医院发放独身子女费，坚持以人为本的原则，加强管理，协同合作。
(四)不断加强工会自身建设
1.完善工会各项制度
按照《工会制度汇编》，工会不断健全各项规章制度，丰富和完善各委员的工作职责，工会工作制度和经费管理制度。工会的重大开支都提交学院党政联席会讨论。今年我们着重加强了争先创优的评选，经工会委员会讨论决定每年设立优秀提案奖和优秀会员奖，对积极参与工会活动的会员表彰和奖励，使工会的工作更加制度化，科学化，民主化。
2.坚持工会委员会联系制
学院新一届工会委员和工会小组长坚持定期召开会议，工会主席及时传达学校学院的重大决策，落实会议精神，集体商讨工会各项活动, 相互交流经验，互通信息，形成合力，建设团结，民主，向上的工会组织。3.提升工会干部素质
我们的工会小组长本着“我爱我家”的态度，认真负责、任劳任怨地为各工会小组服务，她们主动为老师们排忧解难，倾听群众呼声，起好桥梁和纽带作用。我们也通过培训和交流增强工会干部的政治意识，定位意识和群众意识和责任意识。做到工会工作讲大局，顾全局，加强情感交流，合理地表达和维护群众的利益。
总之，在过去一年里，学院工会、教代会按照“以教职工为本，统筹兼顾，全面协调可持续”的要求，围绕校院中心工作，教职工权益及工会自身建设积极开展工作，推动工会工作不断创新发展。在此，我代表院工会对各位领导和全院教职员工表示衷心 的感谢，向你们致以崇高的敬意。当然工作中也存在一些不足，我们希望在2012年不断改进。
二、2012年工作思路
除了完成学校学院的中心工作和常规工作外，我们建议2012年在以下几方面改进工作。
（一）丰富和落实工会活动
在新的一年里，我们努力做到工会活动有计划、重实效，活动后有总结，有报道。工会准备在2012年举办3项活动，2场讲座，1个培训。
1.三项活动：一是争先创优活动与自评自查活动相结合（积极开展工会“创先争优”活动，以“党建带工建，工建服务党建”为主题，做好工会工作满意度调查，加强自身建设，改进工作方法；二是素质拓展活动和春游活动相结合（利用春游的机会开展以工会小组位单位的素质拓展活动，加强团队沟通意识，加深老师们之间的理解与信任，增强学院凝聚力）；三是教书育人活动与师德建设活动相结合（邀请教学名师交流师德师风建设和教书育人的经验交流会）。
2.两个讲座：一是学科交流讲座，我们希望整合学科资源，邀请我院访问学者给青年教师做一场国外学科动态的讲座，向青年教师介绍申请留学访问的流程和方式，鼓励更多的老师走出去；二是健康知识讲座，我们想邀请专家给老师们做一场营养与健康知识的讲座。
3.一个培训：为了提高行政人员服务水平和办事效率，我们建议举办行政人员办公
自动化常识的培训。如常用WORD，EXCELL, PPT等还有现代通讯方式，QQ，微博等。
除此之外，我们还鼓励各工会小组独立开展活动，发挥工会小组专业相近，人员集中，便于联络的优势，把工会小组建成有自己特色的小家。
（二）创建温馨职工之家，服务教职工
我们希望通过“职工之家”硬件和软件的建设，巩固职工之家的阵地，增加相应设施（如沙发，杂志等）为老师们提供一个温馨的休息场所。同时全面整理08年之后的建家文件和材料，共同维护和创建温馨之家，迎接学校的教职工之家的检查。
（三）加强工会干部理论学习，建立学习型工会
工会不仅通过组织活动，建立职工之家为教职工服务，更要发挥四项基本职能。我们希望通过走出去，请进来的方式加强工会干部理论培训，加强与兄弟学院工会的联系和交流，取长补短，提高干部的理论素养，责任意识和服务水平，创建学习型工会。
最后，衷心感谢学校、学院各级领导来对我院工会工作的大力支持，衷心感谢每一位工会委员、小组长和每一位会员对工会工作的全力参与，谢谢大家。希望我们团结一致、同心同德，以更加开拓的精神、更加务实的作风，共建和谐之家。
同时在新春来临之际，祝大家万事如意，阖家欢乐。以上报告，请各位代表审议。
注： 学院工会2011的会费使用情况请看附件
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