关于组织员工旅游活动的工作方案

第一篇：关于组织员工旅游活动的工作方案

关于组织员工旅游活动的工作方案

公司将于六月底七月初进行停产维修，要求工会组织全体员工进行旅游活动。有关安排如下：

一、旅游活动的时间安排二00五年六月二十五日至三十日共六天。

二、旅游路线及组织安排1．旅游路线的确定首先以比价的形式（审计室参与）确定旅行社，然后根据广大员工的一般喜好及价格等因素定出候选旅游点若干个，由各分会组织员工讨论，集中大多数人的意见后确定旅游路线。以此为准按确定后的旅游路线组织员工报名。

2．旅游的组织公司工会与旅行社根据员工报名的情况，确定各条旅游路线的具体行程，然后通知全体员工按各自报名的路线参加由旅行社具体组织的旅游活动。

三、费用和时间管理1．按本企业工龄计发旅游补贴以2005年6月25日为计算标准时间的现职人员计发：

一周年（含一周年）以内的计发四佰元；满一年以上五年（含五年）以下的计发六佰元；满五年以上十年（含十年）以下的计发八佰元；满十年以上二十年（含二十年）以下的计发壹仟元；二十年以上的计发壹仟贰佰元。

2．旅游补贴按各人所报的线路多除少补（所发生的费。可携带家属，但费用自用必须占计发补贴额的70％以上）理。

3．为增强团队精神，公司要求全体员工都必须参加旅游活动。因个人原因不参加的不计发旅游补贴；因工作原因不能参加的，须由主管部门及分管领导加具意见后，经总经理审批同意，计发旅游补贴。

4、六月二十五日至三十日共六天的旅行时间，除两天正常休息外，余下四天公司作统一安排休员工假的办法处理，用个人的员工假来冲减。

5、组织外来工一次二天游的短途旅游活动。

第二篇：关于组织员工旅游活动的报告

关于组织员工旅游活动的报告

在中秋节、国庆节双节大假来临之际，为了加强全体员工的团队意识、增强交流、促进理解，同时也为了舒缓员工的脑力，体力、精神压力，丰富节假日的生活，现向领导申请进行一次全体员工外出旅游活动。用祖国的大好风光感染员工的身心，更好的调动员工对工作的积极性。外出旅游活动地点方案如下：

1旅游地点及行程安排：

1.1黑山谷休闲、养生一日游。

早上8：00集合，8：30准时出发。经渝黔、綦万高速公路赴万盛（车程约1个半小时）。抵达后游览地跨渝、黔两地的黑山谷原始生态旅游区（游览时间约4-5小时）。中餐在景区内用餐。景区全长13公里，集峡谷、瀑布、森林植被、清澈见底的溪流等自然奇观为一体。游人在景区内的峡谷中穿行，行走在峡谷中的吊桥、水面上的浮桥和峭壁中的栈道。融入大自然的神奇景观中，追忆似水年华。下午返回重庆市区，结束愉快的旅行。

1.2大木花谷一日游。

早上8：00集合，8：30准时出发。经渝涪高速公路赴涪陵（车程约1.5小时左右），后前往涪陵区大木乡大木花谷景区（约50公里，车程约100分钟）。进入景区参观。大木花乡地处武陵山山麓，海拔900米。花谷内花卉种类繁多，品种上百种（具体花卉景观根据时节而定），景区包括海棠花园、葵花园、百花园、人工湖、香草园、龙洞幽境等景点，展现出风格迥异的花卉景观；让人们感受无限大自然的魅力与奥秘。中餐景区内用餐，下午适时乘车返回，结束愉快旅程。

1.3 金刀峡、龙兴古镇一日游。

早上8：00集合，8：30准时出发前往北碚金刀峡景区。景区（游览时间约3小时）海拔900米，是一出保持着原始古老神奇的峡谷自然风景。金刀峡长约10公里，分上下两段。上有古藤倒挂，下有潺潺流水，飞泉瀑布层层叠叠，古钟乳、石笋、石柱更是千姿百态，堪称全国之最的十里峡谷栈道，让人惊赞不已。主要景点有惊魂台、藏刀洞、悬天飞瀑、天犬洞、神鹰峡、狮头峡、一线天、沙溪湖、中峡天然浴场、千幻古岩、弥勒佛、心形潭等四十多个景点供游人探险、攀登和水上游乐。中餐景区内用餐。用餐结束后前往600多年历史沧桑和浓郁的巴渝文化古镇——龙兴古镇（游览时间约1小时），龙兴镇位于重庆市渝北区东南部，距重庆市中心区36公里，是重庆市历史文化名镇、重庆市经济百强镇。龙兴古镇的古箭镞及历史文化遗址依旧保存完好，古寺庙、古祠堂、古寨子、古民居，各类建筑风格各异，造型独特。古镇传统民俗文化流传至今。游程结束后乘车返回。

2费用预算：

2.1跟团游：180元每人，500人共计90000元。

2.2报价包含：

2.2.1 交通：全程空调旅游车。

2.2.2 门票：景区内大门门票。

2.2.3 餐费：中餐（八菜一汤，十人一桌）。

2.2.4 导游：全程持证导游服务。

2.2.5 保险：旅游人身意外伤害险。

3旅游意义：

3.1推广企业文化

企业活动的核心目的是增强员工的凝聚力，有了共同价值观的员工才能拥有共同的目标。团结协作，共创辉煌，这是建立企业文化的宗旨。

3.2放松与答谢

通过企业活动，向辛苦了许久的员工致谢，同时使员工受到培训，感染员工积极情绪。体现出旅游活动是一种寓教于乐的形式。

3.3团队建设

集体活动能够将平时分散在不同部门，不同地点工作的员工聚集在一起交流情感，分享经验，增进友谊与理解。

3.4增强沟通

平时，员工以部门为单位开展工作，共同完成部门目标，部门之间的沟通与往来相对较少。有时，为了实现同一个目标部门之间还会引发摩擦。通过全员活动促进员工之间的沟通与理解。

3.5打破级别差异

平日里员工与上司之间容易因为级别差异造成心理沟通障碍。通过公司活动设计些与上司共同参与的活动，让上司在活动中充分展露出其内在的“游戏”本性，拉进上司与员工之间的距离，让人格平等能够充分体现。

行政部

二〇一二年九月三日

第三篇：员工旅游活动方案

2012年员工旅游活动方案

为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强企业文化的建设，公司定于2012年8月18日组织员工进行为期一天的旅游。具体地点：孙中山故居+长江水世界+大饱口福餐厅享用自助晚餐。员工在这天的时间里，通过各种形式的活动，加强同事之间的沟通交流，增进团队意识，同时体现团结协作和互帮互助精神。

一、行程安排：

1、08：00于公司大门集中上车（早餐自理）前往中山（约1小时），参观孙中山故居(参观约60分钟)。纪念区以纪念孙中山先生的题材为主，设有孙中山先生铜像、喷水池以及松园、竹园、梅园和栽种了999株龙柏的龙柏山等景点。与纪念区遥遥相对的是游览区，整个公园重点突出了“纪念”的主题，景点的布局也紧紧围绕主题铺排。

2、11：00前往定位为深海主题文化休闲水乐园——长江水世界（员工可自带干粮在进园前进食或自备费用在园内自理午餐）。景区备有先进的水上游乐设备，随处可见的休闲娱乐空间，并且以深海主题环境营造。同时美人鱼、海王、虾兵蟹将等颜色鲜艳的海洋卡通人物吸引，园区内各种各样的景观细节布置也处处体现了深海主题。景区游乐项目有：“深海漩涡”、“巨浪飞舟”、飞越彩虹”、“雨林部落”、“丛林漂流”等。（具体项目介绍请见附件）。

3、16：45集中前往大饱口福餐厅享用自助晚餐（停留时间2小时）。大饱口福环球自助美食是一家源自于香港，始创于2007年深圳的自助餐厅，拥有宽敞的空间，舒适时尚的用餐环境，在这里用餐正如逛Market Place，包罗万有，数不胜数。中餐、西餐、日本料理、烤肉、海鲜、各式甜品、红酒、进口生啤、日本清酒、鲜榨果汁、什果宾治……源源不断，时常更新。

4、约19：30集中返程。

二、游玩注意事项：（1）全体员工通讯工具必须开通；

（2）请各位员工自行带上游泳衣或多带一套换身衣物；

（3）行车时请勿任意更换座位，头手请勿伸出窗外，上下车时请注意来车方向以免发生危险；

（4）长江水世界园内禁止带救生圈及任何食物入场，每人限带1支250ml的饮料，园内租柜自费：25元/个;

（5）所有游乐施设将会轮流开放，依照广播通知开放项目游玩。进园后拍个大合照，然后更换衣服自由活动开始游乐项目；

（6）亲子安全：身高未满140cm的儿童或者不会游泳的游客，必须穿着救生衣或租用游泳圈游玩，请由家长陪同以防发生危险（请勿让孩童离开您的视线）；

（7）勿在园区奔跑：在园区内奔跑滑倒而受伤的比率是最高的，为了您的安全，请您勿在园区内奔跑；

（8）留意身体不适：如有晕车的员工可提早半个小时服用晕车药；孕妇、心脏病、高血压、背疾及习惯性骨折患者，请避免参玩滑道；

（9）留意天气状况：遇下雨或是打雷等影响戏水安全的天气，请勿停留水域以免造成危险；

（10）遵守使用规则：每项游乐设施都有个别的安全使用方式及守则，请您按照使用规则参玩；

（11）到餐厅享受自助晚餐时须遵守餐厅规定，文明用餐，不能外带食物；

（12）特别声明：注意安全，听从导游的安排，遵守团队纪律，集体行动，不要擅自离开团队 尽量不携带金属、塑料等不易溶解包装的食品，活动产生的垃圾一律带离，做到“留下的只是你的脚印，带走的只是你的留影” 整个活动中集体观念第一，不能出现几人离开团队独自活动等情况 遇小雨本次活动照常进行，因为天气情况或者不可抗拒因素，导游有权利对行程进行适当的调整。

三、组织保证

（1）各部门负责人全程参与，负责本部门人员统筹管理。

（2）各台车的前三位同事为该车辆的小队长，主要职责为协助导游做好人员的清点和出行中的人员组织工作，确保各队人员安全。

各台车小队长联系电话：

①号车队长：副队长：副队长：

②号车队长：副队长：副队长：

③号车队长：副队长：副队长：

④号车队长：副队长：副队长：

⑤号车队长：副队长：副队长：

（3）车辆安排见附件。

人力资源部

2012年8月15日

第四篇：员工旅游活动方案

员工旅游活动方案

（一）为了丰富企业员工的生活、提供工作的乐趣、增加员工之间交流、减缓工作压力，实现劳逸结合和增强团队的凝聚力，经公司领导批准，公司员工9月27日到镇江茅山一日游，具体情况如下：

一 活动口号

凝心聚力，争创佳绩

二 活动时间

**年9日27日

三 活动对象

公司技术部相关人员

四 活动地点

镇江茅山

五 活动主办

技术部（负责方案的制定、组织与活动的组织实施）

六 活动安排

8:00 在地铁一号线百家湖地铁口集中

9:30 到达目的地，准备茅山游玩

12:30 茅山山脚下集合，去附近的桃花岛吃饭

15:00 吃完饭集中去丁庄葡萄园采摘葡萄

17:00 全体人员坐车返回

七 参考意见

镇江茅山位于江苏句容与溧阳的交界处，距离镇江、常州、南京只有40公里，交通十分便捷，茅山的景色宜人，素有九峰、十八泉、二十六洞、二十八池之胜景，许多 星罗棋布的厅岩怪石，使 得 茅山形成了一种奇特而又美妙的大自然风格。

由于茅山的风景秀丽和地点位置近，所以是一个不错的游玩选择。

为了更好的了解彼此，轻松工作，希望本次活动大家都能积极参加，也希望本次活动在大家的参与下能够顺利进行。

员工旅游活动方案

（二）最近公司让我写一份部门活动组织管理规定，收集了一些其他公司的做法，主要还是根据自己在公司的一个半月的感触写了几条，以下是某公司的组织活动方案，对照我之前在一家公司做的活动方案，这个包括的面更广，更具有可操作性，因此抄录如下以做参考。

公司职员旅游活动方案

一、活动宗旨：

1、加强团队凝聚力与团队协作能力；

2、激发职员参与公司各项活动的热情；

3、加强和巩固职员对公司的管理制度、企业理念、产品知识等的熟悉；

4、休闲娱乐，缓解工作疲劳；

二、活动对象：

BNC 全体同仁

三、活动时间：

两天一晚

四、活动地点：河源万绿湖（暂定）

五、活动主办：

策划部（负责方案的制定与活动的组织实施）

教育部（执行培训任务与协助活动的组织实施）

行政部（负责管理与协助活动的组织实施）

旅游部（负责与旅行社的接洽与全程的导游服务）

六、旅游线路：

河源品质两天游

第一天：深圳 / 河源——（乘船）万绿湖——野趣沟——亚洲音乐喷泉

第二天：越王山——龙门温泉——深圳

七、活动安排：

1、在深圳驶往河源的两个半钟头的路程中，在车上组织全体职员及领导猜谜、男女同事集体对歌；

2、晚上观赏亚洲第一高喷泉后，就地组织全体参与的娱乐活动，包括文艺节目表演、企业知识竞答、娱乐活动等；

八、活动流程：

1、车上两个半钟头的猜谜与对歌由赵贺主持，全体同仁积极互动；

2、晚上在旅游目的地的娱乐活动由赵贺与孙艳萍负责担任主持人，组织全体同仁积极参与；

3、晚上娱乐活动流程：

Ⅰ、主持人宣读开场白；

Ⅱ、文艺节目表演，包括歌曲、舞蹈、口技、朗诵、相声、小品等（有奖品）；

Ⅲ、企业知识抢答，包括企业理念（张艳主持）、行政制度（孙艳萍主持）、产品及健康知识（王远东主持），分别评为每一场的第一名（即每一场答对问题最多者），并发放奖品；

Ⅳ、娱乐活动（获胜方所有选手均有奖品）：

① 踩气球；

比赛规则：主持人宣布时间到，各组选手获得的小纸条数加上脚上余下的气球数就是所得分数，按分数排出一、二、三名，并发放奖品。

② 转呼拉圈；

比赛规则：取各位选手成绩最好的一次作为比赛成绩，按参赛选手的成绩（圈数）排出一、二、三名，并发放奖品。

③ 接力赛；

比赛规则：同踩气球时的男女组合方式，把男同事的右脚与女同事的左脚捆绑在一起，将所有男女组合分成奇数和偶数两大组，奇数组与偶数组在比赛场地的左右两边同时开赛，如奇数组 1-101 与偶数组 2-102 同时从 A 端出发分别将手中的气球送至 B 端的 3-103 与 4-104（1 与 101、2 与 102 各拿一个气球，并分别交给 3-103、4 与 104，气球传递为男传男、女传女，不得错位），3-103 与 4-104 立即从 B 端出发将气球送至 A 端的 5-105 与 6-106，依此类推，每一对男女组合参与两次（即重复一次），当奇数组与偶数组不对等的情况下，少一对组合的组可在本组任找一对组合替代（替代的一对组合将参与四次），速度最快的组为获胜方，并发放奖品。

④ 运气球；

比赛规则：约数分钟后音乐一停，比赛即停止，参赛选手应立即停止气球的运送工作，此时三个区域内气球数量即为三个组的分数，分数最高的一组为获胜方，并发放奖品。

⑤ 交谊舞；

全体同仁之间自由组合九、工作人员安排：

1、组织策划：

2、主持人：

3、现场协调：

4、题目负责：（企业理念）、（产品及健康知识）、（行政制度）

5、道具准备、奖品保管：

6、发动节目报名：

7、现场音乐：

8、摄影、摄像：

9、数据记录：

十、活动奖励：

1、文艺节目表演者奖品（数量待定）：请领导讨论决定，奖品为：

2、知识竞赛三个第一名的奖品（共 3 份）：

3、游戏“踩气球”一、二、三名的奖品（共 6 份，分三个等级的奖品）：

4、游戏“转呼拉圈”一、二、三名的奖品（共 3 份，分三个等级的奖品）：

5、游戏“接力赛”奖品（数量待定，14 份之内）：

6、游戏“运气球”奖品（数量待定，10 份之内）：

策划部

员工旅游活动方案

（三）一、活动主题：

亲近自然，放松心情，户外健身，汇聚正能量。

二、活动内容：

开展户外健身春游活动。

三、活动对象：

以分工会为单位组织全体工会会员户外登山或健身活动。

四、活动时间、地点：

各分工会根据具体情况在不影响正常教学秩序的前提下，利用周末、清明或五一假期组织活动（衡阳市内，当日往返）地点由各分工会自行联系确定，春游活动在5月底完成。

五、活动经费：

按工会会员100元/人的标准拨付。

六、注意事项：

1、严格执行有关廉政规定，不进娱乐场所，不得开支香烟和酒。

2、各分工会在活动前要提出活动策划书，经分管或联系院领导同意后交工会备案。

3、各分工会在活动结束后，要向学院工会提交春游活动新闻稿和相关照片资料。

4、在组织活动时要明确专人负责，确保人员安全，杜绝安全事故发生。

第五篇：公司组织旅游活动

公司组织旅游活动

为了丰富企业员工的业余文化生活，激发员工的工作热情和动力，增强公司各部门之间的团队意识、互助意识，增强企业的凝聚力，充分展示企业精神面貌和企业形象，在公司领导的关心下，2014年4月12日公司开始有组织有计划的开展一年一度的外出旅游活动，行程为江西景德镇、婺源、三清山。一早，员工兴致勃勃的乘坐动车向第一站景德镇出发，享受了期待已久的精彩旅程。

经过六个小时的车程，我们终于到达了千年瓷都——景德镇，通过参观瓷器，了解了中国瓷文化的发展历程。千百年来，多少精品陶瓷都是从不起眼的泥土演变而成，泥土在炉火高温中羽化自己，只为熔炼变瓷让人们另眼相看。拥有光滑的外表，因为它经过了获得历练；拥有连城的价值，因为它受住了岁月的考验。瓷是如此，做人亦当如此。

13日早，从婺源县出发，最先来到江湾村，参观了萧江祖祠、以及江泽民的祖居。漫步江湾，可以看见许多保存完好的古建筑，高大的门额是精致的花纹木雕。参观完江湾我们又前往汪口宁静，碧水，青山，竹筏，桃树在远处盛放，构成一幅淡雅的画面。汪口村全村姓俞，“俞氏宗祠”就落建在两河之口的码头边，宗祠气势雄伟，风格独特，体现徽州人精湛的木雕工艺，是名符其实的艺术宝库。下午，我们来到了李坑村。游小桥流水人家，观千年古商埠，走进徽州人家。走进李坑，犹如来到如诗如画的世外桃源——青山，碧水，小桥，流水，人家，粉墙，青砖，黛瓦，天人合一，相映成趣。

参观完李坑村，我们乘坐大巴前往三清山，经过九曲十八弯的林间公路，终于抵达了山腰，晚上下榻三清山第一家道文化主题酒店南星宾馆。饭后出外散步，周围群山已经小露峥嵘，令人对山顶景色悠然神往。欣赏了夜晚的三清山，早早回到驻地养精蓄锐，准备明天好好饱览一番三清山的美好景色。

14日早我们乘坐索道的缆车来到三清山的栈道开始徒步登山，三清山的栈道犹如一条长龙构建于半山之上，蜿蜒于峰峦之间。沿着栈道攀岩而上，凉风习习，拂面而过，令人心旷神怡，潺潺的流水、清脆的鸟鸣，伴随着游人的脚步声，享受大自然的气息，让人有美不胜收的感觉。一路在奇松、怪石、云海中穿梭，通过晴、阴的多变天气，三清山向我们展示了绝其秀美的自然风景，远处是皑皑的云海、起伏的群山，上面是层出不穷的奇松、怪石，栈道下是几乎看不到底的万丈深渊，到这时才能体会到什么是“无限风光在险峰”。

呼吸着新鲜的空气，欣赏着仙山的美景，员工们笑声不断，气氛热烈。同事们频频按下相机快门，用镜头聚集那如画美景，用心定格精彩瞬间。通过导游的指引，我们看到了三清山的第一标志性景观“巨蟒出山”，穿过一条两石夹峙的小路，忽见一条石柱拔地而起，巍然耸立，傲视群峰，酷似巨蟒出山，雄伟至极。三清山的第二标志性景观“司春女神”，仔细观看，只见她凤眼含春，长眉入鬓，满头披肩齐发，如此活灵活现，无不使人惊叹大自然的鬼斧神工。随后的“企鹅献桃”、“三龙出海”、“仙人指路”等景观更加体现了三清山景色的美轮美奂。

下午我们乘着缆车下山，望着渐行渐远的三清山，默默的挥挥手，再见了，大自然的造化，神奇的三清山，你的美丽身姿将在我们的梦中萦绕不绝。全体成员坐上大巴前往南昌机场，而后安全返回公司，旅游圆满结束。

旅游结束了，景点如诗如画的山水风情、同事之间的美好情谊都给大家留下深刻的记忆。旅游拉近了员工之间的感情，加深了友谊，营造了团结向上的氛围，增强了格绿科技整个团队的凝聚力、荣誉感和归属感，体现了公司以人为本的理念，使员工在紧张的工作之余能够放松心情，充分享受美丽的自然风光。大家感谢公司对员工的关爱，表示要以更加饱满的热情、更加良好的状态投入到工作中，更好地完成公司的奋斗目标。