第一篇:工信委论文-
广西壮族自治区工程经济专业职改办
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拟评审资格:年月日
目录
1.专业技术资格申报材料真实性“双承诺”保证书..........3
2.论文一(代表作):................3
1.1论文著作发表刊物封面..............3
1.2论文著作目录...............3
1.3论文著作内容...............3
2.论文二:...................3
2.1论文著作发表刊物封面..............3
2.2论文著作目录...............3
2.3论文著作内容...............4
1.专业技术资格申报材料真实性“双承诺”保证书
2.论文一(代表作):
1.1论文著作发表刊物封面
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1.2论文著作目录
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1.3论文著作内容
(该处存放:任现职以来公开发表的论文著作正文)
2.论文二:
2.1论文著作发表刊物封面
(该处存放:任现职以来公开发表的论文著作刊物的封面。扫描要求:彩色;建议分辨率150DPI,以清晰为准)
2.2论文著作目录
(该处存放:任现职以来公开发表的论文著作刊物的目录。扫描要求:彩色;建议分辨率150DPI,以清晰为准)
2.3论文著作内容
(该处存放:任现职以来公开发表的论文著作正文)
(如有多项依次类推)
第二篇:桂林工信委
附件1
项目申报资料要求
项目申报单位要按申报的项目类型提供相应申报材料,并按顺序装订成册。
一、固定资产建设类项目
固定资产建设类项目须提供项目申请报告和项目投入证明材料,申请报告和投入证明材料分开装订。
(一)项目申请报告(申请报告内容请参照附件2的提纲编写)。
(二)项目投入证明材料
1.中小企业发展专项资金申请书。
2.中小企业发展专项资金申请及审核意见表(附件4)。3.企业基本情况和纳税情况表(附件
5、附件6-
1、附件6-2)。4.企业法人营业执照附本(复印件)。5.项目核准或备案文件(复印件)。
6.环保部门出具的环保评价意见(复印件)。
7.项目固定资产投资估算表(可从项目申请报告中复印)。8.项目新增主要设备表(可从项目申请报告中复印)。9.申请无偿资助项目的企业,提供已投入项目建设的自有资金凭证汇总表及凭证复印件(包括:项目新增设备的购买发票、建筑工程合同及收据等)。如发票等凭证太多,可以用有资质的中介机构出具的专项审计报告代替。审计报告内容应包括:项目总投资、固定资产投资、项目建设期、用于固定资产投资的自有资金已支出额(需列明其中的设备及安装费、建筑工程费等);申请贷款贴息项目的企业,提供已发生贷款的“借款凭证”(银行贷款进账单)汇总表及企业与金融机构签订的固定资产投资贷款合同和贷款凭证复印件。已获得2015年自治区中小企业流动资金贷款贴息企业不得再申报贷款贴息项目。10.2015年1-11月份的会计报表,包括:
(1)资产负债表。(2)现金流量表。(3)损益表。
(届时获得参加项目评审的企业要提供2015年经会计师事务所审计的企业财务报表。)11.生产许可证(国家实行生产许可证管理的产品)、ISO9000证书(有证企业)等复印件。
12.其他与项目有关的证明(专利证书、新产品证书、行业专家意见等)。
13.对项目申报资料内容和附属文件真实性负责的声明(须加盖申请单位公章及法人代表签字)。
二、培训服务项目
(一)中小企业培训机构资质资料
1、培训机构备案表(附件7)。
2、培训机构法人营业执照。
3、经自治区工信委批准的2015年中小企业培训计划文件。
4、培训机构的基本情况(包括近两年培训、师资等)。
(二)相关培训资料 2015培训总结,每一期培训班都要保留带有2015年(×期)中小企业培训的背板(或横幅)及具体日期的培训现场照片、培训班费用发票复印件、学员登记表(附件8)。
第三篇:工信委党课心得体会
2012年,按照县工信委党委的部署,围绕服务全县重大重点项目的推进、服务全县工业经济发展的大局、协助参与国资监督管理、做好全县国有企业改制、配合蹲点企业的房屋拆迁、维护企业职工的稳定及领导交办的其他工作等方面,本人认为自己做到了尽心尽责、令行禁止的要求,较好地完成了上级交办的任务,回顾起来有以下几点心得体会:
一、立足本职 找准定位
作为一名维稳信息督查员来说,位卑职低,没有向上级讨价还价的资本,只有踏踏实实做事的职责,不羡慕、不嫉妒、不攀比,找准位子,调整心态,认认真真做事,老老实实做人,以一位共产党员、人民公仆的身份严格要求自己,敢于接受、勇于承担,努力完成上级交办的一切工作。
二、胸怀大局 团结协作
作为工信委成员中的一份子,时刻牢记集体利益,服务大局意识,对外维护工信委形象,对内加强同事间的团结与协作,做到心往一处想、劲往一处使,形成一个团结战斗的整体,共同完成县委、县政府及上级业务部门交办的任务。
三、加强沟通 积极协调
对在自己能力范围内能解决的事要尽一切努力想方设法去解决,对那些在能力范围内不能解决的问题,要积极与上级部门进行沟通,积极争取上级部门的重视和支持,对向塘机械厂上访案,我们在县委和县政府的高度重视下才得以解决,对华兴针织制衣厂和旋耕机厂上访案,我们依然要争取县委和县政府的高度重视才能得到解决。
四、以人为本 服务到位
对服务于全县重大重点项目和服务于全县工业经济发展的我委来说,要对企业服务到位;对于企业潜在的可能引发不稳定因素来说,我们要对企业职工服务到位,稳定工作是我们做好中心工作的基础,职工利益无小事,我们要高度重视职工提出的改制、棚户区改造、职工生活区环境的改善及职工的合法权益的保障等诉求,热情耐心地做好职工的思想工作,尽最大能力去解决职工所反映的问题。
五、加强学习提高素质
尽管领导交办的工作都能较好地完成,但在实际工作中还是会遇到很多问题的困扰,如改制时职工提出的方方面面问题不能很好地运用政策去解释;服务企业时对一些相关业务知识的缺乏;房屋拆迁时对相关拆迁程序不了解等,使得在与企业和群众打交道时不能很好地为他们提供服务,因此在平时很有必要加强学习,了解更多各方面的知识,提高自己综合素质。
第四篇:工信委节能自查报告
宜春市黄龙春阳水泥有限公司-1-
宜春市黄龙春阳水泥有限公司
关于开展2011重点用能行业单位产品能耗限额标准执行情况和高耗能
落后机电设备(产品)淘汰情况专项检查自查总结
宜春市黄龙春阳水泥有限公司座落于袁州区三阳工业园,公司占地面积一百七十亩,现有员工一百五十余人。公司的前身是宜春市三阳水泥厂,二OO二年企业改制后,公司投资三千余万元进行技术改造,每年上交国家税收百万元以上,是袁州区最大的水泥生产企业。目前公司正在扩建年生产100万吨水泥粉磨站,生产过程全部采用电脑控制,设备技术精良,计量准确,操作规范,大大提高产品质量及能耗限额,并已列为宜春市政府推进六大产业重点扶持项目。
2011年上半年宜春市黄龙春阳水泥有限公司接宜市节能监察字(2011)176号文件,转发赣工信节能字(2011)311号文件精神,对《产品能耗限额监测调度统计报表》、以及《高耗能落后机电设备(产品)在用情况表》进行了自查。
1、产品能耗限额监测调度统计报表填报情况
自查情况为宜春市黄龙春阳水泥有限公司在每季的5号前按标准如实填报《产品能耗限额监测调度统计报表》并及时上报,2011年上半年单位产品能耗限额符合《水泥单位产品能源消耗限额》标准,其中2011年5月份,单位熟料可比综合能耗103kgce/t,单位水泥可比综合能耗98kgce/t。
2、根据公司针对高耗能落后机电设备(产品)淘汰情况专项检查的现场设备勘察进行的自查工作,确认没有高耗能落后机电设备(产品)。
3、公司每月开办安全节能工作全员参与工作大会,宣导公司各项安全节能减排工作的具体要求与进展跟踪,积极督促全员形成良好工作习惯,工作态度,高度重视安全节能减排工作的重要性与必要性。形成良好企业文化,创造良好工作环境及工作目标。
宜春市黄龙春阳水泥有限公司
2011-08-26
第五篇:工信委党风廉政建设工作报告
半年来,县工信委按照县纪委和第四纪工委关于党风廉政建设工作的要求,不断加强对党风廉政建设工作的领导,以“营造一流的服务质量、打造一流的工作队伍、创造一流的工作业绩”为目标,进一步强化干部思想意识,完善内部管理制度,转变机关工作作风,提高工作效率,做了些工作。现将开展的工作汇报如下:
一、完善机制,推进党风廉政建设深入开展
为确保党风廉政建设取得实效,我委不断完善监督约束机制,从强化教育、夯实管理入手,认真贯彻“中央改进工作作风、密切联系群众八项规定和县委县政府落实8项规定的56条意见”,不断把党风廉政建设引向深入。
责任层层分解,狠抓工作落实。调整充实了以党委书记、主任为组长,班子成员为副组长,各股室负责人为成员的党风廉政建设领导小组,实行领导负责的长效机制。对工作进行检查督促和指导,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,精心部署,周密安排,一级抓一级,层层抓落实,确保切实抓出成效。
创新工作机制,提高工作实效。严格奖惩和责任追究,建立了严密的预警机制和责任追究办法,特别是对通过同事打分、群众提意见、企业填问卷,存在突出问题和群众反映强烈的股室,采取坚决措施,深挖问题根源,限期改正。
深化服务承诺,提高廉政质量。一是深化“践行承诺贯彻始终”的认识,全面领会“重在取得实效”的精神,严格按照承诺的要求认真办理,取得实效。二是深入开展“三为四落实”活动(为企业发展、为项目建设、为产业升级服务,落实目标任务、落实工业和信息化“十二五”规划、落实工业三年强攻规划、落实战略性新兴产业项目),真心真意为企业办实事,为我县工业发展作贡献。三是把党风廉政建设与“转作风、保稳定、促发展、惠民生”集中教育活动紧密结合起来,用党风廉政建设带来的成效推动我委机关效能进一步提升,实现“两促进、双丰收”。
二、内强素质,树立工信部门良好的社会形象
抓学习教育,增强内在动力。以开展廉政纪律宣教月活动为契机,我们在全委广泛开展了“创建学习型机关”活动,大力倡导理论学习为工作化,工作学习为业务的理念,大兴学习之风。同时,持之以恒抓好业务技能的学习和培训。认真选派有关人员参加省市县各类培训班学习,拓宽视野,增长才干,促进工作,为行风建设增强内在活力。
抓规范管理,实行制度化。一是依法行政。按照法律法规要求和公开、公正、公平的原则进行管理。二是健全制度。完善了考勤制度、学习制度、工作制度、财务制度、首问责任制、一次性告知制、责任追究制等一系列规章制度。三是规范行为,文明办公,努力提高服务质量。实行文明办公“四个一”,即一张笑脸,一把椅子,一杯热茶,一次说清,营造了门好进、脸好看、话好听、事好办的和谐环境,坚持清正廉洁、务实高效的作风,树立起热情周到、和蔼礼貌、耐心服务的工信形象。
抓内外监督,工作深入化。一是按照“上级点、自己查、群众提”的工作思路,采取主动登门拜访、召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱、公布举报电话等形式征求社会各界的意见和建议,对征求到的意见和建议,我们逐条进行研究,输理分类,在今后的工作中加以整改、吸纳。二是认真推行政务公开,接受各界监督。先后建立了工作公示栏、政务公开栏、工业项目申报审批流程示意图和承诺办结时限,自觉接受社会各界监督。
在县纪委的坚强领导和督促指导下,我委党风廉政建设工作取得了一些成效,但离上级部门的要求和兄弟单位的成绩还有一定的差距,我委将以此次会议为契机,狠抓党风廉政建设工作,紧紧围绕“推进工业化和建设全省工业经济强县”的发展目标。立足县情、把握机遇,积极探索党风廉政建设的新办法,坚持营造一流的工业发展投资环境,以创新的思维、创新的胆略和创新的举措,努力实现我委党风廉政建设和工业经济跨越发展的新成就。