深圳市新腾凤投资管理有限公司

第一篇：深圳市新腾凤投资管理有限公司

基本情况

新腾凤是深圳大型财务代理公司，公司住所为深圳市宝安区龙华新区民治大道恒润小居519（天虹楼上）。公司注册资本为100万元人民币。

经营范围

工商注册及记账报税：

工商注册（有限公司设立、分公司设立、个体工商户注册）

工商代理（地址、股权、经营范围的变更、年检）

代理记账（记账报税、税务筹划、旧账整理、成都淘宝商城记账报税）税务代理（税务疑难处理，一般纳税人申请）

验资报告、审计报告、税审报告、环保批文、代刻公章等。

合作伙伴

深圳鹏盛深圳市会计师事务所（大型会计师事务所）

深圳鹏盛大同税务税务师事务所所有公司

第二篇：深圳市孔方兄投资管理有限公司企业文化

深圳市孔方兄投资管理有限公司

一、简介

深圳市孔方兄投资管理有限公司就是改革开放以来，中国各地方政府为了加快本区经济发展，纷纷设立开发区和工业园区，作为地方经济对外开放的窗口，通过税收优惠.基础设施配套和公共服务等举措进行全面的招商引资，极大地影响着各地经济的启动的背景下成立的。2013年9月中国第一个政府自主发布招商信息的公司成立于中国的金融前沿深圳前海，,致立于为中国政府提供一站式招商引资顾问服务的民间平台,也是实现中华民族伟大复兴的重要一环,这是每一位中国人的梦想,也是我们孔方兄每一位员工的梦想,希望通过我们的努力,真正能为中国政府、中国人民做一些实实在在的事情!

二、孔方兄优势

1.近年来，有些区县不惜花巨资组团到省外、国外去招商引资，想以此提高“效果”，殊不知，这样不仅费时费力，更是使您处于被动的地位，而深圳是孔方兄投资管理有限公司改变了这一环境，各省市县区的招商局只要在深圳市孔方兄投资管理旗下的就要招商引资平台免费发布招商信息，就可以吸引全球的企业家，投资者关注，竞标这个项目。而深圳市孔方兄投资管理旗下的就要招商引资平台的招商动态栏目是就要招商引资为各地政府和各类企业及时报道招商动态、招商活动、项目投资、投资活动等方面的重大活动，同时也客观地反映投资商在当地生产生活等方面的动态信息。这样一个实现政府的招商信息与投资者信息自动对接，投资信息与融资者信息自动对接，服务提供商与需求方自动对接的平台，既解决了政府招商难，花费大等局面，又解决了企业家和投资者投资难，寻找商机难得环境。

2.深圳是孔方兄投资管理有限公司拥有全国最具实力的招商投资专家团队，同时拥有全国最具实力的投资资源合作联盟。在“定向战略合作、定向招商培训、定向策划规划、定向投资对接、定向网络广告、定向创业孵化”即“六定”等方面，利用公司拥有的丰富招商投资资源，为定向战略合作单位，提供招商投资规划快捷有效路线图，并提供一站式终身服务，就要招商引资网是深圳是孔方兄投资管理有限公司研究与实践的权威平台。从招商理论到投资实践形成了国内最完善、最系统、最科学的招商投资服务体系，是全国政府招商、企业发展的良师益友，是中国招商引资系统公认的第一品牌。

三、企业理念

随着公司逐渐向外地扩张和壮大，深圳是孔方兄投资管理有限公司将继续秉承招商地产

“小我为自己、大我为他人、先大我、后小我”、“想客户之所想，想客户之所未想”的服务理念，努力提高服务质量，创新服务内容，并以“诚信、服务、专业、透明”贯穿始终，始终打造“孔方兄，就要招商引资网”的公司品牌，致力树立行业规范、诚信的典范，为广大新老客户提供更专业、更便捷、更温馨、更卓越的“一站式”服务。

四、企业文化

我们的使命：为中国政府免费招商引资，使政府招商引资不再难。

我们的定位：为中国政府招商引资提供一站式招商引资顾问服务。

我们的价值：小我为自己大我为他人 先大我后小我我们的精神：世间唯一不变的法则就是变

我们的哲学：透过现象看本质通过本质入核心

我们的道德：空谈误国实干兴邦

我们的宗旨：想客户之所想，想客户之所未想

我们的信用：这个世界上最贵的是信用，我们要象珍惜生命一样去呵护它因为信用无价！我们的竞争：我们没有对手，我们最大的竞争对手就是我们自己！

五、孔方兄的愿景 在招商引资活动愈演愈热的中国，孔方兄旗下就要招商引资平台将秉承 “继往开来、不断进取”的精神，坚持以技术开发为核心，以集群联播为优势，以强势品牌为根本，以服务外包为己任。依托强大的技术实力和独一无二的产品优势，及时、准确、全面地发布中国各地的招商政策、招商项目及全球性的投资信息，最大限度地增强招投双方的互动交流。完善招投沟通平台，平衡信息对称点面，网罗全球投资机构的投资信息，汇聚全国各地政府的招商信息，发布天下大小企业的产品信息，让全球投资商纵览中国招商动态，让全国招商者掌握全球投资信息，让中外企业家驰骋五洲产品市场。根据市场特征和用户需求，提供高品质的对接应用服务和投资考察活动，使小政府跻身大世界，小企业产品全球投资机构卖。在广阔的招商引资市场中创立“中国招商”的全球品牌，努力成为“中国招投服务及产品推广的领跑者” 及“中国招投服务行业标准的起草者”。

未来几年，孔方兄商务将以更加务实的作风和主动应对的姿态，以创新服务方式为已任，以覆盖全国招商市场为使命，不畏强手、不惧艰难，努力成为中国互联网界可圈可点的耀眼明星。

第三篇：腾信嘉华国际投资管理(北京)有限公司

腾信嘉华国际投资管理（北京）有限公司

客户经理

岗位职责：

1.负责本公司个人信用贷款产品的营销推广，开发新客户，做好客户关系维护；

2.完成公司及部门经理分配的销售任务；

3.完成销售报告，并向公司及部门负责人做工作汇报；

4.根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议

职位要求：

1.大专以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；退伍军人高中学历优先录用

2.有银行信用卡、消费贷款、保险等相关金融产品推广工作经验者优先考虑；

3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；

4.能够有效开发客户资源；

5.勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心；

6.诚实守信，为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；

7.有强烈的创业意识，愿与公司一同成长

腾信-需要这样的“您”加入：

1、有强烈的成就欲望，希望实现自我价值；

2、热爱与人交流，交流可以让自我变得充实和富于成就感；

3、热爱挑战，热爱本职工作；

4、喜欢不断的学习、进步，并且有明确的职业规划；

加入腾信，您的福利待遇：

1、完善的社会福利保险；

2、依托企业的全面培训平台（内训体系+职业素养）；

3、无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径；

4、定期的公司组织的团队建设活动；

5、节日礼品，总有惊喜发生；

第四篇：西林凤腾通用航空有限公司发展战略分析

企业战略管理课程设计

题目名称：

年级：

姓名：

指导教师（签字）：

1年月日

一． 西林凤腾通用航空有限公司优势分析

西林凤腾通用航空有限公司是目前中国最大的民营通用航空运营企业，是中国西南地区成立最早、合作最强、资源最优、机型最新、机队最好、规模最大、业务最广、潜力最深的通用航空公司。

1.团队优势

西林凤腾通用航空实力强大，班底厚实。现有飞行员30名，机务维修人员25名。公司同时拥有一流的致力于航空行业的管理团队，公司内部凝聚力强，职员责任心强，公司各项业务高速运转并高速发展。

2.人才储备优势

西林凤腾通用航空有限公司与中国民航飞行学院建立起战略合作关系，积极探索开展校企之间的人才交流，完善大学生实习实践基地建设，拓展科研合作的广度和深度。中国民航飞行学院的这些“预备役”的航空人才无疑是西林凤腾通用航空的一大优势

3.业务优势

西林凤腾通用航空有限公司作为中国第一只民间空中救援力量能得到更多的曝光率提高知名度。西林凤腾通用航空有限公司同时也是中国西部唯一的直升机培训机构，提供直升机飞行执照培训、熟练飞行训练、转机型训练等服务。

4.硬件优势

西林凤腾通用航空有限公司目前购买了世界最先进的直升机19架是中国西南地区机型最新、机队最好、规模最大的通用航空公司。

二． 西林凤腾通用航空有限公司劣势分析

由于受到政治、历史因素的制约，四川省在通用航空事业发展方面的基础较为薄弱，机场建设、维修制造等软肋构成了四川通用航空的劣势。

1.低空领域尚未实现真正的开放

这是我国通用飞机产业发展滞缓的主要因素。低空空域是通用航空活动的主要区域，深化低空空域管理改革，是大力发展通用航空、繁荣我国航空业的重要举措，是促进我国经济社会发展的迫切需要。而长期以来我国空域属于军管，目前只有京沪、京广和沪广等28条航线以及非常有限的空域由民航来管理，绝大部分的低空领域是不开放的。尽管在2010年11月国务院、中央军委印发了《关于深化我国低空空域管理改革的意见》，对深化我国低空空域管理改革作出了部署，但其具体实施采取的是分阶段进行，其中2011年至2015年底

前为推广阶段，即在全国推广改革试点，2016年至2020年才为深化阶段，低空空域资源届时才能得到科学合理开发利用。相比较而言，欧美发达国家，低空领域是完全开放的。以美国为例，其3000米以下完全开放，使空中容纳了尽可能多的飞机。

2.四川通用机场建设相对落后

四川省的通用航空机场主要依托双流机场，而双流机场运输繁忙、空域紧张。

三． 西林凤腾通用航空有限公司的机会分析

西林凤腾通用航空有限公司面临着系列的发展机会，这其中既有通用航空自身发展的背景，也有国家及四川省关于推进通用航空事业发展的政策机会。

1.通用航空在公共事务应急处理中的高效率表现，已引起政府的高度重视

与商用航空相比，通用航空市场更大，广泛用于公务、私用、航空运动、农业、林业、旅游、紧急救援等。通用航空产品涵盖公务机、轻型飞机、直升机、运动飞机器等，并形成了庞大的周边和地面产品集群。在我国，通用航空完成了北京奥运会、上海世博会、广州亚运会、深圳世界大学生运动会等重大航空运输保障任务，在汶川、玉树地震救援和拉萨“3·14”、新疆“7·5”等突发事件紧急运输中发挥了重要作用。因此，伴随着提高公共应急事务处理效率、提高偏远地区交通和医疗救助普遍服务水平要求的快速呼出，通用航空产业的发展得到了政府的高度重视。通用飞机等重点科研项目得到工信部的立项支持，通用航空试点更是逐步展开，低空空域开放破冰便是其中之举。

2.通用航空业作为我国改革开放30多年来待开放的产业，已因为社会各界的热议受到民航总局的力推

在我国，通用航空业是1979年以来唯一没有开放发展的行业，与美国、加拿大、巴西等国相比存在极大的差距，比如，美国工业通用飞机有近3万架，年飞行时数达350多万小时，而我国2010年所有领域的通用飞机数量才1010架，作业飞行只为14万小时。由此可见，我国通用航空有着广阔的发展空间，西林凤腾通用航空有限公司具有重大发展机会。其一，农林航空。通用航空作业在人工降雨、播种、病虫害防治、施肥、除草等方面是提高农业生产效率、降低生产成本的有效手段，是森林病虫害防治和护林防火的主要手段。其二，航空速递。航空速递是航空运输业中最赚钱的行业，国际速递业务正以每年18%的速度增长,中国正以每年25%的速度增长，这为通用航空的发展提供了商机。其三，航测航摄。随着计算机等科技手段的运用，通用飞机在海洋监测、海关监控、各种油气网管监控、各类电网线路监控比人工车辆船只的效率要高出许多，有着不可替代的作用。再者，伴随着社会经济的快速发展，航空游览、公务飞行也越来越为人们所青睐。

3.通用航空业作为经济可持续发展强劲的动力，已成为区域经济圈掀起新一轮

产业升级浪潮的选择重心

通用航空产业是一个完整的产业链，除制造之外涉及到机场建设、通航运营、人员培训、融资服务、相关配件等一系列的产业链。根据牛津研究院有关航空业发展促进数据显示，航空业及供应链上的其他航空业相关的附属产业（比如旅游业）总共能够提供3300万个就业机会，并创造1.5万亿美元的生产总值。国际经验也表明，通用航空产业投入产出比为1:10，就业带动比为1:12。因此，通航产业与汽车产业、房地产业相比，产业链更长且可参与门槛低，可制造大量就业机会，增加政府税收，无疑已经成为地方政府拉动内需发展经济的新兴产业。

四． 西林凤腾通用航空有限公司的威胁分析

新形势下，西林凤腾通用航空有限公司面临着一定的威胁，这其中的缘由除了整个宏观环境的影响也有通用航空与其他交通运输工具间的运营成本劣势。

1.通用航空是一个开放的、市场化的产业，门槛相对较低，随着国家通航产业、空域管制

等政策的放松以及多个经济合作协议的签署实施，会有更多的民营资本和外部资金介入，未来通航产业的市场竞争将呈现百舸争流态势。

2.通用航空相较于铁路、公路、水路等运输方式存在维修、油料、人员培训及其福利等的高成本性，是一种典型的投入大、收入小、任务量少的运输类别。而且，随着经济的推进建设，（高速）铁路、（高速）公路等的陆上运输网日趋紧密。这无疑是西林凤腾通用航空有限公司必须面对的现实“威胁”。

五． 西林凤腾通用航空有限公司发展战略

深化与四川大学商学院、四川音乐学院国际演艺学院、中国民航飞行学院、上海西科斯基飞机公司、欧洲直升机公司、台瑞机场设备技术上海有限公司的合作关系。不断确立自己硬件的优势，同时依靠中国民航飞行学院培养专业技术人员，为自己的发展壮大储备人才。扩展自己的基地网络，不断扩大自己的业务版图、最大限度的整合直升机通航产业服务服务资源，形成完善的产品服务体系，为客户提供直升机选购与运营的一站式服务和全方位解决方案。

第五篇：投资管理有限公司合同书

编号：____________________

劳动合同书

甲方（用人单位）：

乙方（职员姓名）：_____________________________________________ 签订日期：__________________年______________月_____________日

劳动合同书

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条

甲方：香港腾一国际投资管理有限公司

法定代表人（主要负责人）：

第二条

乙方：姓名： 性别：

身份证号码： 电话：

户口所在地：

二、劳动合同期限

第三条 本合同为固定期限劳动合同

本合同有效期 年，于 月 日生效，其中试用期为两个月，至 年 月 日止，本合同于 年 月 日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位工作。合同期内甲方因工作需要或乙方不能胜任原岗位要求时，可以调整乙方的工作岗位或职务。

第五条 根据乙方担任的岗位工作需要和特点，乙方工作地点定为 湖南省常德市。

第六条 乙方工作应达到甲方单位岗位要求的 岗位标准。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行 每周不少于40小时 的工作制度。

第八条 甲方对乙方实行的休假制度按本公司员工手册规定执行。

五、劳动报酬

第九条 乙方担任 岗位工作期间的月基本工资为 元（人民币），个人所得税由乙方自理。

甲乙双方对对工资的约定：乙方在认知内甲方按月于每月 日前发给乙方上月基本工资 元（人民币），并享有甲方公司规定的其它有关福利待遇。甲方有权利对乙方的实际工作情况进行考核，没有完成利润指标的，不计提成（奖励）工资，乙方有违反甲方相关规章制度情况的，甲方有权力按照相关制度对乙方进行处罚，直至辞退。

第十条 甲方因工作需要调整乙方从事其他岗位工作时需要提前告知乙方，岗位调整后乙方的工资待遇按照公司相应岗位统一标准执行。

六、其他保险福利待遇

第十一条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

（一）甲方为乙方办理社会保险，乙方享有养老、工伤、医疗、生育、事业等社会保险待遇。甲乙双方按社会保险机构确定的缴费基数和缴费比例缴纳社会保险费。

（二）乙方依法享有休息日、法定休息日、婚丧假、带薪休假和女职员孕期、产期、哺乳期福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危险防护

第十二条 甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全工作制度；乙方应该严格遵守甲方的工作安全制度，严禁违章操作，防止工作过程中的事故，减少职业危害。

第十四条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的变更和续订

第十五条 由工作需要或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条款。

第十六条 本合同期满终止前30日，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。

九、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十七条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地有关规定执行。

第十八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以依法解除劳动合同并可不支付经济补偿金：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方依法指定的规章制度、劳动纪律的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成严重利益损害的；

（四）违反《中华人民共和国治安处罚法》被公安部门劳动教养，或违反刑法被追究刑事责任的；

（五）聘雇之时隐瞒以下情形被发现的：患有恶性传染病，有传染之虞者；精神或者心理不健全或身体有缺陷无法担任既定工作责任者；曾因触犯刑法被判刑或被劳动教养者；因亏空公款或严重违法乱纪被其他企业解雇者；吸食毒品者。

第十九条 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，同时依法向乙方支付经济补偿金:

（一）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（二）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经合同双方协商不能就变更合同达成协定的；

（三）甲方濒临破产进行法定整顿期间或用人单位生产经营状况发生严重困难，依法裁减人员的。

第二十条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行，除本合同第十八条规定的情形以外，任何一方提出解除劳动合同，均应提前30日以书面形式通知对方。

第二十一条 乙方违反甲方依法制定的管理制度、一个月内无故累计旷职达叁个工作日（24小时）的，视同乙方单方解除劳动合同之行为。

第二十二条 乙方提供的身份证、学历证明、职称证书及所填写的入职资料内容必须真实，如有虚假被甲方查实，甲方有权立即解除劳动合同并不作任何经济补偿。如因乙方提供虚假的身份证明而导致乙方无法享受工伤保险待遇。或其他社会保险待遇时，一切责任由乙方自行承担

第二十三条 甲方在解除或者终止本合同时，应为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并配合乙方做好工作关系转移手续。

第二十四条 乙方因当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。

十、当事人约定的其他内容

第二十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

1、乙方在甲方任职期间，必须保守所知悉的甲方商业秘密。未经甲方同意，不得透漏给任何甲方以外的第三人。如乙方违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

2、乙方违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，造成医疗纠纷或事故，应配合甲方处理医疗纠纷或事故直至完结后方可提出辞职。

3、乙方因失职或渎职对甲方造成严重损失的，应依法承担赔偿责任。

4、在劳动合同期间内，乙方未以书面形式提前三十天通知甲方而擅自离职，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

5、乙方不论何种原因离开甲方单位，需完成工作交接、归还物品、清退欠款后，方可办理解除解除劳动关系手续，乙方因工作结交不清而影响解除劳动关系及其他手续的办理，后果自负。

6、乙方必须保证在甲方签订的劳动合同期限内与其他用人单位不存在合同关系。

十一、劳动争议处理及其他

第二十六条 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十七条 本合同生效之后，自然取代本合同双方以前签订的劳动合同之效力。

第二十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。第二十九条 本合同经双方签证/盖章，自 年 月 日起生效。

第三十条 本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及本单位的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人或授权代表：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 1