安全生产演讲稿

第一篇：安全生产演讲稿

这是一篇有些不太好说也不太好写的文章。文化是一种概念，有些抽象，需要通过某种形式来展示、诠释。安全文化是什么？从字面看它不是感性的、直观的，但它又实实在在存在于安全工作的每一个角落，或深或浅地存在于日常安全工作的每一个层面。我们走访了东北一些地方、企业，力求捕捉安全文化的脉搏。通过采访，我们切身感受到，基层安全文化建设犹如三月里的花木，在萌芽、在吐绿……——题记何为安全文化，请你来回答不同地区、不同岗位的人，对这个名词肯定有着不尽相同的理解。黑龙江省绥化市地处黑龙江中部，下辖的10个县市区以农业为主，是一个名副其实的农业大市。今年初，经黑龙江省安监局推荐，该市安监局被国家安监局授予“2002年度全国安全生产先进集体”称号。记者第一次踏上了绥化市的土地，想亲身感受这里的安全文化有什么与众不同的地方。市安监局局长刘庆国是“绥化地委宣传部”出身，做过肇东师范学校校长、绥化市劳动局副局长。说起安全文化，他侃侃而谈了近一个小时，原计划20分钟的采访时间被大大超出。刘庆国说，从组织安全生产月、安排主题咨询日活动，到平时开展安全宣传教育、安全培训，每一项都与安全文化密切相关。对于一个地方而言，负有安全监管职能的部门在地方安全文化建设方面起着创意、策划、引导作用。大庆市安监局局长伊文琦在出任安监局长前曾长期工作在市委办公室。担任三任市委书记秘书的特殊经历，使他对全市的情况了如指掌。来到安全战线后，动脑筋、理思路，颇为顺手。在黑龙江省政府年初召开的全省安全工作会议期间，记者把本刊发行代理机构北京天地大方公司的两位同志介绍给他时，他放弃了会议短暂的休息时间，与我们探讨起如何使安全宣传达到最佳效果。伊文琦从安全报道的时效性与动态性，本刊的深度性和指导性，地方广播电视媒体的普及性和占用版面、占用时间与资金矛盾等问题，同我们展开了深入热烈的讨论。从伊文琦的话里话外，记者感受到他始终在思考怎样把“要你安全”转化为“我要安全”，通过怎样的媒体宣传来促成这一历史性重任。伊文琦那颗三十几岁的心与建设安全文化的厚重历史感紧密连在一起。企业安全管理者对安全文化又有怎样的理解呢？座落于松花江畔的吉化集团在企业管理方面有突出表现，吉化经验被全国各地学习借鉴。记者采访时，在安全岗位有着很深阅历的集团安全环保部部长郝军对记者的不屑一顾与部里其他同志的热情形成强烈反差，他甚至没有给记者直接面对面对话的机会。然而在他少得可怜的几句话里，人性、关爱等富有浓厚文化气息的安全管理理念让你不能不佩服他对企业安全文化的见解。记者在吉化集团看到，每个生产岗位前都悬挂着“操作前要认真思考三十秒”的安全警语，这是郝军的“创意”。黑龙江龙新化工有限公司隶属黑龙江中盟集团公司，1987年兴建，1991年4月投产，是一家只有13年历史的中型企业。让记者惊讶的是，主管安全工作的是公司党委专职副书记、纪检委书记陈国良。这位当过安全处长的书记解释说，公司让他统管安全工作是为了避免“生产忙起来不要安全”！企业分管生产的副总与其他副总一样，分管自己业务部分内的安全工作。企业中层设安全保卫处，履行安全生产、消防、环保、内部保卫等职能，安保处下有一支企业消防队。因连续多年无火灾、爆炸、死亡和重大财产损失事故，职业病发病率为零，这家企业先后被评为全国安全生产先进单位、黑龙江省八五期间安全生产先进单位。陈国良告诉记者，目前他们正在开展OSHMS（职业安全健康管理体系）认证。对于安全文化，陈国良更多地是通过具体工作来谈。在厂区，他指着一些悬挂在纵横交错的管道上方但已严重褪色的标语牌匾说，前几天刚安排消防队架梯子丈量完尺寸，近期要把这些全部换成彩色喷涂的，总共有7100平方米。由于没有带记者到办公区，除了陈国良拿着的一份安全工作汇报材料，记者没有机会看到有关企业安全管理的其他文字材料。于细微之处见精髓绥化市建筑安装工程有限公司是一家集建筑施工、设备安装、道桥建设、装饰装修、建筑防水施工于一体的拥有一级资质的建筑施工企业。这家公司有个让外人看来颇觉新鲜的规矩：在他们承建的工程项目施工工地，每天早晚开工收工都要举行升降安全旗的仪式，场面庄重。曾担任公司安全科长、竞聘上岗分管安全工作的副总经理王春满说，记不清这一规矩是从什么时候开始的，印象中自打他来就有这一仪式，那时每天只是升旗。2001年以后，不但早上开工要升旗，晚上收工还要降旗。王春满说，每次升旗都很隆重，同时也让出工人员自我检查佩戴安全帽等防护用品情况，这成了每天的例行程序。每天早上5时30分，项目经理和安全员组织大家在工地大门口的空地上列队，安全员担任升旗手，每天选出两名工人担任护旗手。没有音乐，但现场的工人都会自觉地行注目礼，注视着黄色安全旗缓缓升起在旗杆顶端，随风飘扬。安全旗是安全生产文明施工的号令，以旗为令，升旗进场，降旗退场。听着王春满的介绍，我故意问：“这种仪式天天搞是不是没啥意思了？”外表憨厚的公司安全部长王松岭笑着回应记者说：“安全工作总抓也没有抓烦了呀！”记者与王春满约好，第二天早起看升旗仪式。可惜天公不作美，干旱多日的绥化地区当天傍晚下起了大雨。虽然王春满清晨5点就来到记者入住的宾馆，因为雨没停，记者还是没能在现场与工人们一起参加升旗仪式。社区安全文化大有可为黑龙江省安监局安监三处副处长王忠华早在一年前就向记者介绍过齐齐哈尔市铁锋区开展安全社区工作比上海还要早，只是没有宣传出去，他建议记者去看看。这次到齐齐哈尔市采访，记者提出去看看安全社区。建华区安全办主任王影向记者介绍说，他们已经建成5个规范的安全社区。我们驱车来到今年申报全国交通安全社区的东市场小区。王影说，在这5个社区里都有物业管理公司专门提供的警务室，交警、消防、安全、物业四家都有人员进驻服务。东市场小区社区位于齐齐哈尔市城区中心地带，是一个通过旧城区改造后建成的实行封闭式管理的现代化社区。社区占地面积12.8万平方米，有居民楼26栋，居民2350户，共6431人。2002年该社区被第一批授予省级“交通安全社区”。在小区正门两侧楼墙面上，两幅4.2米高、5.6米宽的交警提示彩喷画格外抢

眼，在居民楼群间的绿化带上一块块图文并茂的画板与红花绿草相互映衬，机动车落户手续办理、驾驶证申领、文明驾驶等图板设在小区休闲广场，如何走路才安全、儿童上街注意安全等图板设在老年健身区和儿童乐园，用电安全、煤气使用安全、消防安全等图板穿插其间。在警务室值班的几位同志向记者介绍说，这几天他们在社区大门口安置了二十块交通事故案例展板，吸引不少社区居民。他们还开展了“安全进我家绘画书法竞赛”，把评选出的优秀作品经制作后挂在楼道内，既美化了楼道，也时刻提醒人们注意安全。社区还开办了安全广播，每逢节假日和安全生产月、交通宣传周、消防安全日，早、中、晚三次进行专题广播。安全员把有关安全的内容以通俗易懂的图文形式编印出来，送给社区里的4所幼儿园，作为对120名幼儿的安全教材。居民邓厚明对记者说：“我家孩子在幼儿园听交警叔叔讲安全图画和交通标志后，回家就对我说，开车要看灯，红灯停，绿灯行，过路口要慢行，不能闯红灯！”采访中看到的不全是亮点黑龙江某集团股份有限公司，前身是1952年建厂的一家乳品厂，是我国自行建设的第一家机械化乳制品企业。1995年改制后，再现生机，2002年实现利税2000多万元。20万平方米的厂区，整洁、优美，陪同记者采访的安达市安全办主任张庆华说，像这样的绿色花园式企业，在安达只此一家。记者在公司副总经理的引导下，在厂区走了一段，偌大的厂区，除了配电室门口有制作精美的“闲人免进”和变压器房墙面上悬挂的“高压危险”的警示牌外，再没有见到任何与安全有关的牌匾、标识。在车间、办公楼，与经营有关的各种标语、招贴琳琅满目，办公楼前广场两侧几条大彩幅上写的是欢迎各地返厂的销售英雄的标语。迎宾小姐把记者一行让进会客室，简洁的会客室里最引人注目的是墙上两张小牛形象卡通招贴，上面有职业道德、厂规、企业宗旨、企业精神、企业价值观、企业经营理念，唯独没有安全方面的内容。那位副总经理说起安全工作来有些蹩脚，曾当过车间主任的他对《安全生产法》一无所知。稍后赶来的公司安全员今年已48岁，做安全员刚刚一年。听记者问起今年安全生产月的主题，两位安全管理人员眼睛盯着记者送给他们的本刊第6期，竟回答不上来。张庆华主任提醒他们说，主题就在杂志封面上，可他们还是不知道是封面上的哪句话。副总经理介绍说，公司总部有职工510人，在全国各地还有招聘的1000多人的销售队伍。目前企业没有专门的安全管理机构，由企业内的经警队管安全（他说的安全更多的是内部保卫、消防）。他承认，分管安全工作以来，还没有看过《安全生产法》。可以看出，安全管理在这个企业已经被淡化到了可有可无的位置。企业经营者在刻意培植企业文化，但其中却没有安全这一分支。一路下来，所见所闻让记者感受颇深。安全文化的核心是人，人的态度、行为如何，决定着安全文化的成色。不得不说的忧虑最直接体会安全文化氛围的时刻，莫过于每年一度的安全生产月。感受最热烈的日子莫过于主题咨询日。然而，今年的主题咨询日因“非典”清淡了许多。其实并不是“非典”影响了活动的声势，而是老面孔、老套路对群众没有多大吸引力。一年三百六十五天，名目繁多的这个日、那个日着实把人们弄得眼花缭乱。人们对各种宣传性的“日”活动已司空见惯。一些地市安监局领导私下对记者坦言，搞安全生产月主题咨询日，走走过场、流于形式已是必然。通过这种专门日子、专门形式来弘扬安全文化的初衷已是昨日黄花，安全文化已被低水平地格式化、甚至庸俗化了。在人们文化品位不断提高的今天，诸如散发单页的宣传单，宣传车在大街小巷进行广播，彩车展板流动宣传等形式只是表面文章，效果不佳。一个不得不说的矛盾是，我们各级安全监管人员自身亟待接受安全文化的洗礼，占相当比例的政府安全监管人员、企业安全管理者恰恰是安全文化的贫困人群。这种洗礼不是学学安全生产法规就能脱贫的。平时不看专业期刊，不读专业报纸，显然与终身学习、与时俱进的社会发展趋势不太和谐。细细数来，我们国家仅有几家担负着传播安全文化重任的专业媒体。然而，记者到部分省、地市、县区安全监管部门和生产经营企业采访时发现，一些安全监管人员根本看不到给他们办的专业刊物。一些单位根本不订阅，或是十几个人的局、几十个人的局只订一本，与丰富安全文化知识的需要根本不能适应。安全监管机构、安全管理部门连专业期刊都不订，自然就没得看，那通过什么途径更新自己的专业知识，通过什么途径提高自己的专业水平？安全管理者本身还没有摘掉安全文化贫困的帽子，如何能营造起先进的、科学的、贴近群众需求的安全文化氛围？安全文化能否在安全管理中发挥潜移默化的作用，关键在人们是不是真正重视安全工作，是不是真正干实事！

第二篇：安全生产演讲稿

江苏北台壁纸安全生产演讲稿

尊敬的领导，各位企业老总，上午好：

做好安全生产工作，是企业生存发展的基本要求，是事关职工群众生命财产安全，事关企业发展稳定的大事，坚持“安全第一、预防为主、依靠科学、依靠群众”的方针。在实际工作中严格遵守“三不伤害”的原则，确保职工以饱满的热情，努力的工作态度，在各自不同的岗位奉献自己的聪明才智，为企业的发展贡献自己的一份力量。

企业在生产经营和建设活动中牢牢绷紧安全弦，当产量、质量、工程进度和效益与安全发生矛盾冲突时，优先考虑抓好安全工作，别无选择，安全第一。事事处处自觉遵守《安全生产法》，充分发动职工群众与各种各样的不安全行为、现象作斗争，坚决做到一切从安全出发，千方百计杜绝、遏制、消除各种不安全现象；坚持安全生产常抓不懈，让安全生产，我要安全的警钟长鸣。

历数以往发生的大大小小的事故，无一不与粗心，疏忽有关，工作中的细心和精心，工作时一丝不苟地执行工艺纪律，严格按操作规程办事，遵守一切规章制度，从我做起，从现在做起，从日常生产工作中的每件小事做起，杜绝违章作业，是生产工作得以正常进行，减少和杜绝一切安全事故的前提。每道工序、每个岗位都不是孤立存在的，因而岗位与岗位、人与人之间存在关相互关心，相互照应的关系。当同事需要帮忙时，当一个同事违规操作时，当有人不遵守安全操作规程时，我们就当时时提醒他“安全责任生产这根弦不能松”。为了您和家人的幸福，时刻牢记安全生产血的教训吧！同事们的这种关心、规劝多了、提醒多了，违规及不安全的举动也就少了。

在2018年上半年进行生产活动时，我公司在安全生产工作上是一丝不苟，不放过任何一个细节。从上半年互联网+工作展开之后，一是公司安全员每周对生产与办公区进行检查，产生问题立即与相关部门进行要求整改，各部门同心协力在监督与被监督的过程中将安全工作做得更加完善，二是各部门也加强工作力度，对本部门负责的区域专人专项检查，三是对工作责任制度进行完善，强化操作规程的学习，四是加强员工的学习、培训。为此，公司刚刚结束了一场以安全消防教育为主题的应急演练活动，通过这次消防演练，进一步增强了广大员工的防范意识和自救能力，了解和掌握如何识别危险，在发生初期火灾时如何采取必要的应急措施等基本操作。参与人员中，特别是一线员工的安全意识有所提升，在演练前，通过专家和领导的知识讲解，对消防器材的种类，如何使用灭火器材都有更加的体会。但是也有不足，演练中出现部分员工逃跑路线不清晰以及使用消防栓灭火时的操作步骤不熟练等一些问题，这也要求我们在以后的演练活动中更多地提高要求，更全地进行员工的培训。

另一方面公司如火如荼地推进标准化建设，这大大地强化了公司的管理，同时也将公司安全标准化建设提升到一个更高的台阶。过去的安全工作虽有一直进行，但是也有缺失，在这已是烈火骄阳的七月，安全工作显得尤为重要，防火防水防电防高温都是重中之重。在下半年的安全工作中，公司将安全细分化，总务部门协调安全工作的方向，各部门安排专人负责具体的水电设备的管理以及消防设施的检查巡视。针对应急预案的规章制度将进一步修正与完善。总之在以后的工作中，我们将继续努力，遵循安全的原则，遵从上级安全部门的要求，遵守公司“安全第一”的信念，将安全工作始终贯彻到企业的发展与建设之中。

因为安全工作关系到我们每一个职工群众的切身利益，关系到千家万户的幸福快乐，同时也告诫我们每一个职工群众“我不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，与各种各样的不安全行为、现象作斗争，我们的生命才有保证。

让我们把每一刻都当作生命的起点，珍爱生命、牢记安全，牢记安全，其实就是善待自己，安全是一种责任，让我们肩负起安全预防这神圣的使命，为己为家为他人的幸福欢乐，共同努力吧！

谢谢大家！

第三篇：安全生产演讲稿

安全生产演讲稿

各位领导、同仁大家好：

很高兴在这里为大家讲述我个人对于安全的理解.说起安全，还应该从刚工作的时说起，那是的我，对安全也很模糊，胆子也很大，甚至有种意气风发的感觉，直到有一天深夜，我检查模板时，从一根没有固定的钢管架子上重重的摔在地上，那一刻我躺在地上，身上冒出一团冷汗，还好高度不高，衣服穿得很厚，虽然受了伤，但是始终没有敢和家人讲。没过几天，同学打来电话告诉我，大学宿舍的兄弟从烟囱上掉下来，住进医院，更是让我心惊胆颤，我开始意识到作为施工管理的我，需要重视安全、需要安全意识、安全技术能力，伴随着施工实践的增长、偶尔发生在身边的安全事故、个人的体会，更让我觉得去思考如何做好安全。

我曾经有过安全员的经历，有一次，施工员给我打电话，说工人不挂安全带，让我去管，我当时就纳闷了，他在干什么，他在近旁，我在千里之外，等我到的时候，工人早就离开了，在很多的工地，都会发生这样的模式。一些现场安全违章事故总是要安全员去管。

我在中海广场项目部作技术员、施工员，我想从一个施工员的角度来谈谈对安全的理解，总结了如下几点观念。也是不成熟的。希望可以交流，不管对与错！

安全管理是全员的、全过程的、可控的 安全管理目标应该是项目管理的第一目标，施工现场的安全管理应该是施工员的第一责任，首先确保自身应该是安全的，我们施工员的学历很多都是大专以上，你们是我们公司的人才，是不可多得的精英，项目部把工地管理指挥权交给你，如果你处于不安全状态，将如何指挥这个项目的运作，如何创造经济效益。从自身狭义的角度上说，你需要安全知识、安全意识、安全能力！

作为施工现场的管理者、协调者，你就像项目管理部的一双眼睛，能准确的辨识现场危险源、现场何处作业、何处焊接、吊装，存在何种安全隐患、施工的是哪个班组、那些工人的精神状态不安全的，都应该在你的预控之中。做到全过程性、不留下安全隐患的尾巴，也许有人说要做到这些太难了，的确对一个人来说这是太难了，所以我们更不能说我们的安全员不尽力、不负责，因为安全目标不是安全员所能达到的，而是我们项目部（这个组织系统所要达到），也是我们全员努力的结果。

作为施工员，想练就自己的“火焰金睛”是不容易的，我们总会在心里有那么一点意见，认为安全管理是安全员的事情，其实安全员职责是进行安全监督，监督安全管理的执行情况。这和我们的安全定位教育有很大的关系，我也曾经听到这样那样的建议，要做就做技术员、施工员、预算员，千万别作安全员。安全员仿佛成为我们心理的一道坎，总是要绕着走，我想这样的误导是错误的，我们必须克服作安全就没有出路的想法，试想在你编制的技术方案中，安全技术措施不可行，在施工中，没有正常的安全防护措施。在项目投标里面，你的措施清单里面没有安全措施费，这些可以吗？ 总会有人觉得“ 安全与生产效益是矛盾的”，我想假如你经历了一起安全事故的处理，你就会觉得你在安全上的投入是在创造效益！你会恨自己，因为安全事故处理总是要分清责任的直接人、主要负责人，并追究相关的责任。你会不会牵连自己去呢？那么明哲保身的做法就是对安全负责，就是对自己负责。为此，必须克服安全归安全员管的心理！

那么作为现场的管理人员，如何练就“火眼金睛”呢？一是要自身素质过硬、二是外在的环境要好。

1、深读图纸、加强自我学习、全面掌握现场。

假如你理解图纸了，那么图纸所反映的整座楼，已经在脑海中呈现，从平面到立面，从局部到全局，你可以清晰地理解每道施工的步骤、施工的程序，与之对应的，你可以清晰的辨识那些是安全的防护重点、安全管理的重点，提前、穿插做好相应的防护，不违章指挥、不违章作业、保护好自己。

仅仅有这些是不够的，我们还要学习和安全有关的规范、技术标准、规程、安全培训、参与安全救援演练，参与安全救援，使得我们的专业安全知识能系统化，集成化。

施工现场瞬息万变、新的技术、工艺在不断的出现发展，（例如中海的爬模技术）与之相应的安全技术措施也在变化，怎么办？只能以变制变，需要我们不停的去更新我们的知识体系，更需要我们在施工前去预控、施工中去检查落实。所以责任师更要善于学习，自我学习，以达到提升自我的目的。

2、施工管理手段、人文关怀的应用

即使我们肚子里面都是墨水，要是不能应用到现场，也只是纸上谈兵，施工现场不像书本一样薄薄的几张纸，片言只语，施工现场需要管理，需要的是我们的辛苦、汗水、付出、辛酸。

你面对的是参差不齐的施工人员，每个人的素质决定了他的安全风险系数不同，对于特殊工种，风险就高些，一般工种，风险相对低点。

那么对每个人，我们可能会采用不同的手段，做好技术交底，是书面的保证，更多的是加强对他们的安全意识渗透能力，让他自己能变得胆小，让他们看到金钱与鲜血同在，让他们珍惜自己的生命。我曾经遇到非常胆大的工人不服从管理，我说你只要不怕你老婆孩子流眼泪，你就跳下去„„，他立即闭口不言。要能给他的安全违章行为做到心理打击和重创。让他在做活时，知道自己背负的不仅仅是自己的性命！

我习惯在聊天的时候，无意中把他的家人加进去，从某一方面，也是为安全管理工作打下一点，缩短心理距离的基础。

施工现场安全管理需要你心细、心细才能抓住细节，需要你敢讲，敢讲在声势上先声夺人，需要你敢于落实，落实了才能有保证。

3、组织系统的保证 孤掌难鸣、独木不成林，说的是一个人的作用是非常有限的，在互相合作的社会，组织的能力显得十分强大，组织要做好个人、集体的协调才能保障目标实现，组织的目标实现更能体验个人的能力。因此把安全完全寄托在一个人身上也是不现实的。

大家能相互协调，互通现场安全管理、安全防护措施中的缺点，并及时修正，项目成员能紧密团结，分工协作，这个团队就会很强大。对于一个项目部来说，项目的周期是短暂的，这期间涉及到人事调动、工作调整，安全管理体系人员、组织保障体系很难保证，很难达成默契，有很多的内耗。项目部应该重视安全组织保证，做到组织系统的协调。组织的安全目标实现也是个人的安全管理能力的体现。

4、企业上应该重视安全管理人才的储备管理：

坚持安全教育培训、学习：项目部苦于缺少安全管理人才，其实对于一个公司，实行员工岗位制，存在一定弊端。我们不缺施工员、技术员，却缺安全员，这和我们的引导不无关系。很多员工从实习开始就给自己封上了通往安全员的大门，我个人认为对新职工应该实行全员安全制度，先做一定时期的兼职安全员，深入施工现场，掌握一点安全管理能力，然后再去分派具体职务，在一定程度上，我们的职工就是一个安全后备人员，可以应急、可以兼职，做到安全与生产并重，安全与生产密切结合，对自身未来的发展不无好处，对公司未来的发展不无好处。

5、企业应该重视安全管理人才的留置措施：

我们需要的是经济效益，但是安全事故，损失的是企业的辛苦积累经济效益，甚至是企业的前途。

企业的效益更需要建立在安全上来考虑，企业效益是靠企业优秀的管理得出来的，这些成果都是由管理人才创造的，培养一个优秀的安全管理人员是不容易的，是需要成本的，这样的成本来自企业的安全文化氛围下、企业牺牲掉的无形的成本、安全培训成本、以及企业的人文关怀成本。“ 养兵千日、用兵一时”，等我们的兵养成了，人家开辟的却不是我们的战场，人才需要流动，但过频的流失会造成企业的一种紧张的氛围，企业失去了无形的资产，只能眼看“孔雀东南飞”，企业应该考虑对安全管理人员的经济投入和其付出的安全成果是否成比例，在目前经济的社会，每个人都会有自己的经济利益需要，我们更应该从人文的角度去关心安全管理人才，才能达到所需要的经济利益和谐。

以上是我的一点不成熟的意见，希望各位领导及同仁斧正！

第四篇：安全生产演讲稿

统计数据表明，我国平均每天各类事故造成300人丧生，每年因各类事故造成的直接和间接经济损失等于两个三峡工程。

这些触目惊心的数据背后我们看到无数鲜活的生命随风而逝，无数的家庭从此破散。我们悲伤、我们哽咽、我们留下眼泪，我们不禁深深思索：究竟是什么原因会引发这些安全事故呢？～生产监督管理局副局长王德学先生曾经参与调查了多起安全事故，感慨的说：几乎每一起重大事故都是可以避免的。翻开南网《～典型事故汇编》，不难发现大多是工作人员安全意识淡薄，自我保护能力差而造成的事故。一旦你忽视安全，安全就会离你而去，灾难随时可能发生。

身为一名电力职工，安全是我们的保护伞。安全对于一个人意味着健康；对于一个家庭意味着和睦；对于一个企业，安全意味着发展。然而安全意识的淡薄、安全技能的缺乏、对安全警告的不屑、对安全操作规程的违反，这些安全天敌却随时都伺机而行，稍稍不注意就会跟上我们。

时间追朔到～年4月19日，广东省输变电工程公司的一位工作人员在没有通知任何人、未采取任何安全措施、无人监护的情况下，擅自登塔，拆除临时接地线过程中，手抓电源侧，剪断接地侧时，被感应电电击身亡。电弧光划过的瞬间是一条生命的消逝和一个家庭的破散，企业的利益也受到了损失。生死的刹那，我们无法涉入到悲惨瞬间，无法体会到从中的悲痛，但我们看到的是瞬间远去的生命，是残酷的事实，是血淋淋的验证和亲人们无助的呼唤。忽视安全规程使他付出了生命的代价，生命的消逝不可挽回，如果时间能够倒流，如果安全意识能够强一点，如果安全责任心能高一点，如果安全监护能够有一点，生命的灿烂就不会被这残酷的一瞬所夺，多少个他一样都是都市中美丽的风景。

电力企业在社会中有着重要的作用，云南电网是云南经济和社会发展的先行官，电网的安危关系到社会的稳定和发展。我们所在的电力企业是一个大家庭，我们的安危系着许许多多人的幸福，我们每人都是一张多米诺骨牌，一张倒下了，影响的是整个企业。正所谓：一人安全，人人欢喜，一人违章，人人遭殃。

每个夜晚来临时，看着万家灯火点缀着我们美丽的城市，我的心里都涌动着温暖，每一线光明的背后都有我们电力工人的努力，每一线光明的背后都有我们的安全保障。朋友们，社会的稳定发展离步开我们的安全生产，为了你的家人，为了我们的企业，为了美好的明天，请守住你的多米诺骨牌，请守住你的安全。

最后，让我衷心的对每一位同仁道一句：关注安全，平安是福！

第五篇：安全生产演讲稿

安全生产演讲稿

各位尊敬的领导及亲爱的工友们：

大家好！

春天来了，大地孕育的每个生命都蠢蠢欲动，就如同我们的企业一样迸发着一种朝气蓬勃的气象。今天我演讲的题目是《安全不容忽视》，首先在这里，祝各位领导工友们大家生活开心，工作安心，一切顺心！

不知大家是否听说过这样一个笑话，一个年轻人在英国交了一个女朋友，结果没过多长时间他们分手了，原因是：年轻人过马路时闯了红灯，英国姑娘吃惊得说：“连红灯都敢闯？还有什么违法的事你不敢做？”回国后小伙子又结交了一位中国姑娘，结果小伙子却因为过马路没有闯红灯分手了，中国姑娘评价小伙子说：一个连红灯都不敢闯的人，能有什么大出息？

虽然这只是一个笑话，但却带出了一个话题－－安全！

安全对我们来说，其中的重要性不言而喻。从小的方面来看，安全直接关系到每一位职工的切身利益和生命，从大的方面来看，安全关系到整个企业的形象、效益和生存发展。在市场竞争日益激烈的今天，频繁的安全事故能使任何一家企业走向衰败与死亡。每天，我们都能以各种媒体报道，甚至于自己的身边看到各种安全事故给个人、家庭以及社会带来的损失与痛苦。但从事故分析结果上，我们却又总能见到这样的事实：那伤人性命，吞噬财产的熊熊烈火可能就是那个忘记掐灭的烟头；而那从高空坠落的作业人员往往是因为安全带疏忽；安全与危险只是一瞬间，安全来不得半点麻痹和放松。所有的危险隐患时刻都在我们周围，我们只有真正贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在思想上高度重视安全，时刻做到“安全在我心中”，并采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故的发生，防患于未然。

人的生命只有一次，一旦失去就不会再有回来的时候。安全，它蕴涵在恋人脉脉含情的话语中，妻子温柔的笑脸上，儿女依依的期待中，母亲虔诚的祈祷里，它是一种希望，一种寄托，一种期盼，它是来自生命最本能，最真切的呼唤！我们不能让父母双亲斑白的双鬓再添一缕愁绪，更不能使孩子稚嫩的生命受到风雨的侵袭。我们承担着父母的盼望和孩子的依赖。

有了安全，我们才能以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上、小河边，低声吟唱“采菊东篱下，悠然见南山”；有了安全，我们才能以坚定的意志去攀登人生的阶梯，放声高歌“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”；有了安全，我们的企业才能象三春的桃李红红火火；有了安全，我们的国家才能在建设具有中国特色的社会主义大道上稳步前进；有了安全我们的企业才能更好的创收。安全就如一颗光芒四射的太阳，照亮我们整个人生，安全就如一根长长的纽带，联系着我们的生死存亡。

做好安全生产工作，是企业生存发展的基本要求，是事关职工群众生命财产安全，企业发展稳定的大事。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。在实际工作中严格遵守“三不伤害”的原则，以饱满的热情，细心的工作态度，在各自不同的岗位奉献自己的聪明才智，为企业的发展贡献自己一份力量。安全生产无小事，谁忽视，谁放松，谁就要吃苦头，谁就要受到惩罚。在工作中我们要坚决与各种各样的不安全行为、现象作斗争。当产量、质量、工程进度和效益与安全发生矛盾时，优先考虑抓好安全工作，坚决做到一切从安全出发，千方百计杜绝、遏制、消除各种不安全现象。

“千里之堤，毁于蚁穴”！警惕与安全共存，麻痹与事故相连！当侥幸心理闪现时，麻痹思想抬头时，请想一想那一幕幕血的教训。安全不是生产指标，欠产了可以追回来。在每一天生活和工作中，我们每个人要始终将“安全先于一切，重于一切”的工作方针根植于心底，立足岗位，始终做到防微杜渐，警钟长鸣，把遵守各项规章制度当成维护自己的生命一样来对待。哪一个人不愿笑语长在，哪一个家庭不愿幸福美满，哪一个企业不愿兴旺发达，哪一个国家不愿繁荣昌盛。每个人若能时时刻刻提醒自己，从细微处做起，形成一种习惯，一种风气，安全的屏障就会不断加强，家人的幸福就会不断延伸。安全就如一根七彩的丝线把我们这一个个美好的愿望连接起来，构成一个稳定、祥和、五彩缤纷的美好世界。

最后我想问，安全是什么?安全就是企业的生命，是家庭的幸福，是平安，更是一种珍爱生命的人生态度。春天走了会再来，花儿谢了会再开。然而，生命对我们却只有一次啊！安全这沉重的话题，带给我们的思考确实太沉重了！安全上班，安全回家，会让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份欢乐。

安全工作和我们每一个职工群众的切身利益息息相关，同时也关系到千家万户的幸福快乐。只有我们的生命有了保证，家庭才能欢乐。珍爱生命、牢记安全，其实就是善待我们自己。安全是一种责任，安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。让我们肩负起安全预防这神圣的使命，高高兴兴上班来，平平安安回家去，为自己为家人为他人的幸福欢乐，共同努力吧！