张幸平同志在2010年度民主评议政风行风工作部署会上的讲话

第一篇：张幸平同志在2010年度民主评议政风行风工作部署会上的讲话

张幸平同志在2010年度民主评议政风行风工作部署会上的讲话

（2010年9月15日）

同志们：

今天的会议既是工作部署会，也是行评代表培训会。刚才，张萍同志对今年的行评工作做了全面部署和安排，会上下发了工作方案和聘请行评代表的通知。请大家认真领会精神，结合实际，切实加以贯彻落实，圆满完成好今年的民主评议政风行风工作任务。下面，我就如何进一步做好今年的民主评议政风行风工作，讲几点意见：

一、把握行评的目标，明确工作职责

民主评议政风行风的目的是通过评议，对被评单位的行风状况有一个全面、客观、公正的评价，使干部职工受到一次活生生的廉政勤政教育，从中找到差距和不足，努力解决一批群众反映强烈的“热点”、“难点”问题。要通过评议，使被评部门和行业有强烈的服务意识，有规范的行政行为，有创新的工作机制，有扎实的工作作风，有良好的敬业精神，有满意的服务质量，有较高的社会评价，为我市改革发展稳定创造良好的环境和条件。民主评议政风行风不是简单的问卷调查和民意测验，而是一个融组织调查、集中评议、督促整改、综合评估等内容为一体的系统工程，是一篇“大文章”。一是要做好宣传发动工作。要自上而下层层做好宣传发动，原则上要做到行业内人人知晓，全员参与；同时，纠风部门要积极配合做好面向社会的宣传发动，动员广大群众积极参与评议，为参评单位的作风建设献计献策。二是要根据评议的要求，结合本身的实际，认真组织好自查自纠。单位之间、岗位之间要进行互评、互查，领导班子、领导干部要带头开展自查自评，边查边改。三要支持行评代表的工作。行评代表是民主评议行风工作的重要力量，政策水平都比较高，要尊重他们的权利，认真听取行评代表的意见，与他们一起共同搞好行风评议工作。

二、把握行评的特点，注重评议实效

今年的行风评议与往年相比，有以下四个特点：一是评议对象发生了变化。近几来，我们把各级政府部门作为评议重点，今年，行评范围涵盖了所有政府部门和公用服务行业，从对行政机关的评议延伸到了对服务窗口、基层网点的评议。二是评议内容发生了变化。这次评议的内容比较具体，落脚点放在了解决突出问题，优化发展环境上。三是评议方式发生了变化。这次评议采取“市区联动，分级负责、分类指导，条块结合，面向社会、覆盖行业”的方式进行。省级主管部门重点放在抓检查、抓督办、抓指导，充分发挥主管部门对行业监 1

管的作用，体现了“谁主管谁负责”，“管行业必须管行风”的原则。四是测评体系发生了变化。为了科学量化测评标准，今年采取定量测评与定性评估相结合，问卷调查与集中测评相结合的办法实施，扩大了公众参与面，形成了监督合力，增强了评议结果的真实性。下一步、市纠风办将统一制定评分细则，细化评分标准，推动评议工作的不断深入。

行评只是一种手段，衡量行评工作的实效，最终要看群众、企业、基层反映的突出问题是否真正得到解决。各被评部门要注重在办实事、求实效上下功夫，通过抓住和解决一批突出问题，使群众真正看到政风行风建设方面的可喜变化。一是要认真梳理问题。本着有则改之、无则加勉的态度，对群众、基层、企业反映的问题认真梳理，逐条整改。做到发现问题不护短，查摆问题不掩饰，揭露问题不怕丑，纠正问题不怕痛。对问题要分清轻重缓急，能改的立即改正，暂时不能解决的，也要向社会说明清楚，同时要有整改的时间计划，绝不能避重就轻，搞大事化小，小事化了。比如，年初49个部门和行业向社会作出的公开承诺必须“一诺千金”，坚决落实。凡是承诺了的事项，就一定要办到，而且要高标准办好。没有践诺的就要及时纠正过来，否则，就会口惠而实不至，失信于民。这次行评中各单位践诺履诺情况也将是评议的一个重要内容。二是落实整改责任。对社会和群众反映的问题，属于全局性的，主管部门负责制定整改方案，自上而下抓整改，属于某个单位具体问题的，实行定领导、定人员、定任务、定时间的“四定”责任制，一件事一件事来抓，一个问题一个问题地解决，做到“问题不解决不放过、群众不满意不通过”。三是要举一反三。从群众反应最强烈的问题入手，从群众最希望办、当前又能够办好的事情做起，不断增强评议整改的针对性和有效性。社会和群众反映的意见，有些虽然发生在少数单位和少数人身上，但是影响很大，要通过这些典型问题，举一反三，认真分析，从深层次上找原因，通过完善制度建设堵塞漏洞，使评议成为提升服务水平的过程。

三、抓住评议的重点，着重抓好基层作风建设

目前，群众普遍反映基层单位，尤其是科、队、站、所和办事窗口一线人员的工作作风还不尽如人意，服务意识淡薄，依然存在滥用职权，乱收费、乱罚款等不作为、乱作为行为，损害了企业和群众的利益，影响了我市经济发展环境。这次行评工作要与全市开展创建群众满意基层站所、投资环境集中整治，以及创建文明城市等活动结合起来，发挥行评活动展示部门形象、树立行业新风的激励作用。在抓好市级单位行评工作的同时，评议的重心要向下延伸，重点抓好各单位基层二级单位的评议，充分发动和依靠社会各界力量，以评促改、以评促建，着重解决好基层在思想作风、执法与服务观念以及内部管理等方面最突出的问题和最薄弱的环节，切实转变基层单位作风建设。此外，把握重点还要紧密联系被评单位的实

际，不同单位有不同的侧重点。也就是说，大家在调研中，要注意了解社会各界对这个单位反映最多、最普遍的问题是什么，要把这些突出问题列为评议重点，通过评议，切实解决群众反映强烈的问题。只有这样，行评才能更贴近社会，真正为老百姓解决实际问题，使行评工作更富有针对性，实效性。

四、认真履行评代表职责，正确行使权力

今年我们聘请的39名行评代表，大多是过去多次参与行评工作的老代表，也调整了部分新代表进来。代表的聘请市纠风办历来是十分慎重的，挑选出的代表都是政治素质过硬，参政议政能力强，工作热情高的同志。应该说，我们的行评代表队伍是整齐的，有着丰富的行评工作经验，多年来我市民主评议政风行风工作之所以能取得明显成效，与行评代表的辛勤劳动是密不可分的。在此，我代表市纠风办向各位代表所付出的辛勤劳动表示衷心感谢！今年，参评单位数量多，工作任务十分繁重，各位代表要切实履行职责，明确目标任务。评议代表既不是工作队，也不是专案组，主要任务就是八个字：调查、监督、评议、测评。要做到不干预被评议单位的内部事务。要坚持原则，公道正派，实事求是，对被评议单位实行“导、帮、促”，指导、帮助、督促被评议单位抓行风。各代表组要集中时间、集中精力，只负责本组参评单位的评议工作，参评单位也不得邀请其他组的代表参加任何形式的活动。各被评单位工作情况，市纠风办将在“武汉廉政网”上开辟行评专栏进行公布，方便各位行评代表了解和监督。行评期间，行评代表要以身作则，模范遵守党风廉政建设的有关规定，遵守行评工作纪律，不要在被评部门报销任何费用和接受、索要钱物，不要利用评议的机会为个人或亲戚朋友办“私事”，防止不良行为的发生。此外，有的代表在评议期间因公、因私需要请假的，要通过行评组长向市纠风办报告，以便于我们了解掌握代表们的工作情况。代表们在工作中遇到什么困难和问题，需要市纠风办协调的，希望大家及时反映，我们尽力解决。

五、端正行评态度，严肃工作纪律

从这几年的行评来看，各种形式主义的现象逐渐抬头，一定程度上影响了评议活动的正常进行。比如，部分被评部门将注意力放在争名次上，甚至层层下达指标，偏离了行评的初衷和方向，出现一些不正常作法；有少数单位自查做得不够深入，整改不到位，甚至有的出现前紧后松的现象；有的被评部门公开拉选票，拉拢腐蚀行评代表，社会上有些微词。今年的行评工作，各被评部门必须严格遵守评议工作纪律，不得在评议活动中虚报成绩，搞假材料和采取不正当手段拉票，干扰评议工作。同时，要正确对待评议结果，把功夫下在整改问题上，防止为争名次而出现不正之风。对违反评议纪律的人员，要予以通报批评；对违反纪律的参评部门实行“一票否决”，直接列为不合格部门。

同志们，我市今年的民主评议政风行风工作任务繁重，能否取得成效要靠在座的各位同志。希望大家要切实增强工作的责任感，发扬求真务实的工作作风，发扬脚踏实地的奉献精神，共同努力把这项工作进一步推向深入，以民主评议政风行风的实际成果取信于民。

第二篇：民主评议政风行风动员会上的讲话

加强政风行风建设 办好人们满意教育

老师们：

这次会议主要是贯彻落实全市教育系统民主评议政风行风活动动员会议精神，同时对本次学校行风评议工作进行安排部署，动员广大教职工进一步提高认识，强化措施，全力以赴抓好民主评议政风行风工作，努力以新的举措、新的成果、新的风貌，全面提升师德师风建设水平，进一步规范办学、收费行为，促进学校各项工作又好又快发展。下面，我就做好这次的行风评议工作，讲五点建议供大家参考。

一、提高认识，切实增强做好行风评议工作的责任感和紧迫感。1．做好行风评议工作是努力践行科学发展观的需要。我们要以此次活动为契机，结合学校工作实际，进一步理清工作思路，全校上下要形成谋科学发展之策、干科学发展之事、成科学发展之业的良好氛围，认真落实“构建高效课堂，实施有效教学，全面提高教学质量”主题实践活动。举全校之力，使“省级家长示范学校”的创建工作一举达标。2．做好行风评议工作是办好人民满意教育的需要。通过民主评议政风行风，切实解决社会、家长、学生反映强烈的突出问题，使学校的办学条件进一步改善，收费行为进一步规范，安全意识进一步增强，教育教学质量进一步提高。3.做好行风评议工作是加强教师队伍自身建设的迫切需要。我们要借助行风评议的东风敦促全体教师思想大解放、观念大更新、素质大提高，进一步增强法制意识、敬业意识、大局意识、质量意识、创先争优意识。

二、加强领导，切实遵循行风评议工作中的基本原则。

1、坚持“谁主管、谁负责” 的原则。此次行风评议工作要组织专班领导、落实专人负责、建好专项档案，成立以书记、校长为组长，其他班子成员为组员，黄金辉同志为办公室主任的领导班子。制订切实可行的实施方案及操作性强的民主评议工作安排。

2、坚持标本兼治、综合治理的原则。

3、坚持依靠群众，接受监督的原则。聘请社会各界人士担任学校民主评议督查员，召开社会人士及教师、学生、家长代表座谈会，通过发放征求意见表、广泛征求社情民意。

4、坚持边评边改、评建结合的原则。重点要规范“五个行为”,即：规范行政行为，规范办学行为，规范收费行为，规范教师从教行为，规范干部廉政行为。

5、坚持公平公正、规范程序的原则。

三、明确职责，切实掌握行风评议工作中的有关内容。领导班子的评议内容主要是从德、能、勤、绩、廉五个方面入手，“德”看是否思想素质好、有较强的政策理论水平、与上级组织保持高度一致。“能”看是否办事有较强的科学性、针对性、计划性和可行性。能及时提出解决问题的方法和措施，行动迅速，并取得成效。部门负责人能独当一面，组织好本部门人员按时完成工作任务。“勤”看是否带头遵守学校规章制度。积极主动地履行工作职责。“绩”看是否完成中心学校对口部门布臵的任务。在全镇大型活动中，取得较好成绩。本人的教学任务达到学校中等水平。部门工作比较出色地完成了既定的目标任务。“廉”看是否克己奉公、廉洁自律，严格执行党风廉政建设各项规定。不谋私利、不用公款请客送礼，不向教职工、学生家钱物。学校评议内容有办学行为、学校收费、学校内部管理、后勤服务与保障、安全教育与管理等五个方面。教师评议内容主要是师德师风方面，包括：是否平等对待学生、尊重学生人格、不歧视学生、不体罚或变相体罚、侮辱学生、不侵犯学生合法权益。是否有乱收费、乱补课、推销教辅材料。是否为人师表、爱岗敬业、严谨治学、品行端正。

四、求真务实、切实解决政风行风中的突出问题。结合我校工作实际，目前起码要解决的问题有：一是对行风评议工作重视不够。有的教师认为行风年年抓，行评年年搞，习惯于走形式、走过场，有厌倦情绪；有的教师认为行评是学校的事，评议结果好坏与本人没有多大关系，态度消极，被动应付。二是教师教育教学行为仍需规范。有的教师布臵大量机械性、重复性作业，学生学习时间过长，课业负担过重。三是师德师风建设有待加强。个别教师职业境界不高，责任心不强，不注重学习，研究教学不深入，教育观念陈旧，教学方法滞后，教育教学水平有待提高；有的教师不尊重学生人格，体罚或变相体罚现象还不同程度的存在；有的教师思想意识不健康，有的教师为师不廉，以教谋私，受利益驱动向学生推销教辅材料，甚至私办辅导班，搞有偿家教，有的在学生早、中餐上有伤公济私的苗头出现，甚至有的向学生巧立名目收费等。四是个别干部素质有待提升。有的干部责任心、事业心不强，工作浮躁，落实力度不够；有的干部不敢碰硬，管理不严，助长了一些不良风气等等。这些现象和问题，虽然发生在个别人身上，但损害的是学校的整体形象，影响的是学校发展稳定的大局，务必引起高度重视，认真加以解决。

五、突出重点，切实强化行风评议工作措施。教育行风建设和民主评议政风行风工作，时间紧、任务重、要求高。学校要加强对这项工作的督导检查，及时了解情况，掌握工作动态，有针对性地采取有效措施，确保各项工作顺利推进行。在这次行风评议工作中，对社会各界人士反映的问题力争做到件件有着落，事事有回音。要严明工作纪律，实行责任追究制，对完不成工作任务、造成不良影响或评议结果差的，要严格追究相关责任人的责任。在这次行风评议工作中因工作失职，而受到中心学校口头批评，是领导责任的扣期末绩效分10分，是普通教师的扣期末绩效分5分，通报批评的在上述基础上翻倍。因违反教师道德规范，工作严重失职，而造成学校评议结果不能过关的，依照《教师管理处罚条例》论处。

同志们，加强行风建设，开展好民主评议行风活动，责任重大，任务艰巨。我们一定要按照这次会议的部署要求，以更加振奋的精神、更加饱满的热情、更加务实的作风，凝心聚力，真抓实干，攻坚克难，创先争优，努力促进我校各项工作健康、可持续发展，为办好学生喜爱、家长放心、人民满意的优质教育作出新的更大贡献!

还地桥镇小学 叶育祥

2010-10-21

第三篇：民主评议政风行风动员会上的讲话

同志们：

根据县政府的统一部署和要求，今天，我们召开县机关事务管理局民主评议政风行风工作动员大会。会前局领导班子专题研究了这项工作，成立了工作领导机构，结合我局实际情况制定了民主评议政风行风工作计划，希望机关各股室和后勤服务中心在工作中结合自身实际，采取有效措施，认真做好民主评议政风行风工作，通过民主评议政风行风，切

实提升我局后勤服务机关的工作水平。下面，就我局如何开展好民主评议政风行风工作讲四点意见。

一、统一思想，充分认识开展民主评议政风行风建设活动的重要性

我们后勤机关的政风行风如何，直接涉及广大干部职工和人民群众的切身利益，抓好后勤机关政风行风评议工作，对于推动我局各项工作顺利开展都有着十分重要的意义。今年，县政府决定在全县4个单位开展政风行风评议活动，是加强行业和部门政风行风建设行之有效的措施，对提高服务水平，提升服务质量，推动社会主义精神文明建设，促进全县经济发展都将起到很大的作用。局机关各股室和后勤服务中心干部职工要充分认识开展民主评议政风行风活动的重要意义，增强政治责任感和紧迫感，把政风行风评议工作作为一项重要任务，切实抓紧抓好，努力为全县的改革、发展、稳定和后勤事业又好又快发展服务好。

二、查找不足，勇于正视政风行风建设中存在的矛盾和问题

通过多年的学习和教育，应该说我们后勤机关的政风行风主流是好的，完成了县委、政府交办的各项任务。在县委、县政府的坚强领导下，在全局干部职工的共同努力下，圆满完成了我局承办各大小会议服务、宴会接待等工作，受到了上级领导和广大干部职工的充分肯定。但是，我们也应当看到，我们工作中特别是政风行风建设中也还存在一些问题和不足。任何一个单位，一位同志，不可能不存在这样或那样的问题和缺点，存在问题并不可怕，关键是如何查找问题，发现问题，正视问题，最终解决问题才是最主要的。

近几年来我局也不同程度地存在一些问题和不足。一是部分干部职工学习不深入，理论学习质量不高，工作中靠经验和主观主义办事，面对新情况、新问题缺乏创新的工作思路和工作方法，解决问题的办法和途径显得不多、不够灵活，工作目标定位不高，满足于完成任务。二是部分干部职工缺乏敬业精神，工作热情不够，在一定程度上影响了全局工作的顺利开展。三是个别同志组织纪律不严，大局意识不浓。在日常工作中，个别同志存在工作不认真，怕吃苦，只要组织照顾，不要组织纪律；只讲条件要待遇，不管工作成效；团队集体意识不强等现象，对我们今后的工作危害很大，必须坚决改正。

三、强化措施，扎实抓好政风行风建设活动

为了使我局这次民主评议政风行风活动收到实效，我们必须在以下四个方面下功夫。一是推行信息公开。必须以民主管理为抓手，切实增加工作透明度，扩大社会参与度，充分发挥人民群众的监督权，信息做到应公开尽公开。二是提高服务质量。我们的服务对象主要是办公区干部职工，我们要增强服务意识，要切实履行好后勤机关工作职责，做到爱岗敬业，热爱本职工作。三是改进工作作风。要大力推行“一线工作法”，做到工作服务在一线，情况掌握在一线，问题解决在一线，形象树立在一线。对待服务对象我们要热心接待，主动让座，递上一杯热水，仔细询问，详细了解他们的问题，有什么困难能解决的马上解决，不能马上解决的，认真研究，拿出解决方案后及时答复或解决。四是树立干部良好形象。后勤机关天天有人找，天天有接待，天天有事干。所以我们要树立“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，实践这个宗旨，我们就要做有耐心、细心、进取心、责任心的后勤机关干部，不断提高干部职工对后勤机关工作的满意度。

四、加强领导，确保政风行风建设活动取得明显成效

这次我局民主评议政风行风活动时间短、评议要求高，我们必须精心组织，周密安排，循序渐进，扎扎实实地做好每一个阶段、每个环节的工作，确保政风行风建设活动取得实效。一是局班子要加强对政风行风建设活动的领导，及时研究解决活动中遇到的重大困难和问题。二是局政风行风建设活动领导小组要认真履行职责，切实把这项活动组织好，领导小组办公室要具体抓好日常工作，当好参谋，搞好督查。三是各分管领导要负责抓好分管股室和分管工作的政风行风建设；各股室负责人要负责抓好本股室政风行风建设。四是将政风行风建设活动开展情况纳入局目标考核内容，同业务工作、机关党的建设、党风廉政建设一同安排，一同检查，一同考核。对政风行风建设抓得好的，要予以表扬；对政风行风建设组织不力、效果不明显的要予以通报批评，并影响其目标考核成绩。

同志们，深入开展民主评议政风行风工作，既是后勤机关干部职工践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观的实际行动，也是促进后勤事业健康协调发展的重要措施；既是社会的需要，群众的呼声，也是后勤事业持续健康发展的内在要求。我们要行动起来，积极投入到政风行风建设中来，求真务实，奋发进取，以优良的政风行风推进后勤事业又好又快发展，让干部职工满意。

第四篇：劳保局民主评议政风行风讲话

劳保局民主评议政风行风讲话

一、克服和消除可能出现的三种不正常心态，端正评议工作态度。

我们劳动保障战线的同志只有首先充分认识此次评议工作的重要性，端正评议工作的态度，才能积极参与评议，精心组织评议，扎实搞好评议。对我们自身而言，主要是注意克服和消除可能出现的三种不正常心态：

一是不能认为搞评议是“多此一举”的思想。

要特别注意克服有的同志认为20*年我们搞过评议，今年又在重抓机关行政效能建设，搞评议是否有必要的思想。因为时间关系大道理我不说，直白一点说两条：

第一、看重我们，才搞评议；

第二、全市统一评议劳动保障系统有它的针对性，符合中央*年确定的有关纠风工作重点内容新要求，规定动作必须评议。

二是不能有“与己无关”的思想。特别是我们的下属经办机构、乡镇劳动保障所以及一般工作人员，认为是不是评议的重点在劳动保障局机关或者领导干部。要人人参与评议，个个自查自纠。召开座谈会，发放问卷调查，并网站、电视公开评议信息。三是不能心存“应付了事、饶幸过关”的心理。不能按常规发个文，开个会，走完几个步骤，到时收兵。

总之，要通过克服和消除三种心态，以评议为契机抓住这次机遇，以诚恳的心态和认真的态度，虚心接受批评意见和建议，积极配合县评议领导小组圆满完成整个评议工作。

二、做到三落实，三结合，自觉承担评议工作的主体责任。

按照“谁主管谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，我们作为被评议单位，劳动保障局、下属经办机构和乡镇劳动保障所必须自觉承担评议工作的主体责任。做到“三落实，三结合”：所谓“三落实”：一是领导责任落实。局机关和各经办机构都要成立领导小组，全面统一负总责，经办机构由局长负责，乡镇劳动保障所由局机关劳动保障办公室归口负责。二是工作方案落实。局机关制定总方案，经办机构结合所办业务和自身突出问题制定出工作方案，按工作方案重点组织实施。三是工作重点落实。市里纠风办确定了评议工作的重点内容，各单位各股室，每个岗位的具体工作人员对号入座，指点打点，举一反三。所谓“三结合”：一是把评议同机关行政效能建设相结合。评议政风行风是开展机关行政效能建设的具体体现形式，要结合“三项制度”，认真“三问”。二是把评议同完成劳动保障重点工作目标任务相结合。全年省市下达的六大项，38个小项、县民生办下达的两大项、六个小项的目标任务都分别落实了责任单位，责任股室，责任领导和责任人。通过评议，评出干劲、评出实绩。三是把评议同建章立制、切实整改相结合。要不怕社会揭短，勇于自身揭短，敢于直面矛盾、不回避问题，问题梳理集中后，局党委和各支部集中分析研究，完善制度，认真整改。

三、集中解决三个重点问题，确保评议工作见到明显成效。

第一、集中解决依法行政、按章办事的问题。作为主管局依法行政，作为经办机构按章办事，作为每个工作人员自觉做到“三不”。第二、集中解决尽职履责、便民利民的问题。把着力打造服务型机关的的口号喊响，实现由管理者向服务者的转变。第三、集中解决清正廉洁、令行禁止问题。在这方面我在职工会上讲过很多，包括在今年3月的工作会上，大家要切记：

作为领导干部没有什么比政治生命更宝贵的东西，平安是福，作为每个工作人员来讲，光荣退休就是最大的政绩，大家都要以平常心来应对五彩缤纷的世界。在令行禁止的问题上，重在讲政治，顾大局，县委、县政府的决定，劳动保障局的工作要求上级领导交办的工作任务必须无条件落实。各位领导，各位同志，今年召开评议工作已经正式开始，我们将珍惜这次机遇，认真领会落实动员大会领导讲话精神，迅速行动，核实工作，以良好的行业新风和优异的工作业绩，回报各位领导和社会各界对劳动保障工作的关心、理解和支持。

第五篇：在民主评议政风行风动员会上的讲话

同志们：

今天在这里召开我局民主评议政风行风动员大会，其主要任务是传达全市国税系统民主评议政风行风动员会议精神，贯彻落实省局、市局和市纠风办关于民主评议政风行风工作的总体要求，全面部署2010年民主评议政风行风工作，进一步统一思想、提高认识、坚定信心，以强烈的集体荣誉感和勇争一流的精神，扎实推进政风行风建设，努力在政风行风评议中再创佳绩，为全面完成今年的各项工作任务提供有力保证。下面，我就抓好我局民主评议政风行风工作讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，增强开展政风行风评议的自觉性和主动性

民主评议政风行风是党中央、国务院和省委、省政府安排部署的一项重要工作，是纠风工作的重要抓手和载体。我们要以这次民主评议活动为契机，进一步规范税收执法行为，加强作风建设，优化纳税服务，纠正不正之风，全面治理各种损害纳税人利益的行为，达到政风行风进一步好转、群众满意度进一步提高、部门社会形象进一步提升的目的。因此，我们要进一步统一思想、深化认识，增强开展政风行风评议的自觉性和主动性。

（一）开展政风行风评议，是贯彻落实科学发展观的具体体现。胡锦涛总书记多次提出，群众利益无小事，要把群众关注的问题作为反腐倡廉工作的重点。在民主评议政风行风中反映和解决的问题，恰恰都是人民群众普遍关注的热点和难点问题。民主评议政风行风，就是要使政府部门转变作风，不断改进政府部门工作人员的工作作风，树立良好的行业风气，维护人民群众的根本利益。这次政风行风的评议，是广大人民群众对我局广大干部依法行政和纳税服务质量的一次检验和考核。因此，我们必须统一思想、提高认识，严肃认真地对待并扎实开展好这次政风行风评议工作。

（二）开展民主评议行风，是构建和谐税收的现实需要。通过多年来坚持不懈的努力，我局行风建设取得了明显实效，在社会上树立起了良好的国税形象。但同时也要看到，影响税收和谐发展的矛盾仍然存在，我们的工作离纳税人的要求还有一定的距离。个别干部仍存在“脸难看、话难听、事难办”的服务态度问题和“吃、拿、卡、要、报”等行业不正之风问题，甚至以权谋私、收人情税等问题。这些问题的存在，严重影响到征纳关系的和谐。我们要通过民主评议行风活动，进一步增强大局意识、规范执法意识、服务意识、责任意识，着力化解在税收管理工作中暴露的各种矛盾，为构建和谐税收奠定良好基础。

（三）开展民主评议行风，是密切党和群众血肉联系的有效途径。作为行政执法部门，我们要时刻牢记我们手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋福利，决不能以权谋私，更不能用来刁难人民群众。但是，少数干部还存在着执行力不强、管理水平不高、服务质量不优、甚至损害纳税人利益的问题，严重影响了国税队伍的形象。我们要充分认识到上述问题的危害性，自觉地适应在民主监督的环境下开展工作，更加积极地投身到民主评议政风行风活动中来，牢固树立执法为民、服务社会的理念，坚决纠正服务不诚信、管理不文明、执法不规范、效率不高等不良倾向。通过开展民主评议行风工作，要努力达到机关和工作人员在履行职责和改革创新上有新起色，在改善干群关系，为民服务的意识和质量上有新进步，在人民群众对机关工作的满意度上有新提高。

二、突出重点，抓住关键，把政风行风评议的各项工作落到实处

今年的民主评议工作与往年有很大不同，主要体现在四个方面：一是扩大评议范围。评议对象从以前的7-10个，增加到今年的70个；二是实行分类评议。将评议对象分为经济和社会管理类、行政执法类、公用服务类三类分别进行评议；三是更加围绕中心，服务大局。评议内容紧紧围绕党委、政府的中心工作，把优化发展环境作为评议的重中之重；四是更加体现群众的公认性。今年，加大群众对纠风工作的满意度测评的考核分值，把权重由60分增加到80分。这次民主评议政风行风活动，社会参与的范围广，组织协调的工作量大。要达到预期目的，必须结合我局实际，突出重点，抓住关键，做好以下四个方面的工作：

（一）广泛宣传动员。一方面，广泛开展民主评议宣传教育，倡导“人人都是行评对象，个个代表国税形象”的舆论氛围，增强广大干部职工关心、参与民主评议的自觉性和主动性。另一方面，通过灵活多样的形式，向社会大张旗鼓地宣传税收法律法规，宣传我局行风建设，扩大我们民主评议的社会影响和效果。

（二）积极收集意见。畅通群众参与渠道，全方位、多层次广泛收集各方面意见、建议，广开言路，充分听取社会各界的意见和建议。及时深入到第一线，深入到服务对象和人民群众之中，通过听取汇报、开座谈会、明察暗访、个别访谈、交心谈心、问卷调查、热线电话、网络、新闻媒体等多种形式，重点收集、了解执法为民、依法行政、清正廉洁、转变作风、科学管理等五个方面存在的问题和不足，注意收集社会和公众关心的国税“热点”问题。对收集到的意见、建议，要进行全面、客观、公正、实事求是的分析和梳理，找出政风行风建设存在的主要问题和不足，及时反馈收集到的意见和建议。

（三）深入自查自纠。我们要通过民主评议政风行风活动这种形式，充分发动广大国税干部职工结合工作实际和自身特点，不断强化内部管理与外部监督，切实按照市纠风办的工作要求，对查找出的一般性问题，能纠正的应立即纠正；不能马上纠正的，也要初步拿出合理有效的整改措施，给人民群众一个明确的交待。总之，要紧紧抓住问题的要害和关键评深议透，及时总结经验教训，并从主观上努力加以纠正，为制定切实有效的整改措施打好基础。

（四）认真整改建制。评议是手段，整改是目的。坚持把整改贯穿评议的始终，做到边评边改、以评促改、评改结合，整改措施必须具有针对性和可操作性，要把贯彻落实国家税收方针政策、法律法规执行情况作为整改的首要任务；对涉及广大纳税人利益问题要切实加以解决，注意解决好税收优惠政策落实问题等等；对严重损害党和政府形象、严重损害国税系统形象的违规违纪行为，要坚决抓住不放，不但严肃处理、曝光，以反面典型起警示教育作用，还要逐一解剖分析，一件一件地落实责任，限期整改见效，做到“问题不解决不放过，群众不满意不通过”。要深入分析问题产生的原因，查找在管理、监督等方面存在的薄弱环节，从体制机制制度入手，建立纠建并举、惩防结合的长效工作机制。要结合工作实际，针对重要岗位、重点人员和薄弱环节，切实加强监督，大力推行政务公开，增强工作透明度，始终把工作和行为置于社会和广大人民群众的监督之下，有效预防不正之风的发生，努力将政风行风建设提升到一个新水平。