2012年半年工作总结-生产保障

第一篇：2012年半年工作总结-生产保障

2012半年工作总结

上半年，公司设备物资工作，在公司领导的大力支持下,•在上级业务部门的帮助指导下，通过公司全体设备物资工作人员的共同努力，较好的完成了各项任务。现将完成的主要工作情况总结如下：

1、设备管理工作基本情况

1.1、现有设备基本状况：公司现有设备459台，设备原值为2.007亿元。大修设备1台,大修归档率为100%。设备完好率87%。设备运作状况良好，发挥了设备效能，基本能够满足施工需求。

1.2、设备的调遣与配置

上半年，在设备调遣、配置工作中，能坚持以大局为重，以重点工程为主的原则，保急需，保重点工程。上半年根据在建项目施工情况，对公司现有的大型机械设备及项目下场机具，进行了合理的调配。特别是对济宁、兰州、贵州、霍尔果斯、托乌、夏成A3标、徐州韩山隧道等项目所需机械设备进行了及时配置。前期积极与项目联系，掌握设备资源需求，解决了设备的需求，避免了重复购置，为项目缓解了资金压力。同时，根据项目情况，提前考虑设备需求，统筹安排各项目下场设备、积极调配拌和站、砼输送泵等。调配、组合机械化施工队伍设备到新上场项目施工。将市场设备租赁价格较高的龙门吊积极调配到新疆新中标项目。发挥设备的最大效能，从整体上降低设备的使用成本。上半年共计调拨设备41台次，保证了正常施工的需要。特别是在大型机械设备的调配使用中，能够做到调配及时，使用合理。

1.3、设备的购置工作

上半年，公司根据股份公司和集团公司关于设备集中采购的要求，并结合设备的先进水平和使用性能，进行有选择的购置，为青荣项目部购置了2台塔吊、夏成A3项目部购置了智能张拉设备、托乌项目部稳定土拌合站由集团公司设备采购中心招标采购。同时，为板其项目部及福永项目部转让隧道队的设备办理了固资增列手续。在配备阿喀、托乌等工程项目的设备资源上，充分考虑新疆市场的整体设备资源情况，结合公司调配主要大型设备，购置通用性配属设备，本着均衡购置的原则，不在某类设备上集中购置，为今后新疆市场的整体发展做好资源储备。同时，对项目需求的机具、小型设备的采购进行了协助和监督，为项目提供充足的市场信息。设备购置时，充分考虑地域价格的差别，基本实现了低价采购，节约成本的目的。

1.4、加强设备大修管理

为满足施工需要，确保大型设备能够正常运转，根据设备实际情况，上半年对部分设备进行了大修和维修保养。在设备大修中，严格大修审批制度，实行修前预控，根据评估大修费用及修理项目后确定大修的实施。同时加强在修期间的监督工作，修理过程中派主管司机跟随检查，注意发现各部配件的磨损和损坏程度，做到心中有数。对在施工现场项修的设备进行严格的控制把关，明确项修内容，验收项修质量，验证修理票据，经审核审批后列销。

1.5、车辆及驾驶人员业务管理情况。

完成了收尾项目的车辆回收，在建项目所需各种车辆的配备调遣、新建项目车辆购置，新购车辆的挂牌、部分车辆及驾驶人员的证件审验以及车辆保险的购置工作，保证了公司机关日常工作及所属项目施工的正常用车。

1.6、协助指导项目工作。上半年，主要对厦成、长泰美陈、青荣等项目工作进行了协助与指导，主要是对设备资源的合理调配及人员履职情况等进行了指导与帮扶。结合公司设备、物资资源状况，合理配置资源，统筹安排施工。

1.7特种设备的管理

上半年，公司调配了部分龙门吊、塔吊等特种设备。对新组装特种设备需要办理的相关手续及设备的现场安装、使用等需要注意的问题进行了指导。对公司目前特种设备操作人员情况进行了调整，尽量安排年轻的特种设备操作人员上岗，在部分设备操作人员岗位空缺的情况下，对一部分身体较好，技术过硬内退设备、机械人员实行了返聘。目前特种设备司机短缺，在安排人员时，根据司机技能，合理安排，采用一人管理多机的原则，最大程度的保证特种设备由内部人员管理。对较早购置的特种设备，积极与生产厂家联系，对特种设备进行检测、维修。确保特种设备的安全使用。

2、物资管理工作

2.1、物资供应及材料消耗综合情况。2012年上半年完成主要材料供应量：钢材36328t、木材374m3、水泥133043t、油料6763t。完成材料供应额53736万元。主要材料消耗：钢材29794t、木材361m3、水泥131323t、油料7043t。材料消耗总额53789万元。

2.2、施工现场物资管理情况。目前公司在建项目，都能按照工程施工组织总体设计要求，对现场材料存放进行合理布局，并本着分类计量、方便使用、统一管理的原则，设置大堆材料(砂石料等)存放场并进行地面硬化，设置钢材存放加工场、水泥（储存罐）库、油料库等，料场料库的设置能够做到“三通一平”，便于收发料作业，方便运输，相对集中。便于看护，照明防火设施齐全。现场存放的材料，能够做到堆码整齐，苫垫完好，插挂标牌，状态标识明显。目前各项目都增强了对危险爆炸物品的管理意识，安全防范控制工作做的较好。项目对炸药库、雷管库的管理，均有当地公安部门的监督、指导，库房库位设置合理，固定专人负责收发保管，库内按装有电子摄像监控器、异常情况自动报警器，有必备的消防设备。消防器材处于完好、有效、受控状态，火工品进货、发放、退库有详细登记，符合使用操作规程。

2.3、材料使用与节约控制。各项目在施工，对材料节约的控制工作，主要是以把好大宗材料节约关为主，严格定额控制，实行限额发料和定额发料。严格控制外部施工队用料，外部队伍领用材料，做到专人专管（委托书上指定人员）。施工所用钢材，能按定额做好发放控制，做到专料专用，采取集中下料，砂石料的节约控制，能按规定实行收料监督控制、电子秤计量等制度，采用机械化集中拌合，对粗细骨料进行合理级配等方法，各项目物资管控正常，成本核算工作正在逐步加强。

2.4、积极推行物资集中采购管理模式。

根据股份公司集中采购精神，结合项目实际情况，公司对新上场的兰州、贵州、霍尔果斯、江阴项目要求项目考察多家供应商，在施工组织设计方案确定后，尽快把总体材料计划上报公司采购分中心，把材料计划通过中国铁建电子商务平台上报集团公司审批，确定由哪级平台采购，通过集中采购更加公开、透明的确定主材的供应商。对夏成A3标、长泰美陈项目业主甲供主材，做好每月的集中采购报表的统计工作，完成集团公司对物资集中采购率的要求。拟打算在七月根据兰州业主要求，在兰州项目采取物资集中采购。

2.5．设备、物资的信息共享

上半年，部室利用群共享资源，对各项目上报的设备租赁、材料供应商等信息及时进行了发布，并上报了集团公司。特别是为新上项目的前期调查，提供了大量的信息。为项目材料调查、采购工作提供了有力的信息保障。同时，对主要材料的市场动态进行了分析，并及时发布。使项目结合本项目工程情况，做到适时采购，尽量规避高价采购，做到低价储存。

3、人员管理

上半年根据公司各项目情况，统筹调配人员，根据项目投资及工程实际情况，充分考虑人员的项目经历及综合能力，选派合适的人员到项目工作。并利用综合检查的时间，对现场人员进行了培训，编制了培训资料，为项目部做好后勤保障工作。

3、存在问题

3.1、个别大型机械设备、车辆操作人员不能相对固定，有的项目

随意更换机械设备操作人员，有无证人员随意上岗的现象，设备管理人员缺乏。针对存在情况，上半年对设备操作人员进行了摸底，与人力部协商，拟打算以合适形式补充操作人员不足的问题。

3.2、外租设备较多，发生费用较大，个别项目还存在未上报外租设备报告的问题。

3.3、机械设备老化问题严重，目前有部分已经报废的设备仍在继续使用，存在有一定的事故隐患；同时，也增加的设备的使用成本。

3.4、因物资管理人员相对紧缺，造成个别项目物资管理出现不同程度的问题，一定程度上影响了项目的施工。

上述问题，在一定程度上影响到公司设备、物资的管理工作，在今后的工作中需要加以改进。

三公司生产保障部

2012年7月5日

第二篇：劳动保障半年工作总结

劳动保障半年工作总结

在xxxx的正确领导下，及劳动保障所的指导下，得到全体同志们的热心帮助下，经过自身的努力，劳动保障工作较好的完成。现将劳动保障工作总结如下：

一、业务知识学习逐步提高工作效率

积极参加劳动保障所组织的政策法规学习，结合自己的实际工作把学习内容落实到具体工作之中，牢固树立全心全意为居民服务的思想，学习社保文件10次，学习自治区发布的文件和劳动法6次，学习业务法规27次，为了适应社区发展使自己不落伍，认真学习党的政策，政治文化，及劳动保障法规政策等知识，不断提高自己的政治素质，及业务水平，以便更好的为社区居民服务。

二、做好基础工作

1、按照上级的要求和自身的努力，对辖区城镇失业人员做到深入调查，掌握第一手资料，建立了五大台帐，失业人员台帐、就业困难人员台帐、就业再就业人员台帐、用工信息台帐、职业介绍台账、基本做到四清即：下岗失业原因清、家庭情况清、就业志愿清、安置去向清。

2、积极开发就业岗位，切实做好安置工作，结合辖区实际情况把宣传就业再就业政策的宣传落到实处，挖掘就业岗位，作为解决困难人员的者力点，加强政策宣传，为就业再就业奠定了基础，针对下岗失业人员及无业人员对就业再就业政策知识的了解情况，我加大了就业再就业优惠政策的宣传，并做好

城市居民最低生活保障的相关知识宣传，截止目前，我辖区享受最低生活保障有10户，共计21人，诸多方面拓展就业渠道，在落实就业再就业工作中，我始终本着“上为政府分忧，下为百性解愁”的原则，多方面的寻找就业岗位，张贴招工信息30余次，工种达到60种，岗位达到了200多个，开展了2次大型的职业介绍人才交流会，还对辖区的商业网点的用工信息，进行了4次摸底调查登记，并向个体私营业主宣传再就业的优惠政策，鼓励他们招用下岗失业无业人员，对持有《再就业优惠证》的人员，鼓励其自谋职业，自主创业，同时我们还采取走出去，请进来的办法，多方面协商联手，解决就业问题，通过这些措施，加快了就业信息的流动，拓展了就业信息和就业渠道。

3、我社区针对大部分下岗失业人员，无业人员无劳动技能，文化素质较低的实际，实际迅速并要帮助他们提高劳动技能，增强劳动者的素质，改变劳动者的就业观念，成为我们工作的业务之急、我社区宣传劳动政策法规3次，出板报4起，出墙报20起、出如何办理医疗保险墙报8起、板报1起、发放小额贷款、就业再就业优惠政策、及社会保险补贴问答、养老保险、失业保险、工伤保险、职业培训补贴等各项宣传手册150多册，宣传单300多份，居民通过我们的大力宣传进一步了解了劳动保障工作各项政策。

三、扎扎实实认真完成各项工作

积极帮助辖区内下岗、失业及无业人员，深入居民家中了解情况，逐门逐户登记，截止今年6月底，我社区已完成就业人

数49人，职业培训49人，小额担保贷款3人，就业困难人员就业4人，完成职业介绍并成功上岗7人。社会保险养老23人，医疗完成24人。我社区无“4050”人员。

到目前为止总的来说，经过自己的努力，取得了一定的成绩，得到了大家认可，但是还存在着许多不足之处，1、自身业务水平还要进步提高，2、对工作的创新意识认识不足，要加强自身的创新精神，3、组织协调能力有待进一步提高、在今后的工作中我要加倍努力学习、发扬不怕苦、不怕累的精神、踏实肯干的工作作风，进一步提高自己的业务水平。为社区居民办实事办好事。

第三篇：劳动保障所半年工作总结

随着社会的发展，社区建设的深入推进，在开发区（XX区）人事劳动和社会保障局及街道办事处的统一安排部署下，劳动保障工作越来越受到社会的重视，我社区在劳动保障方面开展了很多工作，现将上半年的工作总结如下：

一、上半年主要完成的工作

1、每年的一月为“再就业援助月”，为认真完成就

业援助月的总体工作任务，社区工作人员对辖区内就业再就业情况进行走访登记，随时掌握社区内下岗失业人员的动态变化，努力为失业人员解决就业问题掌握求职人员个人情况及求职意向，同时组织社区下岗失业人员参加市劳动保障局、区人力资源中心和本社区组织的再就业援助月专项招聘会，为失业人员牵线搭桥，寻找就业途径。

2、每年二、三月份为“春风行动”月，今年3月21日，我社区组织召开了一场专场招聘会，来自开发区一期、二期企业共计24家，发布招聘信息140余条，达成就业意向人员80余人，邀请了新疆电视台、乌鲁木齐晚报、都市报等媒体进行宣传报道，取得了很好的效果。

3、对小额担保贷款政策积极落实，认真学习具体业务政策，每天抽出2-3小时，带上宣传资料下社区进行广泛宣传，尽可能的让更多的人了解现行的相关优惠政策；对于前来办理小额担保贷款的人员，认真审核资料，严格把关，严审资料，尤其对于用担保人申请贷款的，详细向对方解释责任、义务和所要承担的法律责任，确保每一个贷款都是优良贷款。

4、对辖区内原企业退休人员基本情况登记造册，建立台帐，提供有关政策方面的咨询，上半年新办养老资格认证24人。

5、在辖区内利用公示栏、悬挂横幅、发放宣传单等形式加大宣传力度，为居民宣传劳动保障相关政策、法规方面的信息，使社区居民能维护自身权益，了解应享受的优惠政策，从而推进劳动保障工作的有效开展，目前收集空岗信息60余条，供社区内的失业人员选择，提高失业人员的就业率。

6、灵活就业人员社会保险和城镇居民医疗保险是劳动保障站的重要工作，为尽量扩大社会保险覆盖面，使居民了解参加社会保险和城镇医疗保险的重要性，我们在社区做了大量的宣传工作，增强了社区居民的参保意识，灵活就业新参保人员39人，办理城镇医疗保险23人。

7、对辖区内失业人员情况及时了解，并登记造册。做好下岗失业人员及“4050”人员台帐、失业人员台帐、大龄就业困难人员台帐、残疾人基本情况台帐、大中专毕业生台帐、低保人员、两劳释放人员、退役军人等的基本管理台帐工作，并实行专人管理。

8、上半年办理灵活就业城镇居民参保39人，城镇居民参保23人，办理就业失业证54人，小额担保贷款1人，报送驾驶培训2人，报销驾训培训费1人，审核老年资格证20人，新办老年资格证24人，办理40、50社保补贴10人，就业困难人员认定2人，未就业大中专毕业生14人，其中报送援疆培训本科生毕业生11人，办理五七工2人。

二、总结好的经验方面

1、积极收集空岗信息，并进行归类整理，对于前来求职人员，根据自身情况可以很快的选择适合自己的岗位，缩短了求职的时间。

2、档案归类整理较规范、完善，以便在日常工作中随时查阅，年底总结时便于整理档案。

3、因我辖区自建房多、流动人口多，因此，工作人员在进行日常检查、流动人口登记、夜查等工作时，积极向流动人口及其子女宣传办理社保的相关业务，提高入保率。

三、不足之处

1、工作人员因值班、请假、培训等情况不在办公时，部分工作内容方面交接不清楚，造成工作延误。

2、组织活动、开展工作等信息上报不及时，不能把我们日常工作、特色工作很好的、及时的宣传出去。

四、下半年工作打算

1、小额担保贷款、就业援助金、创业鼓励金工作要加大宣传力度，对于符合条件的积极宣传，尽快给予办理。

2、加强信息的收集整理，及时上报。

3、继续做好推荐就业工作，超额完成年初预定目标。

4、严格按照政策办理各项业务，避免出现工作失误。

以上是劳动保障上半年的工作小结，积极落实相关政策，主动作为，力争使我社区劳动保障工作迈上新台阶，不断的学习，不断的完善自己，争取在以后的工作中更上一个台阶。

第四篇：劳动保障所半年工作总结

劳动保障所半年工作总结

半年来，我镇劳动保障所按照上级要求，认真组织学习广汉市劳动和社会保障局的相关文件精神和有关劳动社会保障的法律法规，在上级主管部门和我镇党委政府的领导下，结合我镇实际开展工作，在切实抓好各项工作的基础上，全面完成了各项目标要求，现将工作总结如下：

一、进一步完善机构，落实责任，推进劳动保障能力建设

我镇党委政府高度重视社会保障工作，成立了以镇长为负责人的社会保障工作机构，按照要求配备了专门工作人员，完成了标准化劳动保障所建设，做到了机构设置到位，人员配备到位，工作落实到位，进一步完善了制度，劳动保障所半年工作总结。在各村配备了一名劳动保障协理员，从而保证了我镇劳动保障工作的顺利开展。

二、加强学习，落实政策

积极参加市劳动局和社会保障局的培训会议，认真学习党的方针政策，认真学习法律法规，认真学习社保业务知识以及省、市相关再就业文件精神，将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业切实落到了实处，通过深入细致的工作，确保了各项政策的全面贯彻落实。

三、努力开展社会保险工作，扎实做好基础工作

（一）认真做好了社会保险各类台帐的建立工作，为我镇退休人员建立文档并建立了电子文档，从而准确及时地掌握了我镇退休人员的基本情况，半年工作总结《劳动保障所半年工作总结》。

（二）我镇认真做好劳动保障的各项政策信息宣传，特别是今年的失地农民办理社保政策，把各种政策信息宣传到社、到户，让农民正确的理解政策，用好政策，使他们切实的享受到优惠政策，我镇在XX年征地农转非人员中还有80人由于财政局资金没有到位，未办理社保，现正在为建新、永乐共6人，已到退休年龄人员办理社保。全年征地农转非劳动年龄段共有16人到达退休年龄，上半年已办理10人。

（三）认真组织宣传开展城镇居民医疗保险工作，按时完成今年的城镇居民医疗保险的征缴工作。

（四）我所结合退休人员年检工作着力宣传退休人员社会化管理服务，为退休人员提供社会保险咨询服务，做好了稳定工作。同时与镇老年协会联系，组织退休人员的参加秧歌队和象棋组织，丰富他们的文娱生活，让退休职工老有所养，老有所乐，真心实意为退休人员服好务。

（五）在社会保险各项政策的宣传工作中，更是下了大力气。努力扩大社会保险覆盖面，督促我镇企业等参保。

四、扎实推进富士康招募工作

富士康招募工作作为乡镇考核的重点，党委政府非常重视要求镇村干部把工作做细、落实，将正确的、具有指向性的招聘信息宣传到群众中去，要求每个村今年完成招工数不少于7人。全年富士康招工任务数为44人，上半年完成16人。

下半年工作计划：

1、按时上报每月征地农转非劳动年龄段转退休人员资料，不错、不漏地完成下半年6人转入退休。

2、按照市人社局要求在7-9月完成城镇职工基本养老保险代征收工作。

3、想方设法完成富士康招募工作。由于上半年完成数还远不到全年任务数的一半，下半年要广泛宣传、细化责任、加强督导、落实考核，督促各村完成各村任务数，从而完成全镇招募任务。

4、做好职业介绍、职业技术培训、就业、失业办理等工作。

5、完成人社局和领导交付的其它工作。

第五篇：劳动保障所半年工作总结

劳动保障所半年工作总结

随着社会的发展，社区建设的深入推进，在开发区（XX区）人事劳动和社会保障局及街道办事处的统一安排部署下，劳动保障工作越来越受到社会的重视，我社区在劳动保障方面开展了很多工作，现将上半年的工作总结如下：

一、上半年主要完成的工作

1、每年的一月为“再就业援助月”，为认真完成就

业援助月的总体工作任务，社区工作人员对辖区内就业再就业情况进行走访登记，随时掌握社区内下岗失业人员的动态变化，努力为失业人员解决就业问题掌握求职人员个人情况及求职意向，同时组织社区下岗失业人员参加市劳动保障局、区人力资源中心和本社区组织的再就业援助月专项招聘会，为失业人员牵线搭桥，寻找就业途径。

2、每年二、三月份为“春风行动”月，今年3月21日，我社区组织召开了一场专场招聘会，来自开发区一期、二期企业共计24家，发布招聘信息140余条，达成就业意向人员80余人，邀请了新疆电视台、乌鲁木齐晚报、都市报等媒体进行宣传报道，取得了很好的效果。

3、对小额担保贷款政策积极落实，认真学习具体业务政策，每天抽出2-3小时，带上宣传资料下社区进行广泛宣传，尽可能的让更多的人了解现行的相关优惠政策；对于前来办理小额担保贷款的人员，认真审核资料，严格把关，严审资料，尤其对于用担保人申请贷款的，详细向对方解释责任、义务和所要承担的法律责任，确保每一个贷款都是优良贷款。

4、对辖区内原企业退休人员基本情况登记造册，建立台帐，提供有关政策方面的咨询，上半年新办养老资格认证24人。

5、在辖区内利用公示栏、悬挂横幅、发放宣传单等形式加大宣传力度，为居民宣传劳动保障相关政策、法规方面的信息，使社区居民能维护自身权益，了解应享受的优惠政策，从而推进劳动保障工作的有效开展，目前收集空岗信息60余条，供社区内的失业人员选择，提高失业人员的就业率。

6、灵活就业人员社会保险和城镇居民医疗保险是劳动保障站的重要工作，为尽量扩大社会保险覆盖面，使居民了解参加社会保险和城镇医疗保险的重要性，我们在社区做了大量的宣传工作，增强了社区居民的参保意识，灵活就业新参保人员39人，办理城镇医疗保险23人。

7、对辖区内失业人员情况及时了解，并登记造册。做好下岗失业人员及“4050”人员台帐、失业人员台帐、大龄就业困难人员台帐、残疾人基本情况台帐、大中专毕业生台帐、低保人员、两劳释放人员、退役军人等的基本管理台帐工作，并实行专人管理。

8、上半年办理灵活就业城镇居民参保39人，城镇居民参保23人，办理就业失业证54人，小额担保贷款1人，报送驾驶培训2人，报销驾训培训费1人，审核老年资格证20人，新办老年资格证24人，办理40、50社保补贴10人，就业困难人员认定2人，未就业大中专毕业生14人，其中报送援疆培训本科生毕业生11人，办理五七工2人。

二、总结好的经验方面

1、积极收集空岗信息，并进行归类整理，对于前来求职人员，根据自身情况可以很快的选择适合自己的岗位，缩短了求职的时间。

2、档案归类整理较规范、完善，以便在日常工作中随时查阅，年底总结时便于整理档案。

3、因我辖区自建房多、流动人口多，因此，工作人员在进行日常检查、流动人口登记、夜查等工作时，积极向流动人口及其子女宣传办理社保的相关业务，提高入保率。

三、不足之处

1、工作人员因值班、请假、培训等情况不在办公时，部分工作内容方面交接不清楚，造成工作延误。

2、组织活动、开展工作等信息上报不及时，不能把我们日常工作、特色工作很好的、及时的宣传出去。

四、下半年工作打算

1、小额担保贷款、就业援助金、创业鼓励金工作要加大宣传力度，对于符合条件的积极宣传，尽快给予办理。

2、加强信息的收集整理，及时上报。

3、继续做好推荐就业工作，超额完成年初预定目标。

4、严格按照政策办理各项业务，避免出现工作失误。

以上是劳动保障上半年的工作小结，积极落实相关政策，主动作为，力争使我社区劳动保障工作迈上新台阶，不断的学习，不断的完善自己，争取在以后的工作中更上一个台阶。