美国签证面试准备资料.doc-1[推荐五篇]

第一篇：美国签证面试准备资料.doc-1

美国签证面试准备资料

受理地：

北京领区：北京、天津、河北、河南、山东、山西、陕西、甘肃、青海、内蒙、新疆、江西、湖北、湖南。

上海领区：安徽、浙江、江苏、上海

沈阳领区：辽宁、吉林、黑龙江

广州领区：广东、广西、海南、福建

成都领区：四川、云南、贵州

商务及旅游签证

B1签证颁发给赴美从事短期商务活动的申请人, 活动包括协商签订合同、参加展览或会议、短期培训或与供应商或客户洽谈业务等。B2签证颁发给赴美旅游的申请人，包括观光、探亲访友及医疗治病等。B1和B2签证的持有者不能在美国就业。

B1和B2签证的申请人必须能证明其意图只是临时进入美国, 目的仅为旅游和/或进行短期商务活动。申请人还必须证明有充足的资金支付在美停留期间的费用, 并证明其在祖国有牢固的社会、经济和其它方面的联系以迫使其在美短期、合法访问后如期返回。

所有B1/B2签证申请人都应该提前做好准备, 以便能够在面谈时出示下列材料和其它任何与签证申请有关的支持材料：

1、有效护照：如果您的护照将在距您预计抵美日期的六个月内过期、或已损坏、或护照上已无空白的签证签发页, 请在前来面谈之前先申请一本新护照。含有以前赴美签证的护照，包括已失效的护照。

2、一张照片：于6个月内拍摄的2英寸x2英寸（51毫米x51毫米）正方形白色背景的彩色正面照。并上交同底版电子照片一张。填表格时需要。（具体要求请看美国使馆的官方网站）

3、能够说明您为何一定会返回中国的证据: 出示经济、社会、家庭或其它方面对您具有约束力的文件，以帮助您证明您在美国短暂停留后有意返回中国。由于个人情况的不同，申请人应出示的证据也各不相同。下列文件可以帮助签证官评估您是否有意返回中国：户口本、身份证、雇佣证明、名片、工作证、退休证、结婚证及全家福照片。如有职称证书或政治荣誉资格（如会计师、律师证、工程师证、人大或政协代表证等）能客观反映您每月收入的工资单、上有正常规律的存取记录的存折等，自己或配偶的房地产证（如所有权属于配偶，请附带结婚证）、汽车行驶证等相关证件、4、资金证明: 证明您有能力无需工作即可支付在美停留整个期间的费用，例如能客观反映您每月收入的工资单、上有正常规律的存取记录的存折或存款单等。（注意：请不要出示银行存款证明单。存款证明单对签证申请没有帮助。）

5、如果曾经在十年内出过国的，并请携带旧护照或在国外照的有明显标志的照片；（无论因公或因私都可）

6、一封由你雇主出据的准假信，要求中英文。信中须包括以下内容：你的姓名、职务、现在的工资数额。准假信应使用单位信头的信笺，信中还须用中英文注明你雇主的姓名、地址、及电话和传真号码，并加盖公章。（请用您公司信头的信笺打印出来盖章即可）（模版见附件）

7、必须有单位的担保函；（请用您公司信头的信笺打印出来盖章即可）

8、私营及个体业者请带上单位营业执照副本；单位简介（如宣传册、成立时间、性质、规模、产品、效益）；（请一定带上公司简介）

9、配偶或直系亲属的其他经济及社会地位证明（如任职证明等）；自己或企业的纳税证明、自己或企业的先进荣誉称号、奖励证明也可带上。

10、DS-160表格确认页。请在上面注明您名字的电码、中文姓名、中文家庭地址、公司名字及地址。请将您的表格确认页竖着打印在A4纸上。面谈时请携带打印出来的DS-160表格确认页，不要使用传真的确认页。（此项我公司负责）

11、邀请信:如果您受邀访问美国的某位居民，那么提供下列信息将对您的申请有所帮助：邀请人信息、访美目的、事先安排的旅行时刻表。（此项我公司负责）

14、英文的全美日程表（由我公司提供）

请注意以上材料并非毫无遗漏，在面谈时出示以上文件也不能确保您获得签证。您必须提前做好准备，以便能够在面谈时合理解释您的访美目的和回国理由，并出示相关证据证明自己的陈述。

第二篇：美国签证准备材料

1、预约签证面谈时间

申请签证的申请人都必须提前预约签证面谈时间。

要预约签证面谈时间，请先到中信银行购买预先付费的加密电话卡（带上个人护照）（首选）或登陆签证信息服务中心的网站购买通话密码，费用为通话12分钟花费54元人民币或通话8分钟花费36元人民币。任何未用完的分钟可留待下次使用或转给他人使用。

买到预先付费的加密电话卡后, 请致电签证信息服务中心预约签证面谈时间或咨询签证问题。请在致电前准备好以下信息：申请人全名、拼音的全拼、护照号码、身份证号码、联系方式、访美目的、在华常住地以及以前是否被拒签过等等。因此发生的所有长途电话费用将由致电者担负，通常30秒钟内电话即可接通。

签证信息话务中心的电话号码:

从中国致电请拨打: 4008-872-333（全国通用号码）

(021)3881-4611(上海本地号码)从中国国外致电请拨打:(86-21)3881-4611

工作时间: 周一至周五 早 7:00–晚7:00 ；周六早 8:00 – 下午5:00每周七天24小时提供录音电话签证信息。

签证预约平均等候时间：（7天）签证预约平均等候时间是指从您致电签证信息服务中心进行预约起到签证面谈之日中间的等待时间。请点击链接查看美国驻北京大使馆商务及旅游签证（B1/B2）、学生签证（F、M）、交流访问学者签证（J）及其它非移民签证类别的签证预约平均等候时间。一般在7、8月份签证高峰期，等待时间会比较长。

ＰＳ：预约时间的时候要确定I20拿到手的时间，确保在面签时一定是有I20在手的。

2、支付申请费（可以和买电话卡同时进行）

美国驻外使领馆签发的大部分非外交签证及非公务签证都要求申请人交纳签证申请费以弥补签证**、处理和印刷过程中产生的费用。

目前美国非移民签证申请费是140美元。所有在中国申请非移民签证的申请人都必须在指定的中信银行交纳申请费1000元人民币(自2008年7月24日起)。这笔费用不能退款。中信银行开具的两联申请费收据要和其它签证申请材料一起递交（电话预约的时候会用到票据上的号码）。请注意: 无论签证签发与否, 签证申请费都无法退款。那些已经交纳签证申请费而又没有在一年内递交签证申请的人也不能得到退款。只有持外交护照的申请人、符合A

类、G类、C-

2、C-

3、NATO签证条件的申请人和美国政府出资赞助的J类签证申请人可以免交签证申请费。

除了签证申请费外，申请某些类别的签证还要交纳签证签发费。签证签发费的收取是基于对等原则的(另一国在美国公民获得相似类别签证时也收取费用)。美国一直争取尽可能取消签证签发费。但是, 当一外国政府向美国公民就某种类别的签证收取签证签发费时, 美国将会就相似类别的签证向这个国家的公民收取对等的费用。签证签发费应在签证获得批准后在美国使领馆用美元或当地货币支付。中国公民目前只有在申请L类签证时才需交纳签证签发费。

3、准备一张符合要求的照片

美国护照和美国签证照片的要求如下：

1、照片应为最近6个月内拍摄的无装框的正面照片。“正面照片”指申请者正面面对照相机，眼睛睁开的照片。

2、照片的尺寸为2英寸x2英寸（51毫米x51毫米），头部位于照片中央。

3、照片可以是彩色或黑白照片，背景必须为白色。

4、照片应冲洗为无边框照片。

5、头部应大约占整个照片面积的50%。

6、头部(从头顶到下颚的部分)应位于照片底部向上1英寸到1 3/8英寸(25毫米到35毫米)的位置，眼睛的水平线位于1 1/8英寸到1 3/8英寸(28毫米到35毫米)的位置。

7、眼睛应正视前方，不准向下看或斜视。

8、不准佩戴耳环，头巾/帽子或深色眼镜。

9、拍照时最好露出耳朵。

4、在线填写DS-160签证申请表

5、填写SEVIS表，缴费

6．准备面签需要的所有材料

这个过程不要小看啊，神马毕业证明啊，四年完整的成绩单啊，存款证明啊都带全了哈。特别说下成绩单，各位XDJM一定要在毕业离校前开上四五份完整的成绩单，签证要用，去学校注册要用，以后办转学、续签也要用啊„„等到了国外再弄就麻烦了。还有你的户口要是签到学校了，不和麻麻她们在一个户口本上，一定要让你的户口原籍给你开户籍证明啊„„这些个小细节，俺是毫无经验，还好当时海翔Eric老师一再叮嘱我，省了好多心„„ 除了这些纸质的材料，还要准备的就是面前的问题咯„„不要小看啊„„万一人品不好遇上比较麻烦的签证官，你又毫无准备那你就麻烦了。肿么个准备法呢，因为本人比较不聪明，多亏了陈文彬陈老师当时给我列的长长的LIST，上面列举的各种问题都分类了。什么家庭情况类啊，学习计划类啊，回国计划啊，我准备的真的好充分的说„„所以有备无患，一定要做好功课啊。关于面签当日的情况，我的人品真的蛮好的，之前陈老师在学校录取时，给我做过面试的辅导，加上后来签证问题的详细准备„„我真的毫无感觉的就过了„„

7.来使馆进行签证面谈

在签证面谈当日, 您除了需要携带签证必备的申请材料外, 还需携带您准备的所有支持性材料。欲知签证需要哪些必备材料和建议携带的支持性材料，请查看非移民签证具体类别。非申请人不能陪同申请人进入签证申请大厅。签证面谈时, 每位申请人都必须单独向签证官证明自己的情况。申请人需要事先做好准备，以便面谈时能够在没有亲属或法律代表陪同的情况下单独向签证官说明自己在中国的约束力和此次赴美的旅行目的等。

签证当天注意事项

PS：最好同时带一个透明胶带、双面胶、黑色中性笔、2个签证照片

1.到达相应的使领馆后请先在外面排队，在预约时间之前等候大约30分钟。2.接受安全检查—请不要随身携带任何电子产品, 包括手机。也不要携带背包、手提箱、公文包或手推童车等。申请人只能携带跟签证申请有关的文件。

3.到指定窗口递交DS-160表格确认页和其他材料，之后等待指纹扫描和签证面谈。

您的签证结果会当场就告诉您。如果您的签证申请得到批准，我们会将签证印在您的护照上并将印有签证的护照在面谈后的五个工作日内邮寄给您。或者，您也可以选择在面谈之日后的2-3个工作日到使馆附近的中国邮政自取签证。某些特殊情况，如申请需要进行行政审理、需补充支持材料或需要进行打假调查等可能会影响签证申请的审理速度并推迟签发签证的时间。

签证审理平均等候时间是指领事官员批准签证后将护照和签证退回申请人所需要的工作日天数。请点击这里查看平均签证审理时间。请注意：签证申请的审理等候时间不包括进行行政审理的时间。行政审理需要额外的时间。一旦签证申请需要进行行政审理，所需时间将视每个申请的具体情况而有所不同。目前行政审理的平均等候时间是3-4周。

8、通过中国邮政办理签证/护照返还手续、邮寄的话一周左右寄回你的地址

自取：Check后自取需要的材料：身份证，EMS自取单，去之前打电话确认

学生签证

美国大使馆敦促学生及交流访问学者于项目开始前两个月面谈签证。

美国移民法为赴美留学人员提供了两种非移民签证类别。“F” 签证发放给赴美进行学术学习的留学生，而“M” 签证则发放给进行非学术或职业学习的留学生。要获得学生签证，申请人必须首先申请一所美国学校并被其接收。当您被接收后，学校会为您签发一份I-20或I-20M表格。您前来申请签证时必须出示该表格。

申请赴美留学签证的申请人必须首先证明自己有能力在美国做全日制学生。申请人还必须证明其进入美国并短暂停留的唯一目的是在已建立的学术机构完成学业。另外，申请人还必须证明自己有能力支付学费和上学期间所需的生活费用。

所有学生签证申请人都应该提前做好准备, 以便能够在面谈时出示下列材料和其它任何与签证申请有关的支持材料：

1.有效护照：如果您的护照将在距您预计抵美日期的六个月内过期、或已损坏、或护照上已无空白的签证签发页, 请在前来面谈之前先申请一本新护照。

DS-160表格确认页。请在上面注明你名字的电码、中文姓名、中文家庭地址、公司名字及地址。

3.一张照片：于6个月内拍摄的2英寸x2英寸（51毫米x51毫米）正方形白色背景的彩色正面照。

4.签证申请费收据原件:

您可以在中信银行在中国的任何分行支付签证申请费904元人民币（自2008年7月24日起执行）。请将收据用胶水或胶条粘贴在确认页的下半页上。

5.含有以前赴美签证的护照，包括已失效的护照。

6.填写完整的学生和交流访问学者信息系统(SEVIS)表格：填写完整的I-20A-B表（发放给F1学生）或I-20M-N表（发放给M-1学生）必须由学校指定官员（DSO）和申请人本人签字。表格上的姓名必须与您护照上的姓名完全一致，并已被美国的学术机构输入SEVIS系统。7.SEVIS费收据：大多数J, F 和 M 类签证的申请人现在必须支付维护学生和交流访问学者信息系统（SEVIS）的费用。请在前来面谈时携带电子版收据或I-797收据原件。缴费网址

8.在中国有牢固约束力的证明：出示经济、社会、家庭或其它方面约束力的文件，以帮助您证明您在美国短暂停留后有意愿返回中国。

9.资金证明：证明您有能力无需工作即可支付在美停留整个期间的费用。

10.研究/学习计划：在美期间计划好的学习或研究工作的详细信息，包括您所在美国大学的导师和/或系主任的名字及电子邮件地址。

个人简历：详细描述您过去在学术和工作方面的经历，包括一份所发表文章的清单。12.返校老生的学校成绩单: 欲返回美国学校就读的老生应该在申请签证时递交所学课程的官方成绩单。

13.导师的个人情况介绍: 已经在美国大学里被分配了导师的研究生应当带来导师的个人情况介绍、简历或网页打印件。

第三篇：美国签证准备材料

所需材料有效护照，持照人签名，护照上有效期限必须比本人预计离开美国的日期多（至少六个月），其中必须至少有一页空白页。2张照片： 51mm*51mm正方形，白底彩照一封有你单位出据的英文在职证明信/准假信，信中必须包括以下内容：姓名、职务、现在的工资数额、您此行的目的，具体时间，费用的注明，并保证如期回国，在职证明必须有公司抬头的信纸，然后由雇主签字、盖章。退休人员需要提供退休证明或者证件。无业人员提供无业证明及档案寄存证明提供营业执照 组织机构代码证（如果本人是法人，请尽量携带营业执照原件，如果是雇员请提供复印件加盖公章）公司的简章或简介及名片，若有可提供。旧护照原件身份证原件户口本原件结婚证原件未成年人携带出生证明个人资产方面：提供银行存折原件或者存单原件10万元以上，工资卡或任何一经常使用的银行卡近半年的流水账单原件（需银行盖红章），余额越多越好，房产证原件和汽车行驶证。全家福照片或在国外旅游拍的照片（最好是发达国家：如欧洲，澳洲 如有请提供）12 最高学历证明或证书（如有请提供）美国160签证表确认页一张（旅行社协助）个人简历

中信代传递条件即免面试：（此类型申请适用于旅游，商务，探亲访友）

1.四年之内有过B1/B2签证的且这次申请的类型不变

2.签证为07年以后签发，并按过十指指纹的3.没有被使馆行政审理的符合免面试条件只须提供以下材料：护照原件（带有曾经赴美的签证页），照片原件（与上次赴美签证的照片不能一样，最好为近期照），160中文表格，身份证正反复印件，邀请函（只适用于商务人士）

此类签证办理正常周期为3-4周，办理期间如若遇到补材料，要求客人面试等问题我社会协助办理，但最终决定权在使馆，旅行社无权涉及。

第四篇：美国签证面试

美国旅游签证面试常见问题问答-面试流程

面试注意事项

一．美国使馆进出规定：

申请人应注意勿将手机、呼机、手提包及行李带入使馆。只得随身携带签证所需资料。二.面试时注意事项

1.签证的目的（也是唯一的目的）就是去旅游，不要也不能提及在行程中的商务活动。2.在被问到去过什么国家时，尽量多说一些去过的国家尤其是一些西欧和澳洲等发达国家（过去持因公护照出访的发达国家也可以提及）

3.在证明自己有经济实力出得起费用时，一定要向签证官出具相关的财产证明，口说无凭。4.了解大致行程：见附件

5.在回答签证官的问题时，要问什么答什么，不要改口或作过多的解释，回答问题要诚实，有礼貌，不要避开签证官的视线，要理直气壮和镇定地与他对话。三。面试相关问题摘要 第一部分：出境记录方面

1，问题：你去美国做什么？答：旅游

2，问题：你曾经去过哪些国家和地区旅游？答：简要说明曾经去过国家名 3，问题：你怎么证明曾经到过那些国家呢？答：护照上有签证，还有照片等 第二部分：个人资产方面

1.问题：你这次去美国旅游费用谁来负担？自己

2.问题：你是做什么工作的？在单位担任什么职务？工龄？单位地址？ 3.问题：你的年收入是多少？ 4.问题：你有营业执照吗？

5.问题：你有没有单位的证明信或者担保函？ 6.问题：你带存款证明了？ 7.问题：你带房产证明了？ 8.问题：你有私人汽车吗？ 9.问题：你还带了其他资产证明吗？ 第三部分：家庭方面

1.问题：你结婚了吗？你有孩子吗？ 2.问题：你的爱人是做什么工作的？

3.问题：你这次旅游是自己去吗？为什么你的家人不和你一起去美国旅游啊？ 4.问题：你带户口薄了吗？ 5.问题；你带结婚证了吗？ 6.问题：你带家庭成员的照片了吗？ 第四部分：旅游方面

1.问题：这次是谁组织你们赴美国旅游？ 2.问题：这个旅游团大概有多少人？ 3.问题：旅游团中的其他人你都认识吗？

4.问题：你这次旅游都打算去美国哪些城市和景点？ 5.问题；这次旅游的费用大概要花费多少钱啊？ 6.问题：这个旅游团预定什么时间出发？ 7.问题：你们预计在美国停留多少天？ 四.回答问题时注意事项：

a)回答问题时语速放慢、吐字清楚、言语谨略、前后一致。b)着装干净、整洁、大方。尽显华贵气质。c)如果拒签，切记现场咨询原由并再次争取通过。五.面试时需带以下原件：

1.营业执照副本（或复印件加盖公章），名片两张 2.单位担保函，要加盖公司公章

3.定期存款，股票及有价证券原单据，房屋，车照原件。

4.有出国记录的老护照，签证复印件（因公护照），国外照片，身份证，户口本及结婚证，全家福照片等等（夫妻+子女）

5.护照，照片美国签证报名照片（50MM*50MM）成功要诀

你应简要说明赴美的理由，而且要证明该项计划仅仅是临时性的，无意在美长期居留。譬如：你在国内有较高的社会地位和社会工作；你从事着重要的工作，而该项工作不允许你长住国外；你在国内的生活条件很高，住房、工资，家庭关系牢固，使你难以割舍等等。只要领事官员对你排除移民嫌疑，就会给你颁发签证。

B-2签证在美国最长可停留6个月，一年之内可多次往返，到期可向美国移民局申请延期。值得注意的是，B-2签证虽然可申请改为学生F-1签证，但申请变更为工作H-1或L1签证则非常困难。该签证持有者不得在美国停留期间就业。这种签证没有签证费。

(3），并于晚些时候在同一分支机构领取签证，而不必去美国使馆进行面谈。凡在过去五年中，持因私护照访问过美国的商务旅行者（B1），旅游者（B2），访问学者（J），留学生（F），以及短期工作人员（H），都适用于此项服务。申请人不必自己亲自递交申请，如符合以上条件，可让朋友、亲属或同事代交申请。使用这项服务所需的文件材料包括：有效护照，在中信实业银行交纳的签证申请费405元人民币，一张填妥的签证申请表，上次赴美的证明件，以及学生、访问学者和工作人员签证所需的表格(分别为:I-20，IAP-66，或I-797)。

第五篇：会计面试准备资料

会计面试常见问题技巧大全

在会计面试之前也应该做些准备，首先了解应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心里都一定要有点谱。

一、基本问题：

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？

2、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？

4、财政年报和汇算清交报表口径有什么差异？

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？

6、公司开办费如何进行会计核算？所得税清交时如何进行调整？

7、你为什么离开以前的公司？

8、你目前的工作是什么？说说你工作的流程。

9、你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业）

10、公司成本如何核算？（一般为制造企业）

其实，在各种会计面试场合，有一些常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者（尤其是会计专业大学生）往往成为硬伤。

11、请你谈谈毕业之后的工作经历。

12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？

13、你认为你在工作中的成就是什么？

14、在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？

15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

16、你在工作中有什么收获和体会？

17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？

19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要？

20、你会做两套账吗？

二、下面是涉及到专业理论方面的问题：

1、会计的6大基本要素是什么？

2、会计的3大报表是什么？

3、权益性支出与资本性支出的差异是什么？

3、固定资产折旧采用的方法有哪些？

4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？

5、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？

6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

7、企业应该如何面对金融危机？

8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？

9、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

10、账务核算系统有哪几种？

11、对于成本控制你怎么看待？

12、费用与支出的区别是什么？

13、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？

14、你会做假账吗？

15、怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？

16、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？

17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？

18、你认为会计理论知识重要还是实践重要？

三、会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容：

1、3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。

2、个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。

3、专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。

4、心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。

5、面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。

四、下面还有一些其他会计在面试中遇到的提问：

1、会计的6大基本要素是什么？

答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

2、会计的3大报表是什么？

答案：资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）

3、权益性支出与资本性支出的差异是什么？

答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润。

4、固定资产折旧采用的方法有哪些？

答案：分为两类：直线法和加速折旧法。

其中直线法包括：平均年限法和工作量法；加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法。

5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？

什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。

理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。

6、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？

新会计准则实施对企业的影响：

（一）新会计准则对企业业绩的影响

（二）有利于提高企业的会计信息质量

（三）有利于提高企业整体管理水平。

7、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的规定一般企业所得税的税率为25%，非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%，符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。

8、企业应该如何面对金融危机？

（1）加大力度，催收货款。

（2）减人增效，降低成本，保本经营。

（3）稳定市场，站稳脚跟。

（4）降低库存，盘活资产。

9、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？

这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

10、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。

11、账务核算系统有哪几种？

（1）往来核算处理系统

（2）出纳账务处理系统

（3）进销存处理系统

（4）固定资产处理系统

（5）成本核算处理系统

（6）工资核算处理系统

（7）账务处理系统：就是编制分录，试算平衡，结账，登记账薄，编制报表的系统

12、对于成本控制你怎么看待？

对于专业从事内控管理（内部审计）工作的人员来说，掌握各个层次的成本控制方法，就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险，对于提高内部审计效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议

从广义的角度来看，成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是，对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。

13、费用与支出的区别是什么？

费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益。

支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。

（另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。）

14、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？

这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。

15、你会做假账吗？

“能力上可以做，但是法律和准则不允许我那么做，所以我不会去做。”

16、怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？

坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。

17、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？

因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友虽然很系统全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶，这个不予评价。

18、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？

说自己的有点就好了。不过别说太多，人家会说你太过自信，不够谦虚。

19、你认为会计理论知识重要还是实践重要？

我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中。

营收稽核

企业或其他组织为确保营业收入能够及时、准确形成企业的现金收入，对获取的营业收入的类别、数量、时间等进行各种稽查核对的工作，统称为营收稽核。

营收稽核是多层级组织进行收入管理的重要工作，尤其是电信业、邮政业、保险业、广电业、供电业、连锁零售业、连锁餐饮业等具有多销售终端、且以面向最终用户为特征的行业，一般多要开展营收稽核的管理工作。营收稽核分为营收业务的稽核、营收数据的稽核、营收资金的稽核、营收资金归集的稽核，以及面向特定客户、特定产品的专项稽核。

超市的稽核工作流程

收银作业中的每一个步骤以及每一个环节，都是为了让超市在现金管理上能有良好的制度与规范。但是好的制度如果未能予以有效的执行，或是没有操守良好的执行者，仍然会有许多弊病产生，尤其任何收银作业上所产生的人为疏失或是舞弊行为，都会影响到超市的营收，让其他工作人员为销售所做的各项努力都化为乌有。

为了及时发现收银作业上的人为弊端，并且矫正收银员在执行任务时的不良习惯及错误的收银作业，各超市应设立专门人员负责执行收银稽核作业；其稽核作业的内容如下。

收银台的抽查作业

为了评核收银员在为顾客做结帐服务的工作表现，稽核人员(或店长)应于每天在不固定的时间随机抽查收银柜台。抽查项目如下：

检查收银机结出的总营业帐条与实收金额是否相符，并登录于“收银机抽查表”。

核对总营业帐条的折扣总金额，与该收银柜台“折扣记录单”记录的总额是否相符，以稽核收银员是否私自给予顾客过多的折扣额。

检查收银机内各项密码及程式的设定是否有更动。以免收银人员利用收银机行舞弊之行为。

检查每个收银柜台的必备物品是否齐全。

收银员的礼仪服务是否良好。

是否遵守收银员作业守则。

收银机的抽查作业，不仅可以评核收银员的工作表现，还可以检核收银员是否依据规定的作业执行任务，以便立即纠正收银员的错误观念。

清点金库内所有现金及准现金的总金额，与“金库现金收支本”登录之总金额是否相符，其点数的范围除了大钞之外，还应包括小额现钞及零钱袋。

此项稽核作业可以避免负责金库的相关主管人员，趁机挪用公款移做私人用途。

每日营业结算明细表的正确性

每日结完当日营业总帐后，必须将单日营业的收支情形予以记录，以为相关部门在执行会计作业时之依据。因此，记录表的登录是否正确，将影响到超市各项财务资料的计算以及日后营业方向之参考。有鉴于此，稽核人员有必要检查超市人员登录帐表的作业情形。

核对“中间收款记录本”与“金库现金收支本”

每台收银机过多的现金大钞必须依规定收回金库保存，而且每次收取现金大钞的时候，必须同时登录“中间收款记录本”及“金库现金收支本”(参阅“超级市场金钱管理”)。

由于前者系由收银员与主管对点记录，而后者则由相关主管自行处理。因此，稽核人员必须检查每台收银机的“中间收款记录本”与“金库现金收支本”是否相符，以及每次执行中间收款作业时，是否确实填写没有遗漏，以查核相关主管对于现金收支的处理是否诚实。

超市收银作业之制度设计及制度执行的良否，对于超市营运有甚大之影响。其影响除了在现金管理上，还包括顾客对于超市在礼仪服务方面的印象。因此，超市在规划收银作业办法时，应就制度面及执行制度的人事面二个方向予以平衡考量。在制度面的部分，应考虑每日、每天，以及每月收银工作的流程安排，营业时间内的收银作业规定，金钱管理办法，以及收银错误时的作业处理。在人事面的部分，则应就收银员的排班安排、收银员之作业守则、礼仪服务规定，和收银稽核作业之处理等方面，予以有效规划。

尽管收银作业并不是整个超市营运的最后一环，但是良好的收银作业规划，却能确保为销售所作的各项努力得以有效回收，并且让顾客愿意再度光临，因为再度光临的顾客，不仅是超市追求营运成长的最大保证，也是超市所拥有的最大资产。“自助式贩卖”为超级市场的经营特色之一，顾客可以在卖场内随意的选购自己喜欢的商品，然

后再自行到出口处做一次总结收银。在这种经营型态下，收银作、眨便成为超市管理中相当重要的一环。

事实上，收银作业不只是单纯的为顾客提供结帐的服务而已，还包括了对顾客的礼仪态度和资讯的提供、现金作业的管理、促销活动的推广、损耗的预防、业务侵占的防范、以及卖场安全管理的配合等各项前置和后续的管理作业。因此，超市在规划收银作业办法时，应就制度面及执行制度的人事面二个方向平衡考量。

收银工作流程安排。应考虑每日、每天，以及每月收银工作的流程安排，归纳整理后予以归列成表，以为收银人员作业的依据。

收银作业规定。如收银员作业守则、登账收银程序、人袋原则、离开收银柜台的作业要领、顾客要求兑换金钱的原则、营业结束后的收银机管理、员工购物、购物折扣作业、伪钞的辨认、收银机发票的使用、货品的管制、商品价格的确认、换货及退款的处理、厂商的管理，收银台支援工作，以及收银员每日收银作业评核。

金钱管理。包括顾客付款方式管理、现金支出管理、大钞管理、零用金作业、营业收人的管理，以及金库管理。收银错误作业处理。一般而言，收银错误发生的原因有下列几项：

1．为顾客结账时发生错误，如多打或少打价钱。2．顾客携带现金不足。3．顾客临时退货。4．金钱收付发生错误。各超市应针对各种情况设计发票作废处理原则，以及收银员收银短缺及盈余的赔偿办法。

(一)收银员排班安排。安排收银员的轮班作业时，必须考虑超市的营业时间、各时段的来客数、假期、节令和超市促销期，以及正式和兼职收银员的人数等四项因素。

(二)礼仪服务规定。收银员在礼仪服务方面应注意的事项包括：收银员的仪容和举止态度、正确的招呼用语，以及服务台的设立。其中服务台的服务项目大致有接听电话、顾客询问、广播服务、顾客寄物服务、顾客抱怨处理，顾客遗忘物品处理，以及市街位置图咨询服务等。

(三)收银稽核作业：稽核作业的内容包括：收银台之抽查作业、清点金库现金、每日营业收支记录表的正确性，以及核对“中间收款记录本”与“金库现金收支本”等项目。

尽管收银作业并不是整个超市营运的最后一环，但是良好的收银作业规划，却能确保为销售所作的各项努力得以有效回收，并且让顾客愿意再度光临，因为再度光临的顾客不仅是超市追求管运成长的最大保证，也是超市所拥有的最大资产。首先，一般来说他们的业务收入确如你所说的那样，主要体现在营业厅收取的电话费，装机费，改址费，等一般的业务收入。同时也有销售充值卡等收入。

他们处理这些大量的数据都是分门别类的。

1、营业厅。营业厅大部分固定资产场所属于运营商的，但是他们的员工可能并不属于他们公司的人员，可能是某外派公司来协助管理的。外派员工的管理权在外派单位手里，他们毎承办一笔业务就会向运营商领取一笔的业务代办费。这里每项业务都有与运营商签订的代办协议。毎笔业务都是协议里规定好了的提成价格。待维护业务类似于营业厅。

2、运营商有一个专门的机构唻管理和考核这些代办人员。一般都是市场部唻管理。考核有专门的考核条例。根据营业人员的状况和违反的项目唻依据条例处罚。这样，就是用规定来管理，而不是人来管理。大大减少了他们的运营费用。

3、对于如此之多的收费方式，他们一般都有一个系统的流程。毎一项收费，毎一笔业务都有详细的规定。还有一套先进的收费系统。这套系统才是不至于使众多收费混乱的关键。（比如：中国联通业务稽核系统）。

4、营收稽核的问题主要还是业务代办人员对规则理解的不够或者根本就没有学习透，而出现的工作失误。以及目前由于运营商合并造成的业务系统不兼容。出现收费混乱、优惠混乱等等问题。

5、员工主要抱怨加班加点工作，还没有加班费。但这个抱怨肯定找不到运营商的头上，因为他们是主体公司，而真正的员工母体是外派公司。另外，考核过于严格是员工抱怨的另一个方面，这和主体公司是背道而驰的。

6、管理层的弊端在于，没有一个系统的管理规则，各负其责是好，但是也出现不能协调工作的问题。他管他的，你管你的。一个事情出现两种方式是经常的事情。另外，制度管人也不符合中国的人情化管理模式，员工的抱怨就是因为只重视制度，没有人性化的管理。