第一篇：县“地方名医、优秀护士”评选表彰实施方案
卫发„2011‟号
县卫生局关于开展2011年
“地方名医、优秀护士、”评选表彰
活动实施方案
各乡镇卫生院、县直医疗单位：
为了进一步加强全县卫生人才队伍建设，造就一批符合时代要求，爱岗敬业、无私奉献、技术精湛、医德高尚的知名“地方名医”和“优秀护士”，激励更多的医务工作者投身到全县医药卫生体制改革与卫生事业发展的实践中来，更好地为全县人民群众健康服务。经卫生局党委、卫生局研究决定，在全县医疗卫生系统开展评选肇源“地方名医”和“优秀护士”活动，特制定本实施方案。
一、指导思想和基本原则
以党的十七大精神为指导，坚持党管人才的原则，全面
贯彻落实科学发展观和科学人才观。通过开展评选活动，总结典型，表彰先进，强化人才意识、特色意识、品牌意识、创新意识及可持续发展意识，推行并打造一批技术精良、医德高尚、社会认可的 “地方名医”和“优秀护士”，进一步调动和发挥全县卫生优秀人才积极性，在社会上展示全县卫生系统医务工作者甘于奉献、不怕吃苦的精神风貌，树立卫生行业良好形象，提高卫生系统的社会影响力，在全县营造“尊重知识、尊重人才、树立典型、弘扬正气”的良好风气，全面推进我县卫生事业又好又快发展。
评选活动坚持以下原则：
1、公开、公平、公正的原则。
2、德才兼备、注重实绩、业内认可、社会公认的原则。
3、专家评选和群众评选相结合的原则。
4、精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。
二、评选范围、名额及条件
（一）评选范围：经县卫生局注册在全县各医疗卫生单位和民营医院执业的在岗医生和护士。
（二）评选名额：“地方名医”名、“优秀护士”名。
（三）评选条件：
地方名医：
1、具有良好的执业道德和敬业精神，廉洁行医，在广大群众和患者中享有较高的声誉。
2、具有执业医师资格，应具备主治医师以上专业技术职务，专研业务、技术精湛，在临床医疗工作中取得突出业绩。
3、具有奉献和团结协作精神，临床实践经验较高，在本学科起到带头示范作用，并获得同行认可，在本辖区及周边地区享有一定知名度。
4、遵纪守法，严格执行专业技术规范和操作规程，严格执行医疗服务价格和药品价格，确保群众医疗用药安全，在工作中未出现医疗差错、事故、投诉。
优秀护士：
1、热爱护理专业、忠于本职工作，有强烈的事业心、责任感，具有奉献精神。
2、具有执业注册护士资格，具有良好的医德，以爱心、细心、耐心、责任心为患者服务，服务质量得到患者及家属的肯定和赞扬。
3、长期在临床护理第一线工作，业绩显著、贡献突出、护理技术精湛，规范履行岗位职责，得到同行认可。
4、工作严谨，严格执行各项规章制度及操作规范，熟练掌握操作规程，在护理工作中未出现差错、事故、投诉。
三、评选办法
1、宣传动员。由县卫生局召开专题会议，举行评选活动启动仪式，并在县电视台发布活动公告，广泛发动全县广
大医务工作者和社会各界积极参与评选活动。
2、组织推荐：采取单位推荐，群众推荐和个人自荐相结合的方式推荐预备人选。由各医疗单位对照评选条件组织职工民主推选出本单位预备人员，其中：乡镇卫生院推荐1名，县直医疗单位推荐人选3名。在申报推荐人选时，应填报（“地方名医”和“优秀护士”）自荐表，并提供证明其执业资格，成果业绩等相关材料。
3、资格审查：县卫生局要组成专家评审委员会按照评选要求，对推荐人选的资格，推荐材料进行综合审核和评比，按照1：的比例分别提出县“地方名医”和“优秀护士”候选人各名。
4、命名表彰：卫生局组织专家评审，从候选人中产出肇源县“地方名医”名和名“优秀护士”人选。进行表彰奖励，并在县电视台集中宣传获奖人员事迹，在全县提高其知名度和影响力。
四、表彰及奖励方式
推荐评选出的 “地方名医”和“优秀护士”，由县卫生局授予荣誉称号，颁发《荣誉证书》和奖牌，为优秀护士办理去南方学习考察。同条件下在晋职、晋级等方面优先予以考虑。
五、有关要求
1、加强组织领导：开展 “地方名医”和“优秀护士”
评选表彰活动，是加强我县医疗卫生人才队伍建设的一项重要举措。评选活动在县委、县政府领导下进行，由卫生局负责组织实施，卫生局主要领导和各基层单位主要负责人组成评选活动组委会，具体负责组织评选工作。各单位要高度重视、加强领导、精心组织，按照规定时间做好宣传、推荐、申报等各项工作，确保整个评选表彰活动顺利开展。
2、规范评选程序：此次评选活动涉及面广，社会影响大，各医疗单位要对照规定的条件，严格把关，做好“地方名医”和“优秀护士”推荐评选工作。在推荐和评选过程中，要坚持实事求是和公开、平等、择优的原则，充分发挥评选表彰和引导激励作用，保证评选推荐工作的公正性，增强评选活动的透明度，确保推荐人选的广泛性、代表性。对弄虚作假，虚报业绩的人员和单位，一经查实，取消参评资格并追究申报人和推荐单位的责任。
3、强化舆论宣传。各医疗单位在推选过程中，要采取多种形式，广泛宣传开展评选活动的目的意义，深入发动广大医务人员和社会各界积极参与评选活动。同时要重点宣传本单位的先进模范人物，为评选活动营造深厚的舆论氛围。通过评选活动，要求全县卫生系统弘扬正气，树立行业新风，要把评选作为医疗卫生工作者自我教育、自我宣传的有效载体，向全社会展示我们广大医务工作者白衣天使的良好形象。
肇源县卫生局
二0一一年元月
第二篇：评选优秀护士实施方案
2016年评选“优秀护士”实施方案
各科室：
近年来，我院护理人员在领导的正确领导下，始终坚持以病人为中心，为病人提供优质服务。为激励护理人员敬业爱岗、倡导良好的职业道德风范，进一步提高护理质量，改善服务态度，激发护理人员的工作热情，经研究决定在全院范围开展“优秀护士”的评选活动。实施方案如下：
一、组织机构
为做好活动评选推荐工作，成立评选活动领导小组和办公室：
组
长：XX 副组长： XX XX 成员： XX XX
二、活动目标
通过评选活动强化全院护理人员“以病人为中心”的服务理念，增强服务病人的主动性和自觉性，在全院形成力行奉献、刻苦钻研、积极进取的氛围，为群众提供优质高效的护理服务。
三、评选范围和条件
（一）评选范围
具有执业护士资格的医院在职职工。
（二）评选条件
1、“优秀护士”应具备以下条件：
护士长比例不超过20%）报至护理部，经审核后申报提名。经评选活动领导小组认可，确定正式候选人10名。
2、网络评选及确定。通过医院微信平台将候选人事迹向全社会、全院公布，进行网上投票。最后，根据得票情况，评选活动领导小组综合各方面意见确定“优秀护士”人选及排名。
3、评选出“优秀护士”各10名。
五、表彰奖励
对评选出的“优秀护士”进行表彰和奖励。在医院微信平台将当选人事迹向全院、全社会进行宣传。
六、活动要求
1、高度重视，精心组织。各科室要对评选活动高度重视，广泛征求职工和服务对象意见，切实做好评选推荐工作。
2、坚持标准，严格程序。要将评选活动与创先争优活动有机结合起来，按照“好中选优”原则，严格掌握标准，真正把德高业精、全心全意为患者服务的优秀护理人员评选出来，充分展示护理人员良好的精神风貌。
3、齐抓共管，抓好落实。调动全院护理人员的积极性和主动性，通过评选活动，将文明优质护理服务工作逐渐深化，不断提高服务质量和水平。
4、大力选树，宣传典型。各科室要把评选工作与宣传先进典型有机结合起来，在全院形成学习先进、争当先进的热潮。医院将通过院报、网站、微信平台等进行报道，展示和树立我院护理人员的良好形象。
第三篇：评选优秀护士、优秀医生活动实施方案
阳信县中医院关于开展
“十佳医生、十佳护士、岗位明星”评选活动的实施方案
为加强医院文化建设，增强全院职工争先创优的积极性，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷的医疗服务，构建和谐的医患关系，促进医院健康发展，经院委会、院支部研究决定，在全院开展“病人最满意的十佳医生、十佳护士、岗位明星”评选活动，特制定实施方案。
一、组织领导
为加强我院医德医风建设年活动的组织领导，确保活动顺利进行和活动效果，现成立领导组如下： 组 长：周中华 副组长：侯会东
成 员：秦丙义 劳万升 张秀芝 秘兴锋 李明勇 焦建洪 武增华
为保障评选活动有序进行，由院委会、院支部为评选活动领导小组，负责研究制订评选活动方案，指导评选活动，评选出医院的“十佳医生、十佳护士、岗位明星”。领导小组下设办公室，办公室设在院办公室，由武增华兼任评选办公室主任，由杨维波、田玲芝为成员，具体指导日常考评，负责季评公示工作，并开展调查研究，为领导小组决策提供科学依据。
二、入选基本条件
⒈遵纪守法，模范遵守医院规章制度和操作规程。⒉坚持以病人为中心，对病人服务热心、细心、耐心，得到病人的普遍好评。
⒊因病施治，合理检查、合理用药，无医疗事故发生。⒋仪表端庄，语言文明，耐心细致与病人沟通，无与病人争吵、打架行为，无不良投诉。
⒌自觉抵制行业不正之风，不收受、索要红包、回扣和宴请。⒍珍爱集体荣誉，与科内、科际同事团结协作。
三、参评范围与评选办法
参评范围为各科室除科室中层干部之外的医生、护士。采取季评公示、年终总评的办法。
㈠病人最满意的医生、护士季度评选办法。
1、设有病床的临床科室。采取患者直评与科室把关的形式，在病人出院前由住院处将选票发给患者或家属填写并回收，科主任每月底汇总并在全科公布评选结果，每季末将季度考评结果排序，经科室把关后，在每季最后一个月25日前，将满意票排名第一名的医生和护士姓名以书面形式报办公室。
2、急诊科、麻醉手术科、理疗科、中医皮肤科、供应室和医技科室。采取临床科室评选推荐的办法，每季评选一次，由办公室发放回收选票，得票排名第一名医生、护士为科室季度“十佳医生、十佳护士”。
㈡医院“十佳医生、十佳护士”评选。年终12月25日前，各设有病床的临床科室主任将全年评选结果进行汇总，将得票第一名的医生、护士名单上报办公室，医院评选活动领导小组根据各科上报结果综合评定，确定医院“十佳医生、十佳护士”。
四、表彰奖励
医院设置公示栏，对季度评选的“十佳医生、十佳护士”的进行公示。对入选“十佳医生、十佳护士”，在医院总结表彰大会上进行表彰奖励。
对公示人员出现下列情况之一的，立即取消公示：
㈠因医务人员责任发生医疗事故，给医院造成严重不良影响的。㈡索要患者及家属宴请和收受“红包”的。
㈢收受药品、器械等推销商回扣和其他不正当利益的。㈣以谋取个人利益为目的，介绍病人到其他单位检查、治疗、购买药品或私自到其他医疗单位开展诊疗活动的。㈤发生严重违法违纪案件和安全责任事故的。㈥出现其他与称号不相符事件，造成较大不良影响的。
五、相关要求
全院干部职工要从讲文明、讲正气的角度充分认识这项活动的重大意义，各科室主任、护士长要积极引导科室人员按照评选基本条件严格要求自己，接受服务对象的监督。科主任作为此项工作的第一责任人对评选工作要认真组织，本着公平、公正、公开的原则，真正把医德好、业务精、患者满意、群众公认的好医生、好护士评选推选出来，树立职工身边的优秀典型，积极营造比技术、比服务、树形象的良好氛围，丰富和深化医院文化建设的成果。
六、本方案自2009年3月1日实施。
第四篇：评选优秀护士、优秀医生活动实施方案
阳信县中医院关于开展
“十佳医生、十佳护士、岗位明星”评选活动的实施方案
为加强医院文化建设，增强全院职工争先创优的积极性，为人民
群众提供优质、高效、安全、便捷的医疗服务，构建和谐的医患关系，促进医院健康发展，经院委会、院支部研究决定，在全院开展“病人
最满意的十佳医生、十佳护士、岗位明星”评选活动，特制定实施方
案。
一、组织领导
为加强我院医德医风建设年活动的组织领导，确保活动顺利进行
和活动效果，现成立领导组如下：
组长：周中华
副组长：侯会东
成员：秦丙义劳万升张秀芝秘兴锋李明勇焦建洪武增华
为保障评选活动有序进行，由院委会、院支部为评选活动领导小
组，负责研究制订评选活动方案，指导评选活动，评选出医院的“十佳医生、十佳护士、岗位明星”。领导小组下设办公室，办公室
设在院办公室，由武增华兼任评选办公室主任，由杨维波、田玲芝为
成员，具体指导日常考评，负责季评公示工作，并开展调查研究，为
领导小组决策提供科学依据。
二、入选基本条件
⒈遵纪守法，模范遵守医院规章制度和操作规程。
⒉坚持以病人为中心，对病人服务热心、细心、耐心，得到病人的普遍好评。
⒊因病施治，合理检查、合理用药，无医疗事故发生。
⒋仪表端庄，语言文明，耐心细致与病人沟通，无与病人争吵、打架行为，无不良投诉。
⒌自觉抵制行业不正之风，不收受、索要红包、回扣和宴请。⒍珍爱集体荣誉，与科内、科际同事团结协作。
三、参评范围与评选办法
参评范围为各科室除科室中层干部之外的医生、护士。采取季评公示、年终总评的办法。
㈠病人最满意的医生、护士季度评选办法。
1、设有病床的临床科室。采取患者直评与科室把关的形式，在病人出院前由住院处将选票发给患者或家属填写并回收，科主任每月底汇总并在全科公布评选结果，每季末将季度考评结果排序，经科室把关后，在每季最后一个月25日前，将满意票排名第一名的医生和护士姓名以书面形式报办公室。
2、急诊科、麻醉手术科、理疗科、中医皮肤科、供应室和医技科室。采取临床科室评选推荐的办法，每季评选一次，由办公室发放回收选票，得票排名第一名医生、护士为科室季度“十佳医生、十佳护士”。
㈡医院“十佳医生、十佳护士”评选。
年终12月25日前，各设有病床的临床科室主任将全年评选结果进行汇总，将得票第一名的医生、护士名单上报办公室，医院评选活动领导小组根据各科上报结果综合评定，确定医院“十佳医生、十佳护士”。
四、表彰奖励
医院设置公示栏，对季度评选的“十佳医生、十佳护士”的进行公示。对入选“十佳医生、十佳护士”，在医院总结表彰大会上进行表彰奖励。
对公示人员出现下列情况之一的，立即取消公示：
㈠因医务人员责任发生医疗事故，给医院造成严重不良影响的。㈡索要患者及家属宴请和收受“红包”的。
㈢收受药品、器械等推销商回扣和其他不正当利益的。
㈣以谋取个人利益为目的，介绍病人到其他单位检查、治疗、购买药品或私自到其他医疗单位开展诊疗活动的。
㈤发生严重违法违纪案件和安全责任事故的。
㈥出现其他与称号不相符事件，造成较大不良影响的。
五、相关要求
全院干部职工要从讲文明、讲正气的角度充分认识这项活动的重大意义，各科室主任、护士长要积极引导科室人员按照评选基本条件严格要求自己，接受服务对象的监督。科主任作为此项工作的第一责任人对评选工作要认真组织，本着公平、公正、公开的原则，真正把医德好、业务精、患者满意、群众公认的好医生、好护士评选推选出
来，树立职工身边的优秀典型，积极营造比技术、比服务、树形象的良好氛围，丰富和深化医院文化建设的成果。
六、本方案自2009年3月1日实施。
第五篇：优秀护士评选申报材料
优秀护士评选申报材料
非常感谢大家的支持,做为优秀护士的侯选人之一,我很荣幸,通过自己不断的努力,在获得病人好评的同时,终于得到了领导及同事们的认可。其实我平凡得就像大海中的一滴水珠,我像千千万万的护士姐妹一样,我只是遵循“在其位谋其职”的工作原则,距离优秀还有很大一段距离。接受这样的殊荣,我有点愧不敢当。
进入xx医院以来,我分别在外科、手术室、供应室不同的岗位,无论在那个科室工作,我都始终保持积极向上的心态,我热爱我的每一个岗位,用心去做好每一份本职工作,同一科室的同事常听到一句话“我是一颗螺丝钉,那里需要那里钉”。由于工作需要,我现在在身兼供应室及手术室两个工作岗位,在独立完成供应室工作的同时,还得随时准备手术室工作的配合。我和同事像手握钢枪的战士一样准备随时战斗,无论何时何地,我们都以饱满的工作热情,最快的速度投身于工作当中。为了更好的配合好临床工作,我主动放弃年休假和一般性的探亲访友,尽可能的为急诊手术争取更多宝贵的时间。
既然选择了护理事业,就要承受这普通的、琐碎的、辛苦的护理工作,把我们的爱心、耐心、细心、关心、真心、同情心和责任心融入到日常的护理工作当中。在今后的工作中,无论能否担任“优秀护士”这一殊荣,我都将一如继往的追寻“以人为本,以病人为中心,以病人的满意为最终服务目的”工作原则,进一步加强医患沟通,力求使我们服务更贴近病人,贴近临床,贴近社会,为护理事业的可持续发展贡献一份绵薄之力。
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