OK网络公司设计部规章制度

第一篇：OK网络公司设计部规章制度

Ok网络公司设计师守则

Ok网络公司设计师行为总则

设计师是很多人都梦寐以求的职业，也有很多人在为自己的梦想而坚持不懈的努力，那么怎么样才算是一名的合格的设计师呢？设计师应当遵循什么样规章制度呢？下面OK网络设计部的同事们将会为大家详细介绍怎么样成为

一名合格的设计师。

一、仪表规范：

1、服饰穿戴应整齐大方，注重个人形象；

2、工作时间不在办公场所穿着无袖衣、背心，短裤/超短裙以及拖鞋。

二、行为规范：

1、员工之间要互相尊重、帮助，注重团队合作；

2、爱惜公司财物；

3、提倡节俭，反对浪费。养成人离开后随手关灯、电风扇、空调、等的习惯；

4、禁止使用公司的一次性胶杯，应自带环保杯；

5、保持个人区域内环境卫生整洁。桌面不乱堆放资料。

三、纪律规范：

1、每天上班时间为9:00-12:00，13:00-18:00，若无特殊原因，不得迟到、早退；

2、工作时间不准在办公区吸烟、吃东西、喧哗；

3、工作时间尽量不接打私人电话，以免影响其他人；

4、未经公司书面同意，不得兼职或经营其他副业，更不得为自己或他人从事与本公司相同或类似之事业；

5、未经主管经理同意，不得擅自将资料带出公司或将资料交给客户；

6、设计部员工应合理安排时间，周六、日如无特殊情况应尽量不外出；

7、设计部实行轮休制,(周二 周三)如有调整提前1天请示上级批复后方可休假;

四、职责规范

1、负责方案设计，协助助理参与计算机图纸绘制；

2、负责与业主的谈单过程，为业主提供合适的方案及报价；

3、促成业主签定合同，交初稿施工图并请业主确认；

4、工地开工前，与项目经理交底，并且定期下工地监督工程质量与进度；

5、工地开工后，协调业主与项目经理的沟通，促使工程顺利完工；

6、服从上级主管领导，并完成其临时分配的其他任务。

Ok网络公司设计师工作流程

设计师工作流程：接单客户接洽 出方案收取定金

调整预算签定施工合同 移交工程

部选购主材

重点详解：

1、接单的准备：尺子、名片、纸张、笔反应迅速，以免客户久等；

2、初次面见面要了解：业主人口结构、功能布局、风格类型、色调冷暖及大致意向；

3、出方案：有创意的方案且须在规定时间完成，2个以上平面方案及多个手绘空间表现；

4、出预算：严格按照公司的价格制度，报价项目清晰，材料标明品牌、规格、产地，价格限制；

5、签定设计合同、收取定金：签订的合同书须盖齐缝章，报价单、图纸每张须要业主签字，报价单盖公章，签约人为总经理、副总经理、设计部经理委托代表人；

6、现场院核量尺寸：注意层高、梁位，做到“精、细、准”；

7、施工图、审图：应在签合同7天内出齐图纸，如有特殊情况，必须经主管经理同意，并确定最后出图时间，设计图纸要准确无误，符合设计规范、人体工学、公司出图规范；

8、调整预算：施工图完成后，须对原预算项目及数量进行调整；

9、客户确认：核对施工图及预算，直到客户最终签字确认；

10、签定施工合同：签订的合同书须盖齐缝章，报价单、图纸每张须要业主签字，报价单盖公章，签约人为总经理、副总经理、设计部经理委托代表人，签单时设计师要先准备好双份图纸、报价，避免签合同时客户等待合同时间过长，将客户签名的一份留到前台处归档；

11、移交工程部：施工图确定后，图纸、报价、合同原件由业主、公司各执一份，并及时将图纸交前台复印，原稿存档，复印件交工程部；

12、项目经理交底：开工第一日要到现场交底，主要造型放样、放线、水电位确定，设计师与业主、项目经理三方现场签字确认；

13、定期巡视工地：计师应保持五天去现场一次例行检查，发现问题及时协调，且每次应

在现场签到并注明时间，并及时与业主联系，汇报工作情况及下一步的工作安排；

14、配合业主选购主材：在整个过程中，设计师应以专业的眼光，敬业的心态，协助业主选购主材，力求空间整体、合谐、统一；

15、完工验收：工程完工后，设计师应到现场，协助项目经理验收，促使工程顺利竣工交付业使用；

16、后续服务：业主的满意是我们最大的安慰，定期拜访或访问业主追踪客户的满意度，可改善建议并进行总结。

Ok网络公司设计师违纪处罚

1、若接到业主有关设计师的投诉，公司会对设计师提出批评并限期改正；若给公司造成损失的，公司将追究其责任；

2、在未签订合同之前，不经主管经理同意，擅自带或让客户带工程资料出公司的，公司将视情况给予处罚；

3、不按公司规定报价且未经部门经理同意的，给公司造成不良影响与损失者，责任自负；

4、设计师对客户的承诺超出公司规定的范围，视其情节轻重酌情处罚；

5、签订合同后，设计师要负责整个工程的设计指导与协调。如果设计师在工程中途辞职，公司将不再支付其工地的任何提成。其遗留工作由部门主管负责安排设计师跟进，公司将按实际情况支付给负责跟进的设计师提成；

6、由于设计师图纸错误造成的项目返工、重做等费用损失，设计师应负担返工所需的人工费用，材料费用由项目经理和公司各承担一半；

7、设计师不按规定辞职的或不移交资料的，公司将扣除其在公司未支付的工资和提成；

8、对不服从公司和部门领导安排的，公司将酌情扣发其工资和提成；

9、设计师私自炒单的，一经发现即刻辞退，并且扣发其所有工资和提成；

10、以上规定适用于部门负责人；

11、其他违纪现象参照《员工管理规定》或公司其他规定。

Ok网络公司设计师注意事项之一

设计师负责谈单的全过程，促使工程的顺利完成，维护企业的形象，处理好与业主及项目经理之间的关系。

1、设计师在约见新客户时必须做到备好尺子、名片、纸张、笔，在客户到后的一分种内到客户大厅与客户见面；

2、在出方案的过程中设计师须认真、快捷，并具有设计概念的方案图纸（要注在客户第一次见面后的三天内有多个平面方案及部分手绘透视图），不得借故拖延和敷衍了事；

3、签订合同之前，设计师不能向客户或前台索取客户联系方法，不经主管经理同意，不得擅自将工程资料带出公司或交给客户；

4、签订合同之前，不经主管经理同意，不得陪同客户外出量工地和看材料；

5、原则上公司不提倡纯电脑效果图，若客户坚持要，在工程造价8万以上，请示设计经理后，方可绘制电脑效果图。

6、严格按照公司的价格制度进行预算报价，不得擅自变更、改动预算报价标准。在出正稿之前和签合同之前必须交主管经理审核；

7、设计师报价要项目清晰，材料标明品牌、规格、产地、限制价格。且必须符合公司报价标准；

8、签订的合同书须盖齐缝章，报价单，图纸每张须要业主签字。报价单盖公章。签约人为总经理、副总经理、设计总监、设计部经理委托代表人。签单时设计师要先准备好双份的图纸、报价、避免签合同时客户等待合同时间过长，将客户签名的一份留前台处归档；

9、签合同后，业主未付清余款的情况下，设计师不得将整套施工图交给业主，只给平面和立体方案草图、报价单，否则，由设计师负责补足设计费；

10、设计师应在签合同前7天内出齐图纸，（160m²以上，根据实际情况与设计

经理确定），如有特殊情况，必须经主管经理同意，并确定最后出图时间；

11、设计图纸要准确无误，符合设计规范、人体工学、公司出图规范；

12、签设计合同后，设计师须到现场校对施工图与实际现场的差别；

Ok网络公司设计师注意事项之二

1、施工图纸确定后，设计师应及时将图纸交前台文员复印，并将原稿交前台存

档；

2、水、电工进场期间，设计师应及时向业主提供主材清单及主材所需时间安排

（可自建表格或向前台索取，由项目经理核好数量及时间再打印交给业主）；

3、设计师在工程开工且拆建工程完毕，项目经理初步放样后，一定要到现场交

底主要造型放样、放线、水电位确定等事宜，设计师与业主、项目经理三方现场签字确认；

4、设计师至少须五天到现场一次，每次必须在现场签到并注明时间。（注：此

时尽可能与业主联系，汇报工作情况及下一步应做的工作）；

5、设计师在施工过程中应和项目经理保持联系（原则上应一周至少1次以上），并一起协调好业主的关系；

6、工程开工后，每星期必须跟业主联系一次以上，通报工程进展情况及其他事

情；

7、设计师应经常到所设计的工地例行检查，对于施工过程中存在的问题应向工

程部监理和本部门经理进行书面汇报；

8、新增项目的设计或设计变更，设计师在指定时间内须出施工图，及时变更报

价单，送交工程部，工程部出具变更通知单并计算出可能产生的时间变更，工程部与设计师一起将图纸、报价、时间变更单，送给业主并当面进行交底说明，经业主签认后，项目经理方可施工；

9、设计师在接到工程监理、项目经理、业主等要求设计师到现场指导设计的信

息后，须在一天内到达现场解决，紧急情况须马上到过现场；

10、设计师在工程竣工验收前期必须画出水电竣工图交给工程部审核后，一份

送给业主，一份交前台公司归档；

11、设计师对每个失败的单必须做出详尽分析，并且书面形式上交设计部经理。

所用的图纸及相关资料一并交主管经理存档；

12、设计师必须配手机，待机时间为早8:30---晚上10:00，休息时间同样按本条例

执行。

这就是由OK网络公司设计部的同事们为大家总结的一些有关设计师的一些工作

制度，希望对大家能够有所帮助，更多有关设计师的相关详细信息请到OK网络：

查询。

第二篇：网络公司规章制度

XX公司员工岗位职责

XX公司管理制度大纲

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。

一.服务规范

1、仪表：公司职员工应仪表整洁、大方；

2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方；

3、用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗；

4、现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待；

5、电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长,严禁使用公司电话打工作以外电话。

二.办公秩序

1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序；

2、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁；

3、发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。

三.业务管理制度

1、业务文件由业务本人拟稿，由经理审核、签发。属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送；

2、已审核、签发的文件由业务员按不同类别编号后归档；

3、外来的文件由接件人负责签收，并于接件当日报送经理；属急件的，应

在接件后即时报送；

4、外发的文件经经理审核、签发后再安排发送，传真等文件在审核后可立即发送，并由业务本人按不同类别编号后归档；

5、所有人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项；

6、严禁擅自为私人打印、复印除业务以外的文本材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理；

7、各业务所用的专用表格，由公司制定格式，所有业务按统一格式使用表格；

8、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用；

9、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。

10、每周一中午开例会，11点开始；例会主要是对上周工作内容的总结、下周工作的计划；工作相关内容的培训；

11、每周五上交本周工作总结及下周工作计划表；

12、每个季度进行季度考评（方式待定）。

注: 业务文件统一一式两份.正本文件应交经理保管。

四.考勤制度、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经经理同意。、周一至周五为工作日，周六周日为休息日。、严格请、销假制度。员工因私事请假须写请假条报经理批准，并扣除请假期间基本工资。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。事情紧急的需电话联系经理批准，事毕回公司补写请假条。、上班时间开始后10分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。、工作时间禁止打牌、下棋、上网聊天、玩游戏等做与工作无关的事情。

五.保密制度

为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。

1、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意

不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密；

2、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：A、公司经营发展决策中的秘密事项； B、人事决策中的秘密事项；C、专有技术；D、客户信息、合作渠道和重要的合同、单据； E、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号； F、产品的具体材料成分，特殊制作工艺，产品的生产成本；G、经理确定应当保守的公司其他秘密事项；

3、属于公司秘密的文件、资料，应标明“保密”字样，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料；

4、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密；

5、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管，原则上不准带出公司。如外出需携带须经理同意，并妥善保管；

6、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以处罚，直至予以除名，公司保留追究刑事责任的权力。

六.差旅费管理制度

结合本公司实际情况，本着既勤俭节约、开支，又要保证出差人员工作与生活需要的原则，制订本制度。

1、本制度适用于本公司因公出差支领旅费的员工；

2、出差旅费分交通费、宿费及特别费三项：（1）交通费系指火车、汽车、飞机等费用；（2）膳宿费系指膳食费及宿费；（3）特别费系指因公支付邮电或招待费等；

3、员工因公出差，应事先填明员工出差申请单，经经理审核批准后出差，如因事情紧急而未及时填表，须事先由部门负责人口头报告经理，等返回公司后，应立即补办手续；

员工出差报支表的处理程序如下：A、出差前依单填明姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、预支金额，经经理审核批准。B、出差人凭核准的预支金额，填写借款单，向财务部预支差旅费。C、出差人返回后3日内应填写差旅

费报销单，注明实际出差日期、起始地点、工作内容、报支项目、金额等，由经理审核批准，由财务部在报销时冲销预支数。

4、差旅费标准：宿费上限150元/日，伙食补助30元/天。交通费以经理核准的交通方式依票据实报实销。出差地交通工具原则上以公交车为主，特殊情况可乘坐出租车，但回公司后需向经理讲明；

5、公司员工出差期间，确因工作需要宴请时，需经经理核准，依票据实报实销，同时取消当日伙食补助；

6、市内外出工作无宿费补助，伙食补助为午餐补助，标准为15元，交通费依票据实报（交通工具同第5条）；

7、公司员工出差期间，因游览或非工作需要的参观而开支的一切费用，由个人自理。

七.薪金制度

1、基本工资按实际工作天数支付薪酬，付薪日期为每月 30 日 , 支付本月薪酬。若遇节假日，顺延至最近工作日发放。试用期员工以现金形式领取，正式员工以个人银行帐户形式领取；、奖励性薪金晋级。其对象为在本职岗位工作中表现突出，在促进企业经营管理，提高经济效益方面成绩突出者。

八.福利制度

1、假期：公司全体员工享受国家法定假日；

2、婚假：凡在公司连续工作满 12 个月（自转正之日起）的正式员工结婚时，可凭结婚证书申请 14 天（含休息日）的有薪假期；

3、产假：凡在公司连续工作满 12 个月（自转正之日起）的正式女员工，持医院证明书可申请有薪产假 90 天（含 休息日和法定节假日）；

4、男员工护理假 7 天（限在女方产假期间，含休息日和法定节假日）；

5、慰唁假公司员工直系亲属不幸去世的，可申请 5 天有薪慰唁假。直系亲属在外地的，带薪路途假另计，路费自理；

6、有薪病假，病假三天以上需凭县、区级以上医院出具的病情证明请假。医疗期限的确定按国家相关规定执行；

7、保险 ：公司为正式员工办理社会保险(按国家标准)。

第三篇：保洁部操作规程ok

江鸿物业

江鸿物业保洁部操作规程

1.0 目的

展示会所及样板房清洁卫生质量以及提高工作效率 2.0 适用范围

江鸿铂蓝郡会所及样板房清洁责任区域 3.0 职责

保洁领班及品质监察负责清洁工作效果检查.保洁员负责清洁工作的完成 4.0 程序

 公共卫生间

 4.2清洁程序

◆ 4.1.1开窗通气,用水清洗大、小便池。

 4.1.2清除小便池的杂物,收拾垃圾,更换垃圾袋。

 4.1.3用清洁剂清洗大小便池,并用清水清洗干净,然后用拖布拖干净便池周边地面。

 4.1.4用清洁剂清洗面盆、五金,并用水清洗,再用干毛巾擦净。

 4.1.5用湿毛巾擦洗台面、五金、镜面,再用干毛巾擦净，如台面污迹较重可适当用清洁剂清洗。

 4.1.6用湿毛巾擦拭墙面、镜面、窗台、窗框、门面、门框、隔门等。 4.1.7用扫帚和湿拖布清洁地面。 4.2清洁标准

 4.2.1天花、墙角、墙壁、灯具干净无灰尘。 4.2.2室内无异味、臭味。

 4.2.3镜面、盥洗台、小五金、无污迹、水迹。 4.2.4地面无烟头、纸屑、果皮。 4.2.5洗手盆、便器清洁光亮无污迹。 4.2.6纸篓摆放整齐、干净无灰尘、无废纸。 4.2.7门锁无水迹,门面、门顶无灰尘。 4.3注意事项

◆ 4.3.1日常清洁卫生禁止使用强酸性清洁剂，以免损伤瓷面。

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 4.3.2下水如有堵塞现象,应及时疏通。

 外围

 4.2清洁程序

◆ 4.1.1.0 8:00AM—10:00AM外围全面的清洁,环境维护。 4.1.1.1 每天对会所外的道路,两侧行人路定时清扫三遍。 4.1.1.2 每次清扫工作必须在当天8:00AM—17:30PM前完毕。 4.1.1.3 对主干道除定时清扫外,应安排固定人员巡回保洁。 4.1.1.4 10:00AM—17:30PM巡回保洁。

 4.1.1.5 下雨天应及时清扫路面,确保路面积水不超过1小时。

 4.1.1.6 旱季时根据需要每月冲洗两次路面,雨季时根据需要每月冲洗一次。 4.1.1.7 17:30PM—18:00PM清除室外垃圾桶内垃圾。 4.1.2.0 垃圾桶的清洁:  4.1.2.1 将垃圾桶内垃圾袋取出,放入垃圾车内用水清洗脏的垃圾桶,并用抹布擦拭干净,换上新的垃圾袋放回原位,用干净抹布擦拭垃圾桶表面,用扫帚打扫垃圾桶周边垃圾,用簸簱倒入垃圾车内,对有污迹的地面,放少许洗涤剂清洗擦净。

 4.1.2.2 垃圾桶根据需要每周清洗一次,遇特殊情况增减清洗次数。 4.2清洁标准

◆ 4.2.1人行道路面：见路面纹路，无泥沙、无污迹、无脚印、无任何果皮、纸屑下雨天无积水。

 4.2.2绿化带：无纸屑落叶、残花、无果皮、无烟头等各类杂物，无3 cm以上石块。

 4.2.3栏杆：石栏杆无污迹、无积尘；铁栏杆有金属光泽。 4.2.4休闲桌椅、广告牌、警示牌：无积尘、手摸无灰尘。 4.2.5路灯、草坪灯、射灯：无污痕、目视无灰尘、无虫迹。 4.2.6果皮箱、垃圾桶：见底色、无污痕、内袋不显露出来。

 4.2.7花槽、花盆：盆面整洁无枯枝、无杂草无果皮、纸屑烟头等杂物无落叶、枯叶、清洁后花盆排列有序。

 4.2.8水景：水面无悬浮物、池水清澈。

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 4.2.9标志牌：见底色图案、无污迹、手摸无灰尘。 会所大厅、咖啡厅  4.1清洁程序

 4.1.1 8:00AM—9:30AM全面清洁大厅和咖啡厅地面、模型玻璃以及桌椅。 4.1.2 9:30AM—10:00AM会所大厅前的走道的清洁。

 4.1.3 用半干抹布擦拭大厅内各标识牌、饮料机、冰箱、灭火器，清理绿色植物。 4.1.4 10:30AM—12:00PM巡视检查清洁范围,完成前面未完成的工作出现不合格处应及时清洁。

 4.1.5 12:00AM--14:00PM为午餐及休息时间。

 4.1.6 14:00PM—16:30PM巡回保洁,及时清除客户离开后的垃圾。 4.1.7 16:30PM—18:00PM大厅、咖啡厅、模型玻璃、桌椅全部清洁一次。 4.1.8 18:00PM—18:30PM清除大厅,咖啡厅所有垃圾桶内的垃圾和烟灰缸内的烟头。

 4.1.9 循环保洁,保持清洁卫生,完成分配的其它清洁工作。 4.2清洁标准

 4.2.1 大理石表面无积尘,无污迹,表面光亮。

 4.2.2 模型玻璃、纱窗、绿色植物、柜顶、天花、墙角、通风口无明显灰尘，污迹。

 4.2.3 烟缸内烟头不超过3个。

 4.2.4 垃圾桶内垃圾不超过2/3,桶内无尘土无污迹。 4.2.5 室内绿化植物内无杂叶,无裸露垃圾。 4.2.6 随时保持地面无灰迹。 会所办公室  4.1清洁程序

 4.1.1 9:30AM—10:00AM办公室的清洁。

 4.1.2 办公室的清洁派专人负责,保证每天清洁两次,每周大清洁一次。 4.1.3 整理好台面文件,用微湿毛巾擦拭台面后再用干毛巾抹干,擦拭完成后把台面的物品归回原位。

 4.1.4 清理室内的烟灰缸和垃圾。 4.1.5 擦拭门、椅、柜子等室内装饰物品。

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 4.1.6 清洁地面,将各类物品摆回原处并摆放整齐。 4.1.7 办公室消杀工作根据需要每月进行一次。

 4.1.8 8:00AM—9:30AM办公室走廊、卫生间及楼道的清洁。

 4.1.9 每天先推尘一次外廊地面和楼梯台阶(根据脏的程度随时进行保洁)。 4.1.10 10:30AM—11:30AM巡视保洁(重点卫生间及通道)。 4.1.11 12:00AM—14:00PM午餐及午休时间。

 4.1.12 14:00PM—14:30PM整个办公室公共区域清洁一遍。

 4.1.13 14:00PM—17:30PM巡视保洁将垃圾收集到指定的垃圾周转站。 4.1.14 对外廊及楼梯的烟灰桶进行清洁。

 4.1.15 用干净的毛巾擦拭外廊的指示牌、玻璃内侧、窗框、护栏。墙面、墙根部分地角线等设施、设备及楼梯护栏。

 4.1.16 17:30—18:00清除办公室及卫生间的垃圾并保洁。 4.2清洁标准

 4.2.1 玻璃门窗目视无明显污迹、手印。 4.2.2 地面干净无杂物、污迹、水迹。 4.2.3 灯具摆设品无明显灰尘、污迹。 4.2.4 室内空气清新无异味。

 4.2.5 楼梯扶手护栏干净,用手指擦拭没有明显脏物。 4.2.6 楼梯间顶面无蜘蛛网、灰尘。 4.2.7 地角线干净无灰尘。

 4.2.8 天花板、墙角、灯具目视无灰尘、蜘蛛网。 4.2.9 目视墙壁干净,便器洁净无黄渍。 4.3注意事项

 4.3.1 不得翻阅办公室内所有物品、文件、办公用品应轻拿轻放。 4.3.2 不得扔有记录的纸张。

 4.3.3 保洁时不准用电脑插座,擦抹电脑、电器时须用干毛巾。 4.3.4 刷洗楼道时注意防止水流入办公室。 4.3.5 清洁工具必须放在指定的位置。

 4.3.6 禁止使用强酸、强碱清洁剂,以免损伤瓷面。

 4.3.7 在保洁过程中如移动了物品，清洁完成后必须放回原位。

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 4.3.8排水如有堵塞现象,应及时疏通。

 样板间

 4.1样板间清洁操作规程

 4.1.1 早上提前15分钟着工作服到岗，衣装整洁，注意自身形象。

 4.1.2 到岗后把样板房内的灯、电器设备按要求打开，先检查各设备灯是否运行正常，如发现异常情况及时通知领班及工程部进行处理。

 4.1.3 每天下班后带上物品清单与样板房夜间值守的保安人员进行物品清点交接，发现物品有损坏、丢失做好记录并同时向保洁领班或保安队长汇报，清点完后双方签字确认。

 4.1.4 8:00AM—9:30AM保洁员开始按要求做清洁，从里至外，从上至下的顺序做清洁。

 4.1.5 做清洁时首先从天花打蜘蛛网，清洁卧室依次往外做，做房间窗户时用拧干的毛巾擦试后（可再用镜布擦试）做装饰品及家具清洁完后物品立即归位，床上用品、被子清理摆放整齐，然后做门的清洁，随时保持样板房的物品干净整洁。

 4.1.6 做地面清洁，首先用半干湿拖布进行拖试，再用干净毛巾从里至外擦试退出来。

 4.1.7 样板房的家具每天至少擦试两次，柜子里面每周至少擦试三次，每周进行一次窗子玻璃的大扫除清洁，每周进行一次地毯的除尘吸尘清洁，随时保持样板房清洁。

 4.1.8 每天的工作程序：从里至外、从上至下、先做天花→家具沙发床→物品清洁整理→门窗→地面→检查物品是否归位。

 4.1.9 每天下班后拿上物品清单与样板房夜间值守的安全员进行书面清点交接，以相关部门提供的物品清单为准，领班每日必须确认（特殊情况报上级领导）。完后关好电器、灯、门窗，钥匙交与保安部。

 4.2清洁标准

 4.2.1 天花板、灯具、墙角等无蜘蛛网，灰尘。 4.2.2 玻璃、镜面光亮无水冲痕迹及手印。 4.2.3 地面洁净光亮无污迹，纸屑。 4.2.4 金属件表面光亮，饰柜整洁无浮尘。

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 4.2.5 保持环境整洁，空气清新。

 4.3保洁员需要对每日使用后的鞋套进行清洗。 4.4样板房接待操作流程

 4.4.1 销售人员陪同客户参观样板房时,应提前通知样板房接待,以便有关人员做好相应准备。

 4.4.2 样板房接到通知后,应将样板房门打开,直立于入口大门一侧,静候客户到来,当看到客户时,应微笑致欢迎词“欢迎光临”。

 4.4.3 客户来样板房,保洁员问好后及时双手递送鞋套,帮助老人和儿童穿上鞋套，（需蹲下为其穿上鞋套）,客户离开时也应如此。

 4.4.5 客户离开时,应致欢送词“谢谢光临”并目送客户离开。

 4.4.6 售楼中心人员或公司内部人员带领客户参观样板房,均应有记录，并注明进出时间,以便在有关事件发生后,可进行核查。

 4.4.7 客户及公司内部人员不得在样板房内的沙发上,床上休息,坐卧,不得使用任何物品,不得在样板房内吸烟，保洁员如发现家具及物品上有褶皱或杂乱,应立即进行整理复原(需设置相关提示牌:如仅供参观等)。

 4.4.8 样板房温度一般控制在23°-25°。最好能够打开窗户,让空气自然流通.如不便于开门、窗，可开启空调并把温度控制在23°-25°左右。

 4.4.9 每日早晨必须打开全部门窗换气(恶劣天气状况除外),以保持空气清新,但应注意防止施工粉尘飘入室内污染地板。

 4.4.10 样板房需使用鞋套方可进入,但保洁员还是应随时除尘保持地面清洁。 4.4.11 每1小时对样板间进行一次巡视工作,包括物品整理,环境保洁,并达到所有物品洁净整齐(按照前期设定的标准摆放)无手印和灰尘,玻璃,镜面和光亮饰品无手印等。

 4.4.12 当客户参观完样板房离开,保洁员送走客户后必须立即进入样板房检查物品是否归回原位,清洁是否保持干净等,如有上述现象保洁员应立即整改。

 4.4.13 每天关闭样板房前对样板房做一次消杀工作,避免蚊虫的滋生。

 客人损坏物品处理流程

 4.5.1 若客户在样板房内损坏饰品或其它任何物品时(如烟缸,玻璃杯等)当值人员应首先关心客户是否受伤。

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 4.5.2 如客户表示受伤需要救护,须立即通知上级人员釆取急救措施。 4.5.3 若客户表示无碍,当值人员应于该客户未留意时询问上级领导是否要求客户给予赔偿,切忌当客户面直接询问,且须在客户离开前得到正式答复并及时跟进。

 4.5.4 如果上级领导指示需要由客户赔偿,则应由上级主管人员亲自到场,并委婉向客户提出赔偿要求,如遇客户态度蛮横者,根据上级主管意见决定是否需要报警。

 4.5.5 如果上级领导同意无须由客户赔偿,则必须进行签字确认,当值人员于客户离开后,应立即通知上级领导签字确认,并申请有关部门是否进行重新购置。

 4.5.6 若特别情况下,客户在无销售人员陪同情况下单独造成的损坏,当值人员应及时上报领导处理。

 5.0相关文件  <<保洁考核细则>>  6.0相关记录  <<保洁每日巡查表>>  玻璃门窗及镜面  4.1清洁程序

 4.1.1 在清洁桶内按比例兑好玻璃清洁剂,准备清洁工具。 4.1.2 清洁前先查看玻璃表面有无粘附物,如有先用刀片清除。 4.1.3 用抹水器蘸清洁剂在玻璃顶端从上至下垂直洗抹。 4.1.4 一边洗抹一边观察清洁效果,污渍较重的地方重点抹。 4.1.5 用玻璃刮一副接一副刮去玻璃上的水迹,一洗一刮连贯进行。 4.1.6 用抹布抹去玻璃框上的污水。 4.2标准

 4.2.1 玻璃面上无污迹,水迹。 4.2.2 玻璃框及地面无水迹,污迹。 4.3注意事项

 4.3.1 清洁前用报纸垫在清洁地面上,以免污染地面。 4.3.2 用刀片和玻璃刮清洁玻璃时注意防止刮花玻璃。

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 4.3.3 高空作业时应系好安全带。

 灯具  4.1清洁程序

 4.1.1 准备梯子、螺丝刀、抹布、水等工具。

 4.1.2 关闭电源,架好梯子,一人在上,一人在下进行操作。 4.1.3 用螺丝刀拧松灯罩的固定螺丝,取下灯罩。

 4.1.4 用清水将灯罩里外清洗干净,如灯罩污迹较多,可用全能清洁剂清洗。 4.1.5 将灯罩用干毛巾里外擦干净,重新装好。 4.2清洁标准

 清洁后的灯具,灯管无灰尘,灯罩内无蚊虫,且明亮光洁。 4.3注意事项

 4.3.1 使用梯子时应注意安全,防止出现意外。（使用梯子时必须一人在上，一人在下进行操作）。

 4.3.2 清洁前应牢记先关掉电源,并等5分钟进行清洁工作,以免触电和烫伤。 4.3.3 人在梯子上作业时,应注意防止灯具及工具掉下砸伤行人。 4.3.4 安装灯罩时, 应固定到位,但不要用力过大,防止损坏灯罩。

 4.3.5 在地面清洗玻璃灯罩时灯罩下要垫好2厘米厚的毛巾,以免损坏灯罩。 4.3.6 作业中发现有裸露的电源线应及时报告,避免触电。

 不锈钢  4.1 清洁保养程序

 4.1.1 先用全能清洁剂对不锈钢进行清洗,抹干水迹。 4.1.2 置适量不锈钢光亮剂于毛巾上,对不锈钢进行拭抹。 4.2清洁保养标准

 表面无污迹,无灰尘,表面光亮,可映出人影。 4.3注意事项

 4.3.1上不锈钢油不宜过多,且要均匀。 4.3.2清洁高处时应做好安全保护,避免意外。 户外垃圾桶  4.1清洁程序

 4.1.1每天收集垃圾并将垃圾桶外部用湿毛巾擦拭一遍。

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 4.1.2每月用毛刷和兑好的全能清洁剂将垃圾桶里外清洁一遍用清水冲洗,并用毛巾抹干。

 4.1.3夏,秋季用喷雾器消杀药品对垃圾桶周围一米内及桶内消杀一次。 4.2清洁标准

 4.2.1垃圾桶旁无垃圾,桶身无污迹,无垃圾粘附物。 4.2.2桶内无臭味,目视无明显的蚊蝇。

 4.2.3桶外无散落垃圾,桶顶干净无灰尘,无污迹。

 乳胶漆墙面  4.1清洁程序

 4.1.1 用鸡毛掸轻轻拂去墙面及天棚上的灰尘。

 4.1.2 用干毛巾或橡皮擦清擦墙面的污迹,擦不掉的污迹用细砂纸轻轻擦掉。 4.1.3 用铲刀铲掉墙面上粘附的泥沙,痰迹,然后用砂纸磨平。 4.1.4 扫干净地面灰尘,再用拖布拖干净。 4.2清洁标准

 目视墙面洁净无污迹,无粘附物,无灰尘  4.3注意事项

 4.3.1作业时,注意戴好帽子、口罩,并扎紧工作服的领口、袖口。

 4.3.2保洁员在卫生清洁作业期间遇到看房客户时，当距离客户5—7步时应立即停止手中作业拿好工具，俯身30°，面带微笑向客户问好：“上午∕中午∕下午∕您好！欢迎参观！”当客户离开后恢复作业。

第四篇：设计部部门规章制度

世宜居装饰

设计部规章制度

2018年5月

为规范公司管理，提高工作效率，结合部门实际操作，制定部门规章制度，特制定本设计部门规范制定，希部门人员遵守。

一、考勤制度

1、工作时间早8：30上班，18：00下班，每周二休息，上班不得迟到早退。如工作需要服从安排调整休息时间；

2、外出人员外出工地必须填写《外出登记表》，外出时间，计划回公司时间，实际返回时间，外出人员签字，由部门负责人签字确认。如没有填写，一律按无故旷工处理，外出表随时不定期抽查。经检查出跟填写内容有出入的罚款50元，第二次100元。

3、请假或调休，必须做好交接工作，避免客户投诉、工期延误等情况发生。

4、请假人员必须填写《请假单》，调休人员必须填写《调休单》交由部门负责人同意签字。

二、办公制度

1、每天上班佩戴好工牌，内部查到一次未戴者到部门助理处为部门捐款5元，第二次10元以此累积，作为部门经费；若被行政部发现，按公司规定上交款项后部门内部双倍上交。

2、上班时间禁止玩游戏、看视频等与工作无关的事情，查到严重警告并为部门捐款100元作为部门经费，第三次视为自动离职；不随便离岗、串岗，不大声喧哗，内部查到一次为部门捐款5元，第二次捐10元，以此累积，若人事部查到按公司规定办，并在部门内部双倍。

3、每周一做好周计划，每天必须如实填写工作日志，电子档，发给自己直接领导，每周例会进行汇总。

4、员工非部门领导特别要求的，工作资料不得外带，当天制作的文件必须命名、备份，放在统一的个人姓名的文件夹内并标明日期及项目名称，以便查找；

5、不得利用公司资源做与公司无关的工作（如利用上班时间做私单、打印私人文件图纸等），查到严重警告并为 部门捐款100元作为部门经费，第二次视为自动离职；

6、多人参与的设计项目，相互间必须做好沟通、交接并由专人负责，以保证最终的方案结果与客户沟通；

7、个人未完成的工作需移交他人的，交接双方须充分沟通，承接方须负起责任，做到信息确认无误；

8、遵守公司保密协议，严禁将公司网络及实体资源挪作他用；（若违反追究其法律责任）；

9、维护公司形象，不准在任何场地与客户发生冲突或者有客户在的现场与同事发生冲突，任何的问题公司内部解决，如有发现以上情况，造成影响，将交由人力资源部处理；

10、服从上级安排，若有不合理、有异议可提出并讨论，主要节约公共资源，减少纸张浪费，爱护公司各种物品。

11、负责打印电脑和打印机的维护，确保打印机的安全运转，每天开机的时间不宜过长，做到上班时开启，下班时负责下班时关闭（若一次没关扣10元）；打印完成后，必须及时取走文件，防止失密，禁止打印私人资料；

12、保持办公室整洁，按值日表认真打扫。讲究个人仪表、着装整洁，严禁穿拖鞋背心上班；

13、保管好公司配发的工作用品，若有丢失则按原价赔偿。

14、下班后要关电源，电脑显示器。若一晚没关电脑显示器扣10元，若灯、电脑没关则扣20元，第二次加倍，以此类推。

三、客户访谈记录及量房规范

1、要求在可客户交谈时，详细记录客户信息，以及个人喜好，并在事后详细整理《客户信息表》，不填写或填写草率的，每次扣20元，督导检查。

2、量房时要求穿着整齐，佩戴工作牌，违者每次扣20元；

3、量房要求认真细致，数据正确；

4、量房时尽量和业主再次交流沟通。

四、设计、绘图、选材规范

1、量房后设计师助理2小时内放样交付设计师，设计师三个工作日做出平面方案（A、B两个方案）

2、由设计主管或部门负责人审核，三个工作日内按照公司设计规范制作平面图，预选主材，预约客户过来公司确认设计方案及选材，预算。

3、选材期间如若发现设计师任由客户单独进行选材而没有主动引导者，发现一次进行书面警告，第二次做开除处理。在选材时必须按公司要求引导业主选材，严禁总是主推一个品牌，违者警告，多次违反罚款500元；

同一个类型材料不得选多个品牌，如大砖、铝扣板吊顶、门等，违者视情况罚款100-300元；

4、在设计方案、报价使客户满意的前提下签订施工合同；

5、正式开工前应做出全套施工图纸，共20张，包括。正式开工时图纸不全，尺寸不对或不标注，每次罚款200元--500元，提成缓发。

6、所有图纸线型、文字、尺寸、标高、图标必须一致，设计师必须先审图、再由主管、经理审核通过。

7、施工图纸采用A3 图幅，且必须有设计师、主管、经理及客户签字,才允许盖出图章。

8、所有材料必须标明款式型号，灯具要注明灯带颜色，灯泡颜色，筒灯和射灯的尺寸还有颜色。背景墙要注明颜色。

9、六、报价规范

1、报价时，应严格按公司统一标准做工程项目报价，如有不清楚的项目应向公司技术部门或上级及时咨询，任何人不得擅自改动规定报价，如有发现者必须重罚且承担相应损失。

2、报价时严禁低点切入、漏项报价，避免施工期间大量增项引起客户投诉及影响公司口碑；

3、严禁将不同套餐级别的报价做在一个工程项目报价单中。

4、严禁私自给出超正常标准的优惠政策，设计师、设计部经理、运营总监再优惠权限另定。特殊情况需总经理签字特批，否则再优惠部分由个人承担。

七、转单规范

1、转单周期要求在15天内完成，超过7天未转单必须如实汇报，并采取措施，超过15天未转单，必须做出书面说明，转单情况纳入绩效考核，转单成功率低或严重延期者减少派单量。

2、设计师必须在转单前将预算主材一次确认到位，不得在施工期间无故诱导客户增项及变更（除客观原因造成，如该货品缺货或客户后期主动提出变更，所有表格必须有客户签字，没有客户签字工程部及材料部一律拒收）。

3、设计师签定的合同、图纸、报价单，必须有设计师、审核、督导、客户签字方能生效，没有客户签字的合同、图纸、报价单，公司及部门主管一概不予盖章，领用已盖好章的合同由责任人承担。没有业主签字而开工，罚设计师800元，罚项目主管500元，并补签字。

4、设计师在签约后24小时内将规定开工资料转交电子档到督导部、材料部，转交开工资料纸质档案至工程部。

5、设计师交公司存档的合同、图纸、报价单必须有客户、审核、督导、设计师三方签字方能生效，否则缓发当月工资。施工工程档案必备内容（档案袋外需贴施工资料明细，财务室留原件）：

1、《预定合同》、《施工合同》、《预算表》、《开工通知单》、《材料预评表》、详细《主材单》、《家具单》、《灯具单》；全套图纸A3施工平面图，每张图纸都需要盖出图章，设计师签字，总监签字，业主签字（签字、盖章每页都要有）、《变更单》

2、.客户需求，性格，交流习惯，喜好。单独用一张纸简单描述出来，方便工程人员与客户沟通

3、装修钥匙有无，写清情况说明。

4、所有文件电子版设计部、设计师各留一份电子档存档(有变更者在文件备上日期切勿覆盖)。

八、全程服务规范

1、设计师实行全程服务，应在签约时明确制订开工、竣工时间表。

2、设计师必须在交底前天将工程全套图纸交给工程部和相关部门。

3、交底人员包括客户、设计师、监理和及项目经理。

4、现场交底时，由设计师依照图纸向工程人员详细介绍施工图、表达效果，在墙体放样的时候，设计师必须带上粉笔把家具的尺寸在地面上放样，避免后期家具无法安装或影响生活，让客户确认并拍照留底。

5、设计人员、工程人员如有一方未按照流程操作，或者文件不齐，另一方可拒绝在交底单上签字，并上报公司，所造成的损失，由责任方负责。

6、设计师必须制作水电u盘（水电图纸、现场照片）交付业主，否则罚款500元每次。

7、设计师应在工程中期验收前，邀约客户到施工现场进行中期验收。

8、中期预决算后有增项，设计师应向客户详细说明，做好增项单，客户、设计师签字确认，并且在客户缴纳中期款是100%的支付清增项款项。

9、设计师应在工程开工至竣工期间内，主动与客户保持联系，发现问题，及时协调处理，避免造成服务跟踪不到位的投诉。

9、本规定从2018年6月1日起执行。

世宜居装饰

2018年5月

第五篇：OK设计培训资料

装饰布的五大功能

1、体现良好装饰效果的艺术性；

2、既考虑款式新颖，又考虑使用效果的实用性；

3、舒适性；

4、配套性，使人们获得较强的心理舒适感，得到艺术的享受；

5、安全性。

装饰布的三大优势

1、可提供大面积色块，定下房间的主色调；

2、实施方便，布艺可洗可换；

3、预算容易控制。

装饰布的重要性

1、现代室内环境气氛的营造，离不开室内“软装饰”设计。它利用纺织品内在的艺术性和外在的装 饰形式，给人以精神上的享受。

2、窗帘能戏剧性地改变哪怕是最单调的窗户外貌，给房间增添特色。

3、精彩的布艺装饰会给你的家居平添生气。

一、房间的介绍

1、客厅

窗帘是客厅的点睛之笔，没有它客厅脱离不了沉闷的气氛。客厅是家庭生活的枢纽区域，也是居 室中最重要的组成部分。客厅就像主人的一张名片，是主人性格中向外的一面，是用来表达生活态度的地方。客厅是一家人欢聚的天伦之所，好的装饰布能给它增添愉快又亲切的气氛。挑选色泽比较明快的大花面料会给客厅带来勃勃生机。客厅可以挑选一些淡雅明快的布料，花型和图案也无需太繁复，因为越淡雅的东西，给人思想留的余地就越多。橙色、黄色给人积极的感觉，能消除忧虑，让人感到愉快可以使谈话气氛变得活跃，使家人间的关系更亲密。

2、卧室

主卧室是最私密的空间，人们睡眠休息的场所。应给人以柔和、安静、舒适的感觉。卧室带给人的 应该是最为放松的心情，它所选用的窗帘要以简洁明了为原则，太过复杂的图案和款式会让人感到眼花缭乱，影响休息。年轻人的卧室往往是随意而舒适的，不会太奢华，他们追求的是一种洒脱，要能透出青春的干练中老年的卧室要选择不刺眼的柔和色，尽量让卧室充满温暖感，展现柔和情怀。有想法、个性强的异类人群要制造出另类情怀。个性开朗，表现欲强的年轻人，要选择色彩绚丽款式独特的装饰布料，展现张扬情怀。梦想多多的女孩或是新婚夫妇的卧室，要创造浪漫情怀。要想营造浪漫气氛，紫色则是浪漫的首选。紫色具有解除疲劳、镇静神经的作用，有助于睡眠，最适合用在卧室的色彩。要想保证宁静的休息环境，您应选用质地厚的窗帘，它不仅能控制光线和还能阻隔外界的噪音。

3、书房

是供家庭成员工作和学习的场所。在蓝色的居室里人的血压会下降，兴奋感会渐渐平息，人可以变得冷静沉着，适合安静地学习。所以蓝色是书房的首选。

4、餐厅

餐厅是家人，亲朋共享美食的场所，需要的是一个轻松的环境。餐厅的窗帘应选用柔和感的浅色系的面料，这样不仅能促进人的食欲，而且还可以提高进餐的情绪。绿色是让眼睛最舒服的颜色，具有肌肉松弛的力量，可以缓和身体的疲劳，使身心放松，增加食欲。

5、儿童房

孩子是家族的未来，为人父母，都希望孩子能健康快乐的成长。大胆明亮的色彩能激发孩子的好奇 心和注意力。女孩天生爱美，因此要选择色彩娇美、柔和，饱含少女青春气息的图案。男孩活泼顽皮，色彩上不妨用鲜艳夺目的颜色，以充分激发他们的想象力，赋予他们勇往直前的精神气度，使他们成长为真正的男子汉。儿童房中应充满暖色系的色彩，令孩子感到温暖和安全，乐观与自信。除了布帘外，儿童房也可以采用折叠帘。折叠帘可以上下拉动，满足孩子的好奇心，为房间带来动感。图案可按个人喜好，一些有趣可爱的花型能把孩子带入童话般的梦境。

二、色彩

生活需要色彩，因为生命的本质渴求多彩多姿。色彩对人的影响力颇大。有研究表明，当人步入 一间房间时，最初30秒内有八成的视觉集中在色彩上。色彩会直接影响人的情绪和感受。

1、纯净、素雅的白色

白色是家居调色板中最为重要的颜色之一，它不仅有纯洁优雅的高贵品质，还能为其

他色彩提供完善的衬色，兼具了“红花绿叶”的双重身份。白色有反射光线和扩大空间的特征，它可以令人对宽敞高大的房间有一种高耸入云的感觉，也会使一个狭小的房间看上去更明亮更舒适。白色不但能增强空间感，还能营造明快宁静的气氛，让人情绪稳定。

2、黄色

黄色在古时是帝王的专用色彩，据说它也颇受哲学家的青睐，是孔子和苏格拉底都喜欢的颜色。就像盐能给实物增加风味一样，凡是黄色装饰的房间都会温馨明亮、别具一格。黄色给人最直观的感觉是温暖。暖暖的黄色先声夺人，给人扑面的温馨和贵气。淡雅的黄色，令人置身在一个爱的空间，周身洋溢着家 的和睦与温馨。黄色与紫色、红色搭配，能体现出高贵热情的品质。

3、橙色

橙色的面料色泽饱满，可以让家呈现鲜亮、富丽华美的气氛。可以为淡雅的家居

点燃激情，如同素色的空间里跳动的火焰。

4、辉煌璀璨的金色

金灿灿的东西难免有些富贵逼人，它似乎天生就应该和古典家具配在一起，演绎着无数代豪门的故事。金色，是太阳的颜色，也是古代皇室的象征，代表富贵、华丽与气度不凡。

5、激情的红色

大胆的红色，常常被用来当作激情的点睛之笔。红色是力量、热情、勇气的象征，是一种极富感染力的强烈色彩。红色散发着浓浓的女性韵味，它与白色或奶油色等混合使用能营造温和、舒适的气氛。用红色点缀室内空间时，确保成功的方法就是在白色主调里节制地采用红色，只有如此才能给显得苍白的空间注入无限生机。红色是一种执着，它是热烈、是喜庆和激情。用红色布置的家是充满极端的情感的，让你的目光想移开都很难。

在中国人的眼里，红色是吉祥、是喜庆。它是人们对美好生活的一种向往。

6、诱惑桃红

它很浪漫，很女人，甚至可以说，这种色彩骨子里有种说不出来的艳魅。用桃红色系装饰房间，有绮丽性感的诱人效果。相对与粉色来说，桃红更成熟，桃红是女性更细腻的内在气质，是一种远远就可以闻见的香。

7、纯真粉色

柔柔嫩嫩的粉色，总是一种长不大的颜色，即使是庄重成熟的古典家具，被粉色覆盖后，也被呈现出一派清纯稚嫩的情调。

8、高贵、梦幻般的紫色

紫色带有天生的浓烈情愫，搭配在古典家具的房间里，华丽的元素也能被它成倍的夸张。紫色是一种高贵而又神秘的色彩，它具有极强的视觉冲击力。紫色适合于光线充足的居室，如果在大面积的白色背景下会更显高贵与典雅。

9、生机盎然的绿色

绿色是健康向上、充满活力的色彩，它既能消除人们在紧张工作后的疲劳与压力，又能让情绪 放松、稳定。绿色拥有朝气，它能让房间色调提亮之余，也呈现青春的活力。绿色是春天的色彩，代表生命和生机，它能给我们带来了无限的活力。绿色有益于视力，是一种代表慷慨、理解和灵感的色彩。

10、蓝色

蓝色，让人联想起水、翡翠、沉静的大海，没有一朵云彩的天空。蓝色系一般会给人清爽、洗练的感觉、并有助于睡眠。蓝色在与白色搭配时最能散发出新鲜、理智的气氛。蓝色给人带来宁静，可以安抚浮躁的心情，有助于克服紧张和失眠。很干净的颜色是蓝色，如果喜欢安静文雅的气氛，用它装饰房间是好主意。蓝色是非常理性的一种色彩。蓝色是一种天生优美的颜色，把它放在阳光充足的客厅，立刻就没有了沉闷之感，满眼都是自由和轻松。

11、自然的非彩色

我们在陆地上发现花岗岩温暖的灰色；稻草、枯枝和落叶上深浅不一的黄褐色；咖啡豆的咖啡色；沙漠中骆驼身上的驼色；海滩上贝壳的珍珠粉色„„这些大量的以自然物命名的色彩都被称作非彩色。非彩色在现今一直流行却从不见有淘汰之势的原因在于它是自然给予的美。

12、驼色

东方特有的平静、忠厚的色彩。

13、褐色

是秋天最常见的颜色，虽然色调深，但不沉闷。浅褐色的温情，深褐色的高雅，每种都有各自不同的韵味，但互相之间却都是友好的配合。就像巧克力浸在咖啡里，味道更苦也更甘甜。

14、灰色

它取自于大自然：沙漠、土壤、卵石、贝壳，它们给室内带来了自然的气息。

15、黑与白

黑与白是永不落伍的色彩。它们赋予室内以凝重稳妥的风格，绝对鲜明的色块元素冲击带来的不是硬朗，而是黄金年代的次意夸张。黑白配，本身就是永远的时尚。

16、黑与红

是从来不曾时尚过却也永远不会被忘记的绝配。

三、布艺的选择

1、色彩的选择

每个人不同的色彩都有所偏爱，但在挑选布艺装饰房间的时候，还要考虑整体的室内风格

和家具的颜色。恰当的布艺色彩可以和整个家居环境融合为一体，并强化居室的格调；反之，则会使房间显得杂乱，缺乏美感。如果房间家具的色彩较深，在挑选布艺时，可选择较浅淡的色系，颜色不宜过于浓烈、鲜艳。而假如房间已有主色调，可以选用和房间色系相同的色调来装饰房间，选用不同色系的布艺很冒险。在的色彩运用上，暖色系具有活跃、明朗、欢愉、热情的特征； 冷色系具有幽雅、和平、神秘、宁静感。

2、色彩的搭配

①、同色系搭配 同色系在色彩上具有相似点，没有强烈的对比和冲突。所以，它们能互相烘托，和 谐共处，甚至能达到一种节奏感的效果。

②、单色搭配 纯正的单色布惹人注目，表现力强，很容易从周围的环境中“跳”出来，一下子带 出了居室的主色调。单色布直来直去的个性，最适合简洁时尚的空间。

3、色彩与健康

色彩的恰当使用不仅会使空间的大小、明暗发生变化，还会给我们带来完全不同的心情。纯净 的色彩令人赏心悦目。红色、橙色等暖色调能提高心跳率，使我们保持警觉并变得活跃，它能激发 勇气、热情。淡紫、青绿等这样的冷色调对神经有好处，可让身体平静、头脑平衡，给人一种清凉、宽慰的感觉。

4、质地的选择

质地良好的纯棉和麻织品是首选，它具有良好的透气性。

人造纤维具有鲜艳的花色和较好的光泽，很适合做装饰，而且由于它们大都是无机材料，因此不宜孳生满虫。粗纺绒质地的面料，除了隔光保温性能好以外，还能给人古朴，凝重的装饰美感。纱有风轻云淡的通透。

5、尺度的选择

面积较小的房间窗帘不宜太繁琐，宽出窗洞即可。整个房间的色泽可清淡一些，图

案也可选用细小素雅的布饰。面积较大的房间，窗帘可选用落地式的，房间整个的图案尺度可选用较大的布饰，给人大气的感觉。

四、风格

在窗帘风格的选择上，每个人的看法和喜好都不一样。有的要温馨一点，有的要华贵 一些，有的要休闲一点，有的既要不张扬，又要表现出个人气质。

1、中式风格

怀旧是全世界的普遍现象。怀旧是历史造就的，美感也是时代的产物。为什么“老”的东西总像醇 酒般的耐人寻味？在现代社会，怀旧是一种摩登的风格，也是一种恋恋与物的念旧姿态。

中式家具 中国古典家具是由师徒传承和发展的手工制品，每件家具都深刻地烙上了制作工匠的个 性印迹。随着时代的变迁，古典家具又产生了一种新的美，那就是岁月创造的美。中式家具最典型的特点应当是工整规矩，而曲线是其中的点缀。中国文化所推崇的内敛而高贵的气质是中式家具的美丽所在，但其所特有的东方韵味也必须与现代居室中的其他设计元素互相融合，才能表现出魅力与美感。中国精神，中国的笔墨精神。以东方人的“留白”美学观念控制的节奏，现出大家风范字画无论数量还是内容都不在多，而在于它所营造的意境。

中式表情 中式的家居之美充满了大地无形的安详，屏风、瓷器、字画，造型上外方内圆，色彩细 腻讲究。气质上，传递的是天人合一。青花瓷瓶是表现中式风格的首选饰品。绿色、麻藤，永远是中式的氛围中不可缺少的反璞归真的最佳饰品。围棋是中式的风雅。

怀旧色彩 怀旧的色彩常常是中式主题的主旋律，多是黑褐色、赭石色的基调，很容易控制好氛围。气质符号 自然、玄妙、舒缓、平和、节制、细腻。

2、欧式风格

深度的高雅神秘的深色、传统的经典图案、柔和富有女性韵味的质感，共同演义一种来自 欧陆的古典神韵。玄奥色彩、流苏、提花、深邃的颜色，是营造古典的妙法。后现代主义天花板不做吊顶，也不装吊灯，外墙装饰的金属材料都体现出一种年轻人时尚、现代、前卫的风格。

简约主义

现代人追求一种简约之美。以淡雅、简洁为装饰主题，设计方面讲求舒适、自然与感性。装饰

材料以自然材质为主，装饰风格不刻意雕琢，看似随意的布置，却流露出一份舒适轻松的气氛，往往予人更大的想象空间。家居的简约主义在我们这个快节奏的年代越来越受人青睐，其流畅的线条，让我们的家显得明快而舒适。简约是家居设计风格，不一定就是简单的家居设计，而应该是风格的统一、色调的统一、是发自人们内心的对于同一类事物的认可和接受。简约≠简单≠省略

新古典主义

新古典主义简化了古典风格过于复杂的装饰，将其表现形式减少到最初的雏形。运用沙发、灯

具、装饰画等营造一种现代的复古主义，将古典融入流行。

自然风格

1、法式田园----完全使用温馨简单的颜色及朴素的家具风格；

2、北欧风情----以北欧盛产的白木家具的简练，营造出随兴的风格；

3、美式西部----运用有节木头以及拼布，展现原始粗旷的美式风格；

4、东方色彩----主要运用中式、日式的家具和装饰特色，彰显传统文化的魅力。

纯粹中式或西式风格的居室环境在现实生活中并不是很多见，更多的人倾向于中西合璧。清新、亮丽，时尚的气息体现出年轻的主人不俗的品位。通过对比强烈的色彩之间的和谐搭配，让不大的房间充满生活情趣，尽显年轻人喜欢的时尚、动感之美。人们把现代特色和古典主义对立起来是错误的，真正的现代特色的两者的融合。在现在简约的主流下，古典的风范因它的华贵身份，仍占一席之地。稳重的中式—沉稳大气、清爽宜人；欧式华贵—欧式风格总是给人以富丽堂皇，雍容华贵的感觉；现代简约—选择这种风格的人一定是智者，他们忽略了表面的形式，而最注重的是实用，在他们看来，舒适的功能，过程的享受才是最重要的。