车间主任助理竟聘演讲稿

第一篇：车间主任助理竟聘演讲稿

竟聘演讲稿

尊敬的各位领导、同事们：

你们好!

首先，感谢各位领导和人力资源部给予了我这次展示自我的机会，我今天竞聘的岗位是…..主任助理。我将从个人简介、工作情况、工作设想三个方面进行汇报。

我来自…..技术组的…..，生于….年，中共党员，…年….月毕业于…..科技大学……专业，获学士学位，同年.月应聘到……..，担任材料试验员。…年…月至….年…月在…….学习，取得硕士学位，….年…月毕业进入……工作。由此开始了理论熔入实践征程。

（1）我刚到….后，接受新挑战，被安排到了………负责设备安装与调试工作。在此期间，出色完成新设备……的安装与调试，保证设备如期投产。起草策划原有设备的搬迁、布局、管路安装等方案；同时深入到…….中，通过学习设备仪表操作规程，亲自上手操作，帮助操作人员熟悉设备，通过学习…，执行…规程，使…..在新设备上正常进行，保证了生产进度。当然，我们也遇到了…….等问题，面对我们可能未吃透的技术，我决心拓展知识面，全面发展，认真学习了…….等新知识。

（2）在将近一年的实践基础上，我于……组，开始工艺管理工作，担任….，负责……，根据生产经验和设备，不断完善生产工艺；….等环节工作，基本掌握…..过程，在此期间设计……获得……..二等奖，参与多种产品工装的改进与设计，应用生产后取得了良好的效果。

（3）作为技术人员，我也追求进步，积极参与课题研究，独立完成…..课题；目前正参与…..方面研究工作。课题研究中，使我认识到掌握技术前沿，引领创新，才能保持……领域的优势。

工作的锤炼使我具有以下竟聘优势：1）对设备的实际状况了如指撑，对生产的环节清晰明了。2）对设备管理工作情有独钟，对…制备技术求知若渴。3）专业技能扎实，创新能力强；善于交流沟通，协调能力强。4）具有……工程师执业资格

面对这个新岗位，我信心百倍、动力十足。

假如我是主任助理，首先应该认清角色、摆正位置、当好领导的助手。在工作中服从领导的安排，做到多请示汇报，多交流沟通，行权而不越权，到位而不越位，认真履行好本职工作。

假如我是主任助理，将以“保、转、组、开、合”为关键词，富有条理的开展工作。第一、确保整个生产设备设施“安、稳、长、满、优”动态循环目标实现。对设备实施分级评价，特殊设备重点关注，减少故障的发生率，同时规范保养、维修体制，缩短维修周期。

第二、转变管理工作的观念和作风。即实现由管理型工作向服务型工作的转变，由事务型工作向精品型工作的转变，由管家型思维向“主人翁精神”的转变。

第三、组织有力团队。充分有机熔合..人员和维修人员和操作人员形成一只富有战斗力设备管理团队，设备的正常运转保驾护航。

第四、挖掘设备潜能。进一步的挖掘设备自动化功能，提升生产能力，诸如：设备的程序化控制、集中监控系统、„..等，并从工艺上体现自动化使用要求，加大设备自动化操作培训及执行力度。

第五，优化管理，预防为主。今后要整合现有资源，优化管理与调度，特别是设备检修，逐台设备做出一个长期的检修计划及检修预案。切实做好设备检修，及早发现问题，及时解决问题，不让设备带隐患运行。避免设备因故临停过多，影响到生产进度现象。

假如我是主任助理，面对安全和生产的双重任务，首先做到“安全第一”，要克服安全和生产的矛盾，经常向领导反映发现的安全隐患，使隐患得到及时整改。时该与设备有关人员保持思想沟通，使一线人员思想上“时时处处想安全”，作到安全事故最小化。

尽管我没有做出辉煌的成绩，但是我留下一串串踏实肯干的脚印，尽管我明白在追求的路上总会遇到坎坷，但是我依然怀有一刻珍惜现在和憧憬未来的悸动之心。

站在诸位面前的我，虽然不是最专业的，但我拥有一个技术、设备管理岗位工作者的全面。

站在诸位面前的我，虽然是成长中的新人，但我已经在“知识改变命运，学习成就未来”的道路上作好了充分准备，真诚地接受各位领导、同事们对我的挑选。

最后，我不敢奢求什么，只有一个企盼，希望大家了解我、帮助我，支持我，促使我在以后的工作当中，恪尽职守，刻苦钻研，勇于创新，为„的欣欣向荣添砖加瓦。

谢谢！

第二篇：2008年竟聘助理演讲稿

竞聘演讲 稿（2008年助理）

尊敬的各位领导、同事：

大家好！

富兰克林有句名言：推动你的事业，不要让你的事业来推动你！今天，我们都是为推动商行的事业而来！我是来自总行内审部的马玉明，37岁，本科学历，经济师职称，中共党员，持有会计人员上岗资格证书。参与竞聘的岗位是会计结算部总经理助理。

我的主要工作简历如下： 1996年6月至99年5月商行杆石桥支行会计科副科长；99年5月至2001年10月营业部清算中心帐务组组长；2001年10月至2005年10月营业部营业室主任，2005年10月任事后监督中心系统管理岗主管。2007年9月任内审部科技信息审计岗主管，现作为部门专职人员参与我行KD项目的建设工作。期间，在我行第一届业务技术比赛中取得微机录入信贷报表第一名，在我行第三届业务技术比赛中取得会计专业理论知识第一名，2000年获得济南市青年岗位能手称号，2005年被评为我行优秀共产党员，2006年评为总行先进工作者。

一、竞聘优势：

我竞聘的岗位是会计结算部总经理助理，选择该岗位，我认为自己具有以下三点优势：

优势之一：政治素质高，敬业精神佳

从业以来，我始终坚持正确的政治立场，热爱金融事业 爱岗敬业，积极进取，具有较高的政治素质和职业道德。为人正派，真诚待人。在不同的工作岗位上秉承同业的敬业热忱，以高度负责的精神圆满完成各项工作任务。多次年终考评为优秀。

优势之二：管理、协调、文字能力强

多年工作的历练，使我具有了一定的管理组织能力，能

1够团结同志，与人共事，带领大家一起进步。善于协调关系，增强凝聚力，形成整体合力。具备一定的文字水平，在内网、行报发表多篇简报文章，作品曾获得《济南市商业银行成立十周年征文》优秀作品奖。

优势之三：会计综合业务全面

经过多年的学习和工作，我积累了丰富的会计专业理论 知识，具备了担当竞聘工作所必须的知识储备。支行、总行营业部、清算中心的工作经历，使我全面熟悉了我行个人、公司、国际、卡、资金业务处理流程和业务核算要求。内审部门监督审计的工作实践，提高了我对操作风险、信息风险的识别和防控水平。参与了我行历次核心业务系统的升级上线以及业务系统建设，尤其是近年来全职参与KD项目系统的建设开发工作，拓展了视野，开阔了思路，对会计新理念及我行未来的会计清算模式、会计结算、核算、中心机运营、柜员管理要求有了更加全面的认知，为今后更好的开展工作奠定了坚实的基础。

二、应聘后的工作设想

如果我在这次竞聘中，能够得到领导和同志们的信任，我将不辱使命，认真履行职责，努力完成各项工作任务。对今后工作的设想有十六个字，即：率先垂范、学习为先、不断创新、主动服务

一是率先垂范：

会计结算部的工作需要扎实全面的业务知识和无私奉献的精神，这就要求自己无论是在工作作风、业务素养、知识学习上，还是在工作成效上，都要严格要求自己，成为部门成员学习的榜样。更要在工作、利益的分配等方面发挥示范作用，要有“吃苦在前，享受在后”的情操。

二是学习为先：

部门工作的有效开展得益于不断的学习和提升，包括对新政策、新业务、新准则、新系统的学习等。只有不

断的学习，才能不断的提升丰富自己，才能更好更快地胜任工作、开展工作。因此自己要把学习作为第一要务，不断学习、更新知识，进一步开拓丰富自我，夯实理论基础。

三是工作要有创新。无论是工作思路、工作方法，都要敢于突破旧思想、旧观念的束缚，全方位、多角度地思考问题，同时进行创造性思维，总结经验，创造新方法，使部门的工作充满生机和活力。

四是主动服务。发挥自己的主观能动性，想客户之所想，谋支行之所谋，积极主动想问题，办实事。听取服务对象的意见和建议，借鉴先进经验，在凭证管理、回单发放、柜员管理等与支行、客户息息相关方面优化流程，简化操作，为客户服好务，为支行服好务，为总行兄弟部门服好务。

参与竞聘，既是对自己才能的一次展示，更是对自己各方面素质的一次检阅。结果并不是唯一的目的。无论结果如何，我都会以平常心去对待。马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹；人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁，我很高兴能站在这里同大家同场竞聘。让我们记住“不想当元帅的士兵不是好士兵”。奥运精神，重在参与，今天我是成功的参与者，明天我将成为参与的成功者。”

谢谢大家！

马玉明

2008年8月30日

第三篇：幼儿园园长助理竟聘演讲稿

幼儿园园长助理竟聘演讲稿

幼儿园园长助理竟聘演讲稿2007-12-19 21:44:51第1文秘网第1公文网各位领导，老师们：

大家好，我叫***，现年32岁，教育管理本科在读，今年3月加入中国共产党成为了一名党员。现任幼儿园小班部部长、园长助理和信息技术负责人。自1991年7月无锡师范幼教系毕业后，第1文秘网在无锡市水秀中心幼儿园工作至今，先后任年级组长、课题组长、片团支部书记，工会副主席、电教负责人、小班部部长以及园长助理的职务。近年来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了新的进步。曾获....借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和老师们，表示衷心感谢！

我园全面推行教师竞争上岗是深化教育人事制度改革的一项重要举措，有利于优秀教师脱颖而出，为全体教师创造一个“公开、平等、竞争、择优”的良好环境，实现了教师人力资源的优化组合。实行竞争上岗，教师有了压力，工作、学习、创造、发展才有了动力，实现优胜劣汰，人归其所，人尽其才，启迪了潜力，激发了工作热情和劲头，根治了死气沉沉的低效管理模式，使教育教学管理与活动显示出活力，成为教育适应社会主义市场经济发展的积极抉择。作为符合竞岗条件的老师，我积极参与，公平竞争。我竞争的岗位是副园长、园长助理以及各部部长主要是小中班的部长。

我参加竞争的优势主要体现在三个方面：一是工作主动，具有创意和灵感，易于接受新事务。（如网站的建设从一窍不通到小有成绩本星期四交流和组织头脑风暴式的研讨活动等）二是经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方

面的能力，能说，能写（编写了多个幼儿园工作规范），能干事，干成事。同时经过近两年的园长助理和部长岗位的锻炼，在级部工作和教科研工作方面都取得了较明显的成绩。（如幼儿园电教这一块光，为了老师做网站，之前收集素材就用了一个星期近万张图片和动画）三是具有吃苦耐劳、刻苦钻研的精神和坚韧不拔的性格；同时富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基础。如果这次竞争成功，能继续担任园长助理和部长或者担任副园长的话，我将和全园老师一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。在工作上：

1、在园本课程上突出各学科的显性点和完善课程特色

在园本基础课程中运用一些已经成熟 的教材，如主题活动用“江苏省教育厅《综合教育课程》”。其他课程上采用一些教师宜操作，效果显性的教材如：美术以绘画启蒙为基础教材，数学以全脑数学为主体育以直排轮和武术为特色、电脑以“绘图制作”为主，英语用“hellomelody”，语言以“科学认读”为主。加上各班教师以自己的特长作为班级的一项特色，如：舞蹈、美术、电子琴、英语等，这样。同时于后勤协作，每年要保证教参、教材、音像材料的添置，更好的为教育第一线服务。

2、设立专兼职教师。

3、设立一些专兼职部门如：宣传策划部（园部外环境的设计和大型活动的设计和布置）、信息管理部（、维修部，建立维修反馈制和承诺制。

4、丰富幼儿园内部管理网络，提高教师信息技术操作水平，进行由上至下的信息技术考核。即首先加强中层领导的考核，只有这样才能从根本上更快地推动幼儿园信息化发展的速度。如：“设立

中层信息技术应用培训和考核内容”，内网增加“园长荐读”“课件资源库”“在线评课”等栏目。

5、结合教师聘任及教育新秀能手的评比，逐步建立幼儿园固定时间的赛课活动，为幼儿园后续力量，第二梯队打下基础，同时减少工作的随意性，加强开课质量。

在团队建设中，要突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好各级部的协作配合。要经常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向其他级部学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。三是搞好级部内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。

如果通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和老师们放心！谢谢大家！

幼儿园园长助理竟聘演讲稿

第四篇：幼儿园园长助理竟聘演讲稿

幼儿园园长助理竟聘演讲稿

精选范文:幼儿园园长助理竟聘演讲稿(共2篇)各位领导，老师们：

大家好，我叫××，现年32岁，教育管理本科在读，今年3月加入中国共产党成为了一名党员。现任幼儿园小班部部长、园长助理和信息技术负责人。自1991年7月无锡师范幼教系毕业后，在无锡市水秀中心幼儿园工作至今，先后任年级组长、课题组长、片团支部书记，工会副主席、电教负责人、小班部部长以及园长助理的职务。近年来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了新的进步。借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和老师们，表示衷心感谢！

我园全面推行教师竞争上岗是深化教育人事制度改革的一项重要举措，有利于优秀教师脱颖而出，为全体教师创造一个“公开、平等、竞争、择优”的良好环境，实现了教师人力资源的优化组合。实行竞争上岗，教师有了压力，工作、学习、创造、发展才有了动力，实现优胜劣汰，人归其所，人尽其才，启迪了潜力，激发了工作热情和劲头，根治了死气沉沉的低效管理模式，使教育教学管理与活动显示出活力，成为教育适应社会主义市场经济发展的积极抉择。作为符合竞岗条件的老师，我积极参与，公平竞争。我竞争的岗位是副园长、园长助理以及各部部长主要是小中班的部长。

我参加竞争的优势主要体现在三个方面：一是工作主动，具有创意和灵感，易于接受新事务。（如网站的建设从一窍不通到小有成绩本星期四交流和组织头脑风暴式的研讨活动等）二是经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写（编写了多个幼儿园工作规范），能干事，干成事。同时经过近两年的园长助理和部长岗位的锻炼，在级部工作和教科研工作方面都取得了较明显的成绩。（如幼儿园电教这一块光，为了老师做网站，之前收集素材就用了一个星期近万张图片和动画）三是具有吃苦耐劳、刻苦钻研的精神和坚韧不拔的性格；同时富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基础。

如果这次竞争成功，能继续担任园长助理和部长或者担任副园长的话，我将和全园老师一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。

在工作上：

1、在园本课程上突出各学科的显性点和完善课程特色

在园本基础课程中运用一些已经成熟的教材，如主题活动用“江苏省教育厅《综合教育课程》”。其他课程上采用一些教师宜操作，效果显性的教材如：美术以绘画启蒙为基础教材，数学以全脑数学为主体育以直排轮和武术为特色、电脑以“绘图制作”为主，英语用“hello melody”，语言以“科学认读”为主。加上各班教师以自己的特长作为班级的一项特色，如：舞蹈、美术、电子琴、英语等，这样。同时于后勤协作，每年要保证教参、教材、音像材料的添置，更好的为教育第一线服务。

2、设立专兼职教师。

3、设立一些专兼职部门如：宣传策划部（园部外环境的设计和大型活动的设计和布置）、信息管理部（、维修部，建立维修反馈制和承诺制。

4、丰富幼儿园内部管理网络，提高教师信息技术操作水平，进行由上至下的信息技术考核。即首先加强中层领导的考核，只有这样才能从根本上更快地推动幼儿园信息化发展的速度。如：“设立中层信息技术应用培训和考核内容”，内网增加“园长荐读”“课件资源库” “在线评课”等栏目。

5、结合教师聘任及教育新秀能手的评比，逐步建立幼儿园固定时间的赛课活动，为幼儿园后续力量，第二梯队打下基础，同时减少工作的随意性，加强开课质量。

在团队建设中，要突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好各级部的协作配合。要经常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向其他级部学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。三是搞好级部内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。

如果通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和老师们放心！

谢谢大家[幼儿园园长助理竟聘演讲稿(共2篇)]篇一：幼儿园园长助理竞聘演讲稿

幼儿园园长助理竞聘演讲稿

各位领导，老师们：

大家好，我叫***，现年32岁，教育管理本科在读，今年3月加入中国共产党成为了一名党员。现任幼儿园小班部部长、园长助理和信息技术负责人。自1991年7月无锡师范幼教系毕业后，文秘部落在无锡市水秀中心幼儿园工作至今，先后任年级组长、课题组长、片团支部书记，工会副主席、电教负责人、小班部部长以及园长助理的职务。近年来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了新的进步。曾获....借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和老师们，表示衷心感谢！我园全面推行教师竞争上岗是深化教育人事制度改革的一项重要举措，有利于优秀教师脱颖而出，为全体教师创造一个“公开、平等、竞争、择优”的良好环境，实现了教师人力资源的优化组合。实行竞争上岗，教师有了压力，工作、学习、创造、发展才有了动力，实现优胜劣汰，人归其所，人尽其才，启迪了潜力，激发了工作热情和劲头，根治了死气沉沉的低效管理模式，使教育教学管理与活动显示出活力，成为教育适应社会主义市场经济发展的积极抉择。作为符合竞岗条件的老师，我积极参与，公平竞争。我竞争的岗位是副园长、园长助理以及各部部长主要是小中班的部长。

我参加竞争的优势主要体现在三个方面：一是工作主动，具有创意和灵感，易于接受新事务。（如网站的建设从一窍不通到小有成绩本星期四交流和组织头脑风暴式的研讨活动等）二是经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写（编写了多个幼儿园工作规范），能干事，干成事。同时经过近两年的园长助理和部长岗位的锻炼，在级部工作和教科研工作方面都取得了较明显的成绩。（如幼儿园电教这一块光，为了老师做网站，之前收集素材就用了一个星期近万张图片和动画）三是具有吃苦耐劳、刻苦钻研的精神和坚韧不拔的性格；同时富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基矗

如果这次竞争成功，能继续担任园长助理和部长或者担任副园长的话，我将和全园老师一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。

在工作上：

1、在园本课程上突出各学科的显性点和完善课程特色

在园本基础课程中运用一些已经成熟的教材，如主题活动用“江苏省教育厅《综合教育课程》”。其他课程上采用一些教师宜操作，效果显性的教材如：美术以绘画启蒙为基础教材，数学以全脑数学为主体育以直排轮和武术为特色、电脑以“绘图制作”为主，英语用“hellomelody”，语言以“科学认读”为主。加上各班教师以自己的特长作为班级的一项特色，如：舞蹈、美术、电子琴、英语等，这样。同时于后勤协作，每年要保证教参、教材、音像材料的添置，更好的为教育

事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好各级部的协作配合。要经常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向其他级部学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。三是搞好级部内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。

如果通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和老师们放心！

[幼儿园园长助理竟聘演讲稿(共2篇)] 谢谢大家！

篇二：幼儿园园长助理竟聘演讲稿

幼儿园园长助理竟聘演讲稿

各位领导，老师们：

大家好，我叫***，现年32岁，教育管理本科在读，今年3月加入中国共产党成为了一名党员。现任幼儿园小班部部长、园长助理和信息技术负责人。自1991年7月无锡师范幼教系毕业后，在无锡市水秀中心幼儿园工作至今，先后任年级组长、课题组长、片团支部书记，工会副主席、电教负责人、小班部部长以及园长助理的职务。近年来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了新的进步。

借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和老师们，表示衷心感谢！

我园全面推行教师竞争上岗是深化教育人事制度改革的一项重要举措，有利于优秀教师脱颖而出，为全体教师创造一个“公开、平等、竞争、择优”的良好环境，实现了教师人力资源的优化组合。实行竞争上岗，教师有了压力，工作、学习、创造、发展才有了动力，实现优胜劣汰，人归其所，人尽其才，启迪了潜力，激发了工作热情和劲头，根治了死气沉沉的低效管理模式，使教育教学管理与活动显示出活力，成为教育适应社会主义市场经济发展的积极抉择。作为符合竞岗条件的老师，我积极参与，公平竞争。我竞争的岗位是副园长、园长助理以及各部部长主要是小中班的部长。

我参加竞争的优势主要体现在三个方面：一是工作主动，具有创意和灵感，易于接受新事务。（如网站的建设从一窍不通到小有成绩本星期四交流和组织头脑风暴式的研讨活动等）二是经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写（编写了多个幼儿园工作规范），能干事，干成事。同时经过近两年的园长助理和部长岗位的锻炼，在级部工作和教科研工作方面[幼儿园园长助理竟聘演讲稿(共2篇)]都取得了较明显的成绩。（如幼儿园电教这一块光，为了老师做网站，之前收集素材就用了一个星期近万张图片和动画）三是具有吃苦耐劳、刻苦钻研的精神和坚韧不拔的性格；同时富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基础。

如果这次竞争成功，能继续担任园长助理和部长或者担任副园长的话，我将和全园老师一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。

在工作上：

1、在园本课程上突出各学科的显性点和完善课程特色

在园本基础课程中运用一些已经成熟的教材，如主题活动用“江苏省教育厅《综合教育课程》”。其他课程上采用一些教师宜操作，效果显性的教材如：美术以绘画启蒙为基础教材，数学以全脑数学为主体育以直排轮和武术为特色、电脑以“绘图制作”为主，英语用“hellomelody”，语言以“科学认读”为主。加上各班教师以自己的特长作为班级的一项特色，如：舞蹈、美术、电子琴、英语等，这样。同时于后勤协作，每年要保证教参、教材、音像材料的添置，更好的为教育

开课质量。

在团队建设中，要突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好各级部的协作配合。要经常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向其他级部学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。三是搞好级部内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。

如果通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和老师们放心！

谢谢大家！

第五篇：幼儿园园长助理竟聘演讲稿

幼儿园园长助理竟聘演讲稿

各位领导，老师们：

大家好，我叫***，现年32岁，教育治理本科在读，今年3月加入中国共产党成为了一名党员。现任幼儿园小班部部长、园长助理和信息技术负责人。自1991年7月无锡师范幼教系毕业后，文秘部落在无锡市水秀中心幼儿园工作至今，先后任年级组长、课题组长、片团支部书记，工会副主席、电教负责人、小班部部长以及园长助理的职务。近年来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了新的进步。曾获....借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和老师们，表示衷心感谢！我园全面推行教师竞争上岗是深化教育人事制度改革的一项重要举措，有利于优秀教师脱颖而出，为全体教师创造一个“公开、平等、竞争、择优”的良好环境，实现了教师人力资源的优化组合。实行竞争上岗，教师有了压力，工作、学习、创造、发展才有了动力，实现优胜劣汰，人归其所，人尽其才，启迪了潜力，激发了工作热情和劲头，根治了死气沉沉的低效治理模式，使教育教学治理与活动显示出活力，成为教育适应社会主义市场经济发展的积极抉择。作为符合竞岗条件的老师，我积极参与，公平竞争。我竞争的岗位是副园长、园长助理以及各部部长主要是小中班的部长。我参加竞争的优势主要体现在三个方面：一是工作主动，具有创意和灵感，易于接受新事务。（如网站的建设从一窍不通到小有成绩本星期四交流和组织头脑风暴式的研讨活动等）二是经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写（编写了多个幼儿园工作规范），能干事，干成事。同时经过近两年的园长助理和部长岗位的锻炼，在级部工作和教科研工作方面都取得了较明显的成绩。（如幼儿园电教这一块

光，为了老师做网站，之前收集素材就用了一个星期近万张图片和动画）三是具有吃苦耐劳、刻苦钻研的精神和坚韧不拔的性格；同时富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基础。假如这次竞争成功，能继续担任园长助理和部长或者担任副园长的话，我将和全园老师一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。

在工作上：

1、在园本课程上突出各学科的显性点和完善课程特色

在园本基础课程中运用一些已经成熟的教材，如主题活动用“江苏省教育厅《综合教育课程（转载自新世纪范本网http://，请保留此标记，免费提供下载。）》”。其他课程上采用一些教师宜操作，效果显性的教材如：美术以绘画启蒙为基础教材，数学以全脑数学为主体育以直排轮和武术为特色、电脑以“绘图制作”为主，英语用“hellomelody”，语言以“科学认读”为主。加上各班教师以自己的特长作为班级的一项特色，如：舞蹈、美术、电子琴、英语等，这样。同时于后勤协作，每年要保证教参、教材、音像材料的添置，更好的为教育第一线服务。

2、设立专兼职教师。

3、设立一些专兼职部门如：宣传策划部（园部外环境的设计和大型活动的设计和布置）、信息治理部（、维修部，建立维修反馈制和承诺制。

4、丰富幼儿园内部治理网络，提高教师信息技术操作水平，进行由上至下的信息技术考核。即首先加强中层领导的考核，只有这样才能从根本上更快地推动幼儿园信息化发展的速度。如：“设立中层信息技术应用培训和考核内容”，内网增加“园长荐读”“课件资源库”“在线评课”等栏目。

5、结合教师聘任及教育新秀能手的评选，逐步建立幼儿园固定时间的赛课活动，为幼儿园后续力量，第二梯队打下基础，同时减少工作的随意性，加强开课质量。在团队建设中，要突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好各级部的协作配合。要经常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向其他级部学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。三是搞好级部内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种暖和感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。假如通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和老师们放心！

谢谢大家！