全国统一鉴定综合评审工作的通知（精选五篇）

第一篇：全国统一鉴定综合评审工作的通知

关于做好2011年上半年企业人力资源管理师职业资格

全国统一鉴定综合评审工作的通知

各有关市、顺德区职业技能鉴定指导中心，各有关单位：

现将2011年上半年企业人力资源管理师二级职业资格全国统一鉴定综合评审科目的论文题目（见附件）及要求发给你们，请及时通知考生，并做好以下工作：

一、请各市鉴定中心严格按照《关于进一步做好全国、全省统一鉴定综合评审工作的通知》（粤劳职鉴〔2007〕28号）要求及工作流程，认真做好综合评审的各项组织及数据统计工作，并在2011年8月12日前将考生论文成绩上报我中心。

二、各市要速把论文题目下发到各培训机构，由各培训机构通知考生。考生必须结合个人实际工作，在公布的论文题目中选择一道题撰写论文。论文撰写及成绩上报按照《关于我省企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审试点实施办法的通知》（粤劳职鉴〔2006〕16号）要求执行。

三、书面答辩时间为2011年8月27日9:00—10:00。采用书面闭卷考核形式进行，考生不能携带任何参考资料进入考场。

四、各市须在9月2日前将综合评审成绩汇总并上报我中心。综合评审成绩由省鉴定中心统一公布，各市不得自行公布成绩。

五、要切实加强职业资格鉴定质量监督管理工作，在实施书面答辩考核中，现场监考核考评人员要严格执行全国全省统一鉴定考务管理工作流程。要严肃考场纪律，对出现违规违纪行为的，要及时查处并上报省鉴定中心。

六、在组织实施过程中如遇具体问题，请及时与我中心考务科联系。联系人：邓远，联系电话：020—83374860，传真：020-83340592。

附件： 2011年上半年国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师综合评审论文题目

二〇一一年六月三十日

附件

2011年上半年国家职业资格全国统一鉴定

企业人力资源管理师综合评审论文题目

论文题一：对企业组织结构创新设计的探究

论文题二：劳务外派与引进过程中存在的问题与对策研究

论文题三：培训制度建立的方法与策略分析

论文题四：知识型员工绩效考评方法初探

论文题五：试论工作岗位分类

论文题六：最低工资保障制度实行中的问题及其对策

论文题七：浅谈人力资源与人力资本的辩证关系

论文题八：对“用工荒”背景下的人力资源管理的思考

第二篇：国家职业资格全国统一鉴定综合评审办法

国家职业资格全国统一鉴定综合评审办法

一、基本要求

（一）各省级职业技能鉴定指导中心根据本地区的实际，按照各统考职业的特点，统一安排时间组织实施。

（二）综合评审可采取多种方式进行。采取论文撰写、口头答辩或书面答辩的考生，须按省级职业技能鉴定指导中心的安排，提交本人论文和有关材料。省级职业技能鉴定指导中心在答辩前统一组织综合评审委员会对论文内容进行评定，并根据考生人数确定答辩日程。

（三）采取其他方式进行综合评审的，各省级职业技能鉴定指导中心应事先制定综合评审的具体要求和办法，通知报考考生，并上报劳动保障部职业技能鉴定中心备案。

二、论文撰写

（一）论文选题

论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

（二）论文撰写要求

1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。

2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。

3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。

4.论文一律采用A4纸打印，一式5份。

5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。

6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

（三）论文格式要求

1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。

2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。

4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。

5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录（见表2）。

6.注释和参考文献的标注格式为：

（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

（2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。

（3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

（4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

（四）论文提交要求

提交论文时，一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一（见表1）。

三、论文答辩

（一）综合评审委员会的组成1.省级职业技能鉴定指导中心根据申请答辩人数，成立若干综合评审委员会，并填写综合评审委员会专家登记表（附表3）报劳动保障部职业技能鉴定中心备案。

2.每个综合评审委员会由3-5名委员组成。设主席1人，主持答辩工作。配秘书一名，负责答辩过程的记录工作。

3.所有综合评审委员会委员必须具备本专业或者相关专业副高级以上职称（主席必须具备正高级职称），并参加由省级职业技能鉴定指导中心按有关要求统一组织的考评员培训。

4.省级职业技能鉴定指导中心按照有关要求，统一组织综合评审期间的考务管理。

（二）论文内容评定

1.由评审委员独立对论文内容进行评定，将评定结果填入综合评审评分表（附表4中的论文内容部分），同时填写相应的答辩问题。

2.论文内容不符合撰写要求的考生，不得参加答辩。

3.论文内容部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。考生该部分成绩必须符合以下两个条件，方可参加答辩：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格（≥60分）；平均分合格（≥60分）。

（三）答辩的主要程序和要求

1.书面答辩：

（1）省级职业技能鉴定指导中心根据答辩问题，制作书面答辩试卷（试卷格式见附表5），用信封分别封存，并在信封上注明考生姓名、准考证号和论文题目。

（2）省级职业技能鉴定指导中心组织考生集中进行书面答辩。书面答辩采用闭卷笔试方式，时间不少于60分钟，考生不得携带论文等与答辩有关的资料。

（3）答辩结束后，省级职业技能鉴定指导中心组织评审委员结合论文对答辩试卷进行评定，并将评定结果填入综合评审评分表（附表4中的论文答辩部分）。

（4）答辩成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。评定成绩符合以下两个条件即为合格：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格（≥60分）；平均分合格（≥60分）。

2.口头答辩：

（1）答辩由评审委员会主席主持，主席宣布答辩开始。

（2）答辩人作简短的自我介绍，汇报论文的主要内容和需要说明的问题，时间不超过5分钟。

（3）评审委员提问（每个委员一般提1-2个问题），答辩人准备，准备时间不超过10分钟。

（4）答辩人进行口头答辩，时间不超过20分钟。

（5）答辩人回避，评审委员分别将答辩评定成绩填入综合评审评分表（附表4中的论文答辩部分），评审委员会秘书汇总评分表（附表6）。

（6）答辩部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。评定成绩符合以下两个条件即为合格：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格（≥60分）；平均分合格（≥60分）。

四、成绩统计与上报

（一）成绩统计要求

1.评审委员对考生的论文内容进行评定后，由省级职业技能鉴定指导中心负责登记汇总考生论文内容评定成绩，并在综合评审之前公布参加答辩人员名单。

2.论文内容评分表（附表4）和论文由省级职业技能鉴定指导中心统一封存保管，供评定答辩成绩时使用。

3.书面/口头答辩结束后，省级职业技能鉴定指导中心负责登记汇总考生答辩成绩，保存考生论文、答辩试卷、综合评审评分表和综合评审成绩登记汇总表（附表6）。

4.综合评审成绩计算办法

综合评审成绩=论文内容成绩×40％＋论文答辩成绩×60％。

5.省级职业技能鉴定指导中心应及时对综合评审成绩进行汇总统计，录入统考管理系统。

第三篇：2013年广东国家职业资格全国统一鉴定工作通知

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转发人力资源社会保障部关于做好

2013年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知

各地级以上市人力资源和社会保障(人力资源)局，顺德区人力资源和社会保障局，各有关单位：

现将《人力资源社会保障部关于做好2013年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》(人社部函〔2013〕33号)转发给你们，并结合我省实际情况提出以下要求，请一并遵照执行。

一、考核时间安排

根据部通知精神，我厅制定了《2013年国家职业资格全国、全省统一鉴定安排》和《广东省职业技能鉴定2013年日常鉴定定期考试安排》(附件1、2)，请各市认真做好本地全国、全省统一鉴定的工作安排，尽快将统考安排及要求通知相关培训机构和考生，并通过各种媒体加大宣传力度。

二、试验性鉴定项目

今年我省将继续向人力资源和社会保障部申请企业人力资源管理师、企业培训师、项目管理师3个职业国家职业资格一级的全国统一鉴定。需开展以上3个职业国家职业资格一级全国统一鉴定的地区，请于3月10日前向我厅提出申请，并按部有关要求和规定执行。未经同意，不得自行开展包括新职业在内的鉴定项目。

三、考核项目调整

(一)为方便考场安排，全国理财规划师职业(3-2级)上机考试只安排在5月19日和11月17日。

(二)从今年起，我省暂停开展企业信息管理师职业考试。秘书(5-3级)均为智能化考试，不再提供纸质试卷。

(三)其他职业的具体考核安排见附件1、2。

四、相关要求

(一)加强规范管理。各市要加强对各环节的规范管理，结合我厅《关于印发〈广东省职业技能鉴定业务规程(暂行)〉的通知》(粤人社函〔2010〕168号)精神，组织有关考务管理人员，认真学习并严格执行《全国、全省统一鉴定监考工作手册》等各项考务管理规程，确保职业技能鉴定质量。根据考试形式、答题形式的改变，2013版《全国、全省统一鉴定监考工作手册》中的秘书、保育员等职业的考场指令以及《广东省职业技能鉴定考场违纪舞弊处理规定》的内容作了调整，具体内容可在省职业技能鉴定指导中心网站“全国、全省统一鉴定”栏目下载。

(二)加强质量监控。各市要高度重视加强全国、全省统一鉴定考点集中管理，加大远程视频监控系统的建设投入，确保监控全覆盖。在鉴定实施过程中，要做好考生资格审核、考场管理、试卷管理、鉴定过程及质量督导等各项工作。在资格审核中，如发现上报考试资料造假的要及时纠正。对于核实的违规行为要按规定严肃处理并通报批评，确保统考工作的顺利进行。

(三)进一步推广统考网上报名。除了原有的全省公共营养师、理财规划师、保育员、物业管理员、客户服务管理师等5个职业外，上半年起增加全国物流师、营销师(2-1级)、心理

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咨询师和职业指导人员，以及全省公关员、营销师(5-3级)等5个统考职业使用广东省职业技能鉴定统考网上报名系统进行相关考务工作(网上报名地址：http://210.76.66.109:7005/tk/)。我厅将在近期组织该业务系统的使用学习培训，有关要求另行通知。企业人力资源管理师、企业培训师等其余全国(省)统考职业从下半年起将陆续使用网上报名系统进行报名，请各地级市和有关单位提前做好准备。

(四)扩大网络阅卷范围。保育员(3级)绘画部分进行网上阅卷，《广东省职业技能鉴定绘画(图)专用答题卷》的回收要求均按照《广东省职业技能鉴定通用答题卷管理规范》执行，不再单独回收、装订。请各市及有关单位组织考务人员认真学习相关规范，并指导培训机构做好考前辅导，指导考生切实掌握《广东省职业技能鉴定通用答题卷》的作答要求。

(五)其他要求。成绩对外公布、成绩复查时效及市属考生综合评审等相关工作要求仍按照《转发劳动和社会保障部关于做好2008年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》(粤劳社函〔2008〕397号)和《关于进一步规范全国(省)统一鉴定综合评审工作的通知》(粤人社职鉴〔2011〕14号)执行。

五、联系方式

全国、全省统一鉴定工作的组织实施由省职业技能鉴定指导中心负责。各级人力资源社会保障局业务主管科(处)和鉴定中心(鉴定办、考试院)要加强对统考工作的督导。

省职业技能鉴定指导中心联系人：饶馨、罗倩;联系电话：(020)83199816、83309530。附件：1.2013年国家职业资格全国、全省统一鉴定安排表

2.广东省职业技能鉴定2013年日常鉴定定期考试安排表

3.人力资源社会保障部关于做好2013年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知(人社部函〔2013〕33号)

点击下载相关附件

广东省人力资源和社会保障厅

2013 年3月4日

第四篇：2013年海南国家职业资格全国统一鉴定工作通知

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海南省人力资源和社会保障厅

关于做好我省2013年国家职业资格全国统一鉴定

工作的通知

各市、县、洋浦经济开发区人力资源和社会保障(人事劳动保障)局，省直和中央驻琼有关单位，省人力资源开发局，各职业技能鉴定机构：

根据人力资源和社会保障部《关于做好2013年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》(人社部函〔2013〕33号)精神，为做好我省2013年国家职业资格全国统一鉴定工作(以下简称“全国统一鉴定”)，现将有关事项通知如下：

一、全国统一鉴定的职业范围

企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、秘书、网络编辑员(二级)、营销师、公关员、职业指导人员13个职业的全国统一鉴定(见附件1)。

二、申报条件

详见海南省人力资源网《海南省国家统考职业申报条件》，网址：http:///

三、调整事项

人力资源和社会保障部目前正组织专家对企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、秘书、营销师等9个全国统一鉴定职业的技能标准进行修订，上述职业技能标准(修订)颁布后，涉及2013年下半年职业考核内容和考核方式发生的变化，我厅将另行通知。

四、报名时间及相关要求

(一)报名时间

单位集体报名：

⒈上半年：2013年3月25至2013年4月3日;

⒉下半年：2013年9月23日至2013年10月10日。

个人报名时间：

1、上半年：2013年3月4日至2013年3月29日;

2、下半年：2013年9月2日至2013年9月30日。

请各有关单位和个人严格按规定时间报名，逾期不受理报名。

(二)报名地点

⒈考生个人：海府地区考生到海南省人力资源开发局二楼技能鉴定处报名;市县考生到市县人力资源和社会保障局、国家职业技能鉴定所(站)报名。

⒉单位集体报名：海南省人力资源开发局二楼技能鉴定处。

请各有关单位和个人严格按规定时间报名，逾期不予受理。

(三)相关要求详见附件2、3。

附件：⒈2013年国家职业资格全国统一鉴定时间安排

⒉全国统考考生须知

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⒊各报名单位须知

海南省人力资源和社会保障厅办公室

2013年3月15日

第五篇：2008年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知

鲁劳 [2008]96号

转发劳动和社会保障部《关于做好 2008年国家职业资格全国统一鉴定工作 的通知》的通知

各市劳动和社会保障局,省直有关单位：

现将劳动和社会保障部《关于做好2008年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》(劳社部函［2008］9号,见附件一)转发给你们，并结合我省实际，提出如下意见，请一并遵照执行。

一、我省在开展国家职业资格全国统一鉴定的同时,继续对育婴师、保育员、室内装饰设计员、电子商务师、速录师、营养配餐员、养老护理员、秘书、营销师和公关员等职业进行全省统一鉴定。全省统一鉴定在国家规定的职业资格统一鉴定日进行(鉴定时间、职业等级与考核方案见附件二、三)。

二、经劳动保障部同意，我省自2008年3月开始进行房地产策划师、商务策划师、采购师三个职业的试验性鉴定(具体申报条件见附件四，鉴定时间、职业等级与考核方案见附件二、三)。

三、我省已向劳动保障部申请，拟于今年开展企业人力资源管理师、物流师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、企业文化师6个职业国家职业资格一级的试验性鉴定。请各市提前做好上述实验性鉴定的准备工作，并按规定选定试点单位，严格资格审查，并于3月25日前上报，由省厅汇总报劳动保障部，待批复后另文下达。

四、全国和全省统一鉴定国家职业资格二级、一级的综合评审继续进行，综合评审由省职业技能鉴定中心统一组织，各省属报名单位应于鉴定笔试、机考结束后10个工作日内将考生综合评审所需论文上交省职业技能鉴定中心，综合评审答辩时间另行通知。各市可根据本地区实际组织实施，一个月内将综合评审成绩上报省职业技能鉴定中心。（2008年企业人力资源管理师论文题目见附件五）。

五、为满足社会需求，普及心理学知识，提高人民健康水平。根据心理咨询师国家职业标准及我省实际，具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历的应届毕业生，经心理咨询师高级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书的，可由学（院）校按照隶属关系向省厅报名参加国家职业资格心理咨询师高级全国统一鉴定。

六、进一步落实全国统一鉴定考点管理。各地要按照相对集中、有效管理的原则选择一批具备相应设施条件的学校或机构作为全国统一鉴定考点（二级以上统一鉴定各市原则上只设一个考点），按照全国统一鉴定的时间要求将《国家职业资格全国统一鉴定考点申报表》（见附件六）分别于3月5日、9月10日前报省，经审核同意并报劳动保障部备案后，作为全国统一鉴定考点承担本地区全国统一鉴定具体考务工作，上述考点确定后原则上不再调整并作为全省统一鉴定的考点。

七、2008年统一鉴定成绩一般于考后50天内下发到各报名单位，对于提出异议的考生成绩，各报名单位可于成绩下发后10天内提出复核申请（逾期不再受理），并填写《国家职业资格全国统一鉴定成绩复核登记表》（见附件七）报省职业技能鉴定中心。复核工作由省职业技能鉴定中心统一组织，并及时下发复核成绩。

八、各地要充分认识职业资格统一鉴定的重要意义，把国家职业资格全国统一鉴定作为高技能人才评价的重要手段，切实加强规范管理，提高鉴定质量。各级鉴定机构要严格按照国家和省有关要求组织报名，严格资格审核。凡在山东省境内的在校生，申报职业技能鉴定时，须向鉴定机构提供《学籍注册表》。其他各类人员申请相关职业技能鉴定时，申报条件中有工作年限要求的，申报人员须 2 提供工作单位出具的工作年限及工作内容证明，并加盖工作单位人事劳资部门公章。各报名单位受理鉴定申请时，须复核申报人员资格，不具备申报资格的不予受理。5月份全国（省）统一鉴定报名工作截至4月15日，11月份全国（省）统一鉴定报名工作截至10月17日。全省3月、7月、9月统一鉴定报名于考前一个月结束。请各市、有关单位按照规定时间上报相关资料，逾期不再受理。各地要加强考场管理，严肃纪律，强化监督，杜绝舞弊行为，确保统一鉴定工作顺利实施。

二○○八年二月二十六日

附件一

中华人民共和国劳动和社会保障部

劳社部函[2008]9号

关于做好2008年国家职业资格 全国统一鉴定工作的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：

近年来，经过各方面的共同努力，国家职业资格全国统一鉴定（以下简称“全国统一鉴定”）工作得到较快发展，鉴定规模不断扩大，社会影响力和社会认可度不断提高。为进一步做好2008年全国统一鉴定工作，加强规范管理，提高鉴定质量，现就有关事项通知如下：

一、全国统一鉴定的职业范围

2008年我部组织开展的全国统一鉴定的职业是企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、物业管理员、电子商务师、理财规划师、项目管理师、广告设计师、企业信息管理师、网络编辑员、职业指导人员、企业培训师、企业文化师、营销师、秘书（具体职业等级详见附件1）。我部还将组织企业人力资源管理师、物流师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、企业文化师6个职业国家职业资格一 级和部分新职业的试验性鉴定。具备条件的地区，可向我部申请，经我部组织专家审核论证同意后开展试验性鉴定工作。试验性鉴定项目及其具体要求由我部职业技能鉴定中心另行通知。未经同意，不得自行开展包括新职业在内的试验性鉴定项目。

二、继续试行“统考日”制度

（一）2008年在全国范围内继续试行国家职业资格统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度。

（二）我部组织的全国统一鉴定日期是5月17、18日和11月22、23日（具体安排详见附件1、2）。企业人力资源管理师等6个职业国家职业资格一级和部分新职业的试验性鉴定，安排在“统考日”其他日期进行。

（三）各地要按照我部统一部署和《国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）》要求，在规定日期组织实施全国统一鉴定。未经许可，不得擅自组织已列为全国统一鉴定职业的鉴定。各地选择其他职业组织本地区统一鉴定工作，应集中安排在“统考日”其他日期进行，确需增加统一鉴定日期的，应报我部备案。各地组织统一鉴定时应研究探索突出职业技能特色的考试技术与方法。

（四）各地应按上述要求，统筹安排本地区2008年统一鉴定工作，并填写《国家职业资格统一鉴定日工作安排表》（附件3），于2008年3月1日前报我部职业技能鉴定中心，以便向社会公布。

三、加强全国统一鉴定规范管理，提高鉴定质量

（一）进一步落实全国统一鉴定考点集中管理。各省、自治区、直辖市应按我部相关要求，选择确定一批符合条件的学校或机构作为全国统一鉴定的考点，并严格按照职业技能鉴定有关规定和考培分离原则实行集中管理。各地要在全国统一鉴定实施前2个月将《国家职业资格全国统一鉴定考点设置情况汇总表》（附件4）报我部职业技能鉴定中心。我部将向社会公布全国统一鉴定考点设置情况。

（二）加强全国统一鉴定考试资料安全管理。严格执行国家保密法律法规，加强对全国统一鉴定考试资料的安全管理，并将此作为质量管理责任指标之一。各地要进一步完善保密制度，将考试资料传递分发等各环节的保密责任落实到人。加强对涉密人员的保密教育，强化保密意识，严格执行保密制度和规定，杜绝泄密事件发生。一旦发现违法泄密行为，要严肃查处并追究法律责任。

（三）严格全国统一鉴定考务管理。各地职业技能鉴定机构要按照国家职业标准，严格审核报考人员的资格条件。加强考场管理，严肃考场纪律，强化现场督考，杜绝舞弊行为。要使用计算机等先进技术手段实现考试规范管理，对考试过程实施监控，并逐步建立突发事件应急机制，确保全国统一鉴定顺利实施。

我部监督举报电话和考试当日值班电话分别为（010）84661120、（010）84661130。各地也要设立举报和值班电话，认真调查并秉公处理群众举报的问题，及时解决考生咨询和现场发现的问题。

二○○八年一月

主题词：劳动保障

职业

鉴定

通知

抄送：中共中央直属机关事务管理局、国务院机关事务管理局，国务院有关部门职业技能鉴定指导中心，解放军总参谋部军务 部、总后勤部司令部、总装备部通用装备保障部。

附件

房地产策划师、商务策划师、采购师申报条件

一、房地产策划师

（一）房地产策划员（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）具有中等职业学校本专业（职业）或相关专业毕业证书。（3）经本职业房地产策划员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（二）助理房地产策划师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。

（3）取得本职业房地产策划员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（4）取得本职业房地产策划员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理房地产策划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（5）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。（6）具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。

（7）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业助理房地产策划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（三）房地产策划师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业助理房地产策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业助理房地产策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业房地产策划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理房地产策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有本专业或相关专业大学本科学历，取得本职业助理房地产策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业房地产策划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

（四）高级房地产策划师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作19年以上。（2）取得本职业房地产策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业房地产策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级房地产策划师正规培训达规定标准学时数，并取 得结业证书。

（4）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。

（5）具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。

二、商务策划师

（一）中级商务策划师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作3年以上。（2）具有中等职业学校本专业（职业）或相关专业（管理、营销、广告、公共关系等）毕业证书

（3）连续从事本职业工作2年以上，经中级商务策划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（二）高级商务策划师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。

（3）取得中级商务策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（4）取得中级商务策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经高级商务策划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（5）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。（6）具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。

（7）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经高级商务策划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。