第一篇：ILT证书与人力资源和社会保障部教育培训中心“岗位能力证书”
关于ILT证书与人力资源和社会保障部教育培训中心“岗位能力证书”
互认及申领流程的通知
为了促进中国交通运输协会与教育部考试中心共同颁发的“中国物流职业经理资格证书”（简称CPLM）项目的持续、稳定地发展，为证书持有人提供更有效的、更广泛的职业发展平台，中国交通运输协会与人力资源和社会保障部教育培训中心共同推出“中国物流职业 经理资格证书”与“岗位能力证书”认定合作项目，凡取得“中国物流职业经理资格证书”的人员，经过审查和成绩备案，可以获得人力资源和社会保障部教育培训 中心颁发的“物流经理岗位能力证书”。
鉴于英国物流与运输学会ILT证书已经与“中国物流职业经理资格证书”实现互认，持有ILT证书的学员在证书有效期内可以申请人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的物流“岗位能力证书”。
为保证此项目顺利进行，ILT中国认证总部制定了“岗位能力证书”的认定及申领流程，请各地区ILT代理机构积极推进此项工作的开展。
一、“岗位能力证书”的级别及认定条件
“岗位能力证书”分三个岗位级别，分别是物流经理助理，物流经理和高级物流经理。“岗位能力证书”认定对象是获得英国物流与运输学会ILT证书的持有人。
认定条件为：
ILT一级证书持有者可申请“物流经理助理岗位能力证书”；
ILT二级证书持有者可申请“物流经理岗位能力证书”；
ILT三级及以上证书持有者可申请“高级物流经理岗位能力证书”。
ILT证书持有者经审核、评估、认定即可获得人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的相应级别的“岗位能力证书”（样本见附件一）。
二、“岗位能力证书”申领时间
从2011年9月～2012年12月，申领“岗位能力证书”每年四次，时间为每年1月、4月、7月和10月。从2013年开始，申领“岗位能力证书”每年两次，时间为4月和10月。其他时间不予办理。
三、提交资料
（一）个人须向ILT代理机构提交：
1．申请人身份证号码；
2．ILT证书号码；
3．一张2寸蓝底证件照片（背后写好申请人姓名）
4．交纳“岗位能力证书”费120元/证。
第二篇：与人力资源和社会保障部岗位能力证书
关于“中国采购与供应管理职业资格证书”与人力资源和社会
保障部“岗位能力证书”认换申领办法
为了促进中国交通运输协会与教育部考试中心共同颁发的“中国采购与供应管理职业资格证书”（简称CPS）项目的持续、稳定地发展，为证书持有人提供更有效的、更广泛的职业发展平台，中国交通运输协会与人力资源和社会保障部教育培训中心共同推出“中国采购与供应管理职业资格证书”与“岗位能力证书”认定合作项目；凡取得了“中国采购与供应管理职业资格证书”的人员，经过审查和成绩备案，即可获得人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的“采购经理岗位能力证书”。此举对持证人的职业发展和就业、继续教育、能力评估以及岗位待遇都会有一定的帮助。
根据中英合作采购与供应教育认证项目全国管理中心制定的认定及申领流程，特制订本认换申领办法。
一、“岗位能力证书”的级别及认定条件
“岗位能力证书”分为三个岗位级别，分别是采购经理助理，采购经理和高级采购经理。“岗位能力证书”认定对象是获得“中国采购与供应管理职业资格证书”的持有人。认定条件为：CPS初级证书持有者可申领“采购经理助理岗位能力证书”；CPS中级证书持有者可申领“采购经理岗位能力证书”；CPS高级证书持有者可申领“高级采购经理岗位能力证书”。“中国采购与供应管理职业资格证书”的持有者经审核、评估、认定即可获得人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的相应级别的“岗位能力证书”。
二、“岗位能力证书”申领流程
助学单位集体申领或社会考生个人申领，均须照以下流程办理。
（一）非当期：凡在2011年上半年及以前已经申领了CPS证书的人员，均可申领“岗位能力证书”，申领时需要向我中心提交以下资料：
1、下载“岗位能力证书”相应级别申领名单汇总表（见附件1），填写后发至我中心邮箱gdcplm@163.com；
2、一张2寸蓝底照片（护照证件照片），背后用铅笔写好申请人姓名（打印照片或照片表面污损无效），请用小袋子把照片装好；
3、交纳“岗位能力证书”申领费120元/证。
（二）当期：2011年下半年及以后申领CPS证书的同时申领“采购岗位能力证书”，申领人需要向我中心提交以下资料：
1、下载“岗位能力证书”申请表（见附件2），填写后发至我中心邮箱gdcplm@163.com；
2、一张2寸蓝底照片（护照证件照片），背后用铅笔写好申请人姓名（打印照片或照片表面污损无效），请用小袋子把照片装好；
3、交纳CPS证书费100元/证；
4、交纳“岗位能力证书”申领费120元/证。
当期申领时，CPS证书及“岗位能力证书”须同时申请。
三、“岗位能力证书”遗失办理：
“岗位能力证书”补证费50元（不含邮寄费）。
四、注意事项：
（一）以上照片均为蓝色同底2寸正规护照证件照片，打印或表面污损无效；
（二）以上所列资料均提交到我中心，不要发到北京。
（三）本办法的解释权属于我中心。
附件1：“岗位能力证书”相应级别申领名单汇总表
附件2：“岗位能力证书”申请表
附件
3、“岗位能力证书”样本
二〇一一年七月十八日
第三篇：人力资源和社会保障部能力证书
人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心
人力资源和社会保障部(原劳动部)职业资格证书
一、人力资源和社会保障部(原劳动部)职业资格证书的等级划分及职能
根据劳动和社会保障部制定的《国家职业标准制定技术规程》的规定，各等级的具体标准为：
国家职业资格五级（初级技能）：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。国家职业资格四级（中级技能）：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。
国家职业资格三级（高级技能）：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。
国家职业资格二级（技师）：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。
国家职业资格一级（高级技师）：能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。
二、人力资源和社会保障部(原劳动部)职业资格证书的考试时间安排
（一）全国范围内继续试行国家职业资格统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度。“统考日”具体日期是5月16、17、18日，11月21、22、23日。
（二）劳动部组织的全国统一鉴定日期是5月17、18日和11月22、23日（具体安排详见附件1、2）。企业人力资源管理师等6个职业国家职业资格一级和部分新职业的试验性鉴定，安排在“统考日”其他日期进行。
三、人力资源和社会保障部(劳动部)全国统考名录
人力资源和社会保障部组织开展的全国统一鉴定的职业是：企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、物业管理师、电子商务师、理财规划师、项目管理师、广告设计师、企业信息管理师、网络编辑员、职业指导人员、企业培训师、企业文化师、营销师、秘书。（注：蓝色的为目前可操作的，国家二级、三级）
四、劳动部证书查询网址：
第四篇：人力资源和社会保障部教育培训中心项目介绍
人力资源和社会保障部教育培训中心 轮胎经销理赔(中级)岗位培训项目介绍
企业办税员项目简介
财税实践项目简介
主管会计岗位培训项目介绍
风险管理系列岗位培训项目
心理训练培训项目
幼儿英语教师岗位培训简介
票据管理实务项目简介
ERP管理技术（初、高级）项目简介
文化创意师岗位培训简介
企业办公室事务管理师岗位能力培训项目
公共营养师岗位培训项目介绍
汽车经销商相关岗位培训项目
效能监察管理岗位培训项目说明
医院医保管理师岗位培训项目
幼儿舞蹈教师岗位能力培训项目介绍
青少年学生职业发展辅导师培训项目
养成教育指导师岗位能力培训项目
碳审计师岗位能力培训项目
劳动关系协调师(员)岗位能力培训项目
物联网项目管理师岗位培训项目
协议终止声明
智能交通管理/技术岗位培训项目
建筑节能工程管理师岗位培训项目
投资决策管理师岗位能力培训项目
节能减排评估师岗位能力培训项目
银行危机管理师岗位培训项目
户外教育师岗位能力培训项目资产管理师岗位能力培训项目介绍高级创新项目管理师岗位能力培训项目
绩效薪酬管理师岗位培训项目人力资源经理岗位培训项目分布式能源规划师岗位培训项目介绍设备管理技术岗位培训项目燃气安全管理岗位能力培训介绍会议运营管理师（CCMP）岗位培训项目高校定员定额管理岗位能力培训考试安排Android开发工程师岗位能力培训高级经营师岗位培训项目门店店长岗位培训项目高级能源管理师、高级能源审计师岗位培训项目网络营销岗位培训项目介绍保健调理师岗位培训项目高级知识产权管理师岗位能力培训项目定员定额管理师岗位能力培训项目科技创新项目管理师、科技（研）经费管理师国际投标师岗位能力培训项目企业经营管理岗位培训项目介绍企业战略规划师岗位能力培训项目人才派遣管理师岗位能力培训项目健康管理师行政管理岗位培训项目介绍人力资源经理岗位培训项目介绍税务会计师岗位培训项目介绍总会计师(CFO)岗位培训项目介绍国际会计师岗位能力培训项目介绍
人才测评师岗位能力培训项目介绍留学咨询师岗位能力培训计划早期教育指导师岗位培训项目介绍幼儿园特色课程教师岗位能力培训项目简介
安全代驾员岗位培训项目介绍地源热泵培训项目介绍心理管理师岗位培训项目介绍汇率风险控制岗位培训项目介绍内控风险管理岗位能力培训项目介绍绩效薪酬管理岗位能力培训项目介绍商务管理应用能力培训项目简介瑜伽师岗位培训项目介绍（深圳）幼儿英语教师岗位能力培训项目简介瑜伽师岗位培训项目介绍（上海）宠物美容师岗位培训项目介绍母婴护理岗位培训项目介绍家庭保健护理岗位培训项目介绍康复理疗专业人员岗位培训项目介绍猎头顾问（职业寻访）岗位培训项目介绍养生指导（远程+面授）岗位培训项目介绍养生指导岗位培训项目介绍GMP自检员岗位培训项目介绍家政培训师资岗位培训项目介绍森林资源资产评估岗位培训项目介绍职业园长岗位能力培训项目介绍节能运营岗位培训项目介绍人力资源法务咨询岗位能力培训项目介绍3G软件工程技术人员岗位能力培训项目简介催乳专业人员岗位培训项目简介儿童营养管理岗位培训项目介绍国际金融外汇管理岗位技能培训项目简介
学习能力开发专业人才岗位培训项目介绍员工关系管理岗位能力培训项目介绍信贷风险管理岗位能力培训项目介绍
商务英语岗位能力培训项目介绍人力资源实务岗位培训项目介绍国际结算岗位能力培训项目介绍财务管理会计岗位能力培训项目介绍保健养生指导师培训简介信息化培训项目介绍
第五篇：人力资源和社会保障部
人力资源和社会保障部
关于实施大学生创业引领计划的通知
人社部发〔2010〕31号
各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局），新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局：
为贯彻落实党中央、国务院“促进以创业带动就业”的战略部署，鼓励、引导和支持大学生自主创业，根据人力资源和社会保障部、教育部、财政部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商行政管理总局《关于实施2010高校毕业生就业推进行动大力促进高校毕业生就业的通知》（人社部发〔2010〕25号）要求，我部决定组织实施“大学生创业引领计划”。现将该计划要点指南印发你们，请结合实际，制定本地实施计划方案,并认真组织实施。
附件：大学生创业引领计划
二○一○年五月四日
大学生创业引领计划(要点指南)
一、指导思想
贯彻落实党中央、国务院促进以创业带动就业的战略部署，坚持政府促进、社会支持、市场导向、自主创业的基本原则，发挥政府部门、公共服务机构和高等学校的职能作用，调动社会各
方面力量，采取一系列鼓励、引导和扶持措施，强化创业意识，提升创业能力，改善创业环境，健全创业服务，引导和带领一大批大学生通过创业实现就业。
二、工作目标
2010—2012年，三年引领45万名大学生实现创业。其中，2010年不少于10万人，2011年不少于15万人，2012年不少于20万人。有创业愿望并具备一定条件的大学生都得到创业培训，准备创业的大学生都得到创业指导服务。市场导向的大学生创业机制初步建立。
三、主要任务
（一）开展大学生创业培训（实训）。按规定认定创业培训（实训）机构，选评一批创业培训师和讲师。探索建立模拟公司、信息化创业实训平台等，组织有创业愿望的大学生参加创业培训（实训）或演练。进行求职登记的毕业生按规定享受培训补贴。积极会同教育等有关部门，邀请创业成功人士为在校大学生传授创业经验，组织开展形式多样的大学生创业竞赛活动，积极开展在校大学生创业培训（实训）服务。
（二）对大学生创业给予政策扶持。大学生创业符合规定条件的，可享受注册资金优惠、小额担保贷款、税费减免等扶持政策。将大学生创业见习纳入就业见习总盘子实行统筹管理。鼓励支持大学毕业生开办网店从事创业实践活动，提供创业辅导和便
利条件。积极会同有关部门多渠道建立创业专项扶持资金。多渠道拓展大学生创业融资渠道。
（三）为大学生创业提供指导服务。建立大学生创业项目库，举办创业项目展示和推介引导活动；积极会同教育部门和高等院校，为在校大学生提供创业指导服务，将创业指导与创业教育、创业培训（实训）紧密结合，指导大学生制定创业计划书，为大学生制定创业路线图。建立完善大学生创业导师制度，组织一批有社会责任感的企业家和专业人士成立大学生创业导师团、专家志愿团等；建立创业大学生俱乐部、创业大学生联谊会等多种形式的大学生创业交流平台。发挥创业指导服务中心及公共就业服务机构的作用，提供形式多样的创业服务。
（四）为大学生创业提供孵化服务。积极会同有关部门，充分整合政府、企业、高校、社会团体等多方资源，发挥小企业创业基地、科技企业孵化器等现有园区和孵化基地的优势，建立一批大学生创业园，为创业大学生提供低成本的生产经营场所和企业孵化服务；将创业实训、创业孵化、创业指导相结合，细化、规范服务流程，建立不同阶段大学生创业的全方位、阶梯型的创业孵化服务体系;根据当地实际，会同有关部门完善创业场地、创业设施等硬件建设，制定大学生创业园区房租补贴、经营场地补贴政策。
四、保障措施
（一）加强领导，明确分工。充分发挥就业工作联席会议作用，会同有关部门成立引领大学生创业工作指导小组，统一负责本计划的组织实施。正在开展创业型城市创建工作的地区，本计划的组织实施由创建工作领导小组统筹安排。加强各部门行动之间的协调配合，确保本计划顺利实施。
（二）制定方案，抓好落实。各省、自治区、直辖市要根据本计划制订实施方案，将目标任务和各项措施细化分解并落实。开展工作进展调度通报，开展工作总结和绩效考评，将考评结果纳入就业工作绩效考核范围。加强工作调研和业务指导，及时解决问题，确保将本计划的各项任务落到实处。
（三）突出重点，强化推动。建立重点地区和行业（领域）工作推进机制。要指导创业型城市创建城市以及其他高校毕业生数量较多、创业环境较好的地区，将本地区大学生创业引领计划纳入促进创业带动就业和创建工作重要内容，重点推进。要根据当地实际确定一批重点行业（领域）（如信息技术、服装服饰、文化创意、物流、动漫、电子商务等），鼓励指导行业协会、社团组织根据本计划制订引领大学生在本行业（领域）创业的行动计划，报我部备案后在有条件的地方组织实施。
（四）树立典型，宣传引导。开展评选表彰活动，树立一批创业大学生、创业导师、支持创业金融机构、大学生创业基地典型。总结工作经验，推动宣传交流，引导社会舆论，增进全社会
对大学生创业的理解和支持，努力培育崇尚创业、褒奖成功、宽容失败的创业文化环境。
请各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）将大学生创业引领计划三年总体计划和分实施方案于5月31日之前上报我部。计划实施情况请及时上报。
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