灵活就业协议

第一篇：灵活就业协议

灵活就业证明

兹证明同志，身份证号为，于年月至月在我单位从事工作岗位月工资元。

特此证明

单位公章

年月日

第二篇：灵活就业协议（最终版）

灵 活 就 业 协 议 书

劳动保障事务所(以下简称甲方)灵活就业人员(以下简称乙方)

为进一步加强城镇灵活就业人员的管理服务，指导城镇下岗 失业人员多形式实现灵活就业，做好其社会保险关系的建立和接 续工作，提供实现灵活就业后的相关就业服务，经甲乙双方协 商，达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限为个月。从年月日 到年月日止。

二、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1、协议期间，甲方有权要求乙方提供灵活就业及社保关系 接续的相关资料；

2、协议期间，甲方有权安排乙方临时性接受上级检查的工 作任务；

3、协议期间，甲方有权对乙方实行跟踪管理，随时掌握其 就业状态；

4、协议期间，甲方有权要求乙方配合支持有关方面工作。

(二)甲方的义务

1、甲方在协议期间，积极主动给予乙方指导帮助，并提供 下列服务：

(1)进行再就业政策指导，提供再就业政策咨询；

(2)提供灵活就业技能培训；

(3)提供就业信息(劳务信息)；

(4)指导有关基本养老保险和医疗保险的接续事宜。

2、及时或定期审核乙方提供的相关资料，并实行限时服务。

3、按规定及时向上级就业部门申报相关补贴手续。

4、协议期满，主动向乙方提供是否续签协议事宜。

三、乙方的权利与义务

(一)乙方的权利

1、协议期间，享受国家和省政策规定的再就业培训、职业 指导、职业介绍、劳务中介服务；

2、协议期间，依据国家政策，享受社会保险补贴；

3、协议期间．免费享受再就业政策指导和再就业政策咨询 服务；

4、协议期间，接受甲方在基本养老保险和医疗保险关系接 续工作方面的指导；

5、协议期满可向甲方提出续签或终止协议；

6、协议期内按规定可不进行失业登记，不缴纳失业保险费，且不享受失业保险待遇，符合规定的人员应领未领的失业保险金

与再次失业后应领的失业保险金一并续领；

7、乙方根据自身的年龄、文化、技能及身体条件，在协议 期间．可以灵活选择以下多种灵活就业方式。

A、1社区保洁、2社区保绿、3社区保安、4社区就业协管(信息)员；

B、1公共物业管理、2公共市场管理、3公共交通管理；

C、1托老、2托幼、3病人看护；

D、1家政服务、2配送服务、3保健服务；

E、社区内外自主择业

(二)乙方的义务

1、协议期间，应主动到所在社区劳动保障工作站进行灵活 就业登记。

2、协议期间，按季度报告灵活就业状况及收入情况。

3、协议期间，按时履行缴纳基本养老保险费。

4、协议期间．按时完成甲方交给的临时性任务。

5、协议期间，要配合支持甲方的工作。

四、协议终止

协议期间，乙方实现自谋职业并领取《营业执照》或被录用人

单位录用并签订1年以上《劳动合同》的，视为实现稳定性就 业，本协议自然终止。

五、其他认定事项

六、本协议一经签订，双方共同遵守、相互支持、相互理解

七、本协议一式两份．甲乙双方各执一份。

八、甲乙双方签字盖章

甲方：

负责人签名

时间：年月日乙方： 签名：时间：年月日

第三篇：灵活就业协议

普通高校毕业生灵活就业合同

一、甲方 用人单位：_______________________ 法人代表：__________ 单位性质：_________（1、党政机关

2、科研设计单位

3、学校

4、医疗卫生

5、金融单位

6、国有企业

7、三资企业

8、部队

9、其它）

注册地址：_________省（自治区、直辖市）_________市（州）___________县（区）人事部门联系人：___________ 联系电话：____________ 邮编：_____________ 单位详细地址：_________________________________________

二、乙方

毕业生姓名：____________ 性别：______ 政治面貌：___________ 身份证号：_____________________ 毕业学校：___________________________ 专 业：________________ 学 历：___________ 学 制：____________ 联系电话：________________ 手 机：___________ 邮 编：____________ 家庭通讯地址：_________________________________ 电 话：____________

经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。

一、本合同为灵活用工合同，用工时间一般不少于半年。自_____年____月____日生效，于_____年____月____日终止。

二、甲方应向乙方提供必要的工作条件，报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。

三、试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订“高校毕业生就业协议书”和正式劳动合同。

四、乙方在试用期间，遵守国家法纪法规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业秘密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。

五、在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。

六、试用期间，乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部、录取公务员、甲方应允许终止合同。

七、此合同一式三份，甲、乙双方、学校各存一份，签字盖章有效。

甲方（签字盖章）______________ 乙方（签字）______________

签订日期_____年_____月_____日

签订日期_____年_____月____日

第四篇：灵活就业

什么是灵活就业

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。主要是指各种临时性劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。灵活就业形式主要有以下几种类型：非正规部门就业，即劳动标准（劳动条件、工时、工资、保险福利待遇）、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。

独立于单位之外的就业形式，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。主要由以下三部分构成：

（1）自营劳动者：包括自我雇佣者（自谋职业）和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。

（2）家庭帮工：即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。其他灵活就业人员：主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。

活就业的有效证明材料包括：《灵活就业证明》、《劳动合同》两种

灵活就业证明填写要求

灵活就业证明填写后必须要就业单位加盖 单位行政章 或 单位人事工作相关部门的章，其它单位财务章、票据章等一律无效。必填内容如下；

1、姓名、性别

2、学历：本科或专科

3、专业：填写毕业生数据库中所列专业名称

4、学制：毕业生在我校就读时间

5、通信地址、邮编、E-mail、联系电话、家庭住址：填写毕业生自己的通信地址、邮编、E-mail、联系电话、家庭住址

6、就业单位、联系电话：填写所加盖公章上的单位名称及其联系电话

7、就业单位地址：用人单位的详细通信地址；

8、就业方式：在“临时性工作、非全日制工作、弹性工作”三项中任意钩选一项

9、就业时间：填写毕业当年7月即可

10、平均月收入：必须填写，数额无具体要求

11、“毕业生签名”处由毕业生本人签字并写明日期，12、“用人单位盖章”处由用人单位加盖行政章或单位人事工作相关部门章，并写明日期。

第五篇：2013届灵活就业协议填写注意事项

2013届毕业生填写灵活就业合同注意事项

1．该灵活合同是毕业生到用人单位实习或临时工作时所签订的协议。如果毕业生经过实习后与单位达成一致，则需要签订正式的就业协议书（已发放过的带有编号的一式三份协议书）。如果毕业生以后直接与用人单位签订了正式协议或考上研究生、专升本，则灵活就业合同自动失效。

2．根据国家就业政策规定，灵活就业合同仅限于统计毕业生就业情况使用，不能办理报到证！此灵活就业对学生以后签订正式工作办理报到证没有任何影响！！只有签订了正式的就业协议书才能办理报到证，携带报到证去单位报到之日起开始计算工龄。

3．此合同中务必把空格全部填写！合同中的生效日期应从2013年3月10日起，终止时间为9月20日及以后，至少6个月以上。

4．签订灵活就业协议的单位可以为符合条件的实习单位或工作单位（如事业单位、党政机关、国有企业、私营企业等），严禁与不符合条件的单位签订灵活就业合同（如小卖部、复印店等）。甲方（即用人单位）详细地址、办公电话单位、人事部门负责人一定要要写清楚，还要加盖单位公章！！

5．如果灵活就业合同丢失，可登陆院毕业生就业信息网（）中“资料下载”栏下载打印。

6．灵活就业合同务必在2013年4月10日之前交到辅导员处。辅导员先严格审核后交到就业办审核！

该工作涉及到学校的就业率统计，请各辅导员在本学期毕业生离校前召开专业大会时给学生交代清楚，督促其在单位实习时直接盖实习单位的公章，务必2013年4月10日之前全部收齐并审核。如果辅导员发现毕业生签订灵活就业合同的单位不符合条件，务必让学生重新签订！如辅导员把关不严，将追究辅导员责任，招生就业处可以拒绝接收！！辅导员审核完毕后交到招生就业处统计并输入数据库。请辅导员务必准时收齐上交，否则会影响到学校向省教育厅上报就业率！

招生就业处

2012年10月26日