创新行评方式优化发展环境经验材料

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第一篇:创新行评方式优化发展环境经验材料

文章标题:创新行评方式优化发展环境经验材料

近年来,*县不断完善民主评议工作格局,创新工作方法,加强制度建设,积极构建民主评议长效机制,着力在优化县域经济环境,转变部门和行业作风,维护群众切身利益上下功夫,使党风政风、行业作风明显好转,进一步密切了党群干群关系。

完善工作格局纠建并举

*县在大力开展民主评议政风行

风过程中,按照“标本兼治、纠建并举”的方针,不断加大民主评议工作力度,逐步完善民主评议工作格局,使民主评议工作渐趋规范科学。

县行评办按照“拓展评议范围,延伸评议内容,减少工作程序,注重整改实效”的要求,把民主评议政风行风、企业评议政府部门、社会公众评议党政机关“三项评议”同安排、同部署、同考核。“三项评议”参评对象为全县85个正局级党、政、群团机关,企事业单位,评议覆盖面达100%。

创新评议体系确保实效

县行评办紧紧围绕县委、县政府工作中心,以查处破坏经济发展环境的行为和纠正损害群众利益的不正之风为工作重点,以行评代表集中评议和社会各界积极参与为基础,以人民群众满意为工作目标,通过不断创新民主评议方式方法,力求评议工作取得实效。

在评议对象上创新。坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则,将全县85个正局级单位,按执法职能强弱、服务基层面宽窄、宏观管理职能大小等分为三类,分别确定评议重点,采取可比性年度评议的方式,全部纳入行评对象。

在评议内容上创新。紧扣“改革、发展、稳定”主题,突出对影响经济发展环境和损害群众利益的不正之风的各类问题进行评议。

在评议方法上创新。改常规会议模式为活动参与模式。按照简单、高效原则,坚持一切从简。

在评议机制上创新。改阶段式为长效式,经过两年两批次的探索,逐步完善以上下联动单位为重点,整体推进,大范围开展民主评议政风行风的新模式。

在测评方式上创新。坚持定性测评与定量测评相结合,问卷调查与现场测评相结合,使测评的范围更广,结果更准确、更科学。

在代表聘用上创新。改“邀请式”为“双向选聘”,由代表递交书面申请,行评办组织考核,公开选聘。

坚持群众路线开门评议

在行风评议中,通过“走出去”、“请进来”等方式,认真听取群众的意见和建议,把政风行风评议的知情权、参与权、建议权、监督权交给群众。如县人事局、县国土资源局将有连贯性的工作科室安排在一个大厅里,建立“一站式”办公超市,在“一站式”服务大厅里设立局长服务岗,每日由一名局长或副局长在大厅里轮流带班服务。通过行评,许多单位的工作效率逐步提高,群众办事效率随之得到提高。

强化制度建设治标固本

为巩固评议成果,*县在不断创新评议方式方法的基础上,以建章立制为目标,制定和完善一系列切实可行的规章制度,为构建民主评议政风行风长效机制提供了制度保障。如制定《*县民主评议政风行风领导小组办公室工作制度》,根据工作进展情况,不定期召开工作会议,研究分析工作进展情况,查找存在的问题,安排下一步工作。各评议单位也结合自身业务工作实际和机关内部管理需要,相继制定《首问负责制》、《服务承诺制》等多项规章制度,为规范行政行为,提高行政效能,促进作风转变,增强服务意识,树立行业新风奠定了良好基础。

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第二篇:优化发展环境 创新工作内涵

优化发展环境 促进和谐征收

为贯彻落实区委书记安树国同志对整治政务环境提出的“五最”标准,新年伊始我办对辖区内三横四纵、城中村改造和旧城区改造等项目进行了调查,制定了具有本部门特色的一转变二服务三提高四树立工作模式,并召开动员会迅速启动集中整治优化发展环境活动。

一、转变工作作风。要在转变职能中敢于创新,敢于开拓。把工作内容从指令中“突围”出来,与群众的意愿并轨,多做工作指导,加强政策引导。最终要把工作内容创新的落脚点放到亲民、亲商上,真正做到干部围绕群众转,一切围绕发展转。要在转变作风中优化服务,优化形象。必须以提高效能,优化服务为核心,进一步改进工作作风。

(一)要脚踏实地有点有面,深入到一线去,带着问题去,结合部门工作职能,努力形成能够指导面上工作的意见或建议。要知道居民在想什么,投资者希望机关做什么,善于掌握第一手的资料,勇于说出第一线的真话,敢于反映深层次的问题,能够提出可操作的对策。要坚决克服蜻蜓点水、走马观花,只调查不研究、只研究不解决的调研。

(二)要大力倡导真抓实干、雷厉风行之风。要以火热的心肠、真诚的态度,抢字当头,说了算、定了干,风风火火、果断出手,今日事今日毕,决不拖延。

二、为居民服务。坚持以人为本,力促和谐开发。征地拆迁工作涉及被征范围家家户户的切身利益,我们严格按照相关法律法规和政策规定推进征地、拆迁、补偿与安置工作,坚持从程序到实体,从手续到手段,都做到合法规范,坚持以德拆迁,文明拆迁,坚决杜绝野蛮拆迁和侵犯被征地拆迁的合法利益的不法行为。坚持做到以人为本,文明执法,努力达到法律效果和社会效果的统一。在谈固小区和天同生活区的项目改造中,我们要求每一位参与征地拆迁的工作人员,改变以往“生、冷、硬”的照章办事,务必为群众提供“保姆式服务”,做到七个一遍,即走一遍、讲一遍、看一遍、问一遍、听一遍、想一遍、写一遍。本着对群众高度负责的态度,为群众排忧解难,对承诺给群众的事如期、如约地办好,用严格的制度避免可能的工作失误,使征地拆迁补偿安置工作置之于广大群众的监督、理解之下,把各种社会矛盾和问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态,切实做到发现得早、控制得住、处置得好,使征地拆迁工作和谐、顺利、有序进行。

三、为投资者服务。增强服务意识,树立为投资者服务的理念,切实把思想认识统一到优化发展环境、增强责任意识。以服务发展、服务投资者为目的,认真抓好各项工作的落实。在小沿村和花园的拆迁工作中,加快构建高效、便捷的服务体系,进一步完善服务职能,解决好“一站式服务”的效率和协调问题,使行政服务更加及时、高效。周到热情,当好顾问,为投资提供优质服务环境。保证企业不断发展,实现企业利润的增长,实现我区经济的繁荣,使企业和政府实现“双赢互惠”,真正实现招商引资的目的。我们更加注重在企业发展过程中做好事前、事中、事后协调服务,为企业提供良好的发展空间,力促实现企业大发展、群众得到大实惠。

四、提高执政水平。监督监管,依法行政,营造良好的投资环境。我们要切实增强依法行政的自觉性,切实将行政执法的管理活动置于群众监督之下,认真解决群众反映的问题,在培育群众知情权和监督权的同时,全面实行“源头监督”和具体监督并举,不断改进监督方式,强化事前、事中监督,促进依法行政。坚持把依法行政贯穿于各项工作全过程,规范行政行为,提高行政效能,紧抓当前的大好机遇,扭住发展的第一要务,加压奋进,真抓实干,全力打造诚信、守法、和谐、稳定。

五、提高自身素质。加强队伍建设,深入开展“优化投资环境,保障科学发展”主题教育。领导班子带头,边学边查边改,务求取得实效。进一步加强领导班子建设和队伍建设,重点围绕目标责任考核,健全政治学习制度,工作上坚持高标准、严要求、站排头、争第一的思想,确保各项工作落到实处。

六、提高思想认识。加强作风建设,必须正视自身问题,必须对症下药。对怕担风险、怕遭非议,作风漂浮、工作浮躁,手脚懒散、言语生硬,有令不行、有禁不止等诸多问题,我们既要帮助引导,增强干事创业的锐气,增添迎难而上的志气,增加化解矛盾的底气,又要督促督查,奖勤罚懒,奖优罚劣,激励不做“游击队”,争做“先锋队”,少当“二传手”,争当“突击手”。

七、树立“人人都是项目建设服务员”的理念,为项目建设提供优质的服务环境。以开展“ “干部作风建设年”活动为载体,以抓队伍管理提高办事效率为着力点,切实转变工作作风,增加“为纳税人服务”意识,实现“管理员向服务员”角色转变。城中村改造每个项目都明确了联系的工作人员和村(社区)组联系人,建立了项目联系日誌制度,由项目联系人每天都对项目的进展情况、施工环境情况、其他情况进行登记,形成了对项目进行层层跟踪式的管理。

八、树立“人人都是项目投资环境”的意识,为项目建设构建透明的政务环境。为营造良好的项目联系工作氛围,保证项目联系的工作质量,我们建立了每周工作例会制度每周一上午召开工作例会,总结上周的工作情况、强调未解决的问题和安排布置本周的工作。

九、树立“事事是项目建设环境”的理念,为项目建设打造良好的社会环境。要求工作人员必须强化责任,做到主

动服务项目建设、支持项目建设。每个项目联系人每天都必须主动深入到所联系的项目了解项目进展情况、存在的矛盾纠纷,并及时将矛盾纠纷化解在萌芽状态。凡项目遇到困难或发生纠纷,工作人员都必须第一时间内积极主动地帮助解决。

十、树立“化解矛盾,构建和谐”的理念,为投资营造良好的社会环境。良好投资环境的一个最基本保障就是社会治安的稳定。社会稳,则民心安。突出抓好普法教育,通过以点带面等形式,推进普法教育的扎实开展,依法解决社会、经济发展中的热点、难点问题。引导群众运用法律来解决自身的问题,发现群体性上访苗头,及时介入排查,积极引导当事人按照有关法律程序反映情况,依法维权。

第三篇:电业局优化发展环境经验汇报材料

文章标题:电业局优化发展环境经验汇报材料

2006年以来,**县电业局在县委、县政府和上级局的关怀指导下,在全县电力客户的支持下,全局紧紧围绕“人民电业为人民”的服务宗旨,通过“三抓一创”工作思路,不断完善行风及优质服务常态机制,切实优化全县经济发展环境,努力为全县客户解决一些实实在在的难题,为促进地方经济健康发展提供

服务和保证。

一、努力为客户办实事、办好事

为优化经济发展环境,发挥电力先行官作用,切实为地方经济发展办实事、办好事,我局特推出了一系列供电优惠政策:一是简化办电手续,提高办事效率,增强办事的透明度。二是急事急办,特事特办,对招商引资项目实行一路“绿灯”制度,为客户优先办理用电安装手续,减免有关费用。三是采取预约上门服务,对外来客商实行上门服务和跟踪服务,在最短的时间内办理安装。四是深入服务“三农”,解决农村客户生产、生活的焦点问题。

例如:山里乡双河村村民于宪武承包的耕地旱改水,想大面积种植水稻,通过采取柴油机井抽水和用电机井抽水成本核算,认为柴油不断涨价,而且有时柴油供不应求,核算认为,用电维护简单,不用人常看守,而且成本低,所以该客户来我局申请用电。由于已到季节着急抽水灌田,急需上电。王局长知道后,非常重视,当即召开有关人员会议,从设计到施工落实到专业科室,三天内拿出设计方案和施工预算,并与客户商量,在客户资金不足的情况下,我局先垫付部分设备材料先施工。5公里的高低压线路95基杆,3×100KVA的变压器,130KW的电力设备,一周内安装投产,及时解决客户现实困难,客户高兴地说:电业局山里供电所把我们的事当成自己的事办,而且所需的材料、设备帮助联系解决,还减免相关费用,真是千言万语也表达不了我们的感谢之情。

针对一些农村用电客户反映供电电压低,设备启动困难的问题,我局给予高度重视。由于我县是鸡西电网末端,系统63千伏送电线路过长,供电电压质量致使末端供电电压低,我局多次向鸡西电业局报告了现实情况,鸡西电业局领导非常重视,立即召开有关人员会议,专题解决春耕阶段负荷集中,供电电压质量不稳定的实际问题,指令鸡西电业局调度指挥虎林一次变电所主变调档,逐级变电所增加电容补偿,低压随机补偿,现在基本解决供电电压质量问题,达到了客户用电需求。

二、采取标本兼治,全面优化经济发展环境

为树立良好企业形象,围绕全局中心工作,我局加大纠风工作力度。

一是对照国家电网公司员工服务“十个不准”,重点查摆供电服务过程中的“以电谋私、损公肥私、损害客户、企业形象”等问题,正确处理管理与服务的关系,规范服务行为,下发了《**县电业局2006年“端正政风行风,优化发展环境”最佳最差单位评议活动工作方案的通知》,做到有组织机构,有工作重点,有计划地开展纠风工作。

二是针对目前优质服务工作的开展情况,对全局营销工作再进行一次自查、自纠,按上级文件精神要求,着重解决估抄表、电价执行差错、故障换表不及时、不按规定限电、不按服务程序办事、服务态度蛮横等问题,下发了《关于开展2006年供电优质服务竞赛和深化优质服务活动实施方案的通知》,《关于电力市场整顿和深化优质服务活动实施方案的通知》等文件,结合我局实际,制定了2006年纠风及行风建设重点工作考核评分标准和细则,细化了行风建设工作计划。

三是设立了行风监督网络,实行舆论监督、社会监督、客户监督,并设有不同层次监督员,有县委、县政府、县人大、县政协、宣传部、县广播电视局、大用户、居民户、个体户组成,按时召开监督员会议,听取监督员反映的问题和建议进行整改,兑现供电服务承诺。

四是建立了行风建设责任网络,实行局长与营业局长、生产局长、三产公司经理、工会主席签订责任书,层层落实责任。实行监督考核责任追究制度,按局长与各科长签订的目标管理考核办法,行风工作重点考核细则,行风建设责任书等规定兑现,实行奖罚。

三、贯彻“优质服务是国家电网生命线”的主题教育

继续开展“优质服务是国家电网生命线”的主题教育,全面贯彻落实国电公司三个“十条”指示精神,即国家电网公司员工服务“十个不准”、“三公”调度“十项措施”和供电服务“十项承诺”。我们利用各种媒体宣传供电企业形象和服务宗旨,真正让广大客户全面了解电力企业的服务规范、服务内容和各项便民措施。做到24小时开通95598服务热线电话及购电费语音查询电话5622883,受理投诉、举报、咨询和电力报修服务,并且对全局各乡(镇)窗口单位贯彻落实三个“十条”开展情况,践诺违诺情况进行明察暗访,组织召开客户座谈会,广泛征求客户意见,做到超前服务,真正树立起供电企业的良好形象。

我局在优质服务过程中坚持“只要您

一个电话,其它事情我们来做”的理念,义务为来**建筑安装施工队用电问题进行跟踪服务,从办理临时用电到安装、竣工贯穿整个工作流程给予简化办电手续,缩短了办电时间,从而使用户能在最短时间内用上电。为了确保高考期间安全用电,今年6月6日,城镇供电所利用一上午时间,对我县高级中学进行用电检查,从变压器到楼内保险、刀闸及照明设备进行全部认真

检查维修,使广大师生用上放心电,为顺利考试奠定了基础,受到全校师生的好评。小佳河供电所所辖区内的威山林场办公楼自维配电线路运行多年,致使线路老化,灯具损坏严重,存在着严重的安全隐患,影响了该场的正常生产、生活用电。由于自维技术力量薄弱,请小佳河供电所帮助解决。由于当时春检工作较忙,抽人很困难,但是,安全供电是我们的原则,经请示县局领导同意,对林杨免费维修。5月11日至14日,4天时间出动施工人员20多人次,将威山林场所有的低压配电线路及灯器具全面进行维修改造,消除设备隐患,提高了供电可靠性,电压质量明显得到改善。林场领导和职工非常感谢,赠送锦旗一面以表谢意。

在工作中,我局全体员工始终秉承“四个服务”的要求,积极服务于党和国家工作大局,服务于电力客户,服务于整个社会的发展,从客户的普通需求做起,半年多来,全局处理各类报修服务320多次,收到表扬信6封,锦旗3面,办理预约服务120次,为企事业客户等各界客户办实事、办好事52件,开展行风优质服务宣传活动两次,得到上级领导和社会各界的好评。通过一系列活动,使企业形象得到了全面提升,保障了全县经济的健康发展。

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第四篇:创新服务方式大力优化经济发展环境

创新服务方式大力优化经济发展环境

为深入开展“企业服务年”和“项目推进年”活动,县纪委、监察局、县优化办将紧紧围绕县委、政府确立的经济社会发展战略目标,以依法行政、规范行政行为、提高行政效能、推进服务型政府建设为主线,进一步优化经济发展的效能环境、法治环境和创业环境,为保证全县对外开放,保障全县经济社会又好又快发展,我们将努力做好以下方面的工作:

一、加强制度建设,推进依法行政,着力规范行政行为 今年我们将围绕涉企检查、涉企罚款、企业周边环境治理、企业投诉处理等方面进一步制定完善各项制度,全方位多领域地为企业提供优质高效服务。深入宣传南阳市行政机关首问负责制、行政机关限时办结制、行政机关服务承诺制、行政首长负责制暂行办法等规章制度。积极组织开展以规范公务员行政行为、落实优化环境各项制度规定为主题的优化经济发展环境宣传月、宣传周等活动,推进权力公开运行、办事程序规范、工作效能提升。加强服务企业经济环境的“110”建设,公布三部“110”举报电话(***067969110),24小时接受企业投诉,保障县城规划区内的投诉20分钟赶到,全县范围的40分钟赶到,现场解决问题,现场处理问题。给企业创造一个宽松的外部环境。

二、以行政审批服务中心为抓手,履行服务承诺,优质高效为企业服务

加强行政服务网络建设,不断完善县、乡、村三级行政

服务网络,有效解决企业、群众办事难问题。组织各级行政服务中心,完备并联审批、全程代办、特事特办机制,保证企业和群众请办事项的优质高效办理。要以打造政务超市为目标,切实提高行政效能,进一步简化审批条件,压缩审批时限,规范办证程序,明确收费标准。县行政审批服务中心严格执行“两集中、两到位”,彻底解决“两头受理”、“只挂号不看病”的问题。八月份组织执纪执法、公共服务部门,开展服务承诺电视讲话和“万户千企”评议活动,促进行政执法执纪、公共服务部门依法行政,履行服务承诺。优质高效为企业服务。

三、努力减轻企业负担,强化查案职能,严格过错追究 坚决把严肃查处破坏发展环境的行为,作为优化经济发展环境的重要手段,常抓不懈。严肃查处涉企“四乱”和企业发展、重点项目推进过程中出现的不作为、慢作为、乱作为案件,对那些有会不到、有禁不止、顶风违纪、情节恶劣影响极坏的典型案件,从严、从重、从快处理,并公开曝光,除追究违纪当事人的责任,还要追究单位主管领导和一把手的责任。通过查办案件强力推进优化环境工作。坚决落实县委政府制定的优惠政策,继续实行“零收费”、“28天安静生产日”、“检查收费备案制”及“捆绑收费制度”,千方百计支持企业发展,切实帮助企业解决困难和问题,保证全县各项战略决策的顺利实施。

第五篇:优化发展环境

刘 佳:优化发展环境自查报告

[] 刘 佳 2010-01-05 08:05:23 浏览:426次 字体显示:大 中 小

这次以“优化发展环境,保障科学发展”为主题的教育活动对我们个人来说,目的就是要通过教育从思想上、工作上、作风上去掉不良的东西,保持优良的东西,为营造良好地投资、发展环境创造更加有益的条件。经过最近的理论学习和教育以及近期的分析讨论,自己感到从本身还存在不少不足的东西,需要去掉的东西,需要在大家的帮助教育、监督下,拿起批评与自我批评这个马克思列宁主义的理论武器,通过组织教育、大家教育及自我教育来去掉,来弥补。

通过深入学习,我发现了自己的缺点和不足,认真进行了剖析总结,并形成如下剖析报告,以便自己在今后的工作中做得更好。

一、自身存在问题 1.创新意识不强

创新是事物生存发展的灵魂。教育工作要上新台阶,只有追求新发展,才能实现新突破。通过认真查找,认为创新意识不强,主要是思想不够解放,在教育工作中习惯于用老模式,旧方法,每年遇到的学生情况不同,但是我们却沿用旧的填鸭式的教学方法,最终结果使教学质量很难有大的提高。

2.学习的自觉性不高,没有充分利用学校的教育资源服务于教学

虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,有时也能主动钻研。但平时事物性的事情一多,自己就松懈下来了,自觉性不高,钻不进去,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习得不透,掌握的不够好,不是力求全面发展,有时只注重当时用得着的、与本职工作有关的内容,对党的有关知识和精神总是被动地学习,甚至觉得这是党员干部的事情,与自己没有多大关系,只有做好本职工作就行。究其根源主要是思想上对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,总觉得时间不够,上面怎么说就怎么干,被动地去学习,而没有自觉地去学习,理解性地学习。举个例子,我校有很好的学习资源,我就没有利用好学校的多媒体资源,优化教学过程,为学生服好务。比如说:自己可以利用网络资源搜集更多的教育教学信息,或者自己有能力做课件,让学生更好地理解相关概念,因为各种主客观原因,能简单处理的就简单处理,还找理由,常规课哪能都象竞赛课那样。我没有意识到学习就是为了更好地服务与教育教学,更好地体现党员的服务意识和能力。

3、为学生服务的意识还需要加强

我平时比较注重和学生的沟通,但远远不够,每个孩子都有自己的思想,如何对每个学生服好务,不是一件简单的事情。过去由于时间一紧张,就减少了对学生心灵关注,减少了对学生的面批、面辅。

二、下一步的整改措施

1、注重新的教育方法的学习,新课标即将要开始的实施,过去的很多教育方式已经很难适应新的教育过程,我们通过深圳名师团的讲座以及向其他教师的学习,在以后的工作中注重教育方式和方法的创新,为以后的教学过程做好准备。只有开拓创新,锐意进取,创造成性地工作,才能适应新形势,才能更好的工作。

2、强化学习,提高素质。在以后的工作中,还要提高学习的自觉性,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、忠实践行“三个代表”,学习党政策、法律、法规、科学文化和业务知识,不断拓宽知识面,提高业务能力,在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”,在知识的海洋中汲取营养,努力适应新的形势,新的变化,与时俱进,开拓创新。从世界观、人生观、价值观上进行分析剖析,肯定成绩、寻找问题,不断地加以改进。要强化全心全意为人民服务的宗旨观念。利用学校的教育资源,很好的为学生服务,3、站在学生的角度多为孩子想想。在实际工作中,多站在学生角度设计教学,多和学生进行心灵的沟通和交流,在教学中形成学生为主体,教师为主导的模式,提高学生的学习成绩。多和学生做朋友,以和谐的师生关系赢得更好的教学效果,让学生开心、让家长放心,全心全意为学生服务,全心全意为家长服务。如今我在与学生的沟通上,在改正我自己,还是听听孩子们是心声。

巩万忠:“优化发展环境,塑造良好形象”自查自纠报

[康县一中] 巩万忠 2009-12-30 15:37:36 浏览:582次 字体显示:大 中 小

近期,通过参加市县两级党委政府组织的“优化发展环境,塑造良好形象”动员大会,观看市县电视新闻,学习报刊上有关“优化发展环境,塑造良好形象”的文章,学习了市委王书记、县政府王县长在动员大会上的重要讲话,参加了我校组织的各项活动,使我对市县两级党委政府安排“优化发展环境,塑造良好形象”这项活动的重要性有了基本的认识。我感到:“优化发展环境,塑造良好形象”活动,既是市县两级党委政府面向社会的倡议书,又是对市县各级组织、各级单位的动员令,是促进市县经济社会科学发展的重大举措和战略决策。充分体现了市县两级党委政府“立足长远谋发展,一心一意搞建设”的强烈使命感和责任意识;体现了振兴市县经济、促进社会发展的坚强决心和坚定信心;体现了“抓环境就是抓发展,抓环境就是抓机遇,抓环境就是抓竞争”的重要思想。作为学校,我们必须深刻领会开展“优化发展环境,塑造良好形象”活动的重大意义,深刻理解“形象”“环境”的内涵和在社会经济发展中的作用,强化责任,增强使命,以实际行动塑造自身良好形象,以一流的工作业绩维护良好环境,为康县经济社会全面发展贡献力量。

现就我在“优化发展环境,塑造良好形象”方面所做的工作、存在的问题、下步打算及意见建议进行自查自纠如下:

一、在“优化发展环境,塑造良好形象”方面所做的工作:

近年来,特别是今年以来,我校一班人团结和带领全体教工,认真学习党的十七大和十七届三、四中全会精神,以科学发展观为指导,紧紧围绕康县经济社会发展大局,狠抓教育教学质量,首先,确立了“两全”、“五会”(即:“全面贯彻教育方针,全面提高教育质量”,“学会做人、学会求知、学会生活、学会健体、学会创新”)的办学思想和“三个一切”(即:“一切为了学生,一切为了提高教育质量,一切为了学校的发展”)的办学宗旨,坚持“创造适合学生的教育”理念,逐渐形成了“尊师爱生、和谐发展”的校风;“刻苦勤奋、健康向上”的学风;“修德修能、爱岗敬业”的教风;“团结务实、开拓进取”的领导作风。牢记“勤奋创新,与时俱进”的校训和“学生的笑脸就是学校的阳光,家长的满意就是学校的生命”的座右铭。同时还规划了学生、教师、学校发展的目标及一中教师必须具备的“五种精神”,逐步形成了不懈追求,求实创新,无私奉献,爱岗敬业,“个体劳动集体成果”的团队精神。经过“5.12”大地震,“一中精神”的内涵又进一步得到丰富,那就是“师生同在”的大无畏精神。这些思想理念的确立,为学校的快速发展奠定了坚实的思想基础。

其次,加快新校建设,为学校发展创造良好的硬环境。

一是坚持“总体规划,分步实施”的新校建设八字方针。坚持“超前不守旧,实用不浪费,让贫困地区的孩子同样享受到优质教育资源”的理念。以此来指导新校建设的规划、设计和建设,使新校的建筑风格与人文环境交相辉映,并寓意于独特的校园文化特色内涵。

二是根据县政府常委会纪要,成立了康县一中校园建设规划领导小组,加强了新校续建项目的领导,并对所列项目再一次进行调查论证,使这些项目稳妥地、更有把握地进行。教学楼(笃志楼)及其附属设施和校园网05年秋建成并投入使用;图书实验楼(求真楼)、6个篮球场、6个羽毛球场、及其附属设施07年秋建成并投入使用;“安居苑”2号、3号楼及其附属设施07年建成并投入使用;运动场二期工程、餐饮洗浴中心已基本完工;“5.12”地震后,23500平米的学生公寓被列为第一期援建项目,明年即可投入使用;科技楼项目2010年1月将破土动工。与此同时,我们坚持“建设到那里,绿化美化就跟进到那里”的做法,不仅使我们的新校不断扩大完善,而且使校园环境及时得到绿化美化亮化。

三是勤俭节约,多方筹措资金,加大新校建设的投入。县财政在十分困难的情况下,决定每年为我校挤拨一百万,我们也从节约一滴水、一度电抓起,千方百计挤出资金,用于新校建设。同时,通过争取项目、集资、引资、贷款等办法加大投入,保证新校建设速度。一所崭新的,现代化的学校即将展现在世人面前。

第三、进一步加强后勤职工队伍建设。一是要加深他们对“服务育人”功能的理解,要使他们充分认识到学校无小事,处处是教育,服务人员是不上讲台的老师,其一言一行将直接对学生产影响,后勤服务人员作为学校教育工作者的一员,他们的行为对学生道德品质的培养有着潜移默化的作用。后勤工作人员在日常工作中,首先要高标准严格要求自己,育人先育已,不断增强服务意识,端正服务态度,提高服务质量。通过开展文明服务,使学生充分地感受到学校健康、积极、向上的校园氛围,引导学生树立正确的世界观和人生观。二是加强从业人员的专业技能培训,不断提高他们的文化素质和专业技能,提高他们的服务能力。三是规范择优选聘工作,做到人员能进能出,待遇能升能降,充实后勤服务队伍,改善后勤从业人员的文化素养和知识结构。

第四,自身工作方面,一是加强政治理论学习,强化宗旨意识,不断提高自身素质。深入贯彻落实科学发展观,认真学习十七大和十七届四中全会精神,不断加强政治理论的学习,深刻领会精神实质,切实处理好理论与实践的关系,把学习理论和提高思想素质、专业水平结合起来,为做好学校工作奠定了理论基础。同时,也让我在工作时有了明确、清晰的思路。在大是大非面前立场坚定,是非分明。二是深刻领会学校提出的“两全”、“五会”的办学思想和“三个一切”的办学宗旨,以及学校提出的校训、校风、学风、教风、领导作风,积极探索学校提出的“创造适合学生的教育”的教育理念。统一认识,形成共识,全面完成校长提出的今后五年学校发展的战略目标。在平时工作中能严于律己,以共产党员的标准严格要求自己,能牢固树立为学生服务,为教师服务,为学校服务的思想。注重自身廉洁,公私分清,自觉遵守廉洁自律的有关规定,能以人为镜,明己得失,和同志们和睦相处,不自以为是,能虚心倾听同志们的意见和建议,在自己工作范围内的事,能办的办,能改的改,不浮夸,实事求是,表里如一。三是作为聘任副校长,做好校长的助手,当好配角,重视学校领导班子的团结,做到互相尊重,互相配合,服从组织纪律。平时能顾全大局,识大体,有较强的民主意识,做事敢负责任,不互相推诿,不是自己分管的工作,只要领导分给自己,都能乐意接受,并认真做好。工作中不计报酬,不计名利,不计得失。四是抓新校建设,促学校发展。围绕新校建设“总体规划,分步实施”的八字方针,坚持“超前不守旧,实用不浪费”的原则和“让贫困地区的孩子同样享受优质教育资源”的理念,转变观念,克服资金、施工等种种困难,确保工程质量,保证施工安全,积极配合中铁一局做好深圳援建项目的实施,加快步伐做好科技楼的开工准备工作和其他项目的收尾工作,为申报省级示范校奠定物质基础。

二、在“优化发展环境,塑造良好形象”方面存在的主要问题以及今后的打算: 一是思想认识不到位,转变观念不及时。“优化发展环境,塑造良好形象”是陇南当前的大事、要事急事。发展环境涉及政策环境、法制环境、舆论环境、市场环境、干部群众的思想意识等方方面面,所以每个人都要提高认识,转变观念,不能看成是权力机关、领导干部的事,每个人都和“优化发展环境,塑造良好形象”息息相关,作为教师要牢固树立五种职业精神,作为学校要着力解决校风、学风和领导作风方面存在的问题,解决制约教育发展、影响教育形象的突出问题。

二是工作方法简单,团队精神欠佳。“天下大事,图之于细,天下难事,图之于易”就是要求我们做工作要从细处入手,从易处着手,身体力行,切忌简单粗暴。对教师来说就是上好每一节课,做好每一个学生的工作,使每一个学生都得到发展。作为部门工作人员来说就是说好每一句话,接好每一个电话,办好每一件事,只有这样整个单位才能形成合力,得到发展。

三、几点建议:

1、加强宣传教育,动员全社会力量,切实使这次活动落到实处,切忌搞形式,走过场。

2、加强舆论监督和纪律检查,对公民不文明的行为和对有些行业不给好处不办事,给了好处乱办事的人和事进行曝光和查处,切实整顿机关作风,提高办事效率。

邱志刚:优化发展环境自查报告

[] 邱志刚 2010-01-05 08:15:44 浏览:860次 字体显示:大 中 小

为了认真贯彻陇南市“优化发展环境,保障科学发展”为主题的教育活动,结合本人工作实际现将本人的学习心得做一下汇报,由于本人能力有限,认识肯定存在片面与不足,希望各位领导、同仁批评指正。

最近通过集中听讲座、自主学习等方式,使我明确了科学发展观第一要意是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾这四个基本要素。并进一步明确了了落实科学发展观自身肩负的责任。我认为“优化发展环境,保障科学发展”为主题的教育活动对我个人来说,就是要通过教育、学习从思想上、工作上、作风上发现不足,保持好的方面,为提高我校教育教学质量做出自己的贡献,为我市营造良好地投资、发展环境创造更加有益的条件,使我市的经济、文化发展、良好形象树立有实质性的进展。

一、自身存在问题

1、专业知识学习和运动能力巩固不够

因为本人的专业是体育教育,作为体育教师不但需要长期坚持锻炼巩固自己的专业能力,还要积极学习专业理论知识以及关注体育发展动态,从而适应工作的要求。虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,有时也能主动钻研。但是由于工作、家庭和自身的懒惰等原因,不知不觉中自己就松懈下来了,自觉性不高,锻炼的少了,学习的少了,研究的少了。在教育教学工作中表现出眼高手低,组织不当,导致教学效果差强人意,学生反映不能尽如人意。

2、缺乏创新意识

本人工作的任务是体育教学以及组织体育、音乐、美术教师搞好学校体育、音乐、美术工作,并引导学生全面发展。因为学科的特殊性,本人的创新意识与工作本身存在一定的差距,工作常处于被动状态,主动想问题、想方法搞好教学工作,组织体育、音乐、美术活动不多,老办法、老思想多,缺乏创新意识。

3、以人为本的意识不足

教师的工作决定了我的工作对象就是学生,学习科学发展观使我更加肯定了学校的工作就是要“一切为了学生”,也就是要以学生为本。但是由于传统观念的影响,对学生不知不觉有那种高高在上的思想,没有把自己和学生放在同等的位置。

二、下一步的整改措施

1、注重专业知识学习和运动能力巩固,无论工作多么繁忙都要通过多种渠道学习专业知识,挤时间进行运动能力训练,使自己在教育教学工作中做到游刃有余。

2、提高思想认识,主动想问题、想方法搞好教学工作,组织好体育、音乐、美术活动,并且要适应社会的发展,适应学生的要求,克服被动思想,把学校体育、音乐、美术工作做得丰富多彩,真正使学生健康全面的发展。

3、提高以人为本的意识。重新认识师生关系,它不应仅仅只是教与学的关系,更应该是兄弟姐妹的关系、亲密无间的朋友关系。教学过程中首先想学生之所想,做好教学过程中的引导者的身份,做好学生“保姆”的身份,为学生服务。多和学生进行心灵的沟通和交流,多和学生做朋友,以和谐的师生关系赢得更好的教学效果,让学生开心、让家长放心。

总之,通过学习科学发展观的学习,对照检查自己有许多不足,在今后工作中不断学习、反省,不断改进,做一个合格的人民教师,无愧于人民的教育事业。

湘东区林业局优化发展环境自查自纠材料

根据中共湘东区委、湘东区人民政府关于印发《开展“优化发展环境”专项整治活动的实施方案》的通知(湘发[2006]17号)文件要求,按照“只谈问题,不谈成绩;既摆现象,又挖根源”的总体要求,提高认识,认真组织,环环相扣,步步落实,自查自纠阶段各项工作任务按时完成,现将我局自查自纠情况汇报如下:

一、存在问题

目前,我局干部队伍素质、工作作风、创优环境意识都是好的,绝大多数同志都是有强烈的事业心和责任感,在各自的岗位上恪尽职守,真抓实干,但从全面贯彻“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的政治高度来看,与区委、区政府的要求还存在差距。表现在以下几方面:

1、个别干部素质不高。忽视学习提高,思想理论水平、工作能力不够强,存有对本职工作业务不精、对其他业务不通的现象。

2、机关作风不扎实。大局观念淡薄,缺乏主动服务的意识和顾全大局的胸怀,不注意自身形象,有时说话不注意场合,在机关工作的时间多,深入实际、深入基层较少。

3、工作效率不高方便不够。

二、原因分析

综合分析上述问题的根源,主要在于对“三个代表”重要思想学习不深不透,对保持共产党员先进性的要求做的不紧;坚持党的理论联系实际,实事求是,密切联系群众不够,在新形势、新任务面前,改造和提高自己的积极性、主动性不高。

1、政治理论水平不高。认为工作的职责就是干实事,抓具体工作多,抓理论学习少,工学关系处理不得当。工作重、事情多时,往往把理论学习看成是软任务、虚工作,可学可不学。由于理论学习不够,对“三个代表”重要思想缺乏全面的科学的理解和准确的把握,导致政治理论水平不高,遇到问题,有时认识模糊,顾虑较多,反映到工作中,缺乏敢闯、敢试、敢为人先的精神和勇气,不能大胆开拓进取。

2、群众观点有所淡薄。全心全意为人民服务是我们党的立党之本、执政之基。能否不懈地坚持党的这一根本宗旨,也是党性强弱的重要表现。因大部分干部长期在机关工作,自觉不自觉地与群众的思想疏远了,从群众中来到群众中去的路线贯彻得不够好,致使浮在上边多,深入基层、深入群众少。不同程度地反映到工作上,不能很好地解决群众的问题,不能很好地服务群众。

三、整改措施

1、以学习教育为途径,提高干职工政治业务素质。

以创建学习型机关、知识型队伍为目标,把学习教育贯穿始终。做到“三抓”:一抓学习培训。认真学习市第十次党代会和区第九次党代会精神,认真学习《行政许可法》、《森林法》等法律、法规。二抓学习考评。坚持了“五个一”学习制度,即“一日一学”,要求每个干部每天有效学习时间不少于1小时;“一周一讲”,利用每周五下午学习日时间组织集中讲课,或聘请专门教师,或点名让干部自己备课、授课;“一月一考”,每月就前段所学知识进行一次闭卷考试,考试成绩记入本人学习档案,对连续两次考试不合格者给予通报批评;“一季一评”,每季度开展一次集中学习讲评,根据干部日常学习表现及知识掌握情况,进行阶段考评;“一年一考核”,年终对每个干部学习情况进行综合评价和考核,考核结果作为年终评优的重要依据。三抓学习载体。通过座谈、研讨、知识答题等形式,不断丰富学习形式,提高学习效率。每个科室利用专用微机,通过党政信息网,从网上直接下载资料,及时学习一些上级文件精神及外地先进经验,从而促进了学习,也推动了工作。

2、以规范程序为突破,提高服务质量。为外塑良好形象,增强部门亲和力,从以下几方面为突破口,做好工作:一是问题首接首问责任制和办事负责制。规定凡第一个接待来访者,必须负起责任,属于自己职责范围的,要负责到底,不属于自己职责范围的,要及时协调联系到有关科室,直到来访群众满意为止。二是“六个一”文明服务。即要求每名干部在接待来人来访时都要做到“见面问一声好,进门让一个座,话前倒一杯茶,情况问一个明,办事给一个公,临走道一声安”,使群众切实感受到组织部门的温暖。三是使用文明用语。要求每个干部在日常工作生活中都要将“请、您好、谢谢、对不起、再见”十字文明礼貌基本用语记在心中、挂在嘴上,时时刻刻做文明人、办文明事、树文明风,切实提高服务质量和水平。

3、提高工作效率,做到便民高效

进一步改进工作作风,提高机关效能,我局将继续实行首问负责制、限时办结制、服务承诺制等制度,对行政许可、办证、收费事项进区公共政务服务中心集中办理,对符合条件申办运输证做到即申即批,对到省申办林地审核、同意书的企业、个人,实行上门服务,并遵守区对百强企业每月“20个平静日”制度,对涉及收费标准按就低不就高的原则,尽量减少企业个人负担,努力为企业一个人发展创造良好的外部环境。

4、以督导检查为措施,开创各项工作新局面。认真坚持周汇报、月调度分析、季总结考评制度,对各科室作风建设各项制度落实情况进行督导,以便总结经验,发现问题,及时改进。采取定期、不定期查岗等形式对机关人员工作精神状态和履行岗位职责情况进行督查,促进机关作风的有效转变。将各项制度有效落实到各项工作当中,抓好工作规范和创新,有效推动各项组织工作开展。把好经验、好做法制度化、规范化,逐步形成有利于保持部门良好形象的长效机制,开创各项工作的新局面。

2007年1月18日

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