干河村委会者白自然村新农村建设自检自查报告

第一篇：干河村委会者白自然村新农村建设自检自查报告

开化镇干河村委会者白自然村

新农村建设自检自查报告

2010年开化镇干河村委会者白自然村被定为新农村建设点，在州、市、镇各级领导的正确领导下，在州、市新农办的指导下，在驻村工作队与全村干部群众共同努力下，紧密围绕“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的二十字方针创造性的开展工作，新农村建设工作顺利开展。为了更好的总结建设经验，发现新农村建设工作推进过程中存在的问题与不足之处，现将工作自检自查情况汇报如下：

一、综合类（考评分15分，自评分15分）

1、领导重视，组织有力（考评分3分，自评分3分）州、市、镇各级政府下派指导员，驻村指导新农村建设工作。工作队驻村后严格按照上级党委政府的要求，掌握新农村建设工作动态；及时研究、布署、检查落实新农村建设工作。州、市领导深入我村督促、指导工作，关心新农村建设驻村指导员的工作、生活、学习。及时组织群众召开群众会解决群众在新农村建设工作中遇到的各种问题。

2、宣传动员工作（考评分3分,自评分3分）

（1）组织村党员干部宣传党的路线、方针、政策及整村推进扶贫开发社会主义新农村建设的目的、意义、目标、1

任务和政策措施。充分调动农民群众在社会主义新农村建设中的积极性，使群众充分地参与到新农村建设多种，发挥群众的主体作用。召开新农村建设工作会议40余次，召开群众会40余次。

（2）按照上级相关部门的要求，及时上报项目建设进度。

（3）为更好地宣传新农村建设的目的、意义、目标、任务和政策措施。及时将注意事项、各项进度、项目资金使用情况公之于众，我村共建有宣传栏8个块。

3、做好社会主义新农村建设项目规划（考评分2分，自评分2分）

我村新农村建设严格按照新农村建设20字方针的要求，科学合理、因地制宜地编制了切合实际、特色突出、操作性强的新农村建设规划及实施方案。每一个工程、项目的建设均严格按照实施方案来实施。

4、资金管理（考评分2分，自评分2分）我村为了管好用好新农村建设资金、物质，制定了确实可行的资金管理制度，有效地杜绝了挤占、挪用、贪污等腐败现象的发生，同时对项目资金、物质实行“三制度一公开”制度，及时将资金、物质的使用情况上墙公布，到目前为止已累计上墙公开40余次，平均每月4次。

5、扶贫项目廉政承诺（考评分5分，自评分分）在项

目建设中严格制定和执行《扶贫项目资金廉政承诺制》、《贫困群众廉政评议制》等廉政制度，并与市扶贫办签订《扶贫项目廉政承诺书》，切实开展好各项评议活动，得到群众一致好评。

二、基层组织建设（考评分10分，自评分10分）

（1）者白自然村是干河村委会所在地，目前共有正式党员16名（预备党员3名），自新农村建设工作开展以来，共开展支部活动10余次，平均每月1次；

（2）召集村小组党员及干部讨论经济发展会议5次，在会上结合本村实际，重点讨论本村经济、社会的发展，共同探讨本村经济发展前景、规划；

（3）基层组织建设是一个重点建设项目，目前党组织、党员的各项规章制度进一步健全完善，并已将规章制度上墙；

（4）已建立共青团组织1个、妇女会1个、老体协1个、文艺队1支、联防队1支，目前各套班子已经组建完成并积极地参与到新农村建设的工作当中，起到良好的带头作用；

（5）积极开展了“十星级文明户”评比活动，通过公开、透明的评比，评出十星级文明户60户、九星级文明户10户、八星级文明户8户；

（6）积极培养和发展入党积极分子，已经有3人向党

组织提交了入党申请书。

三、项目建设及标准（考评分65分，自评分65分）

（一）项目建设内容（考评分30分，自评分30分）按照项目建设的要求及项目建设的标准，我村严格按照新农村建设要求及建设实施方案已完成实施基础设施建设、经济发展建设、社会事业建设、村内绿化美化和村内生态项目建设等项目建设。

（二）项目建设标准（考评分35分，自评分33）

1、基础设施建设（考评分20分，自评分19分）

（1）修通砂石进村道路和入户便道。完成村内主、次干道2439.8M/11552.03M；入户路999.1M/ 2694.98M。

（2）村内已通电，村民用上了小水窖，彻底解决了全村的安全用水。

（3）按规划实施危房改造21户，消除了危房，居住安全、卫生，人畜分开。

（4）78户均建有沼气池，完成改厕、改厩、改厨78户。

（5）建设有517平方米的一个科技活动室，40平方公厕一个，文化活动场所一个。

2、经济发展（考评分10分，自评分10分）

（1）建立各项协会，老年协会等积极发挥作用。

（2）种植油茶80亩、甘蔗700亩、辣椒20亩、花生200亩，种植核桃150亩。扶持农户发展养殖业养猪350头，2

2养耕牛90头，养禽600只，户均生猪存栏4头以上，牛一头以上。

（3）积极组织劳务输出30人，预计今后每年将输出劳动力40人，形成打工经济门路，支撑群众生活。

（4）在村内形成甘蔗、林果等产业，大部分农户均有增收致富门路2-3门。

3、社会事业（考评分5分，自评分5分）

（1）积极开展各种技能培训，农科培训4期/200人次，实用技术培训6期/310人次。

（2）安装“村村通”卫星接收器，户均能收看30套以上的电视节目。

（3）完成宣传旧貌、新农村宣传栏5块，标语13条。

4、生态建设（考评分5分，自评分5分）

（1）引导群众树立良好的生活习惯，增强环保意识，煮饭做菜用沼气，生食喂猪，有效地减少了砍柴的次数；

（2）实行封山育林300亩，保护生态环境和植被，组织群众植树造林50亩；

（3）畜禽实行圈养，柴堆、草堆、粪堆、垃圾堆，堆放整齐，公共场所有人打扫，随时保持公共环境卫生干净、整洁。

四、项目后续管理（考评分10分，自评分10分）

1、制定了规范的《村规民约》、《卫生公约》、《村政务、财务公开制度》、《后续管理办法》并遵照执行；

2、充分发挥已建设项目的作用，利用现有科技活动室开展各类培训活动共计10余次；

3、按照要求将新农村建设相关的资料立卷归档，并将立卷归档的资料纳入微机管理。

以上四项共计：考评分100分，自评分

100分。〇一一年十二月三日二

第二篇：干河彝族乡马鞍山新农村项目建设

干河彝族乡马鞍山新农村项目建设

简介

马鞍山村隶属于干河彝族乡碧云村民委，属半山区。位于干河乡南部，距砚山县城9公里，距乡政府驻地7公里，距碧云村民委5公里。壮族村寨，全村共有57户231人，其中外出打工4户16人。全村现有耕地面积1316亩(其中：田210亩、地1106亩)，人均耕地面积

5.7亩。主要种植玉米、水稻、辣椒、烤烟等农经作物。农民经济来源主要以种植业、养殖业为主，尤以生猪养殖、烤烟、辣椒种植为重点。2010年种植烤烟315亩，种植辣椒350亩，户均6亩，其中有110亩样板小米椒；养殖商品猪1000头，其中，商品猪养殖基地养殖200头。2009年全村农民人均纯收入810元，农民人均有粮350公斤。新农村项目建设前，该村共有砖木结构房屋17间、土木结构房屋40间。目前共有党员6名（预备党员4名），其中团员15名，有一所小学，有9名学生，建有一支护村护寨队共有5人，建有两支文艺队共有30人。

2009年，马鞍山村被列为砚山县整村推进扶贫开发社会主义新农村。在挂钩领导及挂钩单位的支持和帮助下，通过驻村工作队的精心组织、全村党员干部及广大群众的共同努力，圆满完成规划项目任务，共完成投资468.5万元，其中：上海援建资金40万元，部门整合资金178.5万元，群众自筹或以劳抵资250万元。完成自来水工程及大坝改造、沼气池、进村弹石路建设、村中水泥路建设，改造民居57间，改造厩舍及卫生厕所57间；完成生猪养殖基地建设；建成400平方米科技文化活动室和1000平方米活动广场；完成巾帼创业基地建设等。

在搞好基础设施建设的同时，马鞍山村依据村情及时理清了经济发展思路，调整产业结构，确定了种植辣椒、烤烟、核桃和养殖大牲畜四大支柱产业，为新农村提供了产业支撑。村容村貌有了极大改观，人民生活水平有了明显提高。2009年，全村经济总收入110.8万元，人均纯收入4400元，同比增加2300元，增长109.5%，人均有粮410公斤，同比增加50公斤，增长14%。

第三篇：闷乐村新农村建设工作自检自查报告

双江自治县勐勐镇闷乐村新农村建设

及党建工作自检自查报告

勐勐镇党委、勐勐镇政府：

2009年，闷乐村按市、县、镇党委、政府的安排部署，努力推进闷乐村各项政治、经济建设。切实按质按量完成党建目标任务；积极协调挂钩部门，研究制定全村的经济发展方略；认真带领全村村民落实2009年的各项产业建设，实现人均纯收入的稳步增长。现将全村落实党建工作、新农村建设工作和扶贫挂钩工作做如下自检自查。

一、新农村建设工作

2009年，我村的新农村建设按上级部门要求，完成了2009年至2020年的新农村建设规划，并按规定明确了2009年要完成的几个项目，同时积极与有关单位协调落实，完成各个项目的工程实施。在通过认真对照检查，我们对全村2009年的新农村建设工作自评99分。其主要成绩如下：

（一）发展思路说明（总分15分，自评分15分）闷乐村村“两委”班子团结向上，相继建立了《闷乐村党支部工作制度》《党员协调联系制度》等，各支部委员团结奋取、分工负责，各项工作均取得了可喜成绩。其次是充分运用村民理事会的一事一议制度，发挥群众的积极性和创造性，组织群众集资和投工投劳完成各项建设，在正在建设的三个项目（新平1063米的硬板路面，跃进文化活动室和广场、忙票文化活动室）中，总投资 59.56 万元，财政奖补和其他补助资金14.8万元，群众集资和 1

投工投劳总计占总投入资金的70%以上。其三是结合闷乐村村情，制定了以“稳固甘蔗产业、加大养殖业、推进绿色水果和绿色蔬菜种植业”的新农村建设发展规划，力争到2020年人均纯收入突破10000元。其四是开展了3期科技培训，参训人数300余人，以培训信鸡、阎小猪、畜禽疾病防治和高优产养殖、绿色蔬菜种植技术等等，实现了户均一个科技致富明白人，一个致富项目的目标。

（二）特色产业建设（总分30分，自评分30分）结合闷乐村地处热区的资源优势，全村不断加大甘蔗产业的发展力度，推进高优稳产蔗园的建设，2008-2009年榨季，全村入榨甘蔗8022吨，比2007-2008年榨季增长了1273吨，总收入增长了30.56万元。目前已形成了闷乐村甘蔗专业组。其次，发展了菠萝、芒果、荔枝、茶叶、蔬菜等经济林果1425亩（果树906亩、茶叶60亩、蔬菜459亩），达到了人均持有1亩特色经济林果的建设目标。其三是通过开展种养殖业培训，畜牧业得到较快发展，目前已形成规模的养牛大户（50头以上）2户，信鸡养殖大户（50只信鸡以上）2户，形成水产养殖大户（年产3吨以上）4户，养殖业收入约占全村总收入的35%。通过多方努力，全村2009年人均纯收入预计在3028元以上（未到年底尚未做具体统计），约比2008增长383元。

（三）村容村貌和基础设施建设（总分40分，自评分39分）在上级部门的大力关心和支持下，闷乐村2009年以来主要实施的项目有：完成了跃进组饮水工程的投入实施，项目资金总计 15.8万元；完成了跃进组文化室的维修和广场建设，投入

资金总计 6.6万元；正在实施的从双江国营农场三队至新平组1064米的硬板路面建设，计划资金总投入 42.56万元； 正在实施的忙票文化室建设，计划资金总投入10.4万元。已完成的忙那公厕建设，投入资金0.6万元；已启动的民居房建设33户，均按新农村建设的设的设计标准和抗震设防要求实施。由于我村系属城郊，多数村民多以实用电灶、液化灶为主，实难推广沼汽池建设，已建成的部分也多属荒废，在此项上我村按考核办法要求扣1分。

（四）民主法制和社会事业建设（总分15分，自评15分）2009年以来，我们积极宣传、贯彻落实上级党委、政府的各项方针政策，在教育、卫生、法制、文化等方面均取得了可喜成绩，2009年全村的适龄儿童入学率达到了100%（全村入学儿童143人，其中：学前20人，小学78人，初中28人，高中及以上17人）。全村已经建成了两个村极卫生室，从2009年1月起至10月止，就诊累计5560余人次。此外，村“两委”努力抓好社会治安综合治理工作，加大了“平安村”“法治村”“文明村”的建设力度。通过村“两委”的长期努力，闷乐自然村已被评为省级文明村，跃进村已被评为市级文明村，闷乐村委会被评为了市级文明村。同时，闷乐村充分发挥“一体两会”的运行机制，不断完善党群致富联合体和村民理事会的积极作用，成立了“养殖业协会”、“油菜种植专业合作社”等，成立了村组的文艺宣传队，排演了一大批歌颂党歌颂新农村建设的群众喜欢的优秀节目，推广了“月亮升起来”广场舞培训等。积极搞好劳务输出，2009，全村组织劳务输出共83人。同时对部分返乡农民工进行

实用技术培训，帮助他们重新就业，目前全村没有存在劳务闲臵的现象。

二、党建工作

2009年，闷乐村积极按党建量化考核目标，推进全村的党建工作，我们按上级部门的要求对全村的党建工作进行了认真的自检自评，自评分95分，现将全村党建工作做如下汇报：

一是建设有一个坚强的领导班子按上级党委的要求，闷乐村积极开展“五好”党组织的创建活动，形成了以党组织为核心，群众支持，干部作风踏实、成绩显著的工作局面。同时，支部还注意发挥妇女和共青团的积极性和创造性，利用返乡农民工培训之机开展了妇女和青年创业培训讲座等活动，号召他们自主创业，开好头、当好模范，充分发挥了妇女组织和共青团组织的地位和作用。

二是建设有一支模范的党员队伍2009年，全村发展党员4名，其中女党员1名，村支部结合开展返乡农民工培培训、种养殖业培训、学习实践科学发展观等活动。对党员干部进行定期不定期的培训，2009年培训党员干部累计264 人次，形成了每个自然都有2个党员致富能手，党员管理台账清楚，没有党员违规违纪情况发生，党员队伍的模范带头作用得到充分发挥。

三是建设有一个健全的活动场所为切实发挥村委会的阵地建设作用，村委会建成了阅览室一间约20平米、建成了简易灯光球场一个、有电教设备一套、购臵了简易的广播响音响、设臵了宣传栏等（目前村委会大楼正在重建，原有设施暂停用）。

四是制定有一个明晰的工作规划结合全村发展的实际，闷乐村制定了2009党建工作计划，并按计划分部实施。同时对各村组织的实施情况进行定期不定期的检查，督促各村组认真开展好民主生会，对年初的目标计划实施情况进行监督落实。

五是落实好党组织活动工作经费2009年，闷乐村认真开展党员活动，七一开召开了建党员纪念大会、借学习和实践科学展观之机开展党员教育培训、按时发放党员关爱资金。但由于村上没有其他的资金来源，党员活动经费和培训经费实难得到落实，在此此项上我们自评扣分5分，六是制定有一套规范的工作制度按要求，闷乐村的“一体两会”联动运行机制健全完善，运行顺畅，村支部积极落实中央保持共产党员先进性四个长效机制文件，农村党建工作十项制度和全省十八项制度中涉及农村的四项制度健全完善，已规范上墙。

七是建设有一个新颖的工作载体为确保把全村的党建工作和经济工作有机结合，我们确定了“以党建促模范作用、以模范促致富项目，以致富项目促发展”的工作思路，形成了党员模范种植大户 2 户、养殖大户1户，民族特色商贸大户2户，通过这些模范大户总结出各产业的发展致富优势项目，引领全村全面发展，确保全村2009年的人均纯收入递增率不低于12%。

八是形成了独具特色的工作经验通过长期的努力和总结，我们经验是：开好支部民主生活会。要求各自然村党支部要认真开展好民主生活会，充分发挥广大党员干部的创造性，集思广益；抓好支部分工负责制。督促好各自然村党支部对其分工负责的党员干部进行监督检查，在民主会上进行绩效考核；督好支

部按计划落实。要求各自然村党支部要有全村的发展思路，对要发展的项目要通过党员会议列入计划，并由支部贯彻贯落实，落实有困难的项目要向党员大会报告。

九是建成一个动态的党务公开栏按上级党织组要求，我党总支部都及时足额的收缴和上交党费，并建成了一个固定的党务公开栏，及时的公开党务会议的有关决定，措施、党建工作的成果、党费的收缴情况等等（现由于村委会大楼尚在重建中，该公开栏暂停使用）。

十是记录有翔实的创建工作材料为切实做好党建工作规范管理，村党总支部认真按要求使用好《党支部工作手册》，记录好每一次会议、每一次培训、每一次学习，并对每位党员干部的基本情况进行造册登记，对每位党员干部的学习工作情况进行记录入档。

双江自治县勐勐镇闷乐村委会

2009年11月22日

第四篇：龙潭乡2010年新农村建设工作队及指导员工作情况自检自查报告

龙潭乡2010年新农村建设工作队及指导员工作情况自检自查报告

根据上级有关文件要求，为确保新农村建设工作队及指导员工作取得实效，我乡结合实际，对2010年新农村建设工作队及指导员工作开展情况认真进行了自检自查。现将自检自查情况汇报如下：

一、自检自查主要目标任务

我乡此次自检自查的主要目标任务是：在做好对县新农村建设工作队领导组对指导员的指导和日常管理情况、乡党委新农村建设工作队领导小组办公室工作情况、乡党委对新农村建设工作队及指导员工作的日常管理情况、各指导员派出单位对指导员生活的关心支持情况和指导员驻村及履职情况五个方面认真自我检查的同时，对各村新农村建设的总体情况进行全面检查，并对检查中存在的问题及时进行整改，确保新农村建设取得实效。检查范围包括整村推进项目建设实施村和龙潭村新农村建设“中间村”的新农村建设工作队及指导员和乡党委新农村建设领导小组办公室。

二、主要做法

新农村建设是农村第二次飞跃式发展的基础和关键。新农村建设的出发点和落脚点是统筹城乡经济与社会发展，推进农村全面小康。在此次检查工作中，我乡围绕县委督查室对新农村建设指导员就位情况督查内容，认真进行自检自查。

2觉加强学习，在掌握好农村工作有关政策、法律、法规的同时，自觉遵守纪律，能深刻了解当地基本情况，新农村建设的主要任务、工作重点，准确把握农村工作办事程序和要求，不断提高农村工作的本领和能力，更好地指导驻村新农村建设工作。

四、存在的困难和问题

由于我乡领导重视，工作扎实，方法得当，所以此次检查工作进展顺利，成效明显，但也存在着不足的地方。主要表现在以下两个方面：

1、部分工作队员和指导员对新农村建设工作认识不到位，工作较为粗糙，离建设标准还有一定的差距。

2、部分工作队员和指导员干部缺乏农村工作经验影响了工作开展。

3、由于驻村工作条件有限，给工作队员和指导员工作带来了不便。

4、由于上区农村交通不便，对工作队员和指导员工作情况的督促检查不到位。

总之，在这次自我检查工作中，乡党委、政府充分发挥了督促检查指导作用，充分体现了乡党委、政府对新农村建设工作的高度重视，进一步增强了工作队员和指导员的工作积极性。通过自我检查，即看到了成绩，也找准了存在的困难和问题，在一步工作中，我们将不断吸收和借鉴好的经验和做法，努力克服不足，以更加积极的工作态度和良好的工作方法，努力工作，为最终全面搞好全乡新农村建设工作而不懈努力。

龙潭乡新农村建设工作领导组办公室

二○一○年十二月十二日

第五篇：白路小学2015年6月师德师风建设工作自检自查报告

白路小学2014年师德师风建设工作自检自查

报

告

尊敬的教育局党委：

为了更好的全面的检查我校师德建设工作的建造和落实情况，反思我校在在师德师风建设过程中存在的问题，及时总结经验教训，发扬成绩，弥补不足，进一步加强我校的师德建设，全面提升教职工的职业道德水平，根据《武定县教育局党委关于进一步加强和改进师德师风建设的实施意见》相关要求，严格按照《武定县学校师德师风建设工作考核表》的内容，逐项进行量化打分，对我校的师德建设工作进行了一次认真全面的自检自查。现本实事求事的原则，向教育局如实报告本次评估结果。

一、指导思想

我校全体教师在师德师风的建设工作中自觉坚持科学发展严格依法执教，全面贯彻教育方针，教师在日常工作中做尊重学生，关心爱护学生，平等公平的对待学生。学校能够做到为教师学生不断改善工作、学习和生活条件，为教师教书育人、专业成长创造良好的社会环境。

二、考核情况

（一）领导重视（此项内容总分20分，自评分20分）我校对师德师风建设工作高度重视，把抓好师德师风创建活动作为践行群众路线，坚持教育为人民服务，推进依法执教，从严治教，维护教育形象，创建文明行业，改善和优化教育发展环境的重大举措来抓。切实加强领导，建立工作机制，按“分级负责，条块结合”的原则，实施师德师风建设责任制。经过行政班子和全体教职工大会反复研究决定，我校成立了以校长为组长师德师风工作领导小组，做到“一把手挂帅亲自抓，副校长具体抓”，制定《白路小学师德师风工作建设方案》，把责任目标落实到各村小责任人；并结合我校工作实际，制定《方案》，确定了具体的实施步骤及工作措施。同时，按计划落实好每一项工作。

组长：杨绍虎

副组长：李先会 白学先

组员：李成武 刘翠斌 张子明 张从兴 李桂仙

（二）制度保障（此项内容总分27分，自评分19.5分）1．增强教育法制观念，建立健全学校管理规章制度。学校制定实施了比较详细的《教师工作考核细则》，分别从德、能、勤、绩四大方面，加强对教师的思想行为及规范执行情况的管理与检查。同时先后实行教师家访登记制度、听课登记制度、考勤制度、教案作业检查制度等一系列制度。使全校上下都能有章可循、有制可依、现无旁贷。

2．坚决抑制和杜绝了教育行业的不正之风，做好纠风治乱工作。我校坚决杜绝教师“三乱”（乱收费、乱罚款、乱订资料）和私自有偿补课的情况；学校无一例教师体罚或变相体罚学生的现象；对有失师德的教师一经接到举报，一定认真核实处理，决不姑息养奸、以儆效尤，维护人民教师的形象和尊严。每位教师还和学校及校长签订了禁止、杜绝“三乱”的责任状。

（三）工作开展（此项内容总分35分，自评分25.5分）1．加强理论学习，提高思想素质。

组织每个教职员工认真学习了《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、中央“八项规定”、教育部《严禁教师违规收受学生和家长礼品礼金等行为的规定》、《楚雄州教职工七条禁令》、武定县委县人民政府《关于严禁公职人员大操大办婚丧事宜暂行规定》武定县教育党委《关于进一步加强和改进师德师风建设的实施意见》、“十要十不准”等法律法规和规范要求。从思想上明确作为一名教师应遵循的职业道德规范。

2．召开全体教师大会，校务班子对师德师风工作进行动员部署，要求每位教师做到：依法执教、爱岗敬业、关爱学生、廉洁从教、教书育人、为人师表。每位教师引起高度重视，增强了参加活动的自觉性。并结合自身的实际，制定了师德修养计划。

3．开展了爱生工程家访活动，密切学校与家庭、教师与家长的联系。为了拓宽教育渠道，提高联系实效，帮助家长树立科学的教育观，促进学校教育、社会教育和家庭教育的有机结合，学校号召开全体教师参与爱生工程，人人争做家生模范，广大教师利用休息时间，根据学生的家庭状况和思想动态，有针对性的进行家访，做学生耐心细致的思想工作，使学生感受到阳光般的温暖。上学期和本学期教师共家访36人次。

（四）工作效果（此项内容总分18分，自评分18分）通过开展师德、师风教育活动，我校教职工在教育教学、平安创建、后勤社会化服务、校园文化建设等方面得到当地干群、家长及镇党委的良好评价。

1．任劳任怨、甘于奉献的教工群体。由于农村教师人员紧张，我校有9个教学网点，仅有71余名专任教师，为了全面落实国家课程，许多班主任教师主动承担大负荷了工作量，面对大负荷的工作量，他们毫无怨言，每项工作都兢兢业业、尽职尽责。班主任管理服务学生到位、班风正、学风浓。在一批先进典型的带动下，各校教职工呈现出你追我赶、争创一流工作业绩、树行业新风的良好局面。

2．勇于创新的教师群体。在教研教改工作中，无论是年老的还是年轻的都不甘落后，他们积极参加各级各类比赛，并获得不同等次的奖励，受到当地政府的一致好评。

3．向身边的典型学习。其实，在我们身边就有无数值得学习的典型，关键是发现没有、挖掘没有、塑造没有、弘扬没有。为此，学校经过广泛地民主评议，推选出了各校的师德典型人物、典型事例。刘建梅、王建梅、苏剑霞、杨中用、杨太发老师等就是其中的代表，让学校身边的这些“典型”述说平凡的故事，让大家获得心灵的感动。

综上所述，我镇2014年师德师风工作，按照《武定县学校师德师风建设工作考核表》的内容，通过自检自查我镇师德师风建设自评分83分。

三、存在问题

1．活动形式单调，缺乏多样化。今后要根据学校中心工作，注重针对性和实效性，寓师德师风教育于丰富多彩的活动之中。

2．师德师风的核心作用还须加强，要有协调稳定的工作方法和机制。因为随着改革的深入，学校中不断出现新的矛盾和新的问题，如考核评优、结构工资分配方案等，往往会产生一些矛盾的焦点和问题，故学校要及时做好师德师风的疏导和调解工作。3．老教师在政治素质、专业素质的提升、工作作风、民主意识等方面还需要进一步的提高。

四、整改措施

1．党员要切实加强政治理论学习，尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，扎实提高实践教书育人重要思想的本领，结合学习实践活动，增强党性修养，进一步明确前进的方向。争取坚持每天看党报、党刊、或电视新闻，适当记录要点，以提高自己的政治素质。

2．加强业务知识学习，增强终身学习的意识，努力提高综合素质。首先从实践中学，同时勤于从书上学，学习自己主管工作的专业知识，提高写作能力，提高管理水平。学习教育教学理论，业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以完善自我，丰富人生。尽可能多地挤出时间深入课堂检查督促指导教学工作。

3．树立正确的世界观、人生观、价值观，不计名利，勤于工作，恪尽职守，把毕生精力无私地奉献给党和人民的教育事业。

4．在教育教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想政治素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。努力做好后进生的转变工作。

师德师风建设任重而道远，我校师德师风建设工作虽然取得了一定的成绩，但与其他兄弟学校和上级部门对我校的要求有一定的差距。有待今后改进工作方法，探求工作新路，认真贯彻落实《武定县教育局党委关于进一步加强和改进师德师风建设的实施意见》相关要求，严格按照《武定县学校师德师风建设工作考核表》的内容，开展逐一对照、逐项查摆、找准差距、逐项提高、不断完善的系统工作，逐步达到《武定县学校师德建设评估细则》的要求标准，为完善我校师德建设工作而努力工作。

白路小学 2014年11月14日