单位员工工作证明格式

第一篇：单位员工工作证明格式

________________：

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖 章：日 期：______年___月___日收入证明 兹证明我公司(xx-xx公司)员工xx-x在我司工作xx年，任职xx部门xx经理(职位)，每月总收入xx-xxx.00元，为税后(或税前)薪金。xx-xx公司...盖 章：

日 期：______年___月___日

兹有本公司员工，****，身份证号码：****，*年*月进去本公司，目前从事****工作，特此证明。

***公司(加盖公章)

*年*月*日

业员工工作证明格式和收入证明格式

兹有我公司员工钟涛，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX,在我公司网络技术部任电子商务技术员，累计工作两年。年总收入约为人民币叁万元。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

特此证明。

XX股份有限公司

XX年XX月XX日作证明格式

兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________。

xx-xx年年收入为：

xx-xx年年收入为：

年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。

某某单位(公章)

年 月 日

第二篇：单位员工工作证明

本文为您介绍的是关于《单位员工工作证明》的范文，详情请您参考：

兹证明___xiexiebang_____是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：

日期：______年___月___日

第三篇：单位员工工作证明

单位员工工作证明

单位员工工作证明1

兹证明xx同仁是我司员工，在xx部门任xx职务，已在我公司工作xx年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

xx公司

日期：xx年x月xx日

单位员工工作证明2

xxxx有限公司(单位名称)：

兹证明xxx，性别xx，xx年xx月xx日出生，系我单位(公司)正式员工，自xx年x月在我单位工作，现任(职务)，年薪xxx。他(她)将于xx年xx月xx日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明。

公司名称：

负责人或主管人员签名：

负责人或主管人员电话：

公司：

开具日期：

单位员工工作证明3

xx学校（单位）：

xxx，性别x，政治面貌x，身份证号：xxx。于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司xx部门从事工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。

特此证明

单位名称：xx（盖章）

20xx年xx月xx日

单位员工工作证明4

一、单位员工在职工作证明范本

兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

单位名称（盖章）：_________________________________________

日期：______年___月___日

二、单位虚开工作收入证明的法律风险

1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的.法律责任；

2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

三、开具工作证明的注意事项

1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

2、开工作证明要注意必须的格式。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

单位员工工作证明5

兹证明xx是我公司员工（身份证号码xxxx），在xx部门任xx职务，已有xx年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

xxx

20xx年xx月xx日

单位员工工作证明6

兹证明我单位_________先生/女士，(于_____年_____月_____日出生，身份证号码：__________________)自_____年_____月至今在我单位工作，任职为_________，月收入约为_________元。

该人员与_________为夫妻关系，此次预计于_____年_____月_____日至_____月_____日前往韩国旅游。

特此证明!

单位电话：_____ (任何一个城市都请注明区号)

本人手机号码：_____

负责人签名：_____公司职务：_____

公司名(加盖公司章)

_____年_____月_____日

单位员工工作证明7

兹证明 ______是我公司在职人员，身份证号码__________________，已在我公司工作______年，现任职______部门______职务。

公司地址：________________________

邮政编码：____________

联系电话：____________

特此证明 !

公司(盖财务/人事/公司章)：

______年______月______日

单位员工工作证明8

尊敬的'领事馆：

兹有我单位_______申请在_______年_______月_______日至_______月_______日期间，前往欧洲作10天的观光旅游，我单位同意他前往欧洲旅游，并保证其如期往返，在贵国期间的一切费用(包括机票、住宿、医疗及其他费用)将由他本人承担。在旅游结束后将继续为我单位服务。

(单位中文或英文名称)

领导签名：

单位名称(并盖公章)：

单位电话：

20xx年4月27日

单位员工工作证明9

兹有我公司员工___，身份证号码：__________________，在我公司网络技术部任电子商务技术员，累计工作两年。年总收入约为人民币___元。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的'工资收入，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

特此证明。

__股份有限公司

______年______月______日

单位员工工作证明10

银行：

兹证明 为本单位职工，身份证号： , 已连续在本单位工作 年,目前在我单位担任 职务。20xx年收入约为(税后) 为（写) 。

本单位谨此证明该员工的信息、收入，不作任何担保凭证。

特此证明。

单位公章或人事部门章

经办人：

年 月 日

单位员工工作证明11

特证明___, 性别_，__年_月_日出生，身份证号码为: ______________，护照号码为：________, 从____年__月至今在_______单位_工作，职务：_____。月薪_万元人民币，我公司准假赴美国旅游。保证他在美国旅游期间遵守贵国法律，法规，按期归国，并保留他的职位，回国后继续再我司工作。

特此证明

_______单位

__年_月_日

单位员工工作证明12

兹证明xx，女(男)，身份证号码为：xxxxx，是我单位在编在岗职工，已连续在我单位工作(多长时光)，该同志目前在我校xx部门担任xx职务。

特此证明

单位名称：

单位公章或人事部门公章：

日期：xx年xx月xx日

单位员工工作证明13

xxx：

兹证明，本单位xxx，性别：女，于xxx年xx月xx日出生，身份证编号：xxxxxxxxxxxx。于xxx年xx月xx日至今，在xxxx学校从事xxxx教育教学工作。

以上经历表明该同志已具有xx年以上教育工作经历。

特此证明。

xxx学校

xxxx年xx月xx日

单位员工工作证明14

兹证明先生/女士（其有效身份证件为：□身份证/□军官证/□护照，号码：），自年月至今一直在我单位工作，目前从事工作，担任职务，□税前/□税后平均月收入为人民币（大写）元。另有奖金和福利等其他收入________________元,其个人所得税和社保由本公司代扣代缴,社保编号为_______________.

公司为其提供宿舍居住,地址为_____________________________________

工资是否有工资单（工资条）□有□无

特此证明。

我单位对本收入证明内容的真实性承担法律责任。

单位公章或人事（劳资）部门盖章

年xx月xx日

单位员工工作证明15

兹证明我单位xx先生，(于xx年xx月出生，身份证号码：xxxxxxx)，自xx年xx月至今在我单位任xx一职，月收入约xx元。该人员于xx月xx日前往韩国旅游。

特此证明!

负责人签名：

单位电话：

单位名称(公章)

日期：xx年xx月xx日

第四篇：单位员工在职工作证明

单位员工在职工作证明1

兹有我单位(xx)(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明。

单位名称:___________________

日期:______________________

单位员工在职工作证明2

兹证明XX，女(男)，身份证号码为：xxx，是我单位在编在岗职工，已连续在我单位工作(多长时间)，该xx目前在我校XX部门担任XX职务。

特此证明

单位名称：

单位公章或人事部门公章：

日期：年 月 日

单位员工在职工作证明3

兹证明XX，女(男)，身份证号码为：xx，是我单位在编在岗职工，已连续在我单位工作(多长时间)，该xx目前在我校XX部门担任XX职务。

特此证明

单位名称：

单位公章或人事部门公章：

日期：年 月 日

单位员工在职工作证明4

日本驻广州总领事馆：

兹有我单位xx(姓名)xxx(护照号码)申请前往贵国旅行。xx为我单位xx(职务)，xx(年/月)进入我单位，为单位服务xx年，年收入xx元。我单位同意xx(申请人)于xx(月/日)至xx(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。x_(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

xxx

20xx年xx月xx日

单位员工在职工作证明5

xxxx有限公司(单位名称)：

兹证明xxx，性别xx，xx年xx月xx日出生，系我单位(公司)正式员工，自xx年x月在我单位工作，现任(职务)，年薪xxx。他(她)将于xx年x月x日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明。

公司名称：

负责人或主管人员签名：

负责人或主管人员电话：

公司：

开具日期：

单位员工在职工作证明6

兹有我单位 (xx)(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明.

单位名称:__________________________

日 期:________________________

单位员工在职工作证明7

一、单位员工在职工作证明范本

兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

单位名称（盖章）：_________________________________________

日期：______年___月___日

二、单位虚开工作收入证明的`法律风险

1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；

2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

三、开具工作证明的注意事项

1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

2、开工作证明要注意必须的格式。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

第五篇：单位员工在职工作证明

单位在职工作证明范本一：

xxxx有限公司(单位名称)

兹证明————，性别，——年——月——日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明

公司名称：

负责人或主管人员签名：

公司章

负责人或主管人员电话：

公司地址并加盖公司章：

开具日期：

兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。

特此证明

(公司章)

年 月 日

姓名：xxx 性别：x 出生年月日：xxxx 工作单位：xxxx 职务：xxxx 何年何月任现职：xxxx 单位电话：xxxx

该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动。

特此证明。

(公司章)

xxxx年xx月xx日

日本驻广州总领事馆：

兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

领导签名：

单位名称(并盖公章)：

单位电话：

在 职 证 明

兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__

于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

(任职证明日期须至少6个月以上)

单位主管：

月 薪：

单位地址：