第一篇：解除劳动关系证明函
XXX股份有限公司
解除劳动关系证明
兹有员工XXX，身份证号 XXXXXXXXX7，于 XXX 年XX 月 XX 日入职我公司，现行合同于 XXX 年_X 月 XX 日至于XX年 XX月 XX 日，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条款，于 XX 年 XX 月 XX 日与我公司解除劳动关系。双方确认无任何未尽事宜。
特此证明。
离职证明出具方：
离职证明签收人：XXX股份有限公司
2014年3月 28日
——————————————————————————————————————— 本证明一式四联。
第一联：新单位入职第二联：人事档案
第三联：公积金办理第四联：公司留存
第二篇：解除劳动关系证明
解除劳动关系（合同）证明
XXXX就业局：
兹有 员工 同志，因：，我单位对该同志作： 处理。
于 年 月 日与我单位解除劳动关系（合同）。该同志失业保险从 年 月 日缴至 年 月
日止，共计缴费 年 个月。请给予办理失业金享受手续为谢！身份证号码： 医保卡号码：
特此证明
本人签字： 单位名称：（公章）
单位经办人： 单位电话：
年 月 日
注：（1）请于解除劳动关系60日内到古城劳动就业局办理。
（2）除签字部分其余全部电脑打印，涂改无效。
（3）非本人意愿是指：
1、劳动合同到期终止。
2、用人单位解除劳动合同。
3、被用人单位辞退，或开除。
4、用人单位打击报复被迫辞职。
5、开办个体工 商户失败。
6、灵活就业后无力维系并有所在街道（乡镇）证明失业过30日。
第三篇：解除劳动关系证明
解除劳动关系证明
解除(终止)劳动关系证明书
兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。
特此证明
本人签名：单位盖章：
法人代表签名：
年月日年月日
我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单位解除劳动合同.如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心了,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,仅此而已.解除劳动关系证明
_________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职。因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。
人力资源部
年月日
解除劳动关系证明
我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。
特此证明。
用人单位(盖章);
年月日
提示;
1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。
2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件)，到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。
兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。
特此证明
本人签名：单位盖章：
法人代表签名：
年月日年月日
第四篇：解除劳动关系证明
辞职/解除劳动关系证明
同志（身份证号码：）于年月日到厦门市人才服务中心报到，进入委托代理单位，现因： □合同期满，期满时间年月日；
□单位辞退，辞退时间年月日；
□本人辞职，辞职时间年月日；
□协议终止，终止时间年月日；
双方解除劳动关系，单位发给一次性经济补偿金元。
单位(盖章)
年月日
该同志的人事档案在我中心保管，根据单位/本人意见，此证明同意存档。
xx市人才服务中心
年月日
备注：
1、以上解除劳动关系原因只能选一项，多选或涂改无效。
2、选择本人辞职的不能申请失业保险金待遇。
3、本证明须先由用人单位审批盖章后再送人才中心盖章存档。
4、本证明一式三份，单位一份，本人一份，存档一份。
第五篇：解除劳动关系证明
解除劳动关系证明书
兹证明庄迁迁，女，身份证号***823，与我公司劳动合同期限为2012 年 1月 1 日至 2014 年 1 月 1 日。现由于庄迁迁个人原因（回家结婚）向公司提出辞职，我公司与其自2013 年3 月25 日解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续，不存在任何的债务问题和劳动纠纷。
特此证明。
三亚中加海产生物科技有限公司
2013 年3 月25 日
解除劳动合同人员签字确认：
本证明书一式三联，具有同等法律效力。第一联公司存根;第二联存个人档案;第三联解除劳动合同人员持有。
点击咨询 